【４月～６月限定：入社祝い金支給！】
社員１０万円、パート５万円の入社祝い金を支給いたします。
※２０２６年４月～６月の当ＨＰからの応募者限定。
※入社日から１年間勤務後に支給。
※介護職に関しては、資格証保持が必須。

★年収500万円以上/有給取得率74％/東証上場グループ★
大阪エリアにて訪問介護を担当する企業のグループ長

■ユアスマイル株式会社のおすすめポイント！
1. 有給取得率74％（業界平均56％）
2. 平均有給取得日数９日（業界平均7日）！スタッフ同士で協力しながら急な休みでもそうでない休みでも取りやすい職場環境を整えております。
3. 残業5時間/月未満でプライベート充実

■働きやすい環境が整っています
1. 月8日休みなので自分の時間をしっかり確保できます。ご家庭のある方も無理なく働ける職場環境です。
2. 手厚い教育制度と資格取得制度を用意しております。また、各施設ごとに研修内容を決める事ができるため、今必要な研修を必要な時に受講する事ができます。

【業務内容】（グループ長業務をメインにしていただきます）
■ヘルパー業務
・介護業務：入浴介助 、食事介助 、排泄介助、生活介助、口腔ケア など
・施設業務：レクリエーション、電話対応など
■グループ長業務（3～5施設を担当）
①収支管理
・管轄施設の売上向上、経費削減
・管轄エリアの収支状況を分析
・場合に応じて、課題設定や改善提案
②安全衛生管理
・管轄施設の感染症対策
・従業員の安全管理
・メンタルヘルスやハラスメントへの対応
④運営管理
・管轄施設でのレクリエーション活動の促進、
施設内事故の未然防止、施設設備管理
・入居者と従業員、従業員間の
トラブルへの対応 、管轄エリアでの会議運営

【４月～６月限定：入社祝い金支給！】
社員１０万円、パート５万円の入社祝い金を支給いたします。
※２０２６年４月～６月の当ＨＰからの応募者限定。
※入社日から１年間勤務後に支給。
※介護職に関しては、資格証保持が必須。

★年収500万円以上/有給取得率74％/東証上場グループ★
大阪エリアにて訪問介護を担当する企業のグループ長

■ユアスマイル株式会社のおすすめポイント！
1. 有給取得率74％（業界平均56％）
2. 平均有給取得日数９日（業界平均7日）！スタッフ同士で協力しながら急な休みでもそうでない休みでも取りやすい職場環境を整えております。
3. 残業5時間/月未満でプライベート充実

■働きやすい環境が整っています
1. 月8日休みなので自分の時間をしっかり確保できます。ご家庭のある方も無理なく働ける職場環境です。
2. 手厚い教育制度と資格取得制度を用意しております。また、各施設ごとに研修内容を決める事ができるため、今必要な研修を必要な時に受講する事ができます。

【業務内容】（グループ長業務をメインにしていただきます）
■ヘルパー業務
・介護業務：入浴介助 、食事介助 、排泄介助、生活介助、口腔ケア など
・施設業務：レクリエーション、電話対応など
■グループ長業務（3～5施設を担当）
①収支管理
・管轄施設の売上向上、経費削減
・管轄エリアの収支状況を分析
・場合に応じて、課題設定や改善提案
②安全衛生管理
・管轄施設の感染症対策
・従業員の安全管理
・メンタルヘルスやハラスメントへの対応
④運営管理
・管轄施設でのレクリエーション活動の促進、
施設内事故の未然防止、施設設備管理
・入居者と従業員、従業員間の
トラブルへの対応 、管轄エリアでの会議運営

【４月～６月限定：入社祝い金支給！】
社員１０万円、パート５万円の入社祝い金を支給いたします。
※２０２６年４月～６月の当ＨＰからの応募者限定。
※入社日から１年間勤務後に支給。
※介護職に関しては、資格証保持が必須。

★年収500万円以上/有給取得率74％/東証上場グループ★
大阪エリアにて訪問介護を担当する企業のグループ長

■ユアスマイル株式会社のおすすめポイント！
1. 有給取得率74％（業界平均56％）
2. 平均有給取得日数９日（業界平均7日）！スタッフ同士で協力しながら急な休みでもそうでない休みでも取りやすい職場環境を整えております。
3. 残業5時間/月未満でプライベート充実

■働きやすい環境が整っています
1. 月8日休みなので自分の時間をしっかり確保できます。ご家庭のある方も無理なく働ける職場環境です。
2. 手厚い教育制度と資格取得制度を用意しております。また、各施設ごとに研修内容を決める事ができるため、今必要な研修を必要な時に受講する事ができます。

【業務内容】（グループ長業務をメインにしていただきます）
■ヘルパー業務
・介護業務：入浴介助 、食事介助 、排泄介助、生活介助、口腔ケア など
・施設業務：レクリエーション、電話対応など
■グループ長業務（3～5施設を担当）
①収支管理
・管轄施設の売上向上、経費削減
・管轄エリアの収支状況を分析
・場合に応じて、課題設定や改善提案
②安全衛生管理
・管轄施設の感染症対策
・従業員の安全管理
・メンタルヘルスやハラスメントへの対応
④運営管理
・管轄施設でのレクリエーション活動の促進、
施設内事故の未然防止、施設設備管理
・入居者と従業員、従業員間の
トラブルへの対応 、管轄エリアでの会議運営

【４月～６月限定：入社祝い金支給！】
社員１０万円、パート５万円の入社祝い金を支給いたします。
※２０２６年４月～６月の当ＨＰからの応募者限定。
※入社日から１年間勤務後に支給。
※介護職に関しては、資格証保持が必須。

★年収500万円以上/有給取得率74％/東証上場グループ★
大阪エリアにて訪問介護を担当する企業のグループ長

■ユアスマイル株式会社のおすすめポイント！
1. 有給取得率74％（業界平均56％）
2. 平均有給取得日数９日（業界平均7日）！スタッフ同士で協力しながら急な休みでもそうでない休みでも取りやすい職場環境を整えております。
3. 残業5時間/月未満でプライベート充実

■働きやすい環境が整っています
1. 月8日休みなので自分の時間をしっかり確保できます。ご家庭のある方も無理なく働ける職場環境です。
2. 手厚い教育制度と資格取得制度を用意しております。また、各施設ごとに研修内容を決める事ができるため、今必要な研修を必要な時に受講する事ができます。

【業務内容】（グループ長業務をメインにしていただきます）
■ヘルパー業務
・介護業務：入浴介助 、食事介助 、排泄介助、生活介助、口腔ケア など
・施設業務：レクリエーション、電話対応など
■グループ長業務（3～5施設を担当）
①収支管理
・管轄施設の売上向上、経費削減
・管轄エリアの収支状況を分析
・場合に応じて、課題設定や改善提案
②安全衛生管理
・管轄施設の感染症対策
・従業員の安全管理
・メンタルヘルスやハラスメントへの対応
④運営管理
・管轄施設でのレクリエーション活動の促進、
施設内事故の未然防止、施設設備管理
・入居者と従業員、従業員間の
トラブルへの対応 、管轄エリアでの会議運営

【４月～６月限定：入社祝い金支給！】
社員１０万円、パート５万円の入社祝い金を支給いたします。
※２０２６年４月～６月の当ＨＰからの応募者限定。
※入社日から１年間勤務後に支給。
※介護職に関しては、資格証保持が必須。

谷町ファーマシーをご紹介します
2023年6月オープンの薬局です。
全国各地に介護・福祉事業を展開する株式会社エメラルドの郷が運営しています。東証スタンダード上場企業グループ
全国6都府県に計24施設を運営しています。
・介護付き有料老人ホーム1施設
・住宅型有料老人ホーム19 施設
・サービス付き高齢者住宅4施設

◎働きやすい環境が整っています
グループ介護施設の入居者様に対してのみの処方・対応業務です。
有給取得率72％（業界平均63％）また、平均取得日数9日（業界平均7日）！スタッフ同士で協力しながら急な休みでもそうでない休みでも取りやすい職場環境を整えております。

以下の業務をお任せいたします。

【業務内容】
1：自社高齢者施設の入居者様への調剤サービスの運営管理
・自社が運営する高齢者施設入居者様をメインに、調剤業務をスムーズに進めるための事務管理を行います。
・入居者様の薬剤の手配状況確認や必要な物資の管理。

2：施設・クリニックとの調整業務
・高齢者施設や提携クリニックとの連携・調整を行いながら、適切な調剤サービスを提供します。
・日々の業務の中で、医療機関やダブルチェックのプロセスを支援。

3：行政対応
・調剤業務に関連する法的規定や行政からの要請に対応します。
・必要書類の提出や報告業務にも携わり、業務の適法性を保持します。

4：営業活動
・調剤業務拡大のため、施設やクリニックとの関係を構築し、提携拡大や新サービス提案を行います。
・高齢者施設の入居者様以外での需要対応や、新規事業展開の検討

5：チームのマネジメント業務（管理職として）
・調剤事務チームのスタッフ管理や業務指導、シフト管理を行います。
・チーム全体のクオリティ保持と円滑な運営をミッションとします。

※同じグループであるシンセリティグループ株式会社が株式会社エメラルドの郷の採用を担当しております

【４月～６月限定：入社祝い金支給！】
社員１０万円、パート５万円の入社祝い金を支給いたします。
※２０２６年４月～６月の当ＨＰからの応募者限定。
※入社日から１年間勤務後に支給。
※介護職に関しては、資格証保持が必須。
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Wワークや
隙間時間での勤務、扶養内勤務もOK！
車・バイク・自転車通勤OK！
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＜仕事内容＞
シンセリティグループが運営する介護施設にて、
夜間の宿直スタッフとして夜間の施設の見守りが主な業務になります。
〇施設フロア管理
〇館内の見守りや見回り
〇施設の清掃
〇荷物の運搬等の軽作業
※介護業務に関しては、夜勤の介護職員が対応します。

【4月～6月限定：入社祝い金支給！】
社員10万円、パート5万円の入社祝い金を支給いたします。
※2026年4月～6月の当ＨＰからの応募者限定。
※入社日から１年間勤務後に支給。
※介護職に関しては、資格証保持が必須。

【枚方市星丘】★【夜勤のみ！】年3回の賞与・一時金あり/東証上場グループのヘルパーパート職員★

■ライフパートナー星丘をご紹介します
1. 全国各地に有料老人ホームなどの高齢者施設を展開する株式会社エメラルドの郷が運営しています。※東証スタンダード上場企業のグループで介護・フード部門を担当しています
2. 時間の流れがゆっくりに感じられる閑静な住宅街に施設がございます。様々な研修を積極的に実施しており、これから介護士になりたい方、ブランクがある方におすすめです。
3. 1人で全てを担当する必要はございません。夜勤専従や調理スタッフ、事務スタッフなど様々な職種を配置し1人のスタッフに業務が偏らないチームケアを徹底しております。

■ユアスマイル株式会社のおすすめポイント！
賞与/一時金年3回支給
Wワークの方でも勤務しやすい夜勤のみ

■働きやすい環境が整っています
1. 資格をお持ちであれば経験は問いません。お仕事に慣れるまでしっかりとサポートいたしますので、未経験の方やブランクのある方もご安心ください。
2. 勤務状況の変更可能！Wワークや子育てなどライフスタイルの変化に併せて勤務日時の変更や正社員登用も可能です。
3. 勤務実績に応じて年3回の賞与・一時金を支給しております。また、月の残業時間は2ｈ以下（原則0ｈ）です。残業代は全額支給させていただきます。

〈業務内容〉
・介護業務：入浴介助 、食事介助 、排泄介助、生活介助、口腔ケア など
・施設業務：電話対応など

【4月～6月限定：入社祝い金支給！】
社員10万円、パート5万円の入社祝い金を支給いたします。
※2026年4月～6月の当ＨＰからの応募者限定。
※入社日から１年間勤務後に支給。
※介護職に関しては、資格証保持が必須。

ユアスマイル株式会社　訪問介護事業所サービス提供責任者の求人となります。

グループ会社　株式会社エメラルドの郷が運営する介護施設にて、訪問介護
サービスを行う管理を行っていただきます。

・介護業務：必要に応じて各種介助業務
・施設業務：レクリエーション、電話対応など
・事務業務：訪問介護サービス作成、ヘルパー指導、介護売上請求
　　　　　　担当者会議、ケアマネジャー・医療機関との連携　など