営業未経験から、研修とサポートで一歩ずつ成長できる
新規事業の立ち上げから、任される範囲が広がる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産仲介・売買の新規事業で、個人のお客様と企業の経営課題・キャリアプランを深く理解し、最高の出会いを生み出すフィールドセールスの仕事です。営業未経験者でも研修からサポートします。販売や接客の現場で培ったヒアリング力、いわゆる人の本音を引き出す力は、コーディネーターとしての成果にすぐつながります。決まったルールや古い慣習がない部署のため、自分の意見を活かしながらイチから組織づくりに関われます。組織の拡大とともに、リーダーやマネージャーとして活躍の場も広がります。

単なる条件の擦り合わせではなく、企業の経営課題と求職者のキャリアプランを深く理解し、最高の出会いを生み出す仕事です。
成果に応じたインセンティブや、早期のキャリアアップ（チームリーダーや拠点長など）のチャンスも豊富。あなたの介在によって「組織が変わり、人の人生が変わる」という、ビジネスとしての面白さと大きな市場価値をここで手に入れませんか？

新規立ち上げ部署のため構成は未定になります。

【こんな方におすすめ】
・営業は未経験だが成長意欲のある方
・接客や販売で培った傾聴力を活かしたい方
・新しい組織を一から作る経験をしたい方

職種未経験OK。先輩の対応に同席しながら、CSの基本を学べます
入社半年で独り立ち、1年目以降は担当領域を広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

外国人雇用DXのSaaS「dekisugi」を導入いただいたお客様の活用を、伴走しながら支えるポジションです。入社1か月目はプロダクト研修と先輩の対応への同席でCSの基本を習得。2〜3か月目は先輩のフォローを受けながら担当のお客様を持ち始め、6か月目に独り立ちします。1年目以降はFAQ・マニュアル整備やウェビナー運営など、任される範囲が広がっていきます。チームは20代〜30代が中心で、年次に関係なく意見を出し合える環境です。

外国人雇用DXのSaaS「dekisugi」を導入いただいたお客様が、サービスを使いこなせる状態まで伴走するカスタマーサクセスです。
新規開拓や売上ノルマはありません。すでにご契約いただいたお客様への支援が業務のすべてです。

【数字で見るこのポジション】
■1人あたりの担当社数：約30社
■継続率：9割以上
■導入実績：累計1,600団体超
■チーム人数：3名
■新規開拓・売上ノルマ：なし
■残業：全社員が月20時間以内

【何を、誰に支援するのか】
■プロダクト：外国人雇用DX SaaS「dekisugi」
　在留資格の「技能実習」「特定技能」に特化し、200種類以上に及ぶ書類・期限管理をデジタル化するサービスです。
　外国人を1名雇用するだけで50種類以上の書類対応が発生する現場の負担を、仕組みで解消します。
■お客様：監理団体・登録支援機関（累計1,600団体超に導入）
■支援範囲：導入直後の初期設定から、日常的な活用定着まで

【具体的な業務】
■オンラインでの操作説明・初期設定サポート
■メール・チャット・電話でのお問い合わせ対応
■利用状況を確認したうえでの活用提案・フォロー
■FAQ・マニュアルの改善（同じ質問が繰り返し発生しない状態をつくる）
■ウェビナーの企画・運営サポート
■お客様の声をプロダクト・営業チームへ連携

【この仕事の中身】
操作方法をお伝えするだけの仕事ではありません。
「このお客様は何に困っているのか」「どう伝えれば伝わるのか」「そもそも何を変えれば楽になるのか」
を考えながら伴走していくのが、このポジションの中心です。

【入社後の立ち上がり（目安）】
■1か月目：プロダクト研修＋先輩の対応に同席し、CSの基本を習得
■2〜3か月目：先輩のフォローを受けながら、担当のお客様を持ち始める
■6か月目：独り立ちし、担当顧客をご自身でマネジメント
■1年目以降：FAQ・マニュアル整備やウェビナー運営など、担当領域を拡大

【使用ツール】
Salesforce / Account Engagement（MA）/ Zoom Phone / amptalk / PLAINER / Google Workspace / Slack / Notion / Gemini / Google Meet / freee / Jobcan / Fullstar / Zendesk / JIRA
※ChatGPT・Claude等のAIツールを日常業務で活用する文化があります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【配属部署】
カスタマーサクセス部門（現在4名）
20代〜30代を中心としたチームです。一人ひとりが責任と裁量を持ち、
年次や社歴に関係なく意見を出し合いながら進めています。
セールス・マーケティング・プロダクトチームとも距離が近く、
お客様の声をプロダクト改善につなげる動きが日常的にあります。

【こんな方におすすめ】
・接客・事務・教育などの経験を活かして、IT業界で成長したい方
・先輩に相談しながら、一つずつ任される仕事を増やしたい方
・仕組みから業務を改善する提案に関心がある方

未経験から、製品知識と技術提案力を一から身につけられます
最初の半年は営業同行で学べるので、安心してスタートできます

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自動車や半導体、住宅設備などに使われる金属切削部品のルート営業です。扱う製品の幅が広いため、最初の半年間は営業同行を交えながら技術知識を身につけていただきます。最初は勉強も多いですが、その分技術者に対して中身のある提案が行えるようになります。取引先の図面をもとに見積もりを作成し、見積内容の説明と納期調整を行い、購買・製造・品質管理部門へ指示を出して納期を管理し、完成品を納品するまでを担当します。初めからすべてを任せるわけではなく、約半年じっくり時間をかけて学んでいける環境です。

■概要
自動車や半導体、住宅設備などに使われる金属切削部品のルート営業をお任せします。
未経験からでも着実にキャリアアップを目指せる環境です。

■具体的な業務
・顧客への定期訪問、ニーズのヒアリング
・見積もり作成、納期調整
・製造現場への指示出し、連携

■入社後の流れ
扱う製品の幅が広いため、最初の半年間は営業同行を交えながら技術知識を身に着けていただきます。
最初は勉強も多いですが、その分技術者に対して中身のある提案が行えるようになります。

■業務の流れ詳細
取引先からいただいた図面をもとに見積作成
↓
見積内容の説明・納期調整
↓
購買／製造部門／品質管理部門への指示
↓
納期管理
↓
完成品の納品

初めからすべてをお任せするわけではございません。
専門的な分野の商材を扱うからこそ、約半年じっくりと時間をかけて学んでいっていただければと思っています。
ゆくゆくは、材料（金属）・加工方法・部品の形状・納期など取引先へ提案しながら進められるようになっていただきたいと考えています。
当社の仕事の性質上取引先の新商品開発の一翼を担うことや新しい業界・分野の開拓を行うことでこれまでにない製品にふれることができます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■営業：3名
■事務：1名
■配送：1名

【こんな方におすすめ】
・未経験からでも、専門的な営業スキルを一から身につけたい方
・若いうちから任される範囲を広げ、成長を実感したい方
・取引先の新商品開発に関わり、新しい分野を開拓したい方

大手メーカーの大規模開発で、詳細設計から結合テストまで任せてもらえる
20名規模のチームで、経験を積みながら技術の幅を広げられます

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20名の開発メンバーが対応する大手メーカーの生産管理・物流システム開発で、詳細設計から結合テストまでを担当していただきます。チームは5〜6名の当社メンバーの中に配属され、先輩エンジニアと連携しながら進めます。Javaがメインの開発で、VB.NETやC#の経験が少しでもあれば、その経験を活かせる場面があります。受託案件が終了した後も、別の自社内案件へアサインされるため、次々と新しい技術や業務に触れて成長できます。プログラマーからインフラ、カスタマーエンジニアからインフラへといった領域をまたいだキャリアチェンジにも挑戦できる環境です。

【九州発信のSI・OS企業/事業・請負比率拡大中/チーム配属/領域をまたいだキャリアチェンジを実現/リモート相談】

■業務内容：
同社が大手メーカーから受託開発している案件に配属します。同案件はメーカー様からの直請案件。
某財閥系メーカーの生産管理・物流システム開発における詳細設計~結合テストをお任せします。
すでに20名の開発メンバーが対応している案件です（言語：Javaですが、VB.NET/C＃使用経験が少しでもある方ご応募ください）。

■同社の受託開発案件：
担当の受託開発案件が終了しても、別の自社内案件へのアサインとなります。
・自社内勤務：常駐勤務の割合：2割：8割
＊ご採用時、ご経験によって、配属先アサイン予定
・配属先チーム：5～6名の当社メンバーの中にアサイン予定
*スキルや配属のタイミングによって変動あり
・リモート勤務：アサインされるクライアント次第ですが、現状テレワーク割7割(週2～3リモート等)で導入中

■同社で働くメリット：
◇領域をまたいだスキルアップ：
スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
時間やタイミングは必要ですが、「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。本来スキルの成熟したエンジニアを別の領域の案件に配属することは稀ですがエンジニア希望を叶える社風・制度を徹底しています。

■当社の魅力：
（1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
　　　　　　　　　　時間やタイミングは必要ですが、
　　　　　　　　　「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。

（2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
　　　　　　　　　　残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
　　　　　　　　　　また、U／Iターン等の希望も叶えられます。

（3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。
　　　　　　　　現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。

（4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。
　　　　　　　　　　仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

【こんな方におすすめ】
・システム開発の経験を次の一歩につなげ、大規模案件で力をつけたい方
・詳細設計から結合テストまで、任される範囲を広げていきたい方
・領域をまたいで新しいスキルに挑戦し、エンジニアとしての幅を広げたい方

サーバー設計構築の経験を、上流工程まで伸ばせる
エンジニア出身の代表のもと、技術を磨ける環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大阪府内の関西上場企業向けに、サーバー・ネットワークのインフラ設計・構築を担当していただきます。まずは設計からお任せし、経験を重ねると提案段階からの参画や要件定義など上流工程にも挑戦できます。Azure、AWS、HyperV、VMwareを活用したP2V・V2V案件、SharePointによる業務効率化、IoTビッグデータ活用基盤など、最新技術のプロジェクトに携われます。技術研修（Java）やマナー研修もあり、チームでお客様先に常駐しながら実務を通じて成長できます。ご自身の志向に合ったプロジェクトを調整できる点も特長です。

【資金力と多彩なリレーションによる安定企業／志向性に合った柔軟なアサイン／実証企画・上流～下流まで幅広いフェーズ／残業少・各種休暇の取りやすい環境】

■具体的な業務：
主には設計からお任せします。案件によっては、提案フェーズから参画し、
要件定義など上流工程もお任せ致します。
関西の上場企業様向けのインフラ構築案件がメインとなります。
サーバ可用性・信頼性向上などの設計・構築となります。
Azure、AWS、HyperV、VMwareを活用したP2V・V2V案件の他、
MicroSoftのSharePointによるシステム効率化や運用コスト削減の検証、
またアグリテック（農業×テクノロジー）やIoTビッグデータ活用基盤構築、
Web系SaaS（Vue.js、Golang）などの最新プロジェクトにもチャレンジしております。

■就業環境：
取引先へチームで常駐し業務を行っていただきます。
エリアは大阪市内を予定しています。

■特長：
アサインされるプロジェクトについては、
ご自身の志向性／興味関心にあった案件の参画を調整できる環境です。
代表が30年以上のエンジニア出身のため、大手クライアントとの関係性も良好です。
また、月に1度はメンバーが招集され、各プロジェクトの意見交換などが行われております。

■プロジェクトについて：
ITエンジニアとしてスキルアップに繋がる案件が多数です。
AWS・AzureのIaaS、PaaSを活用し最新技術を駆使したプラットフォーム構築など
ご自身のスキルを磨いていただける環境です。

■組織とポジションについて：
2019年4月に大阪支店が開設され現在は50名規模です。
東京本社は安定的な大手クライアントからの案件があり、
また当社は一部上場企業を母体としておりますので、
安定基盤を有しております。成長フェーズの支店ではありますが、
ベンチャーのようなガツガツした風土ではなく、
クライアントと良好な関係の中、
じっくりと開発に取り組む環境です。

「エンジニアファースト」の理念のもと、エンジニアがいかに成長できるか、環境に満足できるかを追求するため、エンジニアは営業組織ではなく、技術本部に所属しています。技術本部は、①アプリ開発やインフラを担当する部門 90名、②組み込みソフト等、エンジニアリングを担当する部門 30名、③それら全ての分野を京阪神地区で担当する部門 30名（①②は東京・神奈川）に分かれています。

【こんな方におすすめ】
・サーバー設計構築の経験を、次の一歩として上流工程まで伸ばしたい方
・最新のクラウド・仮想化技術に実務で触れたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら技術を磨きたい方

人材紹介の経験2〜3年目の次の一歩に、リーダーとして成長できます
現場で営業しながら、メンバー育成や営業改善を学べる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

障害福祉業界に特化した人材紹介サービスで、プレイングマネージャーとしてCA/RA両面の営業活動とメンバー育成をお任せします。営業研修やマニュアルが整っているため、業界知識を身につけながら、自分の売上とチームの成果を両立させて伸ばしていけます。現場では求職者対応・法人対応・求人提案・選考フォロー・内定承諾支援まで実行していただき、そのうえでKPI管理、メンバーへのフィードバック、営業フローや行動基準の改善にも関わります。不要な会議が少なく、現場の意見をもとに短期間で改善を進められる社風です。

障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、プレイングマネージャーとしてCA/RA両面の営業活動とメンバー育成をお任せします。

単なる管理職ではなく、自らも現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・選考フォロー・内定承諾支援まで実行していただきます。

そのうえで、営業数値の管理、メンバーへのフィードバック、営業フローの改善、行動基準の引き上げなど、チーム全体の成果最大化にも関わっていただきます。

＜主な業務＞
・CA/RA両面での人材紹介営業
・求職者との面談、求人提案、選考フォロー
・法人への採用状況確認、募集要件のヒアリング
・候補者提案、面接調整、内定・入社までのサポート
・自身の売上、面談数、提案数、決定率などのKPI管理
・メンバーの案件進捗確認、行動量管理、営業フィードバック
・営業トーク、求人提案方法、業務フローの改善

当社では、マネージャー自身が現場で成果を出し続けることを重視しています。
メンバーに求める基準を、自らの行動と成果で示しながら、チーム全体を引き上げていただきたいと考えています。

【1日のスケジュール例】

10:00〜11:00 数値確認・当日の優先順位整理
11:00〜12:00 法人架電・求人開拓
12:00〜12:30 求職者対応・進捗確認
12:30〜13:30 昼休憩
13:30〜15:00 法人営業・採用担当者との打ち合わせ
15:00〜16:00 求人提案内容の作成・営業フロー改善
16:00〜17:00 新規求職者対応・キャリア面談
17:00〜18:00 メンバー育成・案件進捗の確認
18:00〜18:30 面接対策・選考フォロー
18:30〜19:00 案件整理・翌日の戦略設計

【自社の強み】

当社では、営業活動やマネジメントに集中できる環境づくりに力を入れています。
営業研修やマニュアルを整備しているため、業界知識を身につけながら早期に成果を出しやすい体制があります。

さらに、自社で独自開発したAIサービスを活用し、これまで時間がかかっていた業務を大幅に削減。自己分析ができるデータシステムや、自社開発のCRMツールにより、案件管理や求職者対応もスムーズに行えます。

不要な会議もほとんどなく、現場の声をもとに短期間で改善を進められるのが当社の大きな強みです。
一人ひとりの意見を大切にし、良いアイデアは積極的に取り入れて実装していく社風が根付いています。

プレイングマネージャーとして、営業成果を出すだけでなく、事業の仕組みや組織づくりにも深く関わることができます。

正社員：3名
アルバイト：１名

【こんな方におすすめ】
・人材紹介の営業経験を活かし、リーダーとして次のステップに進みたい方
・営業改善や組織づくりに自ら関わりたい方
・メンバーの成長を支えることにやりがいを感じる方

経験者が自社製品の開発を一貫して任される環境です
設計から導入・保守まで、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大阪を拠点に、全国の製造業のお客様へ向けた自社開発パッケージのプロダクトエンジニアとして、自社製品の開発を担当いただきます。詳細設計・開発・テスト・リリースに加え、現地導入から保守運用、メンテナンスまで関わるため、パッケージ開発の一連の流れを経験できます。入社数か月は先輩社員と一緒に既存顧客の対応を行い、慣れてきたら複数の顧客を担当していただく想定です。取り扱う「J's Works ERP」は受注生産と見込生産を組み合わせた生産管理システムで、顧客は機械・自動車メーカー、工業用セラミック、造船業など多岐にわたります。

■大阪を拠点に全国各地のお客様へ製造業向け自社開発パッケージを中心としたプロダクトエンジニアとして自社製品の開発をお任せいたします。
■具体的には、詳細設計・開発・テスト・リリース作業、現地導入～保守運用、メンテナンスをご担当いただきます。
■自社開発の為、パッケージ開発の一貫した経験を積むことができます。
■入社数か月間は、先輩社員と一緒に既存顧客の対応をお願いいたします。
■将来的には複数の顧客を担当していただくことを想定しております。
【顧客】機械、自動車メーカ、工業用セラミック・造船業等を取り扱われている企業様
【取り扱う自社開発システム】
■J's Works ERP（生産管理システム）：受注生産・見込生産のバイブリッド型生産管理システム。運用の簡素化、お客様それぞれの立場に合わせた高いカスタマイズ性、需要情報の見える化、生産計画見直しの即時対応、迅速な納期回答が可能。

【こんな方におすすめ】
・設計・開発経験を次の一歩につなげたい方
・自社製品を通じて開発から導入まで一貫して経験を積みたい方
・複数の顧客を担当し、任される範囲を広げたい方

経験2〜3年目の次の一歩として、顧客対応から提案まで任される環境です
先輩社員と一緒に既存顧客を担当し、段階的に担当範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後数か月は先輩社員と一緒に既存顧客の対応を行い、業務の進め方を身につけていただけます。大阪を拠点に全国の製造業のお客様へ自社開発パッケージを中心とした顧客対応を担当し、導入提案から運用・メンテナンスまで継続的に関わります。技術的な問い合わせ対応、新規課題や要望の単価・納期の提示と交渉、保守運用フォロー、導入支援を担当し、将来的には複数の顧客を任される想定です。自社製品の顧客対応を通じて、提案から運用まで幅広く成長できる仕事です。

■大阪を拠点に全国各地のお客様へ製造業向け自社開発パッケージを中心としたプロダクトエンジニアとして
　自社製品の顧客対応をお任せいたします。
■システムの導入提案～運用・メンテナンスまで、お客様と継続的な関係を持てます。
　入社数か月間は、先輩社員と一緒に既存顧客の対応をお願いします。
■具体的には、技術的な問い合わせ対応、新規課題や新規要望の単価・納期の提示及び交渉、保守運用フォロー、
　導入支援をご担当いただきます。将来的には複数の顧客を担当していただくことを想定しております。
【顧客】機械、自動車メーカ、工業用セラミック・造船業等を取り扱われている企業様
【取り扱う自社開発システム】
■J's Works ERP（生産管理システム）：受注生産・見込生産のバイブリッド型生産管理システム。運用の簡素化、お客様それぞれの立場に合わせた高いカスタマイズ性、需要情報の見える化、生産計画見直しの即時対応、迅速な納期回答が可能。

【こんな方におすすめ】
・製造業向けの設計・開発経験を、顧客対応の場で伸ばしたい方
・先輩のフォローを受けながら、任される範囲を広げていきたい方
・提案から運用まで一貫して関わる仕事に挑戦したい方

経験者が次の一歩に進める、多様な案件を経験できる環境
受託開発で要件定義などの上流工程やマネジメントに挑戦できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

業務系やWEB系など、業界も開発内容も様々な案件に携わっていただけます。小売り向け需要予測型発注システム、FA機器製品の商品開発、福利厚生向けプラットフォーム開発など、幅広い開発を経験できます。様々な言語・業界の開発に触れながら、自分の経験・スキルに合った案件・フェーズから担当いただけます。大手直請け案件や受託開発では要件定義からの上流工程も任せられ、社内受託ではマネジメント経験も積めます。

■担当業務：
本ポジションは自社内開発案件へのアサインを優先的に行う求人となります。
流通・製造・通信などのクライアント向の業務系、WEB系などの開発案件に携わっていただきます。ご面接の中で希望を伺い、ご自身の経験・スキルに見合った案件・フェーズから業務に携わっていただきます。

■案件例：
業務系、WEB系など業界も様々で、豊富な案件を取り扱っています！
・小売り向け需要予測型発注システム
・FA機器製品の商品開発
・福利厚生向けプラットホーム開発
・教育研修ポータルサイト開発

■身につくスキル：
様々な言語・業界の開発に触れることができます。また、大手直請け案件や受託開発の案件では要件定義などの上流工程からの案件もございますので、上流工程の経験を積んでいただくことも可能です。社内での受託案件では、マネジメント経験を積んでいただくことも可能です。スキルの浅い方も、次のステップを目指したい方も、ご活躍いただける環境です。

【こんな方におすすめ】
・製造(実装)の経験を次のステップにつなげたい方
・色々な言語や業界の開発に挑戦したい方
・要件定義やマネジメントなど任される範囲を広げたい方

様々な言語・業界の開発に触れ、経験の幅を広げられる
上流工程やマネジメントまで、任される範囲を広げていける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

流通・製造・通信などのクライアント向け業務系や、WEB系の開発案件に携わっていただきます。面接で希望を伺い、スキルの浅い方も次のステップを目指す方も、ご自身の経験に見合った案件・フェーズから始められます。様々な言語・業界の開発に触れることができ、大手直請け案件や受託開発では要件定義など上流工程の経験を積むことも可能です。社内の受託案件ではマネジメント経験も積めます。

■担当業務：
流通・製造・通信などのクライアント向の業務系、WEB系などの開発案件に携わっていただきます。ご面接の中で希望を伺い、ご自身の経験・スキルに見合った案件・フェーズから業務に携わっていただきます。

■身につくスキル：
様々な言語・業界の開発に触れることができます。また、大手直請け案件や受託開発の案件では要件定義などの上流工程からの案件もございますので、上流工程の経験を積んでいただくことも可能です。客先だけでなく、社内での受託案件もございますのでマネジメント経験を積んでいただくことも可能です。スキルの浅い方も、次のステップを目指したい方も、ご活躍いただける環境です。

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目の次の一歩に挑戦したい方
・さまざまな言語・業界で経験を広げたい方
・任される範囲を少しずつ広げたい方