新規ホテルプロジェクトを中心とした空間プロデューサーの募集です。
自社ホテルの立上げやクライアントのホテル事業を中心とした建築設計PM、インテリアデザイン等のデザインディレクション業務を担っていただきます。

【事業部について】
プロジェクトデザイン事業部は、UDSのアイデンティティである「デザイン性・収益性・社会的意義」の3点から地域社会に持続可能な不動産・建築プロジェクトを「企画・設計・運営」を通じてワンストップで実現していくことを⽬指しています。
当事業部の強みは、請負の事業だけではなく、自分たちが実現したいプロジェクトを実現するために、⽤地情報の取得から事業の組み⽴てを⾏い、事業企画やブランディングを含む商品企画、建築設計やデザインディレクション、運営を⾒据えた事業の構築の全てのプロセスをシームレスに主体性をもって実現できることです。
様々なバックグラウンドをもつチームのメンバーがフラットに相互に協⼒をし、プロジェクトごとに⽬指すべき⽅向に対して最適化した事業の答えを導いていくことを⽬指しています。

【プロジェクトの特性】
＜案件属性＞
⾃社案件 30〜50%︓クライアント案件 50〜70% ＊件数⽐率、時期やタイミングによる。
＜アセット属性＞
ホテル 60〜70% / 住宅︓20〜30% / 商業・オフィス︓0〜5% / その他︓0〜5% ＊件数⽐率、時期やタイミングによる。
＜クライアント属性＞
不動産ファンド / ⼤⼿デベロッパー / ⼤⼿事業会社 / 地⽅事業会社 / ⾏政 / その他個⼈投資家まで多様。
→主には新規開発案件、企業不動産等の活⽤が80%程度を占めています。

BLUE FRONT SHIBAURA内のデリカテッセン＆カフェでの調理＆接客業務です。＊土日祝お休み＊

ワーカーさんへ向けてデリカテッセン・カフェでの調理業務・カウンター業務を担っていただきます。
日々のオペレーションから、UDSはやりたいことがあったら挑戦できる社風のため、興味があったらイベントの企画や数字管理、SNS運用など、幅広いチャレンジができます。
土日祝は固定でお休みなので、プライベートも充実♪

【営業形態】
・14Fカフェ
飲食の提供・社内宴会・イベント等の立案／運営

・14Fドリンクカウンター
飲食の提供・夜のコミュニティイベント立案／運営

・15Fドリンクカウンター
飲食の提供・VIPラウンジの配膳

【事業/拠点について】
オフィスワーカーが利用するBLUE FRONT SHIBAURA内のカフェ
社内コミュニケーション活性化・ウェルネスな環境・時間問わず品質の良い食事が食べれる環境を目指します。

【選考の流れ】
①書類選考
　※顔写真付きの履歴書および職務経歴書ご提出をお願いします。
　　↓
②面接（2～3回）
　※1次はオンライン、2次以降は対面で実施予定
　　↓
③内定　

「この求人に興味がある」という方は応募するボタンよりエントリーください。
応募内容を確認後、採用担当よりご連絡いたします。


●勤務地について
BLUE FRONT SHIBAURA内のカフェ

【募集背景】
現在、当社のITチームは総務部内に位置しており、大企業グループの子会社という立ち位置です。

一般的にこうしたポジションは「親会社やベンダーとの単なる連絡係」と誤解されがちですが、私たちは現在、2026年の目標として「管理する情シス」から「創る情シス」への原点回帰と組織変革に舵を切っています。

自社の経営目標、課題と社会のトレンドから真に必要な技術の審美眼を持ち、与えられたリソースの中で「自ら手を動かし、無いものは創る」というITチームの価値観に深く共感し、共に実務基盤を創り上げていく熱意ある若手メンバーを募集します。


【私たちの目指す姿（ミッション）】
「特定の人がいないと分からない」という問い合わせの属人化を解消し、WindowsとMacが混在する環境をいつでも安定して動かせる状態を作ることが直近の目標です。

最終的には、メンバー一人ひとりがアイデアを出し合い、自立して動く「創る情シス」の土台をあなたと一緒に築いていきたいと考えています。

【業務内容】
■ ヘルプデスク業務
社員からのIT相談、トラブルシューティング（チャット・対面でのサポート）
各種マニュアルの作成・整備
環境：Windows / Mac（割合は半々）、グループウェア：Google Workspace

■ 端末・アカウント管理業務
PC・スマートフォンのキッティング（入退社時の初期設定・展開）
リース資産の管理、各種アカウントの発行・削除

■ インフラ運用・保守業務
社内ネットワーク、サーバーの維持管理
セキュリティ対策の実行

【配属先について】
配属先は総務部内のITチーム（現状3名）となります。

【選考の流れ】
①書類選考
　※顔写真付きの履歴書および職務経歴書ご提出をお願いします。
　　↓
②面接（2～3回）
　※対面にて実施予定
　　↓
③内定　

【募集背景】
現在、当社のITチームは総務部内に位置しており、大企業グループの子会社という立ち位置です。
一般的にこうしたポジションは「親会社やベンダーとの単なる連絡係で楽勝」と誤解されがちですが、私たちは現在、2026年の目標として「管理する情シス」から「創る情シス」への原点回帰と組織変革に舵を切っています。
自社の経営目標、課題と社会のトレンドから真に必要な技術の審美眼を持ち、与えられたリソースの中で「自ら手を動かし、無いものは創る」というITチームの価値観に深く共感し、共に実務基盤を創り上げていく熱意ある若手メンバーを募集します。

【ミッション】
問い合わせ対応の属人化解消、マルチOS環境の安定稼働、および自立的な「創る情シス」体制の基礎構築。

【業務内容】
・WindowsとMacが半々、Google Workspace環境下での社内ヘルプデスク（一次請け）。
・PC・モバイルデバイスのキッティング、アカウント発行などの定型業務。
・運用マニュアルの整備補助と、入社後3ヶ月〜半年での定型業務の独り立ち。

【配属先について】
配属先は総務部内のITチーム（現状3名）となります。

【選考方法】
▼顔写真付きの履歴書、職務経歴書のご提出をお願いします。
▼一次面接　オンラインにて実施予定
▼最終面接　代々木オフィスにて実施
▼内定

※ホテル運営職志望者専用

【事業/拠点について】
その「まち」の歴史・文化を大切に継承しながら、
現在と未来のニーズを織り交ぜたデザインが特徴のホテルです。
「都心で本物の温泉を楽しめる、由縁シリーズ」
「宿泊×アートの感動体験をコンセプトに掲げたアンテルーム京都」など、
全国各地で多彩なカラーを持ったホテルを企画、設計/施工、運営しております。

【配属先について】
UDS HOTELSのいずれかの拠点のから、
フロントまたはサービスのうち、適正を見て判断いたします。

・ONSENRYOKAN 由縁 札幌
・ONSENRYOKAN 由縁 新宿
・由縁別邸 代田
・SOKI KANAZAWA
・SOKI ATAMI
・HAMACHO HOTEL
・all day place shibuya
・MUJI HOTEL GINZA
・ホテル カンラ 京都
・ホテル アンテルーム 京都

【業務内容】
ホテル運営スタッフ
※配属先によりメイン担当業務が異なります。

▼フロントスタッフ
・接客業務
　チェックイン、チェクアウト、観光案内、イベント企画/運営、など
・事務作業
　設備管理、予約管理、経理、広報、SNS、など
　※ホテルの表と裏を支え、ホテル空間の改善に日々取り組んでいただきます。

▼サービススタッフ
・接客業務
　ホテル内のレストランやバーで、ゲストへのサービス、
　地域の食材の紹介、記念日対応、イベント企画/運営、など
・事務作業
　予約管理、アレルギー管理、発注、清掃、など
　※ゲストとのコミュニケーションを軸に、滞在への付加価値を提供します。

※企画職（プロジェクトデザイナー）志望者専用

UDS株式会社プレエントリーはこちらからご登録ください！
インターンシップや会社説明会を優先的にご案内いたします。
ぜひ、ご登録くださいませ。

※ランドスケープ職志望者専用

UDS株式会社プレエントリーはこちらからご登録ください！
インターンシップや会社説明会を優先的にご案内いたします。
ぜひ、ご登録くださいませ。

【業務内容】
企画・設計から運営までをトータルで手がけるUDSにて、ホテル、商業施設、オフィス、住宅などに関わるランドスケープの設計を担当いただきます。
国内だけでなく海外におけるランドスケープデザインにも関わっていただく予定です。

【配属先について】
弊社の設計部門「COMPATH」の配属となります。

※施工管理職志望者専用

【業務内容】
・現場管理業務
・施工管理の方針決定や利益の管理
・業者の選定と開拓

【事業/拠点について】
QBLEは、設計企画チームと密接に関わりながら、
設計図を形にしていく工事部分を専門的に担当する、UDS社内の施工チームです。

企画・設計・運営という従来のUDSのもつ機能に2021年に施工が加わりました。
クオリティーの高いデザイン提案とスムーズで効率的なプロジェクト推進が可能になっています。
設計と施工を一社で引き受けることができるので、コスト、デザイン、スケジュールを最善の形で振り分けることが可能となりました。

【配属先について】
弊社の設計部門「COMPATH」の配属となります。

※建築企画/設計職志望者専用

【業務内容】
ホテル・住宅・商業・オフィスのほか、多種多様なプロジェクトの空間をつくる設計スタッフを募集します。
地域とクライアントのニーズに合ったものを複合的に重ね合わせ、
建築設計、内装設計、家具、建材、VIなどトータルでまちづくりのデザインを手掛けます。

【仕事のやりがい、メリット】
「企画×設計×施工×運営」一体で、経営力とデザイン力を身に着けるUDSのプロジェクトは「事業企画」から検討し「建築設計」としてデザインを提案、またその内装の「施工管理」そして「施設運営」まで一貫して行うことができます。
それぞれの立場の担当からのFBを受けながらノウハウを蓄積し、成長できます。

【キャリアパス】
入社3年目でもホテルや商業施設等のプロジェクトでメイン担当に近い立場で関わることができ、若いうちから責任のある経験を積め、成長速度の速さはもちろん、プロジェクトの与件から自分たちで提案できる機会が多く、定められた枠の中にとどまらない企画/設計経験を積んでいくことができます。

年齢や経験にかかわらず、それぞれの個性や興味を強みとして活かせるフラットな環境です。
どんな場面でも主体的に、自分事として考え行動し成果をあげられる方や、周りの方とのコミニュケーションを惜しまない方、課題や問題に取組み、前向きに物事を捉えて進めることができる方に沢山のチャンスがある会社です。

※ホテル内レストラン調理職志望者専用

【業務内容】
まずは仕込みからスタートし、拠点を超えたクロストレーニングで和食や洋食、
デザートまで様々な分野に精通した先輩から学んでいただきます。
ある程度調理業務に慣れたら、下記業務にも携わることができます。
・衛生管理
・原価管理
・店舗運営
・メニュー開発

31歳で最年少料理長になった先輩も活躍中です！


【事業/拠点について】
地元の方はもちろん、世界中のゲストが訪れたくなる店を創るため、
UDSは「鉄板焼き＋割烹」「茶寮×BAR」など、
他にはない新しいアプローチに挑戦します。

新たな取り組みには、現場の声が不可欠です。
そのため、UDSの料理人は貴重な企画メンバーの一員でもあります。


【仕事のやりがい、メリット】
UDSは全国に拠点があるため、札幌から東京へトレーニングに行ったり、
社内での繋がりや「人」を大切にする取り組みを行っております。

個人の「やりたい」を応援する会社なので、
様々な研修から楽しく学びや成長を実感できます！