＼創業100年を誇るコーヒーの老舗×ユニマットグループの安定基盤！個店経営の面白さと早期昇格が目指せる店長候補募集／

【仕事内容】
・店舗の売上、人件費、在庫などの数値管理およびスタッフ管理
・自社工場直送の鮮度の高い豆を使った、本格的なコーヒーの抽出・接客・販売
・地域や客層に合わせた売り場レイアウト、物販(豆・ギフト等)のラインナップ企画

【おすすめポイント】
▼働きながら「一生モノのコーヒー専門スキル」が手に入る
・創業100年の老舗ならではの本格的な抽出技術(ドリップ・エスプレッソなど)が学べる。
・抽選倍率の高い「コーヒーインストラクター資格」の優先受験・取得サポートあり。

▼まるで「個店経営」。店舗ごとの大きな裁量でアイデアを活かせる
・売り場のレイアウトから、地域に合わせた物販(豆やスイーツ)の選定まで自分たちで企画可能。
・目が行き届く程よい店舗規模のため、マネジメントや数値管理の基本も無理なく身につく。

▼売上高1300億グループの安定基盤 × 社歴に関係ないスピード昇格
・ユニマットグループの強固な経営基盤があるため、将来を見据えて腰を据えて働ける。
・年功序列は一切なく、入社半年で店長へ昇格した実例もあり。

【入社後の流れ】
＼経験に合わせてスムーズにステップアップ！／
・まずは現場での業務フロー・商品知識の習得から：
店舗での実務研修を通じて業務フローやコーヒーに関する知識をインプット。
これまでの接客・飲食経験を発揮しながら即戦力として活躍していただけます。

・店舗運営・マネジメント業務へのシフト：
ご自身のこれまでの経験に応じて、接客の基本から売上管理、在庫管理、スタッフ育成やシフト調整などを段階的にお任せしていきます。
目が行き届く程よい店舗規模のため、店舗の特色を出した運営に集中できます。

・店長昇格・早期キャリアアップへ：
年功序列は一切なく、個人の実績や取り組みを正当に評価。
少しずつ店長としてのスキルを身につけ、早期の店長昇格や新店立ち上げ、複数店舗の統括など、経験に応じた多彩なキャリアパスが広がっています。

【先輩社員インタビュー】
・Mさん/前職：飲食業
・Gさん/前職：アパレル

▼創業100年の歴史とこだわり。「やっぱりキャラバンのコーヒーが一番好き」。
「もともと飲食や接客の現場にいましたが、転職の際に惹かれたのが『キャラバンコーヒー』ブランドの持つ圧倒的な品質と歴史でした。
実際に店舗で働く中で強く実感したのは、創業100年を超える歴史に裏打ちされたコーヒーへの強いこだわりと、
何より『自社のコーヒーが一番美味しい』と思える商品力です。
商品に自信を持てるからこそ、自信を持ってお客様やスタッフに向き合えます。
また、経験や意欲次第で早期から店舗運営全般を任せてもらえる風土があり、自分の手で居心地の良いお店や成果をつくり出していける手応えを感じています」

▼店舗ごとのカラーを創る。アイデアが売上に直結する店舗づくりの面白さ。
「キャラバンコーヒーの大きな魅力は、『店舗ごとに異なる方針やカラーを持っている』点です。
ハンドドリップやエスプレッソ抽出にこだわる店舗、物販やテイクアウトに強みを持つ店舗など、地域やお客様に合わせた店舗づくりが可能です。
季節のおすすめ商品のディスプレイや独自のフェア企画など、自分たちのアイデアを反映しやすく、
それが『売上UP』や『お客様の笑顔』としてダイレクトに成果に返ってくる手応えがあります。
また、接客・調理だけでなく、売上・人件費管理、スタッフの育成やシフト作成など、店舗経営に必要なマネジメントスキルが総合的に身につきます」

▼スタッフ全員で一丸に。落ち着いた空間でお客様を迎える。
「スタッフは20代の学生から40代〜50代の主婦さんまで幅広く在籍しており、7〜8名ほどの体制で日々助け合いながら運営しています。
お客様は、『落ち着いた空間で美味しいコーヒーを味わいたい』という常連様が多く、丁寧で温かい接客が喜ばれる職場です。
飲食・接客の経験を活かしてステップアップしたい方はもちろん、チームで協力しながら居心地の良いお店を創っていきたい方には最高の環境です！」

＼ユニマットグループの安定基盤で未経験から始めるオフィス家具・機器のレンタル営業／

【具体的な業務内容】
◆既に取引のある法人のお客様を定期的に訪問し、レンタル中のオフィス機器や什器（家具）の利用状況のフォローアップを行います。
◆オフィスの移転やレイアウト変更、人員増加などの予定をヒアリングし、快適なワークスペースを実現するための新しいオフィス什器や最新機器のご提案を担当いただきます。
◆既存顧客からの問い合わせ対応、見積書の作成、顧客管理システムへのデータ入力、次回訪問の準備などのデスクワークを行っていただきます。

【アピールポイント】
◆未経験から月給28.3万円以上
◆土日完全週休二日制で残業少なめ
◆ノルマなしで確定拠出年金あり

【１日のスケジュール例】
09:00 出社、朝礼、一日の訪問スケジュールの確認
09:30 既存のお客様先へ定期訪問に出発（午前中に数件の顧客をフォロー）
12:00 お昼休憩（外出先や拠点でリフレッシュ）
13:00 午後の定期訪問、お客様のオフィス環境に関するお困りごとのヒアリングやご提案
16:30 帰社、見積書の作成や社内システムへのデータ入力、明日の準備
17:45 退社（残業は少なめでプライベートも充実）

【入社後の流れ】
入社後は充実した研修制度を通じて、取り扱うオフィス機器や什器の基礎知識を学びます。その後は先輩社員の同行からスタートし、お客様との話し方やフォローの進め方をマンツーマンで丁寧に指導します。学歴や年齢に関係なく、イチから安心してスタートできる環境です。

【メンバーインタビュー】
＜入社5年目/28歳/元飲食店接客職＞
営業経験はゼロでしたが、ノルマがなく既存のお客様へのフォローが中心なので安心して始められました。土日完全週休二日制でしっかり休めるため、ワークライフバランスも抜群です。

＜入社10年目/42歳/元アパレル販売職＞
売上高1,300億円超を誇るユニマットグループという大きな安心感があります。20代から50代まで幅広い年齢層が在籍していますが、アットホームで何でも相談しやすい環境です。

【最後に】
グループ全体で売上高1,300億円超を誇る安定した経営基盤のもと、新しいキャリアをスタートしませんか？
充実した研修体制とノルマのない環境があるため、未経験からでも安心してプロの営業へと成長できます！
私たちと一緒に、多くのお客様のオフィスへ「ゆとり」と「やすらぎ」を届けていきましょう！

＼完全土日祝休み・有給は時間単位で取得可。成果がコミッションで還元される営業職／

【おすすめポイント】
◆インセンティブが充実◎月平均20万円の営業所も
◆完全週休2日制で土日祝休み・年間休日124日
◆未経験歓迎！大手グループのため福利厚生も充実

【具体的な業務内容】
◆環境美化用品（マット・モップなど）を中心とした、法人のお客様への新規開拓営業をご担当いただきます。
◆お掃除ロボット、家具レンタル、電子レンジなど、年々広がる商材の中からお客様のニーズに合ったご提案を行います。
◆アプローチ先の選定・リスト作成もご自身で行います（既存のお客様からのご紹介や、当社コーヒーマシンをご利用中のお客様への提案など、経路は多岐にわたります）。

【この仕事の特徴】
・提案の引き出しが、どんどん増えていきます
扱う商材はマットやモップにとどまらず、お掃除ロボット、家具レンタル、電子レンジなど年々増えています。お客様の福利厚生や職場環境の改善という課題に対し、幅広い選択肢からご提案できるのがこの仕事の面白さです。

・営業先は自分で選べます
新規開拓とはいえ、闇雲に飛び込むわけではありません。当社サービスをすでにご利用中のお客様への横展開、既存のお客様からのご紹介、新規開店情報からのアプローチなど、勝ち筋を自分で設計できます。

・「基本給＋インセンティブ＋賞与」で、しっかり収入を積み上げられます
月給の額面だけを見ると平均的に映るかもしれません。ただ当社の給与は、日々の営業成果に応じて毎月支給されるインセンティブと、評価に連動する年2回の賞与を合わせた3本柱で構成されています。インセンティブは月平均20万円の実績がある営業所もあり、これらを合わせた年収では勤務エリアの平均年収を上回る社員が多数在籍しています。「頑張った分だけ返ってくる」が数字で見える環境です。

・全国の営業メンバーに相談できます
うまくいかない時期は、所長や他営業所の営業メンバーに営業トークやニーズの引き出し方を相談できます。他県の営業からお客様をつないでもらえることもあり、毎年他営業所の営業に同行して学ぶ機会も用意されています。

【1日のスケジュール例】
09:00 出社、ミーティング、当日のスケジュール確認・準備
09:30 社用車（軽自動車や乗用車）で担当エリアへ出発、お客様へのご案内や新規訪問
12:00 休憩（外出先で1時間、ご自身のペースでリフレッシュできます）
13:00 午後の営業活動、既存のお客様への追加提案やフォロー
16:30 帰社、当日の日報作成、翌日の準備、チーム内での相談など
17:45 退社

【入社後の流れ】
まずは先輩社員との同行営業からスタートし、扱う商品の知識やお客様とのコミュニケーションのコツを一から丁寧に学んでいただきます。営業未経験の方を前提とした研修カリキュラムを用意しているため、異業種からの転職者が多数活躍しています。
独り立ち後も、所長や他営業所のメンバーに相談できる体制があります。一人ひとりの成長スピードに合わせてサポートしますので、安心して挑戦してください。

【本ポジションの活躍社員インタビュー】
▼「土日祝休みと収入、どちらも諦めずに済みました」（30代/前職：携帯代理店の法人営業・家電量販店の現場管理）
「BtoCの営業を10年ほど経験し、家族との時間をつくるために『完全』土日祝休みの仕事を探していました。決め手は基本給が地域の他企業と比べて高かったこと、そして実績を上げればコミッションが支給される給与体系です。有給も時間単位で取得でき、前職のように気を遣うこともありません。頑張った分が評価と収入に反映されるので、メリハリをつけて働けています」

▼「1人で抱え込まなくていい環境があります」（30代/前職：携帯代理店の法人営業）
「営業手法はテレアポや飛び込みに加えて、当社のコーヒーマシンをご利用中のお客様へのご提案や、既存のお客様からのご紹介など幅広くあります。リスト作成も自分で行うため、地域の企業を調べたり、新店オープンの情報から候補を探したりと工夫のしがいがあります。
うまくいかない時期は所長や他県の営業メンバーに電話して相談しています。県外の営業から地元企業をつないでもらえることもあり、毎年他営業所の営業に同行して学ぶ機会もあります。1人で抱え込まずに済む環境です」

▼「商材の幅広さが、そのまま提案力になります」（マネジメント職/前職：営業職）
「扱う商品はマットやモップを中心に、お掃除ロボット、家具レンタル、電子レンジなど年々増えています。お客様の福利厚生や職場環境の改善といった課題に対して、幅広い選択肢からご提案できるのがこの仕事の面白さです。人と話すことが好きで、コツコツと関係性を築けることにやりがいを感じる方に向いています。営業所は手の届く範囲に全員がいる規模感で、和気あいあいとした雰囲気です」

【最後に】
売上高1,300億円超、従業員数約8,000名規模の強固な基盤を持つユニマットグループで、新しいキャリアを始めてみませんか？
未経験からスタートした仲間を温かく迎え入れ、チーム全体であなたの成長を全力でバックアップします！
私たちと一緒に、多くのお客様へ心地よい空間と笑顔を届けていきましょう！

＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／

【仕事内容】
・売上高1,300億円超｜多角経営でリスク分散されたユニマットグループの安定基盤
・担当エリアのオフィス・飲食店・病院・ホテルなどを定期訪問し、マット・モップ等の交換を行うルートセールス
・訪問先は「決まったお客様」のみ。会話のきっかけが必ずある関係性ベースの営業です
・コミッション平均「月3万円」｜月10万円以上の実績あり（上限なし）
・年間休日124日｜土日祝休み｜1時間単位の有給取得可｜17:45退勤で夕方から自由時間

【おすすめポイント】
▼年間休日124日＆土日祝休み！社員のほとんどが「休みの多さ」を決め手に入社しています
・柔軟な有給取得：
有給は「1時間単位」から取得OK。「金曜に有給をつけて三連休」「予定がある日は1時間だけ早帰り」など自由自在。会社から「有給使ってください」と通知が来るほど、取得が当たり前の文化です。

・定時は17:45：
月の残業は平均30時間程度。巡回が早く終われば早めに帰ることも可能で、仕事とプライベートのメリハリが抜群です。

▼固定給27.1万円〜の安定＋頑張った分のコミッション！
・安定した固定給：
決まったお客様への定期訪問が基本業務のため、給与のベースは月給でしっかり安定。歩合中心の前職から転職して「収入の波がなくなった」という声が多数です。

・上限なしのコミッション：
マット交換の際にお客様の困りごとをヒアリングし、空気清浄機・芳香剤・エアコン清掃など別商材を提案できると手当が支給されます。平均は月3万円、中には月10万円以上を稼ぐメンバーも。「会社にある商材はすべて提案してOK」なので、慣れてきたら自分次第でどんどん稼げます。

・全国ランキング表彰：
全国のルートセールスを対象とした表彰制度あり（毎年4月・本社開催、表彰手当つき）。ホワイトボードで数字が見える化されており、「あと何をやればいいか」が明確。チームで達成を分かち合う文化です。

▼1人で回るからこそ、スケジュールは自分の裁量で
・自分でルートを組める：
お客様の要望を踏まえて1日の巡回スケジュールを自分で決められます。「早く帰りたい日は前倒しで回る」といった調整も可能です。

・お客様との関係構築がやりがい：
2〜4週間に1回、同じお客様を訪問するため自然と顔なじみに。サインをいただく際の「いつもありがとう」が何よりのモチベーションになります。

【入社後の流れ】
＼未経験スタートが大多数！独り立ちまで並走します／
・まずは先輩の車に同乗：
配送ルート・お客様との接し方・商品知識をイチから学びます。ハイエースの運転も「軽自動車しか乗ったことがない」状態からのスタートでOK。週5日乗っていれば自然に慣れます。

・キャパオーバーは先輩がカバー：
1日の件数が回りきれない時は先輩が代わりに巡回してくれるなど、助け合いが根付いています。商談も同行からスタートし、独り立ちまで半年〜1年かけてじっくり育てます。最初から売上ノルマを追わせることはありません。

・入社1年未満の同期研修：
入社1年未満のメンバーが集まる交流会を定期開催。「前職は何をしていたか」「営業の悩み」などを共有でき、横のつながりが作れます。

【キャリアパス】
社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じて昇進できる環境です。入社1年目でリーダーに抜擢された社員もいます！
・ルートセールス ➔ ルートセールスリーダー（チームマネジメント）
・主任（業績チェック・業務改善） ➔ スーパーバイザー/係長（ルートの管理監督・数字の把握）
・課長 ➔ 所長（拠点マネジメント・採用/定着） ➔ 部長
※昇給年1回・賞与年2回。売上だけでなく「後輩の面倒見の良さ」など姿勢も評価されます。

【レンタル事業部/活躍社員インタビュー】
▼「勤続20年。休みも働き方も、長く続けられる環境です」（40代男性/前職：バイクの組み立て）
「『土日祝休み・車に乗れる仕事・正社員』を軸に転職し、22歳で入社して20年になります。今は自分のルートに加えて後輩のマネジメントも担当。営業所の垣根を越えた研修や交流で横のつながりが強く、人間関係は適度な距離感で心地いいです。無理な飲み会はなく、休日に有志で野球やサッカーをすることもありますよ」

▼「不動産営業から転職。スケジュールを自分で組めるのが最高」（20代男性/前職：不動産営業）
「結婚を機に土日祝休みを求めて転職しました。1人で行動する時間が多く、早く帰りたい日は自分で調整できるのが決め手。数字はホワイトボードとランキングで見える化されていて『あと何をやればいいか』が明確です。決まったお客様への提案なので、営業未経験でも楽しく取り組めています」

▼「個人事業主時代より、休みがほぼ倍に増えました」（30代男性/前職：配達業(個人事業主)）
「前職は休みと給与が不安定で転職を決意。今は決まったお客様を回るので関係性が築きやすく、世間話をしながら『ありがとう』と感謝される毎日です。裁量で新規開拓にも挑戦でき、社会勉強にもなります。休みは前職の倍近くに増えました」

▼「残業頼みの給与から、インセンティブで稼げる働き方へ」（20代女性/前職：製造業(スイーツ工場)）
「前職は残業が多く、シフト制で休みも不安定。『土日祝休み・年休120日以上・やる気次第で稼げる』を軸に、未経験でも入れる営業職を探してユニマットに出会いました。マット交換で信頼を築き、トイレの匂いや空気の悩みをヒアリングして芳香剤や空気清浄機を提案。課題解決が売上とコミッションにつながる瞬間が一番嬉しいです。外回りから戻ると先輩が積極的に声をかけてくれる、風通しの良い職場です」

＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／

【仕事内容】
・売上高1,300億円超｜多角経営でリスク分散されたユニマットグループの安定基盤
・担当エリアのオフィス・飲食店・病院・ホテルなどを定期訪問し、マット・モップ等の交換を行うルートセールス
・訪問先は既存顧客中心。会話のきっかけがある関係性ベースの提案活動です
・コミッション平均「月3万円」｜月10万円以上の実績あり（上限なし）
・年間休日124日｜土日祝休み｜1時間単位の有給取得可｜17:45退勤で夕方から自由時間

【おすすめポイント】
▼年間休日124日＆土日祝休み！社員のほとんどが「休みの多さ」を決め手に入社しています
・柔軟な有給取得：
有給は「1時間単位」から取得OK。「金曜に有給をつけて三連休」「予定がある日は1時間だけ早帰り」など自由自在。会社から「有給使ってください」と通知が来るほど、取得が当たり前の文化です。

・定時は17:45：
月の残業は平均30時間程度。巡回が早く終われば早めに帰ることも可能で、仕事とプライベートのメリハリが抜群です。

▼固定給27.1万円〜の安定＋頑張った分のコミッション！
・安定した固定給：
決まったお客様への定期訪問が基本業務のため、給与のベースは月給でしっかり安定。歩合中心の前職から転職して「収入の波がなくなった」という声が多数です。

・上限なしのコミッション：
マット交換の際にお客様の困りごとをヒアリングし、空気清浄機・芳香剤・エアコン清掃など別商材を提案できると手当が支給されます。平均は月3万円、中には月10万円以上を稼ぐメンバーも。「会社にある商材はすべて提案してOK」なので、慣れてきたら自分次第でどんどん稼げます。

▼1人で回るからこそ、スケジュールは自分の裁量で
・自分でルートを組める：
お客様の要望を踏まえて1日の巡回スケジュールを自分で決められます。「早く帰りたい日は前倒しで回る」といった調整も可能です。

・お客様との関係構築がやりがい：
2〜4週間に1回、同じお客様を訪問するため自然と顔なじみに。サインをいただく際の「いつもありがとう」が何よりのモチベーションになります。

【入社後の流れ】
＼未経験スタートが大多数！独り立ちまで並走します／
・まずは先輩の車に同乗：
配送ルート・お客様との接し方・商品知識をイチから学びます。ハイエースの運転も「軽自動車しか乗ったことがない」状態からのスタートでOK。週5日乗っていれば自然に慣れます。

・入社1年未満の同期研修：
入社1年未満のメンバーが集まる交流会を定期開催。「前職は何をしていたか」「業務の悩み」などを共有でき、横のつながりが作れます。

【キャリアパス】
社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じて昇進できる環境です。入社1年目でリーダーに抜擢された社員もいます！
・ルートセールス ➔ ルートセールスリーダー（チームマネジメント）
・主任（業績チェック・業務改善） ➔ スーパーバイザー/係長（ルートの管理監督）
・課長 ➔ 所長（拠点マネジメント・採用/定着） ➔ 部長
※昇給年1回・賞与年2回。売上だけでなく「後輩の面倒見の良さ」など姿勢も評価されます。

【レンタル事業部/活躍社員インタビュー】
▼「勤続20年。休みも働き方も、長く続けられる環境です」（40代男性/前職：バイクの組み立て）
「『土日祝休み・車に乗れる仕事・正社員』を軸に転職し、22歳で入社して20年になります。今は自分のルートに加えて後輩のマネジメントも担当。営業所の垣根を越えた研修や交流で横のつながりが強く、人間関係は適度な距離感で心地いいです。無理な飲み会はなく、休日に有志で野球やサッカーをすることもありますよ」

▼「個人事業主時代より、休みがほぼ倍に増えました」（30代男性/前職：配達業(個人事業主)）
「前職は休みと給与が不安定で転職を決意。今は決まったお客様を回るので関係性が築きやすく、世間話をしながら『ありがとう』と感謝される毎日です。裁量で新規開拓にも挑戦でき、社会勉強にもなります。休みは前職の倍近くに増えました」

▼「残業頼みの給与から、インセンティブで稼げる働き方へ」（20代女性/前職：製造業(スイーツ工場)）
「前職は残業が多く、シフト制で休みも不安定。『土日祝休み・年休120日以上・やる気次第で稼げる』を軸に、未経験でも入れる営業職を探してユニマットに出会いました。マット交換で信頼を築き、トイレの匂いや空気の悩みをヒアリングして芳香剤や空気清浄機を提案。課題解決が売上とコミッションにつながる瞬間が一番嬉しいです。外回りから戻ると先輩が積極的に声をかけてくれる、風通しの良い職場です」

■募集要項
＼ユニマットグループの安定基盤で働く！未経験から一生モノのスキルを身につけるビルメンテナンス／

【具体的な業務内容】
◆オフィスビルの設備点検（電気・空調・給排水設備などの定期巡回・保守・点検業務）
◆不具合発生時の簡易修繕（管球交換や簡単な機器調整など、一次対応業務）
◆テナント対応および報告書作成（入居者様からの要望ヒアリングや、点検結果のデータ入力）

【アピールポイント】
◆未経験から月給25万円以上
◆残業少なめで私生活も充実
◆シェア約60％の安定基盤

【１日のスケジュール例】
09:00 〜 登社・朝礼、スケジュール確認
09:30 〜 管理物件の定期巡回・設備点検
12:00 〜 休憩（1時間）
13:00 〜 テナント対応、管球交換等の簡易修繕
15:30 〜 点検結果のシステム入力・報告書作成
17:00 〜 夕礼、翌日の準備
18:00 〜 退社

【入社後の流れ】
入社後は、経験豊富な先輩スタッフがOJT形式で丁寧に指導します。まずは簡単な管球交換や、先輩の定期巡回に同行して建物の構造や設備の名前を覚えることからスタート。未経験の方でも安心して業務に慣れていける環境を整えています。第二種電気工事士などの資格取得も働きながら目指せます。

【最後に】
業界シェア約60％を誇るユニマットグループで、新しい一歩を踏み出してみませんか？
未経験の方も、30代〜50代の経験豊富な先輩たちが温かく迎え入れ、一生モノのスキルが身につくまで丁寧にサポートします！
売上高1,300億円超の圧倒的な安定基盤があるからこそ、将来への不安なく腰を据えて長く活躍できますよ。

＼未経験大歓迎！企業の社員様向けオフィス内カフェの接客・販売スタッフ募集／

【仕事内容】
・ご来店されたお客様のご案内、オーダー受付、お会計などの接客業務全般
・こだわりのコーヒーやドリンクの作成、軽食・スイーツなどの調理および盛り付け
・店内の清掃、食器や器具の洗浄、ディスプレイの整理など、快適な空間づくり

【おすすめポイント】
▼土日祝休み＆残業なし！ご家庭と両立しやすい好環境！
・飲食、接客なのに週末しっかり休める：
飲食・カフェのお仕事でありながら「土日祝完全休み」。
シフトに追われることなく、週末は家族との時間やプライベートをたっぷり満喫できます。
残業も原則ないため、退勤後に夕食の買い物や家事へスムーズに移行できます。

▼お客様はビル内の社員様のみ！安心して働ける落ち着いた空間！
・常連のお客様も多く、接客のストレスフリー：
ご利用されるのはオフィスビルにお勤めの大手企業社員様が中心です。
常連のお客様が多く、顔馴染みになりながら「いつもありがとう」と温かい声をかけていただけることも。
落ち着いた雰囲気の中で安心して接客を楽しめます。

▼未経験・ブランク歓迎！丁寧なサポート体制と安定基盤！
・ゼロから無理なく始められる優しい職場：
接客マナーやお弁当販売の流れ、商品の並べ方まで先輩が対面で優しくレクチャー。
難しい調理作業はなくシンプルな業務が中心なので、久しぶりのお仕事復帰(ブランクのある方)やバイトデビューの方でも自分のペースで無理なく慣れていけます。

【入社後の流れ】
＼未経験・お仕事復帰も大歓迎！先輩が近くでしっかりフォローします／
・まずは挨拶・商品配置の習得からスタート：
笑顔でのご挨拶や、どこに何の商品があるかを覚えることから始めます。
焦らずひとつずつ確認しながら進められる環境です。

・実務を通したステップアップ：
お弁当の受け渡しやレジ・カウンター接客、棚への商品補充などを実践。
困ったことがあってもすぐに先輩がフォローに入ります。

・チームで協力して１日をスムーズに：
ランチタイムのピークなどはスタッフ同士で声を掛け合って対応。
退勤に向けて片付け・清掃を行い、定時で終了です。

【先輩社員インタビュー】
▼土日休みでプライベートも充実！マナーの良いお客様ばかりで安心です！
「土日が完全に休みなので、プライベードの予定がとても立てやすいです！
ご利用されるのはオフィスビルにお勤めの社員様ばかりなので、皆さん優しくマナーが良いのも働きやすいポイントです」

▼家事や育児と両立できる理想のシフト。温かい仲間と楽しく働いています！
「基本的に定時ピッタリに終わるので、夕食の準備や家事との両立が無理なくできています。
スタッフ同士助け合う風土があり、急なお休みやシフトの相談もしやすい温かい雰囲気なので、久しぶりのお仕事復帰でも安心して続けられています！」

＼完全土日祝休み・有給は時間単位で取得可。営業所の出荷を支える倉庫・商品管理／

【おすすめポイント】
◆完全週休2日制で土日祝休み・年間休日124日
◆有給は1時間単位から取得可能／半休の取得もOK
◆未経験歓迎！大手グループのため福利厚生も充実

【具体的な業務内容】
◆営業所の倉庫にて、環境美化レンタル商品（マット・モップ・空気清浄機・浄水器など）の入出庫と在庫管理をご担当いただきます。
◆朝は倉庫内の清掃から始まり、洗い上がった商品を所定の位置に下ろし、翌日のルートセールス商品の積み込みを行います。
◆お客様のご要望に合う商品を準備します。倉庫に在庫がない場合は他営業所と連携して調達し、それでも確保できない場合は発注手配まで行います。

【この仕事の特徴】
・営業所の「出発点」を支えるポジションです
ルートセールスが気持ちよく外回りに出られるよう、倉庫の状態と商品の準備を整えるのが役割です。直接お客様を訪問する仕事ではありませんが、社内の営業活動に貢献していることを日々実感できます。

・扱える商品の幅が、そのまま知識になります
マットやモップに加え、掃除ロボットなど新しい商材が年々増えています。破損した空気清浄機を分解して状態を確認することもあり、普段はなかなか触れられない商品を扱えるのがこの仕事ならではの面白さです。モノの仕組みに興味がある方には特に楽しんでいただけます。

・倉庫を「自分たちが動きやすい形」に変えていけます
倉庫のレイアウトは営業所ごとに異なります。どう配置すれば作業効率が上がるかをメンバーで考え、日々アップデートしていく裁量があります。決められた作業をこなすだけの仕事ではありません。

・体を動かすことができる仕事です
商品の積み下ろしなど、力仕事は少なくありません。ただ、その部分に慣れてしまえば、頭を使って改善を重ねる面白さがある仕事です。幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、20代から40代までが同じ現場で活躍している営業所もあります。

【1日のスケジュール例】
09:00 出勤、倉庫内の清掃、洗い上がり商品の荷下ろし
11:00 入荷商品の検品、在庫の整理、翌日出荷分の準備
12:00 休憩（1時間）
13:00 午後の入出庫対応、他営業所との在庫調整、発注手配
　　　翌日のルートセールス商品の積み込み
17:45 退社

【入社後の流れ】
まずは商品の種類と扱い方、倉庫内の動線を覚えるところからスタートします。先輩社員が一つずつ手順を教えるため、倉庫管理や軽作業の経験がない方でも段階的に業務を覚えていける環境です。
ルートセールスや営業職を経験してから商品管理に移るメンバーもおり、社内でのキャリアの選択肢も広がっています。

【キャリアパス】
社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じて役割を広げていける環境です。
・商品管理（メンバー ➔ 主任 ➔ 係長）
・複数拠点の倉庫運営や在庫最適化を担うポジション
・ルートセールスや営業職への職種転換の実績もあります
※昇給年1回・賞与年2回。営業所の目標達成に対する貢献も評価されます。

【本ポジションの活躍社員インタビュー】
▼「始業と終業の時間が決まっている。それが一番の決め手でした」（40代/前職：自動車ディーラーの営業）
「前職はディーラーの営業で、休みは週1日・平日のみ。決まった時間に帰れることがまずありませんでした。転職の軸は『土日休み』の一点で、始業から終業まで時間がはっきり決まっているこの会社を選びました。
入社後は営業を半年、その後ルートセールスと商品管理を兼務し、今は商品管理を専任で担当しています。当時、商品管理が1名体制で大変そうだったので、自分からやりたいと手を挙げました」

▼「倉庫を自分たちの手で作り替えていける仕事です」（40代/商品管理）
「厚木営業所から相模原営業所へ異動しましたが、倉庫は営業所ごとに形がまったく違います。どうすれば自分たちが動きやすくなるかを考えて、日々アップデートしています。
ルートセールスと連携してお客様に合う商材を準備し、倉庫になければ他営業所と調整する。この段取りがうまくハマったときが一番おもしろい瞬間です。ルートセールスが目標を達成すれば、その分がコミッションとして自分たちにも返ってきます」

▼「家族に合わせて休みが取れる環境です」（40代/商品管理）
「家族がいるので、家族の予定に合わせて休みを取れるのはありがたいです。所内のメンバーも快く協力してくれます。有給は時間単位でも取得できるので、半休や数時間だけの取得もしやすいです。
朝は『おはよう』の声かけから元気よく始まります。ルートセールスが気持ちよく出発できるように、そして何十件も回って疲れて戻ってきたときに暗い空気にならないように、というのは全員が意識しているところです」

【最後に】
売上高1,300億円超、従業員数約8,000名規模の強固な基盤を持つユニマットグループで、営業所の物流を支える仕事を始めてみませんか？
体を動かしながら、頭を使って改善を重ねていける仕事です。
明るく声を掛け合えるチームで、私たちと一緒に働きましょう！

＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルート配送／

【仕事内容】
・売上高1,300億円超｜多角経営でリスク分散されたユニマットグループの安定基盤
・担当エリアのオフィス・飲食店・病院・ホテルなどを定期訪問し、マット・モップ等の交換を行うルート配送
・訪問先は既存顧客中心。会話のきっかけがある関係性ベースの提案活動です
・年間休日124日｜土日祝休み

【おすすめポイント】
▼年間休日124日＆土日祝休み！社員のほとんどが「休みの多さ」を決め手に入社しています
・柔軟な有給取得：
有給は「1時間単位」から取得OK。「金曜に有給をつけて三連休」「予定がある日は1時間だけ早帰り」など自由自在。会社から「有給使ってください」と通知が来るほど、取得が当たり前の文化です。

▼固定給35万円
・安定した固定給：
決まったお客様への定期訪問が基本業務のため、給与のベースは月給でしっかり安定。歩合中心の前職から転職して「収入の波がなくなった」という声が多数です。

▼1人で回るからこそ、スケジュールは自分の裁量で
・自分でルートを組める：
お客様の要望を踏まえて1日の巡回スケジュールを自分で決められます。「早く帰りたい日は前倒しで回る」といった調整も可能です。

・お客様との関係構築がやりがい：
2〜4週間に1回、同じお客様を訪問するため自然と顔なじみに。サインをいただく際の「いつもありがとう」が何よりのモチベーションになります。

【入社後の流れ】
＼未経験スタートが大多数！独り立ちまで並走します／
・まずは先輩の車に同乗：
配送ルート・お客様との接し方・商品知識をイチから学びます。ハイエースの運転も「軽自動車しか乗ったことがない」状態からのスタートでOK。週5日乗っていれば自然に慣れます。

【レンタル事業部/活躍社員インタビュー】
▼「勤続20年。休みも働き方も、長く続けられる環境です」（40代男性/前職：バイクの組み立て）
「『土日祝休み・車に乗れる仕事・正社員』を軸に転職し、22歳で入社して20年になります。今は自分のルートに加えて後輩のマネジメントも担当。営業所の垣根を越えた研修や交流で横のつながりが強く、人間関係は適度な距離感で心地いいです。無理な飲み会はなく、休日に有志で野球やサッカーをすることもありますよ」

▼「個人事業主時代より、休みがほぼ倍に増えました」（30代男性/前職：配達業(個人事業主)）
「前職は休みと給与が不安定で転職を決意。今は決まったお客様を回るので関係性が築きやすく、世間話をしながら『ありがとう』と感謝される毎日です。裁量で新規開拓にも挑戦でき、社会勉強にもなります。休みは前職の倍近くに増えました」

＼食品メーカーで品質保証経験をお持ちの方を募集します／
＼売上高1,300億円超の安定グループ／

【仕事内容】
・食品に関する品質保証業務全般（基準管理および品質判断）
・食品表示法等に基づく食品表示・法規対応および社内からの相談対応
・製造委託先・取引先との品質に関する折衝、社内連携による品質課題対応とプロセス改善

【おすすめポイント】
▼安定したグループ基盤と充実のワークライフバランス
・大手ならではの安心感と働きやすさ：
売上高1,300億円超を誇るユニマットグループの一員として、将来を見据えて腰を据えて働ける安定した経営基盤があります。
年収500万円〜650万円の高待遇に加え、土日祝休みで年間休日124日と、プライベートの時間も大切にしながら長く活躍できる環境です。

▼専門スキルを活かせる手厚いサポート体制
・これまでの経験を活かして確実なキャリアアップ：
当社の取扱商品や協力工場の理解からスタートし、徐々に責任者業務を引き継ぐためのバックアップ体制が整っています。
食品表示法や品質基準に関する専門知識を活かし、グループの品質保証体制の「要」として手応えを持って活躍していただけます。

▼社内外と連携するあたたかいチームワーク
・風通しがよく相談しやすい職場環境：
社内の開発・営業・製造部門はもちろん、外部の製造委託先ともスムーズに連携できる風土が根付いています。
お互いを尊重し合いながら課題解決に挑める、風通しの良い組織です。

【入社後の流れ】
＼経験に合わせてスムーズにステップアップ！／
・まずは商品・協力工場の把握からスタート：
入社後は当社の取扱商品ラインナップや協力工場ごとの特性を把握していただくことから始まります。※試用期間中の雇用条件は本採用時と変更ありません。

・品質保証実務責任者業務の引き継ぎ：
これまでの食品業界での知見や品質保証・法規チェックのご経験を発揮いただきながら、徐々に実務責任者としての業務を引き継いでいきます。

・品質保証体制の要として活躍：
社内各部署からの相談対応や取引先との品質折衝などを中心となって推進。これまでのキャリアを遺憾なく発揮し、当社の品質基準とブランドの信頼を守る中心メンバーとしてご活躍いただきます。

【活躍社員インタビュー】
▼安定した基盤のもと、これまでの食品知識を存分に活かせる安心感があります
「売上高1,300億円超の安定した経営基盤があるため、腰を据えて業務に専念できています。
年収や待遇面での優遇はもちろん、年間休日124日で土日祝しっかり休めるため、メリハリをつけて長く働ける環境です」

▼社内外との連携がスムーズ。品質保証のプロとしてやりがいを感じられる職場です。
「専門知識を活かして社内からの法規相談に乗ったり、委託先と品質改善を進めたりと、責任あるポジションで裁量を持って働けています。
部署を越えたコミュニケーションが温かく、チームで品質を守っている実感と大きなやりがいを感じています」