＼未経験大歓迎！企業の社員様向けオフィス内のカフェスタッフ募集／

【アピールポイント】
◆週2日からOK・1日4時間から。未経験の方も歓迎です
勤務日数・時間はご相談いただけます。特別な資格は必要ありません。わかりやすい研修があり、先輩スタッフが丁寧にお教えします。

◆アルバイトでも賞与があります
入社半年を経過した方に賞与を支給しています。社員登用の制度もあり、カフェの仕事を長く続けたい方のステップアップにも対応しています。

◆土日祝はしっかり休めます
オフィスビル内の企業内カフェのため、ビルの営業に合わせて土日祝はお休みです。勤務は7:30〜18:30の間のシフト制で、深夜勤務もありません。GW・お盆・年末年始の大型連休もあります。

【具体的な業務内容】
オフィスビル内にある企業内カフェで、接客・販売・簡単な調理などをお任せします。お客様はビルで働くオフィスワーカーの方が中心です。一般的な路面店のカフェと違い、落ち着いた環境で働けるのが特徴です。

◆ご来店されたお客様のご案内、オーダー受付、お会計などの接客業務全般
◆コーヒーやドリンクの作成、軽食・スイーツなどの調理および盛り付け
◆フードメニューの提供
◆社内応接へのドリンクデリバリー
◆お弁当などの陳列、商品の発注・在庫管理
◆店内の清掃、食器や器具の洗浄、コーヒーマシンの簡単な清掃
◆ディスプレイの整理など、快適な空間づくり
◆スタッフ間での連携・サポート
※発注・在庫管理では簡単なExcel入力を行います。

【1日のスケジュール例】
＜早番の例（7:30〜14:30）＞
7:30　出勤・開店準備、コーヒーマシンの立ち上げ
8:00　オープン。出勤前のお客様の接客・レジ対応
10:00　社内応接へのドリンクデリバリー
11:30　ランチタイム。お弁当の陳列、フードの提供
12:45　休憩
13:30　器具の洗浄、ディスプレイの整理
14:30　退勤

＜遅番の例（11:30〜18:30）＞
11:30　出勤。ランチタイムの接客・レジ対応
13:30　商品の発注、在庫チェック
15:00　休憩
15:45　カフェタイムの接客、ドリンクの作成
17:30　店内清掃、翌日の準備
18:30　閉店・退勤

【入社後の流れ】
1週目：先輩スタッフと一緒に、レジ対応と商品の受け渡しから覚えていただきます
2週目〜：ドリンクの作成、フードの盛り付けを覚えます
1ヶ月〜：発注・在庫管理などの裏方業務も少しずつお任せします
※不明点は先輩スタッフがその都度丁寧にお教えします。

【スタッフインタビュー】
「土日祝が休みなので、家族と予定を合わせやすくなりました。前職は飲食店で土日が繁忙期でしたが、今は週末をゆっくり過ごせています。お客様はビルで働く方ばかりなので顔を覚えていただけて、名前で呼んでもらえるのがうれしいです」（30代／接客経験者）

「カフェの仕事は未経験でしたが、レジから少しずつ覚えさせてもらえました。わからないことがあってもすぐ聞ける雰囲気なので、不安はありませんでした。今はドリンクの作成も任せてもらえています」（20代／フリーター）

【よくある質問】
Q. カフェでの勤務経験がなくても応募できますか？
A. はい。未経験の方も歓迎しています。研修があり、レジ対応など簡単な業務から少しずつ覚えていただきます。

Q. 週2日から働けますか？
A. はい。週2日・1日4時間からご相談いただけます。

Q. 車で通勤できますか？
A. はい、車通勤が可能です。近隣に駐車場があります。

Q. アルバイトでも賞与が出るんですか？
A. はい。入社半年経過後すると賞与支給対象者になります。

Q. アルバイトから正社員になれますか？
A. はい。社員登用の制度があり、実際に社員に上がった方もいます。

【最後に】
オフィスビルで働く方々の一日に、コーヒーとひと息つく時間を届けるお仕事です。土日祝はしっかり休んで、平日は落ち着いた環境で働く。飲食の仕事は好きだけれど生活リズムは整えたい、という方に合う職場だと思います。まずはお気軽にご応募ください。

＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／

【仕事内容】
・売上高1,300億円超｜多角経営でリスク分散されたユニマットグループの安定基盤
・担当エリアのオフィス・飲食店・病院・ホテルなどを定期訪問し、マット・モップ等の交換を行うルートセールス
・訪問先は「決まったお客様」のみ。飛び込み営業なし！会話のきっかけが必ずある関係性ベースの営業です
・年間休日124日｜土日祝休み

【おすすめポイント】
▼年間休日124日＆土日祝休み！社員のほとんどが「休みの多さ」を決め手に入社しています
・柔軟な有給取得：
有給は「1時間単位」から取得OK。「金曜に有給をつけて三連休」「予定がある日は1時間だけ早帰り」など自由自在。会社から「有給使ってください」と通知が来るほど、取得が当たり前の文化です。

▼固定給35万円
・安定した固定給：
決まったお客様への定期訪問が基本業務のため、給与のベースは月給でしっかり安定。歩合中心の前職から転職して「収入の波がなくなった」という声が多数です。

▼1人で回るからこそ、スケジュールは自分の裁量で
・自分でルートを組める：
お客様の要望を踏まえて1日の巡回スケジュールを自分で決められます。「早く帰りたい日は前倒しで回る」といった調整も可能です。

・お客様との関係構築がやりがい：
2〜4週間に1回、同じお客様を訪問するため自然と顔なじみに。サインをいただく際の「いつもありがとう」が何よりのモチベーションになります。

【入社後の流れ】
＼未経験スタートが大多数！独り立ちまで並走します／
・まずは先輩の車に同乗：
配送ルート・お客様との接し方・商品知識をイチから学びます。ハイエースの運転も「軽自動車しか乗ったことがない」状態からのスタートでOK。週5日乗っていれば自然に慣れます。

・キャパオーバーは先輩がカバー：
1日の件数が回りきれない時は先輩が代わりに巡回してくれるなど、助け合いが根付いています。商談も同行からスタートし、独り立ちまで半年〜1年かけてじっくり育てます。最初から売上ノルマを追わせることはありません。

・入社1年未満の同期研修：
入社1年未満のメンバーが集まる交流会を定期開催。「前職は何をしていたか」「営業の悩み」などを共有でき、横のつながりが作れます。

【レンタル事業部/活躍社員インタビュー】
▼「勤続20年。休みも働き方も、長く続けられる環境です」（40代男性/前職：バイクの組み立て）
「『土日祝休み・車に乗れる仕事・正社員』を軸に転職し、22歳で入社して20年になります。今は自分のルートに加えて後輩のマネジメントも担当。営業所の垣根を越えた研修や交流で横のつながりが強く、人間関係は適度な距離感で心地いいです。無理な飲み会はなく、休日に有志で野球やサッカーをすることもありますよ」

▼「不動産営業から転職。スケジュールを自分で組めるのが最高」（20代男性/前職：不動産営業）
「結婚を機に土日祝休みを求めて転職しました。1人で行動する時間が多く、早く帰りたい日は自分で調整できるのが決め手。数字はホワイトボードとランキングで見える化されていて『あと何をやればいいか』が明確です。飛び込みと違って必ず会話できるお客様への提案なので、営業未経験でも楽しく取り組めています」

▼「個人事業主時代より、休みがほぼ倍に増えました」（30代男性/前職：配達業(個人事業主)）
「前職は休みと給与が不安定で転職を決意。今は決まったお客様を回るので関係性が築きやすく、世間話をしながら『ありがとう』と感謝される毎日です。裁量で新規開拓にも挑戦でき、社会勉強にもなります。休みは前職の倍近くに増えました」

【アピールポイント】
◆土日祝はしっかりお休み！年間休日124日
接客業なのに珍しい、完全週休2日制の土日祝休み。企業内カフェだからこそ、週末は家族や友人とゆっくり過ごせます。GW・お盆・年末年始の大型連休もあります。

◆大手町駅から徒歩1分、5路線＋JR東京駅が使えます
千代田線・都営三田線から徒歩1分、丸ノ内線・半蔵門線・東西線も徒歩圏。地下連絡通路があるので、雨の日も雪の日も濡れずに通勤できます。

◆未経験から正社員としてスタートできます
必要なのは簡単なExcel入力ができることだけ。わかりやすい研修と親しみやすいスタッフが、あなたをサポートします。賞与年2回で、頑張りがしっかり返ってくる環境です。

【具体的な業務内容】
オフィスビル内にある企業内カフェで、接客・販売・簡単な調理などをお任せします。一般的な路面店カフェと違い、オフィスワーカーのお客様が中心のため、落ち着いた環境の中でゆとりを持って働けるのが特徴です。
◆ドリンク・フードの提供
◆レジ対応
◆簡単な調理・盛り付け
◆商品発注
◆在庫管理
◆店内整備・清掃
◆スタッフ間での連携・サポート

【1日のスケジュール例】
＜早番シフト例（8:30〜17:00／休憩60分）＞
8:30 出勤・開店準備
9:00 開店、接客・販売対応
12:00 ランチタイム対応（繁忙帯・チームで連携）
13:00 休憩
15:00 在庫確認・商品発注
17:00 退勤

＜遅番シフト例（10:30〜19:30／休憩60分）＞
10:30 出勤、ランチ準備
12:00 ランチタイム対応
14:30 休憩
16:00 カフェタイム対応、在庫確認
18:30 店内清掃・翌日準備
19:30 閉店作業・退勤

【スタッフインタビュー】
「路面店のカフェから転職しました。土日祝が休みになったことで生活リズムが整い、友人とも予定が合わせやすくなりました。お客様も落ち着いた方が多く、丁寧な接客ができています」（20代／正社員・経験者）

「未経験で正社員として入社しました。最初はドリンク提供から始めて、今は発注も任せてもらえています。先輩が一つずつ丁寧に教えてくれたので、焦らず覚えられました」（20代／正社員・未経験入社）

【よくある質問】
Q. 飲食やカフェの経験がなくても大丈夫ですか？
A. はい。未経験の方も歓迎しています。ドリンク提供の基本から順番にお教えします。

Q. パソコンスキルはどの程度必要ですか？
A. 発注や在庫管理で使うため、簡単なExcel入力ができれば問題ありません。

Q. 本当に土日祝は休めますか？
A. はい。企業内カフェのため完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日124日です。

Q. 髪色やネイルに決まりはありますか？
A. 食品を扱うため、ネイルは不可・髪はまとめていただきますが、髪色は自然な範囲であれば自由です。

【最後に】
大手町のオフィス街で、働く方々に癒しのひとときをお届けするカフェスタッフのお仕事です。土日祝休み・未経験歓迎で、無理なく長く働ける環境が整っています。私たちと一緒に、大手町で働く方々の毎日を支えていきませんか？

＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／

【仕事内容】
・売上高1,300億円超｜多角経営でリスク分散されたユニマットグループの安定基盤
・担当エリアのオフィス・飲食店・病院・ホテルなどを定期訪問し、マット・モップ等の交換を行うルートセールス
・訪問先は「決まったお客様」のみ。飛び込み営業なし！会話のきっかけが必ずある関係性ベースの営業です
・年間休日124日｜土日祝休み

【おすすめポイント】
▼年間休日124日＆土日祝休み！社員のほとんどが「休みの多さ」を決め手に入社しています
・柔軟な有給取得：
有給は「1時間単位」から取得OK。「金曜に有給をつけて三連休」「予定がある日は1時間だけ早帰り」など自由自在。会社から「有給使ってください」と通知が来るほど、取得が当たり前の文化です。

▼固定給35万円
・安定した固定給：
決まったお客様への定期訪問が基本業務のため、給与のベースは月給でしっかり安定。歩合中心の前職から転職して「収入の波がなくなった」という声が多数です。

▼1人で回るからこそ、スケジュールは自分の裁量で
・自分でルートを組める：
お客様の要望を踏まえて1日の巡回スケジュールを自分で決められます。「早く帰りたい日は前倒しで回る」といった調整も可能です。

・お客様との関係構築がやりがい：
2〜4週間に1回、同じお客様を訪問するため自然と顔なじみに。サインをいただく際の「いつもありがとう」が何よりのモチベーションになります。

【入社後の流れ】
＼未経験スタートが大多数！独り立ちまで並走します／
・まずは先輩の車に同乗：
配送ルート・お客様との接し方・商品知識をイチから学びます。ハイエースの運転も「軽自動車しか乗ったことがない」状態からのスタートでOK。週5日乗っていれば自然に慣れます。

・キャパオーバーは先輩がカバー：
1日の件数が回りきれない時は先輩が代わりに巡回してくれるなど、助け合いが根付いています。商談も同行からスタートし、独り立ちまで半年〜1年かけてじっくり育てます。最初から売上ノルマを追わせることはありません。

・入社1年未満の同期研修：
入社1年未満のメンバーが集まる交流会を定期開催。「前職は何をしていたか」「営業の悩み」などを共有でき、横のつながりが作れます。

【レンタル事業部/活躍社員インタビュー】
▼「勤続20年。休みも働き方も、長く続けられる環境です」（40代男性/前職：バイクの組み立て）
「『土日祝休み・車に乗れる仕事・正社員』を軸に転職し、22歳で入社して20年になります。今は自分のルートに加えて後輩のマネジメントも担当。営業所の垣根を越えた研修や交流で横のつながりが強く、人間関係は適度な距離感で心地いいです。無理な飲み会はなく、休日に有志で野球やサッカーをすることもありますよ」

▼「不動産営業から転職。スケジュールを自分で組めるのが最高」（20代男性/前職：不動産営業）
「結婚を機に土日祝休みを求めて転職しました。1人で行動する時間が多く、早く帰りたい日は自分で調整できるのが決め手。数字はホワイトボードとランキングで見える化されていて『あと何をやればいいか』が明確です。飛び込みと違って必ず会話できるお客様への提案なので、営業未経験でも楽しく取り組めています」

▼「個人事業主時代より、休みがほぼ倍に増えました」（30代男性/前職：配達業(個人事業主)）
「前職は休みと給与が不安定で転職を決意。今は決まったお客様を回るので関係性が築きやすく、世間話をしながら『ありがとう』と感謝される毎日です。裁量で新規開拓にも挑戦でき、社会勉強にもなります。休みは前職の倍近くに増えました」

＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／

【仕事内容】
・売上高1,300億円超｜多角経営でリスク分散されたユニマットグループの安定基盤
・担当エリアのオフィス・飲食店・病院・ホテルなどを定期訪問し、マット・モップ等の交換を行うルートセールス
・訪問先は「決まったお客様」のみ。飛び込み営業なし！会話のきっかけが必ずある関係性ベースの営業です
・年間休日124日｜土日祝休み

【おすすめポイント】
▼年間休日124日＆土日祝休み！社員のほとんどが「休みの多さ」を決め手に入社しています
・柔軟な有給取得：
有給は「1時間単位」から取得OK。「金曜に有給をつけて三連休」「予定がある日は1時間だけ早帰り」など自由自在。会社から「有給使ってください」と通知が来るほど、取得が当たり前の文化です。

▼固定給35万円
・安定した固定給：
決まったお客様への定期訪問が基本業務のため、給与のベースは月給でしっかり安定。歩合中心の前職から転職して「収入の波がなくなった」という声が多数です。

▼1人で回るからこそ、スケジュールは自分の裁量で
・自分でルートを組める：
お客様の要望を踏まえて1日の巡回スケジュールを自分で決められます。「早く帰りたい日は前倒しで回る」といった調整も可能です。

・お客様との関係構築がやりがい：
2〜4週間に1回、同じお客様を訪問するため自然と顔なじみに。サインをいただく際の「いつもありがとう」が何よりのモチベーションになります。

【入社後の流れ】
＼未経験スタートが大多数！独り立ちまで並走します／
・まずは先輩の車に同乗：
配送ルート・お客様との接し方・商品知識をイチから学びます。ハイエースの運転も「軽自動車しか乗ったことがない」状態からのスタートでOK。週5日乗っていれば自然に慣れます。

・キャパオーバーは先輩がカバー：
1日の件数が回りきれない時は先輩が代わりに巡回してくれるなど、助け合いが根付いています。商談も同行からスタートし、独り立ちまで半年〜1年かけてじっくり育てます。最初から売上ノルマを追わせることはありません。

・入社1年未満の同期研修：
入社1年未満のメンバーが集まる交流会を定期開催。「前職は何をしていたか」「営業の悩み」などを共有でき、横のつながりが作れます。

【レンタル事業部/活躍社員インタビュー】
▼「勤続20年。休みも働き方も、長く続けられる環境です」（40代男性/前職：バイクの組み立て）
「『土日祝休み・車に乗れる仕事・正社員』を軸に転職し、22歳で入社して20年になります。今は自分のルートに加えて後輩のマネジメントも担当。営業所の垣根を越えた研修や交流で横のつながりが強く、人間関係は適度な距離感で心地いいです。無理な飲み会はなく、休日に有志で野球やサッカーをすることもありますよ」

▼「不動産営業から転職。スケジュールを自分で組めるのが最高」（20代男性/前職：不動産営業）
「結婚を機に土日祝休みを求めて転職しました。1人で行動する時間が多く、早く帰りたい日は自分で調整できるのが決め手。数字はホワイトボードとランキングで見える化されていて『あと何をやればいいか』が明確です。飛び込みと違って必ず会話できるお客様への提案なので、営業未経験でも楽しく取り組めています」

▼「個人事業主時代より、休みがほぼ倍に増えました」（30代男性/前職：配達業(個人事業主)）
「前職は休みと給与が不安定で転職を決意。今は決まったお客様を回るので関係性が築きやすく、世間話をしながら『ありがとう』と感謝される毎日です。裁量で新規開拓にも挑戦でき、社会勉強にもなります。休みは前職の倍近くに増えました」

＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／

【仕事内容】
・売上高1,300億円超｜多角経営でリスク分散されたユニマットグループの安定基盤
・担当エリアのオフィス・飲食店・病院・ホテルなどを定期訪問し、マット・モップ等の交換を行うルートセールス
・訪問先は「決まったお客様」のみ。飛び込み営業なし！会話のきっかけが必ずある関係性ベースの営業です
・年間休日124日｜土日祝休み

【おすすめポイント】
▼年間休日124日＆土日祝休み！社員のほとんどが「休みの多さ」を決め手に入社しています
・柔軟な有給取得：
有給は「1時間単位」から取得OK。「金曜に有給をつけて三連休」「予定がある日は1時間だけ早帰り」など自由自在。会社から「有給使ってください」と通知が来るほど、取得が当たり前の文化です。

▼固定給35万円
・安定した固定給：
決まったお客様への定期訪問が基本業務のため、給与のベースは月給でしっかり安定。歩合中心の前職から転職して「収入の波がなくなった」という声が多数です。

▼1人で回るからこそ、スケジュールは自分の裁量で
・自分でルートを組める：
お客様の要望を踏まえて1日の巡回スケジュールを自分で決められます。「早く帰りたい日は前倒しで回る」といった調整も可能です。

・お客様との関係構築がやりがい：
2〜4週間に1回、同じお客様を訪問するため自然と顔なじみに。サインをいただく際の「いつもありがとう」が何よりのモチベーションになります。

【入社後の流れ】
＼未経験スタートが大多数！独り立ちまで並走します／
・まずは先輩の車に同乗：
配送ルート・お客様との接し方・商品知識をイチから学びます。ハイエースの運転も「軽自動車しか乗ったことがない」状態からのスタートでOK。週5日乗っていれば自然に慣れます。

・キャパオーバーは先輩がカバー：
1日の件数が回りきれない時は先輩が代わりに巡回してくれるなど、助け合いが根付いています。商談も同行からスタートし、独り立ちまで半年〜1年かけてじっくり育てます。最初から売上ノルマを追わせることはありません。

・入社1年未満の同期研修：
入社1年未満のメンバーが集まる交流会を定期開催。「前職は何をしていたか」「営業の悩み」などを共有でき、横のつながりが作れます。

【レンタル事業部/活躍社員インタビュー】
▼「勤続20年。休みも働き方も、長く続けられる環境です」（40代男性/前職：バイクの組み立て）
「『土日祝休み・車に乗れる仕事・正社員』を軸に転職し、22歳で入社して20年になります。今は自分のルートに加えて後輩のマネジメントも担当。営業所の垣根を越えた研修や交流で横のつながりが強く、人間関係は適度な距離感で心地いいです。無理な飲み会はなく、休日に有志で野球やサッカーをすることもありますよ」

▼「不動産営業から転職。スケジュールを自分で組めるのが最高」（20代男性/前職：不動産営業）
「結婚を機に土日祝休みを求めて転職しました。1人で行動する時間が多く、早く帰りたい日は自分で調整できるのが決め手。数字はホワイトボードとランキングで見える化されていて『あと何をやればいいか』が明確です。飛び込みと違って必ず会話できるお客様への提案なので、営業未経験でも楽しく取り組めています」

▼「個人事業主時代より、休みがほぼ倍に増えました」（30代男性/前職：配達業(個人事業主)）
「前職は休みと給与が不安定で転職を決意。今は決まったお客様を回るので関係性が築きやすく、世間話をしながら『ありがとう』と感謝される毎日です。裁量で新規開拓にも挑戦でき、社会勉強にもなります。休みは前職の倍近くに増えました」

＼開発は100%外部委託。企画・推進に専念できる社内SE（情報システム部門のリーダー候補）を募集します／

【募集背景】
全社的なDX推進を本格化させるため、システム室の中核となるリーダー候補を募集します。短期のプロジェクト単位ではなく、中長期で会社の変化に関わるポジションです。

【オススメポイント】
▼開発なし。企画・構想に専念できる社内SE
・実装は外部ベンダーと連携する体制のため、「何を変えるか」「どの順番で進めるか」を考えることに時間を使えます
・システムエンジニア（SE）として開発や運用を経験し、上流のIT企画へ軸足を移したい方の経験が活きます
・必須の資格はありません

▼経営直下で、約3,000名の会社全体を動かせる
・システム室は管理本部に属し、経営層へ直接提案できる立場です
・少人数で従業員約3,000名・全国約140拠点を支えているため、一人ひとりの裁量が大きい環境です
・営業部門、管理部門、各拠点、ベンダーと対話しながら、全社の業務変革を設計できます

▼残業は月5時間以下。無理なく長く働ける
・定時は17:45（実働7時間45分）
・残業は月5時間以下で、18時過ぎには退社していることが多いです
・年間休日124日（土日祝休み）。5日以上の連休も取得でき、10日間の連休取得実績もあります
・出社が基本ですが、ご家族の事情などがある場合は、一部の在宅勤務も対応可能です
・転勤なし／東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩3分

▼年収600万円〜800万円
・正社員／月給37.5万円〜50万円＋賞与年2回（6月・12月）
・家族手当（配偶者月1万5,000円、子供一人あたり月8,000円）、地域手当、役職手当、通勤交通費全額支給

【ミッション】
オフィスコーヒー、環境美化用品レンタル、リネンサプライ、調剤薬局など、当社は多角的に事業を展開しています。事業ごとに分散しているデータやシステムを統合し、「経営の見える化」を進めて意思決定を速くすることが、このポジションのミッションです。

【具体的な仕事内容】
・DX推進の企画立案、ロードマップ策定
・業務プロセス改革（BPR）とIT・生成AI活用の推進
・SaaS導入や業務自動化の統括、ベンダーコントロール、社内調整
・ヘルプデスクなどの運用業務は中心ではありません
※開発業務はなく、情シスの立場から、経営層・各事業部門・ベンダーと折衝することが業務の中心です

【この仕事で得られる経験】
・複数事業にまたがるデータ・システム統合の構想から定着まで、一貫して担う経験
・経営層への提案と、予算・ベンダーを動かすプロジェクト統括の経験
・生成AIやSaaSを使った全社規模の業務改革（BPR）を主導する経験

【入社後のキャリアパス】
・入社〜半年：
各事業の特徴と現行システム、現場の課題を把握します。既存メンバーや上長と連携しながら、優先度の高い施策から提案を始めます。

・半年〜2年目：
DX推進・システム導入プロジェクトの責任者として、ベンダーと各部門を統括します。経営層への提案も主担当としてお任せします。

・3年目以降～：
システム室のリーダーとして、全社IT戦略の立案とメンバーの採用・育成を担います。

【先輩社員インタビュー】
▼自社事業の成長にダイレクトに貢献。全社が変わっていくダイナミズムを実感できます。
「前職のクライアントワークから『自社の成長に直接貢献したい』と考え転職しました。
経営層へ直接IT・DX推進の提案ができ、全社の業務プロセスがより良く変わっていくダイナミズムを実感できるのが大きなやりがいです」

▼多角事業だからこそ幅広い領域に関われる。早期から裁量を持ってプロジェクトを動かせます。
「多角的な事業を展開しているグループのため扱う技術やシステム領域が広く、刺激的な環境です。
活気あるチームで、これまでのスキルを活かして早期から大きな裁量を持ってプロジェクトを動かせています」

【最後に】
「作る」よりも、「何を変えるか」を考える仕事がしたい。そんな社内SE・情シス経験者の方へ。
約3,000名・多角事業の全社DXを、経営のすぐそばで動かせるポジションです。
あなたの企画で、この会社の次の「当たり前」をつくりませんか？

＼残業は月平均1〜2時間。チームで動く、オフィスコーヒーの新規開拓営業／

【おすすめポイント】
◆インセンティブ月平均10万〜15万円
◆残業は月平均1〜2時間・土日祝休み
◆産休育休取得率ほぼ100％・有給は1時間単位でOK

【具体的な業務内容】
◆オフィスコーヒーサービスの新規開拓営業（社内では「デモンストレーター」と呼びます）をご担当いただきます。
◆既存のお客様からのご紹介や、お問い合わせをいただいた企業へ訪問し、ヒアリングのうえご提案を行います。
◆展示会での名刺交換やヒアリング、提案資料の作成もお任せします。

【この仕事の特徴】
・「飛び込み」中心の営業ではありません
アプローチの内訳は、既存のお客様からのご紹介が約4割、お問い合わせ経由が約4割、飛び込み・テレアポが1〜2割です。ニーズのあるお客様と最初から向き合えるため、初期接点から受注に至る成約率は平均20〜30％。完全な飛び込み営業とは、まったく別の仕事です。

・1人で抱え込まない、チーム制の営業です
数名のデモンストレーターに対して1名のトレーナーがつき、所長にも直接相談できる体制です。個人の力量だけに依存せず、報連相が当たり前にできる環境で仕事を進められます。

・求められるのは行動量ではなく、提案力です
以前は契約台数がそのまま評価につながる仕組みでしたが、現在は売上ベースに変わりました。お客様のニーズに合わせた提案資料を作り込むことが成果につながるため、未経験の方でも工夫次第で結果を出せます。パワーポイントやエクセルも、周囲に相談しながら覚えていけます。

・頑張りが、そのまま収入に反映されます
インセンティブは月平均10万〜15万円。個人の売上・利益に応じて算出されるため、提案の質を高めるほど収入に直結します。昇給は年1回、役職に応じても上がっていきます。

【入社後の流れ】
＼未経験からのスタートが大多数です／
・トレーナーがつきます：
数名のデモンストレーターに対して1名のトレーナーが伴走します。訪問の仕方やトークの組み立て方を、実践の中で一つずつ身につけていただきます。

・提案資料の作り方も教わりながら：
提案資料の作成は最初から一人でできる必要はありません。周囲に相談しながら、お客様のフィードバックをもとに改善を重ねていきます。

・資格取得も支援します：
今年から資格取得支援制度がスタートしました。コーヒーインストラクターなど、知識が増えるほど提案の引き出しも広がります。

【キャリアパス】
・デモンストレーター ➔ 主任（後輩のマネジメント）
・トレーナー（数名のデモンストレーターを育成・管理）
・所長（営業所のトータルマネジメント）
※基本給は一律で、昇給は年1回。役職に応じて上がっていきます。会社として女性管理職の登用も進めており、性別を問わずキャリアアップできる環境です。

【OCS日本橋セールスセンター/社員インタビュー】
※日本橋セールスセンターの所長・主任・トレーナーの3名にお話をうかがいました。

▼Hさん（45歳/所長/前職：通信系メーカーの代理店営業）
「前職では新規のテレアポと飛び込みが中心で、正直きつかった。当社に入ってまず驚いたのは、チームで動くという文化です。数名のデモンストレーターに対してトレーナーがつき、所長にも相談できる。1人で抱え込むことがありません。
私はルートセールスから始まり、アシスタントバイザー、新規開拓営業、トレーナーを経て所長になりました。ポジションが上がるたびに視野が変わっていくのを実感しています。
日本橋SCは今年6月にフル改装しました。フリーアドレスで、半分はショールーム。お客様にコーヒーを飲んでいただきながらお話しできる、気持ちのいい空間です」

▼Gさん（33歳/主任/新卒入社）
「新卒で入社し、産休・育休を2度取得して復帰しました。取得率はほぼ100％で、残業も月に1〜2時間程度。有給も1時間単位で取れるので、家庭と両立しながら続けられています。
就職活動では『チームで営業できること』を軸にしていました。単独で動く営業の会社も見ましたが、心細さがあって。人事の方の人柄の良さも決め手のひとつです。
以前は契約台数を追う仕事でしたが、今は提案の質が問われます。お客様のフィードバックをもとに資料を作り直して、『これです！』と言っていただけた瞬間が一番うれしいですね。営業に抵抗があった私でも、だんだん楽しくなってきました」

▼Oさん（45歳トレーナー/新卒入社）
「別の営業所にてルートセールスを3年、アシスタントスーパーバイザーを2年経験し、新規開拓を経てトレーナーになりました。
飛び込み中心だった頃に身につけた訪問の仕方やトーク力は、今の営業手法にもそのまま活きています。ただ、現在はご紹介とお問い合わせが8割。目的から逆算して営業手法を考えるようになり、頭を使う場面が増えました。
私自身はコーヒーインストラクターの資格を取得し、知識が営業にもマネジメントにも直結しています。部署のメンバー20名のうち17名が新卒入社で、定着率も高い職場です」

【職場について】
日本橋セールスセンターはデモンストレーター20名が在籍し、約7割が女性です。家庭をお持ちの方も3〜4割在籍し、時短勤務など生活に合わせた働き方をしています。会社として女性管理職の登用も進めており、男女問わずキャリアアップできる環境です。
今年6月にオフィスをフル改装し、フリーアドレス・半分がショールームという空間になりました。社員も福利厚生としてコーヒーを楽しめます。

【最後に】
「ありがとう」を、お客様から直接いただける仕事です。
飛び込みで数を追うのではなく、ニーズのあるお客様に丁寧に提案していく。
残業は月平均1〜2時間、休みもしっかり取れる環境で、腰を据えて働きませんか？

◆営業所での商品の積み込みサポート（コーヒーやお水などの商品を車に積み込む作業のお手伝い）
◆オフィスへの商品お届けと空容器の回収（台車を使用し、お届け先で商品を運んだり空容器を片付ける作業）
◆車内での社員のサポート業務（運転はすべて社員が行うため、助手席に乗って安全に移動をサポート）

【アピールポイント】
◆時給1,280円でしっかり稼げる
◆土日祝休みで年間休日124日
◆運転なしのシンプル作業で安心

【１日のスケジュール例】
09:00 出社。営業所で本日お届けする商品を車へ積み込むお手伝いをして出発します。
09:30 社員が運転する車の助手席に乗って、担当エリアのオフィスへ移動します。
10:00 オフィスに到着後、台車を使って商品を運ぶお手伝いや、空容器・梱包材の片付けを行います。
12:00 1時間のお昼休憩。しっかりと体を休めます。
13:00 午後のお届けサポートを再開。同様にいくつかのオフィスを回ります。
14:30 営業所に戻り、回収した空容器の整理や明日の準備をサポートします。
15:00 本日の業務は終了です。お疲れ様でした！

【入社後の流れ】
入社後は、先輩スタッフや社員の車に同乗して、実際の作業手順を一つずつ覚えていただきます。取り扱う商品の種類や、お届け先での台車の使い方、空容器の回収方法など、非常にシンプルな作業ばかりなので未経験の方でも数日で慣れていただけます。セールス活動や難しい機械の操作、実際の車の運転などは一切ありませんので、焦らず自分のペースで仕事を覚えていってください。

【メンバーインタビュー】
＜入社2年目/45歳/元主婦＞
「子育てが落ち着き、久しぶりの仕事復帰として始めました。週3日、1日5時間という無理のないシフトで働けるので、家事との両立もバッチリです。運転業務が一切なく、台車を使って運ぶので体への負担も少なめなのが嬉しいポイント。お届け先で『いつもありがとう』と直接感謝の言葉をいただけるのが毎日のやりがいです！」

＜入社1年目/63歳/元事務職＞
「定年退職後、健康維持を兼ねて体を動かせる仕事を探していました。未経験からのスタートでしたが、作業自体がとてもシンプルなので初日からスムーズに取り組むことができました。職場の雰囲気も温かく、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。自分のライフスタイルに合わせて、無理なく元気に働き続けられる職場です。」

【最後に】
オフィスコーヒー業界シェア約60%を誇る安定したユニマットグループで、新しいスタートを切りませんか？
運転やセールスは一切なく、誰かを支えるやりがいを日々実感できる温かい職場です！
ご自身のライフスタイルに合わせた無理のない働き方で、私たちと一緒に一歩を踏み出してみませんか？

＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／

【仕事内容】
一般企業、ホテル、学校、病院、工場など、すでにご契約いただいているお客様を定期的に訪問するルートセールスです。
・多彩な商品ラインナップ：
コーヒー、お茶、紅茶、スープ、味噌汁からオフィスなど、抱える商品は200種類以上！
・新しい提案の面白さ：
数カ月に1回、新商品が登場するため、既存のお客様への提案幅も増えていきます。「ルート営業」でありながら、「お客様のために次は何を提案しよう？」と自分でワクワクしながら売る商品を考えられます。

【おすすめポイント】
・業界シェア約60%｜売上757億円｜従業員3000人以上｜全国140ヶ所に進出済の業界トップクラスの安定企業
・スターバックス、GODIVA、ポカリスエット、UCCなど、知名度抜群の有名メーカー・商品の取り扱いも多数！
・営業未経験でも1年目からインセンティブあり｜インセンティブ平均は「月5万円」
・年間休日124日｜土日祝休み｜1時間単位の有給取得可｜育休・産休取得実績も多数

【入社後の流れ】
＼未経験でも安心のサポート体制！／
・最初の3ヶ月間： 丁寧な研修期間をご用意。まずは先輩の車に同行し、お客様との話し方や効率のよい巡回方法、商品の知識をイチから学びます。
・同期との交流会： 同時期に入社したメンバーが集まる交流会を定期開催。「今こんなことで困っている」「こういう風にやったら上手くいった」など、不安やノウハウをシェアできる機会もございます。
・助け合いのカルチャー： 困ったことがあれば、先輩がすぐに「じゃあ明日一緒に同行するよ！」と手を差し伸べてくれる、和気あいあいとした風土が根付いています。

【キャリアパス】
社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じてどんどん昇進・キャリアアップができる環境です。30代で営業所長へ抜擢された実績も多数あります！
・ルートセールス（一般 ➔ 主任 ➔ 係長）
・バイザー（主任 ➔ 係長）：ルートセールスの管理・営業所の運営マネジメント
・所長（30代での登用実績あり）：営業所のトータルマネジメント、新規顧客獲得のための企画・営業開発の管理

【OCS事業部/活躍社員インタビュー】
▼「パートナーからも大好評の働きやすさ」
前職は平日が定休日かつ、繁忙期の休日出勤が当たり前でした。結婚および子どもができたことによるライフステージの変化により転職を検討し、求人サイトを見ている時に目に飛び込んできたのが、ユニマットライフの求人でした。「完全週休2日（土日祝）で、しっかり休めるのが本当にありがたいです。大手グループならではの安定基盤があるため、有給や育休・産休の制度も形骸化せず、みんな当たり前に取得しています。有給が1時間単位で取れるので、子供の行事や趣味のスポーツ観戦など、家族との時間やプライベートが劇的に充実しました」

▼整った環境があるから、未経験でもすぐに成果が出せる
「業界シェア60％という圧倒的な知名度があり、会社としての安定した基盤や需要の高い領域がすでに整っています。そのため、営業数字に対してギスギスと詰められるようなことは一切ありません。それよりも『お客様にどれだけ向き合い、真面目に仕事に取り組んでいるか』という姿勢を見てくれます。目の前の人と丁寧なコミュニケーションが取れて、責任感を持って行動できる人であれば、早い段階でしっかりと営業成績を出せる最高の環境です！」

▼「圧倒的な商材の幅広さが、営業の楽しさに繋がる」
「コンビニコーヒーの流行もあり、オフィスでのコーヒー需要や関心はとても高いです。さらに、ゆとりとやすらぎを提供する当社は、ドリンクだけでなくオフィスの美化用品や事務機器、さらにはリノベーションまで提案の幅が無限大。様々なお客様に寄り添った提案ができるので、営業としての引き出しが広がります。裁量を持って成長できる環境です！」

▼「安心の固定給＋努力が形になるインセンティブ」
「前職は完全歩合制に近い環境で、月ごとの給与の波が激しく不安でした。ユニマットライフはベースとなる固定給がしっかり安定している上に、頑張った分だけインセンティブが上乗せされるので、安心して上を目指せます。1ヶ月で10万円以上のインセンティブを稼いでいる先輩も身近にいるので、モチベーションになります！」