【業務内容】
「INBOUND LEAGUE」の運営サポートスタッフ：
・サービスオフィスの受付
・イベント企画、運営
・POP、書類作成
・施設管理全般
・HP、SNSでの記事作成、発信等

コーディネイターという立場で多くのワーカーのコミュニティ形成をサポートしていきましょう！

・入居者となる起業家や経営者に対するアプローチと施設紹介
・レンタルスペースの予約、内覧、当日対応
・施設の受付電話対応
・入居者同士のサポート、コミュニティづくり
・WebやSNS等の編集、運用業務
・営業や施設管理用の資料作成
・施設全体の案内業務
・施設の日常的なメンテナンス
・経理月次業務

【事業/拠点について】
「LEAGUE」とは：
“最高の「同僚」とつながるコワーキングスペース”
所属、年齢、性別、経験を超えた「同僚」とLEAGUEの中でコミュニティづくりができるのが特徴です。
さまざまなや起業家やフリーランスの方、まちづくり・農業や食など地域活性ビジネスに関わる方など、さまざまなプレイヤーが集まります。

「INBOUND LEAGUE」の特徴：
インバウンド向けにビジネスを展開していきたい方が集まっているワークプレイスです。
また、外国人専用のシェアハウスや畳敷きの和室スペースがあり、さらにはイベントなどで外国人の方と出会い、楽しめる場所でもあります。

【選考の流れ】
１、書類選考
２、面接1～2回
３、内定・オファー

夜の時間帯を、安心して過ごしていただく。

ONSEN RYOKAN 由縁 新宿では、
夜勤専属フロントスタッフを募集しています。

【主な業務内容】

■ フロント・ゲスト対応
・チェックイン／チェックアウト対応
・夜間のお問い合わせ対応
・外国人ゲスト対応
・緊急時・イレギュラー対応
・口コミ返信／予約確認などのPC業務

■ 館内運営・設備管理
・館内巡回
・大浴場確認
・施設内設備チェック
・簡易トラブルの一次対応
・清掃状況確認
・朝帯スタッフへの引き継ぎ

夜間帯は少人数での運営となるため、
単なるオペレーション対応だけではなく、

「まず自分で調べる」
「ツールを使って解決を試みる」
「状況に応じて柔軟に対応する」

といった、自律的な行動を大切にしています。

特別なITスキルは必要ありませんが、
翻訳アプリやGoogleツール、チャット、AIなどに苦手意識がなく、
日常的にPCを活用できる方を歓迎します。

また、夜のホテルはお客様にとって不安が生まれやすい時間帯でもあります。
効率的な運営だけではなく、夜間ならではの安心感やホスピタリティを大切にできる方をお待ちしております。

【事業/拠点について】
当館は医大通り商店会や番衆町の町内会の一員として、祭りでは神輿を担ぎ、イベントへ出店するなど地域活動にスタッフ自らが参加しています。
開業3年ですが、館内と町内を練り歩く元旦の獅子舞はすでに恒例行事となっています。
由縁を通してお客様、まち、スタッフがつながる仕組み作りを行っています。

◎ONSEN RYOKAN 由縁新宿ができるまで
https://note.com/udshotels/n/n4bc73196138f

◎スタッフインタビュー
https://note.com/udshotels/n/n9762c76811c3?magazine_key=meb3b29c84e8f

≪支配人からのメッセージ≫
ビジネスからレジャーまでお客様の利用シーンは様々。
多彩なバックグラウンドをもつスタッフが得意分野を活かして接客から予約業務、イベント企画などの業務を横断的に取り組んでいます。
他社にはない広いフィールドで、能動的に活躍出来る仲間をお待ちしております。
個性豊かなメンバーが揃うフロントは、年齢、経験、社員、アルバイトに関係なく仲が良く、チーム力には社内でも定評があります。
由縁で働くことに誇りをもち、日頃からお互いに敬意をもって前向きに協力し合える環境が、一番の魅力です。

【選考の流れ】
１、書類選考（顔写真付きの履歴書、職務経歴書のご提出をお願いします）
２、一次面接　WEBにて実施
３、最終面接　ホテルにて対面実施
４、内定
※選考の流れは変更する可能性があります。

少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください!

【配属部署】
ホテル事業部／ホテル開発チーム

【募集背景】
UDSでは、デザイン性・事業性・社会性を重視した多様な開発プロジェクトを推進しています。今後のホテル開発案件増加および開発チームの体制強化に伴い、プロジェクト全体を俯瞰しながら推進できる将来の中核メンバーを募集します。

【仕事内容】
UDSのホテル開発チームとして、開発案件につながる情報ソーシング（マーケット情報収集・関係構築）から、開発推進までを担っていただきます。
※ご経験・適性に応じて業務比率は調整します。

【主な業務内容】
・国内ホテルマーケット情報の収集・分析
・新規開発案件の事業計画立案、収支作成
・デベロッパー・金融機関等との折衝
・新規物件開発の推進業務
・UDS社内の設計／企画／運営チームと連携し、開業までのプロジェクトマネジメント
・ホテル内レストラン企画の検討補助

【ポジションの魅力】
・用地仕入れは親会社である野村不動産が担う予定のため、事業検討〜開発推進・開業準備に集中できる環境
・画一的なブランド展開ではなく、立地・建物特性に合わせたデザイン性の高いホテル開発に携われる
・企画・設計・運営が近い距離で連携するため、ホテルづくりの全体像を実感できるポジション

※決められた型のホテルを量産する開発ではなく、社内外の多くの関係者を巻き込みながら、その土地・建物ごとに最適解を考える開発に面白さを感じていただける方に、ぜひ来てほしいポジションです。

【選考の流れ】
▼書類選考（顔写真付きの履歴書、職務経歴書のご提出をお願いします）
▼面接2回
▼内定
※ご応募から内定までの期間は1ヶ月程度です

【業務内容】
ホテル・飲食店を運営するホテルマネジメント事業部のホテルやレストラン内で使用するPOPやパネルの作成業務

【選考方法】
UDSのホテルで、ゲストをおもてなしするためのイベントPOPや館内noticeを制作します。
イベントを企画するのは、ホテリエたち。
ホテリエたちの熱量を形にしてくれるデザイナーを募集します。

▼履歴書・ポートフォリオのご提出
↓
▼面接実施（1回）
↓
▼内定

※選考スケジュールは変更となる可能性がございます。

【その他】
●資格
＜必須＞
・Illustrator、Photoshopの実務経験4年以上
・ワード、エクセル、パワポの基本操作が分かる
・ホテルのレギュレーションに合わせて制作できる
・関東拠点に出向くことができる方

＜求める人物像＞
・ポジションや既成概念にとらわれず、自分で考えチャレンジしたい人
・専門分野をさらに深く掘り下げたい人
・人とコミュニケーションを取りながら仕事ができる人
・仕事のプロとして誇りと自信を持ちたい人
・そして何よりも、楽しく仕事がしたい人！

さまざまなポジション、部門、立場のスタッフとのやりとりも必要なのがグラフィックデザイナーのお仕事。
まずは、拠点の人とコミュニケーションをとり、UDS Hotelsの世界観や各拠点が大事にしているコンセプトを理解し、形にしていく。
そんな日常のやりとりも大事にしていただきたいです。

＜歓迎＞
・納期を守れる方
・素直で真面目にコツコツと取り組める方
・細かい作業が得意な方（1mmのズレを直していける方）
・分からないことは検索して自己解決できる方
・UDS Hotelsが発信したい日本の伝統や食文化に共感できる方

・ホテリエと一緒に面白がって企画を進めていける旅行好きの方
・シンプルなデザインを制作できる方

●勤務時間・曜日
フルタイムの場合：
9:00～18:00の時間で8時間労働

もちろん6時間～も可能！
出社はUDS代々木オフィスに出社いただきます。

※フルタイムのレギュラースタッフは年間休日107日（8～9日/月）

●待遇
・交通費支給（上限50,000円/月）
・有給休暇（条件有）
・社会保険完備（条件有）
・定期健康診断（条件有）
・研修宿泊制度（条件有）
・労災完備
・割引制度/紹介制度

・残業代支給（1分単位）
・深夜割増支給（1分単位）
・交通費支給
※ご経験を考慮して時給を決定します

ホテル事業部の中途採用業務全般をお任せします。
採用を通じて、ホテルの組織づくりをリードしていただくポジションです。

【主な業務内容】
■ 中途採用業務全般
・採用計画の策定（採用ターゲット／人材要件の設定）
・母集団形成（媒体選定・運用、エージェント対応、SNS活用など）
・選考運営（書類選考、面接調整、面接実施、クロージング）

まずは採用業務からスタート。
適性やご希望に応じて、育成・人事戦略・労務・新卒採用など、
他領域へのチャレンジも可能です。

【チームのメンバー】
社員7名・アルバイト2名
※20代から40代まで幅広い年代のチームです。皆、優しくて穏やかながら、
熱い想いで仕事に向き合っているメンバーが多いです。

【選考の流れ】
１、書類選考
　　　↓
２、1次面接（オンライン）
　　　↓
３、最終面接（対面）
　　　↓
４、内定・オファー
より多くの社員に会っていただきたいという趣旨で
選考フローが変更となる可能性がございますことご了承ください。

【事業内容】
UDS（Urban Design System）は、“まちづくり”をコンセプトに、ホテルや商業施設、オフィスや住宅等の企画・設計、空間デザインから運営までを一貫して手がけています。地域とそこに住まう人たちと、世界中でワクワクするまちづくりをすることがUDSの目指すところです。

【ポジションの魅力】
企画から運営まで。まちのアイデンティティをゼロから構築するブランディング・デザイナー。
建築、インテリア、運営のプロとフラットに意見を交わしながら、ひとつの「まち」を形にする。個人のスキルを活かしつつ、組織の枠を越えた大規模なプロジェクトや、手触り感のある場づくりに深くコミットできる環境です。

【業務内容】
まちづくりに紐づく施設のコンセプト立案から、VI・グラフィックへの落とし込みまでを一貫して担当します。
・それぞれのまちにあったホテル、オフィスビル、飲食施設等のVI構築
・サイン計画、広告、コミュニケーションツール等のデザイン制作
・パッケージデザイン制作
・コーポレートツール制作など

【表彰（企画・設計）】
Wallpaper Design Award / FRAME AWARDS / A' Design Award / iF Design Awards /GERMAN DESIGN AWARD / DNA Paris Design Awards / The American Architecture Prize / DFA AWARDS / Asia Pacific Interior Design Awards /グッドデザイン賞 /キッズデザイン賞 / JCDデザインアワード / 日本空間デザイン賞 / 日本ファシリティマネジメント大賞 / 東京建築賞 / 住宅建築賞 /まちなみ住宅100選 など

【配属先/COMPATH（コンパス）事業部について】
今の時代にあったらいいなと思うものをデザインの力で生み出しクリエイティブな視点で世の中に価値を生み出すことを目指しています。クライアントフォーカスをモットーとし、企画・建築設計・内装設計・監理・ランドスケープ・家具・建材・施工管理まで、一貫して事業を行っています。

建築・インテリア・運営スタッフと職能の垣根を越えて「まちにとって本当に必要なデザイン」を追求できるのが、この仕事の醍醐味です。
事業部の詳細につきましては、下記サイトを併せてご覧いただけますと幸いです。
https://uds-net.co.jp/teams/compath/



【選考の流れ】
【STEP1】書類選考
顔写真付きの履歴書および職務経歴書、ポートフォリオのご提出をお願いします。
　　↓
【STEP2】一次面接　代々木オフィスにて実施
　　↓
【STEP3】二次面接　代々木オフィスにて実施
　　↓
【STEP4】最終面接　代々木オフィスにて実施
　　↓
　内定

※社風やオフィスの雰囲気を感じていただきたいため、面接は代々木オフィスでの対面実施を基本としています。
※ポートフォリオでは、ビジュアルの裏側にあるコンセプトや思考プロセスをぜひお見せください。


【アルバイトの応募】
アルバイトご希望の方は、下記サイトからご応募ください。
https://recruit.jobcan.jp/uds/job_offers/2264721

■事業内容
UDS（Urban Design System）は、“まちづくり”をコンセプトに、ホテルや商業施設、オフィスや住宅等の企画・設計、空間デザインから運営までを一貫して手がけています。地域とそこに住まう人たちと、世界中でワクワクするまちづくりをすることがUDSの目指すところです。

■特徴・魅力
「仕事を楽しむ」ことを基本姿勢に、「デザイン性」「事業性」「社会性」を常に意識し追求しています。「楽しい仕事」とは、興味のある分野で自分が欲しいと思えるモノやコトを提案し、クライアントに喜んでもらい、しっかりと利益を出し、社会に対しても役に立つことができる仕事です。
エンドユーザーの立場で、地域のニーズと課題を把握し事業性を満たす「企画」を立てる。「企画」に付加価値を与えるデザインを考え「設計」で具体的なカタチにする、そして「設計」した建物を実際に「運営」していくことで、利用した顧客や働く仲間たちからの様々なフィードバックを得て「企画」に活かす。このサイクルが重要であり、UDSならではの強みです。

■表彰：
【企画・設計】
Wallpaper Design Award / FRAME AWARDS / A' Design Award / iF Design Awards /GERMAN DESIGN AWARD / DNA Paris Design Awards / The American Architecture Prize / DFA AWARDS / Asia Pacific Interior Design Awards /グッドデザイン賞 /キッズデザイン賞 / JCDデザインアワード / 日本空間デザイン賞 / 日本ファシリティマネジメント大賞 / 東京建築賞 / 住宅建築賞 /まちなみ住宅100選 など


【業務内容】
・それぞれのまちにあったホテル、オフィスビル、レジデンス、飲食等、まちづくりにつながる施設のVI
・サイン計画、広告、コミュニケーションツール等のデザイン制作
・パッケージデザイン制作
・コーポレートツール制作など

【ポジションの魅力】
建築、インテリア、運営のプロとフラットに意見を交わしながら、ひとつの「まち」を形にする。個人のスキルを活かしつつ、組織の枠を越えた大規模なプロジェクトや、手触り感のある場づくりに深くコミットできる環境です。


【事業/拠点について】
事業部の詳細につきましては、下記サイトを併せてご覧いただけますと幸いです。
https://uds-net.co.jp/teams/compath/

【選考の流れ】
【STEP1】書類選考
顔写真付きの履歴書および職務経歴書、ポートフォリオのご提出をお願いします。
　　↓
【STEP2】一次面接　代々木オフィスにて実施
　　↓
　内定

※社風やオフィスの雰囲気を感じていただきたいため、面接は代々木オフィスでの対面実施を基本としています。
※ポートフォリオでは、ビジュアルの裏側にあるコンセプトや思考プロセスをぜひお見せください。

【配属先チームについて】
2023年に設立された、UDS事業企画部の新チーム「SDU（システムデザインユニット）」。
将来のUDSの中核を担うリーダー候補として、
プロジェクトの「妄想」「構想」「伴走」「実装」まで一連の業務に関わり、
経験を積んでいただくことを想定しています。
「あったらいいな」というあたらしい選択肢をクライアントと共に妄想し、
実装していくチームです。

【実績】
・「下北線路街 プロジェクト」
・コワーキングスペース「LEAGUE」
・居住型教育施設「シモキタカレッジ」
・シェアハウス「Lights Apartment.」
・オープンイノベーション施設「QUINTBRIDGE」
・アウトドアアクティビティ拠点「HAKONATURE BASE」
・事業共創施設「Vlag yokohama」など

【業務内容】
下記の内容をチームアップで実施していきます

・リサーチ：先入観にとらわないプロジェクトの可能性の探索
・事業企画：コンセプトメイクからビジネスモデル構築まで
・デザインディレクション：デザイナー/クリエイターの起用、コンセプトに基づく方向づけと意思決定
・プロジェクトマネジメント：事業予算とスケジュールの進行を管理、複数の関係者との調整
・開業準備：プロジェクトの開業に必要なあらゆることを実施
・運営マネジメント：開業後のマネジメントおよび継続的改善
・ウェブメディア運営：自主的なリサーチ活動やコンテンツ発信

【メンバーからのメッセージ】
UDSでは多様なプロジェクトに関わることができます。
多様なメンバーも一緒に働いており、社会に求められていることと自分のやりたいことを自分の意思を持って実現できるプラットフォームのような場所です。また、妄想から実装まで、プロジェクトの0から100まで幅広く関われるので、自分のスキルアップにも繋がる場所です。
例えば、困難な状況も楽しみながらクリエイティブに解決することができる、そんな新たなメンバーを探しています。

【選考の流れ】
▼顔写真付きの履歴書、職務経歴書、ポートフォリオのご提出をお願いします
▼一次面接　オンライン or 代々木オフィスにて実施予定
▼二次面接　代々木オフィスにて実施
▼最終面接　代々木オフィスにて実施
▼内定

ご応募から内定までの期間は1ヶ月程度です。

【SDUについて】
https://note.com/uds_bp

以下のページにて、より詳しく紹介をしています。
ご応募の前にぜひご覧ください。
https://uds-net.co.jp/article/15275
https://mag.tecture.jp/job/78630/

※ホテル運営職志望者専用

【事業/拠点について】
その「まち」の歴史・文化を大切に継承しながら、
現在と未来のニーズを織り交ぜたデザインが特徴のホテルです。
「都心で本物の温泉を楽しめる、由縁シリーズ」
「宿泊×アートの感動体験をコンセプトに掲げたアンテルーム京都」など、
全国各地で多彩なカラーを持ったホテルを企画、設計/施工、運営しております。

【配属先について】
UDS HOTELSのいずれかの拠点のから、
フロントまたはサービスのうち、適正を見て判断いたします。

・ONSENRYOKAN 由縁 札幌
・ONSENRYOKAN 由縁 新宿
・由縁別邸 代田
・SOKI KANAZAWA
・SOKI ATAMI
・HAMACHO HOTEL
・all day place shibuya
・MUJI HOTEL GINZA
・ホテル カンラ 京都
・ホテル アンテルーム 京都

【業務内容】
ホテル運営スタッフ
※配属先によりメイン担当業務が異なります。

▼フロントスタッフ
・接客業務
　チェックイン、チェクアウト、観光案内、イベント企画/運営、など
・事務作業
　設備管理、予約管理、経理、広報、SNS、など
　※ホテルの表と裏を支え、ホテル空間の改善に日々取り組んでいただきます。

▼サービススタッフ
・接客業務
　ホテル内のレストランやバーで、ゲストへのサービス、
　地域の食材の紹介、記念日対応、イベント企画/運営、など
・事務作業
　予約管理、アレルギー管理、発注、清掃、など
　※ゲストとのコミュニケーションを軸に、滞在への付加価値を提供します。

※企画職（プロジェクトデザイナー）志望者専用

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インターンシップや会社説明会を優先的にご案内いたします。
ぜひ、ご登録くださいませ。