【募集概要】
建材から家具、アート、テキスタイル、プロダクトなど空間に関わる全てをプロデュースしている「su+」のアシスタントメンバーを募集します。
バックオフィスとして受発注やオンラインショップ対応から、現場サポート業務までお任せします。

【主な業務内容】
・書類作成(請求書、納品書、発注書請書ドラフト)
・ショップ月次処理・棚卸し
・ECサイトの発注手配(BASE,orosy,goooods)
・su+,sojyuの撮影補助
・物販周り補助
・倉庫整理

【業務環境】
オフィスは小田急「南新宿」駅から徒歩2分。
フリーアドレス制の為、その日の気分でお好きな席に座って業務ができます。

【選考の流れ】
書類選考
↓
面接（対面）
↓
内定
・取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。
・履歴書の返却はいたしません。
・不採用についての問い合わせにはお答えできませんのでご了承ください。

※建築設計職志望者向けのイベントです
※インターンシップのご参加はおひとり1回までとなります。1日程のみ選択の上ご予約をお願いいたします。

【設計職向け】1DAY冬季インターンシップ開催！

UDS株式会社は、“ワクワクするまちづくり”を掲げ、
ホテル/コワーキングスペース/商業施設など、
幅広い施設の「企画」「設計/施工」「運営」を一貫して手掛ける企業です。

今回はUDSの設計職を体感していただくための、
特別なプログラムをご用意いたしました。

私服参加OK！先輩社員との交流会もございます。


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
【内容】
・事業紹介、ワーク説明
・ホテル内覧会
・設計ワークショップ
・先輩社員交流会　など

【日時】
2026年 1月 23日 (金)　11:00～19:30
※ホテルの運営状況により多少前後する可能性がございます。

【実施場所】
MUJI HOTEL GINZA
〒104-0061 東京都中央区銀座３丁目３－５

【備考】
軽食をご用意させていただきます。
交通費の支給はござません。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【ご応募、お待ちしております！】
・まちづくりにご興味のある方
・幅広い業態の企画設計に興味のある方

ぜひご参加ください！
みなさまにお会いできますことを、楽しみにしております。

※建築設計職志望者向けのイベントです
※インターンシップのご参加はおひとり1回までとなります。1日程のみ選択の上ご予約をお願いいたします。

【設計職向け】1DAY冬季インターンシップ開催！

UDS株式会社は、“ワクワクするまちづくり”を掲げ、
ホテル/コワーキングスペース/商業施設など、
幅広い施設の「企画」「設計/施工」「運営」を一貫して手掛ける企業です。

今回はUDSの設計職を体感していただくための、
特別なプログラムをご用意いたしました。

私服参加OK！先輩社員との交流会もございます。


＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
【内容】
・事業紹介、ワーク説明
・ホテル内覧会
・設計ワークショップ
・先輩社員交流会　など

【日時】
2026年 1月 16日 (金)　10:30～19:30
※ホテルの運営状況により多少前後する可能性がございます。

【実施場所】
UDS株式会社　代々木オフィス
東京都渋谷区代々木2-28-7 代々木NTビル1F

由縁別邸 代田
〒155-0033 東京都世田谷区代田２丁目３１－２６

【備考】
軽食をご用意させていただきます。
交通費の支給はござません。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


【ご応募、お待ちしております！】
・まちづくりにご興味のある方
・幅広い業態の企画設計に興味のある方

ぜひご参加ください！
みなさまにお会いできますことを、楽しみにしております。

【業務内容】
・現場管理業務
・施工管理の方針決定や利益の管理
・業者の選定と開拓

【事業/拠点について】
QBLEは、設計部隊の COMPTAH（コンパス）と密接に関わりながら、設計図を形にしていく工事部分を専門的に担当する、UDS社内の施工チームです。

企画・設計・運営という従来のUDSのもつ機能に2021年に施工が加わりました。
クオリティーの高いデザイン提案とスムーズで効率的なプロジェクト推進が可能になっています。
設計と施工を一社で引き受けることができるので、コスト、デザイン、スケジュールを最善の形で振り分けることが可能となりました。

【選考の流れ】
UDSのインテリア（内装）設計施工プロジェクトを担う施工専門チーム「QBLE（キューブル）」での募集です。

▼顔写真付きの履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ（もしくは過去のご実績がわかる資料等）のご提出をお願いします
▼一次面接　代々木オフィスにて実施予定
※オンラインをご希望の際はご相談ください
▼二次面接　代々木オフィスにて実施予定
▼最終面接　代々木オフィスにて実施予定
※途中に適性検査による選考を実施する場合がございます。
▼内定

【業務内容】
建築企画設計業務：
・事業企画立案
・建築コーディネイト
・運営
まちづくりの一貫した企画に関わることができます。

マネージャー：
・PJ業務以外にPJの推進方針の決定や利益の管理
・スタッフやチーフのマネージメント、教育指導など

【事業/拠点について】
PJは企画から検討し、事業計画を鑑みながら、デザイン提案を行います。
施設運営を行う事業部があるので、運営面からもフィードバックを受けることができ、それを踏まえた企画設計業務を行えるのが、UDSの強みです。
建てて終わりではなく、その後の経過も知ることができ、次の経験に生かせられることも強みです。

今の時代にあったらいいなと思うものを、デザインの力で生み出し、クリエイティブな視点で世の中に価値を生み出すことを目指しています。
クライアントフォーカスをモットーとし、企画・建築設計・内装設計・監理・ランドスケープ・家具・建材・施工管理まで、一貫して事業を行っている、全体で60名の事業部です。

【選考の流れ】
どんな場面でも主体的に自分事として考え行動し成果をあげられる方、コミニュケーションを惜しまず、自分から対話をし、課題や問題に取組、前向きに物事を捉えて進めることができる方に、多くのチャンスがあります。
デザインに自信があり、建築又は内装の設計と監理を一通り行ったことがある経験者を募集します。

▼顔写真付きの履歴書、職務経歴書、ポートフォリオのご提出をお願いします
▼一次面接　代々木オフィスまたはWEB面接にて実施
▼二次面接　代々木オフィスにて実施予定
▼最終面接　代々木オフィスにて実施
※途中に適性検査による選考を実施する場合がございます。
▼内定

【その他】
▼採用実績
＜大学院＞
東京大、東京工業大、東北大、筑波大、千葉大、首都大学東京、東京芸術大、鹿児島大、慶應義塾大、早稲田大、中央大、東京理科大、立教大、多摩美術大、武蔵野美術大、日本大、立命館大

＜大学＞
東京大、京都大、東北大、東京芸術大、慶應義塾大、早稲田大、上智大、国際基督教大、明治大、青山学院大、東京理科大、日本大、多摩美術大、立命館大 ＜海外＞ハーバード大学大学院、NYコロンビア大学大学院、カリフォルア大学バークレー校大学院、同済大（上海）

【業務内容】
1. 労務管理・給与計算関連
◎給与計算および社会保険手続き
・月次給与計算、賞与計算の実施
・年末調整業務の計画、準備、実行
※給与計算、社会保険業務は外部へ委託しているため、チェック業務がメイン
◎勤怠管理
・従業員の勤怠データ（出勤、退勤、残業、有給休暇など）の集計・チェックおよび管理
・時間外労働の上限管理、36協定の管理
◎入社・退職手続き
・入社者、退職者の受け入れ・送り出しに関する対応
◎アルバイトの契約更新対応
◎各種データ集計

2. 従業員対応
・従業員からの問合せ対応
・産休・育休発生時の手続き

3. 法令対応
・労働基準法対応
・労働基準監督署など行政機関への対応
・労働時間、休憩、休日に関する法令遵守のチェック体制構築
・弁護士、社会保険労務士などの外部専門家との連携
・各種助成金の申請のためのデータ集計

4. 社内フローの整備
上記業務の中には、フローをきちんと構築できていないものが多数あり、
現在整備中のため、ぜひ一緒に取り組んでいただける方を募集します！

5. その他
労務に関係する業務

※上記業務の中からご経験と適性（または、能力）を考慮し、ご担当いただきます。

【配属先について】
企画・設計/施工・運営が一体となっているからこそ、働くスタッフも様々。
ひとりひとりが安心して自分らしく働ける環境づくりを大切にしています。
労務担当はそんな「働く安心」を支える中心的なポジション。
社員が日々の業務に集中できるようサポートをしています。

個人を尊重しながらもコミュニケーションを活発におこない、
チーム・事業部と連携して仕事を進めています。
人との関わりを楽しめる方にぴったりです！

＜チーム体制＞
ゼネラルマネージャー　1名
マネージャー　2名
スタッフ　1名

【募集背景】
企画・設計/施工・運営の各事業領域の拡大に伴って入退社に関連する労務業務も増大し、
人員体制を強化する必要性が生じているため、新たなメンバーの募集をします。

労務部門では、的確なソリューションを提供するために、互いに協力しながら課題に取り組む体制としています。
ワークライフバランスも充実していて、チームワークを大切にした風通しのよい職場環境です。

【選考の流れ】
書類選考（写真付きの履歴書・職務経歴書）
↓
一次面接（代々木オフィス）
↓
最終面接（代々木オフィス）

【配属先チームについて】
2023年に設立された、UDS事業企画部の新チーム「SDU（システムデザインユニット）」。
将来のUDSの中核を担うリーダー候補として、
プロジェクトの「妄想」「構想」「伴走」「実装」まで一連の業務に関わり、
経験を積んでいただくことを想定しています。
「あったらいいな」というあたらしい選択肢をクライアントと共に妄想し、
実装していくチームです。

【実績】
・「下北線路街 プロジェクト」
・コワーキングスペース「LEAGUE」
・居住型教育施設「シモキタカレッジ」
・シェアハウス「Lights Apartment.」
・オープンイノベーション施設「QUINTBRIDGE」
・アウトドアアクティビティ拠点「HAKONATURE BASE」
・事業共創施設「Vlag yokohama」など

【業務内容】
・リサーチ
・事業企画
・デザインディレクション
・プロジェクトマネジメント
・開業準備
・運営マネジメント
・ウェブメディアの運営

上記の内容をチームアップで実施していきます。
プロジェクトの立ち上げから完了(場合によっては運営をしながら継続)まで、
あらゆることに関わるチャンスがあります。

【仕事のやりがい・魅力】
設計事務所との違いは[デザイン性]だけでなく[事業性][社会性]の3つの要素をみたすプロジェクトをデザインし、
企画設計運営一体でその先の未来まで責任を持ち続ける存在であることです。
プロジェクトの立ち上げから完了（場合によっては運営をしながら継続）まであらゆることに関わるチャンスがあります。
入社1年目からそうした事業企画のプロフェッショナルとしての経験を積むことができます。

【選考の流れ】
▼UDS採用HPよりエントリー
↓
▼履歴書・ポートフォリオ提出
※ひとつずつ内容を確認させていただいておりますため、書類選考結果のご連絡にお時間をいただいております。
1～2週間程度お時間をいただく場合もございますので、何卒ご容赦いただけますと幸いです。
↓
▼面接実施（3回を予定）
↓
▼内定
※誠に恐れ入りますが、お見送りの際の理由等についてはお答えいたしかねます。

【次世代のプロジェクトデザイナーを募集中】
https://uds-net.co.jp/blog/recruit-project-designer/
若手社員が語る、UDSの働き方や魅力についての座談会をブログで公開しています。
URLからぜひご覧ください！

【業務内容】
まずは仕込みからスタートし、拠点を超えたクロストレーニングで和食や洋食、デザートまで様々な分野に精通した先輩から学んでいただきます。
ある程度調理業務に慣れたら、下記業務にも携わることができます。
・衛生管理
・原価管理
・店舗運営
・メニュー開発

31歳で最年少料理長になった先輩も活躍中です！

【事業/拠点について】
地元の方はもちろん、世界中のゲストが訪れたくなる店を創るため、UDSは「ホステル＋燻製料理」「鉄板焼き＋割烹」「カフェ＋学童保育」など、他にはない新しいアプローチに挑戦します。
新たな取り組みには、現場の声が不可欠です。
そのため、UDSの料理人は貴重な企画メンバーの一員でもあります。

【仕事のやりがい、メリット】
UDSは全国に拠点があるため、
札幌から東京へトレーニングに行ったり、交流を深めるためのオンライン研修の実施や、秋にはUDS運動会を開催したりと、社内での繋がりや「人」を大切にする取り組みを行っております。
個人のやりたいことを応援する会社なので、様々な研修から楽しく学びや成長を実感できます！

【選考の流れ】
当サイトから2026年度新卒採用／調理スタッフにご応募ください。

▼採用サイトよりエントリー
　↓
▼履歴書・自己PRシート提出
　↓
▼面接複数回実施
　↓
▼内定

※誠に恐れ入りますが、お見送りの際の理由等についてはお答えいたしかねます。

【その他】
▼採用実績
＜大学＞
大阪産業大学、関東学院大学、京都外国語大学、名古屋大学農学部東北工業、立命館大学　等

<短大・高等・専門学校＞
大阪あべの辻調理師専門学校、織田調理師専門学校、学校法人大和学園京都製菓技術専門学校、京都食品衛生専門学校、光塩学園調理製菓専門学校、女子短期栄養大学、辻学園調理製菓専門学校、辻調理師専門学校、服部栄養専門学校、華調理師専門学校、宮崎調理製菓専門学校、武蔵野調理師専門学校　等　

■募集ポジションについて
・配属となる人材開発チームは主に教育研修や人材開発に関わる業務を担っており、現在は2名中心で業務を行っております。事業拡大していく中で人材開発チームの組織強化を行うため新たに1名採用する運びとなりました。
・今回ご入社いただく方には、人材開発チームの一員として、社員一人ひとりのモチベーション向上やスキルアップを目的とした各種施策の企画・運営をお任せします。現場の声を反映しながら、教育制度や研修プログラムの設計・運用など、組織全体の成長を支える役割を担っていただきます。
・全社的にも業務を限定せず様々なチャレンジをしている社員が多く在籍していますので、幅広く積極的に手を挙げて取り組んで頂ける方を歓迎致します。未経験の方も是非ご応募下さい！

■業務内容
・教育・研修体系および社内制度の企画・構築
・従業員のスキルアップを促進するための制度設計・運用
・各種研修のカリキュラム企画および運営
・社内理解を深めるための各拠点見学ツアーの企画・運営
・チーム全体を巻き込みながらの社内イベントや全社会議の企画・実施
・その他人材育成・組織活性化に関わる各種業務の推進

＜過去の実施例＞
・内定式、新入社員研修、新卒フォローアップ研修
・社員向けスキル研修、階層別研修
・全社イベント、社員総会の企画・運営
・階層別・テーマ別の自己啓発プログラムの企画・実施
※【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■ポジションの魅力
①様々な職種に向けた人材開発業務に携われる
同社は、企画×設計／施工×運営が一体となった「まちづくり企業」として、空間やライフスタイルを創造し続けています。社内には、企画担当・設計担当・ホテリエ・シェフなど多様な職種のメンバーが在籍。
そのため、幅広いバックグラウンドを持つ社員に向けた人事施策の企画・運営に携わることができます。

②事業会社の一員として、人と組織の成長を支えるやりがい
人材開発チームは、経営層と近い距離で仕事をすることができ、多様な視点を取り入れながら、組織課題を解決する施策を企画・実行していくポジションです。
働きやすさだけでなく、社員が「成長を実感しながら活躍できる」環境づくりを推進していく――そんな“事業と人をつなぐ”役割を担えます！

③企画力を人事領域で発揮できる
人材開発チームは、経営層と近い距離で仕事をするポジションです。自分の考えや想いを経営陣に直接提案し、それを実際の施策として形にすることができます。
「企画力×人事力」を掛け合わせて働ける環境です。

■企業・社風について
同社は“世界がワクワクするまちづくり”を目指し、全国各地のホテル・レストラン・オフィス・住宅等の企画・建築 設計・店舗運営を行っています。UDSでは「仕事を楽しむこと」が基本。自分たちが楽しみ、お客様の笑顔が生まれる―そんな場所を目指しています。大手グループとしての安定基盤はあるものの、さらなる事業成長を目指すために、一緒に仕組み作りから携わっていただける方や、そういった環境をポジティブに柔軟に捉えていただける方であれば、とてもやりがいのある環境です。

■働き方について
リモートワーク、フルフレックスタイムなどの制度があり将来的なライフステージの変化に合わせて柔軟な働き方が可能なため、長期での就業がおすすめできる会社です。

【業務内容】
「INBOUND LEAGUE」の運営サポートスタッフ：
・サービスオフィスの受付
・イベント企画、運営
・POP、書類作成
・施設管理全般
・HP、SNSでの記事作成、発信等

コーディネイターという立場で多くのワーカーのコミュニティ形成をサポートしていきましょう！

・入居者となる起業家や経営者に対するアプローチと施設紹介
・レンタルスペースの予約、内覧、当日対応
・施設の受付電話対応
・入居者同士のサポート、コミュニティづくり
・WebやSNS等の編集、運用業務
・営業や施設管理用の資料作成
・施設全体の案内業務
・施設の日常的なメンテナンス
・経理月次業務

【事業/拠点について】
「LEAGUE」とは：
“最高の「同僚」とつながるコワーキングスペース”
所属、年齢、性別、経験を超えた「同僚」とLEAGUEの中でコミュニティづくりができるのが特徴です。
さまざまなや起業家やフリーランスの方、まちづくり・農業や食など地域活性ビジネスに関わる方など、さまざまなプレイヤーが集まります。

「INBOUND LEAGUE」の特徴：
インバウンド向けにビジネスを展開していきたい方が集まっているワークプレイスです。
また、外国人専用のシェアハウスや畳敷きの和室スペースがあり、さらにはイベントなどで外国人の方と出会い、楽しめる場所でもあります。

【選考の流れ】
１、書類選考
２、面接1～2回
３、内定・オファー