【会社概要】
UDSは「建築デザイン」と、事業性と社会性を実現するしくみ＝「システム」で都市を豊かに楽しくすることを目的に設立されました。
「仕事を楽しむ」ことを第一に、企画・設計・運営のサイクルを通して、地域とそこに住まう人たちと、世界中でワクワクするまちづくりの実現を目指しています。

【事業/拠点について】
2016年に誕生したプロジェクトデザイン事業部は、その名の通り“プロジェクト全体をデザイン”する事業部です。
年齢や経験、スキルにかかわらずエンドユーザ視点で、それぞれの個性や興味を強みとして生かせるフラットな環境を意識的に作っており、52名（企画設計9名、運営43名）で構成されています。

ホテルやオフィス、多用途の複合開発等を行うプロジェクトデザイン事業部。
企画、設計、運営まで全てをデザインしています。
事業企画、プロジェクトマネジメント、企画コンサル、設計、デザイン監修、家具デザイン、調達代行、ウェブサイトの制作、宿泊施設の運営・経営までを事業部一貫で手がけています。

ホテル・商業施設などの新築やリノベーションに際し、不動産の価値を最大化するべく、マーケット調査を通じ、プランニング・デザインの提案を行うプロジェクトデザイン事業部。
業態開発・商品開発の提案からデザインまで、ソフト・ハード面において、付加価値づくりに携わることが可能です。

プロジェクトデザイン事業部のこれまでとこれから：https://uds-net.co.jp/blog/new-member-in-project-design/

▼執行役員からのメッセージ
プロジェクト開始時には特に、どれだけ時間がかかってでも、チーム全員が議題に向き合い、反対意見も含めてオープンに議論することを大切にしています。多様なメンバー全員でプロジェクトをデザインしていくような感覚です。そのため、最終面接は同席できる事業部メンバー複数名で実施をしています。
少人数のチームでマルチにご活躍いただける方からのご応募をお待ちしています。わたしたちと一緒に世界がワクワクする空間をつくりましょう。

▼社員インタビュー
https://www.wantedly.com/companies/uds/post_articles/899617
https://www.wantedly.com/companies/uds/post_articles/898729

【募集背景】
ホテル・住宅・商業・オフィスのほか、地方の複合開発や面的な大規模再開発など、多種多様なプロジェクトの空間をつくる企画スタッフ、設計スタッフの募集です。
プロジェクトデザイン事業部は企画、設計、運営をワンストップで実現する「小さなUDS」。
スタッフ増員にともなう募集を開始しました。

【業務内容】
自社プロジェクトやお客様のプロジェクトにおいて、設計・デザインを行い、外部のデザイナーやクリエイター等と協業し、プロジェクトの価値を高めながら、プロジェクト全体のマネジメント業務を行なっていただきます。リサーチやマーケット分析に基づく事業収支計画、運営・経営計画の策定、企画コンテンツ開発、コンセプトデザイン、ブランドデザイン、クリエイティブディレクション業務など

【選考の流れ】
弊社求人にご興味を持って頂き、誠にありがとうございます。

まずは書類選考からのスタートとなります。
履歴書、職務経歴書（ポートフォリオをお持ちの場合は形式・枚数問わず）をご提出ください。
一次面接、二次面接はオンラインでの実施、最終面接は代々木オフィスでの実施を予定しています。

【会社概要】
UDSは「建築デザイン」と、事業性と社会性を実現するしくみ＝「システム」で都市を豊かに楽しくすることを目的に設立されました。
「仕事を楽しむ」ことを第一に、企画・設計・運営のサイクルを通して、地域とそこに住まう人たちと、世界中でワクワクするまちづくりの実現を目指しています。

【事業/拠点について】
2016年に誕生したプロジェクトデザイン事業部は、その名の通り“プロジェクト全体をデザイン”する事業部です。
年齢や経験、スキルにかかわらずエンドユーザ視点で、それぞれの個性や興味を強みとして生かせるフラットな環境を意識的に作っており、52名（企画設計9名、運営43名）で構成されています。

ホテルやオフィス、多用途の複合開発等を行うプロジェクトデザイン事業部。
企画、設計、運営まで全てをデザインしています。
事業企画、プロジェクトマネジメント、企画コンサル、設計、デザイン監修、家具デザイン、調達代行、ウェブサイトの制作、宿泊施設の運営・経営までを事業部一貫で手がけています。

ホテル・商業施設などの新築やリノベーションに際し、不動産の価値を最大化するべく、マーケット調査を通じ、プランニング・デザインの提案を行うプロジェクトデザイン事業部。
業態開発・商品開発の提案からデザインまで、ソフト・ハード面において、付加価値づくりに携わることが可能です。

プロジェクトデザイン事業部のこれまでとこれから：https://uds-net.co.jp/blog/new-member-in-project-design/

▼執行役員からのメッセージ
プロジェクト開始時には特に、どれだけ時間がかかってでも、チーム全員が議題に向き合い、反対意見も含めてオープンに議論することを大切にしています。多様なメンバー全員でプロジェクトをデザインしていくような感覚です。そのため、最終面接は同席できる事業部メンバー複数名で実施をしています。
少人数のチームでマルチにご活躍いただける方からのご応募をお待ちしています。わたしたちと一緒に世界がワクワクする空間をつくりましょう。

▼社員インタビュー
https://www.wantedly.com/companies/uds/post_articles/911750
https://www.wantedly.com/companies/uds/post_articles/898729

【募集背景】
ホテル・住宅・商業・オフィスのほか、地方の複合開発や面的な大規模再開発など、多種多様なプロジェクトの空間をつくる企画スタッフ、設計スタッフの募集です。
プロジェクトデザイン事業部は企画、設計、運営をワンストップで実現する「小さなUDS」。
スタッフ増員にともなう募集を開始しました。

【業務内容】
自社プロジェクトやお客様のプロジェクトにおいて、設計・デザインを行い、外部のデザイナーやクリエイター等と協業し、プロジェクトの価値を高めながら、プロジェクト全体のマネジメント業務を行なっていただきます。建築設計監理、インテリア設計、空間デザインディレクション、家具什器製作、備品調達など

【選考の流れ】
弊社求人にご興味を持って頂き、誠にありがとうございます。

まずは書類選考からのスタートとなります。
履歴書、職務経歴書（ポートフォリオをお持ちの場合は形式・枚数問わず）をご提出ください。
一次面接、二次面接はオンラインでの実施、最終面接は代々木オフィスでの実施を予定しています。

【会社概要】
“世界がワクワクするまちづくり”を目指し、「MUJI HOTEL GINZA」「リラックス食堂」など、全国各地のホテル・レストラン・住宅等の企画・建築設計・店舗運営を行っています。
UDSでは「仕事を楽しむこと」が基本。
自分たちが楽しみ、エンドユーザーの笑顔が生まれる―そんな場所を目指しています。

【事業/拠点について】
プロジェクトデザイン事業部でありますが、設計主体のチームです。
ただし、企画・設計・運営までトータルで手がける事業部の特徴を活かし、プロジェクト毎に定期的なレビューを実施しながら、よりプロジェクトの完成度を高めていきます。

【募集背景】
今回事業部内で「設計・デザインのマネージメントチーム」を発足することになりました。
プロジェクトの設計・デザイン指針を構築し、外部の設計パートナーやデザインパートナー、様々な専門家、他の事業部とも連携しながら、設計およびデザインのチームのリーダーとなってプロジェクトを成功に導きます。

【業務内容】
建築設計・インテリア設計のプロジェクトマネジメント業務：
・建築やインテリアの設計、デザインに関わる与件構築
・コスト管理
・事業スケジュールのマネジメント
・家具の調達代行など

プロジェクトは様々なクライアントからご依頼いただくほか、他事業部と連携した案件も多く手がけます。

【選考について】
弊社求人にご興味を持って頂き、誠にありがとうございます。
まずは書類選考からのスタートとなります。
履歴書、職務経歴書（ポートフォリオをお持ちの場合は形式・枚数問わず）をご提出ください。

▼一次面接（代々木オフィスもしくはオンラインにて実施）
▼二次面接（代々木オフィスにて実施）
▼内定

【その他】
●資格
＜必須＞
・設計事務所、組織事務所、アトリエ、ゼネコン等での就業経験がある方
・設計・インテリアデザインの実務経験がある方

＜歓迎＞
・確認申請など設計実務経験、竣工までの実務経験
・一級建築士優遇、施工経験者優遇

●勤務時間・曜日
・フルフレックス制（コアタイムなし）
・担当する案件によっては土日に出勤いただく可能性はありますが、自分自身で業務コントロールをし、平日に休暇を取得できます。

●休日・休暇
休日117日
・8～9日/月
・冬季休日5日間
・夏季休日5日間

・有給休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇
・産前産後休業
・育児介護休業

●待遇
・交通費支給（上限50,000円/月）
・社会保険完備（雇用労災健康厚生年金）
・社員割引制度/社員紹介制度
・無料宿泊制度
・定期健康診断
・ロッカー貸与
・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
・異性事実婚、同性パートナーシップ制度
・企業型確定拠出年金（401k）制度
・慶弔見舞金制度あり
・PC、スマートフォン貸与

【会社概要】
“世界がワクワクするまちづくり”をミッションに掲げ、まちづくりにつながる「企画・建築設計・店舗運営」を行うUDS。
エンドユーザー視点の姿勢と、企画から設計、運営まで全てを手がけることができることを強みとし、「人と人」「人と場所」をつなぐ新しい空間価値やスタイルを世界に発信していきます。

【事業/拠点について】
プロジェクトデザイン事業部でありますが、設計主体のチームです。
ただし、企画・設計・運営までトータルで手がける事業部の特徴を活かし、プロジェクト毎に定期的なレビューを実施しながら、よりプロジェクトの完成度を高めていきます。

【募集背景】
今回事業部内で「設計・デザインのマネージメントチーム」を発足することになりました。
プロジェクトの設計・デザイン指針を構築し、外部の設計パートナーやデザインパートナー、様々な専門家、他の事業部とも連携しながら、設計およびデザインのチームのリーダーとなってプロジェクトを成功に導きます。

【業務内容】
建築設計・インテリア設計のマネージメント業務：
・建築やインテリアの設計、デザインに関わる与件構築
・コスト管理
・事業スケジュールのマネジメント
・家具の調達代行など

プロジェクトは様々なクライアントからご依頼いただくほか、他事業部と連携した案件も多く手がけます。

【選考について】
弊社求人にご興味を持って頂き、誠にありがとうございます。
まずは書類選考からのスタートとなります。
履歴書、職務経歴書（ポートフォリオをお持ちの場合は形式・枚数問わず）をご提出ください。

▼一次面接（代々木オフィスもしくはオンラインにて実施）
▼二次面接（代々木オフィスにて実施）
▼内定

【その他】
●資格
＜必須＞
・設計事務所、組織事務所、アトリエ、ゼネコン等での3年以上の就業経験
・設計・インテリアデザインの3年以上の経験
・礼儀作法、時間管理、設計やデザインについて理想を持っている人

＜歓迎＞
・確認申請など設計実務経験、竣工までの実務経験、実務経験5年
・一級建築士優遇、施工経験者優遇　　
・チームマネジメントのご実績

●勤務時間・曜日
・フルフレックス制（コアタイムなし）
・担当する案件によっては土日に出勤いただく可能性はありますが、自分自身で業務コントロールをし、平日に休暇を取得できます

●休日・休暇
休日117日
・8～9日／月
・冬季休日5日間
・夏季休日5日間

・有給休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇
・産前産後休業
・育児介護休業

●待遇
・交通費支給（上限50,000円/月）
・社会保険完備（雇用労災健康厚生年金）
・社員割引制度/社員紹介制度
・無料宿泊制度
・定期健康診断
・ロッカー貸与
・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
・異性事実婚、同性パートナーシップ制度
・企業型確定拠出年金（401k）制度
・慶弔見舞金制度あり
・PC、スマートフォン貸与

【会社概要】
“世界がワクワクするまちづくり”を目指し、「MUJI HOTEL GINZA」「リラックス食堂」など、全国各地のホテル・レストラン・住宅等の企画・建築設計・店舗運営を行っています。
UDSでは「仕事を楽しむこと」が基本。
自分たちが楽しみ、エンドユーザーの笑顔が生まれる―そんな場所を目指しています。

UDSは企画・設計・運営が一体となり「人と人」「人と場所」をつなぐプロフェッショナルチームとして、新しい空間価値やスタイルを世界に発信し続ける“まちづくり企業”です。
かっこいい空間づくりにとどまらず、人が集まる「しくみ」ごとデザインすることで、そのまちの魅力を引き出し賑わい生む場を創ります。

【事業/拠点について】
配属部署について：
配属部署は人事部です。
人事は採用3名、労務2名の構成です。
本ポジションでは主に労務チームメンバーのマネジメントをお願いします。

【業務内容】
事業内容・仕組みを理解し、課題解決までお任せします。
規定改定、評価制度、社内の制度構築など、企画から運用まで、各事業部とをしながら幅広く業務に関わることができます。

【選考方法】
人事のゼネラリストとしてキャリアアップしたい方を募集します。

▼顔写真付きの履歴書、職務経歴書のご提出をお願いします。
▼一次面接　代々木オフィスにて実施予定
▼二次面接　代々木オフィスにて実施
▼最終面接　代々木オフィスにて実施
※途中に適性検査による選考を実施いたします。
▼内定

ご応募から内定までの期間は1ヶ月程度です。

【その他】
●資格
＜必須＞
・労務経験5年以上

＜求めるご経験＞
・労務業務において、なにかしらの提案～運用まで携わったご経験のある方

＜歓迎＞
・人事労務管理業務のご経験のある方
・スタッフ一人ひとりに興味を持ち、丁寧なコミュニケーションが取れる方
・業務をこなすのではなく、自ら提案してアクションができる方
・成長意欲のある方
・自分の業務コントロールができる方

情報管理のような丁寧さを求められる仕事から、採用戦略を練る数値管理、そしてスタッフ一人ひとりがポジティブに働くための企画まで、人事労務の幅はとても広いです。
フルフレックス、リモートワーク可能ですが、ご自身の業務コントロールやチームワークは必要不可欠となります。

●勤務時間・曜日
7:00～22:00（所定労働時間8時間）
※コアタイムなしのフルフレックス制
※年間休日117日
※ご自身で業務コントロールをしていただき、平日に休暇取得可能です。

基本的には代々木オフィスへの出社をお願いしていますが、リモートワークの併用も可能です。

●休日・休暇
休日117日
・毎月9日間（2月は8日間）
・冬季休日5日間
・夏季休日5日間

・有給休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇
・産前産後休業
・育児介護休業

●待遇
・交通費支給（上限50,000円/月）
・社会保険完備（雇用労災健康厚生年金）
・社員割引制度/社員紹介制度
・無料宿泊制度
・定期健康診断
・ロッカー貸与
・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
・異性事実婚、同性パートナーシップ制度
・企業型確定拠出年金（401k）制度
・慶弔見舞金制度あり
・PC、スマートフォン貸与

【会社概要】
UDSは「世界がワクワクするまちづくり」をミッションに掲げ、"まちづくり”につながる「事業企画・建築設計・店舗運営」を行う企業です。
そのまちの魅力を最大限生かせるよう企画から携わって店を創り上げるため、業態は和食やイタリアンなど様々。

【事業/拠点について】
地元の方はもちろん、世界中のゲストが訪れたくなる店を創るため、UDSは「ホステル＋燻製料理」「鉄板焼き＋割烹」「カフェ＋学童保育」など、他にはない新しいアプローチに挑戦します。
新たな取り組みには、現場の声が不可欠です。
そのため、UDSの料理人は貴重な企画メンバーの一員でもあります。

【業務内容】
まずは仕込みからスタートし、拠点を超えたクロストレーニングで和食や洋食、デザートまで様々な分野に精通した先輩から学んでいただきます。
ある程度調理業務に慣れたら、下記業務にも携わることができます。
・衛生管理
・原価管理
・店舗運営
・メニュー開発

31歳で最年少料理長になった先輩も活躍中です！

【仕事のやりがい、メリット】
UDSは全国に拠点があるため、
札幌から東京へトレーニングに行ったり、交流を深めるためのオンライン研修の実施や、秋にはUDS運動会を開催したりと、社内での繋がりや「人」を大切にする取り組みを行っております。
個人のやりたいことを応援する会社なので、様々な研修から楽しく学びや成長を実感できます！

【選考の流れ】
当サイトから2025年度新卒採用／調理スタッフにご応募ください。

▼採用サイトよりエントリー
　↓
▼履歴書・自己PRシート提出
　↓
▼面接複数回実施
　↓
▼内定

【その他】
▼採用実績
＜大学＞
大阪産業大学、関東学院大学、京都外国語大学、名古屋大学農学部東北工業、立命館大学　等

<短大・高等・専門学校＞
大阪あべの辻調理師専門学校、織田調理師専門学校、学校法人大和学園京都製菓技術専門学校、京都食品衛生専門学校、光塩学園調理製菓専門学校、女子短期栄養大学、辻学園調理製菓専門学校、辻調理師専門学校、服部栄養専門学校、華調理師専門学校、宮崎調理製菓専門学校、武蔵野調理師専門学校　等

【会社概要】
UDSは「建築デザイン」と、事業性と社会性を実現するしくみ＝「システム」で都市を豊かに楽しくすることを目的に設立されました。
「仕事を楽しむ」ことを第一に、企画・設計・運営のサイクルを通して、地域とそこに住まう人たちと、世界中でワクワクするまちづくりの実現を目指しています。

【業務内容】
ホテル・住宅・商業・オフィスのほか、多種多様なプロジェクトの空間をつくる企画スタッフと設計スタッフを同時募集します。
地域とクライアントのニーズに合ったものを複合的に重ね合わせ、
事業企画、建築設計、内装設計、家具、建材、VIなどトータルでまちづくりのデザインを手掛けます。

【仕事のやりがい、メリット】
「企画×設計×施工×運営」一体で、経営力とデザイン力を身に着けるUDSのプロジェクトは「事業企画」から検討し「建築設計」としてデザインを提案、またその内装の「施工管理」そして「施設運営」まで一貫して行うことができます。
それぞれの立場の担当からのFBを受けながらノウハウを蓄積し、成長できます。

【キャリアパス】
入社3年目でもホテルや商業施設等のプロジェクトでメイン担当に近い立場で関わることができ、若いうちから責任のある経験を積め、成長速度の速さはもちろん、プロジェクトの与件から自分たちで提案できる機会が多く、定められた枠の中にとどまらない企画/設計経験を積んでいくことができます。

年齢や経験にかかわらず、それぞれの個性や興味を強みとして活かせるフラットな環境です。
どんな場面でも主体的に、自分事として考え行動し成果をあげられる方や、周りの方とのコミニュケーションを惜しまない方、課題や問題に取組み、前向きに物事を捉えて進めることができる方に沢山のチャンスがある会社です。

【選考の流れ】
▼本ページよりエントリー
　↓
▼履歴書・ポートフォリオを提出
　↓
▼面接実施（計3回を予定）
※選考中にWEB適性検査を受検頂く予定です。
　↓
▼内定
※面接は対面を予定しておりますが、お住いの地域によって、面接方法は随時ご相談しながら進めてまいります。

選考を通じ、ご希望と適性を考慮の上、下記いずれかの事業部への配属を決定します。
■プロジェクトデザイン事業部
⇒建築企画職または設計職を募集中
■COMPATH事業部
⇒設計職のみを募集中
※それぞれの事業部の特徴は、HPのチーム紹介を是非ご覧ください。
https://uds-net.co.jp/teams/

【会社概要】
“世界がワクワクするまちづくり”をミッションに掲げ、まちづくりにつながる「企画・建築設計・店舗運営」を行うUDS。
エンドユーザー視点の姿勢と、企画から設計、運営まで全てを手がけることができることを強みとし、「人と人」「人と場所」をつなぐ新しい空間価値やスタイルを世界に発信していきます。
UDSでは建築・内装設計、家具デザイン、空間プロデュースー、ホテルプロデュース、不動産コンサルティング、ホテリエ、シェフ、栄養士等、多様なメンバーが勤務しており、真のプロフェッショナルとしてプロジェクトやチームを牽引していくことを目指しています。

【事業/拠点について】
https://uds-net.co.jp/teams/compath/

【業務内容】
UDS設計チームで設計担当者の補助をお願いいたします。

・ボリューム
・図面
・模型
・CG
・企画書の作成など
様々な業務に関わっていただきます。
企画・設計から運営まで、トータルに⼿がけるUDSだからこそ見えてくるプロジェクト全体から幅広いノウハウを得ることができます。

【仕事のやりがい、メリット】
「企画×設計×運営」一体で、経営力とデザイン力を身に着けるUDSのプロジェクトは「事業企画」から検討し「建築設計」としてデザインを提案、完成した建築空間の「施設運営」まで一貫して行います。
関係したそれぞれの立場の担当者が各方面からのフィードバックを受けながらノウハウを蓄積し、成長できます。

【選考の流れ】
１、書類選考
２、面接1〜2回
３、内定・オファー

【会社概要】
UDSは「建築デザイン」と、事業性と社会性を実現するしくみ＝「システム」で都市を豊かに楽しくすることを目的に設立されました。
「仕事を楽しむ」ことを第一に、企画・設計・運営のサイクルを通して、地域とそこに住まう人たちと、世界中でワクワクするまちづくりの実現を目指しています。

【事業/拠点について】
PJは企画から検討し、事業計画を鑑みながら、デザイン提案を行います。
施設運営を行う事業部があるので、運営面からもフィードバックを受けることができ、それを踏まえた企画設計業務を行えるのが、UDSの強みです。
建てて終わりではなく、その後の経過も知ることができ、次の経験に生かせられることも強みです。

今の時代にあったらいいなと思うものを、デザインの力で生み出し、クリエイティブな視点で世の中に価値を生み出すことを目指しています。
クライアントフォーカスをモットーとし、企画・建築設計・内装設計・監理・ランドスケープ・家具・建材・施工管理まで、一貫して事業を行っている、全体で48名の事業部です。

【業務内容】
建築企画設計業務：
・事業企画立案
・建築コーディネイト
・運営
まちづくりの一貫した企画に関わることができます。

マネージャー：
・PJ業務以外にPJの推進方針の決定や利益の管理
・スタッフやチーフのマネージメント、教育指導など

【選考の流れ】
どんな場面でも主体的に自分事として考え行動し成果をあげられる方、コミニュケーションを惜しまず、自分から対話をし、課題や問題に取組、前向きに物事を捉えて進めることができる方に、多くのチャンスがあります。
デザインに自信があり、建築又は内装の設計と監理を一通り行ったことがある経験者を募集します。

▼顔写真付きの履歴書、職務経歴書、ポートフォリオのご提出をお願いします
▼一次面接　WEB面接にて実施
▼二次面接　代々木オフィスにて実施予定
▼最終面接　代々木オフィスにて実施
※途中に適性検査による選考を実施する場合がございます。
▼内定

【その他】
▼採用実績
＜大学院＞
東京大、東京工業大、東北大、筑波大、千葉大、首都大学東京、東京芸術大、鹿児島大、慶應義塾大、早稲田大、中央大、東京理科大、立教大、多摩美術大、武蔵野美術大、日本大、立命館大

＜大学＞
東京大、京都大、東北大、東京芸術大、慶應義塾大、早稲田大、上智大、国際基督教大、明治大、青山学院大、東京理科大、日本大、多摩美術大、立命館大 ＜海外＞ハーバード大学大学院、NYコロンビア大学大学院、カリフォルア大学バークレー校大学院、同済大（上海）

【会社概要】
UDSは「建築デザイン」と、事業性と社会性を実現するしくみ＝「システム」で都市を豊かに楽しくすることを目的に設立されました。
「仕事を楽しむ」ことを第一に、企画・設計・運営のサイクルを通して、地域とそこに住まう人たちと、世界中でワクワクするまちづくりの実現を目指しています。

【事業/拠点について】
レジデンスと一体となった当館では、季節に応じたイベントをはじめ、当社が運営する館内のチョコレートショップと協力のもと、日頃から宿泊者以外にも近隣住民の交流の場となっています。
また、地域活動への参加のほか、地元作家デザインのプロダクトを起用したりと、まちの架け橋の役割を積極的に担っています。

20代が多く、エネルギッシュでありながら落ち着いた雰囲気のスタッフが多いHAMACHO HOTEL。
プライベートでもランチに行ったり、相談したり、趣味の話で盛り上がったりとフラットな関係性でいられるのが特徴です。
また、街に暮らす人たちとの交流も多い為、顔なじみのお客様やパートナーさんと交流できます。

▼支配人からのメッセージ
“「手しごと」と「緑」のみえる街 ”として、日本橋浜町のまちづくりの中核となるようなホテル運営を大切にしています。
チームワークを意識して個人が成長できるよう一時的な成功だけではなく、継続的な成功が大事なので、サポートをしていきます。
前向きにチャレンジできる仲間を募集しています！

事業部や本求人の詳細につきましては、下記サイトを併せてご覧くださいませ。
■UDS株式会社 ホテルマネジメント事業部
https://uds-net.co.jp/teams/hotel-management/
■UDS Hotels
https://www.uds-hotels.com/recruit/
■HAMACHO HOTELができるまで
https://www.wantedly.com/companies/uds/post_articles/905232?status=success

【一緒に働くスタッフ】
20代が多く、エネルギッシュでありながら落ち着いた雰囲気の
スタッフが多いHAMACHO HOTEL。プライベートでもランチに行
ったり、相談したり、趣味の話で盛り上がったりとフラットな関
係性でいられるのが特徴です。また、街に暮らす人たちとの交流
も多い為、顔なじみのお客様やパートナーさんと交流できます。

【業務内容】
フロント業務：
・チェックイン、チェックアウト
・荷物の部屋入れ
・電話対応
・メール返信
・口コミ返信
・観光案内など
フロント業務から慣れていただき、やりたい事や個人の特性に応じた業務をお任せしていきます。

フロントのお仕事だけではなく、幅広い業務にチャレンジ出来ます。
・客室設備の初期対応
・館内のイベントの企画
・数字に興味がある方は売上管理
・予約管理
・シフト作成
・月次処理など
ご年齢やご経験に関係ないフラットな環境で、適正に応じた多彩な業務に携わっていただけます。

【選考の流れ】
▼履歴書・職務経歴書提出
　　　　↓
▼1次面接実施
　　　　↓
▼適性検査実施あり
　　　　↓
▼最終面接
　　　　↓
▼　　内　定