意匠設計職のお仕事をお任せします。
自分の想いを建築に反映させたいという気持ちがある方であれば、思う存分活躍いただける環境です。
当社には「会社の型」にはまった作品はありません。
どの建築物も設計者の実現したい想いが表現されています。

実務の場では、社内の構造・設備担当とスピーディーで深いコミュニケーションが可能です。
また、場合によっては利益よりも「面白さ」を重視して受注する案件もあります。
(https://www.ataka-sekkei.co.jp/cases/126)

【配属部署】計画部(意匠部門)：計33名
※中途入社者も多く（4割以上）、なじみやすい雰囲気です。

当社は組織設計事務所の総合力と個人事務所の風通しの良さが共存しています。
社員を成長させるため、やりがいを創出するために実力の少し上をいく仕事をお任せします。
自ら考え他者を巻き込める人材を育成します


【ここがポイント！】
■質の高さを認められ、大手ディベロッパーから多数受注！
■社員はそれぞれの「好き」を仕事にしています。
設計や建築に対する熱意があり、ポジティブな雰囲気の中仕事に取り組めます！
■社内の風通しは良く、会社を牽引する優秀な社員を育てていくという意思を社員で共有しており、
設計に対して前向きに取り組んでいきたいという想いがあれば、必ず成長できる環境です！

概要：
位置情報を使った最新のマーケティングソリューションの新規開拓のための営業戦略作成から実行、獲得まで実施いただきます。

具体例：
・複雑なビジネス要件を理解し、シナラのソリューションを用いた課題解決
・顧客の潜在的なニーズを見極めソリューション導入にいたるまでのプロジェクトマネジメント
・SBグループのビックデータを活用した新たなマーケティング施策の提案
・社内の他のチームとも積極的に情報交換を行い、ベストプラクティスを実行

新規開拓から売り上げ拡大に従事し、案件の発掘、プランニング、クロージング、リピート化の一連の仕事をお任せします。

魅力：
◆ロケーションデータマーケティングに関する深い知見の習得
◆顧客課題やKPIにあわせたマーケティング全体の俯瞰的な知見の習得
◆他部署やパートナー企業を巻き込んだプロジェクトマネジメント力の習得
◆「独立自尊」を重んじた会社の社風（やる気のある社員が活躍する場を多く提供）

働き方：
◆ハイブリットワーク推奨（WeWork他拠点利用も可能）
◆長時間勤務をよしとしない社風
◆各種資格手当やオンライン講座などを通じた学ぶ環境の提供
◆育児のための時短勤務や休暇取得を男性社員にも推奨
◆リモートワーク時のコミュニケーション不足を褒め合うフラットなコミュニケーション
◆週一ほどで行われる上長との1:1やSlackで気軽に調子を伝えられる機能導入で気軽に相談できる環境の提供


個人評価は日本独自で作成している為、現場に適した評価方法を導入
社員の声を聞きながらより良いものへの改善にもフレキシブルに対応

【業務詳細】
当社が手掛けるＳ造を主体とした物流施設、商業施設等の建築現場における施工管理業務全般をお任せします。
工事全体の進捗状況を把握しつつ、品質・原価・工期・安全・環境面等、多様な業務を手掛けていただきます。

【基本的な仕事の流れ】
①具体的なプロジェクトの内容把握
↓
②施工・工程計画の立案
↓
③施工現場におけるＱＣＤＳＥの管理
↓
④各種検査の実施
↓
⑤竣工、引き渡し

【募集背景】
更なる事業成長を目標として、適正規模・適性経営に向けての建築施工管理職の採用を強化します！

【ポジションの魅力】
建築工事での現場をお任せしたいと考えております！
他社よりも現場の裁量は大きいと自負しており、マネジメント面を中心にご自身のスキルアップも図れます。
また、当社は現場第一主義であり、多岐に渡って裁量高く業務にあたっていただくことが可能で、
事業成長を感じていただけるポジションです。

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＼＊現在活躍中の社員の声＊　所属：建築第1事業部／

【現在の業務内容、仕事をする上で心がけていること】
現在は主に工事記録写真の撮影と、仮設(事務所、詰所など)の計画、管理を行っています。
仕事上では、今自分が関わっている工事が何のために必要かしっかり理解してから、
写真の撮影や業者との打ち合わせなどをするようにしています。
理解せずに続けてしまうと、2度3度手間になってしまったり、余計にお金がかかってしまったりしてしまうので、
どの仕事でも同じですが、事前の準備が大事だと思います。

【やりがいや難しさを感じるところ】
施工管理をするうえで、協力会社との意思疎通するのが一番大事なことで、かつ難しいことだと思います。
そのため、お互い理解しやすいように資料を作成したり、
打ち合わせを何度も行ったりして、実際の工事に備えます。
計画通りに物がスムーズに出来た時がやりがいを感じる瞬間です。

【シオハマの「イイところ」】
10万㎡を超える物流倉庫、商業施設など大規模なものから、
改修工事や小規模な新築工事など、幅広く経験できるところがよいところだと思います。

＜＊休日の過ごし方＊＞
家でゲームをしたり、現場にいるときはその場所のグルメを楽しんだりしています。
地元の職員さんがいると、その人にいろいろ聞いたりして地元のグルメを探しています。

＜営業のお仕事をお任せします。＞
入札物件の応札、契約書類の作成　など

AIマシンがパーソナルトレーナーとしての役目を果たすため、高度なトレーニング技術は不要！
人間のトレーナーにしかできないコミュニケーションを中心にお仕事をしていただきます！

■トレーニング指導
■入会希望の方へのカウンセリング営業
■会員の方々に対する定期カウンセリング
■集客に向けたイベントやキャンペーンなどの企画・実施
■チラシのポスティングや配布などの販促活動
■会員数や来店数などの数値管理
■スタジオのSNSの更新・運用　など

店長候補には以下の業務をお任せします。
■数字管理
┗自店舗の入退会管理、他店舗の店長、本部との週次会議にて、自店舗戦略を一緒に考え実行していきます。
■メンバー育成
┗自店舗のトレーナーの育成にも従事していただきます。

AIパーソナルトレーニング『FURDI』を、トレーナー同士で協力しながら一緒に盛り上げていきましょう！

【研修からスタートするので未経験の方も安心】
入社後まずは研修を通じて、「FURDI（ファディー）」の特徴やカリキュラムなどを入会希望の方へご案内するポイントを覚えていただきます。接客に関することをはじめ、先輩社員が丁寧にレクチャーしていきますのでご安心ください。徐々にお任せできることから実務を担当していただきながら、トレーニングのやり方やアドバイスのコツ、身体の仕組みに関する知識などを身につけていきましょう。

【お客様とのコミュニケーションを楽しみましょう◎】
ダイエットやボディメイク、体調改善や体力強化など、会員様は様々な理由で通われています。入会時のカウンセリングと定期カウンセリングで目標を確認し、カリキュラムを設定していきます。
トレーニング中に姿勢やポージングをアドバイスすることをはじめ、来店・退店時のお声がけや定期カウンセリングの際の雑談など、コミュニケーションを少しづつ重ねることで信頼関係を築いていきます。ちょっとした不安や悩みを打ち明けてもらったり、雑談で盛り上がった時は、嬉しさもひとしおです！

＼今回は事業拡大に伴い、【土木技術者】を増員募集／
具体的には；
【仕事内容】
■打合せ準備
■顧客との打ち合わせ対応
■資料作成
■現地調査
■図面作成
■報告書作成 等

大手建設コンサルタント企業にも引けを取らない
「業務領域の広さ」と最新技術を用いた測量技術や社内システムの導入により、総合的な顧客提案と業務を実現！

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全国に拠点を拡大し続けている
建設総合コンサルタント

静岡県浜松市に本社を置く株式会社フジヤマは、
コンサルタント分野をはじめ、国土基盤（測量・調査）、空間情報（地理情報）
といった3つの部門で構成されている建設総合コンサルタントです。
国や自治体における建設コンサルタントの幅広い事業領域をワンストップで提供。
地元はもとより、全国に拠点を拡大、成長し続けている企業です。


【当社の特徴について】
フジヤマは「仕事をチームで推し進める」という特徴があります。
この業界は、個人事業主の集まりみたいな技術者集団でもあるので、
会社によっては本当に個人で仕事をやっていくところもあったりします。
そういった状況もある中で、
ある程度年齢の高い方で「後輩の育成をしたい」「チームで何かを成し遂げていきたい」と仰る方も多く、
「仕事をチームで推し進める」という点も特徴的です。

加えて、「何かのときに一致団結する社風」も魅力です。
昨年（2022年）の台風の際、本社のある静岡県の被害が大きく、
「我々が動かないと地域の生活が成り立たなくなってしまう！」という強い信念のもと、
全員が一致団結して乗り切りました。今もまだ乗り切っているところです。
会社は年々大きくなって事業規模も拡大しているのですが、地方の中小企業のような良さが残っています。
互いに思いやり、尊重し合い、つながりを持ちながらみんなが働いているという、地方の良さが残っている会社です。
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＜働く社員の皆様に「働きやすい」環境作りを心がけてます。＞
★「健康経営優良法人2022」(中小規模法人部門)に認定
★「くるみんマーク」の認定
★2019年度「静岡県働き方改革アワード（取組加速化部門）」の受賞
① スーパーウェンズデーの導入
毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社としております。
各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しております。
※上半期の第一金曜日も定時退社としております。
② リフレッシュ休暇の導入
同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。
土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、
そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進をしております。
③ RPAの活用
RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、
業務の効率化を行っております。

その他の作業においても積極的に活用を検討しており、継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。

＜配属先情報＞
東京支店(20名／20歳代～60歳代)
■入社後はOJTを中心に業務を学んで頂きます。

＜施工管理のお仕事をお任せします。＞
プレストレストコンクリート橋の施工管理。
その他、現場施工管理

お客様が安心して暮らせる、高品質な住まいを一緒に提供しましょう。
土地の仕入れから間取りや販売戦略の検討、アフターフォローまで一貫してお任せします。

【具体的な仕事内容】
▼用地仕入れ
不動産仲介会社などと関係構築するところからスタート。
土地の情報を学びながら、周辺のリサーチ、価格交渉、用地仕入れなどを行ないます。

▼設計企画
土地の区画割り・間取りの方法をざっくり検討。
設計部門と連携し、細かいデザインやカラーまで決めていきます。
あなたのアイデアを基に図面が作成されます。

▼販売戦略企画
お客様へ販売するのは提携している仲介会社。
仲介会社の担当者と、どんな人に向けてつくった物件なのか、いくらで販売するのかをすり合わせ。
必要に応じて、内覧会でのご案内や引き渡しなどのサポートも行ないます。

▼アフターフォロー
入居後、何か不具合があれば相談に乗ったり、修繕対応の依頼を受けることもあります。

【仕事のポイント】
◎行動と関係構築が成果に繋がる！
用地仕入れからアフターフォローまで一貫して担当するため、不動産業界の専門性が身につきます。
また、評価も、仕入れ数・販売数・粗利と細かくプロセス毎に反映。
着実に行動して関係構築することが成果に繋がります。

◎意欲次第で早期に成果を出せる！
先輩社員の前職は外壁塗装や保険の営業、アパレルの販売員などさまざま。
志望動機は「不動産営業にチャレンジしたい」「収入を上げたい」など。
意欲次第で早期の活躍が可能です。実際に2～3年目の先輩社員と同等の実績を持つ新入社員も。

◎アイデアを活かせる！
どんな物件をつくるのか、周辺情報や地域ごとのニーズ、トレンドも踏まえて検討。
「小学校が近くにあるから、小さなお子さんがいる家族向けにつくりたい」など、
住む人のことを考えながらつくり上げていきます。

～仕事もプライベートも楽しいを実現！年間100時間以上の充実した教育体制＆サウナ放題など多種多様な福利厚生～

■募集背景
当社は「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、
パチンコ・ボウリング場・温浴スパ施設の企画・運営を中心に、幅広く展開しております。
地域の風土・特性や時代の変化に合わせて積極的に新規店舗を設立することでアミューズメントビジネスをリードしており、今後の組織拡大を見据えての増員募集です。

■職務内容
パチンコホールスタッフをお願いします。
・ホールを巡回し、お客様からの要望対応、台の清掃、台トラブル処理（玉づまり等）
・持ち玉の数量を確認し、玉数に応じた景品・メダルと交換。
・開店準備／閉店対応
※玉運びや玉箱入れ替えなどの力仕事なし
※ゆくゆくはパチンコ台などの設備管理、協力企業対応（店内清掃等）、イベント企画などバックヤード業務もお任せします。

■充実した福利厚生
・ボウリング投げ放題やサウナ入浴し放題、社員旅行などで休日も充実。リフレッシュ休暇を使い、最大６日間の長期休暇も取れます。
・結婚／出産お祝い金や家賃補助、産前産後休暇／育児休暇など、ライフスタイルに応じた福利厚生も充実。

■教育体制
「社員一人一人の自己成長が会社の成長に繋がる」という思いのもと、社員教育に力を入れております。
・世界を股にかけるグローバルカンパニーの元役員を招いての研修や、
社長や幹部による実践的ビジネス研修、ビジネス本読破取り組みなど。
・新入社員一人一人に対して、所属部署の先輩が教育担当として１年間付く「バディシステム」や、
幹部社員・他部署の上司が付く「もう一つの絆制度」などフォロー体制も充実。

■社風
・新規店舗／サービスの企画立案～実行まで現場の社員主導で行っており、
社員が活き活きと力を発揮できる風通しのいい社風です。前向きな意見は積極的に取り入れていくため、
自分の意見がカタチになる楽しさを感じられます。

■キャリアアップ
リーダーやチーフ、ストア／エリアマネージャーなどキャリアアップは豊富であり、
後輩指導や売り場レイアウト作成、営業戦略立案、広告宣伝など多様な挑戦ができます。
また本部（人事・商品管理・営業促進）へのキャリアチェンジもあります。

◼️業務内容：
飲食店でのホール業務・キッチン業務を含めた「店舗運営全般」お任せ致します。
詳細は、接客全般、商品調理業務、人材教育、食材管理、人件費・材料費などの経費管理、そして最終的な店舗目標に対する数値管理。
かなり多岐に渡りますが、研修も充実させており、ゆっくり確実に習得いただければ問題ありません。
◼️企業情報：
現在は、和食さと・さん天・にぎり長次郎・かつや・宮本むなしなどを運営しているSRSグループに所属。和食の飲食店グループとして安定的な運営をし ています。現在ではオペレーションの効率化を積極的に行ない、利益体質の改善に努めています。