求人広告業界の経験を次の一歩につなげ、提案力を伸ばせます
商品知識から企画提案まで、社内研修でしっかり学べる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社が運営する地図から探せる求人サイト「MAPJOB」を通じて、法人企業の採用課題を解決するソリューション営業を担当します。入社後は社内研修で商品知識を身につけ、採用にお困りの法人企業へのヒアリングから企画提案までを段階的に任されます。制作チームやSNSマーケティングチームと合同の採用課題解決ミーティングに加わり、多角的な視点で提案の幅を広げられます。導入後も月1回のオンライン打ち合わせで企業をフォローし、お客様から感謝される経験を積めます。

【主な業務内容】
当社が運営する「地図から探せる求人サイト『MAPJOB (マップジョブ)』」を通じて、法人企業の採用課題を解決するソリューション営業をお任せします。具体的には以下の業務を行います。

■採用課題のヒアリングと提案：
・お電話や商談（オンライン・対面）で採用課題をヒアリングします。
・採用にお困りの法人企業向けに、課題解決のご提案を行います。
・ツールを活用した課題発見、見積書・申込書作成も担当します。

■具体的な業務詳細：
・採用にお困りの法人企業のリスト追加
・電話やメール等での新規法人企業への企画案のご案内
・法人企業各社の現状の採用課題ヒアリング
・採用課題を解決するための企画書、提案書の作成
・制作チーム、SNSマーケティングチームと合同での採用課題解決ミーティング
・MAPJOB導入のキックオフオンラインMTG
・導入後の法人企業のサポート（月1回オンライン打ち合わせ）

【1日の仕事の流れ（例：8時間勤務の場合）】
08:50～：社内清掃
09:00～：勤務開始、メールチェック
09:10～12:00：架電、電話・メールでのアポイントメント獲得
12:00～：昼休憩
13:00～14:00：お客様へ求人広告の企画提案（オンライン）
14:00～15:00：お客様へ求人広告の企画提案（オンライン）
15:00～16:00：移動、出先カフェ等でメールチェック
16:00～17:00：お客様へ求人広告の企画提案（訪問）
17:00～18:00：移動・帰社後、企画書・見積書等作成
18:00：退社

※Zoom等でのオンライン商談がメインで、基本的には社内業務です。ただし、関西圏のお客様には訪問しての商談となる場合もあります。
※アポなし飛び込み訪問や無理な営業アプローチは一切行いません。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・求人広告業界での法人営業経験を、提案力の向上に活かしたい方
・企画提案の幅を広げて次のステップを目指したい方
・チームで協力しながら成長したい方

テレアポから始め、習熟度に合わせて業務の幅が広がる
チームで確認・相談しながら、営業と人材業界の仕事を覚えられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

オフィスワーク領域の派遣営業兼コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ仕事です。入社後はまず新規企業へのテレアポを担当し、仕事に慣れてきたら求職者対応やマッチング、稼働スタッフの管理へと任される範囲を広げていきます。教育研修制度があり、チームで情報共有しながら業務を進めるため、営業や人材業界が初めての方も安心して成長できます。接客・販売など人と関わる経験を活かし、新しいキャリアに挑戦できる環境です。

※本求人は、株式会社マックスフォース（当社グループ会社）での採用となります。
　給与・休日・福利厚生等の雇用条件に変更はありません。

★企業と求職者をつなぐ人材派遣営業／未経験から段階的に成長

【主な業務内容】
オフィスワーク領域（一般事務・営業事務・コールセンター等）の
人材派遣営業兼コーディネーターとして、
企業への営業から求職者への求人紹介、稼働スタッフの管理まで
幅広く担当します。

企業と仕事を探している方の間に立ち、
双方の希望や条件をすり合わせながら、
人材のご提案から就業後のスタッフフォローまで行うお仕事です。

◎具体的には
■企業への営業
・新規企業へのアプローチ（テレアポ／1日50～100件ほど）
・既存顧客からの人材派遣依頼への対応
・人材ニーズのヒアリング、スタッフのご提案
・契約・条件調整

■求職者の紹介・マッチング
・LINEなどを使った求職者対応
・希望や経験のヒアリング
・求人とのマッチング
・就業までのフォロー

■稼働スタッフの管理
・就業中スタッフのフォロー
・契約更新、労務管理
・スタッフからの相談対応、課題の把握

チームで情報共有しながら、それぞれの業務を進めていきます。

【入社後の成長サポート】
まずは新規企業へのテレアポからスタート。
仕事に慣れてきたら、求職者対応やマッチング、
稼働スタッフの管理など、習熟度に合わせて業務の幅を広げていきます。

チームで確認・相談しながら仕事を覚えられるため、
営業・人材業界未経験の方も安心してスタートできます。

※業務内容の変更範囲：あり

【こんな方におすすめ】
・営業や人材業界に初めて挑戦したい方
・チームで学びながら着実に成長したい方
・人との関わりを活かして仕事の幅を広げたい方

研修と先輩のサポートを受けながら、段階的に成長できます
若手や未経験からでも、任される範囲が広がっていく環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

いきなりすべての管理業務を任されることはなく、まずは現場の業務を覚えるところからスタートします。オペレーター業務を経験した後、メンバーのサポートや育成へと段階を踏んでステップアップしていただきます。新人メンバーへのトークのコツや業務のレクチャーを通じて、教える力も身につけられます。チームの目標管理や改善では、成果が出ているメンバーのトーク事例の共有やマニュアル調整に関わり、数値をもとに改善策を考えていきます。新規事業の立ち上げから共に創り上げていく仕事で、営業チームとも連携しながら成長できます。

＼未経験からスタートできる！／
チーム運営・管理ポジション

まずはオペレーター業務やメンバーのサポートからスタート！
業務に慣れてきたら、少しずつチームのまとめ役をお任せしていきます。

営業・販売・接客などで培った「人と関わる力」「周囲をサポートする力」を活かせるポジションです◎

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
　① メンバーのサポート・育成
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆

＼ メンバーが働きやすい環境づくりをサポート！ ／

■ オペレーターのシフト管理
■ 「今日もお疲れさま！」などの日々の声かけ・業務フォロー
■ 新人メンバーへのトークのコツや業務のレクチャー
■ 困りごとや相談への対応
■ コミュニケーションを活かしたチームづくり

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
　② チームの目標管理・改善
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆

＼ チームみんなで成果を伸ばしていきます！ ／

■ アポイント数や電話のつながりやすさの確認
■ 「どうすればもっと話を聞いてもらえるか？」の改善サポート
■ 成果が出ているメンバーのトーク事例をチームへ共有
■ マニュアル・トークスクリプトの調整
■ 日々の数値をもとにした改善策の検討

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　③ 営業チームとの連携・採用サポート
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆

＼ オペレーターだけでなく、営業チームとも連携！ ／

■ 営業につながりやすいアポイント内容の情報共有
■ どんなアポイントが喜ばれたか営業チームからのフィードバックを架電内容へ反映
■ 新しく入社するオペレーターの面接同席
■ 採用や入社後の立ち上がりサポート

★━━━━━━━━━━━━━━━━━★
　未経験でも安心してスタートできます！
★━━━━━━━━━━━━━━━━━★

いきなりすべての管理業務をお任せすることはありません。

まずは現場の業務を覚えるところからスタートし、

オペレーター業務
　　▼
メンバーのサポート・育成
　　▼
数値管理・チーム運営

と、段階を踏んでステップアップしていただきます！

今期から新たに立ち上げた新規事業におけるSVポジションの採用です。
SV未経験の方でも挑戦できる環境であり、これから事業を共に創り上げていく魅力を感じて頂けます！
学生時代スポーツに打ち込んでいた方や営業や販売接客で成果を残してきた方等を歓迎しています！

【こんな方におすすめ】
・これまでの経験を土台に、マネジメントへ一歩踏み出したい方
・教え、教えられながら、チームと一緒に成長していきたい方
・新規事業の立ち上げに関わり、任される役割を広げていきたい方

整った研修と手厚いサポートで、未経験からでも着実に力をつけられます。
任される範囲を広げながら、若手のうちに成長を実感できる環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

飲食店の市場拡大と売上向上を目的としたコンサルティングと企画営業をお任せします。業務の中心は、飲食店のオーナー様へ誰もが知っている有名デリバリーサービスの導入を提案することです。整った研修環境と徹底したサポート体制があるため、未経験の方でも早い段階で独り立ちを目指せます。役職はプレイヤー・リーダー・マネージャー・事業部長の4段階で、成長に応じて役割が広がります。新しいことに挑戦しながら、一人ひとりが着実に成長できる職場です。

飲食店などの市場拡大、売上向上を目的としたコンサルティングおよび企画営業をお任せします。

■具体的な業務内容
・飲食店のオーナー様に対し、誰もが知っている有名デリバリーサービスの導入提案

整った研修環境と徹底したサポート体制により、未経験者でも即独り立ちし、成長できる環境です。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として成長したい方
・研修やサポートを受けながら経験を積みたい方
・新しいことに挑戦して自分を伸ばしたい方

営業未経験の方も、入社後に提案力を身につけていけます
訪問を通じて、任される範囲を少しずつ広げられる仕事です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大阪市内および近郊の飲食店オーナー様に対し、UberEats導入を提案する新規開拓営業です。訪問・ヒアリングから導入のご提案、契約・導入手続きのサポートまでを担当します。断られる日もありますが、行動量と結果は3か月ごとに評価に反映されるため、経験を積みながら成長の手応えを得やすい環境です。評価基準は月次KPIで明確に示されるため、何を伸ばせばよいかが分かりやすくなっています。

【具体的な仕事内容】
飲食店のオーナー様への新規開拓の提案営業をお任せします。

・担当エリアの飲食店への訪問・ヒアリング（店舗開拓）
・UberEats導入のご提案
・契約・導入手続きのサポート

商材は店舗側に初期費用がかからないサービスのため、「売上を増やしませんか」という提案が可能です。

【1日の流れ（例）】
10:00 出社／朝礼・その日の訪問エリアを確認
11:00 担当エリアの飲食店へ訪問・ヒアリング
13:00 ランチタイムを避けて移動・休憩
14:00 訪問を再開／導入のご提案
17:00 契約手続き・導入後のサポート
19:00 退勤

訪問中心の新規開拓営業であり、断られる日もありますが、その行動量と結果は3ヶ月ごとに必ず評価に反映されます。「評価に反映されるまで何年もかかる」という環境ではありません。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・営業未経験から提案力を身につけたい方
・行動量を結果につなげて成長を実感したい方
・新規開拓の経験を積み、次のステップを目指したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、提案力を広げられる仕事です
社内研修で商品知識から企画提案までしっかり学べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

地図から探せる求人サイト「MAPJOB（マップジョブ）」を通じて、採用に悩む法人企業の課題解決を担うソリューション営業です。まずは社内研修で商品知識を身につけ、採用課題のヒアリング、企画書・提案書の作成、見積書・申込書の作成へと役割を広げていきます。制作チームやSNSマーケティングチームと合同で課題解決のミーティングも行うため、周囲の知見を取り入れながら提案の幅を伸ばせます。導入後は月1回のオンライン打ち合わせでお客様をサポートします。

【主な業務内容】
当社が運営する「地図から探せる求人サイト『MAPJOB (マップジョブ)』」を通じて、法人企業の採用課題を解決するソリューション営業をお任せします。具体的には以下の業務を行います。

■採用課題のヒアリングと提案：
・お電話や商談（オンライン・対面）で採用課題をヒアリングします。
・採用にお困りの法人企業向けに、課題解決のご提案を行います。
・ツールを活用した課題発見、見積書・申込書作成も担当します。

■具体的な業務詳細：
・採用にお困りの法人企業のリスト追加
・電話やメール等での新規法人企業への企画案のご案内
・法人企業各社の現状の採用課題ヒアリング
・採用課題を解決するための企画書、提案書の作成
・制作チーム、SNSマーケティングチームと合同での採用課題解決ミーティング
・MAPJOB導入のキックオフオンラインMTG
・導入後の法人企業のサポート（月1回オンライン打ち合わせ）

【1日の仕事の流れ（例：8時間勤務の場合）】
08:50～：社内清掃
09:00～：勤務開始、メールチェック
09:10～12:00：架電、電話・メールでのアポイントメント獲得
12:00～：昼休憩
13:00～14:00：お客様へ求人広告の企画提案（オンライン）
14:00～15:00：お客様へ求人広告の企画提案（オンライン）
15:00～16:00：移動、出先カフェ等でメールチェック
16:00～17:00：お客様へ求人広告の企画提案（訪問）
17:00～18:00：移動・帰社後、企画書・見積書等作成
18:00：退社

※Zoom等でのオンライン商談がメインで、基本的には社内業務です。ただし、関西圏のお客様には訪問しての商談となる場合もあります。
※アポなし飛び込み訪問や無理な営業アプローチは一切行いません。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・前職の法人営業経験を、提案の企画力に広げたい方
・チームで協力しながら提案の幅を伸ばしたい方
・商品知識から企画提案まで体系的に学びたい方

既存顧客との提案営業で、営業としての幅を広げられます
先輩のOJTで、取引先との信頼関係の築き方を実践で学べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

長期的に取引のある管理会社などへ、水道設備の改修工事や新設工事の提案を行っていただきます。「この貯水タンクも老朽化してきているので、同じタイミングで改修しましょう。」といった新たなニーズを掘り起こす提案営業を任せします。入社後は取引のある管理会社への挨拶回りから同行し、先輩社員のOJTで顧客対応の進め方を学べます。保守契約や新規ニーズの要望を窓口として伺い、見積りや詳細の調整、技術部門への工事発注まで一連の流れを経験できます。

長期的に取引のある物件の管理会社などへ、水道設備の改修工事や新設工事の提案を行っていただきます。
「この貯水タンクも老朽化してきているので、同じタイミングで改修しましょう。」といった新たなニーズを掘り起こす提案営業をお任せします。

【具体的な業務内容】
■同社が点検業務を担う物件への提案が中心となるため、既存取引先へのルート営業となります。
■営業窓口として、保守契約や新規のニーズなどの要望を顧客からお聞きいただきます。
■顧客からの要望に応じて見積りを行い、詳細を詰めていただきます。
■その後、工事を行う技術部門へ工事などの発注を行っていただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次のステップに伸ばしたい方
・提案型の営業で任される範囲を広げたい方
・困ったときに相談しながら着実に力をつけたい方

業界経験2〜3年目の次の一歩に、大手企業向けの提案力を伸ばせる環境
研修と先輩の同行で、扱える商材と任される裁量を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業の採用課題に対し、求人広告・Web広告・採用HP・動画制作・RPO提案まで幅広いソリューションで伴走する営業職です。入社後はまず1ヶ月ほどの研修や提案練習で、大手企業特有のニーズへのアプローチ方法やRPO提案のノウハウを体系的に習得します。2ヶ月目あたりから既存の大手顧客を徐々に引き継ぎ、商談には経験豊富なマネージャーや先輩が戦略パートナーとして同席します。商談後のフィードバックを重ねながら、早期に高い裁量で大手顧客の複雑な課題に挑戦できます。メインは既存顧客への深耕営業で、新規開拓の架電も一部担当します。

大手企業の未来を「人」で創る。複雑な採用課題に、最適なソリューションで伴走する採用ソリューション営業です。
「求人広告（枠売り）だけでなく、Web広告や採用HPも提案したい」「中小企業担当から、大手企業の経営層と対峙できる環境へ移りたい」

採用難の時代において、全国の大手企業を「人」で支援する、社会貢献性の高い仕事です。単なる求人広告の枠を超え、Web広告、採用HP、動画制作、さらにはRPO（採用プロセスアウトソーシング）提案まで、幅広いソリューションを駆使し、経営層や人事責任者のが抱える課題を解決します。

■具体的な仕事内容
大手企業のお客様に対し、採用に関するあらゆる課題を解決するための最適なソリューションを企画・提案します。

◎既存顧客との深い関係構築が中心！入社後は1ヶ月ほどの研修や提案練習を経て、2ヶ月目あたりから徐々に既存の大手顧客を引き継いていく想定です。

◎新規開拓のための架電も業務の一部としてはありますが 、メインは既存顧客への深耕営業です。この新規アプローチは、既存顧客との取引深耕と並行し、戦略的に（例えば、RPO提案の確度が高い業界へ）アプローチするためのものです。あなたのヒアリング力と提案力を、既存・新規の両面で発揮いただくことを期待します。

◎「採用メディア×Web広告×RPO」で、お客様の課題に一気通貫で伴走！
Indeedをはじめとした各種求人広告媒体だけでなく、多種多様なWebメディア、採用ホームページ、動画制作、ブランディングまで、幅広い選択肢から最適なソリューションを企画・提案。現職で「扱える商材が限定的で、もどかしさを感じている」 という方も、当社の強みである「採用メディア×Web広告」というメディアミックス提案に加え、求人広告だけでは解決できない採用・定着の課題に対しては、実務代行や工程見直し・設計といったRPO提案も行います。

■入社後のサポート体制
◎業界経験者のための「早期活躍」サポート体制
└あなたの豊富な業界経験を、弊社の「大手企業向けソリューション」営業として早期に発揮いただくためのサポート体制です。
・実践的な研修プログラム：業界知識（基礎）の復習はもちろん、座学研修で「大手企業特有のニーズや課題に対するアプローチ方法」や、「RPO提案のノウハウ」なども体系的に習得できます。
・戦略的な同行とフィードバック： 商談には経験豊富なマネージャーや先輩が「戦略パートナー」として同席。商談後のフィードバックを通じて、早期に高い裁量を持って大手顧客の複雑な課題に挑戦できるよう支援します。

＜HR Tech SBU トータルプランニング部＞
部署全体…43名（正社員・契約社員・アルバイト含む）
東京本社と大阪オフィスにそれぞれメンバーが所属しています。

＜チームコミュニケーションが活発＞
意見交換が活発で、気兼ねなく意見やアイデアを出しながら共に成長しています。個人プレーということはなく、基本的にチーム一丸となって仕事をすることが多いため、コミュニケーションを積極的に取りあいながらお互いに成長しあえる環境です！

＜メリハリのある職場環境＞
仕事に対しては真摯に取り組み、休憩中はメンバーとコミュニケーションをとりながら談笑をするなどメリハリを大事にして仕事をする風土です。メンバー同士の仲の良さも特徴の一つです！

■社内データ（会社全体）
・平均年齢：33歳
・男女比：男性43％、女性57％
・管理職における男女比：男性70％、女性30％
・新卒入社の最短昇進年数：5年
透明性の高い評価制度で、社員の頑張りを明確に評価するメディアハウス。新卒入社から最短5年で管理職に昇進した社員も在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・これまでの営業経験を、大手企業の採用課題解決に広げたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら提案力を磨きたい方
・扱える商材を増やし、任される範囲を広げたい方

未経験からOJTで学び、任される範囲を広げられる法人ルート営業です
先輩の同行から始まるので、顧客との関係づくりを実践で身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

先輩社員によるOJTで、入社後は取引のある管理会社への挨拶回りから同行します。顧客との信頼関係を築くノウハウを実践で学びながら、水道設備の改修・新設工事の提案を少しずつ任されていきます。保守契約や新規ニーズを窓口でお聞きし、見積りを作成して詳細を詰め、技術部門へ工事を発注するまでを一通り経験できます。困ったことはすぐ相談できる環境です。

長期的に取引のある物件の管理会社などへ、水道設備の改修工事や新設工事の提案を行っていただきます。
「この貯水タンクも老朽化してきているので、同じタイミングで改修しましょう。」といった新たなニーズを掘り起こす提案営業をお任せします。

【具体的な業務内容】
■同社が点検業務を担う物件への提案が中心となるため、既存取引先へのルート営業となります。
■営業窓口として、保守契約や新規のニーズなどの要望を顧客からお聞きいただきます。
■顧客からの要望に応じて見積りを行い、詳細を詰めていただきます。
■その後、工事を行う技術部門へ工事などの発注を行っていただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業力を身につけたい方
・先輩に同行してもらいながら成長したい方
・任される範囲を広げていきたい方

営業の基礎から実践で学べ、未経験でも段階的に成長できる
既存顧客から新規開拓まで任される範囲が広がっていく

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エネルギー関連の法人向けサービス（業務用エアコンクリーニング、太陽光発電パネル洗浄・メンテナンスサービスなど）の提案営業を担当していただきます。営業の基礎を着実に身につけながら、実践を通じて応用力を高めていける環境です。既存顧客へのフォローや提案から、新規顧客へのアプローチ、ニーズのヒアリングまで段階的に経験を積めます。アルバイトアポインターの育成・指導・管理にも関わり、チーム全体で目標達成を目指します。

エネルギー関連法人サービス（業務用エアコンクリーニング、太陽光発電パネル洗浄・メンテナンスサービス等）の提案営業を担当していただきます。
事業部で設定された目標数字の達成に向け、チーム全体で行動を推進します。
エネルギー関連の営業経験や知識は不問です。
営業の基礎を着実に身につけながら、実践を通じて応用力を高め、成果につなげていくスキルが重要となります。

【主な業務内容】
・既存顧客への営業提案・フォロー
・新規顧客の開拓およびアプローチ
・顧客ニーズのヒアリング・課題に応じた提案
・自身の営業数値・進捗管理
・顧客基盤の拡大・信頼関係の構築
・アルバイトアポインターの育成・指導・管理

【担当商材】
・業務用エアコンクリーニングサービス
・太陽光発電パネル洗浄・メンテナンスサービス

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・接客・販売・営業の経験を法人営業で伸ばしたい方
・未経験から営業の基礎を身につけたい方
・人を育てる経験に興味がある方