＼月給35万円〜、7:00〜16:00の日勤固定／
1988年創業・食べログ百名店『ベルグの4月』本店で、シェフの右腕となるパティシエを1名募集します。

【アピールポイント】
◆地元・たまプラーザで愛され続ける確かなブランド力
◆メディア出演や食べログ100名店選出など数々の実績あり
◆伝統あるパティスリーの製造現場に立てる、またとない希少なポジション
◆本格的な洋菓子づくりの技術と伝統を、シェフのもとで存分に磨ける環境
◆製造マネジメントや育成スキルも深められる、手厚いサポート体制

【具体的な業務内容】
◆パティスリー全体の製造管理およびシェフの補佐業務を担当いただきます。
◆ケーキ、焼菓子、デザートの仕込みから製造、品質管理、衛生・原価管理まで幅広く携わっていただきます。
◆スタッフのシフト調整、および食材等の発注・在庫管理もお任せします。

【１日のスケジュール例】
07:00　出勤、仕込み開始（生地・クリーム・パーツ製造など）
09:00　ケーキ・焼菓子の製造、品質チェック
12:00　休憩
13:00　午後の製造、翌日分の仕込み・在庫確認
15:00　発注業務、スタッフとのシフト調整・情報共有
16:00　退勤
※勤務時間は7:00〜16:00（実働8時間）を基本としています。

【入社後の流れ】
＼経験に合わせてスムーズにステップアップ！／
まずは製造フローや商品知識の確認からスタートします。
「ベルグの4月」の味や製造ラインの流れを学びつつ、これまでの製造経験・技術を存分に発揮しながら即戦力として業務に慣れていただきます。
その後は、製造管理・マネジメント業務へシフト。ご自身のこれまでの経験に応じて、工程管理や衛生・原価管理、発注・在庫管理、スタッフの指導育成などを段階的にお任せしていきます。
製造の中核・パティシエとして、個人の実績を取り込みながらチームを牽引し、新商品開発への参加や後進の育成など、経験に応じた手応えあるキャリアを描けます。

【先輩社員インタビュー】
「地域に長く愛されてきた『ベルグの4月』で、確かな技術を身につけたいと思い入社しました。伝統の味を守りながら、自分のアイデアを新商品や店頭づくりに反映できる点にやりがいを感じています。歴史あるお店だからこそ出合える上質な食材や客層に囲まれ、日々の製造の中で技術を磨けることが何よりの財産です。こういった伝統あるパティスリーで腕を試せる機会はそう多くないと思います」

「子どもの頃から知っているお店で、いつか地元の名店で働きたいという思いがずっとありました。メディア出演や食べログでも高く評価される、こだわり抜かれた洋菓子づくりに携われることに、日々嬉しさを感じています。何より、自分がつくった洋菓子でお客様が笑顔になってくださることが一番の喜びです。職場の人間関係や福利厚生の面でも安心して長く続けられる環境だと感じています」

【最後に】
1988年創業、約40年にわたり地元・たまプラーザで愛され続けてきた『ベルグの4月』。その製造現場に立てるチャンスは、そう頻繁にあるものではありません。
確かな技術と伝統に触れながら腕を磨ける環境と、安定した処遇・手厚いサポート体制の両方が揃っています。
このまたとない機会に、私たちと一緒に『ベルグの4月』の洋菓子づくりに挑戦してみませんか？

＼ブランクOK・時短OK。1988年創業のパティスリー『ベルグの4月』でパティシエ（アルバイト・パート）募集／

【アピールポイント】
◆ブランクがあっても大丈夫。もう一度、ケーキをつくりませんか
パティシエとして働いていたものの、しばらく現場を離れていた方を歓迎します。仕込みや焼菓子など感覚を取り戻しやすい工程から始め、慣れてきたらケーキの仕上げへと担当を広げていきます。年齢は問いません。

◆フルタイムが難しい方へ。7:00〜16:00の間で時間・日数を相談できます
「パティシエの仕事は好きだけれど、長時間の勤務は続けられない」という方に向けた募集です。朝の数時間だけ、週数日だけといった働き方もご相談ください。夕方以降の勤務はありません。

◆1988年創業、たまプラーザで愛され続けるパティスリー（洋菓子店）
季節のフルーツを使ったケーキや、神奈川県指定銘菓のマカロン、アントルメグラッセなど、地域の方に長く親しまれてきたスイーツを一緒につくります。

◆メディア出演や食べログ100名店選出など数々の実績あり
地元で愛されるだけでなく、外からも評価されてきたパティスリーです。その菓子製造の現場に、パティシエとして立てるポジションです。

◆まずは短時間から。正社員登用制度もあります
パートで無理なく復帰し、働ける時間が増えたら正社員を目指すこともできます。

【具体的な業務内容】
『ベルグの4月』の厨房で、ケーキ・焼菓子の製造をお任せします。

◆ケーキ、焼菓子、デザートの仕込みから製造
◆レシピ開発、品質管理、原価管理のサポート
◆シェフ・スーシェフの補佐業務
◆厨房の衛生管理・清掃など
※お任せする範囲は経験・勤務時間に応じて相談のうえ決めます。

【1日のスケジュール例】
＜フルタイムの例（7:00〜16:00）＞
7:00　出勤・仕込み開始（生地・クリーム・パーツ製造）
9:00　ケーキ・焼菓子の製造、仕上げ
12:00　休憩
13:00　午後の製造、翌日分の仕込み
15:30　片付け・衛生チェック
16:00　退勤

＜短時間の例（9:00〜14:00）＞
9:00　出勤・当日の製造計画を確認
9:15　仕込み、ケーキの製造・仕上げ
13:30　片付け・翌日の準備
14:00　退勤

【入社後の流れ】
まずは『ベルグの4月』のレシピと製造の流れを覚えることから始めます。ブランクのある方は、仕込みや焼菓子など感覚を取り戻しやすい工程からスタートし、慣れてきたらケーキの仕上げなど担当を広げていきます。経験に応じて任せる範囲を相談しながら決めるので、ご自身のペースで戻っていけます。

【スタッフインタビュー】
「以前は洋菓子店で働いていましたが、数年間現場を離れていました。時間を相談して決められると聞いて応募し、今は短時間で週数日勤務しています。手を動かすうちに感覚は戻りましたし、経験を評価してもらえる職場でやりがいも大きいです」（30代／前職：洋菓子店パティシエ）

「以前の職場は夜遅くまでの勤務でしたが、ここは16時までなので生活が整いました。子どもの頃から知っているお店のケーキを自分がつくっている、というのが今も不思議でうれしいです」（30代／前職：ホテル製菓部門）

【よくある質問】
Q. ブランクが長くても応募できますか？
A. できます。パティシエとしての実務経験があれば、ご年齢やブランクの年数は問いません。ぜひご応募をお待ちしております。

Q. 週何日、1日何時間から働けますか？
A. 7:00〜16:00の間で、勤務日数・時間を面接時にご相談のうえ決めます。短時間・週数日からのスタートも可能です。

Q. 急な休みやシフトの変更は相談できますか？
A. 事前にご相談いただければ、シフトの調整で対応します。

Q. 将来的に勤務時間を増やしたり、正社員になったりできますか？
A. できます。勤務時間は状況に合わせて見直せます。正社員登用制度もあり、ご希望と適性に応じて正社員のパティシエを目指せます。

Q. 服装や髪型の決まりはありますか？
A. 制服を貸与します。食品を扱うため、髪はまとめ、ネイル・アクセサリーは外していただきます。

【最後に】
1988年の創業から、たまプラーザの街とともに歩んできた『ベルグの4月』。季節の素材を吟味し、パティシエが一つひとつ仕上げるお菓子を、地域の方に届けています。
勤務時間はご相談のうえ決められますので、これまでの経験を活かしてもう一度ケーキをつくりたい方は、ぜひご応募ください。

＼完全土日祝休み・有給は時間単位で取得可。営業所の出荷を支える倉庫・商品管理／

【おすすめポイント】
◆完全週休2日制で土日祝休み・年間休日124日
◆有給は1時間単位から取得可能／半休の取得もOK
◆未経験歓迎！大手グループのため福利厚生も充実

【具体的な業務内容】
◆営業所の倉庫にて、環境美化レンタル商品（マット・モップ・空気清浄機・浄水器など）の入出庫と在庫管理をご担当いただきます。
◆朝は倉庫内の清掃から始まり、洗い上がった商品を所定の位置に下ろし、翌日のルートセールス商品の積み込みを行います。
◆お客様のご要望に合う商品を準備します。倉庫に在庫がない場合は他営業所と連携して調達し、それでも確保できない場合は発注手配まで行います。

【この仕事の特徴】
・営業所の「出発点」を支えるポジションです
ルートセールスが気持ちよく外回りに出られるよう、倉庫の状態と商品の準備を整えるのが役割です。直接お客様を訪問する仕事ではありませんが、社内の営業活動に貢献していることを日々実感できます。

・扱える商品の幅が、そのまま知識になります
マットやモップに加え、掃除ロボットなど新しい商材が年々増えています。破損した空気清浄機を分解して状態を確認することもあり、普段はなかなか触れられない商品を扱えるのがこの仕事ならではの面白さです。モノの仕組みに興味がある方には特に楽しんでいただけます。

・倉庫を「自分たちが動きやすい形」に変えていけます
倉庫のレイアウトは営業所ごとに異なります。どう配置すれば作業効率が上がるかをメンバーで考え、日々アップデートしていく裁量があります。決められた作業をこなすだけの仕事ではありません。

・体を動かすことができる仕事です
商品の積み下ろしなど、力仕事は少なくありません。ただ、その部分に慣れてしまえば、頭を使って改善を重ねる面白さがある仕事です。幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、20代から40代までが同じ現場で活躍している営業所もあります。

【1日のスケジュール例】
09:00 出勤、倉庫内の清掃、洗い上がり商品の荷下ろし
11:00 入荷商品の検品、在庫の整理、翌日出荷分の準備
12:00 休憩（1時間）
13:00 午後の入出庫対応、他営業所との在庫調整、発注手配
　　　翌日のルートセールス商品の積み込み
17:45 退社

【入社後の流れ】
まずは商品の種類と扱い方、倉庫内の動線を覚えるところからスタートします。先輩社員が一つずつ手順を教えるため、倉庫管理や軽作業の経験がない方でも段階的に業務を覚えていける環境です。
ルートセールスや営業職を経験してから商品管理に移るメンバーもおり、社内でのキャリアの選択肢も広がっています。

【キャリアパス】
社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じて役割を広げていける環境です。
・商品管理（メンバー ➔ 主任 ➔ 係長）
・複数拠点の倉庫運営や在庫最適化を担うポジション
・ルートセールスや営業職への職種転換の実績もあります
※昇給年1回・賞与年2回。営業所の目標達成に対する貢献も評価されます。

【本ポジションの活躍社員インタビュー】
▼「始業と終業の時間が決まっている。それが一番の決め手でした」（40代/前職：自動車ディーラーの営業）
「前職はディーラーの営業で、休みは週1日・平日のみ。決まった時間に帰れることがまずありませんでした。転職の軸は『土日休み』の一点で、始業から終業まで時間がはっきり決まっているこの会社を選びました。
入社後は営業を半年、その後ルートセールスと商品管理を兼務し、今は商品管理を専任で担当しています。当時、商品管理が1名体制で大変そうだったので、自分からやりたいと手を挙げました」

▼「倉庫を自分たちの手で作り替えていける仕事です」（40代/商品管理）
「厚木営業所から相模原営業所へ異動しましたが、倉庫は営業所ごとに形がまったく違います。どうすれば自分たちが動きやすくなるかを考えて、日々アップデートしています。
ルートセールスと連携してお客様に合う商材を準備し、倉庫になければ他営業所と調整する。この段取りがうまくハマったときが一番おもしろい瞬間です。ルートセールスが目標を達成すれば、その分がコミッションとして自分たちにも返ってきます」

▼「家族に合わせて休みが取れる環境です」（40代/商品管理）
「家族がいるので、家族の予定に合わせて休みを取れるのはありがたいです。所内のメンバーも快く協力してくれます。有給は時間単位でも取得できるので、半休や数時間だけの取得もしやすいです。
朝は『おはよう』の声かけから元気よく始まります。ルートセールスが気持ちよく出発できるように、そして何十件も回って疲れて戻ってきたときに暗い空気にならないように、というのは全員が意識しているところです」

【アクセス】
◆JRおおさか東線「南吹田駅」より徒歩1分
◆JR「新大阪駅」から1駅（約3分）。大阪市淀川区・東淀川区をはじめ、大阪市内から通勤しやすい立地です
◆営業所は吹田市南吹田（大阪市との市境エリア）にあります

【最後に】
売上高1,300億円超、従業員数約8,000名規模の強固な基盤を持つユニマットグループで、営業所の物流を支える仕事を始めてみませんか？
体を動かしながら、頭を使って改善を重ねていける仕事です。
明るく声を掛け合えるチームで、私たちと一緒に働きましょう！

＼完全土日祝休み・有給は時間単位で取得可。営業所の出荷を支える倉庫・商品管理／

【おすすめポイント】
◆完全週休2日制で土日祝休み・年間休日124日
◆有給は1時間単位から取得可能／半休の取得もOK
◆未経験歓迎！大手グループのため福利厚生も充実

【具体的な業務内容】
◆営業所の倉庫にて、環境美化レンタル商品（マット・モップ・空気清浄機・浄水器など）の入出庫と在庫管理をご担当いただきます。
◆朝は倉庫内の清掃から始まり、洗い上がった商品を所定の位置に下ろし、翌日のルートセールス商品の積み込みを行います。
◆お客様のご要望に合う商品を準備します。倉庫に在庫がない場合は他営業所と連携して調達し、それでも確保できない場合は発注手配まで行います。

【この仕事の特徴】
・営業所の「出発点」を支えるポジションです
ルートセールスが気持ちよく外回りに出られるよう、倉庫の状態と商品の準備を整えるのが役割です。直接お客様を訪問する仕事ではありませんが、社内の営業活動に貢献していることを日々実感できます。

・扱える商品の幅が、そのまま知識になります
マットやモップに加え、掃除ロボットなど新しい商材が年々増えています。破損した空気清浄機を分解して状態を確認することもあり、普段はなかなか触れられない商品を扱えるのがこの仕事ならではの面白さです。モノの仕組みに興味がある方には特に楽しんでいただけます。

・倉庫を「自分たちが動きやすい形」に変えていけます
倉庫のレイアウトは営業所ごとに異なります。どう配置すれば作業効率が上がるかをメンバーで考え、日々アップデートしていく裁量があります。決められた作業をこなすだけの仕事ではありません。

・体を動かすことができる仕事です
商品の積み下ろしなど、力仕事は少なくありません。ただ、その部分に慣れてしまえば、頭を使って改善を重ねる面白さがある仕事です。幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、20代から40代までが同じ現場で活躍している営業所もあります。

【1日のスケジュール例】
09:00 出勤、倉庫内の清掃、洗い上がり商品の荷下ろし
11:00 入荷商品の検品、在庫の整理、翌日出荷分の準備
12:00 休憩（1時間）
13:00 午後の入出庫対応、他営業所との在庫調整、発注手配
　　　翌日のルートセールス商品の積み込み
17:45 退社

【入社後の流れ】
まずは商品の種類と扱い方、倉庫内の動線を覚えるところからスタートします。先輩社員が一つずつ手順を教えるため、倉庫管理や軽作業の経験がない方でも段階的に業務を覚えていける環境です。
ルートセールスや営業職を経験してから商品管理に移るメンバーもおり、社内でのキャリアの選択肢も広がっています。

【キャリアパス】
社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じて役割を広げていける環境です。
・商品管理（メンバー ➔ 主任 ➔ 係長）
・複数拠点の倉庫運営や在庫最適化を担うポジション
・ルートセールスや営業職への職種転換の実績もあります
※昇給年1回・賞与年2回。営業所の目標達成に対する貢献も評価されます。

【本ポジションの活躍社員インタビュー】
▼「始業と終業の時間が決まっている。それが一番の決め手でした」（40代/前職：自動車ディーラーの営業）
「前職はディーラーの営業で、休みは週1日・平日のみ。決まった時間に帰れることがまずありませんでした。転職の軸は『土日休み』の一点で、始業から終業まで時間がはっきり決まっているこの会社を選びました。
入社後は営業を半年、その後ルートセールスと商品管理を兼務し、今は商品管理を専任で担当しています。当時、商品管理が1名体制で大変そうだったので、自分からやりたいと手を挙げました」

▼「倉庫を自分たちの手で作り替えていける仕事です」（40代/商品管理）
「厚木営業所から相模原営業所へ異動しましたが、倉庫は営業所ごとに形がまったく違います。どうすれば自分たちが動きやすくなるかを考えて、日々アップデートしています。
ルートセールスと連携してお客様に合う商材を準備し、倉庫になければ他営業所と調整する。この段取りがうまくハマったときが一番おもしろい瞬間です。ルートセールスが目標を達成すれば、その分がコミッションとして自分たちにも返ってきます」

▼「家族に合わせて休みが取れる環境です」（40代/商品管理）
「家族がいるので、家族の予定に合わせて休みを取れるのはありがたいです。所内のメンバーも快く協力してくれます。有給は時間単位でも取得できるので、半休や数時間だけの取得もしやすいです。
朝は『おはよう』の声かけから元気よく始まります。ルートセールスが気持ちよく出発できるように、そして何十件も回って疲れて戻ってきたときに暗い空気にならないように、というのは全員が意識しているところです」

【最後に】
売上高1,300億円超、従業員数約8,000名規模の強固な基盤を持つユニマットグループで、営業所の物流を支える仕事を始めてみませんか？
体を動かしながら、頭を使って改善を重ねていける仕事です。
明るく声を掛け合えるチームで、私たちと一緒に働きましょう！

＼芳香剤や空気清浄機を交換して回る、営業ノルマなしのメンテナンス職／

【おすすめポイント】
◆営業ノルマ・数字目標は一切なし
◆完全週休2日・土日祝休みで年休124日
◆産休育休取得率100％・えるぼし認定取得

【具体的な業務内容】
◆担当エリアの企業や施設を訪問し、芳香剤・空気清浄機・モップなどの定期交換とメンテナンスを行います。
◆訪問先（企業・商業施設・病院・温浴施設など）のお客様と関係を築き、簡単なご要望をうかがいます。
◆交換用商品の手入れや、社内での準備作業を行います。

【この仕事の特徴】
・数字ではなく、姿勢で評価されます
評価されるのは「お客様からの信頼」「仕事への取り組む姿勢」「周りへの良い影響」の3点です。営業ノルマや売上目標を追う必要がないため、目の前のお客様に丁寧に向き合うことに集中できます。

・重量物の運搬はほとんどありません
扱うのは芳香剤や空気清浄機が中心です。マットやモップなどの重量のある商品は担当から極力外すよう調整しているため、体力に自信のない方も無理なく続けられます。

・1人で動けるから、自分のペースで進められます
担当エリアは基本的に1人で巡回します。訪問件数は曜日によって5件の日もあれば25件の日もありますが、時間配分は自分次第。複数人で動く仕事のように周囲へ気を遣う場面が少ないのも特徴です。

・女性スタッフの活躍の場があります
女性用トイレや温浴施設など、女性スタッフだからこそ安心してお任せいただける現場があります。男性では気づきにくい部分への配慮が、そのままお客様への価値になる仕事です。

【入社後の流れ】
＼独り立ちまで約1〜2ヶ月、じっくり並走します／
・まずは先輩の車に同乗：
担当エリアのルート、お客様、商品の扱い方を覚えることからスタートします。入社後およそ1ヶ月間は先輩スタッフが同行します。

・2ヶ月目から1人で巡回：
ルートを覚えたら、自分のペースで担当エリアを回っていただきます。わからないことはすぐに相談できるアットホームな環境です。

・システム化された業務環境：
以前は紙で管理していた業務のシステム化が進み、売上データもワンクリックで抽出できるようになりました。過去のデータもすぐに確認でき、働きやすさは年々向上しています。

【本ポジションの活躍社員インタビュー】
▼「営業ノルマがないから、目の前のお客様に集中できます」（所長/前職：ビル清掃・学童保育などのアルバイト）
「土日祝休みで、休日にスポーツができる仕事を探していました。この仕事は営業ノルマや数字目標がなく、評価されるのは『お客様からの信頼』『仕事への取り組む姿勢』『周りへの良い影響』の3点です。だからこそ、目の前のお客様に丁寧に向き合うことに集中できます。定時退社が基本で残業もわずか。メリハリをつけて働けています」

▼「1人で動けるから、自分のペースで進められます」（女性/前職：動物関連サービス）
「前職は残業が多く、子どもを優先できる働き方を求めて転職しました。入社後1ヶ月は先輩に同行し、2ヶ月目から1人で担当エリアを回っています。複数人で動くと相手への気遣いが必要ですが、1人だと自分でペース配分ができるのが快適です。芳香剤やモップ、空気清浄機の交換にうかがった際、『丁寧に仕事してくれてありがとう』とお客様に言っていただけた瞬間が一番うれしいですね」

▼「運転が好きな方には、ぴったりの仕事です」（女性/前職：製造業の軽作業）
「もともと運転が好きで、車に乗れる仕事を探していました。訪問件数は曜日によって5件の日もあれば25件の日もあり、帰社後にパソコンでの事務作業を行います。重量物を運ぶ作業はほとんどないので、無理なく続けられています」

【最後に】
「ありがとう、きれいにしてくれて」——その一言が、この仕事のいちばんの報酬です。
数字を追うのではなく、目の前のお客様に丁寧に向き合いたい。そんな方をお待ちしています。
10年以上続けている先輩も在籍する、腰を据えて働ける環境でお迎えします。

＼「言われた通りにつくるだけ」はもう卒業！／
元請けだからできる、チームで創る空間プロデュース
「言われた通りに、図面通りに仕上げるだけ。」
「もっとこうした方が使いやすいのに」というアイデアを飲み込み、
ただ工期と予算に追われている…。

そんな経験者の方にこそ、知ってほしい環境があります。

◆扱うのは元請け案件が中心
全国30万社の顧客基盤を持つユニマットグループ。
お客様から直接相談が寄せられるため、元請け比率が非常に高いのが特徴です。
実際、新規出店やフルリニューアルなど、ゼロに近い状態の案件も多数。
アイデアを活かして空間が完成していく達成感を味わえる仕事です！

◆一人で抱え込まない「ワンチーム」
現場を一人で丸投げされることはありません。
営業が要望を整理し、施工管理が実現方法を考え、
自社の大工や関連会社のメンバーと一緒に形にすることが可能。
現場で意見を出しやすく、「もっとこうした方がいい」と言える職場です！

◆高待遇と働きやすさも充実
◎年俸500万円〜800万円
◎原則夜勤なし・20時退社徹底
◎基本土日祝休み（土日出勤時は代休徹底）
◎年間休日124日・完全週休2日制

現在約50億の売上ですが、2年後に売上100億規模を目指す拡大期に、
裁量ある環境のもとチームで空間プロデュースに挑戦しませんか？

【募集背景】
コーヒーやレンタル事業で全国30万社の顧客基盤を持つユニマットライフ。今回の募集は、主に内装リニューアル事業を手掛ける【リノベーション事業部】での募集です。お客様からの「オフィスや店舗もきれいにしたい」という声に応えるため、現在工事事業を急拡大中です。組織の中核となる施工管理メンバーを新たに増員募集します。

【業務内容】
◇店舗・オフィス・各種施設等の内装・設備施工管理
◇空間づくりをプロデュースし、お客様の理想を形に
◇希望により管工事や電気工事などスキル幅の拡大も可能

スーパーや美容室、自動車ディーラーなどの店舗からオフィスまで、多彩な空間のリニューアル・設備更新をお任せします。
★言われた通りに作業するのではなく、元請けとしてお客様の声を直接聞きながら進められるのが最大の特徴です。

＜具体的には…＞
◆現場調査・見積作成
◆施工スタッフ・協力会社の手配
◆材料発注・工程・品質・安全管理
◆お客様との打ち合わせ・商談
※工期は最短1日から最長で3ヶ月程度まで様々です。

「この動線ならスタッフが動きやすい」
「もっとカフェ風に」など自らのアイデアを活かせる、
プロデューサーのようなポジションです！

◎案件の約7割は店舗工事
案件の中心はBtoBの非住宅分野で、全体の約7割がスーパー、
美容室、自動車ディーラー、オフィスなどの店舗・商業空間。
残りは空調の入れ替え、水回りの改修など設備系の工事中心です。

◎職場について
30代までが60％の明るく、和気あいあいとした雰囲気。
リノベーション事業部も入社1～3年の若手メンバーが活躍しています。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【アピールポイント】
一人で悩ませない！ワンチーム体制で空間づくりに挑戦
◆営業・大工・設備担当が"同じチーム"に
営業がお客様の要望をまとめて、 施工管理が実現方法を考えて、 自社の大工・設備担当や関連会社のメンバーも巻き込みながら、 みんなで一緒に現場をつくっていくスタイルです。 「図面だけ渡されて、あとは何とかして」と 放り出されることは、ここではありません。

◆「もっとこうしたら？」が言える空気
一昨年15名だった組織が、30名に急拡大中。だからこそ年功序列もなく、中途でも馴染みやすい雰囲気で現場からの意見もちゃんと届きます。困ったときはお互いさまで助け合えるチームです。

ホワイトな働き方＆長く働けるキャリアパスもご用意
「建設業だから、きつい働き方は仕方ない」——そう諦めていませんか？
ここでは、安心して長く働き続けられる環境づくりに注力しています！

＼働きやすさ抜群／
夜間工事はほとんどなく、遠方出張もほぼありません。現場エリアは各拠点の近隣が中心で直行直帰も可能です。有給休暇の平均取得日数は約9.9日と多く、男性の育休取得実績も多数。土日出勤が発生した場合も平日にしっかり休みを取れるので、生活リズムを崩さずに働けます！

＼選べるキャリアパス／
事業拡大に伴い、管理職・プロジェクトマネージャー・職人寄りのキャリアなど、 本人の希望に合わせた道を描いていけます。「現場一筋」も「マネジメント志向」も、どちらもOKです！

＼未経験大歓迎。資格を持つ先輩がマンツーマンで徹底的に育てます／

【アピールポイント】
◆資格を持った先輩が多数在籍。マンツーマンで丁寧にサポート
・入社後は、経験豊富な先輩がサポートしながら、流れを一つずつお伝えします
・資格を持った先輩が多く在籍しているので、わからないことがあってもすぐに相談できる安心の環境です

◆「やってみたい」を大切にする会社
・設備メンテナンスだけでなく、内装工事や営業など、興味を持ったことにはどんどん挑戦できます
・「やってみたい」と思った気持ちを尊重し、背中を押してくれる雰囲気があります
・自分の可能性を広げたい方にぴったりです

◆基本は依頼案件を担当。希望すれば自分で仕事を取りに行くことも可能
・仕事は基本的に依頼のあった案件を担当するので、無理なく進められます
・一方で、慣れてきたら自分で仕事を取りに行くこともできます
・「もっと挑戦したい」「自分で動いてみたい」という方にも、しっかりチャンスがあります

◆所属人数が15名 → 30名超へ。急拡大中の事業部
・一昨年までは15名ほどの事業部でしたが、現在は30名を超える規模に成長しています
・急拡大している部署だからこそ、新しいポジションや役割が次々と生まれています

【具体的な仕事内容】
＼設備メンテナンスは“謎解き”のような仕事／

設備メンテナンスは、ただ壊れたものを直すだけの仕事ではありません。
現場で起きた事象の原因を探り、改善策を導き出す“謎解き”のような楽しさがあります。

単純な故障なら交換すれば解決しますが、複数の要因が重なって起こる現象は、少しずつ手がかりを集めながら原因を見つけていきます。
難しさの中に、ひらめきや達成感がある仕事です。

現場では設備の状態を確認し、できることはその場で丁寧に対応します。
専門的な作業が必要な場合は協力会社と連携するので、未経験の方でも安心してスタートできます。

入社後は先輩がマンツーマンでサポートし、基礎からゆっくり覚えていける環境です。
知識は後からいくらでも教えられるので、まずは「やってみたい」という気持ちがあれば大丈夫です。

慣れてきたら、オフィスの内装工事にも挑戦できます。
空間をつくる楽しさや、形に残る仕事のやりがいを感じられます。
営業に興味がある方は、既存のお客様への提案や新しいお客様との出会いにもチャレンジできます。
やりたいことがあれば、どんどん広げていける環境です。

【職場環境】
急成長中の部署で入社1～3年のメンバーが半数を占めているので、意見を出しやすいフラットな雰囲気です。
新しい役割やポジションが次々と生まれるため、早期にキャリアアップを目指せる環境です。

【メンバーインタビュー】
「前職は飲食店で、手に職をつけたくて転職しました。知識ゼロでしたが、資格を持った先輩が現場に同行して一つずつ教えてくれます。原因が分かって直ったときの達成感は、前の仕事にはなかったものです。」（20代／前職：飲食店スタッフ）

【よくある質問】
Q. 設備の知識がまったくなくても大丈夫ですか？
A. はい。経験・資格は不問です。資格を持った先輩がマンツーマンで基礎から教えます。

Q. 最初から一人で現場に行くのですか？
A. いいえ。入社後は先輩と同行し、一人で対応できる案件から順に任せていきます。

Q. 車の運転はどの程度必要ですか？
A. 現場へは社用車で移動するため、普通自動車免許が必須です（AT限定可）。

【最後に】
設備メンテナンスを入口に、内装工事や営業へと仕事の幅を広げられる事業部です。2年で2倍に成長した組織だからこそ、新しい役割が次々と生まれています。好奇心を持って学び、まずはやってみる。そんな姿勢のある方をお待ちしています。

＼未経験からバリスタへ挑戦。表参道の本格イタリアンバールで確かな技術を身につける／

【アピールポイント】
◆未経験からバリスタへ挑戦できます
ドリンク抽出は基本的にスタッフ全員が担当します。レシピ・スチーム・抽出の基本から順に教えるので、バリスタ経験がなくても大丈夫です。

◆表参道駅から徒歩2分・深夜勤務なし
東京メトロ銀座線・半蔵門線「表参道駅」B2口から徒歩約2分。営業は夜までなので、終電や深夜シフトの心配はありません。交通費は全額支給です。

◆食事補助と社割があります
勤務日の食事補助に加え、社員割引でキャラバンコーヒーの商品（コーヒー豆など）をお得に購入できます。

◆「本物のバール」で学べます
当店は、日本バリスタチャンピオンシップ準優勝のバリスタが立ち上げた、イタリア式のバールです。カウンターでエスプレッソを立ち飲みする常連のお客様（イタリアの方も多くいらっしゃいます）に、毎日本場の一杯を提供しています。

【具体的な業務内容】
紀ノ国屋インターナショナル店（AOビルB1F）に併設されたエスプレッソカフェで、バリスタ業務と接客をお任せします。

◆エスプレッソマシンでのドリンク抽出
◆パニーニ・スイーツ（ティラミス・ジェラートなど）の盛り付け・提供
◆カウンター・ホールでの接客、レジ対応
◆開店・閉店準備、マシンや器具の清掃
◆夕方以降はアペロールなどのアルコールも提供します
※席数は14席（カウンター6席・テーブル8席）。少人数で回す店舗です。

【1日のスケジュール例】
9:30　出勤。エスプレッソマシンの立ち上げ、ショーケースの準備
10:00　開店。モーニングのお客様にエスプレッソ・カプチーノを提供
12:00　ランチタイム。パニーニの提供とホール対応
14:00　休憩（1時間）
15:00　カフェタイム。ドルチェの提供、豆や器具の補充
17:00　遅番スタッフへの引き継ぎ、バータイムの準備
18:00　退勤

【スタッフインタビュー】
「コーヒーが好きで、エスプレッソをきちんと学びたくて応募しました。少人数なので、提案した季節ドリンクがそのまま店に出たこともあります」（前職：飲食店ホール）

【よくある質問】
Q. エスプレッソマシンを使ったことがなくても応募できますか？
A. はい。マシンでの抽出方法は入社後に基本から教えます。

Q. 週何日から働けますか？
A. シフトは柔軟に調整いたします。面接時にご希望をお聞かせください。

Q. 急な休みは対応してもらえますか？
A. シフトは前月に決めるため、事前にご相談いただければ調整します。

Q. 服装や髪型の決まりはありますか？
A. 制服を貸与します。清潔感のある身だしなみをお願いしています。

【最後に】
表参道で本場のエスプレッソを出し続けてきた、小さなバールです。バリスタに挑戦したい方のご応募をお待ちしています。

【アピールポイント】
◆週3日〜・WワークOK・車通勤OKです！
9:30〜18:30のうち実働7〜8時間のシフト制。ご希望の曜日がございましたら、お気軽にご相談ください。Wワーク勤務も相談可能です！

◆可否茶館グループで唯一の「イタリアン中心のロースタリーカフェ」
パスタ・ピザ・ハンバーグ・パンケーキはすべて手作り。
コーヒー豆は店内で焙煎しており、自家焙煎の香りに包まれて働けます！

◆未経験から経験者まで、幅広く歓迎
学歴・経験は不問。主婦の方、フリーターの方、調理経験を活かしたい方まで、成長意欲があればどなたでも活躍できます！

【具体的な業務内容】
Low café音更店のキッチンスタッフとして、カフェで提供するお料理やドリンクの調理・洗い場などの業務を担当していただきます。

◆パスタ・ハンバーグなどフードメニューの調理・盛り付け
◆ドリンク・コーヒーの提供
◆翌日分の仕込み
◆洗い物・厨房の清掃
◆状況に応じてレジ・オーダー取り
◆その他キッチン内の付帯業務

【1日の流れ】
9:30 出勤。当日の仕込み・料理提供の準備
11:00 オーダーメニューの調理、洗い物
15:00 休憩（ドリンク1杯無料。まかないもあります※有料）
15:45 調理・翌日の仕込み
16:00 厨房の片付けスタート
17:00 オーダーストップ。厨房の床などを清掃
18:30 退勤

【職場の雰囲気】
◆20代から50代まで幅広い年代のスタッフが在籍。Wワークの方も歓迎！
◆スタッフの仲が良く、楽しく働ける雰囲気の職場です！
◆路面店なので、四季の移ろいを感じながら働けます

【スタッフインタビュー】
「家庭の都合で急にシフトを変わってもらったこともありますが、嫌な顔ひとつされず、皆で助け合うのが当たり前の職場です。人間関係がよくて働きやすいので、長く続けられています」（30代／主婦）

「調理はまったくの未経験でしたが、毎日の仕込みを一緒にやるうちに自然と身についていました。今ではお店のパスタやハンバーグの味を家でも再現できるようになって、家族に喜ばれるのが嬉しいです」（20代／フリーター）

【よくある質問】
Q. 調理の経験がなくても大丈夫ですか？
A. 全く問題ありません。一緒に作業しながら丁寧にお教えします。

Q. Wワークは可能ですか？
A. はい。実際にWワークをしているスタッフも在籍しています。

Q. 車で通勤できますか？
A. 可能です。店舗から徒歩約3分に無料駐車場があり、2km以上の方には交通費を別途支給します。

Q. 髪色やネイルに決まりはありますか？
A. 食品を扱うため、ネイルは不可・髪はまとめていただきますが、髪色は自然な範囲であれば自由です。

【最後に】
北海道音更町で、十勝の美味しさを届けるLow café音更店。料理や接客が好きな方と一緒に働けることを楽しみにしています。未経験の方も、経験を活かしたい方も、ぜひお気軽にご応募ください！

＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／

【仕事内容】
一般企業、ホテル、学校、病院、工場など、すでにご契約いただいているお客様を定期的に訪問するルートセールスです。
・多彩な商品ラインナップ：
コーヒー、お茶、紅茶、スープ、味噌汁からオフィスなど、抱える商品は200種類以上！
・新しい提案の面白さ：
数カ月に1回、新商品が登場するため、既存のお客様への提案幅も増えていきます。「ルート営業」でありながら、「お客様のために次は何を提案しよう？」と自分でワクワクしながら売る商品を考えられます。

【具体的な業務内容】
・担当エリアのお客様を、車で1日20件ほど巡回します
・商品の配送、お茶・コーヒーサーバーの備品補充、サーバーの清掃をお任せします
・お客様のご利用をより快適にするサポートを行う仕事です

【おすすめポイント】
・業界シェア約60%｜売上757億円｜従業員3000人以上｜全国140ヶ所に進出済の業界トップクラスの安定企業
・スターバックス、GODIVA、ポカリスエット、UCCなど、知名度抜群の有名メーカー・商品の取り扱いも多数！
・営業未経験でも1年目からインセンティブあり｜インセンティブ平均は「月5万円」
・年収480万円の実績あり（月給25.4万円＋賞与＋インセンティブ＋家族手当）
・年間休日124日｜土日祝休み｜1時間単位の有給取得可｜育休・産休取得実績も多数

【入社後の流れ】
＼未経験でも安心のサポート体制！／
・最初の3ヶ月間： 丁寧な研修期間をご用意。まずは先輩の車に同行し、お客様との話し方や効率のよい巡回方法、商品の知識をイチから学びます。
・同期との交流会： 同時期に入社したメンバーが集まる交流会を定期開催。「今こんなことで困っている」「こういう風にやったら上手くいった」など、不安やノウハウをシェアできる機会もございます。
・助け合いのカルチャー： 困ったことがあれば、先輩がすぐに「じゃあ明日一緒に同行するよ！」と手を差し伸べてくれる、和気あいあいとした風土が根付いています。

【キャリアパス】
社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じてどんどん昇進・キャリアアップができる環境です。30代で営業所長へ抜擢された実績も多数あります！
・ルートセールス（一般 ➔ 主任 ➔ 係長）
・バイザー（主任 ➔ 係長）：ルートセールスの管理・営業所の運営マネジメント
・所長（30代での登用実績あり）：営業所のトータルマネジメント、新規顧客獲得のための企画・営業開発の管理

【OCS事業部/活躍社員インタビュー】
▼「パートナーからも大好評の働きやすさ」
前職は平日が定休日かつ、繁忙期の休日出勤が当たり前でした。結婚および子どもができたことによるライフステージの変化により転職を検討し、求人サイトを見ている時に目に飛び込んできたのが、ユニマットライフの求人でした。「完全週休2日（土日祝）で、しっかり休めるのが本当にありがたいです。大手グループならではの安定基盤があるため、有給や育休・産休の制度も形骸化せず、みんな当たり前に取得しています。有給が1時間単位で取れるので、子供の行事や趣味のスポーツ観戦など、家族との時間やプライベートが劇的に充実しました」

▼整った環境があるから、未経験でもすぐに成果が出せる
「業界シェア60％という圧倒的な知名度があり、会社としての安定した基盤や需要の高い領域がすでに整っています。そのため、営業数字に対してギスギスと詰められるようなことは一切ありません。それよりも『お客様にどれだけ向き合い、真面目に仕事に取り組んでいるか』という姿勢を見てくれます。目の前の人と丁寧なコミュニケーションが取れて、責任感を持って行動できる人であれば、早い段階でしっかりと営業成績を出せる最高の環境です！」

▼「圧倒的な商材の幅広さが、営業の楽しさに繋がる」
「コンビニコーヒーの流行もあり、オフィスでのコーヒー需要や関心はとても高いです。さらに、ゆとりとやすらぎを提供する当社は、ドリンクだけでなくオフィスの美化用品や事務機器、さらにはリノベーションまで提案の幅が無限大。様々なお客様に寄り添った提案ができるので、営業としての引き出しが広がります。裁量を持って成長できる環境です！」

▼「安心の固定給＋努力が形になるインセンティブ」
「前職は完全歩合制に近い環境で、月ごとの給与の波が激しく不安でした。ユニマットライフはベースとなる固定給がしっかり安定している上に、頑張った分だけインセンティブが上乗せされるので、安心して上を目指せます。1ヶ月で10万円以上のインセンティブを稼いでいる先輩も身近にいるので、モチベーションになります！」