■株式会社もぐもぐをご紹介します
＼「食」を通して高齢者をもっと元気に／
高齢者向け配食サービス『もぐもぐ』で提供する調理スタッフを担当。
超高齢化社会を迎え、シニア向けのサービスの需要が拡大！
自社配食サービスもニーズは高まっています。

▼毎日異なる献立に合わせて…
調理（食材を刻んだり、ミキサーにかけたり）
食品の真空パック作業　
調理器具の準備　など
シンプルな業務なのですぐ慣れます！
できることからお任せしていきます

【2025年5月新規オープン】【交野市駅から徒歩3分】未経験の方や経験の浅い方はしっかりとサポート♪訪問介護で夜勤専従介護スタッフを募集！

■ライフパートナー交野をご紹介します
1. 2025年5月に新規オープンする施設となります。新規スタッフとして一緒に今後の施設を考え・創り・運営してくれる仲間を募集します。
2. 全国各地にて介護サービスを展開するユアスマイル株式会社が運営しています。※東証スタンダード上場企業のグループで介護・フード部門を担当しています
3. 1人で全てを担当する必要はございません。夜勤専従や調理スタッフ、事務スタッフなど様々な職種を配置し1人のスタッフに業務が偏らないチームケアを徹底しております。

■働きやすい環境が整っています！
1. 資格をお持ちであれば経験は問いません。お仕事に慣れるまでしっかりとサポートいたしますので、未経験の方やブランクのある方もご安心ください。
2. 勤務状況の変更可能！Wワークや子育てなどライフスタイルの変化に併せて勤務日時の変更や正社員登用も可能です。
3. 勤務実績に応じて年3回の賞与・一時金を支給しております。また、月の残業時間は2ｈ以下（原則0ｈ）です。残業代は全額支給させていただきます。
4.希望休は月4日を聞き取りしております。希望のお休みの調整が可能です。
　（シフトによる希望通りにならない場合はございます）

〈業務内容〉
・介護業務：入浴介助 、食事介助 、排泄介助、生活介助、口腔ケア など
・施設業務：電話対応など

【2025年5月新規オープン】【交野市駅から徒歩3分】日勤のみ◎未経験の方や経験の浅い方はしっかりとサポート♪訪問介護で非常勤の介護スタッフを募集！

■ライフパートナー交野をご紹介します
1. 2025年5月に新規オープンする施設となります。新規スタッフとして一緒に今後の施設を考え・創り・運営してくれる仲間を募集します。
2. 全国各地に有料老人ホームなどの高齢者施設を展開するユアスマイル株式会社が運営しています。※東証スタンダード上場企業のグループで介護・フード部門を担当しています
3. 1人で全てを担当する必要はございません。夜勤専従や調理スタッフ、事務スタッフなど様々な職種を配置し1人のスタッフに業務が偏らないチームケアを徹底しております。

■働きやすい環境が整っています！
1. 資格をお持ちであれば経験は問いません。お仕事に慣れるまでしっかりとサポートいたしますので、未経験の方やブランクのある方もご安心ください。
2. 勤務状況の変更可能！Wワークや子育てなどライフスタイルの変化に併せて勤務日時の変更や正社員登用も可能です。
3. 勤務実績に応じて年3回の賞与・一時金を支給しております。また、月の残業時間は2ｈ以下（原則0ｈ）です。残業代は全額支給させていただきます。

〈業務内容〉
・介護業務：入浴介助 、食事介助 、排泄介助、生活介助、口腔ケア など
・施設業務：レクリエーション、電話対応など

【2025年5月新規オープン】【交野市駅から徒歩3分】【賞与・一時金あわせて年3回 安定高水準で支給実績あり】未経験OK◎しっかりとサポートします！

■ライフパートナー交野をご紹介します
1. 2025年5月に新規オープンする施設となります。新規スタッフとして一緒に今後の施設を考え・創り・運営してくれる仲間を募集します。
2. 全国各地にて介護サービスを展開するユアスマイル株式会社が運営しています。※東証スタンダード上場企業のグループで介護・フード部門を担当しています
3. 1人で全てを担当する必要はございません。夜勤専従や調理スタッフ、事務スタッフなど様々な職種を配置し1人のスタッフに業務が偏らないチームケアを徹底しております。

■働きやすい環境が整っています
1. 月の残業時間が10h以下でプライベートが充実！月の残業時間が5ｈ以下に出来るよう各施設で取り組んでおります。
2. 有給取得率72％（業界平均63％）また、平均取得日数９日（業界平均7日）！スタッフ同士で協力しながら急な休みでもそうでない休みでも取りやすい職場環境を整えております。
3. 手厚い教育制度と資格取得制度を用意しております。また、各施設ごとに研修内容を決める事ができるため、今必要な研修を必要な時に受講する事ができます。
4.希望休は月4日を聞き取りしております。希望のお休みの調整が可能です。
　（シフトによる希望通りにならない場合はございます）

〈業務内容〉
・介護業務：入浴介助 、食事介助 、排泄介助、生活介助、口腔ケア など
・施設業務：レクリエーション、電話対応など

1. エリア統括マネージャーを募集！
担当エリア（8～9施設）における総合的なマネジメント業務をお任せします。
グループの方針や目標を浸透させ、優れた入居促進活動と顧客満足を追求する組織を構築します。

2. 主な業務内容
◎収支管理
・管轄施設の売上向上、経費削減
・収支状況を分析し、課題設定や改善提案
◎安全衛生管理
・管轄施設の感染症対策
・従業員の安全管理
・メンタルヘルスやハラスメントへの対応
◎行政管理
・行政指導への対応
・介護保険法、老人福祉法に基づく対応

※介護業務はございません。

3. 主な業務内容2
◎運営管理
・レクリエーション活動の促進、事故の未然防止
・入居者間や従業員間のトラブル対応
・管轄エリアでの会議運営
◎営業企画
・入居促進のための営業戦略立案・実行

4. ご経験に応じた業務もお任せ！
人材管理、採用や育成、評価、労務管理などもお任せします。
また、新規店舗開発や入居促進活動計画の作成・実行なども担当していただきます。

5. 採用背景
全国展開を進める中でエリアを統括できる方を募集しています。

東証スタンダード上場企業のグループ企業
～企業向けにお弁当を作る工場です！～
〈洗浄が終わったお弁当箱の乾拭きやお客様ごとのカゴに仕分け〉
簡単な流れ作業・ちょっとした運動にもなります。
正社員登用あり、未経験OK

▼業務内容
・洗浄後の容器や食器の乾拭き
・お客様ごとのカゴに仕分け
・リストと違いがないか点数の確認　など

【東証スタンダード上場グループ！】自社介護施設へのレンタル業務！＜土日休み！週2日～！＞

【 当グループについて】
当社は東証スタンダード上場『株式会社京進』の グループ企業で、経営基盤が安定しています！ グループ3社で有料老人ホームや訪問介護など 高齢者向け福祉施設・事業所を運営しています。 さらなる高齢化の進行に伴い、 今後ますます社会貢献度が高まる領域です！

【アピールポイント！】
週2～3日の勤務（土日休み）
自社老人ホームへの対応のみ！
東証スタンダード上場京進グループ！

【仕事内容】
「介護ベッド・歩行器・車いす」などの福祉用具を
自社老人ホームの入居者様へ貸し出す、
レンタル業務をお任せいたします！

＜具体的には…＞
福祉用具のレンタル業務（請求・電話対応等）
利用計画書などの作成
納品への立会い
施設担当者との打ち合わせ
※基本的なPC作業（Word,Excel等）ができれば、
全く問題ございません！

【当グループについて】
当社は東証スタンダード上場『株式会社京進』の
グループ企業で、経営基盤が安定しています！
グループ3社で有料老人ホームや訪問介護など
高齢者向け福祉施設・事業所を運営しています。
さらなる高齢化の進行に伴い、
今後ますます社会貢献度が高まる領域です！

【雇用形態】
パート・アルバイト

★年収500万円以上/有給取得率74％/東証上場グループ★
大阪エリアにて訪問介護を担当する企業のグループ長

■ユアスマイル株式会社のおすすめポイント！
1. 有給取得率74％（業界平均56％）
2. 平均有給取得日数９日（業界平均7日）！スタッフ同士で協力しながら急な休みでもそうでない休みでも取りやすい職場環境を整えております。
3. 残業5時間/月未満でプライベート充実

■働きやすい環境が整っています
1. 月8日休みなので自分の時間をしっかり確保できます。ご家庭のある方も無理なく働ける職場環境です。
2. 手厚い教育制度と資格取得制度を用意しております。また、各施設ごとに研修内容を決める事ができるため、今必要な研修を必要な時に受講する事ができます。

【業務内容】（グループ長業務をメインにしていただきます）
■ヘルパー業務
・介護業務：入浴介助 、食事介助 、排泄介助、生活介助、口腔ケア など
・施設業務：レクリエーション、電話対応など
■グループ長業務（3～5施設を担当）
①収支管理
・管轄施設の売上向上、経費削減
・管轄エリアの収支状況を分析
・場合に応じて、課題設定や改善提案
②安全衛生管理
・管轄施設の感染症対策
・従業員の安全管理
・メンタルヘルスやハラスメントへの対応
④運営管理
・管轄施設でのレクリエーション活動の促進、
施設内事故の未然防止、施設設備管理
・入居者と従業員、従業員間の
トラブルへの対応 、管轄エリアでの会議運営

★年収500万円以上/有給取得率74％/東証上場グループ★
大阪エリアにて訪問介護を担当する企業のグループ長

■ユアスマイル株式会社のおすすめポイント！
1. 有給取得率74％（業界平均56％）
2. 平均有給取得日数９日（業界平均7日）！スタッフ同士で協力しながら急な休みでもそうでない休みでも取りやすい職場環境を整えております。
3. 残業5時間/月未満でプライベート充実

■働きやすい環境が整っています
1. 月8日休みなので自分の時間をしっかり確保できます。ご家庭のある方も無理なく働ける職場環境です。
2. 手厚い教育制度と資格取得制度を用意しております。また、各施設ごとに研修内容を決める事ができるため、今必要な研修を必要な時に受講する事ができます。

【業務内容】（グループ長業務をメインにしていただきます）
■ヘルパー業務
・介護業務：入浴介助 、食事介助 、排泄介助、生活介助、口腔ケア など
・施設業務：レクリエーション、電話対応など
■グループ長業務（3～5施設を担当）
①収支管理
・管轄施設の売上向上、経費削減
・管轄エリアの収支状況を分析
・場合に応じて、課題設定や改善提案
②安全衛生管理
・管轄施設の感染症対策
・従業員の安全管理
・メンタルヘルスやハラスメントへの対応
④運営管理
・管轄施設でのレクリエーション活動の促進、
施設内事故の未然防止、施設設備管理
・入居者と従業員、従業員間の
トラブルへの対応 、管轄エリアでの会議運営

★年収500万円以上/有給取得率74％/東証上場グループ★
大阪エリアにて訪問介護を担当する企業のグループ長

■ユアスマイル株式会社のおすすめポイント！
1. 有給取得率74％（業界平均56％）
2. 平均有給取得日数９日（業界平均7日）！スタッフ同士で協力しながら急な休みでもそうでない休みでも取りやすい職場環境を整えております。
3. 残業5時間/月未満でプライベート充実

■働きやすい環境が整っています
1. 月8日休みなので自分の時間をしっかり確保できます。ご家庭のある方も無理なく働ける職場環境です。
2. 手厚い教育制度と資格取得制度を用意しております。また、各施設ごとに研修内容を決める事ができるため、今必要な研修を必要な時に受講する事ができます。

【業務内容】（グループ長業務をメインにしていただきます）
■ヘルパー業務
・介護業務：入浴介助 、食事介助 、排泄介助、生活介助、口腔ケア など
・施設業務：レクリエーション、電話対応など
■グループ長業務（3～5施設を担当）
①収支管理
・管轄施設の売上向上、経費削減
・管轄エリアの収支状況を分析
・場合に応じて、課題設定や改善提案
②安全衛生管理
・管轄施設の感染症対策
・従業員の安全管理
・メンタルヘルスやハラスメントへの対応
④運営管理
・管轄施設でのレクリエーション活動の促進、
施設内事故の未然防止、施設設備管理
・入居者と従業員、従業員間の
トラブルへの対応 、管轄エリアでの会議運営