【大阪市城東区今福南】【賞与・一時金あわせて年3回 安定高水準で支給実績あり】未経験OK◎しっかりとサポートします！

■ライフパートナー今福をご紹介します
1. 全国各地に有料老人ホームなどの高齢者施設を展開する株式会社エメラルドの郷が運営しています。※東証スタンダード上場企業のグループで介護・フード部門を担当しています
2. 「子供の発熱で急遽休む必要がある」「保育園や幼稚園から電話があり早退したい」など急な休みや早退が必要となる子育て世帯でも働きやすい人員配置をしております。
3. 1人で全てを担当する必要はございません。夜勤専従や調理スタッフ、事務スタッフなど様々な職種を配置し1人のスタッフに業務が偏らないチームケアを徹底しております。

■働きやすい環境が整っています
1. 月の残業時間が10h以下でプライベートが充実！月の残業時間が5ｈ以下に出来るよう各施設で取り組んでおります。
2. 有給取得率72％（業界平均63％）また、平均取得日数９日（業界平均7日）！スタッフ同士で協力しながら急な休みでもそうでない休みでも取りやすい職場環境を整えております。
3. 賞与・一時金支給額平均90万円！また、頑張りをしっかり評価できるよう公平で明確な人事制度を設けており、評価面談では評価理由をしっかりお伝えさせていただきます。

〈業務内容〉
・介護業務：入浴介助 、食事介助 、排泄介助、生活介助、口腔ケア など
・施設業務：レクリエーション、電話対応など

職場環境をより詳しく知りたい方向けに優空ブログをはじめました。
https://emerald-sato.jp/news/yuusora/

【東証スタンダード上場グループ！】自社介護施設へのレンタル業務！＜土日休み！賞与有！＞

【 当グループについて】
当社は東証スタンダード上場『株式会社京進』の グループ企業で、経営基盤が安定しています！ グループ6社でフードサービス・有料老人ホームや訪問介護など 高齢者向け福祉施設・事業所を運営しています。 さらなる高齢化の進行に伴い、 今後ますます社会貢献度が高まる領域です！

【アピールポイント！】
土日休み！賞与有！
自社老人ホームへの対応のみ！
東証スタンダード上場京進グループ！

【仕事内容】
「介護ベッド・歩行器・車いす」などの福祉用具を
自社老人ホームの入居者様へ貸し出す、
レンタル業務をお任せいたします！

＜具体的には…＞
福祉用具のレンタル業務（請求・電話対応等）
利用計画書などの作成
納品への立会い
施設担当者との打ち合わせ
※基本的なPC作業（Word,Excel等）ができれば、
全く問題ございません！

【当グループについて】
当社は東証スタンダード上場『株式会社京進』の
グループ企業で、経営基盤が安定しています！
グループ6社でフードサービス・有料老人ホームや訪問介護など
高齢者向け福祉施設・事業所を運営しています。
さらなる高齢化の進行に伴い、
今後ますます社会貢献度が高まる領域です！

【雇用形態】
正社員

■株式会社もぐもぐをご紹介します
＼「食」を通して高齢者をもっと元気に／
高齢者向け配食サービス『もぐもぐ』で提供する調理スタッフを担当。
超高齢化社会を迎え、シニア向けのサービスの需要が拡大！
自社配食サービスもニーズは高まっています。

●ポイント
WワークOK！
週1日OK！
扶養内勤務可能！
未経験OK！
家庭やプライベートと両立実現！
働きやすい環境づくりに力を入れているため、
ワークライフバランスの取れる職場です。
●簡単でシンプルな調理作業ばかりなので
未経験の方でも問題ありません。

▼毎日異なる献立に合わせて…
調理（食材を刻んだり、ミキサーにかけたり）
食品の真空パック作業　
調理器具の準備　など
できることからお任せしていきます！

★東証スタンダード上場「京進グループ」
全国6都府県に介護付き有料老人ホームを1施設、住宅型有料老人ホームを19施設、サービス付き高齢者住宅を4施設運営。訪問介護や通所介護、居住介護支援など幅広く介護事業を展開している当社。今回は採用担当を募集しています。

《残業月5～10h程度》事業推進部として採用業務をメインにお任せします。★個人の経験やスキルに応じてできることからお任せしていきます。
【採用業務】
・求人媒体の選定～採用決定できるまでの原稿ブラッシュアップ
・採用面接のスケジュール調整～合否連絡
・業者との打ち合わせ　など

その他にも、
採用チャネルの設計や
転職フェア・イベント等の企画
HPや広告運用の提案など、出来る事からお任せ致します。

従業員一人ひとりと深く関わるお仕事です。

【入社後の流れ】
まずは、会社全体の理解を深めていただきます。
また、面接～採用までの一連のプロセスを覚えていただきます。
採用業務や会社理解がしっかり出来たら、企業説明会の企画やHPや広告運用をお任せいたします。

業務に慣れてきたら、
自分のやりたい事や改善したい事をどんどんご提案ください！
自社の魅力や強みをPRして採用に繋げてみたい
採用イベント等で自分が立案した企画をやってみたい
などのアイデアも大歓迎！
あなたの知識を活かして取り組んでください。

【将来のキャリアパス】
キャリアアップも目指せます
実力次第でマネージャー職への昇進も視野に
あなたの業務を評価していきます。

マネージャー職へ昇進後は、部下育成や
組織マネジメントにも携わっていただく必要があります。

自分自身のスキルアップにも繋がりますので
ぜひ上位のポジションを目指していってください。

【松原市別所】【賞与・一時金あわせて年3回 安定高水準で支給実績あり】未経験OK◎しっかりとサポートします！

■ライフパートナー松原をご紹介します
1. 全国各地に有料老人ホームなどの高齢者施設を展開する株式会社エメラルドの郷が運営しています。※東証スタンダード上場企業のグループで介護・フード部門を担当しています
2. 「子供の発熱で急遽休む必要がある」「保育園や幼稚園から電話があり早退したい」など急な休みや早退が必要となる子育て世帯でも働きやすい人員配置をしております。
3. 1人で全てを担当する必要はございません。夜勤専従や調理スタッフ、事務スタッフなど様々な職種を配置し1人のスタッフに業務が偏らないチームケアを徹底しております。

■働きやすい環境が整っています
1. 月の残業時間が10h以下でプライベートが充実！月の残業時間が5ｈ以下に出来るよう各施設で取り組んでおります。
2. 有給取得率72％（業界平均63％）また、平均取得日数９日（業界平均7日）！スタッフ同士で協力しながら急な休みでもそうでない休みでも取りやすい職場環境を整えております。
3. 賞与・一時金支給額平均90万円！また、頑張りをしっかり評価できるよう公平で明確な人事制度を設けており、評価面談では評価理由をしっかりお伝えさせていただきます。

〈業務内容〉
・介護業務：入浴介助 、食事介助 、排泄介助、生活介助、口腔ケア など
・施設業務：レクリエーション、電話対応など

職場環境をより詳しく知りたい方向けに優空ブログをはじめました。
https://emerald-sato.jp/news/yuusora/

【東大阪市鴻池】週2日～OK！2ｈのみの勤務

〈業務内容〉
・ご利用者さま宅から介護施設までの送迎
→ルート固定されております
・乗降や移動のサポート
・送迎車の管理(給油、清掃)…など
→軽自動車・ミニバン・ワンボックスからお選びいただけます
※AT限定OK!
※介護業務はございません

職場環境をより詳しく知りたい方向けに優空ブログをはじめました。
https://emerald-sato.jp/news/yuusora/

★年収500万円以上/有給取得率74％/東証上場グループ★
大阪エリアにて訪問介護を担当する企業のグループ長

■ユアスマイル株式会社のおすすめポイント！
1. 有給取得率74％（業界平均56％）
2. 平均有給取得日数９日（業界平均7日）！スタッフ同士で協力しながら急な休みでもそうでない休みでも取りやすい職場環境を整えております。
3. 残業5時間/月未満でプライベート充実

■働きやすい環境が整っています
1. 月8日休みなので自分の時間をしっかり確保できます。ご家庭のある方も無理なく働ける職場環境です。
2. 手厚い教育制度と資格取得制度を用意しております。また、各施設ごとに研修内容を決める事ができるため、今必要な研修を必要な時に受講する事ができます。

【業務内容】（グループ長業務をメインにしていただきます）
■ヘルパー業務
・介護業務：入浴介助 、食事介助 、排泄介助、生活介助、口腔ケア など
・施設業務：レクリエーション、電話対応など
■グループ長業務（3～5施設を担当）
①収支管理
・管轄施設の売上向上、経費削減
・管轄エリアの収支状況を分析
・場合に応じて、課題設定や改善提案
②安全衛生管理
・管轄施設の感染症対策
・従業員の安全管理
・メンタルヘルスやハラスメントへの対応
④運営管理
・管轄施設でのレクリエーション活動の促進、
施設内事故の未然防止、施設設備管理
・入居者と従業員、従業員間の
トラブルへの対応 、管轄エリアでの会議運営

★年収500万円以上/有給取得率74％/東証上場グループ★
大阪エリアにて訪問介護を担当する企業のグループ長

■ユアスマイル株式会社のおすすめポイント！
1. 有給取得率74％（業界平均56％）
2. 平均有給取得日数９日（業界平均7日）！スタッフ同士で協力しながら急な休みでもそうでない休みでも取りやすい職場環境を整えております。
3. 残業5時間/月未満でプライベート充実

■働きやすい環境が整っています
1. 月8日休みなので自分の時間をしっかり確保できます。ご家庭のある方も無理なく働ける職場環境です。
2. 手厚い教育制度と資格取得制度を用意しております。また、各施設ごとに研修内容を決める事ができるため、今必要な研修を必要な時に受講する事ができます。

【業務内容】（グループ長業務をメインにしていただきます）
■ヘルパー業務
・介護業務：入浴介助 、食事介助 、排泄介助、生活介助、口腔ケア など
・施設業務：レクリエーション、電話対応など
■グループ長業務（3～5施設を担当）
①収支管理
・管轄施設の売上向上、経費削減
・管轄エリアの収支状況を分析
・場合に応じて、課題設定や改善提案
②安全衛生管理
・管轄施設の感染症対策
・従業員の安全管理
・メンタルヘルスやハラスメントへの対応
④運営管理
・管轄施設でのレクリエーション活動の促進、
施設内事故の未然防止、施設設備管理
・入居者と従業員、従業員間の
トラブルへの対応 、管轄エリアでの会議運営

★年収500万円以上/有給取得率74％/東証上場グループ★
大阪エリアにて訪問介護を担当する企業のグループ長

■ユアスマイル株式会社のおすすめポイント！
1. 有給取得率74％（業界平均56％）
2. 平均有給取得日数９日（業界平均7日）！スタッフ同士で協力しながら急な休みでもそうでない休みでも取りやすい職場環境を整えております。
3. 残業5時間/月未満でプライベート充実

■働きやすい環境が整っています
1. 月8日休みなので自分の時間をしっかり確保できます。ご家庭のある方も無理なく働ける職場環境です。
2. 手厚い教育制度と資格取得制度を用意しております。また、各施設ごとに研修内容を決める事ができるため、今必要な研修を必要な時に受講する事ができます。

【業務内容】（グループ長業務をメインにしていただきます）
■ヘルパー業務
・介護業務：入浴介助 、食事介助 、排泄介助、生活介助、口腔ケア など
・施設業務：レクリエーション、電話対応など
■グループ長業務（3～5施設を担当）
①収支管理
・管轄施設の売上向上、経費削減
・管轄エリアの収支状況を分析
・場合に応じて、課題設定や改善提案
②安全衛生管理
・管轄施設の感染症対策
・従業員の安全管理
・メンタルヘルスやハラスメントへの対応
④運営管理
・管轄施設でのレクリエーション活動の促進、
施設内事故の未然防止、施設設備管理
・入居者と従業員、従業員間の
トラブルへの対応 、管轄エリアでの会議運営

★年収500万円以上/有給取得率74％/東証上場グループ★
大阪エリアにて訪問介護を担当する企業のグループ長

■ユアスマイル株式会社のおすすめポイント！
1. 有給取得率74％（業界平均56％）
2. 平均有給取得日数９日（業界平均7日）！スタッフ同士で協力しながら急な休みでもそうでない休みでも取りやすい職場環境を整えております。
3. 残業5時間/月未満でプライベート充実

■働きやすい環境が整っています
1. 月8日休みなので自分の時間をしっかり確保できます。ご家庭のある方も無理なく働ける職場環境です。
2. 手厚い教育制度と資格取得制度を用意しております。また、各施設ごとに研修内容を決める事ができるため、今必要な研修を必要な時に受講する事ができます。

【業務内容】（グループ長業務をメインにしていただきます）
■ヘルパー業務
・介護業務：入浴介助 、食事介助 、排泄介助、生活介助、口腔ケア など
・施設業務：レクリエーション、電話対応など
■グループ長業務（3～5施設を担当）
①収支管理
・管轄施設の売上向上、経費削減
・管轄エリアの収支状況を分析
・場合に応じて、課題設定や改善提案
②安全衛生管理
・管轄施設の感染症対策
・従業員の安全管理
・メンタルヘルスやハラスメントへの対応
④運営管理
・管轄施設でのレクリエーション活動の促進、
施設内事故の未然防止、施設設備管理
・入居者と従業員、従業員間の
トラブルへの対応 、管轄エリアでの会議運営