■業務内容
＜ミッション・役割＞
人事制度改定フェーズにある当社において、人事企画チームの一員として、人事制度の運用・改善・改定に主体的に関わっていただきます。
人事制度や評価制度が円滑に運用され、現場に正しく定着することをミッションとし、関係部署との調整や事務的な運用業務を通じて、人事企画機能全体を下支えしていただきます。
また、日々の運用を通じて制度理解を深め、将来的には人事制度の改善・改定といった業務にも関与していく役割を期待しています。

＜具体的には＞
・人事制度・評価制度に関する課題整理、データ集計・試算、改善案の検討
・人事制度・評価制度の運用および、運用を通じた課題抽出・改善の推進
・各事業部の上席者、拠点長、人事担当者とのコミュニケーションおよび調整業務

■ポジションの魅力
①多様な職種・事業を横断して支える、人事企画の要を担う
UDS株式会社は、企画・設計/施工・運営の多様な職種が連携しながら事業を推進しています。
人事企画チームは、そうした幅広い職種・働き方を支える人事制度の企画・運用を担うポジションです。
現場の実態や課題に触れながら、制度が正しく機能するよう調整・改善していくことで、会社全体の基盤づくりに関わることができます。
また、制度が実際にどのように使われ、どこに課題が生じるのかを最前線で理解できるため、人事としての視座を大きく高めることができます。

②組織と人の未来をつくる、会社全体の基盤に影響を与えるポジション
人事制度は、社員一人ひとりの働き方やキャリア、評価に直結する重要な仕組みです。
その運用・改善に関わることで、自身の仕事が組織文化や人の成長に長期的な影響を与えていく実感を得られます。
会社と社員の双方にとってより良い仕組みを支える、やりがいの大きなポジションです。

■企業・社風について
同社は“世界がワクワクするまちづくり”を目指し、全国各地のホテル・レストラン・オフィス・住宅等の企画・建築 設計・店舗運営を行っています。UDSでは「仕事を楽しむこと」が基本。自分たちが楽しみ、お客様の笑顔が生まれる―そんな場所を目指しています。大手グループとしての安定基盤はあるものの、さらなる事業成長を目指すために、一緒に仕組み作りから携わっていただける方や、そういった環境をポジティブに柔軟に捉えていただける方であれば、とてもやりがいのある環境です。

■働き方について
リモートワーク、フルフレックスタイムなどの制度があり将来的なライフステージの変化に合わせて柔軟な働き方が可能なため、長期での就業がおすすめできる会社です。

【業務内容】
・現場管理業務
・施工管理の方針決定や利益の管理
・業者の選定と開拓

【事業/拠点について】
QBLEは、設計部隊の COMPTAH（コンパス）と密接に関わりながら、設計図を形にしていく工事部分を専門的に担当する、UDS社内の施工チームです。

企画・設計・運営という従来のUDSのもつ機能に2021年に施工が加わりました。
クオリティーの高いデザイン提案とスムーズで効率的なプロジェクト推進が可能になっています。
設計と施工を一社で引き受けることができるので、コスト、デザイン、スケジュールを最善の形で振り分けることが可能となりました。

【選考の流れ】
UDSのインテリア（内装）設計施工プロジェクトを担う施工専門チーム「QBLE（キューブル）」での募集です。

▼顔写真付きの履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ（もしくは過去のご実績がわかる資料等）のご提出をお願いします
▼一次面接　代々木オフィスにて実施予定
※オンラインをご希望の際はご相談ください
▼二次面接　代々木オフィスにて実施予定
▼最終面接　代々木オフィスにて実施予定
※途中に適性検査による選考を実施する場合がございます。
▼内定

【業務内容】
建築企画設計業務：
・事業企画立案
・建築コーディネイト
・運営
まちづくりの一貫した企画に関わることができます。

マネージャー：
・PJ業務以外にPJの推進方針の決定や利益の管理
・スタッフやチーフのマネージメント、教育指導など

【事業/拠点について】
PJは企画から検討し、事業計画を鑑みながら、デザイン提案を行います。
施設運営を行う事業部があるので、運営面からもフィードバックを受けることができ、それを踏まえた企画設計業務を行えるのが、UDSの強みです。
建てて終わりではなく、その後の経過も知ることができ、次の経験に生かせられることも強みです。

今の時代にあったらいいなと思うものを、デザインの力で生み出し、クリエイティブな視点で世の中に価値を生み出すことを目指しています。
クライアントフォーカスをモットーとし、企画・建築設計・内装設計・監理・ランドスケープ・家具・建材・施工管理まで、一貫して事業を行っている、全体で60名の事業部です。

【選考の流れ】
どんな場面でも主体的に自分事として考え行動し成果をあげられる方、コミニュケーションを惜しまず、自分から対話をし、課題や問題に取組、前向きに物事を捉えて進めることができる方に、多くのチャンスがあります。
デザインに自信があり、建築又は内装の設計と監理を一通り行ったことがある経験者を募集します。

▼顔写真付きの履歴書、職務経歴書、ポートフォリオのご提出をお願いします
▼一次面接　代々木オフィスまたはWEB面接にて実施
▼二次面接　代々木オフィスにて実施予定
▼最終面接　代々木オフィスにて実施
※途中に適性検査による選考を実施する場合がございます。
▼内定

【その他】
▼採用実績
＜大学院＞
東京大、東京工業大、東北大、筑波大、千葉大、首都大学東京、東京芸術大、鹿児島大、慶應義塾大、早稲田大、中央大、東京理科大、立教大、多摩美術大、武蔵野美術大、日本大、立命館大

＜大学＞
東京大、京都大、東北大、東京芸術大、慶應義塾大、早稲田大、上智大、国際基督教大、明治大、青山学院大、東京理科大、日本大、多摩美術大、立命館大 ＜海外＞ハーバード大学大学院、NYコロンビア大学大学院、カリフォルア大学バークレー校大学院、同済大（上海）

■募集ポジションについて
・配属となる人材開発チームは主に教育研修や人材開発に関わる業務を担っており、現在は2名中心で業務を行っております。事業拡大していく中で人材開発チームの組織強化を行うため新たに1名採用する運びとなりました。
・今回ご入社いただく方には、人材開発チームの一員として、社員一人ひとりのモチベーション向上やスキルアップを目的とした各種施策の企画・運営をお任せします。現場の声を反映しながら、教育制度や研修プログラムの設計・運用など、組織全体の成長を支える役割を担っていただきます。
・全社的にも業務を限定せず様々なチャレンジをしている社員が多く在籍していますので、幅広く積極的に手を挙げて取り組んで頂ける方を歓迎致します。未経験の方も是非ご応募下さい！

■業務内容
・教育・研修体系および社内制度の企画・構築
・従業員のスキルアップを促進するための制度設計・運用
・各種研修のカリキュラム企画および運営
・社内理解を深めるための各拠点見学ツアーの企画・運営
・チーム全体を巻き込みながらの社内イベントや全社会議の企画・実施
・その他人材育成・組織活性化に関わる各種業務の推進

＜過去の実施例＞
・内定式、新入社員研修、新卒フォローアップ研修
・社員向けスキル研修、階層別研修
・全社イベント、社員総会の企画・運営
・階層別・テーマ別の自己啓発プログラムの企画・実施
※【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■ポジションの魅力
①様々な職種に向けた人材開発業務に携われる
同社は、企画×設計／施工×運営が一体となった「まちづくり企業」として、空間やライフスタイルを創造し続けています。社内には、企画担当・設計担当・ホテリエ・シェフなど多様な職種のメンバーが在籍。
そのため、幅広いバックグラウンドを持つ社員に向けた人事施策の企画・運営に携わることができます。

②事業会社の一員として、人と組織の成長を支えるやりがい
人材開発チームは、経営層と近い距離で仕事をすることができ、多様な視点を取り入れながら、組織課題を解決する施策を企画・実行していくポジションです。
働きやすさだけでなく、社員が「成長を実感しながら活躍できる」環境づくりを推進していく――そんな“事業と人をつなぐ”役割を担えます！

③企画力を人事領域で発揮できる
人材開発チームは、経営層と近い距離で仕事をするポジションです。自分の考えや想いを経営陣に直接提案し、それを実際の施策として形にすることができます。
「企画力×人事力」を掛け合わせて働ける環境です。

■企業・社風について
同社は“世界がワクワクするまちづくり”を目指し、全国各地のホテル・レストラン・オフィス・住宅等の企画・建築 設計・店舗運営を行っています。UDSでは「仕事を楽しむこと」が基本。自分たちが楽しみ、お客様の笑顔が生まれる―そんな場所を目指しています。大手グループとしての安定基盤はあるものの、さらなる事業成長を目指すために、一緒に仕組み作りから携わっていただける方や、そういった環境をポジティブに柔軟に捉えていただける方であれば、とてもやりがいのある環境です。

■働き方について
リモートワーク、フルフレックスタイムなどの制度があり将来的なライフステージの変化に合わせて柔軟な働き方が可能なため、長期での就業がおすすめできる会社です。

【業務内容】
COMPATH設計チームで設計担当者の補助をお願いいたします。

・図面作成補助業務
・模型製作
・CG作成・補助
・資料作成補助業務

様々な業務に関わっていただきます。
企画・設計から運営まで、トータルに手がけるUDSだからこそ見えてくるプロジェクト全体から幅広いノウハウを得ることができます。

【事業/拠点について】
https://uds-net.co.jp/teams/compath/

【仕事のやりがい、メリット】
「企画×設計×運営」一体で、経営力とデザイン力を身に着けるUDSのプロジェクトは「事業企画」から検討し「建築設計」としてデザインを提案、完成した建築空間の「施設運営」まで一貫して行います。
関係したそれぞれの立場の担当者が各方面からのフィードバックを受けながらノウハウを蓄積し、成長できます。

【選考の流れ】
１、書類選考
２、面接1～2回
３、内定・オファー

【業務内容】
採用業務のアシスタントをお願いします。
・応募者、人材紹介会社へのメール連絡（電話対応無し）
・面接調整
・採用管理システムのデータ管理
・求人情報の修正　等…
基本的な業務からお願いするので、一から採用経験を積みたい方におすすめです。

【業務環境】
オフィスは小田急「南新宿」駅から徒歩2分。
フリーアドレス制の為、その日の気分でお好きな席に座って業務ができます。

【選考の流れ】
書類選考
↓
面接（対面）
↓
内定
・取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。
・履歴書の返却はいたしません。
・不採用についての問い合わせにはお答えできませんのでご了承ください。

【業務内容】
ホテル・飲食店を運営するホテルマネジメント事業部のホテルやレストラン内で使用するPOPやパネルの作成業務

【選考方法】
UDSのホテルで、ゲストをおもてなしするためのイベントPOPや館内noticeを制作します。
イベントを企画するのは、ホテリエたち。
ホテリエたちの熱量を形にしてくれるデザイナーを募集します。

▼履歴書・ポートフォリオのご提出
↓
▼面接実施（1回）
↓
▼内定

※選考スケジュールは変更となる可能性がございます。

【その他】
●資格
＜必須＞
・Illustrator、Photoshopの実務経験4年以上
・ワード、エクセル、パワポの基本操作が分かる
・ホテルのレギュレーションに合わせて制作できる
・関東拠点に出向くことができる方

＜求める人物像＞
・ポジションや既成概念にとらわれず、自分で考えチャレンジしたい人
・専門分野をさらに深く掘り下げたい人
・人とコミュニケーションを取りながら仕事ができる人
・仕事のプロとして誇りと自信を持ちたい人
・そして何よりも、楽しく仕事がしたい人！

さまざまなポジション、部門、立場のスタッフとのやりとりも必要なのがグラフィックデザイナーのお仕事。
まずは、拠点の人とコミュニケーションをとり、UDS Hotelsの世界観や各拠点が大事にしているコンセプトを理解し、形にしていく。
そんな日常のやりとりも大事にしていただきたいです。

＜歓迎＞
・納期を守れる方
・素直で真面目にコツコツと取り組める方
・細かい作業が得意な方（1mmのズレを直していける方）
・分からないことは検索して自己解決できる方
・UDS Hotelsが発信したい日本の伝統や食文化に共感できる方

・ホテリエと一緒に面白がって企画を進めていける旅行好きの方
・シンプルなデザインを制作できる方

●勤務時間・曜日
フルタイムの場合：
9:00～18:00の時間で8時間労働

もちろん6時間～も可能！
出社はUDS代々木オフィスに出社いただきます。

※フルタイムのレギュラースタッフは年間休日107日（8?9日/月）

●待遇
・交通費支給（上限50,000円/月）
・有給休暇（条件有）
・社会保険完備（条件有）
・定期健康診断（条件有）
・研修宿泊制度（条件有）
・労災完備
・割引制度/紹介制度

・残業代支給（1分単位）
・深夜割増支給（1分単位）
・交通費支給
※ご経験を考慮して時給を決定します

※建築設計職、施工管理職、ランドスケープ職志望者専用

UDS株式会社プレエントリーはこちらからご登録ください！
インターンシップや会社説明会を優先的にご案内いたします。
ぜひ、ご登録くださいませ。

【事業/拠点について】
事業部や本求人の詳細につきましては、下記サイトを併せてご覧いただけますと幸いです。
■UDS株式会社 ブログ
https://uds-net.co.jp/teams/qble/

【業務内容】
建築・内装設計監理業務における事務全般、総務・労務・法務とのやりとり、契約書や他事業部全体の書類のとりまとめ・事業部全体推進補助業務・設計メンバーのサポート補助業務・契約関係、発注作業の補助やサンプル依頼等

【配属先/COMPATHとは】
今の時代にあったらいいなと思うものをデザインの力で生み出しクリエイティブな視点で世の中に価値を生み出すことを目指しています。クライアントフォーカスをモットーとし、企画・建築設計・内装設計・監理・ランドスケープ・家具・建材・施工管理まで、一貫して事業を行っています。

【選考について】
▼顔写真付きの履歴書、職務経歴書のご提出をお願いします
▼一次面接　代々木オフィスにて実施予定
▼最終面接　代々木オフィスにて実施
※途中に適性検査による選考を実施する場合がございます。
▼内定

【その他】
●勤務時間・曜日
代々木オフィスへの出勤をお願いします。

私服OK、フルフレックス制度導入の弊社では、ご家庭、子育て中の方も働きやすい環境を整備しています。
学校行事や急な病気などのお休みも柔軟に対応します。

【配属先チームについて】
2023年に設立された、UDS事業企画部の新チーム「SDU（システムデザインユニット）」。
将来のUDSの中核を担うリーダー候補として、
プロジェクトの「妄想」「構想」「伴走」「実装」まで一連の業務に関わり、
経験を積んでいただくことを想定しています。
「あったらいいな」というあたらしい選択肢をクライアントと共に妄想し、
実装していくチームです。

【実績】
・「下北線路街 プロジェクト」
・コワーキングスペース「LEAGUE」
・居住型教育施設「シモキタカレッジ」
・シェアハウス「Lights Apartment.」
・オープンイノベーション施設「QUINTBRIDGE」
・アウトドアアクティビティ拠点「HAKONATURE BASE」
・事業共創施設「Vlag yokohama」など

【業務内容】
下記の内容をチームアップで実施していきます

・リサーチ：先入観にとらわないプロジェクトの可能性の探索
・事業企画：コンセプトメイクからビジネスモデル構築まで
・デザインディレクション：デザイナー/クリエイターの起用、コンセプトに基づく方向づけと意思決定
・プロジェクトマネジメント：事業予算とスケジュールの進行を管理、複数の関係者との調整
・開業準備：プロジェクトの開業に必要なあらゆることを実施
・運営マネジメント：開業後のマネジメントおよび継続的改善
・ウェブメディア運営：自主的なリサーチ活動やコンテンツ発信

【メンバーからのメッセージ】
UDSでは多様なプロジェクトに関わることができます。
多様なメンバーも一緒に働いており、社会に求められていることと自分のやりたいことを自分の意思を持って実現できるプラットフォームのような場所です。また、妄想から実装まで、プロジェクトの0から100まで幅広く関われるので、自分のスキルアップにも繋がる場所です。
例えば、困難な状況も楽しみながらクリエイティブに解決することができる、そんな新たなメンバーを探しています。

【選考の流れ】
▼顔写真付きの履歴書、職務経歴書、ポートフォリオのご提出をお願いします
▼一次面接　オンライン or 代々木オフィスにて実施予定
▼二次面接　代々木オフィスにて実施
▼最終面接　代々木オフィスにて実施
▼内定

ご応募から内定までの期間は1ヶ月程度です。

【SDUについて】
以下のページにて、より詳しく紹介をしています。
ご応募の前にぜひご覧ください。
https://uds-net.co.jp/article/15275

以下のページも合わせてご覧いただけますと幸いです。
https://mag.tecture.jp/job/78630/