＼完全土日祝休み・有給は時間単位で取得可。成果がコミッションで還元される営業職／

【おすすめポイント】
◆コミッション実績（福山営業所）月150,000円〜400,000円
◆完全週休2日制で土日祝休み・年間休日124日
◆未経験歓迎！大手グループのため福利厚生も充実

【具体的な業務内容】
◆環境美化用品（マット・モップなど）を中心とした、法人のお客様への新規開拓営業をご担当いただきます。
◆お掃除ロボット、家具レンタル、電子レンジなど、年々広がる商材の中からお客様のニーズに合ったご提案を行います。
◆アプローチ先の選定・リスト作成もご自身で行います（既存のお客様からのご紹介や、当社コーヒーマシンをご利用中のお客様への提案など、経路は多岐にわたります）。

【この仕事の特徴】
・提案の引き出しが、どんどん増えていきます
扱う商材はマットやモップにとどまらず、お掃除ロボット、家具レンタル、電子レンジなど年々増えています。お客様の福利厚生や職場環境の改善という課題に対し、幅広い選択肢からご提案できるのがこの仕事の面白さです。

・営業先は自分で選べます
新規開拓とはいえ、闇雲に飛び込むわけではありません。当社サービスをすでにご利用中のお客様への横展開、既存のお客様からのご紹介、新規開店情報からのアプローチなど、勝ち筋を自分で設計できます。

・「基本給＋インセンティブ＋賞与」で、しっかり収入を積み上げられます
月給の額面だけを見ると平均的に映るかもしれません。ただ当社の給与は、日々の営業成果に応じて毎月支給されるインセンティブと、評価に連動する年2回の賞与を合わせた3本柱で構成されています。福山営業所では月150,000円〜400,000円のコミッション実績があり、これらを合わせた年収では勤務エリアの平均年収を上回る社員が在籍しています。「頑張った分だけ返ってくる」が数字で見える環境です。

・全国の営業メンバーに相談できます
うまくいかない時期は、所長や他営業所の営業メンバーに営業トークやニーズの引き出し方を相談できます。他県の営業からお客様をつないでもらえることもあり、毎年他営業所の営業に同行して学ぶ機会も用意されています。

【1日のスケジュール例】
09:00 出社、ミーティング、当日のスケジュール確認・準備
09:30 社用車（軽自動車や乗用車）で担当エリアへ出発、お客様へのご案内や新規訪問
12:00 休憩（外出先で1時間、ご自身のペースでリフレッシュできます）
13:00 午後の営業活動、既存のお客様への追加提案やフォロー
16:30 帰社、当日の日報作成、翌日の準備、チーム内での相談など
17:45 退社

【入社後の流れ】
まずは先輩社員との同行営業からスタートし、扱う商品の知識やお客様とのコミュニケーションのコツを一から丁寧に学んでいただきます。営業未経験の方を前提とした研修カリキュラムを用意しているため、異業種からの転職者が多数活躍しています。
独り立ち後も、所長や他営業所のメンバーに相談できる体制があります。一人ひとりの成長スピードに合わせてサポートしますので、安心して挑戦してください。

【本ポジションの活躍社員インタビュー】
▼「土日祝休みと収入、どちらも諦めずに済みました」（30代/前職：携帯代理店の法人営業・家電量販店の現場管理）
「BtoCの営業を10年ほど経験し、家族との時間をつくるために『完全』土日祝休みの仕事を探していました。決め手は基本給が地域の他企業と比べて高かったこと、そして実績を上げればコミッションが支給される給与体系です。有給も時間単位で取得でき、前職のように気を遣うこともありません。頑張った分が評価と収入に反映されるので、メリハリをつけて働けています」

▼「1人で抱え込まなくていい環境があります」（30代/前職：携帯代理店の法人営業）
「営業手法はテレアポや飛び込みに加えて、当社のコーヒーマシンをご利用中のお客様へのご提案や、既存のお客様からのご紹介など幅広くあります。リスト作成も自分で行うため、地域の企業を調べたり、新店オープンの情報から候補を探したりと工夫のしがいがあります。
うまくいかない時期は所長や他県の営業メンバーに電話して相談しています。県外の営業から地元企業をつないでもらえることもあり、毎年他営業所の営業に同行して学ぶ機会もあります。1人で抱え込まずに済む環境です」

▼「商材の幅広さが、そのまま提案力になります」（マネジメント職/前職：営業職）
「扱う商品はマットやモップを中心に、お掃除ロボット、家具レンタル、電子レンジなど年々増えています。お客様の福利厚生や職場環境の改善といった課題に対して、幅広い選択肢からご提案できるのがこの仕事の面白さです。人と話すことが好きで、コツコツと関係性を築けることにやりがいを感じる方に向いています。営業所は手の届く範囲に全員がいる規模感で、和気あいあいとした雰囲気です」

【最後に】
売上高1,300億円超、従業員数約8,000名規模の強固な基盤を持つユニマットグループで、新しいキャリアを始めてみませんか？
未経験からスタートした仲間を温かく迎え入れ、チーム全体であなたの成長を全力でバックアップします！
私たちと一緒に、多くのお客様へ心地よい空間と笑顔を届けていきましょう！

＼ブランクOK・時短OK。1988年創業のパティスリー『ベルグの4月』でパティシエ（アルバイト・パート）募集／

【アピールポイント】
◆ブランクがあっても大丈夫。もう一度、ケーキをつくりませんか
パティシエとして働いていたものの、しばらく現場を離れていた方を歓迎します。仕込みや焼菓子など感覚を取り戻しやすい工程から始め、慣れてきたらケーキの仕上げへと担当を広げていきます。年齢は問いません。

◆フルタイムが難しい方へ。7:00〜16:00の間で時間・日数を相談できます
「パティシエの仕事は好きだけれど、長時間の勤務は続けられない」という方に向けた募集です。朝の数時間だけ、週数日だけといった働き方もご相談ください。夕方以降の勤務はありません。

◆1988年創業、たまプラーザで愛され続けるパティスリー（洋菓子店）
季節のフルーツを使ったケーキや、神奈川県指定銘菓のマカロン、アントルメグラッセなど、地域の方に長く親しまれてきたスイーツを一緒につくります。

◆メディア出演や食べログ100名店選出など数々の実績あり
地元で愛されるだけでなく、外からも評価されてきたパティスリーです。その菓子製造の現場に、パティシエとして立てるポジションです。

◆まずは短時間から。正社員登用制度もあります
パートで無理なく復帰し、働ける時間が増えたら正社員を目指すこともできます。

【具体的な業務内容】
『ベルグの4月』の厨房で、ケーキ・焼菓子の製造をお任せします。

◆ケーキ、焼菓子、デザートの仕込みから製造
◆レシピ開発、品質管理、原価管理のサポート
◆シェフ・スーシェフの補佐業務
◆厨房の衛生管理・清掃など
※お任せする範囲は経験・勤務時間に応じて相談のうえ決めます。

【1日のスケジュール例】
＜フルタイムの例（7:00〜16:00）＞
7:00　出勤・仕込み開始（生地・クリーム・パーツ製造）
9:00　ケーキ・焼菓子の製造、仕上げ
12:00　休憩
13:00　午後の製造、翌日分の仕込み
15:30　片付け・衛生チェック
16:00　退勤

＜短時間の例（9:00〜14:00）＞
9:00　出勤・当日の製造計画を確認
9:15　仕込み、ケーキの製造・仕上げ
13:30　片付け・翌日の準備
14:00　退勤

【入社後の流れ】
まずは『ベルグの4月』のレシピと製造の流れを覚えることから始めます。ブランクのある方は、仕込みや焼菓子など感覚を取り戻しやすい工程からスタートし、慣れてきたらケーキの仕上げなど担当を広げていきます。経験に応じて任せる範囲を相談しながら決めるので、ご自身のペースで戻っていけます。

【スタッフインタビュー】
「以前は洋菓子店で働いていましたが、数年間現場を離れていました。時間を相談して決められると聞いて応募し、今は短時間で週数日勤務しています。手を動かすうちに感覚は戻りましたし、経験を評価してもらえる職場でやりがいも大きいです」（30代／前職：洋菓子店パティシエ）

「以前の職場は夜遅くまでの勤務でしたが、ここは16時までなので生活が整いました。子どもの頃から知っているお店のケーキを自分がつくっている、というのが今も不思議でうれしいです」（30代／前職：ホテル製菓部門）

【よくある質問】
Q. ブランクが長くても応募できますか？
A. できます。パティシエとしての実務経験があれば、ご年齢やブランクの年数は問いません。ぜひご応募をお待ちしております。

Q. 週何日、1日何時間から働けますか？
A. 7:00〜16:00の間で、勤務日数・時間を面接時にご相談のうえ決めます。短時間・週数日からのスタートも可能です。

Q. 急な休みやシフトの変更は相談できますか？
A. 事前にご相談いただければ、シフトの調整で対応します。

Q. 将来的に勤務時間を増やしたり、正社員になったりできますか？
A. できます。勤務時間は状況に合わせて見直せます。正社員登用制度もあり、ご希望と適性に応じて正社員のパティシエを目指せます。

Q. 服装や髪型の決まりはありますか？
A. 制服を貸与します。食品を扱うため、髪はまとめ、ネイル・アクセサリーは外していただきます。

【最後に】
1988年の創業から、たまプラーザの街とともに歩んできた『ベルグの4月』。季節の素材を吟味し、パティシエが一つひとつ仕上げるお菓子を、地域の方に届けています。
勤務時間はご相談のうえ決められますので、これまでの経験を活かしてもう一度ケーキをつくりたい方は、ぜひご応募ください。

＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／

【仕事内容】
・売上高1,300億円超｜多角経営でリスク分散されたユニマットグループの安定基盤
・担当エリアのオフィス・飲食店・病院・ホテルなどを定期訪問し、マット・モップ等の交換を行うルートセールス
・訪問先は「決まったお客様」のみ。会話のきっかけが必ずある関係性ベースの営業です
・コミッション平均「月3万円」｜月10万円以上の実績あり（上限なし）
・年間休日124日｜土日祝休み｜1時間単位の有給取得可｜17:45退勤で夕方から自由時間

【おすすめポイント】
▼年間休日124日＆土日祝休み！社員のほとんどが「休みの多さ」を決め手に入社しています
・柔軟な有給取得：
有給は「1時間単位」から取得OK。「金曜に有給をつけて三連休」「予定がある日は1時間だけ早帰り」など自由自在。会社から「有給使ってください」と通知が来るほど、取得が当たり前の文化です。

・定時は17:45：
月の残業は平均30時間程度。巡回が早く終われば早めに帰ることも可能で、仕事とプライベートのメリハリが抜群です。

▼固定給27.1万円〜の安定＋頑張った分のコミッション！
・安定した固定給：
決まったお客様への定期訪問が基本業務のため、給与のベースは月給でしっかり安定。歩合中心の前職から転職して「収入の波がなくなった」という声が多数です。

・上限なしのコミッション：
マット交換の際にお客様の困りごとをヒアリングし、空気清浄機・芳香剤・エアコン清掃など別商材を提案できると手当が支給されます。平均は月3万円、中には月10万円以上を稼ぐメンバーも。「会社にある商材はすべて提案してOK」なので、慣れてきたら自分次第でどんどん稼げます。

・全国ランキング表彰：
全国のルートセールスを対象とした表彰制度あり（毎年4月・本社開催、表彰手当つき）。ホワイトボードで数字が見える化されており、「あと何をやればいいか」が明確。チームで達成を分かち合う文化です。

▼1人で回るからこそ、スケジュールは自分の裁量で
・自分でルートを組める：
お客様の要望を踏まえて1日の巡回スケジュールを自分で決められます。「早く帰りたい日は前倒しで回る」といった調整も可能です。

・お客様との関係構築がやりがい：
2〜4週間に1回、同じお客様を訪問するため自然と顔なじみに。サインをいただく際の「いつもありがとう」が何よりのモチベーションになります。

【入社後の流れ】
＼未経験スタートが大多数！独り立ちまで並走します／
・まずは先輩の車に同乗：
配送ルート・お客様との接し方・商品知識をイチから学びます。ハイエースの運転も「軽自動車しか乗ったことがない」状態からのスタートでOK。週5日乗っていれば自然に慣れます。

・キャパオーバーは先輩がカバー：
1日の件数が回りきれない時は先輩が代わりに巡回してくれるなど、助け合いが根付いています。商談も同行からスタートし、独り立ちまで半年〜1年かけてじっくり育てます。最初から売上ノルマを追わせることはありません。

・入社1年未満の同期研修：
入社1年未満のメンバーが集まる交流会を定期開催。「前職は何をしていたか」「営業の悩み」などを共有でき、横のつながりが作れます。

【キャリアパス】
社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じて昇進できる環境です。入社1年目でリーダーに抜擢された社員もいます！
・ルートセールス ➔ ルートセールスリーダー（チームマネジメント）
・主任（業績チェック・業務改善） ➔ スーパーバイザー/係長（ルートの管理監督・数字の把握）
・課長 ➔ 所長（拠点マネジメント・採用/定着） ➔ 部長
※昇給年1回・賞与年2回。売上だけでなく「後輩の面倒見の良さ」など姿勢も評価されます。

【レンタル事業部/活躍社員インタビュー】
▼「勤続20年。休みも働き方も、長く続けられる環境です」（40代男性/前職：バイクの組み立て）
「『土日祝休み・車に乗れる仕事・正社員』を軸に転職し、22歳で入社して20年になります。今は自分のルートに加えて後輩のマネジメントも担当。営業所の垣根を越えた研修や交流で横のつながりが強く、人間関係は適度な距離感で心地いいです。無理な飲み会はなく、休日に有志で野球やサッカーをすることもありますよ」

▼「不動産営業から転職。スケジュールを自分で組めるのが最高」（20代男性/前職：不動産営業）
「結婚を機に土日祝休みを求めて転職しました。1人で行動する時間が多く、早く帰りたい日は自分で調整できるのが決め手。数字はホワイトボードとランキングで見える化されていて『あと何をやればいいか』が明確です。決まったお客様への提案なので、営業未経験でも楽しく取り組めています」

▼「個人事業主時代より、休みがほぼ倍に増えました」（30代男性/前職：配達業(個人事業主)）
「前職は休みと給与が不安定で転職を決意。今は決まったお客様を回るので関係性が築きやすく、世間話をしながら『ありがとう』と感謝される毎日です。裁量で新規開拓にも挑戦でき、社会勉強にもなります。休みは前職の倍近くに増えました」

▼「残業頼みの給与から、インセンティブで稼げる働き方へ」（20代女性/前職：製造業(スイーツ工場)）
「前職は残業が多く、シフト制で休みも不安定。『土日祝休み・年休120日以上・やる気次第で稼げる』を軸に、未経験でも入れる営業職を探してユニマットに出会いました。マット交換で信頼を築き、トイレの匂いや空気の悩みをヒアリングして芳香剤や空気清浄機を提案。課題解決が売上とコミッションにつながる瞬間が一番嬉しいです。外回りから戻ると先輩が積極的に声をかけてくれる、風通しの良い職場です」

＼創業100年を誇るコーヒーの老舗×ユニマットグループの安定基盤！土日祝休み・年休120日以上のルート営業／

【仕事内容】
飲食店やオフィスなど、取引のある既存のお客様先を回るルート営業です。
・既存のお客様への定期訪問・状況のヒアリング
・商品の納品・補充・陳列
・新商品や季節に合わせたメニューのご提案・ご案内

【おすすめポイント】
▼安定したグループ基盤と充実のワークライフバランス
・大手ならではの安心感と働きやすさ：
売上高1,300億円超を誇るユニマットグループの一員として、将来を見据えて腰を据えて働ける安定した経営基盤があります。
土日祝休み＆残業ほぼなしで、生活リズムを大切にしながら長く活躍できる環境です。

▼未経験からプロを目指せる手厚いサポート体制
・イチから知識が身につく安心の同行研修：
入社後は約1ヶ月間の丁寧な同行研修からスタート。
営業所は少数精鋭だからこそチームワークが良く、新人へのフォローが丁寧に行き届きます。
未経験や知識がない状態からでも安心してスタートできます。

▼努力がダイレクトに還元されるインセンティブ＆手当
・成果と学びが収入アップに直結：
新規取引先を獲得した際のインセンティブ(粗利に応じた還元)に加え、資格手当も充実。
「コーヒーインストラクター1級」取得で毎月2〜3万円の手当がプラスされるほか、
コーヒー鑑定士など、専門知識を深めながら収入アップを目指せます。

▼頼れるパートナーとして信頼関係を築ける面白さ
・会話が弾み、感謝が直接届く営業スタイル：
100種類以上の商材からお客様に寄り添ったオーダーメイドの提案が可能です。
訪問を重ねることで顔なじみになり、提案がハマった時には「いつもありがとう」とダイレクトに感謝されるやりがいがあります。

【入社後の流れ】
＼未経験・知識ゼロからスタートOK！丁寧に並走します／
・まずは座学研修からスタート：
商品の知識やルート営業の基礎知識をイチから学びます。
コーヒー好きの方はもちろん、専門知識がない方も安心して知識を深めていける環境です。

・約1ヶ月間の先輩同行研修：
先輩社員の車に同乗し、1日約10件ほどの巡回ルートやお客様との接し方、提案のコツを実践で学びます。
少人数だからこそ質問しやすく、丁寧なフォローを受けられます。

・2ヶ月目を目安に少しずつ独り立ちへ：
独り立ち後もチーム全体でしっかりバックアップ。
新規提案のノウハウなども先輩がレクチャーするため、自分のペースで着実に営業スキルを身につけていけます。

【ルート営業：先輩社員インタビュー】
・Sさん/前職：重機の営業
・Mさん/前職：リースの営業

▼「好きなコーヒーに関わりたい」「生活に密着した仕事がしたい」転職のきっかけ
Sさん：
「前職ではフォークリフトの営業をしていましたが、より自分の生活に身近に関わる商材を扱ってみたいと思うようになり転職を決意しました。
もともとコーヒーが好きで、近所で『キャラバンコーヒー』の看板を見かけて知っていたことや、飲食業界にも興味があったことが入社のきっかけです」
Mさん：
「前職も営業職でしたが、残業が多く働き方を見直したいと考えていました。そんな時に知人から紹介を受けたのが当社です。
また、大のコーヒー好きだったため、迷わずチャレンジを決めました」

▼単なる配送ではない。頼られるパートナーとして会話が弾む面白さ
「お客様は個人経営の飲食店様が中心で、1日に約10件ほど訪問します。
扱う商材はコーヒー・紅茶だけでなく、冷凍食品・レトルト・缶詰といった食材まで100種類以上！
新しい商品のご紹介や見積もりのご提示など、お客様のニーズに合わせた提案を行います。
訪問を重ねるうちにお客さまもこちらのことを覚えてくださり、雑談から仕事の話まで会話が弾むようになります。
皆様本当に優しく、提案がハマった時には『いつもありがとう』とダイレクトに感謝される機会がとても多いのが、この仕事一番の面白さです」

▼努力が還元される手当・インセンティブと手厚いフォロー体制
「営業所は5名ほどの少数精鋭。だからこそチームワークが良く、新人さんへのフォローアップも丁寧に行き届く環境です。
入社後は約1ヶ月間の丁寧な同行研修からスタートするので、未経験や知識がない状態からでも安心して業務を覚えられます。
頑張りはしっかりと給与還元される仕組みがあり、新規取引先を獲得した際には粗利に応じたインセンティブが支給されます。
さらに資格手当も充実しており、例えば『コーヒーインストラクター1級』を取得すると毎月2〜3万円の資格手当がプラスされます！
ほかにもコーヒー鑑定士など、専門知識を深めながら収入アップを目指せるのも大きな魅力です」

＼「言われた通りにつくるだけ」はもう卒業！／
元請けだからできる、チームで創る空間プロデュース
「言われた通りに、図面通りに仕上げるだけ。」
「もっとこうした方が使いやすいのに」というアイデアを飲み込み、
ただ工期と予算に追われている…。

そんな経験者の方にこそ、知ってほしい環境があります。

◆扱うのは元請け案件が中心
全国30万社の顧客基盤を持つユニマットグループ。
お客様から直接相談が寄せられるため、元請け比率が非常に高いのが特徴です。
実際、新規出店やフルリニューアルなど、ゼロに近い状態の案件も多数。
アイデアを活かして空間が完成していく達成感を味わえる仕事です！

◆一人で抱え込まない「ワンチーム」
現場を一人で丸投げされることはありません。
営業が要望を整理し、施工管理が実現方法を考え、
自社の大工や関連会社のメンバーと一緒に形にすることが可能。
現場で意見を出しやすく、「もっとこうした方がいい」と言える職場です！

◆高待遇と働きやすさも充実
◎年俸500万円〜800万円
◎原則夜勤なし・20時退社徹底
◎基本土日祝休み（土日出勤時は代休徹底）
◎年間休日124日・完全週休2日制

現在約50億の売上ですが、2年後に売上100億規模を目指す拡大期に、
裁量ある環境のもとチームで空間プロデュースに挑戦しませんか？

【募集背景】
コーヒーやレンタル事業で全国30万社の顧客基盤を持つユニマットライフ。今回の募集は、主に内装リニューアル事業を手掛ける【リノベーション事業部】での募集です。お客様からの「オフィスや店舗もきれいにしたい」という声に応えるため、現在工事事業を急拡大中です。組織の中核となる施工管理メンバーを新たに増員募集します。

【業務内容】
◇店舗・オフィス・各種施設等の内装・設備施工管理
◇空間づくりをプロデュースし、お客様の理想を形に
◇希望により管工事や電気工事などスキル幅の拡大も可能

スーパーや美容室、自動車ディーラーなどの店舗からオフィスまで、多彩な空間のリニューアル・設備更新をお任せします。
★言われた通りに作業するのではなく、元請けとしてお客様の声を直接聞きながら進められるのが最大の特徴です。

＜具体的には…＞
◆現場調査・見積作成
◆施工スタッフ・協力会社の手配
◆材料発注・工程・品質・安全管理
◆お客様との打ち合わせ・商談
※工期は最短1日から最長で3ヶ月程度まで様々です。

「この動線ならスタッフが動きやすい」
「もっとカフェ風に」など自らのアイデアを活かせる、
プロデューサーのようなポジションです！

◎案件の約7割は店舗工事
案件の中心はBtoBの非住宅分野で、全体の約7割がスーパー、
美容室、自動車ディーラー、オフィスなどの店舗・商業空間。
残りは空調の入れ替え、水回りの改修など設備系の工事中心です。

◎職場について
30代までが60％の明るく、和気あいあいとした雰囲気。
リノベーション事業部も入社1～3年の若手メンバーが活躍しています。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【アピールポイント】
一人で悩ませない！ワンチーム体制で空間づくりに挑戦
◆営業・大工・設備担当が"同じチーム"に
営業がお客様の要望をまとめて、 施工管理が実現方法を考えて、 自社の大工・設備担当や関連会社のメンバーも巻き込みながら、 みんなで一緒に現場をつくっていくスタイルです。 「図面だけ渡されて、あとは何とかして」と 放り出されることは、ここではありません。

◆「もっとこうしたら？」が言える空気
一昨年15名だった組織が、30名に急拡大中。だからこそ年功序列もなく、中途でも馴染みやすい雰囲気で現場からの意見もちゃんと届きます。困ったときはお互いさまで助け合えるチームです。

ホワイトな働き方＆長く働けるキャリアパスもご用意
「建設業だから、きつい働き方は仕方ない」——そう諦めていませんか？
ここでは、安心して長く働き続けられる環境づくりに注力しています！

＼働きやすさ抜群／
夜間工事はほとんどなく、遠方出張もほぼありません。現場エリアは各拠点の近隣が中心で直行直帰も可能です。有給休暇の平均取得日数は約9.9日と多く、男性の育休取得実績も多数。土日出勤が発生した場合も平日にしっかり休みを取れるので、生活リズムを崩さずに働けます！

＼選べるキャリアパス／
事業拡大に伴い、管理職・プロジェクトマネージャー・職人寄りのキャリアなど、 本人の希望に合わせた道を描いていけます。「現場一筋」も「マネジメント志向」も、どちらもOKです！

＼完全土日祝休み・有給は時間単位で取得可。営業所の出荷を支える倉庫・商品管理／

【おすすめポイント】
◆完全週休2日制で土日祝休み・年間休日124日
◆有給は1時間単位から取得可能／半休の取得もOK
◆未経験歓迎！大手グループのため福利厚生も充実

【具体的な業務内容】
◆営業所の倉庫にて、環境美化レンタル商品（マット・モップ・空気清浄機・浄水器など）の入出庫と在庫管理をご担当いただきます。
◆朝は倉庫内の清掃から始まり、洗い上がった商品を所定の位置に下ろし、翌日のルートセールス商品の積み込みを行います。
◆お客様のご要望に合う商品を準備します。倉庫に在庫がない場合は他営業所と連携して調達し、それでも確保できない場合は発注手配まで行います。

【この仕事の特徴】
・営業所の「出発点」を支えるポジションです
ルートセールスが気持ちよく外回りに出られるよう、倉庫の状態と商品の準備を整えるのが役割です。直接お客様を訪問する仕事ではありませんが、社内の営業活動に貢献していることを日々実感できます。

・扱える商品の幅が、そのまま知識になります
マットやモップに加え、掃除ロボットなど新しい商材が年々増えています。破損した空気清浄機を分解して状態を確認することもあり、普段はなかなか触れられない商品を扱えるのがこの仕事ならではの面白さです。モノの仕組みに興味がある方には特に楽しんでいただけます。

・倉庫を「自分たちが動きやすい形」に変えていけます
倉庫のレイアウトは営業所ごとに異なります。どう配置すれば作業効率が上がるかをメンバーで考え、日々アップデートしていく裁量があります。決められた作業をこなすだけの仕事ではありません。

・体を動かすことができる仕事です
商品の積み下ろしなど、力仕事は少なくありません。ただ、その部分に慣れてしまえば、頭を使って改善を重ねる面白さがある仕事です。幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、20代から40代までが同じ現場で活躍している営業所もあります。

【1日のスケジュール例】
09:00 出勤、倉庫内の清掃、洗い上がり商品の荷下ろし
11:00 入荷商品の検品、在庫の整理、翌日出荷分の準備
12:00 休憩（1時間）
13:00 午後の入出庫対応、他営業所との在庫調整、発注手配
　　　翌日のルートセールス商品の積み込み
17:45 退社

【入社後の流れ】
まずは商品の種類と扱い方、倉庫内の動線を覚えるところからスタートします。先輩社員が一つずつ手順を教えるため、倉庫管理や軽作業の経験がない方でも段階的に業務を覚えていける環境です。
ルートセールスや営業職を経験してから商品管理に移るメンバーもおり、社内でのキャリアの選択肢も広がっています。

【キャリアパス】
社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じて役割を広げていける環境です。
・商品管理（メンバー ➔ 主任 ➔ 係長）
・複数拠点の倉庫運営や在庫最適化を担うポジション
・ルートセールスや営業職への職種転換の実績もあります
※昇給年1回・賞与年2回。営業所の目標達成に対する貢献も評価されます。

【本ポジションの活躍社員インタビュー】
▼「始業と終業の時間が決まっている。それが一番の決め手でした」（40代/前職：自動車ディーラーの営業）
「前職はディーラーの営業で、休みは週1日・平日のみ。決まった時間に帰れることがまずありませんでした。転職の軸は『土日休み』の一点で、始業から終業まで時間がはっきり決まっているこの会社を選びました。
入社後は営業を半年、その後ルートセールスと商品管理を兼務し、今は商品管理を専任で担当しています。当時、商品管理が1名体制で大変そうだったので、自分からやりたいと手を挙げました」

▼「倉庫を自分たちの手で作り替えていける仕事です」（40代/商品管理）
「厚木営業所から相模原営業所へ異動しましたが、倉庫は営業所ごとに形がまったく違います。どうすれば自分たちが動きやすくなるかを考えて、日々アップデートしています。
ルートセールスと連携してお客様に合う商材を準備し、倉庫になければ他営業所と調整する。この段取りがうまくハマったときが一番おもしろい瞬間です。ルートセールスが目標を達成すれば、その分がコミッションとして自分たちにも返ってきます」

▼「家族に合わせて休みが取れる環境です」（40代/商品管理）
「家族がいるので、家族の予定に合わせて休みを取れるのはありがたいです。所内のメンバーも快く協力してくれます。有給は時間単位でも取得できるので、半休や数時間だけの取得もしやすいです。
朝は『おはよう』の声かけから元気よく始まります。ルートセールスが気持ちよく出発できるように、そして何十件も回って疲れて戻ってきたときに暗い空気にならないように、というのは全員が意識しているところです」

【最後に】
売上高1,300億円超、従業員数約8,000名規模の強固な基盤を持つユニマットグループで、営業所の物流を支える仕事を始めてみませんか？
体を動かしながら、頭を使って改善を重ねていける仕事です。
明るく声を掛け合えるチームで、私たちと一緒に働きましょう！

＼芳香剤や空気清浄機を交換して回る、営業ノルマなしのメンテナンス職／

【おすすめポイント】
◆営業ノルマ・数字目標は一切なし
◆完全週休2日・土日祝休みで年休124日
◆産休育休取得率100％・えるぼし認定取得

【具体的な業務内容】
◆担当エリアの企業や施設を訪問し、芳香剤・空気清浄機・モップなどの定期交換とメンテナンスを行います。
◆訪問先（企業・商業施設・病院・温浴施設など）のお客様と関係を築き、簡単なご要望をうかがいます。
◆交換用商品の手入れや、社内での準備作業を行います。

【この仕事の特徴】
・数字ではなく、姿勢で評価されます
評価されるのは「お客様からの信頼」「仕事への取り組む姿勢」「周りへの良い影響」の3点です。営業ノルマや売上目標を追う必要がないため、目の前のお客様に丁寧に向き合うことに集中できます。

・重量物の運搬はほとんどありません
扱うのは芳香剤や空気清浄機が中心です。マットやモップなどの重量のある商品は担当から極力外すよう調整しているため、体力に自信のない方も無理なく続けられます。

・1人で動けるから、自分のペースで進められます
担当エリアは基本的に1人で巡回します。訪問件数は曜日によって5件の日もあれば25件の日もありますが、時間配分は自分次第。複数人で動く仕事のように周囲へ気を遣う場面が少ないのも特徴です。

・女性スタッフの活躍の場があります
女性用トイレや温浴施設など、女性スタッフだからこそ安心してお任せいただける現場があります。男性では気づきにくい部分への配慮が、そのままお客様への価値になる仕事です。

【入社後の流れ】
＼独り立ちまで約1〜2ヶ月、じっくり並走します／
・まずは先輩の車に同乗：
担当エリアのルート、お客様、商品の扱い方を覚えることからスタートします。入社後およそ1ヶ月間は先輩スタッフが同行します。

・2ヶ月目から1人で巡回：
ルートを覚えたら、自分のペースで担当エリアを回っていただきます。わからないことはすぐに相談できるアットホームな環境です。

・システム化された業務環境：
以前は紙で管理していた業務のシステム化が進み、売上データもワンクリックで抽出できるようになりました。過去のデータもすぐに確認でき、働きやすさは年々向上しています。

【本ポジションの活躍社員インタビュー】
▼「営業ノルマがないから、目の前のお客様に集中できます」（所長/前職：ビル清掃・学童保育などのアルバイト）
「土日祝休みで、休日にスポーツができる仕事を探していました。この仕事は営業ノルマや数字目標がなく、評価されるのは『お客様からの信頼』『仕事への取り組む姿勢』『周りへの良い影響』の3点です。だからこそ、目の前のお客様に丁寧に向き合うことに集中できます。定時退社が基本で残業もわずか。メリハリをつけて働けています」

▼「1人で動けるから、自分のペースで進められます」（女性/前職：動物関連サービス）
「前職は残業が多く、子どもを優先できる働き方を求めて転職しました。入社後1ヶ月は先輩に同行し、2ヶ月目から1人で担当エリアを回っています。複数人で動くと相手への気遣いが必要ですが、1人だと自分でペース配分ができるのが快適です。芳香剤やモップ、空気清浄機の交換にうかがった際、『丁寧に仕事してくれてありがとう』とお客様に言っていただけた瞬間が一番うれしいですね」

▼「運転が好きな方には、ぴったりの仕事です」（女性/前職：製造業の軽作業）
「もともと運転が好きで、車に乗れる仕事を探していました。訪問件数は曜日によって5件の日もあれば25件の日もあり、帰社後にパソコンでの事務作業を行います。重量物を運ぶ作業はほとんどないので、無理なく続けられています」

【最後に】
「ありがとう、きれいにしてくれて」——その一言が、この仕事のいちばんの報酬です。
数字を追うのではなく、目の前のお客様に丁寧に向き合いたい。そんな方をお待ちしています。
10年以上続けている先輩も在籍する、腰を据えて働ける環境でお迎えします。

＼芳香剤や空気清浄機を交換して回る、営業ノルマなしのメンテナンス職／

【おすすめポイント】
◆営業ノルマ・数字目標は一切なし
◆完全週休2日・土日祝休みで年休124日
◆産休育休取得率100％・えるぼし認定取得

【具体的な業務内容】
◆担当エリアの企業や施設を訪問し、芳香剤・空気清浄機・モップなどの定期交換とメンテナンスを行います。
◆訪問先（企業・商業施設・病院・温浴施設など）のお客様と関係を築き、簡単なご要望をうかがいます。
◆交換用商品の手入れや、社内での準備作業を行います。

【この仕事の特徴】
・数字ではなく、姿勢で評価されます
評価されるのは「お客様からの信頼」「仕事への取り組む姿勢」「周りへの良い影響」の3点です。営業ノルマや売上目標を追う必要がないため、目の前のお客様に丁寧に向き合うことに集中できます。

・重量物の運搬はほとんどありません
扱うのは芳香剤や空気清浄機が中心です。マットやモップなどの重量のある商品は担当から極力外すよう調整しているため、体力に自信のない方も無理なく続けられます。

・1人で動けるから、自分のペースで進められます
担当エリアは基本的に1人で巡回します。訪問件数は曜日によって5件の日もあれば25件の日もありますが、時間配分は自分次第。複数人で動く仕事のように周囲へ気を遣う場面が少ないのも特徴です。

・女性スタッフの活躍の場があります
女性用トイレや温浴施設など、女性スタッフだからこそ安心してお任せいただける現場があります。男性では気づきにくい部分への配慮が、そのままお客様への価値になる仕事です。

【入社後の流れ】
＼独り立ちまで約1〜2ヶ月、じっくり並走します／
・まずは先輩の車に同乗：
担当エリアのルート、お客様、商品の扱い方を覚えることからスタートします。入社後およそ1ヶ月間は先輩スタッフが同行します。

・2ヶ月目から1人で巡回：
ルートを覚えたら、自分のペースで担当エリアを回っていただきます。わからないことはすぐに相談できるアットホームな環境です。

・システム化された業務環境：
以前は紙で管理していた業務のシステム化が進み、売上データもワンクリックで抽出できるようになりました。過去のデータもすぐに確認でき、働きやすさは年々向上しています。

【本ポジションの活躍社員インタビュー】
▼「営業ノルマがないから、目の前のお客様に集中できます」（所長/前職：ビル清掃・学童保育などのアルバイト）
「土日祝休みで、休日にスポーツができる仕事を探していました。この仕事は営業ノルマや数字目標がなく、評価されるのは『お客様からの信頼』『仕事への取り組む姿勢』『周りへの良い影響』の3点です。だからこそ、目の前のお客様に丁寧に向き合うことに集中できます。定時退社が基本で残業もわずか。メリハリをつけて働けています」

▼「1人で動けるから、自分のペースで進められます」（女性/前職：動物関連サービス）
「前職は残業が多く、子どもを優先できる働き方を求めて転職しました。入社後1ヶ月は先輩に同行し、2ヶ月目から1人で担当エリアを回っています。複数人で動くと相手への気遣いが必要ですが、1人だと自分でペース配分ができるのが快適です。芳香剤やモップ、空気清浄機の交換にうかがった際、『丁寧に仕事してくれてありがとう』とお客様に言っていただけた瞬間が一番うれしいですね」

▼「運転が好きな方には、ぴったりの仕事です」（女性/前職：製造業の軽作業）
「もともと運転が好きで、車に乗れる仕事を探していました。訪問件数は曜日によって5件の日もあれば25件の日もあり、帰社後にパソコンでの事務作業を行います。重量物を運ぶ作業はほとんどないので、無理なく続けられています」

【最後に】
「ありがとう、きれいにしてくれて」——その一言が、この仕事のいちばんの報酬です。
数字を追うのではなく、目の前のお客様に丁寧に向き合いたい。そんな方をお待ちしています。
10年以上続けている先輩も在籍する、腰を据えて働ける環境でお迎えします。

＼完全土日祝休み・有給は時間単位で取得可。営業所の出荷を支える倉庫・商品管理／

【おすすめポイント】
◆完全週休2日制で土日祝休み・年間休日124日
◆有給は1時間単位から取得可能／半休の取得もOK
◆未経験歓迎！大手グループのため福利厚生も充実

【具体的な業務内容】
◆営業所の倉庫にて、環境美化レンタル商品（マット・モップ・空気清浄機・浄水器など）の入出庫と在庫管理をご担当いただきます。
◆朝は倉庫内の清掃から始まり、洗い上がった商品を所定の位置に下ろし、翌日のルートセールス商品の積み込みを行います。
◆お客様のご要望に合う商品を準備します。倉庫に在庫がない場合は他営業所と連携して調達し、それでも確保できない場合は発注手配まで行います。

【この仕事の特徴】
・営業所の「出発点」を支えるポジションです
ルートセールスが気持ちよく外回りに出られるよう、倉庫の状態と商品の準備を整えるのが役割です。直接お客様を訪問する仕事ではありませんが、社内の営業活動に貢献していることを日々実感できます。

・扱える商品の幅が、そのまま知識になります
マットやモップに加え、掃除ロボットなど新しい商材が年々増えています。破損した空気清浄機を分解して状態を確認することもあり、普段はなかなか触れられない商品を扱えるのがこの仕事ならではの面白さです。モノの仕組みに興味がある方には特に楽しんでいただけます。

・倉庫を「自分たちが動きやすい形」に変えていけます
倉庫のレイアウトは営業所ごとに異なります。どう配置すれば作業効率が上がるかをメンバーで考え、日々アップデートしていく裁量があります。決められた作業をこなすだけの仕事ではありません。

・体を動かすことができる仕事です
商品の積み下ろしなど、力仕事は少なくありません。ただ、その部分に慣れてしまえば、頭を使って改善を重ねる面白さがある仕事です。幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、20代から40代までが同じ現場で活躍している営業所もあります。

【1日のスケジュール例】
09:00 出勤、倉庫内の清掃、洗い上がり商品の荷下ろし
11:00 入荷商品の検品、在庫の整理、翌日出荷分の準備
12:00 休憩（1時間）
13:00 午後の入出庫対応、他営業所との在庫調整、発注手配
　　　翌日のルートセールス商品の積み込み
17:45 退社

【入社後の流れ】
まずは商品の種類と扱い方、倉庫内の動線を覚えるところからスタートします。先輩社員が一つずつ手順を教えるため、倉庫管理や軽作業の経験がない方でも段階的に業務を覚えていける環境です。
ルートセールスや営業職を経験してから商品管理に移るメンバーもおり、社内でのキャリアの選択肢も広がっています。

【キャリアパス】
社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じて役割を広げていける環境です。
・商品管理（メンバー ➔ 主任 ➔ 係長）
・複数拠点の倉庫運営や在庫最適化を担うポジション
・ルートセールスや営業職への職種転換の実績もあります
※昇給年1回・賞与年2回。営業所の目標達成に対する貢献も評価されます。

【本ポジションの活躍社員インタビュー】
▼「始業と終業の時間が決まっている。それが一番の決め手でした」（40代/前職：自動車ディーラーの営業）
「前職はディーラーの営業で、休みは週1日・平日のみ。決まった時間に帰れることがまずありませんでした。転職の軸は『土日休み』の一点で、始業から終業まで時間がはっきり決まっているこの会社を選びました。
入社後は営業を半年、その後ルートセールスと商品管理を兼務し、今は商品管理を専任で担当しています。当時、商品管理が1名体制で大変そうだったので、自分からやりたいと手を挙げました」

▼「倉庫を自分たちの手で作り替えていける仕事です」（40代/商品管理）
「厚木営業所から相模原営業所へ異動しましたが、倉庫は営業所ごとに形がまったく違います。どうすれば自分たちが動きやすくなるかを考えて、日々アップデートしています。
ルートセールスと連携してお客様に合う商材を準備し、倉庫になければ他営業所と調整する。この段取りがうまくハマったときが一番おもしろい瞬間です。ルートセールスが目標を達成すれば、その分がコミッションとして自分たちにも返ってきます」

▼「家族に合わせて休みが取れる環境です」（40代/商品管理）
「家族がいるので、家族の予定に合わせて休みを取れるのはありがたいです。所内のメンバーも快く協力してくれます。有給は時間単位でも取得できるので、半休や数時間だけの取得もしやすいです。
朝は『おはよう』の声かけから元気よく始まります。ルートセールスが気持ちよく出発できるように、そして何十件も回って疲れて戻ってきたときに暗い空気にならないように、というのは全員が意識しているところです」

【最後に】
売上高1,300億円超、従業員数約8,000名規模の強固な基盤を持つユニマットグループで、営業所の物流を支える仕事を始めてみませんか？
体を動かしながら、頭を使って改善を重ねていける仕事です。
明るく声を掛け合えるチームで、私たちと一緒に働きましょう！

＼土日祝休み・年間休日124日。トレーナーに相談しながら成長できる提案営業／

【アピールポイント】
◆専任のトレーナーに、いつでも相談できる
営業6名に対し、プレイングマネージャーのトレーナー（係長）が3名在籍しています。提案に迷ったときも、所内に戻ればすぐに相談できます。ルートセールスから異動し「何を話せばいいか分からない」段階からスタートした先輩も、トレーナーに相談しながら成長しています。

◆「売り込む」のではなく、お客様に必要なものを提案する営業
オフィスの総務ご担当者に時間をいただき、当社のサービスを深く知っていただく営業です。お客様の業種やビルの形態、季節や時流からニーズを考え、本当に必要とされているものをご提案します（例：インフルエンザの流行期に、空気清浄機をご提案）。押し売りではなく、喜んでいただける提案ができるのがやりがいです。

◆土日祝休み・年間休日124日。有給は1時間単位で取得可能
カレンダー通りのお休みで、有給休暇は1時間単位や午後休でも取得できます。年中無休の飲食業から、土日休みを軸に転職した先輩も活躍しています。

◆成果はコミッションで還元。支給額の上限なし
ご自身が成約した3ヶ月分の売上に応じて、コミッションを支給します。支給額の上限はありません。

【具体的な業務内容】
オフィスの「働く環境」をコーディネートする営業です。マット・モップなどのレンタル用品や空気清浄機などの自社商材を通じて、快適なオフィス空間をご提案します。
◆既存のお客様への提案（約6割）：総務ご担当者にサービスをより深く知っていただき、ニーズに合った商材をご提案します
◆新規のお客様への提案（約4割）：ゼロからの新規開拓もあります
◆成約事例の横展開：喜んでいただけた提案を、ほかのお客様にもご提案します
※青山SCは、営業活動に特化した営業所です。

【1日のスケジュール例】
9:00　出社・メールの確認、トレーナーと当日の訪問先を確認
10:00　既存のお客様を訪問し、総務ご担当者へ提案
12:00　休憩
13:00　新規のお客様を訪問
15:30　帰社後、提案内容をトレーナーに相談・提案資料の作成
17:00　翌日の準備・所内で情報共有
17:45　退社

【入社後の流れ】
◆入社〜1ヶ月
商材の知識や提案の進め方を、トレーナーから一から学びます。

◆〜3ヶ月
トレーナーや先輩に同行し、既存のお客様への提案を経験します。

◆〜半年
既存のお客様を中心に、ご自身での提案をスタートします。迷ったときはトレーナーに相談しながら進めます。

◆1年後〜
新規のお客様への提案にも挑戦します。将来的には、トレーナーや所長へとキャリアを広げることもできます。

【よくある質問】
Q．営業の経験がなくても大丈夫ですか？
A．大丈夫です。ルートセールスから異動し、提案の経験がない状態からスタートした先輩も活躍しています。新卒2年目の社員も在籍しています。トレーナーがいつでも相談にのります。

Q．目標（ノルマ）はありますか？
A．目標は役職ごとに設定されます。一人で抱え込まず、トレーナーに相談しながら進められます。

Q．コミッションはどのくらいもらえますか？
A．ご自身が成約した3ヶ月分の売上に応じて支給します。コミッションの支給額に上限はありません。

Q．女性も活躍していますか？
A．営業職のうち3名が女性です。

【職場環境】
営業所は、所長1名、トレーナー（係長）3名、営業6名（課長1名・主任2名を含む）、事務1名の体制です。営業に特化した営業所のため、メンバーの悩みや考えていることが近く、所内に戻ると会話が多い、壁のない雰囲気です。オフィスにはカフェテラスがあり、営業活動用のノートPCと社用スマートフォンを一人ひとりに支給します。

【最後に】
提案を工夫して深めるほどお客様に喜んでいただけ、それがご自身にも返ってくる仕事です。
仕事内容に不安がある方も、まずは面接でお気軽にご相談ください。