※【ホテル運営職】志望者専用予約フォームです
（職種類：フロント、レストランサービス、レストラン調理）

UDSが企画から運営まで携わる「MUJI HOTEL GINZA」の内覧会と、
コワーキングスペース「LEAGUE 銀座」での対面説明会をセットで開催いたします！


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【日時】
2026年4月22日(水)　12:15～14:15

【集合および解散場所】
LEAGUE銀座
〒104-0061　東京都中央区銀座3丁目11-3

【アクセス】
東京メトロ銀座駅 A12出口より徒歩5分
都営浅草線東銀座駅 A7またはA8出口より徒歩2分
東京メトロ有楽町線銀座一丁目駅 11番出口より徒歩4分
JR山手線・京浜東北線有楽町駅 京橋口より徒歩9分

【内覧先】
MUJI HOTEL GINZA
〒104-0061　東京都中央区銀座3-3-5 6F

【問い合わせ先】
UDS株式会社 人事部 安田あゆみ
（080-5872-0138）

【服装】
カジュアルな私服で問題ございません。

【持ち物】
A4サイズの弊社パンフレットを配布させていただきます。
お持ち帰りいただけるお鞄などをお持ちください。

【備考】
ご予約は先着順となっております。
交通費の支給はございません。


【こんな仲間をお待ちしております！】
・"まちづくり"にご興味のある方
・ホテリエやレストランサービスにご興味のある方
・チームワークを活かして働きたい方
・ホテリエ×何かを身に付けたい方
・語学力を活かしたい方

説明会では"UDS HOTELS"で働く魅力をたくさんお伝えいたします！
少しでもご興味のある方はお気軽にご応募くださいませ。
お会いできますことを、心より楽しみにしております！

※【ホテル運営職】志望者専用予約フォームです
（職種類：フロント、レストランサービス、レストラン調理）

UDSが企画から運営まで携わる「HAMACHO HOTEL」の内覧会と、
対面説明会をセットで開催いたします！


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【日時】
2026年4月15日(水)　12:30～14:00

【会場】
HAMACHO HOTEL
〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3丁目20-2

【問い合わせ先】
UDS株式会社 人事部 安田あゆみ
（080-5872-0138）

【服装】
お気軽に私服でご参加ください！！
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当日は活躍中の先輩社員も同席し、
具体的な業務内容やキャリアについてもお話しいたします！

少しでもご興味のある方、ぜひご予約をお待ちしております！！

【業務内容】
・それぞれのまちにあったホテル、オフィスビル、レジデンス、飲食等、まちづくりにつながる施設のVI
・サイン計画、広告、コミュニケーションツール等のデザイン制作
・パッケージデザイン制作
・コーポレートツール制作など

【事業/拠点について】
https://uds-net.co.jp/teams/compath/

【選考の流れ】
▼顔写真付きの履歴書、職務経歴書、ポートフォリオのご提出をお願いします
▼一次面接　WEB面接にて実施
▼二次面接　代々木オフィスにて実施予定
▼最終面接　代々木オフィスにて実施
※途中に適性検査による選考を実施する場合がございます。
▼内定

■COMPTAH（コンパス）事業部について　
COMPATHコンパスは、クリエイティブな視点で顧客と共に考え、思いを形にすることで世の中に新しい価値を生み出すUDSの企画設計専門チームです。ホテルをはじめ、商業施設や住宅、店舗、オフィスの建築からインテリアまで、設計・デザインを中心に、多様な分野で数多くの案件を手がけています。

iF Design Award、A’ Desing Awards、グッドデザイン賞、JCDデザインアワード、日本空間デザイン賞など、国内外の建築賞の受賞歴も多数。
下北沢線路街、都城市のまちづくり複合施設TERRASTAのや、ジブリパーク、MUJI HOTEL GINZA、由縁シリーズといった国内案件から、MUJI HOTEL BEIJING、HOTEL ANTEROOM SEOULなどの海外プロジェクトまで幅広く手がけています。

詳細リンク：https://uds-net.co.jp/teams/compath/

■su＋の業務内容
・設計企画チームがデザインした空間のディレクション業務
・アートや小物の提案業務
・他事業部からの家具ディレクション業務

設計業務そのものよりも、空間にまつわるもののデザイン提案に特化しており、
家具、小物、アートなどの提案にとどまらず、
例）ホテル事業のアメニティポーチやユニフォームのデザイン、アミューズメントパークのお土産ショップ関連など、
用途を限定せず非常に幅広い業務に携わることができます

■魅力
UDSは企画×設計×運営が一体となり「人と人」「人と場所」をつなぐプロフェッショナルチームとして、新しい空間価値やスタイルを世界に発信し続ける、“まちづくり企業”です。カッコいい建物を作るだけでなく、人が集まる「しくみ」ごとデザインすることで、そのまちの魅力を引き出し賑わい生む場を創ります。エリアやターゲットによってコンセプトも様々なため、自由な発想でコンセプト企画から提案できる点が魅力です。


■業務環境
オフィスは小田急「南新宿」駅から徒歩2分。
フリーアドレス制の為、その日の気分でお好きな席に座って業務ができます。

■選考の流れ
書類選考
↓
1次面接（対面）
↓
2次面接（対面）
↓
3次面接（対面）
↓
内定

ホテル事業部の中途採用業務全般をお任せします。
採用を通じて、ホテルの組織づくりをリードしていただくポジションです。

【主な業務内容】
■ 中途採用業務全般
・採用計画の策定（採用ターゲット／人材要件の設定）
・母集団形成（媒体選定・運用、エージェント対応、SNS活用など）
・選考運営（書類選考、面接調整、面接実施、クロージング）

まずは採用業務からスタート。
適性やご希望に応じて、育成・人事戦略・労務・新卒採用など、
他領域へのチャレンジも可能です。

【チームのメンバー】
社員7名・アルバイト2名
※20代から40代まで幅広い年代のチームです。皆、優しくて穏やかながら、
熱い想いで仕事に向き合っているメンバーが多いです。

【選考の流れ】
１、書類選考
　　　↓
２、1次面接（オンライン）
　　　↓
３、最終面接（対面）
　　　↓
４、内定・オファー
より多くの社員に会っていただきたいという趣旨で
選考フローが変更となる可能性がございますことご了承ください。

【業務内容】
ホテル事業部で働く人事担当者のサポートとして勤務していただきます。
ご経験やスキルにより、以下のような業務をお任せいたします。

＜ホテルの採用サポート業務＞
・求職者対応（履歴書等の回収・管理、選考の日程調整、スカウトメール送付など）
・各種エージェントさんとのやりとり
・求人票作成、掲載対応
・各種人事データの入力、更新作業
・データ集計

＜その他＞
・入社者フォロー（職場案内など）
・研修時の会場手配
・研修資料作成の補助
・マニュアル作成の補助　など

【選考の流れ】
まずは当サイトよりエントリーをお願いいたします。
ご経歴情報をいただいてから、面接となります。
ご質問事項も受け付けておりますので、エントリー時にお問い合わせください。
ご応募お待ちしております。

【業務内容】
採用業務のアシスタントをお願いします。
・応募者、人材紹介会社へのメール連絡（電話対応無し）
・面接調整
・採用管理システムのデータ管理
・求人情報の修正　等…
基本的な業務からお願いするので、一から採用経験を積みたい方におすすめです。
※電話対応はございません。

【業務環境】
オフィスは小田急「南新宿」駅から徒歩2分。
フリーアドレス制の為、その日の気分でお好きな席に座って業務ができます。

【アピールポイント】
・土日祝休み
・社員登用実績あり！

【選考の流れ】
書類選考
↓
面接（対面）
↓
内定
・取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。
・履歴書の返却はいたしません。
・不採用についての問い合わせにはお答えできませんのでご了承ください。

BLUE FRONT SHIBAURA内のデリカテッセン＆カフェでの調理＆接客業務です。＊土日祝お休み＊

ワーカーさんへ向けてデリカテッセン・カフェでの調理業務・カウンター業務を担っていただきます。
日々のオペレーションから、UDSはやりたいことがあったら挑戦できる社風のため、興味があったらイベントの企画や数字管理、SNS運用など、幅広いチャレンジができます。
土日祝は固定でお休みなので、プライベートも充実♪

【営業形態】
・14Fカフェ
飲食の提供・社内宴会・イベント等の立案／運営

・14Fドリンクカウンター
飲食の提供・夜のコミュニティイベント立案／運営

・15Fドリンクカウンター
飲食の提供・VIPラウンジの配膳

【事業/拠点について】
オフィスワーカーが利用するBLUE FRONT SHIBAURA内のカフェ
社内コミュニケーション活性化・ウェルネスな環境・時間問わず品質の良い食事が食べれる環境を目指します。

【選考の流れ】
１、書類選考
　　　↓
２、1次面接（オンライン）
　　　↓
３、最終面接（対面）
　　　↓
４、内定・オファー

「この求人に興味がある」という方は応募するボタンよりエントリーください。
応募内容を確認後、採用担当よりご連絡いたします。


●勤務地について
BLUE FRONT SHIBAURA内のカフェ

人事部 採用チームのメンバーとして、新卒・中途採用業務をご担当いただきます。

企画・設計/施工・運営が一体となっているUDSだからこそ、募集職種は実に様々。
一つの会社にいながら、幅広い採用経験を積むことが可能です。

自律的に仕事を進めているため、採用計画含めた上流工程から実働に至るまでの経験ができます。

【業務内容】
・ATS（ジョブカン）を使用した応募者管理
・書類選考
・面接日程調整、面接実施
・内定者のフォローアップ
・オンボーディング
・採用広報
・新規媒体の開拓
・母集団形成
・求人票の作成
・担当部署との調整業務
・エージェント各社との連携
・合同説明会、インターンシップの対応
・社員面談実施や社内イベントの運営など

【配属先について】
一人ひとりが裁量を持ち担当領域を主体的に進めていける体制をとりながらも、
コミュニケーションを大切にし、チーム・事業部と連携して仕事を進めています。

＜チーム体制＞
ゼネラルマネージャー　1名
メンバー　4名

【選考の流れ】
面接回数：3回

書類選考
↓
一次面接（代々木オフィスorオンライン）
↓
二次面接（代々木オフィス）
↓
最終面接（代々木オフィス）

■募集ポジションについて
経営企画室または人事部の次世代のリーダー・中核人材として、経営方針及び経営戦略を理解いただいたうえで、経営戦略の実践または人事戦略の立案・実践を担当いただきます。


＜こんな方を求めています＞
UDSは組織・事業規模が拡大フェーズにあり、経営・人事戦略共に変革のタイミングを迎えています。ご自身の知見・経験値をベースに、型にはまらない未来志向でUDSの今後を共にデザインしていただける仲間を募集しております。

■業務内容
下記いずれかをお任せします。
【経営企画室領域】
・経営戦略・各期の予算編成方針の策定
・ガバナンス体制の整備
・個別経営課題への対応
【人事部領域】
・人事戦略の策定
・戦略実現に向けた人事施策の遂行、組織づくり
・部内メンバーの育成・フォローアップ

■配属部署について
ご経験・ご希望に応じて「経営企画室」もしくは「人事部」いずれかへ配属となります。
▽チーム構成
【経営企画室】ゼネラルマネージャー1名、メンバー4名
【人事部】ゼネラルマネージャー1名、チームマネージャー1名、メンバー10名