＼完全土日祝休み・有給は時間単位で取得可。成果がコミッションで還元される営業職／

【おすすめポイント】
◆インセンティブが充実◎月平均20万円の営業所も
◆完全週休2日制で土日祝休み・年間休日124日
◆未経験歓迎！大手グループのため福利厚生も充実

【具体的な業務内容】
◆環境美化用品（マット・モップなど）を中心とした、法人のお客様への新規開拓営業をご担当いただきます。
◆お掃除ロボット、家具レンタル、電子レンジなど、年々広がる商材の中からお客様のニーズに合ったご提案を行います。
◆アプローチ先の選定・リスト作成もご自身で行います（既存のお客様からのご紹介や、当社コーヒーマシンをご利用中のお客様への提案など、経路は多岐にわたります）。

【この仕事の特徴】
・提案の引き出しが、どんどん増えていきます
扱う商材はマットやモップにとどまらず、お掃除ロボット、家具レンタル、電子レンジなど年々増えています。お客様の福利厚生や職場環境の改善という課題に対し、幅広い選択肢からご提案できるのがこの仕事の面白さです。

・営業先は自分で選べます
新規開拓とはいえ、闇雲に飛び込むわけではありません。当社サービスをすでにご利用中のお客様への横展開、既存のお客様からのご紹介、新規開店情報からのアプローチなど、勝ち筋を自分で設計できます。

・「基本給＋インセンティブ＋賞与」で、しっかり収入を積み上げられます
月給の額面だけを見ると平均的に映るかもしれません。ただ当社の給与は、日々の営業成果に応じて毎月支給されるインセンティブと、評価に連動する年2回の賞与を合わせた3本柱で構成されています。インセンティブは月平均20万円の実績がある営業所もあり、これらを合わせた年収では勤務エリアの平均年収を上回る社員が多数在籍しています。「頑張った分だけ返ってくる」が数字で見える環境です。

・全国の営業メンバーに相談できます
うまくいかない時期は、所長や他営業所の営業メンバーに営業トークやニーズの引き出し方を相談できます。他県の営業からお客様をつないでもらえることもあり、毎年他営業所の営業に同行して学ぶ機会も用意されています。

【1日のスケジュール例】
09:00 出社、ミーティング、当日のスケジュール確認・準備
09:30 社用車（軽自動車や乗用車）で担当エリアへ出発、お客様へのご案内や新規訪問
12:00 休憩（外出先で1時間、ご自身のペースでリフレッシュできます）
13:00 午後の営業活動、既存のお客様への追加提案やフォロー
16:30 帰社、当日の日報作成、翌日の準備、チーム内での相談など
17:45 退社

【入社後の流れ】
まずは先輩社員との同行営業からスタートし、扱う商品の知識やお客様とのコミュニケーションのコツを一から丁寧に学んでいただきます。営業未経験の方を前提とした研修カリキュラムを用意しているため、異業種からの転職者が多数活躍しています。
独り立ち後も、所長や他営業所のメンバーに相談できる体制があります。一人ひとりの成長スピードに合わせてサポートしますので、安心して挑戦してください。

【本ポジションの活躍社員インタビュー】
▼「土日祝休みと収入、どちらも諦めずに済みました」（30代/前職：携帯代理店の法人営業・家電量販店の現場管理）
「BtoCの営業を10年ほど経験し、家族との時間をつくるために『完全』土日祝休みの仕事を探していました。決め手は基本給が地域の他企業と比べて高かったこと、そして実績を上げればコミッションが支給される給与体系です。有給も時間単位で取得でき、前職のように気を遣うこともありません。頑張った分が評価と収入に反映されるので、メリハリをつけて働けています」

▼「1人で抱え込まなくていい環境があります」（30代/前職：携帯代理店の法人営業）
「営業手法はテレアポや飛び込みに加えて、当社のコーヒーマシンをご利用中のお客様へのご提案や、既存のお客様からのご紹介など幅広くあります。リスト作成も自分で行うため、地域の企業を調べたり、新店オープンの情報から候補を探したりと工夫のしがいがあります。
うまくいかない時期は所長や他県の営業メンバーに電話して相談しています。県外の営業から地元企業をつないでもらえることもあり、毎年他営業所の営業に同行して学ぶ機会もあります。1人で抱え込まずに済む環境です」

▼「商材の幅広さが、そのまま提案力になります」（マネジメント職/前職：営業職）
「扱う商品はマットやモップを中心に、お掃除ロボット、家具レンタル、電子レンジなど年々増えています。お客様の福利厚生や職場環境の改善といった課題に対して、幅広い選択肢からご提案できるのがこの仕事の面白さです。人と話すことが好きで、コツコツと関係性を築けることにやりがいを感じる方に向いています。営業所は手の届く範囲に全員がいる規模感で、和気あいあいとした雰囲気です」

【最後に】
売上高1,300億円超、従業員数約8,000名規模の強固な基盤を持つユニマットグループで、新しいキャリアを始めてみませんか？
未経験からスタートした仲間を温かく迎え入れ、チーム全体であなたの成長を全力でバックアップします！
私たちと一緒に、多くのお客様へ心地よい空間と笑顔を届けていきましょう！

＼希望シフトほぼ100%！国分寺駅徒歩1分のコーヒー専門店で豆販売・カフェスタッフ募集／

【アピールポイント】
◆履歴書不要！お気軽に面接へお越しください！
応募時の書類は不要で、筆記用具のみで面接にお越しいただけます。「まずはお店の雰囲気を見てみたい」という方も、気軽にご応募ください！

◆週3日からOK・シフト希望も柔軟に調整可能◎
週3日から、①9:30〜16:00 ②12:00〜18:00 ③15:00〜21:00の3パターンでシフトを組んでいます。（変動あり）授業や家庭の予定に合わせて、無理のない働き方ができます。

◆ハンドドリップ・エスプレッソの技術と、コーヒーの知識が身につきます
注文を受けてから豆を秤り、挽いて、一杯ずつ淹れる。仕事をしながら自然とコーヒーの知識が増えていくので、コーヒー好きの方なら趣味にも活かすこともできます。

◆国分寺駅南口から徒歩約1分、国分寺マルイの地下1階
JR中央線・西武国分寺線・西武多摩湖線の3路線が使えます。1989年の国分寺マルイ開設当初から営業を続けている、地元で長く親しまれてきたお店です。

【具体的な業務内容】
1928年創業のコーヒーブランド「キャラバンコーヒー」の国分寺マルイ店で、コーヒー豆の販売とカウンターでの接客をお任せします。

◆コーヒー豆や関連グッズの販売、お客様のご案内
◆レジでの接客対応
◆ハンドドリップやエスプレッソ系ドリンクの作成
◆豆の試飲提供や、お好みに合わせたご提案
◆店内・カウンターの清掃、商品の補充

【1日のスケジュール例】
＜早番の例（9:30〜16:00）＞
9:30　出勤・開店準備（豆の補充、カウンターの準備）
10:00　開店。豆の販売・レジ対応・ドリンク作成
13:00　休憩（45分）
13:45　午後の接客。試飲のご案内やギフトのご提案
16:00　退勤

＜遅番の例（15:00〜21:00）＞
15:00　出勤・引き継ぎ
15:30　夕方の接客。お仕事帰りのお客様への豆販売・ドリンク作成
18:00　休憩（30分）
18:30　閉店に向けた片付け・清掃、翌日の準備
21:00　退勤

【入社後の流れ】
まずはレジ対応と商品のご案内から始め、慣れてきたらドリンクの作成に進みます。ハンドドリップやエスプレッソマシンの扱いは、先輩スタッフが一つずつお教えします。コーヒーの知識は働きながら自然と身につくので、最初から詳しくなくて大丈夫です。

【スタッフインタビュー】
「授業のある日は夕方から、休みの日は昼から。シフトの希望がほぼそのまま通るので、学業と両立しながら続けられています。コーヒー豆の話でお客様と盛り上がれるようになったのが嬉しいです」（20代／学生）

「コーヒーが好きで始めましたが、ハンドドリップの技術をここまで教えてもらえるとは思っていませんでした。家でも淹れ方が変わりました」（30代／前職：販売職）

【よくある質問】
Q. カフェの経験がなくても大丈夫ですか？
A. 大丈夫です。レジと商品案内から始め、ドリンク作成は段階的にお教えします。

Q. 学生でも働けますか？
A. 大学生・専門学生の方は歓迎します（高校生の方は募集していません）。試験期間のシフト調整も相談できます。

Q. 扶養の範囲内で働けますか？
A. 可能です。勤務日数・時間はシフト希望の際にご相談ください。

Q. 髪色や服装に決まりはありますか？
A. 清潔感のある範囲であれば、髪色は自由です。エプロンは店舗で用意します。

Q. 通勤交通費は出ますか？
A. 全額支給です。国分寺駅から徒歩約1分なので、雨の日も通いやすい環境です。

【最後に】
週3日から、希望に沿ったシフトで働ける環境です。コーヒーが好き、人と話すのが好き。その気持ちを、国分寺マルイの小さなコーヒー専門店で活かしてみませんか。

＼完全土日祝休み・有給は時間単位で取得可。成果がコミッションで還元される営業職／

【おすすめポイント】
◆インセンティブが充実◎月平均20万円の営業所も
◆完全週休2日制で土日祝休み・年間休日124日
◆未経験歓迎！大手グループのため福利厚生も充実

【具体的な業務内容】
◆環境美化用品（マット・モップなど）を中心とした、法人のお客様への新規開拓営業をご担当いただきます。
◆お掃除ロボット、家具レンタル、電子レンジなど、年々広がる商材の中からお客様のニーズに合ったご提案を行います。
◆アプローチ先の選定・リスト作成もご自身で行います（既存のお客様からのご紹介や、当社コーヒーマシンをご利用中のお客様への提案など、経路は多岐にわたります）。

【この仕事の特徴】
・提案の引き出しが、どんどん増えていきます
扱う商材はマットやモップにとどまらず、お掃除ロボット、家具レンタル、電子レンジなど年々増えています。お客様の福利厚生や職場環境の改善という課題に対し、幅広い選択肢からご提案できるのがこの仕事の面白さです。

・営業先は自分で選べます
新規開拓とはいえ、闇雲に飛び込むわけではありません。当社サービスをすでにご利用中のお客様への横展開、既存のお客様からのご紹介、新規開店情報からのアプローチなど、勝ち筋を自分で設計できます。

・「基本給＋インセンティブ＋賞与」で、しっかり収入を積み上げられます
月給の額面だけを見ると平均的に映るかもしれません。ただ当社の給与は、日々の営業成果に応じて毎月支給されるインセンティブと、評価に連動する年2回の賞与を合わせた3本柱で構成されています。インセンティブは月平均20万円の実績がある営業所もあり、これらを合わせた年収では勤務エリアの平均年収を上回る社員が多数在籍しています。「頑張った分だけ返ってくる」が数字で見える環境です。

・全国の営業メンバーに相談できます
うまくいかない時期は、所長や他営業所の営業メンバーに営業トークやニーズの引き出し方を相談できます。他県の営業からお客様をつないでもらえることもあり、毎年他営業所の営業に同行して学ぶ機会も用意されています。

【1日のスケジュール例】
09:00 出社、ミーティング、当日のスケジュール確認・準備
09:30 社用車（軽自動車や乗用車）で担当エリアへ出発、お客様へのご案内や新規訪問
12:00 休憩（外出先で1時間、ご自身のペースでリフレッシュできます）
13:00 午後の営業活動、既存のお客様への追加提案やフォロー
16:30 帰社、当日の日報作成、翌日の準備、チーム内での相談など
17:45 退社

【入社後の流れ】
まずは先輩社員との同行営業からスタートし、扱う商品の知識やお客様とのコミュニケーションのコツを一から丁寧に学んでいただきます。営業未経験の方を前提とした研修カリキュラムを用意しているため、異業種からの転職者が多数活躍しています。
独り立ち後も、所長や他営業所のメンバーに相談できる体制があります。一人ひとりの成長スピードに合わせてサポートしますので、安心して挑戦してください。

【本ポジションの活躍社員インタビュー】
▼「土日祝休みと収入、どちらも諦めずに済みました」（30代/前職：携帯代理店の法人営業・家電量販店の現場管理）
「BtoCの営業を10年ほど経験し、家族との時間をつくるために『完全』土日祝休みの仕事を探していました。決め手は基本給が地域の他企業と比べて高かったこと、そして実績を上げればコミッションが支給される給与体系です。有給も時間単位で取得でき、前職のように気を遣うこともありません。頑張った分が評価と収入に反映されるので、メリハリをつけて働けています」

▼「1人で抱え込まなくていい環境があります」（30代/前職：携帯代理店の法人営業）
「営業手法はテレアポや飛び込みに加えて、当社のコーヒーマシンをご利用中のお客様へのご提案や、既存のお客様からのご紹介など幅広くあります。リスト作成も自分で行うため、地域の企業を調べたり、新店オープンの情報から候補を探したりと工夫のしがいがあります。
うまくいかない時期は所長や他県の営業メンバーに電話して相談しています。県外の営業から地元企業をつないでもらえることもあり、毎年他営業所の営業に同行して学ぶ機会もあります。1人で抱え込まずに済む環境です」

▼「商材の幅広さが、そのまま提案力になります」（マネジメント職/前職：営業職）
「扱う商品はマットやモップを中心に、お掃除ロボット、家具レンタル、電子レンジなど年々増えています。お客様の福利厚生や職場環境の改善といった課題に対して、幅広い選択肢からご提案できるのがこの仕事の面白さです。人と話すことが好きで、コツコツと関係性を築けることにやりがいを感じる方に向いています。営業所は手の届く範囲に全員がいる規模感で、和気あいあいとした雰囲気です」

【最後に】
売上高1,300億円超、従業員数約8,000名規模の強固な基盤を持つユニマットグループで、新しいキャリアを始めてみませんか？
未経験からスタートした仲間を温かく迎え入れ、チーム全体であなたの成長を全力でバックアップします！
私たちと一緒に、多くのお客様へ心地よい空間と笑顔を届けていきましょう！

＼未経験大歓迎！企業の社員様向けオフィス内のカフェスタッフ募集／

【アピールポイント】
◆週2日からOK・1日4時間から。未経験の方も歓迎です
勤務日数・時間はご相談いただけます。特別な資格は必要ありません。わかりやすい研修があり、先輩スタッフが丁寧にお教えします。

◆アルバイトでも賞与があります
入社半年を経過した方に賞与を支給しています。社員登用の制度もあり、カフェの仕事を長く続けたい方のステップアップにも対応しています。

◆土日祝はしっかり休めます
オフィスビル内の企業内カフェのため、ビルの営業に合わせて土日祝はお休みです。勤務は7:30〜18:30の間のシフト制で、深夜勤務もありません。GW・お盆・年末年始の大型連休もあります。

【具体的な業務内容】
オフィスビル内にある企業内カフェで、接客・販売・簡単な調理などをお任せします。お客様はビルで働くオフィスワーカーの方が中心です。一般的な路面店のカフェと違い、落ち着いた環境で働けるのが特徴です。

◆ご来店されたお客様のご案内、オーダー受付、お会計などの接客業務全般
◆コーヒーやドリンクの作成、軽食・スイーツなどの調理および盛り付け
◆フードメニューの提供
◆社内応接へのドリンクデリバリー
◆お弁当などの陳列、商品の発注・在庫管理
◆店内の清掃、食器や器具の洗浄、コーヒーマシンの簡単な清掃
◆ディスプレイの整理など、快適な空間づくり
◆スタッフ間での連携・サポート
※発注・在庫管理では簡単なExcel入力を行います。

【1日のスケジュール例】
＜早番の例（7:30〜14:30）＞
7:30　出勤・開店準備、コーヒーマシンの立ち上げ
8:00　オープン。出勤前のお客様の接客・レジ対応
10:00　社内応接へのドリンクデリバリー
11:30　ランチタイム。お弁当の陳列、フードの提供
12:45　休憩
13:30　器具の洗浄、ディスプレイの整理
14:30　退勤

＜遅番の例（11:30〜18:30）＞
11:30　出勤。ランチタイムの接客・レジ対応
13:30　商品の発注、在庫チェック
15:00　休憩
15:45　カフェタイムの接客、ドリンクの作成
17:30　店内清掃、翌日の準備
18:30　閉店・退勤

【入社後の流れ】
1週目：先輩スタッフと一緒に、レジ対応と商品の受け渡しから覚えていただきます
2週目〜：ドリンクの作成、フードの盛り付けを覚えます
1ヶ月〜：発注・在庫管理などの裏方業務も少しずつお任せします
※不明点は先輩スタッフがその都度丁寧にお教えします。

【スタッフインタビュー】
「土日祝が休みなので、家族と予定を合わせやすくなりました。前職は飲食店で土日が繁忙期でしたが、今は週末をゆっくり過ごせています。お客様はビルで働く方ばかりなので顔を覚えていただけて、名前で呼んでもらえるのがうれしいです」（30代／接客経験者）

「カフェの仕事は未経験でしたが、レジから少しずつ覚えさせてもらえました。わからないことがあってもすぐ聞ける雰囲気なので、不安はありませんでした。今はドリンクの作成も任せてもらえています」（20代／フリーター）

【よくある質問】
Q. カフェでの勤務経験がなくても応募できますか？
A. はい。未経験の方も歓迎しています。研修があり、レジ対応など簡単な業務から少しずつ覚えていただきます。

Q. 週2日から働けますか？
A. はい。週2日・1日4時間からご相談いただけます。

Q. 車で通勤できますか？
A. はい、車通勤が可能です。近隣に駐車場があります。

Q. アルバイトでも賞与が出るんですか？
A. はい。入社半年経過後すると賞与支給対象者になります。

Q. アルバイトから正社員になれますか？
A. はい。社員登用の制度があり、実際に社員に上がった方もいます。

【最後に】
オフィスビルで働く方々の一日に、コーヒーとひと息つく時間を届けるお仕事です。土日祝はしっかり休んで、平日は落ち着いた環境で働く。飲食の仕事は好きだけれど生活リズムは整えたい、という方に合う職場だと思います。まずはお気軽にご応募ください。

＼残業は月平均1〜2時間。チームで動く、オフィスコーヒーの新規開拓営業／

【おすすめポイント】
◆インセンティブ月平均10万〜15万円
◆残業は月平均1〜2時間・土日祝休み
◆産休育休取得率ほぼ100％・有給は1時間単位でOK

【具体的な業務内容】
◆オフィスコーヒーサービスの新規開拓営業（社内では「デモンストレーター」と呼びます）をご担当いただきます。
◆既存のお客様からのご紹介や、お問い合わせをいただいた企業へ訪問し、ヒアリングのうえご提案を行います。
◆展示会での名刺交換やヒアリング、提案資料の作成もお任せします。

【この仕事の特徴】
・「飛び込み」中心の営業ではありません
アプローチの内訳は、既存のお客様からのご紹介が約4割、お問い合わせ経由が約4割、飛び込み・テレアポが1〜2割です。ニーズのあるお客様と最初から向き合えるため、初期接点から受注に至る成約率は平均20〜30％。完全な飛び込み営業とは、まったく別の仕事です。

・1人で抱え込まない、チーム制の営業です
数名のデモンストレーターに対して1名のトレーナーがつき、所長にも直接相談できる体制です。個人の力量だけに依存せず、報連相が当たり前にできる環境で仕事を進められます。

・求められるのは行動量ではなく、提案力です
以前は契約台数がそのまま評価につながる仕組みでしたが、現在は売上ベースに変わりました。お客様のニーズに合わせた提案資料を作り込むことが成果につながるため、未経験の方でも工夫次第で結果を出せます。パワーポイントやエクセルも、周囲に相談しながら覚えていけます。

・頑張りが、そのまま収入に反映されます
インセンティブは月平均10万〜15万円。個人の売上・利益に応じて算出されるため、提案の質を高めるほど収入に直結します。昇給は年1回、役職に応じても上がっていきます。

【入社後の流れ】
＼未経験からのスタートが大多数です／
・トレーナーがつきます：
数名のデモンストレーターに対して1名のトレーナーが伴走します。訪問の仕方やトークの組み立て方を、実践の中で一つずつ身につけていただきます。

・提案資料の作り方も教わりながら：
提案資料の作成は最初から一人でできる必要はありません。周囲に相談しながら、お客様のフィードバックをもとに改善を重ねていきます。

・資格取得も支援します：
今年から資格取得支援制度がスタートしました。コーヒーインストラクターなど、知識が増えるほど提案の引き出しも広がります。

【キャリアパス】
・デモンストレーター ➔ 主任（後輩のマネジメント）
・トレーナー（数名のデモンストレーターを育成・管理）
・所長（営業所のトータルマネジメント）
※基本給は一律で、昇給は年1回。役職に応じて上がっていきます。会社として女性管理職の登用も進めており、性別を問わずキャリアアップできる環境です。

【OCS日本橋セールスセンター/社員インタビュー】
※日本橋セールスセンターの所長・主任・トレーナーの3名にお話をうかがいました。

▼Hさん（45歳/所長/前職：通信系メーカーの代理店営業）
「前職では新規のテレアポと飛び込みが中心で、正直きつかった。当社に入ってまず驚いたのは、チームで動くという文化です。数名のデモンストレーターに対してトレーナーがつき、所長にも相談できる。1人で抱え込むことがありません。
私はルートセールスから始まり、アシスタントバイザー、新規開拓営業、トレーナーを経て所長になりました。ポジションが上がるたびに視野が変わっていくのを実感しています。
日本橋SCは今年6月にフル改装しました。フリーアドレスで、半分はショールーム。お客様にコーヒーを飲んでいただきながらお話しできる、気持ちのいい空間です」

▼Gさん（33歳/主任/新卒入社）
「新卒で入社し、産休・育休を2度取得して復帰しました。取得率はほぼ100％で、残業も月に1〜2時間程度。有給も1時間単位で取れるので、家庭と両立しながら続けられています。
就職活動では『チームで営業できること』を軸にしていました。単独で動く営業の会社も見ましたが、心細さがあって。人事の方の人柄の良さも決め手のひとつです。
以前は契約台数を追う仕事でしたが、今は提案の質が問われます。お客様のフィードバックをもとに資料を作り直して、『これです！』と言っていただけた瞬間が一番うれしいですね。営業に抵抗があった私でも、だんだん楽しくなってきました」

▼Oさん（45歳トレーナー/新卒入社）
「別の営業所にてルートセールスを3年、アシスタントスーパーバイザーを2年経験し、新規開拓を経てトレーナーになりました。
飛び込み中心だった頃に身につけた訪問の仕方やトーク力は、今の営業手法にもそのまま活きています。ただ、現在はご紹介とお問い合わせが8割。目的から逆算して営業手法を考えるようになり、頭を使う場面が増えました。
私自身はコーヒーインストラクターの資格を取得し、知識が営業にもマネジメントにも直結しています。部署のメンバー20名のうち17名が新卒入社で、定着率も高い職場です」

【職場について】
日本橋セールスセンターはデモンストレーター20名が在籍し、約7割が女性です。家庭をお持ちの方も3〜4割在籍し、時短勤務など生活に合わせた働き方をしています。会社として女性管理職の登用も進めており、男女問わずキャリアアップできる環境です。
今年6月にオフィスをフル改装し、フリーアドレス・半分がショールームという空間になりました。社員も福利厚生としてコーヒーを楽しめます。

【最後に】
「ありがとう」を、お客様から直接いただける仕事です。
飛び込みで数を追うのではなく、ニーズのあるお客様に丁寧に提案していく。
残業は月平均1〜2時間、休みもしっかり取れる環境で、腰を据えて働きませんか？

◆営業所での商品の積み込みサポート（コーヒーやお水などの商品を車に積み込む作業のお手伝い）
◆オフィスへの商品お届けと空容器の回収（台車を使用し、お届け先で商品を運んだり空容器を片付ける作業）
◆車内での社員のサポート業務（運転はすべて社員が行うため、助手席に乗って安全に移動をサポート）

【アピールポイント】
◆時給1,280円でしっかり稼げる
◆土日祝休みで年間休日124日
◆運転なしのシンプル作業で安心

【１日のスケジュール例】
09:00 出社。営業所で本日お届けする商品を車へ積み込むお手伝いをして出発します。
09:30 社員が運転する車の助手席に乗って、担当エリアのオフィスへ移動します。
10:00 オフィスに到着後、台車を使って商品を運ぶお手伝いや、空容器・梱包材の片付けを行います。
12:00 1時間のお昼休憩。しっかりと体を休めます。
13:00 午後のお届けサポートを再開。同様にいくつかのオフィスを回ります。
14:30 営業所に戻り、回収した空容器の整理や明日の準備をサポートします。
15:00 本日の業務は終了です。お疲れ様でした！

【入社後の流れ】
入社後は、先輩スタッフや社員の車に同乗して、実際の作業手順を一つずつ覚えていただきます。取り扱う商品の種類や、お届け先での台車の使い方、空容器の回収方法など、非常にシンプルな作業ばかりなので未経験の方でも数日で慣れていただけます。セールス活動や難しい機械の操作、実際の車の運転などは一切ありませんので、焦らず自分のペースで仕事を覚えていってください。

【メンバーインタビュー】
＜入社2年目/45歳/元主婦＞
「子育てが落ち着き、久しぶりの仕事復帰として始めました。週3日、1日5時間という無理のないシフトで働けるので、家事との両立もバッチリです。運転業務が一切なく、台車を使って運ぶので体への負担も少なめなのが嬉しいポイント。お届け先で『いつもありがとう』と直接感謝の言葉をいただけるのが毎日のやりがいです！」

＜入社1年目/63歳/元事務職＞
「定年退職後、健康維持を兼ねて体を動かせる仕事を探していました。未経験からのスタートでしたが、作業自体がとてもシンプルなので初日からスムーズに取り組むことができました。職場の雰囲気も温かく、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。自分のライフスタイルに合わせて、無理なく元気に働き続けられる職場です。」

【最後に】
オフィスコーヒー業界シェア約60%を誇る安定したユニマットグループで、新しいスタートを切りませんか？
運転やセールスは一切なく、誰かを支えるやりがいを日々実感できる温かい職場です！
ご自身のライフスタイルに合わせた無理のない働き方で、私たちと一緒に一歩を踏み出してみませんか？

＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／

【仕事内容】
一般企業、ホテル、学校、病院、工場など、すでにご契約いただいているお客様を定期的に訪問するルートセールスです。
・多彩な商品ラインナップ：
コーヒー、お茶、紅茶、スープ、味噌汁からオフィスなど、抱える商品は200種類以上！
・新しい提案の面白さ：
数カ月に1回、新商品が登場するため、既存のお客様への提案幅も増えていきます。「ルート営業」でありながら、「お客様のために次は何を提案しよう？」と自分でワクワクしながら売る商品を考えられます。

【おすすめポイント】
・業界シェア約60%｜売上757億円｜従業員3000人以上｜全国140ヶ所に進出済の業界トップクラスの安定企業
・スターバックス、GODIVA、ポカリスエット、UCCなど、知名度抜群の有名メーカー・商品の取り扱いも多数！
・営業未経験でも1年目からインセンティブあり｜インセンティブ平均は「月5万円」
・年間休日124日｜土日祝休み｜1時間単位の有給取得可｜育休・産休取得実績も多数

【入社後の流れ】
＼未経験でも安心のサポート体制！／
・最初の3ヶ月間： 丁寧な研修期間をご用意。まずは先輩の車に同行し、お客様との話し方や効率のよい巡回方法、商品の知識をイチから学びます。
・同期との交流会： 同時期に入社したメンバーが集まる交流会を定期開催。「今こんなことで困っている」「こういう風にやったら上手くいった」など、不安やノウハウをシェアできる機会もございます。
・助け合いのカルチャー： 困ったことがあれば、先輩がすぐに「じゃあ明日一緒に同行するよ！」と手を差し伸べてくれる、和気あいあいとした風土が根付いています。

【キャリアパス】
社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じてどんどん昇進・キャリアアップができる環境です。30代で営業所長へ抜擢された実績も多数あります！
・ルートセールス（一般 ➔ 主任 ➔ 係長）
・バイザー（主任 ➔ 係長）：ルートセールスの管理・営業所の運営マネジメント
・所長（30代での登用実績あり）：営業所のトータルマネジメント、新規顧客獲得のための企画・営業開発の管理

【OCS事業部/活躍社員インタビュー】
▼「パートナーからも大好評の働きやすさ」
前職は平日が定休日かつ、繁忙期の休日出勤が当たり前でした。結婚および子どもができたことによるライフステージの変化により転職を検討し、求人サイトを見ている時に目に飛び込んできたのが、ユニマットライフの求人でした。「完全週休2日（土日祝）で、しっかり休めるのが本当にありがたいです。大手グループならではの安定基盤があるため、有給や育休・産休の制度も形骸化せず、みんな当たり前に取得しています。有給が1時間単位で取れるので、子供の行事や趣味のスポーツ観戦など、家族との時間やプライベートが劇的に充実しました」

▼整った環境があるから、未経験でもすぐに成果が出せる
「業界シェア60％という圧倒的な知名度があり、会社としての安定した基盤や需要の高い領域がすでに整っています。そのため、営業数字に対してギスギスと詰められるようなことは一切ありません。それよりも『お客様にどれだけ向き合い、真面目に仕事に取り組んでいるか』という姿勢を見てくれます。目の前の人と丁寧なコミュニケーションが取れて、責任感を持って行動できる人であれば、早い段階でしっかりと営業成績を出せる最高の環境です！」

▼「圧倒的な商材の幅広さが、営業の楽しさに繋がる」
「コンビニコーヒーの流行もあり、オフィスでのコーヒー需要や関心はとても高いです。さらに、ゆとりとやすらぎを提供する当社は、ドリンクだけでなくオフィスの美化用品や事務機器、さらにはリノベーションまで提案の幅が無限大。様々なお客様に寄り添った提案ができるので、営業としての引き出しが広がります。裁量を持って成長できる環境です！」

▼「安心の固定給＋努力が形になるインセンティブ」
「前職は完全歩合制に近い環境で、月ごとの給与の波が激しく不安でした。ユニマットライフはベースとなる固定給がしっかり安定している上に、頑張った分だけインセンティブが上乗せされるので、安心して上を目指せます。1ヶ月で10万円以上のインセンティブを稼いでいる先輩も身近にいるので、モチベーションになります！」

＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／

【仕事内容】
・売上高1,300億円超｜多角経営でリスク分散されたユニマットグループの安定基盤
・担当エリアのオフィス・飲食店・病院・ホテルなどを定期訪問し、マット・モップ等の交換を行うルートセールス
・訪問先は既存顧客中心。会話のきっかけがある関係性ベースの提案活動です
・コミッション平均「月3万円」｜月10万円以上の実績あり（上限なし）
・年間休日124日｜土日祝休み｜1時間単位の有給取得可｜17:45退勤で夕方から自由時間

【おすすめポイント】
▼年間休日124日＆土日祝休み！社員のほとんどが「休みの多さ」を決め手に入社しています
・柔軟な有給取得：
有給は「1時間単位」から取得OK。「金曜に有給をつけて三連休」「予定がある日は1時間だけ早帰り」など自由自在。会社から「有給使ってください」と通知が来るほど、取得が当たり前の文化です。

・定時は17:45：
月の残業は平均30時間程度。巡回が早く終われば早めに帰ることも可能で、仕事とプライベートのメリハリが抜群です。

▼固定給27.1万円〜の安定＋頑張った分のコミッション！
・安定した固定給：
決まったお客様への定期訪問が基本業務のため、給与のベースは月給でしっかり安定。歩合中心の前職から転職して「収入の波がなくなった」という声が多数です。

・上限なしのコミッション：
マット交換の際にお客様の困りごとをヒアリングし、空気清浄機・芳香剤・エアコン清掃など別商材を提案できると手当が支給されます。平均は月3万円、中には月10万円以上を稼ぐメンバーも。「会社にある商材はすべて提案してOK」なので、慣れてきたら自分次第でどんどん稼げます。

▼1人で回るからこそ、スケジュールは自分の裁量で
・自分でルートを組める：
お客様の要望を踏まえて1日の巡回スケジュールを自分で決められます。「早く帰りたい日は前倒しで回る」といった調整も可能です。

・お客様との関係構築がやりがい：
2〜4週間に1回、同じお客様を訪問するため自然と顔なじみに。サインをいただく際の「いつもありがとう」が何よりのモチベーションになります。

【入社後の流れ】
＼未経験スタートが大多数！独り立ちまで並走します／
・まずは先輩の車に同乗：
配送ルート・お客様との接し方・商品知識をイチから学びます。ハイエースの運転も「軽自動車しか乗ったことがない」状態からのスタートでOK。週5日乗っていれば自然に慣れます。

・入社1年未満の同期研修：
入社1年未満のメンバーが集まる交流会を定期開催。「前職は何をしていたか」「業務の悩み」などを共有でき、横のつながりが作れます。

【キャリアパス】
社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じて昇進できる環境です。入社1年目でリーダーに抜擢された社員もいます！
・ルートセールス ➔ ルートセールスリーダー（チームマネジメント）
・主任（業績チェック・業務改善） ➔ スーパーバイザー/係長（ルートの管理監督）
・課長 ➔ 所長（拠点マネジメント・採用/定着） ➔ 部長
※昇給年1回・賞与年2回。売上だけでなく「後輩の面倒見の良さ」など姿勢も評価されます。

【レンタル事業部/活躍社員インタビュー】
▼「勤続20年。休みも働き方も、長く続けられる環境です」（40代男性/前職：バイクの組み立て）
「『土日祝休み・車に乗れる仕事・正社員』を軸に転職し、22歳で入社して20年になります。今は自分のルートに加えて後輩のマネジメントも担当。営業所の垣根を越えた研修や交流で横のつながりが強く、人間関係は適度な距離感で心地いいです。無理な飲み会はなく、休日に有志で野球やサッカーをすることもありますよ」

▼「個人事業主時代より、休みがほぼ倍に増えました」（30代男性/前職：配達業(個人事業主)）
「前職は休みと給与が不安定で転職を決意。今は決まったお客様を回るので関係性が築きやすく、世間話をしながら『ありがとう』と感謝される毎日です。裁量で新規開拓にも挑戦でき、社会勉強にもなります。休みは前職の倍近くに増えました」

▼「残業頼みの給与から、インセンティブで稼げる働き方へ」（20代女性/前職：製造業(スイーツ工場)）
「前職は残業が多く、シフト制で休みも不安定。『土日祝休み・年休120日以上・やる気次第で稼げる』を軸に、未経験でも入れる営業職を探してユニマットに出会いました。マット交換で信頼を築き、トイレの匂いや空気の悩みをヒアリングして芳香剤や空気清浄機を提案。課題解決が売上とコミッションにつながる瞬間が一番嬉しいです。外回りから戻ると先輩が積極的に声をかけてくれる、風通しの良い職場です」

＼未経験OK・栄養士や食品表示検定も活かせる。食品表示・規格書の食品の品質保証・品質管理担当／

【アピールポイント】
◆実務未経験でも、資格があれば応募可
・食品表示検定（中級以上）、栄養士／管理栄養士の資格をお持ちの方は、実務未経験でも応募できます
・食品・理系分野の大学卒、またはそれに準ずる専門性をお持ちの方も対象です
・資格をお持ちの方は実務未経験でも応募できます。給食・病院などの現場から、食品メーカーの本社職へ移りたい方を歓迎します

◆土日祝休み・年間休日124日・青山本社勤務
・完全週休2日制（土日）＋祝日、年末年始・GWなどの大型連休あり
・勤務は9:00〜17:45（実働7時間45分）。時間外労働には残業手当を別途支給します
・外苑前駅徒歩3分。業務に応じて横浜工場へ出向く日もあります

◆食品表示・法規の実務を、責任者のもとで体系的に身につける
・表示チェック・規格書確認・協力工場との日常対応を、責任者の指導のもとで担当
・判断や折衝は責任者が担うため、実務を積みながら段階的に範囲を広げられます
・食品メーカーの品質管理・開発・製造、商社の規格書作成など、隣接業務からの転職者を想定しています

◆売上高1,300億円超のユニマットグループで、腰を据えて働く
・大手グループの経営基盤のもと、長期的なキャリアを築けます
・ユニマット健康保険組合、賞与年2回、資格取得支援など、グループ共通の福利厚生が整っています

【ミッション】
ユニマットグループは、オフィスコーヒーサービスを中心に売上高1,300億円超の事業基盤を持ち、当社はその中でコーヒー・飲料・食品を自社ブランドとノンブランドの双方で展開しています。製造は協力工場との連携が中心のため、商品ごとの表示と規格を正しく管理することが品質保証の土台になります。このポジションは、品質保証責任者のもとで表示・規格書の実務を担い、将来的に品質保証の中核を担う人材へ成長していく役割です。

【具体的な仕事内容】
◆食品表示法に基づく一括表示・栄養成分表示の作成補助とチェック
◆商品規格書・原材料情報の確認と管理
◆協力工場との日常的なやりとり（規格書の授受、品質に関する確認事項の取りまとめ）
◆社内各部門からの表示・規格に関する問い合わせの一次対応
◆品質に関するデータの整理と、責任者への報告
※表示・法規の最終判断や委託先との折衝は責任者が担当します

【この仕事で得られる経験】
◆食品表示法・関連法規に基づく表示作成・チェックの実務スキル
◆規格書管理を通じた、原材料・製造工程の知識
◆協力工場・社内部門との調整スキル
◆将来の品質保証責任者につながるキャリア

【入社後のキャリアパス】
◆入社〜3ヶ月：
当社の取扱商品と協力工場を把握し、責任者とともに表示チェック・規格書確認の実務に入ります。

◆3ヶ月〜1年目：
担当商品を持ち、表示作成補助と規格書管理を主担当として進めます。協力工場との日常対応も担当します。

◆2年目以降：
社内からの相談対応や委託先とのやりとりに範囲を広げ、品質保証の中核メンバーとして活躍します。

【メンバーインタビュー】
「食品メーカーの品質管理から転職しました。工場での検査が中心だった前職と違い、表示法規や規格書を軸に商品全体を見られるのが面白いです。分からないことは責任者にすぐ聞ける距離感です」（30代／前職：食品メーカー品質管理）

「栄養士として給食の現場にいましたが、表示や規格を扱う仕事がしたくて転職しました。資格で学んだ食品衛生や表示の知識がそのまま活きています。土日祝休みで生活リズムも整いました」（30代／前職：栄養士）

【よくある質問】
Q. 実務未経験でも応募可能ですか？
A. 、食品・理系分野の4年制大学卒、またはそれに準ずる専門性をお持ちであれば応募できます。入社後は責任者の指導のもとで実務経験を積んでいただきます。

Q. どのような教育体制ですか？
A. 当社の商品と協力工場の把握から始め、表示チェック・規格書確認を責任者と並走して進めます。独り立ちの目安は3ヶ月〜半年です。

Q. 残業はどのくらいありますか？
A. 時間外労働には残業手当を別途支給します。繁忙期以外は定時退社が基本です。

Q. 面接はオンラインで受けられますか？
A. 一次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は青山本社での対面となります。

【最後に】
食品表示・規格書の実務は、商品の安全と信頼を支える土台です。大手グループの安定した基盤のもと、これまでの経験や資格を活かしながら、責任者のもとで専門性を高めていける環境を用意しています。食品の品質に興味を持ち、着実に学んでいける方のご応募をお待ちしています。

＼ユニマットグループの安定基盤でイチから始める配送設置のお仕事です／

【具体的な業務内容】
◆新設や移転を行うオフィスや事務所へ、デスク・チェア・キャビネットなどのオフィス家具の配送を行います。
◆複合機などのOA機器を指定の場所へ安全に搬入し、使用できる状態への設置作業を担当いただきます。
◆設置完了後の動作確認や梱包資材の回収、および社用車の運転や付随する業務を行っていただきます。

【アピールポイント】
◆未経験から月給25.3万円以上可能
◆土日休みで夏季冬期休暇あり
◆確定拠出年金など福利厚生充実

【１日のスケジュール例】
09:00 出社、当日の配送ルート確認、荷物の積み込み確認
09:30 チームで出発、各オフィスの配送・設置現場へ向かう
10:30 1件目のオフィスに到着、OA機器や家具の搬入・設置作業
12:00 お昼休憩（近隣で昼食を取りリフレッシュ）
13:00 2件目の配送先へ移動、設置および動作確認
16:30 帰社、トラックの片付け、当日の業務報告書の作成
17:45 退社（残業は月平均25時間程度、早出の場合もあり）

【入社後の流れ】
入社後は先輩社員のチームに同行し、荷物の持ち方や安全な運搬方法、設置のコツなどを基本から学びます。研修制度が充実しているため、未経験の方や異業種からの転職者でも安心して作業を覚えられる環境です。

【メンバーインタビュー】
＜入社2年目/25歳/元飲食店スタッフ＞
前職はシフト制で生活が不規則でしたが、土日休みになり体調管理がしやすくなりました。最初は家具の搬入に不安もありましたが、先輩たちが丁寧にサポートしてくれたので、今では手際よく設置できるようになりました。

＜入社4年目/33歳/元アパレル販売員＞
ユニマットグループという大きな基盤があるため、将来的な安心感が違います。未経験からでも退職金制度などの福利厚生が整っており、20代から50代まで幅広い仲間が相談し合えるアットホームな環境が魅力です。

【最後に】
売上高1,300億円超を誇るユニマットグループで、新しいキャリアをスタートしませんか？
学歴や年齢に関係なく、誰もがイチから成長できる手厚い研修体制が整っています。
私たちと一緒に、快適なオフィス空間を創り出すやりがいを実感していきましょう！