業界未経験OK、職種経験をベースに業界知識を身につけられる
数字を追った経験を活かし、任される範囲を広げていける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大阪支社の立ち上げを担うポジションで、組織づくりや体制づくりを一から任せていただきます。ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリングし、月に約20件程度の求職者との面接設定を行う法人対応業務に加え、1日平均5〜6名の求職者に対して、給与や転職先の希望を聞き取り、内定まで信頼関係を築きながらアドバイスします。既存事業の拡大や業務の仕組み化、新規事業の企画など、挑戦できるフィールドは幅広くあります。

“大阪支社の立ち上げをお任せします！！！”
大阪支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0⇨1でお任せできる方を探しています！

1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。

経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。
【法人対応業務】
・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も
・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施

【求職者対応業務】
・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名
・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築
・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用

既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。

【こんな方におすすめ】
・業界は未経験でも、数字を追う営業経験を活かして成長したい方
・任された仕事の範囲を広げ、裁量を持って働きたい方
・経営陣に相談しながら、新しい企画にも取り組みたい方

法人営業の経験を次の一歩に、化学製品の提案力を伸ばせる
階層別集合研修や先輩のフォローで、業界未経験からも学べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは既存顧客への製品提案を任され、顧客の課題に合わせた提案力を磨けます。階層別の集合研修があり、先輩のフォローを受けながら営業の進め方を身につけられます。経験を重ねると、技術部門と連携した新商品の企画・開発や改良提案、ターゲット市場の選定・新規顧客開拓と任される範囲が広がります。担当は近畿2府4県・四国が中心です。

■主に自動車・鉄道等のモビリティ業界向け化学製品や、製造工程で使用される工業用熱風発生器の法人営業をお任せします。既存顧客への提案を中心に、顧客課題に応じた製品提案や新規市場開拓にも携わります。
■営業先：商社・メーカー・ガソリンスタンド 他（近畿2府4県・四国を中心に担当。外勤は平均週3日程度）

【担当製品】
工業用洗浄剤、剥離剤、防錆剤等工業用薬品、工業用熱風機など
〇洗浄剤・コーティング剤等：洗浄・撥水・光沢性能の向上、作業効率化・コスト削減に貢献
〇工業用熱風発生器：キャップシール・ラベルのシュリンクや熱風溶接等に使用

【業務詳細】
■専門商社・ガソリンスタンド・鉄道整備会社等への化学製品の提案・フォロー
■装置メーカー・工具商等への工業用熱風発生器の販売・アフターサービス
■洗浄・撥水性能向上、作業効率化・コスト削減等の課題解決提案
■技術部門と連携した新商品の企画・開発、既存製品の改良提案
■ターゲット市場の選定・アプローチによる新規顧客開拓

【この求人のPoint】
★門型洗車機用ケミカル等、業界トップクラスシェア製品を扱う安定事業
★製品提案を通じ、顧客の品質向上・作業効率化・コスト削減等に貢献
★顧客の声を活かし、新商品の企画・開発や改良提案にも携われる環境

50代部長代理、50代課長代理1名、30代メンバー3名

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を生かして、提案力を伸ばしたい方
・業界が変わっても、新しい製品知識を学びたい方
・任される仕事の幅を広げて成長したい方

未経験OKで、OJTと社内外の研修から営業力を伸ばせる
任される範囲が広がり、西日本エリアを一人で担う将来像へ近づける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新しい保険商品の提案を、管理組合・設計会社・建設会社へ行うフィールドセールスです。提携団体（NPO法人・一般社団法人）を通じた提案営業からスタートし、教育担当者によるフォローやOJTで仕事を覚えられます。西日本全般を担当し、月1〜2回の出張で様々な関係者にアプローチします。セミナー講師や新商品・新サービスの企画・立案にも関われ、任される範囲を広げられます。

■提案先
管理組合・設計会社・建設会社へ「あんしん大規模修繕工事瑕疵保険」の提案を始め、各提携団体（NPO法人、一般社団法人）を通しての提案営業を行います。

■営業スタイル
西日本全般をご担当いただきますので、月１～２回の出張が発生します。一度の出張でどれだけ効率よく回れるか考えながら、マンションに関わる様々な関係者にアプローチしていきます。
その他、各種セミナー講師、新商品・新サービスの企画/立案など様々なことに携わる事が可能です

■課の特徴
特定商品のみを扱う専門部隊です。工事会社が加入する保険ですが、
ターゲットは幅広くマンションに関わる様々な関係者にアプローチしていきます。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業力を伸ばしたい方
・研修やOJTで着実に成長したい方
・企画や講師など任される範囲を広げたい方

法人営業の経験を、経営課題を扱う提案営業へ伸ばせるポジションです。
経営者・役員層と向き合い、任される提案の幅が広がっていく環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人営業の経験を活かし、製造業のお客様の生産性向上や業務効率化、利益改善といった経営課題の解決に取り組むコンサルティング営業です。提案の柱は国内独占販売権を持つCAD/CAMシステム「TopSolid」。ヒアリングから提案、導入後のフォローまで一貫して担い、技術の細かな説明は専門スタッフがサポートするため、営業として課題整理と提案全体の設計に集中できます。入社後は本社でCAD・CAM教育やモノづくり業界を学べるOJT教育を実施し、階層別研修も導入。中途入社のメンバーが多く、中途採用者向けの教育も整っています。業務習得後は、スキルや経験に応じて担当エリアや任される範囲も広がっていきます。

■仕事内容
 製造業のお客様に対し、生産性向上や業務効率化、利益改善などの経営課題を解決するコンサルティング営業をお任せします。
 提案先は工場の現場責任者だけでなく、経営者や役員層であることも少なくありません。お客様の課題を深く理解し、最適な解決策を提案することで、企業の成長と競争力向上に貢献します。
 単なる製品提案ではなく、お客様の経営課題に踏み込んだ提案を行うため、高い提案力や課題解決力を身につけることができます。

■この仕事の特徴
 ・経営者・役員層への提案機会あり
 ・経営課題に向き合うことで、高い提案力・課題解決力が身につく
 ・日本国内独占販売権を持つ「TopSolid」を提案できる
 ・技術スタッフと連携し、提案活動に集中できる
 ・お客様と長期的な信頼関係を構築する営業スタイル
 ・製造業DX領域の専門知識を身につけられる

■提案する商材
 当社は、フランスのソフトウェアメーカー「TopSolid社」が開発するCAD/CAMシステム「TopSolid」の日本国内独占販売権を保有しています。
 「TopSolid」は、生産性向上やコスト削減、人手不足の解消など、製造業が抱える経営課題の解決に貢献するソリューションです。
お客様の業務改善から経営課題の解決まで幅広く支援できるため、単なる製品提案ではなく、課題解決型のコンサルティング営業として活躍できます。

■営業の流れ
 ▼ヒアリング
 お客様先を訪問し、現在の業務フローやシステム環境、組織体制などをヒアリングします。
 表面的な要望だけでなく、その背景にある課題や経営上のテーマまで深く理解し、本質的な課題を明確にします。
 
▼提案
 技術スタッフと連携しながら、お客様の課題解決に向けた最適なソリューションを提案します。
 営業はお客様との関係構築や課題整理、提案全体の設計を担い、細かな技術説明は専門スタッフがサポートします。
 
▼導入・アフターフォロー
 導入後も継続的にフォローを行い、活用状況や成果を確認します。
 信頼関係を築きながら追加提案や改善提案を行い、お客様の成長を長期的に支援します。

■営業スタイル
既存顧客への提案・フォローを中心に、ホームページや展示会などからお問い合わせいただいた企業への提案も行います。
飛び込み営業や無作為なテレアポによる営業ではなく、お客様との信頼関係を構築しながら課題解決を行う営業スタイルです。
提案先は工場の現場責任者だけでなく、経営者や役員層であることも多く、経営視点での提案力を磨くことができます。

■担当エリア・働き方
 ◎担当エリアは東海・北陸エリアの製造業企業です。
 ◎スキルや経験に応じて幅広いエリアを担当いただきます。週2～3日程度の出張が発生する場合があります。
 ◎業務習得後は社用車を貸与。直行直帰も可能なため、自身でスケジュールを調整しながら効率的に営業活動を進めることができます。
 
■入社後の教育体制
 入社後は横浜本社で3～4か月間の研修を実施します。
 製造業や製品に関する知識だけでなく、お客様への提案方法まで基礎から学べるため、業界未経験の方でも安心してスタートできます。
 研修期間中の宿泊費・交通費は会社が全額負担。週末帰省時の交通費も支給しています。
 独り立ち後も継続的な研修制度があり、専門知識や営業スキルを高めることができます。

当社の営業は、中途採用で入社しているメンバーが非常に多く、中途採用者用の教育もしっかりとあるためご安心ください。

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を、提案力・課題解決力のある営業へ伸ばしたい方
・経営者・役員層への提案に挑戦し、視野を広げたい方
・中途入社者が多く、教育を受けながら成長したい方

未経験からでも、不動産管理の知識を基礎から学べます
入社時研修1カ月間とOJT研修で、仕事の土台を作れます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入居者様からのお問い合わせをチャットやメッセージで受け付け、住環境の改善に向けたサポートを担当します。やり取りは文章で状況を確認しながら進むため、一件ごとに丁寧な対応を積み重ねられます。寄せられた声をもとに管理部門や現場へ改善提案を行い、任される範囲を少しずつ広げられる環境です。将来は後輩育成や運営企画にも挑戦できます。

【不動産管理／物件管理・入居者サポート・資産コンサルティング】
入居者様の安心・快適な暮らしを支えるカスタマーサポート職です。
お客様対応の経験を活かしながら、不動産管理や住まいに関する専門知識を身につけ、将来的には業務改善や組織運営など幅広いキャリアを目指せます。

◎住まいと暮らしの総合企業「株式会社TAKUTO」において、入居者様からのお問い合わせ対応や、住環境の改善に向けたサポート業務を担当していただきます。

◎お問い合わせの一次受付は外部コールセンターへ委託しているため、クレーム対応や電話応対に追われる環境ではありません。内容を整理したうえで対応を行うため、落ち着いて業務に取り組めます。

◎入居者様とのやり取りはチャットやメッセージが中心です。文章で状況を確認しながら対応できるため、一件ごとに丁寧なサポートが可能です。

◎お客様から寄せられるご意見やご要望をもとに、管理部門や現場部門へ改善提案を行います。日々の対応がサービス品質向上や業務改善につながる、やりがいのある仕事です。

◎今後の事業拡大に伴い、カスタマーセンターの組織体制強化を進めています。将来的には後輩育成や業務改善、運営企画など、組織づくりにも携わることができます。

入社後はOJT研修を通じて、不動産管理や賃貸住宅に関する知識を基礎から習得していただきます。

業界経験がない方でも安心してスタートできる環境を整えており、お客様対応の経験を活かしながら専門性を高めることが可能です。

全　9名　
課長　1名
係長　2名
主任　1名
メンバー　5名

【こんな方におすすめ】
・接客経験を専門職で伸ばしたい方
・業界未経験から腰を据えて学びたい方
・改善提案で仕事の幅を広げたい方

事前研修があるので、未経験からでも安心して仕事を覚えられます
若手が多く活躍する現場で、任される範囲を広げながら成長できます

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大手電気・ガス会社グループのお客様サポートを、受電のみで担当します。事前研修で業務を学んだうえで、客先常駐を通して適性を見極めながら進みます。ガスの開閉栓受付や回線手続き、訪問日時の調整、パックプランの申し込み受付・データ入力など、お客様対応の基礎を積み重ねられます。平均年齢27歳の若手中心の組織で、接客や飲食、倉庫作業出身のメンバーも活躍中です。

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◆仕事概要?
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大手電気・ガス会社（大阪ガスグループ）の各種問い合わせに対応するお客様サポート（受電のみ・事務）業務をお任せします。
新規開拓やノルマ、発信（アウトバウンド）業務は一切ありません。

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◆業務詳細?
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・お引っ越しに伴うガスの開閉栓受付や回線手続き
・訪問日時の調整および確認連絡
・電気・ガスのお得なパックプランの申し込み受付・データ入力

※来客対応や専門的なタイピング速度は不要です。

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◆ポジションの魅力?
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・受電100％で営業要素／ノルマはゼロ！事前研修があるため未経験でも安心してスタートできます。
・面接（2次）時に勤務地や具体的なプロジェクト内容を明確に提示するため、納得感を持って入社を決定していただけます。
・客先常駐を通して適正を見極めながら、リーダー職やIT業界／本社勤務など多彩なキャリアパスを目指すことが可能です。

平均年齢は27歳で、20代の若手社員を中心に活気ある組織です。
接客・販売や飲食サービス業出身者、倉庫作業経験者など未経験からスタートしたメンバーが多数活躍しています。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市浪速区、大阪府大阪市中央区

【こんな方におすすめ】
・社会人経験を活かし、未経験から新しい仕事に挑戦したい方
・第二新卒として、基礎からしっかり成長したい方
・若手が多い現場で、先輩に学びながら力をつけたい方

顧客折衝の経験を活かし、未経験からでも法人営業のスキルを身につけられます
入社後はトレーナーがつき、商材知識や営業ノウハウを一から丁寧に伝えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

代理店からの紹介や問い合わせのあった法人・施設に対し、整水器のデモンストレーションを行い、商品の魅力や水による健康改善の可能性を伝えます。入社後はトレーナーが商材知識と営業ノウハウを伝えるため、未経験でも段階的に力をつけられます。胃腸症状の改善効果が認められた医療機器を扱うため、自信を持って提案できる点も成長の励みになります。

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◆仕事概要?
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電解水素水整水器の国内シェアNo.1を誇るメーカーである当社にて、法人向けのデモンストレーション営業をお任せします。
代理店からの紹介や問い合わせをいただいた顧客への提案が中心であり、テレアポや飛び込み営業は一切ございませんので、未経験からでも安心してスタートできます。

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◆業務詳細?
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代理店から紹介を受けた法人や、問い合わせのあった企業・施設に対し、当社の整水器を用いた説明会形式のデモンストレーションを実施します。
商品の魅力や「水」による健康改善の可能性を伝え、興味を持たれた顧客に対して個別説明・販売へと繋げます。
入社後はトレーナーがつき、商材知識や営業ノウハウを丁寧に伝授します。

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◆ポジションの魅力?
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医療機器として「胃腸症状の改善」に効果が認められている製品のため、自信を持って提案できる強みがあります。

本社営業部　38名

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業に挑戦したい方
・顧客折衝の経験を次のステップに活かしたい方
・商材知識を身につけて提案力を伸ばしたい方

論理的に考える営業を、研修とOJTで一から身につけられます
未経験でも若手のうちから任される範囲が広がっていきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

戸建住宅にお住まいの個人のお客様へ、太陽光発電・エコキュート・蓄電池などスマートハウス設備をご提案いただきます。最初はアポインターとして個人宅を訪問し、設備の仕組みや電気代の現状をお伝えしながら、お客様のニーズを引き出す力を磨きます。その後、クローザーとして商談に伺い、お客様の予算やライフプランに合わせた提案で契約を目指します。研修ではOJT、ロールプレイング、座学、ケーススタディを組み合わせ、「なぜその結果になるのか」を考える再現性の高い営業を学べます。成長が早い方は1年目からリーダーの業務も任され、2年目以降はリーダー、マネージャー、拠点の責任者へとステップアップしていけます。

戸建住宅を所有する個人顧客に対して、太陽光発電、エコキュート、蓄電池などをはじめとしたスマートハウス設備の営業をご担当いただきます。弊社は、根性論ではなく合理性を徹底して貫く業界内では珍しい社風であり、短時間で確実に成果を出すにはどうすれば良いかを考え抜くスタンスで仕事に臨んでいます。

【仕事内容】
①商品：何を売っているのか？
スマートハウス設備（太陽光発電、エコキュート、蓄電池）。主に大手企業製のものを仕入れ、お客様に販売をします。有形商材の営業ではありますが、本当に売り込むべきものはお客様が実現したいと思っているライフスタイルを実現するための提案とあなた自身の信頼溢れる人柄です。

②届けている価値：なぜお客様は買うのか？何を求めているのか？
・電気代の節約（国内におけるエネルギー資源の不足による電気代高騰を背景にニーズが増加。）
・光熱費の節約（特に家族が増えることにより、電気代・ガス代共に増えがち。）
・安定した電気エネルギー供給（台風やゲリラ豪雨、地震など自然災害による停電に対する対策。）
・地球環境への貢献（環境問題への関心。将来の子どもたちにちゃんとした地球環境のもとで暮らしてほしい。）
※実は、他にもお客様のニーズに応じて提案できることはたくさんあります！

③仕事内容
アポインター：
個人宅に訪問をし、スマートハウス設備について説明をしていただきます。スマートハウス設備は家電量販店やECサイトなどで購入することの敷居が非常に高いことから、スマートハウス設備そのものについてや電気代事情についてご存知でないお宅が非常に多いため、まずはスマートハウス設備はどのようなものであり、スマートハウス設備を導入することで、どれほどお得になるのかを知っていただくことが重要です。お客様のニーズの本質を傾聴力や質問力を引き出しつつ、ニーズに沿った説明を通じて興味を持っていただき、具体的な提案の機会を作ることがアポインターのミッションです。

クローザー：
アポインターが獲得した商談に赴き、スマートハウス設備の提案を行います。アポインターと情報連携をしながら、お客様の予算やライフプランに基づいて最適な設備およびプランの企画を行い、商談にて提案をしていただきます。お客様のニーズの本質を捉え、お客様の生活が本当の意味で豊かになる提案を行い、契約を獲得することがクローザーのミッションです。
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◆キャリアパス◆
BFMでは人材育成に本気で取り組んでおり、まずは「勝つべくして勝つ営業人材」になることを目指し、近い将来には「どこにでも通用する事業や組織を引っ張っていく人材」へと成長させていくキャリアパスを設計しております。今後、グループ会社を増やしていくにあたり、その組織を引っ張る取締役をはじめとした役員人材を多数生み出していくことを目標にしています。

アポインター
↓
クローザー
↓
チームリーダー
↓
マネージャー
↓
支店長
↓
グループ会社の代表取締役・役員・部長、新規事業の立ち上げetc
____________________________________________
◆ワークスタイル◆
・営業現場での稼働時間は基本的に16:00〜21:00の5時間です（うち1時間は休憩時間）。生産性と論理性を重視している社風のため、限られた時間でいかに集中して成果を出していくかという考えのもとで営業活動を行っています。終了後自宅まで直帰をします。
・前半の13:00〜16:00についてはオフィスでの研修、ロープレ、商談準備など自分のスキルアップや成果を出すための時間に使い、営業現場での移動時間も含みます。（アポイントの予定によってはお客様のところへ直行するケースもあります。）
・営業先は大阪市と堺市が中心で他の関西圏のエリアも対象になります。地域での担当制は現時点ではありません。電車または車で移動をします。

エネルギー事業部
年齢層：30代1名、20代9名
男女比　：男性100%（会社全体の男女比＝9:1）

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として一人前に成長したい若手の方
・根性論ではなく、思考力を活かした営業をしたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら着実に力をつけたい方

営業経験2〜3年目の次の一歩に、専門分野で仕事の幅を広げられます
先輩と一緒に業務を覚え、任される範囲を広げていける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは既存の人材紹介チームに加わり、キャリアアドバイザーとしての業務を先輩と一緒に身につけていただきます。マッチングや企業訪問を経験したうえで、医療・福祉分野の人材サービス担当として、新たに立ち上げる組織で業務に携わっていただきます。提案営業や求職者のマッチング、集客施策の企画・立案まで、少しずつ任せる範囲を広げていけます。毎週の定例会で情報共有や課題の相談を行い、経営層との距離も近いフラットな雰囲気で、ご経験をフルに活かしながら成長できます。

医療・福祉業界での特化型人材サービス組織を立ち上げます。
将来的の責任者としてのキャリア目指せます。

【当社について】
株式会社グロースは、人材紹介・人材派遣・外国人人材支援などを通じて、
企業の採用課題と求職者のキャリア形成を支える人材サービス会社です。

求職者のキャリアプランを丁寧に設計し、企業理解を深めたうえで最適なマッチングを行うことを重視しています。

既存顧客からの継続利用率は100％、入社後定着率96.3％と高水準のサービスをお届けしています。

今回は、病院や一般企業、又は介護施設や保育園といった人材不足でお困りのお客様の課題解決を図るべく、
人材紹介、人材派遣、RPO（採用代行）、外国人人材就労支援の提案営業と、求職者のマッチング及び集客支援を行う組織を新たに立ち上げることになりました。

これまで他業界で営業経験をお積みの方、人材サービス営業にご興味のある方で転職をご検討の方に是非ご応募頂きたいです。

【入社後まずは】
下記が業務内容になりますが、まずは既存の人材紹介チームに加わって頂きキャリアアドバイザーとしての業務を習得して頂きます。マッチングや企業訪問を経験して頂いてから、エッセンシャルワーカー領域の人材サービス担当として業務に携わって頂きたく思っております。

【お任せするお仕事内容】
■RA領域
・求人開拓（紹介、派遣、採用代行、外国人支援の提案連携、課題解決）
・面接同行
・クロージング、契約締結　など

■CA領域
・転職活動中、又は検討中の求職者との面談カウンセリング、アドバイス、求人紹介（WEB、電話）
・再面談、面接対策、面接後フォロー
・スカウト、広告などからの求職者集客
・集客施策やキャンペーンなどの企画・立案

【組織構成】
難波オフィスの人数：7名
難波オフィス平均年齢：31歳
紹介事業：3名（20代2名　30代1名）
外国人就労支援事業：2名（30代1名　20代1名）
エッセンシャルワーカー領域：1名（40代）

一人ひとりの役割や成果が見えやすく、チーム全体で協力し合い、目標達成を目指しています。社員は向上心が高く、自ら考え行動できるメンバーが中心です。
一方で、厳しい上下関係はなく、同じ目標に向かって互いを尊重し合う風通しの良さが特徴です。

毎週、定例会を実施し、情報共有や課題について活発に意見交換を行っています。
経営層との距離も近く、フラットな明るい雰囲気の職場です。

またこれまでのご経験をフルに活かして頂きたく、会社も柔軟に対応させて頂きたいと思っております。

【働き方】
＼生産性を重視した働き方を推進／
・月平均残業時間は10～20時間程度(定時退社する社員も多数)
・業務によって出社時間の調整もOK
・AIを活用した面談予約などで終業後も自動で業務が進む環境
・卓越した成果を出して頂く方には飛び級の昇格、昇給も可能

【評価制度】
評価制度は8段階のグレード制を採用。
定量目標達成状況に加え、日々の勤務姿勢や行動面も総合的に評価します。
KPIやKGIは毎月の月報を通じて細かく振り返りを行い、成果だけでなくプロセスも含めて成長を支援しています。
また、画一的な営業スタイルを求めるのではなく、それぞれの強みを活かした営業活動ができ評価されることも特徴です。

【キャリアパスや成長機会について】
多彩なキャリアプランを用意しております。
例えばマネージャー、部長を目指す、派生事業部の立ち上げ、新規事業開発。どれもチャンスございます。
グループ会社も含め、最近ではグランピング施設を立ち上げたり、美容サロン開設など全体的に小規模ながらチャレンジできる環境です。

【最後に】
人材紹介事業を立ち上げて3年。私たちは、一人ひとりの転職者と真摯に向き合うことを大切にしながら成長してきました。転職は、人生を大きく左右する重要な選択です。そのため私たちは、求人の紹介だけではなく、キャリアプランの設計や面接対策などを通じて、転職者が理想の未来を実現できるよう伴走しています。

これまで培ってきたご経験やあなたならではの強みを活かしながら、転職者の人生に寄り添い、その一歩を後押しする存在として弊社でご活躍いただけませんか。
一人ひとりの力が事業の成長に直結します。

ぜひ私たちと一緒に、人材事業をさらに大きく育てていきましょう。

【組織構成】
難波オフィスの人数：7名
難波オフィス平均年齢：31歳
紹介事業：3名（20代2名　30代1名）
外国人人材就労支援事業：2名（20代1名　30代1名）
エッセンシャルワーカー領域の人材紹介、人材派遣：1名（40代）

【こんな方におすすめ】
・他業界で営業経験を積み、人材サービスの分野で成長したい方
・専門分野を一から立ち上げる組織で、任される範囲を広げたい方
・先輩と協力しながら、自分で考えて動く力を伸ばしたい方

未経験からでも、研修と先輩のフォローで人材紹介の専門性を身につけられます
入社後は任される範囲が広がり、経験を積みながら成長できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は研修でお教えしますので、職種未経験の方でも安心して始められます。担当するのは、再面談や面接対策、面接後フォローといった求職者と向き合う仕事です。さらにスカウトや広告からの集客、集客策やキャンペーンの企画・立案にも挑戦できます。難波オフィスは平均年齢31歳のメンバーが中心で、毎週の定例会で情報共有や課題の相談を行いながら、チームで目標達成を目指します。経営層との距離も近く、一人ひとりの役割が見えやすい職場で成長を実感できます。

【当社について】
株式会社グロースは、人材紹介・人材派遣・外国人人材支援などを通じて、
企業の採用課題と求職者のキャリア形成を支える人材サービス会社です。

求職者のキャリアプランを丁寧に設計し、企業理解を深めたうえで最適なマッチングを行うことを重視しています。

既存顧客からの継続利用率は100％、入社後定着率96.3％と高水準のサービスをお届けしています。

【お任せするお仕事内容】
■キャリアアドバイザー
・転職活動中、又は検討中の求職者との面談カウンセリング、アドバイス、求人紹介（WEB、電話）
・再面談、面接対策、面接後フォロー
・スカウト、広告からの求職者集客
・集客策やキャンペーンなどの企画・立案

【組織構成】
難波オフィスの人数：7名
難波オフィス平均年齢：31歳
紹介事業：3名（20代2名　30代1名）

一人ひとりの役割や成果が見えやすく、チーム全体で協力し合い、目標達成を目指しています。社員は向上心が高く、自ら考え行動できるメンバーが中心です。
一方で、厳しい上下関係はなく、同じ目標に向かって互いを尊重し合う風通しの良さが特徴です。

毎週、定例会を実施し、情報共有や課題について活発に意見交換を行っています。
経営層との距離も近く、フラットな明るい雰囲気の職場です。
また入社後は研修にてお教えしますので、ご安心ください。

【働き方】
＼生産性を重視した働き方を推進／
・月平均残業時間は10～20時間程度(定時退社する社員も多数)
・水曜日は在宅勤務
・業務によって出社時間の調整もOK
・AIを活用した面談予約などで終業後も自動で業務が進む環境

【評価制度】
評価制度は8段階のグレード制を採用。
定量目標達成状況に加え、日々の勤務姿勢や行動面も総合的に評価します。
KPIやKGIは毎月の月報を通じて細かく振り返りを行い、成果だけでなくプロセスも含めて成長を支援しています。
また、画一的な営業スタイルを求めるのではなく、それぞれの強みを活かした営業活動ができ評価されることも特徴です。

【キャリアパスや成長機会について】
多彩なキャリアプランを用意しております。
例えばマネージャーを目指す、派生事業部の立ち上げ、新規事業開発。将来的にどれもチャンスございます。
グループ会社も含め、最近ではグランピング施設を立ち上げたり、美容サロン開設など全体的に小規模ながらチャレンジできる環境です。

【最後に】
人材紹介事業を立ち上げて3年。私たちは、一人ひとりの転職者と真摯に向き合うことを大切にしながら成長してきました。転職は、人生を大きく左右する重要な選択です。そのため私たちは、求人の紹介だけではなく、キャリアプランの設計や面接対策などを通じて、転職者が理想の未来を実現できるよう伴走しています。

これまで培ってきたご経験やあなたならではの強みを活かしながら、転職者の人生に寄り添い、その一歩を後押しする存在として弊社でご活躍いただけませんか。
一人ひとりの力が事業の成長に直結します。

ぜひ私たちと一緒に、人材事業をさらに大きく育てていきましょう。

【組織構成】
難波オフィスの人数：7名
難波オフィス平均年齢：31歳
紹介事業：3名（20代2名　30代1名）

【こんな方におすすめ】
・営業や接客販売で培った対人スキルを、次の一歩に活かしたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら、新しい専門性を身につけたい方
・任される仕事を増やし、自ら考えて動く力を伸ばしたい方