【東証スタンダード上場グループ！】自社介護施設へのレンタル業務！＜土日休み！週2日～！＞

【 当グループについて】
当社は東証スタンダード上場『株式会社京進』の グループ企業で、経営基盤が安定しています！ グループ3社で有料老人ホームや訪問介護など 高齢者向け福祉施設・事業所を運営しています。 さらなる高齢化の進行に伴い、 今後ますます社会貢献度が高まる領域です！

【アピールポイント！】
週2～3日の勤務（土日休み）
自社老人ホームへの対応のみ！
東証スタンダード上場京進グループ！

【仕事内容】
「介護ベッド・歩行器・車いす」などの福祉用具を
自社老人ホームの入居者様へ貸し出す、
レンタル業務をお任せいたします！

＜具体的には…＞
福祉用具のレンタル業務（請求・電話対応等）
利用計画書などの作成
納品への立会い
施設担当者との打ち合わせ
※基本的なPC作業（Word,Excel等）ができれば、
全く問題ございません！

【当グループについて】
当社は東証スタンダード上場『株式会社京進』の
グループ企業で、経営基盤が安定しています！
グループ3社で有料老人ホームや訪問介護など
高齢者向け福祉施設・事業所を運営しています。
さらなる高齢化の進行に伴い、
今後ますます社会貢献度が高まる領域です！

【雇用形態】
パート・アルバイト

★年収500万円以上/有給取得率74％/東証上場グループ★
大阪エリアにて訪問介護を担当する企業のグループ長

■ユアスマイル株式会社のおすすめポイント！
1. 有給取得率74％（業界平均56％）
2. 平均有給取得日数９日（業界平均7日）！スタッフ同士で協力しながら急な休みでもそうでない休みでも取りやすい職場環境を整えております。
3. 残業5時間/月未満でプライベート充実

■働きやすい環境が整っています
1. 月8日休みなので自分の時間をしっかり確保できます。ご家庭のある方も無理なく働ける職場環境です。
2. 手厚い教育制度と資格取得制度を用意しております。また、各施設ごとに研修内容を決める事ができるため、今必要な研修を必要な時に受講する事ができます。

【業務内容】（グループ長業務をメインにしていただきます）
■ヘルパー業務
・介護業務：入浴介助 、食事介助 、排泄介助、生活介助、口腔ケア など
・施設業務：レクリエーション、電話対応など
■グループ長業務（3～5施設を担当）
①収支管理
・管轄施設の売上向上、経費削減
・管轄エリアの収支状況を分析
・場合に応じて、課題設定や改善提案
②安全衛生管理
・管轄施設の感染症対策
・従業員の安全管理
・メンタルヘルスやハラスメントへの対応
④運営管理
・管轄施設でのレクリエーション活動の促進、
施設内事故の未然防止、施設設備管理
・入居者と従業員、従業員間の
トラブルへの対応 、管轄エリアでの会議運営

★年収500万円以上/有給取得率74％/東証上場グループ★
大阪エリアにて訪問介護を担当する企業のグループ長

■ユアスマイル株式会社のおすすめポイント！
1. 有給取得率74％（業界平均56％）
2. 平均有給取得日数９日（業界平均7日）！スタッフ同士で協力しながら急な休みでもそうでない休みでも取りやすい職場環境を整えております。
3. 残業5時間/月未満でプライベート充実

■働きやすい環境が整っています
1. 月8日休みなので自分の時間をしっかり確保できます。ご家庭のある方も無理なく働ける職場環境です。
2. 手厚い教育制度と資格取得制度を用意しております。また、各施設ごとに研修内容を決める事ができるため、今必要な研修を必要な時に受講する事ができます。

【業務内容】（グループ長業務をメインにしていただきます）
■ヘルパー業務
・介護業務：入浴介助 、食事介助 、排泄介助、生活介助、口腔ケア など
・施設業務：レクリエーション、電話対応など
■グループ長業務（3～5施設を担当）
①収支管理
・管轄施設の売上向上、経費削減
・管轄エリアの収支状況を分析
・場合に応じて、課題設定や改善提案
②安全衛生管理
・管轄施設の感染症対策
・従業員の安全管理
・メンタルヘルスやハラスメントへの対応
④運営管理
・管轄施設でのレクリエーション活動の促進、
施設内事故の未然防止、施設設備管理
・入居者と従業員、従業員間の
トラブルへの対応 、管轄エリアでの会議運営

★年収500万円以上/有給取得率74％/東証上場グループ★
大阪エリアにて訪問介護を担当する企業のグループ長

■ユアスマイル株式会社のおすすめポイント！
1. 有給取得率74％（業界平均56％）
2. 平均有給取得日数９日（業界平均7日）！スタッフ同士で協力しながら急な休みでもそうでない休みでも取りやすい職場環境を整えております。
3. 残業5時間/月未満でプライベート充実

■働きやすい環境が整っています
1. 月8日休みなので自分の時間をしっかり確保できます。ご家庭のある方も無理なく働ける職場環境です。
2. 手厚い教育制度と資格取得制度を用意しております。また、各施設ごとに研修内容を決める事ができるため、今必要な研修を必要な時に受講する事ができます。

【業務内容】（グループ長業務をメインにしていただきます）
■ヘルパー業務
・介護業務：入浴介助 、食事介助 、排泄介助、生活介助、口腔ケア など
・施設業務：レクリエーション、電話対応など
■グループ長業務（3～5施設を担当）
①収支管理
・管轄施設の売上向上、経費削減
・管轄エリアの収支状況を分析
・場合に応じて、課題設定や改善提案
②安全衛生管理
・管轄施設の感染症対策
・従業員の安全管理
・メンタルヘルスやハラスメントへの対応
④運営管理
・管轄施設でのレクリエーション活動の促進、
施設内事故の未然防止、施設設備管理
・入居者と従業員、従業員間の
トラブルへの対応 、管轄エリアでの会議運営

ヘルパー業務
・介護業務：入浴介助 、食事介助 、排泄介助、生活介助、口腔ケア など
・施設業務：レクリエーション、電話対応など
■グループ長業務（3～5施設を担当）
①収支管理
・管轄施設の売上向上、経費削減
・管轄エリアの収支状況を分析
・場合に応じて、課題設定や改善提案
②安全衛生管理
・管轄施設の感染症対策
・従業員の安全管理
・メンタルヘルスやハラスメントへの対応
④運営管理
・管轄施設でのレクリエーション活動の促進、
施設内事故の未然防止、施設設備管理
・入居者と従業員、従業員間の
トラブルへの対応 、管轄エリアでの会議運営

★年収500万円以上/有給取得率74％/東証上場グループ★
大阪エリアにて訪問介護を担当する企業のグループ長

■ユアスマイル株式会社のおすすめポイント！
1. 有給取得率74％（業界平均56％）
2. 平均有給取得日数９日（業界平均7日）！スタッフ同士で協力しながら急な休みでもそうでない休みでも取りやすい職場環境を整えております。
3. 残業5時間/月未満でプライベート充実

■働きやすい環境が整っています
1. 月8日休みなので自分の時間をしっかり確保できます。ご家庭のある方も無理なく働ける職場環境です。
2. 手厚い教育制度と資格取得制度を用意しております。また、各施設ごとに研修内容を決める事ができるため、今必要な研修を必要な時に受講する事ができます。

【業務内容】（グループ長業務をメインにしていただきます）
■ヘルパー業務
・介護業務：入浴介助 、食事介助 、排泄介助、生活介助、口腔ケア など
・施設業務：レクリエーション、電話対応など
■グループ長業務（3～5施設を担当）
①収支管理
・管轄施設の売上向上、経費削減
・管轄エリアの収支状況を分析
・場合に応じて、課題設定や改善提案
②安全衛生管理
・管轄施設の感染症対策
・従業員の安全管理
・メンタルヘルスやハラスメントへの対応
④運営管理
・管轄施設でのレクリエーション活動の促進、
施設内事故の未然防止、施設設備管理
・入居者と従業員、従業員間の
トラブルへの対応 、管轄エリアでの会議運営

谷町ファーマシーをご紹介します
2023年6月オープンの薬局です。
全国各地に介護・福祉事業を展開する株式会社エメラルドの郷が運営しています。東証スタンダード上場企業グループ
全国6都府県に計24施設を運営しています。
・介護付き有料老人ホーム1施設
・住宅型有料老人ホーム19 施設
・サービス付き高齢者住宅4施設

◎働きやすい環境が整っています
グループ介護施設の入居者様に対してのみの処方・対応業務です。
有給取得率72％（業界平均63％）また、平均取得日数9日（業界平均7日）！スタッフ同士で協力しながら急な休みでもそうでない休みでも取りやすい職場環境を整えております。

以下の業務をお任せいたします。

【業務内容】
1：自社高齢者施設の入居者様への調剤サービスの運営管理
・自社が運営する高齢者施設入居者様をメインに、調剤業務をスムーズに進めるための事務管理を行います。
・入居者様の薬剤の手配状況確認や必要な物資の管理。

2：施設・クリニックとの調整業務
・高齢者施設や提携クリニックとの連携・調整を行いながら、適切な調剤サービスを提供します。
・日々の業務の中で、医療機関やダブルチェックのプロセスを支援。

3：行政対応
・調剤業務に関連する法的規定や行政からの要請に対応します。
・必要書類の提出や報告業務にも携わり、業務の適法性を保持します。

4：営業活動
・調剤業務拡大のため、施設やクリニックとの関係を構築し、提携拡大や新サービス提案を行います。
・高齢者施設の入居者様以外での需要対応や、新規事業展開の検討

5：チームのマネジメント業務（管理職として）
・調剤事務チームのスタッフ管理や業務指導、シフト管理を行います。
・チーム全体のクオリティ保持と円滑な運営をミッションとします。

※同じグループであるシンセリティグループ株式会社が株式会社エメラルドの郷の採用を担当しております

■株式会社もぐもぐをご紹介します
＼「食」を通して高齢者をもっと元気に／
高齢者向け配食サービス『もぐもぐ』で提供する調理スタッフを担当。
超高齢化社会を迎え、シニア向けのサービスの需要が拡大！
自社配食サービスもニーズは高まっています。

●ポイント
東証スタンダード上場企業グループ
未経験OK！
幅広い年代が活躍中
家庭やプライベートと両立実現！
働きやすい環境づくりに力を入れているため、
ワークライフバランスの取れる職場です。
●簡単でシンプルな調理作業ばかりなので
未経験の方でも問題ありません。

▼毎日異なる献立に合わせて…
調理（食材を刻んだり、ミキサーにかけたり）
食品の真空パック作業　
調理器具の準備　など
できることからお任せしていきます！

【大阪市鶴見区】【賞与年2回支給/完全週休二日制】月の残業時間も5ｈ以下！
主任ケアマネジャーを募集します

■働きやすい環境が整っています
1. 月の残業時間が10h以下でプライベートが充実！月の残業時間が5ｈ以下
2. 有給取得率72％（業界平均63％）また、平均取得日数９日（業界平均7日）！スタッフ同士で協力しながら急な休みでもそうでない休みでも取りやすい職場環境を整えております。
3. 主に施設ご入居のご利用者様なので、在宅訪問など効率よく業務遂行できます。

〈業務内容〉
ゆうそらケアプランセンターにおける、主任ケアマネジャー業務全般
※弊社グループ会社の住宅型有料老人ホームに入居されているご利用者様をメインに業務をお任せします。
・入居者の状況を踏まえたサービス調整、ケアプラン作成、請求業務
・家族への説明および生活全般の相談
・ケアマネジャーへの助言や指導などのマネイジメント業務
・その他、ケアマネジャーに付随する業務

※業務上、車または自転車での移動が必要となる場合がございます。

★年収500万円以上/有給取得率74％/東証上場グループ★
大阪エリアにて訪問介護を担当する企業のグループ長

■ユアスマイル株式会社のおすすめポイント！
1. 有給取得率74％（業界平均56％）
2. 平均有給取得日数９日（業界平均7日）！スタッフ同士で協力しながら急な休みでもそうでない休みでも取りやすい職場環境を整えております。
3. 残業5時間/月未満でプライベート充実

■働きやすい環境が整っています
1. 月8日休みなので自分の時間をしっかり確保できます。ご家庭のある方も無理なく働ける職場環境です。
2. 手厚い教育制度と資格取得制度を用意しております。また、各施設ごとに研修内容を決める事ができるため、今必要な研修を必要な時に受講する事ができます。

【業務内容】（グループ長業務をメインにしていただきます）
■ヘルパー業務
・介護業務：入浴介助 、食事介助 、排泄介助、生活介助、口腔ケア など
・施設業務：レクリエーション、電話対応など
■グループ長業務（3～5施設を担当）
①収支管理
・管轄施設の売上向上、経費削減
・管轄エリアの収支状況を分析
・場合に応じて、課題設定や改善提案
②安全衛生管理
・管轄施設の感染症対策
・従業員の安全管理
・メンタルヘルスやハラスメントへの対応
④運営管理
・管轄施設でのレクリエーション活動の促進、
施設内事故の未然防止、施設設備管理
・入居者と従業員、従業員間の
トラブルへの対応 、管轄エリアでの会議運営