【当社は豆蔵K2TOPホールディングスグループの社内スタートアップ企業として誕生した自社SaaSソフトウェアの企業です！】

当社の製品は「まだ世の中にない新しい価値」を自社製品と共にサービスとして広める魅力があります。
いつの時代も新しいものを取り入れるときは慎重になります。しかし、よい製品はそれらを上回るメリットや効果がお客様の課題解消へと繋がり、長くお客様に愛されてきました。お客様にとってSaaS製品を導入されるメリットは既存のシステムと連携でき、移行のハードルも低く短期間で導入に踏み込めることです。
私たちのプロダクトは、新しい時代に、新しい価値観で、画期的な自社製品と共にご提案していく喜びがあります。


今回の募集は自社サイトにおけるフロントコーディングおよびUI・UXの設計・開発業務をお任せいたします。
【業務詳細】
■自社サイトの構築、WEB広告用LPなどのコーディング業務
■デザイナーと協働したUX/UIデザインのブラッシュアップ。
インハウスでの制作・運用が基本のため、ディレクションから設計、コーディング、開発までの全ての工程に携われます。
また、新規・リニューアル共に運用・改善を行うことができ、
WEBディレクターやデザイナー、さらにマーケティング担当者とともに新たな領域にチャレンジできる環境です。

＜その他＞
社内でのITサポート業務（携帯やPCの設定、自社ネットワーク管理等）をお願いします。

【豆蔵K2TOPホールディングスグループの社内スタートアップ企業として誕生した自社SaaSソフトウェアの企業です！】

■お仕事：フロントエンドはVue.jsによるSPA、バックエンドはGo言語で実装したAWS Lambdaによるサーバーレスでクラウド・ネイティブなアーキテクチャを採用し、税務申告書を自動作成するソフトウェアを自社開発で提供しております。当社の製品の開発・保守運用を正社員のみで行っており、客先常駐、受託開発はありません。
★「決算ロボット」とはhttps://www.youtube.com/watch?v=sXPBtgBnmkw
★「通算ロボット」は2022年4月に適用された制度で大手企業様を中心に販売促進中の製品です。

■職務内容
自社開発製品である「通算ロボット」「決算ロボット」「税効果ロボット」を初めとしたプロダクトの継続的な品質改善の支援をお任せします。そのために、リリース前のテストの実施、欠陥情報の分析と開発へのフィードバック、テストの効率化を行っていただきます。

・開発チームの一員としてプロダクト開発時のテスト計画、設計、実行　
・リスクベースドテスト、アジャイルテストといった効率的、効果的なテスト技術の導入、推進　
・継続的な品質改善のための欠陥データ収集、測定、分析、およびソリューションの検討　
・開発チーム内での品質改善の推進

■開発環境
・フロントエンド　：Vue.js + TypeScript
・バックエンド　：AWS Lambda. DynamoDB + Golang
・インフラ　：AWS全般（IAM, Cognito, S3, CloudWatch, WorkSpaces, Workmail, WorkDocs）
・コミュニケーション　：Slack



■キャリアパス
・エンジニア自身の今後の方針をヒアリングしつつ、実現できるようにサポートします。
新しい技術をキャッチアップしながらスペシャリストを目指している方、リーダー経験を活かしてプロダクトマネージャーの道を歩みたい方、あなたのキャリアイメージを是非お聞かせください。
・年に2回1on1面談実施

【配属部署：サービス企画部】

《社内基幹システムの開発・運用業務》
社内に存在する顧客マスタDB・請求管理・デリバリー管理のWebシステムの機能拡張開発と運用保守
を対応していただきます。
関係部署から業務改善要件をヒアリングし、要件定義・設計・開発など上流工程から運用まで幅広く対応します。
なお、アプリケーションレイヤだけでなく、
インフラレイヤ（LinuxOS/サーバ）の運用も含めて対応範囲となります。

【配属部署：マーケティング事業部】

Webサーバの管理を中心に社内の情報セキュリティー関連、社内システムのヘルプデスクなど幅広くお任せします。
（業務の幅は広いですが、お任せする領域は徐々に広げていきますのでご安心ください。）

《業務内容の詳細》
【Webサーバ管理】※メイン業務
■Webサイトメンテナンス
■Webサーバの運用・メンテナンス
■プレスリリース掲載
■Webデータバックアップ
■ミドルウェア構築・アップデート
■WordPress構築・プラグインインストール・アップデート
■KUSANAGI運用・障害対応

【ISMS関連サポート作業】※メイン業務
■セキュリティチェック運用
■利用アプリケーション調査・選定
■ISMS会議の議事録作成
■クラウド申請にあたっての調査・実際の申請
■社内報
■年次の委託先管理

【その他作業】
■Webアクセス集計（週次・月次）
■リード登録
■イベント備品の手配・発送
■Webへのお知らせ掲載やメールフッター変更依頼
■請求書のMoney Forward申請
■契約書のチェック
■社内システムヘルプデスク
■社員用名刺作成

■自社サービス「BIZTEL」のサービスデスクとして、
ご契約後のお客様へサービスの構築・納品業務を行っていただきます。

【具体的には】
■Linux環境を利用したサーバの構築、設定、パッチの適用作業
■ウェブの画面を用いた設定作業
■お客様がご利用いただくIP電話機の設定作業や発送業務
■セットアップ手順やシステムの構築手順書の作成や更新

■サーパスブランドで全国展開。業界でも数少ない「ゼネコン」と「マンションデベロッパー」の機能を兼ね備えた企業。
■【マンション施工管理】年間休日129日(2023年度)、平均残業50h。

＜お仕事内容＞
自社分譲マンション「サーパス」を中心としたRC建築物の施工管理業務全般を担当。工程立案及び管理、職人及び部材の手配、工事予算管理、品質及び安全管理までをお任せします。

【具体的には】
工程管理（工事の効率化に向けた段取り）、工事品質の管理、
技術者・作業員の安全管理、予算管理（必要経費の計算/実費の把握）、
下請け工事会社の手配（鳶工/鉄筋工/タイル工等）、内覧及び引渡し。
◎担当物件は基本的に自社開発マンションの施工です。発注サイドの監理に関わる醍醐味があります。　
◎１現場当たり4～5人のチーム制。経験に応じた役割をお任せします。

※東京支店に所属し各地の現場事務所に配属。担当現場へ直行直帰スタイルとなります。
一つの現場の工事期間は1年～最大2年程度です。

【本求人の魅力／ワークライフバランスが充実した働き方が出来ます】
★全国に拠点（現場）を設けていますが、本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。
★残業時間は月平均50ｈ。近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。
★年間休日129日。ほか結婚休暇、配偶者出産休暇、育児休暇等も充実。

業界トップクラスの下地材（壁や天井、床に使われる基材）企業の研究開発部門にて、
新製品の研究開発を行うお仕事です。
埼玉県久喜市の技術研究所にて勤務いただきます。


◾️会社について
東京都墨田区に本社を構える総合金属建材メーカーです。
超高層ビル・マンション・戸建住宅に使われる、鋼製下地材（天井・壁・床）や、各種フロアシステム、アルミ建材などを、製造・販売・施工まで一貫して行っています。
最近では、耐震関連製品や時代のニーズに適応したエコや省エネ関連製品も取り扱っています。

今回募集させていただく研究開発部門では研究成果をしっかり製品に反映する点に注力しています。
「検証」に重きを置き、確実にお客様が安心できる製品を提供しています。


◾️仕事内容
当社の技術研究所にて、製品の研究開発業務を行なっていただきます。
市場調査から立案、設計、作図、試験、改良などの工程を一貫してお任せします。

＜具体的には…＞
製品が市場にマッチしているか、という経営視点で営業やお客様へのヒアリングを含めたリサーチを行い、開発アイデアを出していただきます。
そのアイデアの中から会社から求められる実行テーマを製品につなげていきます。
安全性、耐久性などの品質設計はもちろん、デザインにも関われます。
リリース後はアフターフォロー（営業窓口を技術的に支援する立場）までを担って頂けます。

＜主な開発品目＞
・建築用鋼製下地材（天井・壁・床　等）
・外装用アルミ建材（手摺、笠木、ルーバー　等）
・換気環境製品（換気扇、トップライト、太陽光架台　等）
・耐震補強製品（耐震天井　等)

★募集背景
開発者一人ひとりの力量を活かしつつ、組織として品質向上、効率化を行い
より高いクオリティの仕事をするための体制強化を目的に、増員募集を行います。

＜技術研究所の特徴＞
いち建材メーカーには珍しい自社研究所であり、専門的な設備が充実しています。
1分野の製品を作っている訳では無く、建築に関わる建材をオールマイティーに作っているので、多角的に検証ができます。

研究所は4つの試験棟で構成され、オフィスや公共・スポーツ施設及び集合住宅や戸建住宅まで、技術開発力を活かして、時代に先駆けた製品づくりを目指しています。
・強度試験棟
開発製品の安全・安心を検証する為の強度試験施設
・音響試験棟
開発製品の遮音性能を確認する為の試験施設
・環境試験棟
環境ビジネスに関連した体感ルームや、ショールームがあり
換気製品の風洞試験設備や温湿度環境を人工的に再現できる試験設備がある施設
・施工試験棟
開発製品の施工検証が行える施設

風洞実験、荷重試験、加振試験など、通常、公的試験機関へ依頼しないといけないような試験も自社内で行うことができます！


◾️三洋工業で研究開発職として働く魅力
⚫︎広い研究所で働ける
勤務いただくのは、オフィスの中の「開発部」ではなく、さまざまな設備を保有した研究所です。
サイズ感の大きなものも作ることができます。

⚫︎製品の立案からリリースまで関われる
当社の研究開発は分業しておらず、立案からリリースまでの一連の流れをすべて経験できます。
その分、自分自身で責任を持って工程を動かしていかなければなりませんが、
製品が完成し、世に出ていくのを見届けられるのは大きなやりがいになります。

⚫︎建築の経験が活かせる
建築系のご経験があれば、職種は問いません。
設計、建設、研究開発、営業、施工管理など、これまでのご経験を活かし、それを強みとして取り組んでいただけます。

⚫︎フラットな評価制度
中途社員でも役職につけたり、大事なポジションに抜擢してもらえる環境です。
技術的に高い結果を出していただければ正当に評価されます。


◾️入社後の働き方について
⚫︎経験分野や希望に応じて、できるところから始められる
入社後はまず、ご経験のある分野や将来目指すところについて、改めてお話を聞かせていただき、その上で、一人ひとりに応じた導入方法を提案していきます。
もちろん、会社が抱えている課題に応じてお願いしたいことはありますが、
まずは得意なことで、成功体験を積み上げていただきたいと考えております。

⚫︎個人の裁量で時間管理できる
お客様と常に直接関わる仕事ではないので、時間管理は個人の裁量。
自分でコントロールしていけます。
都内から通勤しているメンバーもいますが、平日に家族との時間を確保したり、休日趣味のスポーツを楽しんだりと、プライベートの時間も充実させられています。

★安定収入&スキルアップが叶う正社員エンジニア募集！
★整った教育環境の中で最新技術を学べて、自身の市場価値を高められる！
★ITコンサルタント／ITアーキテクトを目指そう！

今、IT業界で世界的に注目が集まっているDevOps技術に関するスキルを
実践の中で身に付けられるお仕事です！


【会社について】
2021年創業のソフトウェア開発企業です。
BizIT,CorpITに対する幅広い知見を基に、お客様のITをコンサルから大規模開発までサポートしています。
従来のような「開発・テスト」の視点だけではなく、
アーキテクチャ設計やDevOpsやSREといった次世代の運用・監視といた面から幅広い企業支援を行います。


【仕事内容】
DevOps技術の導入を検討していたり、活用を考えているお客様への
開発やコンサルティングを行なっていただきます。

※DevOpsの経験はなくても問題ありません！

＜具体的には・・・＞
CI/CDツール（主にGitLab）を活用しながら、クライアントワークとして
顧客支援を行います。
基本的にはプロジェクトとしてチームでお客様に関わり、連携して開発を進めていきます。

環境周りや、アーキテクチャー的なところから入り、
お客様の状況に合わせてリソース構築を行うこともあります。

最初はチームの一員としてプロジェクトにジョインし、
これまでの経験が活かせるところの開発から関わっていただきます。
その中で先輩の仕事を徐々に覚えて身につけ、
一段ずつ高い視点からのコンサルティング業務ができるようにステップを上ってください。

＜働く環境＞
・リモートワークが基本です。
・週に1回程度出社してコミュニケーションをとっていただきます。
・クライアント企業に訪問することもあります。


【当社で働く魅力】
⚫︎最先端の技術を身につけられる！
当社で扱っているDevOpsは、アメリカではすでに4割の企業が導入しているといわれている技術です。
日本ではまだ認知は低いですが、これから伸びていくと考えられます。
その最先端の技術を早いうちに身につけておけば、今後エンジニアとして高い市場価値を得ることができます。

⚫︎学べる環境が充実！
資格取得やスキルアップのための資金援助や時間のサポート制度があるので、積極的に学びに取り組めます。
何より、スキルも経験も豊富で社員から絶対的信頼を集めるCTOから、近い距離であらゆることを教えてもらえます。
学んだことを実践し、検証できるので確実に使えるスキルが身につきます。

⚫︎コンサルティングできるエンジニアになれる
当社として目指していただきたいのは、単にコードを書くエンジニアではなく、
クライアントにコンサルできる立場になることです。
当社には幅広い知識やスキルのストックがありますので、それを一つひとつ学んでいただくことで、フルスタックエンジニアになれ、キャリアアップしていけます。

⚫︎大手企業、有名企業のプロジェクトを担当できる
大手企業や有名企業の案件も多く、大規模プロジェクトや、社会性の高い案件に関わることができます。

⚫︎正社員として安定収入を得られる
正社員採用なので、安定収入を得られます。もちろんスキルレベルに応じて昇給もしていきます！

店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。
「町田商店」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、 スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。

〜お店を作り上げる喜び〜
飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。
そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。
そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、 大きな喜びにも繋がります。
店舗のデザインやスタッフの育成など、 様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。

＜直営店ブランドについて＞
●町田商店（家系）
●豚山（ガッツリ系）
●がっとん（九州豚骨）
●長岡食堂（中華そば）
●元祖油堂（油そば）など

＜店舗運営業務＞
・ホール業務
・接客
・会計業務
・開店準備
・食材仕込み／キッチン業務など

＜店舗管理業務＞
・集客施策
・スタッフ管理
・食材管理
・営業計画作成など

【キャリアパス】
入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。
その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。
具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を 実現しています。
一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。

【安心のサポート体制】
マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。
師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。

【昇格試験】
明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスが あります。
「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、 新たなポジションがどんどん生まれています。
入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。
社歴も関係なければ、年齢も関係ありません。実際に未経験で入社した20代の店長が続々と誕生しています。
教えられたことを素直に吸収し、個人的な努力も惜しまない。そんな方こそ輝ける環境です。

【明確な評価制度】
「いつになったら店長になれるの?」といった悩みは抱かせません！
評価基準は全て言語化されており、入社後1年で店長となった方も多くいます。
(平均2~3年程で店長になっており、新卒入社の方でも同様の期間で店長職を実現！)

■ホームページの運用・管理・分析・更新・改修等
・分析・施策実行の為のテクニカルサポート対応
・分析ツール及びヒートマップなど駆使したデータに基づき、
　LPやクリエ イティブABテストなどによるLPO施策・実行
・LP内でのポップアップなどでの接客コンテンツの運用施策・実行
・officeソフトを使用した資料作成
・PR/IR更新業務
・その他Web企画・運用業務全般
・データベースサイトのサロン顧客データの管理・分析・コンテンツ配信
・各種データの整備(図面・販促資料)
・ロゴ・製品写真、広告宣伝費管理