＼未経験からプロの専門技術が身に付く！チーム制で安心の清掃スタッフ／

【具体的な業務内容】
◆オフィスや一般住宅を訪問し、エアコンの分解洗浄や内部の専門クリーニングを中心に担当いただきます。
◆専用の資材や機材を使用し、オフィスなどのフロア（床面）の洗浄・ワックス掛けや、ハウスクリーニング全般を行います。
◆基本は複数名のチーム制での作業となるため、機材の搬入・搬出や片付け、当日の作業報告書の作成などを協力して行います。

【アピールポイント】
◆月給25万7000円以上＋各種手当
◆週休2日制のシフトで長期休暇あり
◆無料駐車場完備でマイカー通勤可能

【１日のスケジュール例】
09:00 出社、当日の現場確認、清掃機材や洗剤の積み込み
09:30 チームで社用車に乗り、担当の現場（オフィスや住宅）へ出発
10:00 現場に到着、養生を行いエアコンやフロアの清掃作業を開始
12:00 お昼休憩（チームの仲間とリフレッシュ）
13:00 午後の作業開始、細かな汚れまで丁寧に仕上げ
16:00 作業完了、機材の片付け、お客様への完了報告と確認
17:00 帰社、機材の洗浄・整理、明日の準備、報告書作成
18:00 退社（変形労働時間制のため、現場により変動あり）

【入社後の流れ】
入社後は、清掃の基本知識や専用機材の使い方を学ぶ研修からスタートします。現場へは必ず先輩社員を含めたチームで向かうため、実務を通しながらマンツーマンで手順を覚えられます。未経験からでも専門的なプロの清掃スキルをイチから身に付けられる環境です。

【メンバーインタビュー】
＜入社2年目/24歳/元ガソリンスタンド店員＞
体を動かす仕事が好きで転職しました。最初はエアコンの分解など難しそうに思えましたが、チーム制なので先輩が常に隣で教えてくれて安心でした。汚れていた場所が自分の手でピカピカになり、お客様に喜んでもらえると最高に気持ちいいです！

＜入社5年目/33歳/元配送ドライバー＞
ユニマットグループの安定した基盤があり、事業所拡大による増員募集ということで将来性を感じて入社しました。未経験スタートでしたが、今では現場を任されるようになり、頑張りに応じたコミッション（インセンティブ）も支給されるのでやりがいがあります。

【最後に】
売上高1,300億円超を誇るユニマットグループで、一生モノの清掃スキルを身に付けませんか？
事業所拡大に伴う増員募集のため、新しい仲間と一緒にスタートできる安心感があります。
未経験からプロへ育てる万全の体制を整えて、あなたからのご応募を心よりお待ちしています！

＼未経験・異業種からの転職大歓迎！土日祝休み＆年休124日で抜群の働きやすさを誇るルート営業／

【具体的な業務内容】
◆ご契約いただいているオフィスや店舗などへの定期訪問および配送巡回
◆レンタルマットやモップなどの環境美化用品の交換・メンテナンス作業
◆お客様の快適なオフィス環境づくりに向けた新商品や各種サービスのご提案

【アピールポイント】
◆月給25.4万円＋賞与年2回、5.2ヶ月分
◆完全週休2日制で土日祝はしっかり休み
◆20代〜30代前半の若手が多数活躍中

【１日のスケジュール例】
09:00 〜 出社・朝礼、当日の配送ルート確認、商品の積み込み
10:00 〜 午前中のルート訪問（担当エリアのお客様先を回り、マットやモップの交換を実施）
12:00 〜 休憩（1時間、しっかりリフレッシュ）
13:00 〜 午後のルート訪問（既存のお客様との会話を楽しみながら、笑顔でお届け）
16:30 〜 帰社、事務処理（売上データの入力、明日の交換品の準備）
17:45 〜 退社（残業は少なめで、仕事終わりのプライベートも充実）

【入社後の流れ】
入社後は、取り扱う環境美化用品の知識や会社について学ぶ座学研修からスタートします。その後は先輩社員の車に同乗し、実際のルートを回る同行研修を行います。お客様への挨拶の仕方や交換の手順、効率の良い回り方のコツなどを丁寧にレクチャーします。チーム全体での手厚いフォロー体制が整っているため、未経験からでも安心して独り立ちを目指せます。

【メンバーインタビュー】
＜入社2年目/26歳/元飲食店スタッフ＞
土日祝が完全に休みで、年間休日が124日という抜群の環境に惹かれて転職しました。前職では不規則なシフト制でしたが、今は生活リズムが整い、友人や家族との時間を大切にできています。未経験でしたが、先輩たちが温かくフォローしてくれたので安心して仕事を覚えられました。

＜入社3年目/31歳/元工場軽作業＞
黙々と作業する環境から、人と関わる仕事に挑戦したくて入社しました。ユニマットグループの圧倒的な安定感のもと、中途入社のハンデもなくのびのびと働けています。お客様から「いつもきれいにしてくれてありがとう」と直接感謝の言葉をいただけるのが一番のやりがいです。

【最後に】
オフィスコーヒーサービス市場でシェア約60％を誇るユニマットグループの強固な基盤のもと、新しい一歩を踏み出しませんか？
完全週休2日制の土日祝休みで、プライベートの時間も大切にしながら無理なく長く続けられる環境が整っています。
未経験からでも温かく迎え入れるフォロー体制がありますので、私たちと一緒に多くのオフィスへ「ゆとり」と「やすらぎ」をお届けしましょう！

＼業界シェア約60％の安定基盤！土日祝休み＆年休124日でプライベートも充実のルート営業／

【具体的な業務内容】
◆担当エリアのオフィスや事業所への定期訪問（1日20件程度）
◆コーヒーや各種ドリンク、関連備品の納品・補充およびサーバーの清掃
◆お客様のニーズに合わせた新商品や快適なオフィス空間づくりのご提案

【アピールポイント】
◆土日祝休み・年休124日
◆インセンティブで収入UP
◆業界シェア60％の安定感

【１日のスケジュール例】
09:00 〜 出社、朝礼、当日の配送ルート確認、商品の積み込み
10:00 〜 午前中のルート訪問（オフィスを回り、コーヒーの補充や清掃を実施）
12:00 〜 休憩（1時間、しっかりリフレッシュ）
13:00 〜 午後のルート訪問（お客様との会話を楽しみながら、新商品をご案内）
16:30 〜 帰社、事務処理（売上データの入力、明日の配送準備）
17:45 〜 退社（残業は少なめで、仕事終わりのプライベートも充実）

【入社後の流れ】
入社後は、座学研修にてコーヒーに関する知識や商品について学びます。その後、先輩社員の配送車に同乗する同行研修をスタート。実際のルートを回りながら、お客様との接し方や納品の流れ、効率的な回り方のコツなどを丁寧にレクチャーします。中途入社メンバーが多く、未経験からでも安心して独り立ちできるまでチーム全体でサポートする体制が整っています。

【メンバーインタビュー】
＜入社2年目/27歳/元飲食店スタッフ＞
土日祝休みで年間休日124日という環境に惹かれて転職しました。前職ではシフト制で不規則でしたが、今は家族や友人との時間を大切にできてメリハリのある生活を送れています。未経験でしたが、お客様から「いつもありがとう」と声をかけていただけるのが大きなやりがいです。

＜入社4年目/33歳/元工場軽作業＞
黙々と作業する仕事から、人と関わる仕事に挑戦したくて入社しました。OCS市場でシェア約60%という圧倒的な安定感があり、安心して長く働けます。頑張った成果がインセンティブや各種手当としてしっかり給与に還元されるため、毎日のモチベーションに繋がっています。

【最後に】
オフィスコーヒーサービス市場でシェア約60％を誇るユニマットグループで、新しいキャリアをスタートしませんか？

強固なストック型のビジネスモデルと、年間休日124日という充実のワークライフバランスがあなたを待っています。

未経験からでも温かく迎え入れる体制を整えていますので、私たちと一緒に「ゆとり」と「やすらぎ」を届けていきませんか？

＼「言われた通りにつくるだけ」はもう卒業！／
元請けだからできる、チームで創る空間プロデュース
「言われた通りに、図面通りに仕上げるだけ。」
「もっとこうした方が使いやすいのに」というアイデアを飲み込み、
ただ工期と予算に追われている…。

そんな経験者の方にこそ、知ってほしい環境があります。

◆扱うのは元請け案件が中心
全国30万社の顧客基盤を持つユニマットグループ。
お客様から直接相談が寄せられるため、元請け比率が非常に高いのが特徴です。
実際、新規出店やフルリニューアルなど、ゼロに近い状態の案件も多数。
アイデアを活かして空間が完成していく達成感を味わえる仕事です！

◆一人で抱え込まない「ワンチーム」
現場を一人で丸投げされることはありません。
営業が要望を整理し、施工管理が実現方法を考え、
自社の大工や関連会社のメンバーと一緒に形にすることが可能。
現場で意見を出しやすく、「もっとこうした方がいい」と言える職場です！

◆高待遇と働きやすさも充実
◎年俸500万円〜800万円
◎原則夜勤なし・20時退社徹底
◎基本土日祝休み（土日出勤時は代休徹底）
◎年間休日124日・完全週休2日制

現在約50億の売上ですが、2年後に売上100億規模を目指す拡大期に、
裁量ある環境のもとチームで空間プロデュースに挑戦しませんか？

【募集背景】
コーヒーやレンタル事業で全国30万社の顧客基盤を持つユニマットライフ。今回の募集は、主に内装リニューアル事業を手掛ける【リノベーション事業部】での募集です。お客様からの「オフィスや店舗もきれいにしたい」という声に応えるため、現在工事事業を急拡大中です。組織の中核となる施工管理メンバーを新たに増員募集します。

【業務内容】
◇店舗・オフィス・各種施設等の内装・設備施工管理
◇空間づくりをプロデュースし、お客様の理想を形に
◇希望により管工事や電気工事などスキル幅の拡大も可能

スーパーや美容室、自動車ディーラーなどの店舗からオフィスまで、多彩な空間のリニューアル・設備更新をお任せします。
★言われた通りに作業するのではなく、元請けとしてお客様の声を直接聞きながら進められるのが最大の特徴です。

＜具体的には…＞
◆現場調査・見積作成
◆施工スタッフ・協力会社の手配
◆材料発注・工程・品質・安全管理
◆お客様との打ち合わせ・商談
※工期は最短1日から最長で3ヶ月程度まで様々です。

「この動線ならスタッフが動きやすい」
「もっとカフェ風に」など自らのアイデアを活かせる、
プロデューサーのようなポジションです！

◎案件の約7割は店舗工事
案件の中心はBtoBの非住宅分野で、全体の約7割がスーパー、
美容室、自動車ディーラー、オフィスなどの店舗・商業空間。
残りは空調の入れ替え、水回りの改修など設備系の工事中心です。

◎職場について
30代までが60％の明るく、和気あいあいとした雰囲気。
リノベーション事業部も入社1～3年の若手メンバーが活躍しています。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【アピールポイント】
一人で悩ませない！ワンチーム体制で空間づくりに挑戦
◆営業・大工・設備担当が"同じチーム"に
営業がお客様の要望をまとめて、 施工管理が実現方法を考えて、 自社の大工・設備担当や関連会社のメンバーも巻き込みながら、 みんなで一緒に現場をつくっていくスタイルです。 「図面だけ渡されて、あとは何とかして」と 放り出されることは、ここではありません。

◆「もっとこうしたら？」が言える空気
一昨年15名だった組織が、30名に急拡大中。だからこそ年功序列もなく、中途でも馴染みやすい雰囲気で現場からの意見もちゃんと届きます。困ったときはお互いさまで助け合えるチームです。

ホワイトな働き方＆長く働けるキャリアパスもご用意
「建設業だから、きつい働き方は仕方ない」——そう諦めていませんか？
ここでは、安心して長く働き続けられる環境づくりに注力しています！

＼働きやすさ抜群／
夜間工事はほとんどなく、遠方出張もほぼありません。現場エリアは各拠点の近隣が中心で直行直帰も可能です。有給休暇の平均取得日数は約9.9日と多く、男性の育休取得実績も多数。土日出勤が発生した場合も平日にしっかり休みを取れるので、生活リズムを崩さずに働けます！

＼選べるキャリアパス／
事業拡大に伴い、管理職・プロジェクトマネージャー・職人寄りのキャリアなど、 本人の希望に合わせた道を描いていけます。「現場一筋」も「マネジメント志向」も、どちらもOKです！

＼「言われた通りにつくるだけ」はもう卒業！／
元請けだからできる、チームで創る空間プロデュース
「言われた通りに、図面通りに仕上げるだけ。」
「もっとこうした方が使いやすいのに」というアイデアを飲み込み、
ただ工期と予算に追われている…。

そんな経験者の方にこそ、知ってほしい環境があります。

◆扱うのは元請け案件が中心
全国30万社の顧客基盤を持つユニマットグループ。
お客様から直接相談が寄せられるため、元請け比率が非常に高いのが特徴です。
実際、新規出店やフルリニューアルなど、ゼロに近い状態の案件も多数。
アイデアを活かして空間が完成していく達成感を味わえる仕事です！

◆一人で抱え込まない「ワンチーム」
現場を一人で丸投げされることはありません。
営業が要望を整理し、施工管理が実現方法を考え、
自社の大工や関連会社のメンバーと一緒に形にすることが可能。
現場で意見を出しやすく、「もっとこうした方がいい」と言える職場です！

◆高待遇と働きやすさも充実
◎年俸500万円〜800万円
◎原則夜勤なし・20時退社徹底
◎基本土日祝休み（土日出勤時は代休徹底）
◎年間休日124日・完全週休2日制

現在約50億の売上ですが、2年後に売上100億規模を目指す拡大期に、
裁量ある環境のもとチームで空間プロデュースに挑戦しませんか？

【募集背景】
コーヒーやレンタル事業で全国30万社の顧客基盤を持つユニマットライフ。今回の募集は、主に内装リニューアル事業を手掛ける【リノベーション事業部】での募集です。お客様からの「オフィスや店舗もきれいにしたい」という声に応えるため、現在工事事業を急拡大中です。組織の中核となる施工管理メンバーを新たに増員募集します。

【業務内容】
◇店舗・オフィス・各種施設等の内装・設備施工管理
◇空間づくりをプロデュースし、お客様の理想を形に
◇希望により管工事や電気工事などスキル幅の拡大も可能

スーパーや美容室、自動車ディーラーなどの店舗からオフィスまで、多彩な空間のリニューアル・設備更新をお任せします。
★言われた通りに作業するのではなく、元請けとしてお客様の声を直接聞きながら進められるのが最大の特徴です。

＜具体的には…＞
◆現場調査・見積作成
◆施工スタッフ・協力会社の手配
◆材料発注・工程・品質・安全管理
◆お客様との打ち合わせ・商談
※工期は最短1日から最長で3ヶ月程度まで様々です。

「この動線ならスタッフが動きやすい」
「もっとカフェ風に」など自らのアイデアを活かせる、
プロデューサーのようなポジションです！

◎案件の約7割は店舗工事
案件の中心はBtoBの非住宅分野で、全体の約7割がスーパー、
美容室、自動車ディーラー、オフィスなどの店舗・商業空間。
残りは空調の入れ替え、水回りの改修など設備系の工事中心です。

◎職場について
30代までが60％の明るく、和気あいあいとした雰囲気。
リノベーション事業部も入社1～3年の若手メンバーが活躍しています。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【アピールポイント】
一人で悩ませない！ワンチーム体制で空間づくりに挑戦
◆営業・大工・設備担当が"同じチーム"に
営業がお客様の要望をまとめて、 施工管理が実現方法を考えて、 自社の大工・設備担当や関連会社のメンバーも巻き込みながら、 みんなで一緒に現場をつくっていくスタイルです。 「図面だけ渡されて、あとは何とかして」と 放り出されることは、ここではありません。

◆「もっとこうしたら？」が言える空気
一昨年15名だった組織が、30名に急拡大中。だからこそ年功序列もなく、中途でも馴染みやすい雰囲気で現場からの意見もちゃんと届きます。困ったときはお互いさまで助け合えるチームです。

ホワイトな働き方＆長く働けるキャリアパスもご用意
「建設業だから、きつい働き方は仕方ない」——そう諦めていませんか？
ここでは、安心して長く働き続けられる環境づくりに注力しています！

＼働きやすさ抜群／
夜間工事はほとんどなく、遠方出張もほぼありません。現場エリアは各拠点の近隣が中心で直行直帰も可能です。有給休暇の平均取得日数は約9.9日と多く、男性の育休取得実績も多数。土日出勤が発生した場合も平日にしっかり休みを取れるので、生活リズムを崩さずに働けます！

＼選べるキャリアパス／
事業拡大に伴い、管理職・プロジェクトマネージャー・職人寄りのキャリアなど、 本人の希望に合わせた道を描いていけます。「現場一筋」も「マネジメント志向」も、どちらもOKです！

＼「言われた通りにつくるだけ」はもう卒業！／
元請けだからできる、チームで創る空間プロデュース
「言われた通りに、図面通りに仕上げるだけ。」
「もっとこうした方が使いやすいのに」というアイデアを飲み込み、
ただ工期と予算に追われている…。

そんな経験者の方にこそ、知ってほしい環境があります。

◆扱うのは元請け案件が中心
全国30万社の顧客基盤を持つユニマットグループ。
お客様から直接相談が寄せられるため、元請け比率が非常に高いのが特徴です。
実際、新規出店やフルリニューアルなど、ゼロに近い状態の案件も多数。
アイデアを活かして空間が完成していく達成感を味わえる仕事です！

◆一人で抱え込まない「ワンチーム」
現場を一人で丸投げされることはありません。
営業が要望を整理し、施工管理が実現方法を考え、
自社の大工や関連会社のメンバーと一緒に形にすることが可能。
現場で意見を出しやすく、「もっとこうした方がいい」と言える職場です！

◆高待遇と働きやすさも充実
◎年俸500万円〜800万円
◎原則夜勤なし・20時退社徹底
◎基本土日祝休み（土日出勤時は代休徹底）
◎年間休日124日・完全週休2日制

現在約50億の売上ですが、2年後に売上100億規模を目指す拡大期に、
裁量ある環境のもとチームで空間プロデュースに挑戦しませんか？

【募集背景】
コーヒーやレンタル事業で全国30万社の顧客基盤を持つユニマットライフ。今回の募集は、主に内装リニューアル事業を手掛ける【リノベーション事業部】での募集です。お客様からの「オフィスや店舗もきれいにしたい」という声に応えるため、現在工事事業を急拡大中です。組織の中核となる施工管理メンバーを新たに増員募集します。

【業務内容】
◇店舗・オフィス・各種施設等の内装・設備施工管理
◇空間づくりをプロデュースし、お客様の理想を形に
◇希望により管工事や電気工事などスキル幅の拡大も可能

スーパーや美容室、自動車ディーラーなどの店舗からオフィスまで、多彩な空間のリニューアル・設備更新をお任せします。
★言われた通りに作業するのではなく、元請けとしてお客様の声を直接聞きながら進められるのが最大の特徴です。

＜具体的には…＞
◆現場調査・見積作成
◆施工スタッフ・協力会社の手配
◆材料発注・工程・品質・安全管理
◆お客様との打ち合わせ・商談
※工期は最短1日から最長で3ヶ月程度まで様々です。

「この動線ならスタッフが動きやすい」
「もっとカフェ風に」など自らのアイデアを活かせる、
プロデューサーのようなポジションです！

◎案件の約7割は店舗工事
案件の中心はBtoBの非住宅分野で、全体の約7割がスーパー、
美容室、自動車ディーラー、オフィスなどの店舗・商業空間。
残りは空調の入れ替え、水回りの改修など設備系の工事中心です。

◎職場について
30代までが60％の明るく、和気あいあいとした雰囲気。
リノベーション事業部も入社1～3年の若手メンバーが活躍しています。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【アピールポイント】
一人で悩ませない！ワンチーム体制で空間づくりに挑戦
◆営業・大工・設備担当が"同じチーム"に
営業がお客様の要望をまとめて、 施工管理が実現方法を考えて、 自社の大工・設備担当や関連会社のメンバーも巻き込みながら、 みんなで一緒に現場をつくっていくスタイルです。 「図面だけ渡されて、あとは何とかして」と 放り出されることは、ここではありません。

◆「もっとこうしたら？」が言える空気
一昨年15名だった組織が、30名に急拡大中。だからこそ年功序列もなく、中途でも馴染みやすい雰囲気で現場からの意見もちゃんと届きます。困ったときはお互いさまで助け合えるチームです。

ホワイトな働き方＆長く働けるキャリアパスもご用意
「建設業だから、きつい働き方は仕方ない」——そう諦めていませんか？
ここでは、安心して長く働き続けられる環境づくりに注力しています！

＼働きやすさ抜群／
夜間工事はほとんどなく、遠方出張もほぼありません。現場エリアは各拠点の近隣が中心で直行直帰も可能です。有給休暇の平均取得日数は約9.9日と多く、男性の育休取得実績も多数。土日出勤が発生した場合も平日にしっかり休みを取れるので、生活リズムを崩さずに働けます！

＼選べるキャリアパス／
事業拡大に伴い、管理職・プロジェクトマネージャー・職人寄りのキャリアなど、 本人の希望に合わせた道を描いていけます。「現場一筋」も「マネジメント志向」も、どちらもOKです！

＼「言われた通りにつくるだけ」はもう卒業！／
元請けだからできる、チームで創る空間プロデュース
「言われた通りに、図面通りに仕上げるだけ。」
「もっとこうした方が使いやすいのに」というアイデアを飲み込み、
ただ工期と予算に追われている…。

そんな経験者の方にこそ、知ってほしい環境があります。

◆扱うのは元請け案件が中心
全国30万社の顧客基盤を持つユニマットグループ。
お客様から直接相談が寄せられるため、元請け比率が非常に高いのが特徴です。
実際、新規出店やフルリニューアルなど、ゼロに近い状態の案件も多数。
アイデアを活かして空間が完成していく達成感を味わえる仕事です！

◆一人で抱え込まない「ワンチーム」
現場を一人で丸投げされることはありません。
営業が要望を整理し、施工管理が実現方法を考え、
自社の大工や関連会社のメンバーと一緒に形にすることが可能。
現場で意見を出しやすく、「もっとこうした方がいい」と言える職場です！

◆高待遇と働きやすさも充実
◎年俸500万円〜800万円
◎原則夜勤なし・20時退社徹底
◎基本土日祝休み（土日出勤時は代休徹底）
◎年間休日124日・完全週休2日制

現在約50億の売上ですが、2年後に売上100億規模を目指す拡大期に、
裁量ある環境のもとチームで空間プロデュースに挑戦しませんか？

【募集背景】
コーヒーやレンタル事業で全国30万社の顧客基盤を持つユニマットライフ。今回の募集は、主に内装リニューアル事業を手掛ける【リノベーション事業部】での募集です。お客様からの「オフィスや店舗もきれいにしたい」という声に応えるため、現在工事事業を急拡大中です。組織の中核となる施工管理メンバーを新たに増員募集します。

【業務内容】
◇店舗・オフィス・各種施設等の内装・設備施工管理
◇空間づくりをプロデュースし、お客様の理想を形に
◇希望により管工事や電気工事などスキル幅の拡大も可能

スーパーや美容室、自動車ディーラーなどの店舗からオフィスまで、多彩な空間のリニューアル・設備更新をお任せします。
★言われた通りに作業するのではなく、元請けとしてお客様の声を直接聞きながら進められるのが最大の特徴です。

＜具体的には…＞
◆現場調査・見積作成
◆施工スタッフ・協力会社の手配
◆材料発注・工程・品質・安全管理
◆お客様との打ち合わせ・商談
※工期は最短1日から最長で3ヶ月程度まで様々です。

「この動線ならスタッフが動きやすい」
「もっとカフェ風に」など自らのアイデアを活かせる、
プロデューサーのようなポジションです！

◎案件の約7割は店舗工事
案件の中心はBtoBの非住宅分野で、全体の約7割がスーパー、
美容室、自動車ディーラー、オフィスなどの店舗・商業空間。
残りは空調の入れ替え、水回りの改修など設備系の工事中心です。

◎職場について
30代までが60％の明るく、和気あいあいとした雰囲気。
リノベーション事業部も入社1～3年の若手メンバーが活躍しています。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【アピールポイント】
一人で悩ませない！ワンチーム体制で空間づくりに挑戦
◆営業・大工・設備担当が"同じチーム"に
営業がお客様の要望をまとめて、 施工管理が実現方法を考えて、 自社の大工・設備担当や関連会社のメンバーも巻き込みながら、 みんなで一緒に現場をつくっていくスタイルです。 「図面だけ渡されて、あとは何とかして」と 放り出されることは、ここではありません。

◆「もっとこうしたら？」が言える空気
一昨年15名だった組織が、30名に急拡大中。だからこそ年功序列もなく、中途でも馴染みやすい雰囲気で現場からの意見もちゃんと届きます。困ったときはお互いさまで助け合えるチームです。

ホワイトな働き方＆長く働けるキャリアパスもご用意
「建設業だから、きつい働き方は仕方ない」——そう諦めていませんか？
ここでは、安心して長く働き続けられる環境づくりに注力しています！

＼働きやすさ抜群／
夜間工事はほとんどなく、遠方出張もほぼありません。現場エリアは各拠点の近隣が中心で直行直帰も可能です。有給休暇の平均取得日数は約9.9日と多く、男性の育休取得実績も多数。土日出勤が発生した場合も平日にしっかり休みを取れるので、生活リズムを崩さずに働けます！

＼選べるキャリアパス／
事業拡大に伴い、管理職・プロジェクトマネージャー・職人寄りのキャリアなど、 本人の希望に合わせた道を描いていけます。「現場一筋」も「マネジメント志向」も、どちらもOKです！

【具体的な業務内容】
店長業務（店舗管理、スタッフ管理）

【アピールポイント】
月給 ：26万3000円以上
固定残業：1ヶ月あたり5時間から35時間
福利厚生・手当：社割、研修、食事補助、資格取得支援、インセンティブ、資格取得手当
各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【具体的な業務内容】
既存顧客の定期訪問
商品の納品・補充・陳列
追加提案・アップセル・クロスセルなど

【アピールポイント】
月給 ：21.5万円以上
固定残業：1ヶ月あたり10時間
福利厚生・手当：社割、研修、食事補助、資格取得支援、インセンティブ、資格取得手当
各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【具体的な業務内容】
既存顧客の定期訪問
商品の納品・補充・陳列
追加提案・アップセル・クロスセルなど

【アピールポイント】
月給 ：21.5万円以上
固定残業：1ヶ月あたり10時間
福利厚生・手当：社割、研修、食事補助、資格取得支援、インセンティブ、資格取得手当
各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険