【業務内容】
フロント業務：
・チェックイン、チェックアウト
・荷物の部屋入れ
・電話対応
・メール返信
・口コミ返信
・観光案内など
フロント業務から慣れていただき、やりたい事や個人の特性に応じた業務をお任せしていきます。

フロントのお仕事だけではなく、幅広い業務にチャレンジ出来ます。
・客室設備の初期対応
・館内のイベントの企画
・数字に興味がある方は売上管理
・予約管理
・シフト作成
・月次処理など
ご年齢やご経験に関係ないフラットな環境で、適正に応じた多彩な業務に携わっていただけます。

【事業/拠点について】
レジデンスと一体となった当館では、季節に応じたイベントをはじめ、当社が運営する館内のチョコレートショップと協力のもと、日頃から宿泊者以外にも近隣住民の交流の場となっています。
また、地域活動への参加のほか、地元作家デザインのプロダクトを起用したりと、まちの架け橋の役割を積極的に担っています。

◎UDS Hotels
https://www.uds-hotels.com/recruit/

◎HAMACHO HOTELができるまで
https://note.com/udshotels/n/n06927bc30f6f

【一緒に働くスタッフ】
20代が多く、エネルギッシュでありながら落ち着いた雰囲気のスタッフが多いHAMACHO HOTEL。
プライベートでもランチに行ったり、相談したり、趣味の話で盛り上がったりとフラットな関係性でいられるのが特徴です。
また、街に暮らす人たちとの交流も多い為、顔なじみのお客様やパートナーさんと交流できます。

≪支配人からのメッセージ≫
“「手しごと」と「緑」のみえる街 ”として、日本橋浜町のまちづくりの中核となるようなホテル運営を大切にしています。
チームワークを意識して個人が成長できるよう一時的な成功だけではなく、継続的な成功が大事なので、サポートをしていきます。
前向きにチャレンジできる仲間を募集しています！

【選考の流れ】
１、書類選考（顔写真付きの履歴書、職務経歴書のご提出をお願いします）
２、一次面接　WEBにて実施
３、最終面接　ホテルにて対面実施
４、内定
※選考の流れは変更する可能性があります。

少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください!
面接では、会社や事業、キャリアについて、ワクワクするお話をさせていただきます♪

浜松町に8月新規開業！＊土日祝営業なし＊
BLUE FRONT SHIBAURA内のオフィスワーカーに向けたデリカテッセン＆カフェでのカフェスタッフ業務です！

ワーカーさんへ向けてデリカテッセン・カフェでの簡単な調理補助業務やサービスを主に担っていただきます。
土日祝は固定でお休みなので、プライベートも充実♪

■営業
・14Fカフェ
8:00～18:30予定（イベント時予約制で21:00まで）

・14Fドリンクカウンター
8:00～18:30予定（イベント時予約制で21:00まで）

・15Fドリンクカウンター
8:45～18:30予定

【事業/拠点について】
オフィスワーカーが利用するBLUE FRONT SHIBAURA内のカフェ
社内コミュニケーション活性化・ウェルネスな環境・時間問わず品質の良い食事が食べれる環境を目指します。

【選考の流れ】
１、面接1回
　　　↓
２、内定・オファー

「この求人に興味がある」という方は応募するボタンよりエントリーください。
応募内容を確認後、採用担当よりご連絡いたします。

●面接場所
UDS株式会社代々木オフィスもしくは、ARUMON CAFEにて。

【主な業務内容】
1. 次世代認証基盤（IdP）の選定・導入
親会社推奨のMicrosoft環境（Entra ID等）との整合性を図りつつ、Google WorkspaceやMac/Win混在環境に最適なSSO/IDaaS（Okta, Google Cloud Identity等）の選定・導入。
散在する「野良SaaS」の実態調査と、新基盤への統合（SSO化）。

2. セキュリティ認証制度への対応準備
経済産業省が主導する新たな「セキュリティ認証制度」の動向を調査し、認証取得に向けたギャップ分析・ロードマップ策定。
ASM（攻撃対象領域管理）等の新基準に対応するための体制整備。

3. ITガバナンスの定着化
「禁止する」だけでなく「安全に使う」ためのルール作り。
Cato NetworksやSentinelOneの運用ポリシー策定、およびインシデント対応（CSIRT的役割）。

【配属先について】
配属先は総務部のITチーム（現状3名メンバー）となります。

【選考方法】
▼顔写真付きの履歴書、職務経歴書のご提出をお願いします。
▼一次面接　オンラインにて実施
▼二次面接　代々木オフィスにて実施
▼最終面接　代々木オフィスにて実施
▼内定

【主な業務】
1. マルチOS環境のテクニカルサポート
WindowsとMacが半々、グループウェアはGoogle Workspaceという環境下での、社員からの技術的問い合わせ対応（チャット・対面）。
「使い方が分からない」だけでなく、「セキュリティ規制で使えなくなったがどうすればいいか」といった相談への代替案提示。

2. IT資産・アカウント管理（LCM）
PC・モバイルデバイスのライフサイクル管理（調達～廃棄）： 部門ごとの縦割り管理から「全社共有資産」への移行運用、および返却時の原状回復ルール（シール剥がし等の指導含む）の徹底。
Google Workspace、Cato Client、SentinelOne等のアカウント・ライセンス管理。

3. 運用フローの整備・効率化
現在、前任者（退職予定）の暗黙知で行われている業務のドキュメント化・マニュアル化。
頻発する問い合わせのFAQ化や、スクリプト等を用いたキッティング作業の自動化検討。

【配属先について】
配属先は総務部内のITチーム（現状3名）となります。

【選考方法】
▼顔写真付きの履歴書、職務経歴書のご提出をお願いします。
▼一次面接　オンラインにて実施予定
▼二次面接　代々木オフィスにて実施
▼最終面接　代々木オフィスにて実施
▼内定

ホテル事業部の中途採用業務全般をお任せします。
採用を通じて、ホテルの組織づくりをリードしていただくポジションです。

【主な業務内容】
■ 中途採用業務全般
・採用計画の策定（採用ターゲット／人材要件の設定）
・母集団形成（媒体選定・運用、エージェント対応、SNS活用など）
・選考運営（書類選考、面接調整、面接実施、クロージング）

まずは採用業務からスタート。
適性やご希望に応じて、研修・人事戦略・労務・新卒採用など、
他領域へのチャレンジも可能です。

【チームのメンバー】
社員6名・アルバイト2名
※30代のメンバーが中心のチームです。皆、優しくて穏やかながら、
熱い想いで仕事に向き合っているメンバーが多いです。

【選考の流れ】
１、書類選考
　　　↓
２、1次面接（オンライン）
　　　↓
３、最終面接（対面）
　　　↓
４、内定・オファー

人事部 採用チームのメンバーとして、新卒・中途採用業務をご担当いただきます。

企画・設計/施工・運営が一体となっているUDSだからこそ、募集職種は実に様々。
一つの会社にいながら、幅広い採用経験を積むことが可能です。

自律的に仕事を進めているため、採用計画含めた上流工程から実働に至るまでの経験ができます。

【業務内容】
・ATS（ジョブカン）を使用した応募者管理
・書類選考
・面接日程調整、面接実施
・内定者のフォローアップ
・オンボーディング
・採用広報
・新規媒体の開拓
・母集団形成
・求人票の作成
・担当部署との調整業務
・エージェント各社との連携
・合同説明会、インターンシップの対応
・社員面談実施や社内イベントの運営など

【配属先について】
一人ひとりが裁量を持ち担当領域を主体的に進めていける体制をとりながらも、
コミュニケーションを大切にし、チーム・事業部と連携して仕事を進めています。

＜チーム体制＞
ゼネラルマネージャー　1名
メンバー　4名

【選考の流れ】
面接回数：3回

書類選考
↓
一次面接（代々木オフィスorオンライン）
↓
二次面接（代々木オフィス）
↓
最終面接（代々木オフィス）

※企画職（プロジェクトデザイナー）志望者専用

UDS株式会社プレエントリーはこちらからご登録ください！
インターンシップや会社説明会を優先的にご案内いたします。
ぜひ、ご登録くださいませ。

■募集ポジションについて
経営企画室または人事部の次世代のリーダー・中核人材として、経営方針及び経営戦略を理解いただいたうえで、経営戦略の実践または人事戦略の立案・実践を担当いただきます。


＜こんな方を求めています＞
UDSは組織・事業規模が拡大フェーズにあり、経営・人事戦略共に変革のタイミングを迎えています。ご自身の知見・経験値をベースに、型にはまらない未来志向でUDSの今後を共にデザインしていただける仲間を募集しております。

■業務内容
下記いずれかをお任せします。
【経営企画室領域】
・経営戦略・各期の予算編成方針の策定
・ガバナンス体制の整備
・個別経営課題への対応
【人事部領域】
・人事戦略の策定
・戦略実現に向けた人事施策の遂行、組織づくり
・部内メンバーの育成・フォローアップ

■配属部署について
ご経験・ご希望に応じて「経営企画室」もしくは「人事部」いずれかへ配属となります。
▽チーム構成
【経営企画室】ゼネラルマネージャー1名、メンバー4名
【人事部】ゼネラルマネージャー1名、チームマネージャー1名、メンバー10名

【募集概要】
建材から家具、アート、テキスタイル、プロダクトなど空間に関わる全てをプロデュースしている「su+」のアシスタントメンバーを募集します。
バックオフィスとして受発注やオンラインショップ対応から、現場サポート業務までお任せします。

【主な業務内容】
・書類作成(請求書、納品書、発注書請書ドラフト)
・ショップ月次処理・棚卸し
・ECサイトの発注手配(BASE,orosy,goooods)
・su+,sojyuの撮影補助
・物販周り補助
・倉庫整理

【業務環境】
オフィスは小田急「南新宿」駅から徒歩2分。
フリーアドレス制の為、その日の気分でお好きな席に座って業務ができます。

【選考の流れ】
書類選考
↓
面接（対面）
↓
内定
・取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。
・履歴書の返却はいたしません。
・不採用についての問い合わせにはお答えできませんのでご了承ください。

【配属先のホテル】
ご希望や適性に合わせて以下のホテルへの配属を予定しております。
※応募時・選考時にご希望をお伺いします。
・ホテルカンラ京都（京都・京都）
・ホテルアンテルーム京都（京都・京都）
・HAMACHO HOTEL（東京・日本橋浜町）
・MUJI HOTEL GINZA（東京・銀座）
・ONSEN RYOKAN 由縁 新宿（東京・新宿）
・由縁別邸 代田（東京・世田谷代田）
・ONSEN RYOKAN 由縁 札幌（北海道・札幌）
・all day place shibuya（東京・渋谷）
・SOKI KANAZAWA（石川・金沢）
・SOKI ATAMI（静岡・熱海）

【選考の流れ】
１、書類選考
２、面接1～3回
３、内定・オファー