未経験からでも、新入社員研修と現場研修で法人営業の基礎を学べる
担当地域を任されながら、提案できる範囲を少しずつ広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法面緑化資材の製造販売と緑化工事を手がける当社で、法人向けの営業職として既存顧客へのルートセールスを担当していただきます。入社後は座学・工場研修・現場研修の新入社員研修があり、商品や工法の知識を現場で確かめながら身につけられます。その後は都道府県別の担当方式で、現場調査を含む商品提案や施工管理のサポートへと経験を広げていきます。ビジネススキル研修も用意しているため、社外研修やWeb学習で営業の土台を固められます。

法面緑化資材の製造販売と緑化工事を手がける当社にて、営業職としてご活躍いただきます。

■主な業務内容
・既存顧客へのルートセールス（一部新規開拓あり）
・現場調査を含む商品提案などの技術営業
・施工管理サポート
・都道府県別担当方式での営業活動

■働き方
・効率性を考慮し、直行直帰や宿泊出張を推奨しています。
・出張は担当地域によりますが、月数回程度発生します。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業に挑戦し、基礎から成長したい方
・研修を通じて商品知識と提案力を身につけたい方
・担当範囲を任され、着実にステップアップしたい若手の方

建設・不動産領域の経験を次の一歩につなげ、任される範囲を広げられる
新しい組織づくりに関わり、主体的に成長できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設・不動産領域に特化した人材サービス組織を新たに立ち上げる、チャレンジングなポジションです。人材紹介・人材派遣・RPO(採用代行)・外国人人材就労支援の提案営業を通じて、企業の採用課題の解決に取り組みます。RA領域では求人開拓から面接同行、クロージング、契約締結まで一連の流れを担当し、CA領域では再面談や面接対策、面接後フォロー、集客施策の企画・立案にも関わります。経験を活かしながら、扱う業務の幅を広げていける点が特徴です。毎週の定例会で情報共有や課題の意見交換を行い、経営層との距離も近いフラットな職場で、同じ目標に向かって成長を重ねられます。

建設、不動産領域での特化型人材サービス組織を立ち上げます。
近い将来の責任者としてのキャリア目指せます。ご経験により管理職採用も可能です。

【当社について】
株式会社グロースは、人材紹介・人材派遣・外国人人材支援などを通じて、
企業の採用課題と求職者のキャリア形成を支える人材サービス会社です。

求職者のキャリアプランを丁寧に設計し、企業理解を深めたうえで最適なマッチングを行うことを重視しています。

既存顧客からの継続利用率は100％、入社後定着率96.3％と高水準のサービスをお届けしています。

今回は、関連会社（建設）へ人材コンサルティング及び人材不足でお困りの企業様の課題解決を図るべく、
人材紹介、人材派遣、RPO（採用代行）、外国人人材就労支援の提案営業と、求職者のマッチング及び集客支援を行う組織を新たに立ち上げていきたいと考えております。関連会社ともタッグを組みながら、シナジーで成長し合える仕組みを作りたいと考えております。

【お任せするお仕事内容】
■RA領域
・求人開拓（紹介、派遣、採用代行、外国人支援の提案連携、課題解決）
・面接同行
・クロージング、契約締結　など

■CA領域
・転職活動中、又は検討中の求職者との面談カウンセリング、アドバイス、求人紹介（WEB、電話）
・再面談、面接対策、面接後フォロー
・スカウト、広告などからの求職者集客
・集客施策やキャンペーンなどの企画・立案

【組織構成】
難波オフィスの人数：6名
難波オフィス平均年齢：31歳
紹介事業：3名（20代2名　30代1名）
外国人就労支援事業：2名（30代1名　20代1名）
エッセンシャルワーカー領域：1名（40代）

一人ひとりの役割や成果が見えやすく、チーム全体で協力し合い、目標達成を目指しています。社員は向上心が高く、自ら考え行動できるメンバーが中心です。
一方で、厳しい上下関係はなく、同じ目標に向かって互いを尊重し合う風通しの良さが特徴です。

毎週、定例会を実施し、情報共有や課題について活発に意見交換を行っています。
経営層との距離も近く、フラットな明るい雰囲気の職場です。

またこれまでのご経験をフルに活かして頂きたく、会社も柔軟に対応させて頂きたいと思っております。

【働き方】
＼生産性を重視した働き方を推進／
・月平均残業時間は10～20時間程度(定時退社する社員も多数)
・週1日在宅勤務日を作ることも可能
・業務によって出社時間の調整もOK
・AIを活用した面談予約などで終業後も自動で業務が進む環境
・卓越した成果を出して頂く方には飛び級の昇格、昇給も可能

【評価制度】
評価制度は8段階のグレード制を採用。
定量目標達成状況に加え、日々の勤務姿勢や行動面も総合的に評価します。
KPIやKGIは毎月の月報を通じて細かく振り返りを行い、成果だけでなくプロセスも含めて成長を支援しています。
また、画一的な営業スタイルを求めるのではなく、それぞれの強みを活かした営業活動ができ評価されることも特徴です。

【キャリアパスや成長機会について】
多彩なキャリアプランを用意しております。
例えばマネージャー、部長を目指す、派生事業部の立ち上げ、新規事業開発。どれもチャンスございます。
グループ会社も含め、最近ではグランピング施設を立ち上げたり、美容サロン開設など全体的に小規模ながらチャレンジできる環境です。

【最後に】
人材紹介事業を立ち上げて3年。私たちは、一人ひとりの転職者と真摯に向き合うことを大切にしながら成長してきました。転職は、人生を大きく左右する重要な選択です。そのため私たちは、求人の紹介だけではなく、キャリアプランの設計や面接対策などを通じて、転職者が理想の未来を実現できるよう伴走しています。

これまで培ってきたご経験やあなたならではの強みを活かしながら、転職者の人生に寄り添い、その一歩を後押しする存在として弊社でご活躍いただけませんか。
一人ひとりの力が事業の成長に直結します。

ぜひ私たちと一緒に、人材事業をさらに大きく育てていきましょう。

【組織構成】
難波オフィスの人数：6名
難波オフィス平均年齢：31歳
紹介事業：3名（20代2名　30代1名）
エッセンシャルワーカー領域：1名（40代）

【こんな方におすすめ】
・建設・不動産領域の営業経験を活かし、次のステップに進みたい方
・提案から集客まで幅広い業務に挑戦し、経験の幅を広げたい方
・主体的に動き、自ら考えて行動することを楽しめる方

人材紹介のCA経験を次の一歩へつなげられる環境
経験を活かし、新しい組織づくりにも挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

難波オフィスでキャリアアドバイザーとして、再面談や面接対策、面接後フォローを担当していただきます。スカウトや広告からの求職者集客、集客策やキャンペーンの企画・立案にも関わっていただけます。チームは平均年齢31歳の明るいメンバーが中心で、毎週の定例会で情報共有や課題を話し合いながら進めます。20代に限らず、これまでの経験領域を取り入れていただき、新しい組織を作っていただくことも可能です。

キャリアアドバイザーとしてご活躍頂きたいです。近い将来の責任者としてのキャリア目指せます。

【当社について】
株式会社グロースは、人材紹介・人材派遣・外国人人材支援などを通じて、
企業の採用課題と求職者のキャリア形成を支える人材サービス会社です。

求職者のキャリアプランを丁寧に設計し、企業理解を深めたうえで最適なマッチングを行うことを重視しています。

既存顧客からの継続利用率は100％、入社後定着率96.3％と高水準のサービスをお届けしています。

【お任せするお仕事内容】
■CA領域
・転職活動中、又は検討中の求職者との面談カウンセリング、アドバイス、求人紹介（WEB、電話）
・再面談、面接対策、面接後フォロー
・スカウト、広告からの求職者集客
・集客策やキャンペーンなどの企画・立案

【組織構成】
難波オフィスの人数：6名
難波オフィス平均年齢：31歳
紹介事業：3名（20代2名　30代1名）

一人ひとりの役割や成果が見えやすく、チーム全体で協力し合い、目標達成を目指しています。社員は向上心が高く、自ら考え行動できるメンバーが中心です。
一方で、厳しい上下関係はなく、同じ目標に向かって互いを尊重し合う風通しの良さが特徴です。

毎週、定例会を実施し、情報共有や課題について活発に意見交換を行っています。
経営層との距離も近く、フラットな明るい雰囲気の職場です。

またこれまでのご経験をフルに活かして頂きたいので、20代領域に限らず、ご経験領域も是非取り入れて頂きたいです。
その上で新しい組織を作って頂くことも可能です。

【働き方】
＼生産性を重視した働き方を推進／
・月平均残業時間は10～20時間程度(定時退社する社員も多数)
・水曜日は在宅勤務
・業務によって出社時間の調整もOK
・AIを活用した面談予約などで終業後も自動で業務が進む環境
・卓越した成果を上げて頂いた方には1年後フルリモートの選択もご用意しております

【評価制度】
評価制度は8段階のグレード制を採用。
定量目標達成状況に加え、日々の勤務姿勢や行動面も総合的に評価します。
KPIやKGIは毎月の月報を通じて細かく振り返りを行い、成果だけでなくプロセスも含めて成長を支援しています。
また、画一的な営業スタイルを求めるのではなく、それぞれの強みを活かした営業活動ができ評価されることも特徴です。

【キャリアパスや成長機会について】
多彩なキャリアプランを用意しております。
例えばマネージャーを目指す、派生事業部の立ち上げ、新規事業開発。どれもチャンスございます。
グループ会社も含め、最近ではグランピング施設を立ち上げたり、美容サロン開設など全体的に小規模ながらチャレンジできる環境です。

【最後に】
人材紹介事業を立ち上げて3年。私たちは、一人ひとりの転職者と真摯に向き合うことを大切にしながら成長してきました。転職は、人生を大きく左右する重要な選択です。そのため私たちは、求人の紹介だけではなく、キャリアプランの設計や面接対策などを通じて、転職者が理想の未来を実現できるよう伴走しています。

これまで培ってきたご経験やあなたならではの強みを活かしながら、転職者の人生に寄り添い、その一歩を後押しする存在として弊社でご活躍いただけませんか。
一人ひとりの力が事業の成長に直結します。

ぜひ私たちと一緒に、人材事業をさらに大きく育てていきましょう。

【組織構成】
難波オフィスの人数：7名
難波オフィス平均年齢：31歳
紹介事業：3名（20代2名　30代1名）

【こんな方におすすめ】
・人材紹介のCA経験をさらに伸ばしたい方
・自ら考えて動き、新しい取り組みに挑戦したい方
・チームで協力して目標を達成することにやりがいを感じる方

職種未経験OK。先輩の同行から、住宅点検とお客様との関係づくりを学べます。
テレアポや飛び込みは一切なし。一組のお客様を専任で担当し、提案力を育てられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

地元密着型のリフォーム会社で、無料点検からリフォームの提案、完工までを専任で担当いただきます。最初は先輩の同行を通じて、無料の住宅点検やお客様との信頼の築き方を一つずつ学べます。屋根や床下の状況を正しく見極め、お客様の悩みを丁寧にヒアリングしながら、最適なリフォームプランを組み立てる基礎を身につけます。経験を積むにつれて、打ち合わせから施工、完工後の定期点検まで一貫して窓口を担う専任担当へと、任される範囲が広がっていきます。

■概要
地元密着型！無料点検からリフォームの提案、完工までを専任で担当いただきます。
テレアポや飛び込みは一切なし。
お客様の不安を解消し、ご家族のように寄り添い最適な提案が可能です。

■詳細
【はじめに任せる役割】
先輩同行を通じ、無料の住宅点検やお客様との関係構築を学びます。
屋根や床下などの状況を正しく把握し、相手の悩みをヒアリングしながら最適なリフォームプランの提案基礎を身につけます。

【将来的に任せる役割】
一組のお客様に対し、打ち合わせから施工、完工後の定期点検まで一貫して窓口となる専任担当を
お任せします。一生のお付き合いができる信頼関係を築き、会社の成長を牽引してください。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験からでも、提案営業のスキルを一から身につけたい方
・若手のうちに任される仕事の幅を広げたい方
・営業経験を活かして、お客様に寄り添う提案を極めたい方

未経験からでも、先輩同行でリフォーム提案の基礎を学べます
お客様の窓口を任される範囲が、経験とともに広がっていきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず先輩に同行し、無料の住宅点検やお客様との関係づくりを学びます。屋根や床下の状況を正しく把握し、お悩みを丁寧にヒアリングしながら、リフォームプランの提案の基礎を身につけていきます。経験を重ねると、一組のお客様の窓口を任せていく形です。

■概要
お問い合わせのあったお客様へ、無料点検からリフォームの提案、完工までを専任で担当いただきます。
テレアポや飛び込みは一切なし。お客様の不安を解消し、ご家族のように寄り添い最適な提案が可能です。

■詳細
【はじめに任せる役割】
先輩同行を通じ、無料の住宅点検やお客様との関係構築を学びます。
屋根や床下などの状況を正しく把握し、相手の悩みをヒアリングしながら最適なリフォームプランの提案基礎を身につけます。

【将来的に任せる役割】
一組のお客様に対し、打ち合わせから施工、完工後の定期点検まで一貫して窓口となる専任担当をお任せします。
一生のお付き合いができる信頼関係を築き、会社の成長を牽引してください。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業力を身につけたい方
・先輩のもとで提案の基礎を学びたい方
・社会人経験を活かして新しい分野に挑戦したい方

経験1〜3年目の次の一歩に。コールセンターの経験を任される範囲の広がりへつなげられます
業界が初めてでも、研修制度と先輩のフォローで新しい商材知識を身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

太陽光・蓄電池・エコキュートのご案内をお任せします。最初はトークスクリプトを使いながら、経験を活かして少しずつ自分のスタイルを作っていただけます。20代から30代の20名が働くチームで、困ったときはすぐに助け合える雰囲気です。研修制度があり、業界未経験の方も商材知識から学べます。随時昇給もあるため、成長が成果や評価に反映されやすい環境です。

【主な仕事内容】
地域の方へお電話でライフラインの見直しによるサポート案内や
太陽光、蓄電池、エコキュートのご案内をお任せいたします！
トークスクリプトはございますが、これまでの経験を活かして
ご自身のスタイルでお客様対応いただけます♪

＼一緒に働くメンバーの紹介／
20代から30代の20名が働いており、
経験者・ベテラン社員が中心のチームです。
即戦力として活躍いただける環境が整っており、
困ったときはすぐに助け合える温かい雰囲気の職場です♪

アピールポイント
＼この求人のPOINT／
★経験1年以上活かして高収入！
コールセンターやテレアポ、営業経験を活かして即戦力として
活躍できます◎
業務拡大に伴い、増員募集です◎

★インセンティブあり◎
高水準の月給に加えて、成果に応じたインセンティブもあり、
経験を活かした分だけ稼げます♪

★服装自由、髪型・ネイル・ひげもOK！
自分らしく楽しく働きながら高収入を目指せます◎

求める人材：
【必須】
✅コールセンター・テレアポ・営業
いずれかの経験1年以上をお持ちの方

✅これまでの経験を活かして即戦力として活躍したい方

✅コミュニケーションが得意で、明るい対応ができる方

副業やWワークを希望する方にもピッタリ！

＼こんな方にオススメ／
・1年以上のコールセンター・営業経験を活かしたい
・経験や実績を正当に評価してくれる職場が良い
・仕事もプライベートも充実させたい

勤務地：
大阪府大阪市東淀川区豊里2-13-7
◎マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐輪場あり）

アクセス：
阪急京都本線「上新庄駅」より徒歩15分

給与：
月給25万円～＋インセンティブ
※実績に応じて昇給可！

◎成果に応じてインセンティブあり！
自分の頑張り次第で高収入を目指せます！

＜モデル年収＞
経験者1年目：450万円程度

待遇・福利厚生：
・社会保険完備
（雇用・健康・労災・厚生年金）※条件を満たした方
・入社祝い金あり※規定あり
・随時昇給あり
・研修制度
・月1回食事会あり（任意参加）
・ウォーターサーバー利用可能
・無線LAN使用可能
・マイカー・バイク・自転車通勤OK

その他：
ここまで読んでいただきありがとうございます！
少しでも興味のある方は、ぜひご応募お待ちしております！

【こんな方におすすめ】
・コールセンターや営業の経験を次の成長につなげたい方
・業界未経験でも新しい商材に挑戦してみたい方
・チームの中で任される範囲を広げていきたい方

未経験からでも研修と先輩のフォローで一歩ずつ成長できます
任される範囲が広がる、若手に向いた反響営業です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得できます。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。全国1,960店舗超の買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当します。集客やアポイント取得は本部が担当し、お客様からの依頼に対応する完全反響型のため、すでに売りたいと考えている方への対応に集中できます。査定時は鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートし、高単価の商材を扱いながら経験を積めます。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・職種未経験から専門性を身につけたい方
・若手のうちに接客や査定の基礎を固めたい方
・先輩のフォローを受けながら任される仕事を広げたい方

未経験OK、OJTで業務を一から学べる環境
ルートセールス中心で、経験を積んだ後に新規開拓へ挑戦できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大阪府を中心としたエリアのプラントを保有するお客様を訪問し、ニーズに合わせた当社の商材をご提案いただきます。入社後は他メンバーからOJTで業務を学んでいただき、お客様のヒアリング、見積り、社内の設計部門・工事部門との調整、工事の進捗管理へと任される範囲を広げていけます。経験を積んだ後は新規開拓営業にも挑戦いただけます。環境分野や設備副資材分野など幅広い商材を扱い、社会貢献性の高い業界で成長できます。

【仕事内容】
大阪府を中心としたエリアのプラントを保有するお客様を訪問し、
ニーズ（建設・更新(設備の入れ替え、交換）・メンテナンス)に合わせて当社の商材を提案頂きます。

廃棄物の再資源化や再利用の重要性がSDGSで叫ばれているように、
環境保全意識が高まるこの世の中になくてならない業界であり社会貢献性の高いお仕事です！

＜業務の流れ＞
現場訪問
お客様のところに訪問致します。
↓
お客様のニーズをヒアリングし、当社が保有する商材、機器設備を提案頂きます。
↓
お見積り、スケジュール調整を社内の設計部門、工事部門との連携を行い、工事が始まれば進捗状況を管理します。

■入社後の研修
他メンバーよりOJTにて業務を学んでいただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【組織構成】
営業2名（40代2名）と事務1名（女性）が所属しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として成長したい方
・任される仕事の幅を広げたい方
・環境や社会貢献に関わる仕事に挑戦したい方

経験2〜3年目の次の一歩として、新規事業の立ち上げから関われます
できる範囲から業務を任され、先輩や経営陣と一緒に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は代表や経営陣とともに人材紹介事業の立ち上げを行います。最初は本人のスキルや経験に応じて、できる範囲から業務をお任せするので安心してください。クライアントの選定・開拓から求人情報の作成、求職者とのキャリア面談、面接対策や同行、就業後のフォローまで、現場で幅広く経験を積めます。わからないことはどんどん質問できる環境で、任される範囲を少しずつ広げていけます。

【Mission】
人材紹介のコンサルタントとして、企業・求職者両面を担当していただきます。

【具体的には】
・クライアントの選定、開拓
・求人情報の作成
・求職者とのキャリア面談
・選考の日程調整、面接後のフィードバック
・求職者と企業のマッチング
・職歴書の添削
・面接対策、同行
・就業後のフォロー

【入社後の流れ】
入社後、代表や経営陣とともに人材紹介事業の立ち上げを行っていただきます。
あなたのスキル・経験に基づいて、できる範囲から業務をお任せするのでご安心下さい。
もちろん、不明点などはどんどんご質問ください！

【こんな方におすすめ】
・経験を伸ばして次のステップに進みたい方
・任される範囲が広がる環境で成長したい方
・アーリーステージの事業づくりに挑戦したい方

未経験からでも、OJTで先輩に学びながら営業の基礎を身につけられます
任される範囲を少しずつ広げ、法人営業として成長していける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アクアシステム事業部で、海外メーカーの水処理機器を中心とした商材の販売営業に取り組みます。最初はOJTで社内の先輩に同行しながら、商材知識や顧客とのやりとりの進め方を学べます。顧客は長年取引のある国内の大手エンジニアリング企業で、飛び込み営業はありません。安定した既存取引の中で一つずつ経験を積み、慣れてきたら担当できる業務の幅も広がっていきます。PCスキル（Word・Excel・PowerPoint）を活かしながら、法人営業の基礎を固められます。

アクアシステム事業部での営業を担当していただきます。
海外メーカーの水処理機器を中心とした商材を、顧客である法人へ販売営業に従事していただきます。
顧客は長年の取り引きのある国内の大手エンジニアリング企業であり、飛び込み営業はありません。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

6名、60代2名・50代1名・40代1名・30代1名・20代1名、男4名・女2名

【こんな方におすすめ】
・営業職が初めてで、一から育ててもらいたい方
・若手のうちに法人営業の基礎を身につけたい方
・少しずつ任される範囲を広げて成長したい方