人材業界が初めての方も、若手のうちから任される仕事が広がります
先輩のフォローを受けながら、求職者と企業の両方に向き合う力が身につきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医療・福祉業界で働きたい方の希望確認や就業先紹介、勤務後のフォローを担当します。最初は職場見学への同行などから経験を積み、勤務後フォローや取引先対応へと任される範囲を広げていけます。企業へのニーズヒアリングや人材のご提案にも携わり、人を支える仕事の進め方を身につけられます。新拠点オープンのメンバーに選ばれる機会もあり、早期のキャリアアップで支店長に挑戦することも可能です。

医療・福祉業界で働きたい人への希望確認・就業先紹介・勤務後のフォローと、
採用を目指す企業へのニーズヒアリング・人材のご提案などを担当します。

【求職者対応】
▼仕事の希望を確認（電話）
▼就業先を紹介（電話／メール／SNS）
▼職場見学の同行（対面／WEB）
▼勤務後フォロー
※求職者は介護士／看護師や保育士など

【取引先への対応】
▼ターゲットのヒアリング・人材提案（電話）
▼契約対応
▼勤務後フォロー
※クライアントは医療／福祉／保育施設などの法人

【ある1日の流れ】
▼09:00 メールチェック・朝礼
▼09:30 施設への求人確認や人材提案
▼11:00 求職者へ仕事紹介の連絡
▼12:00 昼休憩
▼13:30 職場見学の同行
▼15:30 入職日の調整など事務処理、取引先フォロー
▼17:00 求職者からの条件確認&仕事紹介
▼19:00 帰宅

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・人材業界デビューで成長環境を求める方
・現場経験や接客力を次のキャリアに活かしたい方
・人を支える仕事で着実に力をつけたい方

入社後1年間は指導員の先輩がマンツーマンでフォローします
経営者と直接向き合い、金融や不動産の知識を実務で身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中小企業や個人事業主の経営者に対し、融資サービスで経営課題の解決を支えるコンサルティング営業です。入社後は数日間の新人集合研修で社会人の基本を学び、配属先の支店でOJT研修を1年間実施します。年齢の近い指導員の先輩を中心に、上司や他の先輩も契約や商談に同席し、フィードバックをもらいながら支店全体で成長をフォローします。並行して年次別研修もあり、他支店の社員と習熟度を確認し合えます。

中小企業ならびに個人事業主向けの不動産担保融資など営業管理業務全般を担っていただきます。
経営者の方々と密接に関わり、経営に関するお悩みや課題をお聴きし当社の融資サービスで解決に導きます。

中小企業の経営者や個人で事業を営む個人事業主の方々に向けて、融資のご提案を行うコンサルティング営業です。
最初は、電話や訪問活動を通じて、MRFを知っていただく為の広告宣伝活動が中心となります。
お客様と話をする中で、何に困っているのか、どんなタイミングで、どんな用途の資金を必要としているのかなどを細かくヒアリングした上で、最適な借り入れや返済のプランのご提案をします。
また、当社では不動産を担保にご融資をする「不動産担保ローン」を主に手掛けています。
その為、不動産の評価や調査等の業務もあり、金融の他にも不動産の知識も仕事を通じて身に付けることができます。

最短3日という早さでスピーディに必要な資金を融資して、資金繰りで悩むお客様のニーズに合致したサービスを提供できることは、当社ならではの強みです。
営業担当者は、資金がお客様の手に渡るまでの一連の過程でお客様に寄り添いながら迅速且つ柔軟に対応することで、多くのお客様からの支持を得ています。
不動産、建設、飲食、製造、小売、サービスなど多種多様な経営者の方々と接することで、各業界についての動向や知識を深めながら視野を広げられる仕事です。

●入社後の流れ
数日間の新人集合研修で社会人としての基本的なマナーを身に付けた後に、配属先の支店でOJT研修を1年間実施。
年齢が近い指導員の先輩からのサポートを中心に、指導員以外の先輩や上司も交えて、契約や商談に同席したり、先輩社員の営業を見習ってフィードバックをもらったりと支店全体で新人の成長をフォローします。
また、並行して年次別研修も開催しており、他の支店の社員との習熟度を確認したり、リアルな悩みを共有したりする場を設けています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
兵庫県神戸市中央区

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業で着実に力をつけたい方
・先輩のフォローを受けながら一歩ずつ成長したい方
・多様な業界の経営者と関わり視野を広げたい方

未経験OK。1年間の研修で商品知識と融資の基礎を身につけられる
経営者との商談から、担当顧客を持つ2年目以降へ成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産担保融資を中心とした法人向けの融資営業です。入社後は研修期間の1年間、融資予算を持たずに配属支店で座学とOJTを重ね、商品知識や業務フロー、専門知識を実務に触れながら身につけます。2年目から担当顧客を持ち、新規顧客への融資提案や既存先へのルート営業を任されていきます。お客様の返済能力や担保不動産を踏まえ、最適な融資プランを提案するのが仕事です。決算書や確定申告書などの財務帳票分析、担保不動産の調査・鑑定といった事務業務も含まれ、専門性の高いスキルを積み重ねられます。研修支援制度は全従業員が利用でき、学びを続けながら任される範囲を広げられる環境です。

不動産担保融資を中心とした融資営業を担当。
お客様の事業成長を目的に、事業資金をご支援。融資専門で、りん議起案から融資実行まで迅速に対応可能な体制を完備。住宅手当等充実。昇給あり。

【具体的業務内容】
■新規顧客への融資ご提案営業及び既存先へのルート営業。お客様の返済能力や、担保不動産を加味し、最適な融資プランをご提案します。
■確定申告書や決算書等の財務帳票分析や担保不動産調査及び鑑定等の事務業務 等。

【ご入社後】
研修期間は1年。この間は融資予算はなし。
配属支店で座学・OJT研修を通じ、実務に触れながら、商品知識、業務フロー、専門知識等を身に着け、2年目より担当顧客を持ちます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

配属先情報：大阪支店

【こんな方におすすめ】
・未経験から金融の専門職として成長したい方
・研修でじっくり基礎を固めてから営業に挑戦したい方
・経営者との商談を通じて一歩ずつ任される範囲を広げたい方

未経験からでも、少数精鋭の組織で早くから事業の中心を担える
平均年齢30歳の若いチームで、実践を通じて着実に成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

工場や製造業に特化した人材紹介事業で、キャリアアドバイザーとして一から業務を身につけていただけます。動画研修・OJT研修・業界知識テストを組み合わせた研修体制があり、未経験の方も段階的に力をつけられます。面談対応から企業への紹介、面接対策まで一連の業務を担い、入社1か月後まで徹底的にフォローします。少数精鋭のスタートアップのため、入社1年目から事業のコアメンバーとして活躍でき、経験を重ねるほど任される範囲が広がっていきます。

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◆仕事概要?
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工場や製造業に特化した人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー業務をお任せします。
Web集客や求人広告運用をすべて社内で内製化しているため、テレアポや飛び込みなどの新規営業活動は一切ありません。
3000件以上の豊富な求人案件を背景に、キャリアアドバイザー本来の業務である求職者との面談対応やマッチング業務に全力で集中できる環境です。

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◆業務詳細?
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・応募対応：応募に対して面談日程調整を行います。
・面談対応：求職者へのヒアリング（1日3～5名程度）を実施します。
・仕事紹介：具体的なお仕事を提案します。
・企業紹介：クライアントへ求職者を紹介します。
・面接対策：履歴書作成、面接に対する事前対策を行います。
・フォロー：入社1か月後まで徹底サポートします。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

≪業務割合≫
新規求職者の面談設定業務：10％
新規求職者の面談対応業務：50％
クライアントへの紹介業務：10％
クライアントへの推薦準備：10％
求職者との面談対策・履歴書作成：10％
その他データ入力などの付帯業務：10％

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◆ポジションの魅力?
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・新規営業が一切なく、キャリアアドバイザー業務のみに専念できます
・自社インハウス集客により豊富な求職者データベースを活用可能です
・未経験からでも成果に応じて早期のキャリアアップや役職登用が狙えます

平均年齢は30歳！現在、20代後半から30代前半の男性社員が活躍しています！

スタートアップの少数精鋭だからこそ代表との距離も近く、ポジティブで仕事に前向きなメンバーで活気がある職場です！

運動部出身のメンバーが多く、熱量高く切磋琢磨しながら働いています！会社というチームの成果を必死に追いかけるカルチャーも当社の特徴です！

◎ほぼ100%が未経験入社です！

【こんな方におすすめ】
・未経験から専門職として成長したい方
・若いチームで裁量を持って働きたい方
・研修を受けながら一歩ずつ力をつけたい方

未経験OKで、入社後の研修や先輩のフォローを受けながら成長できます
福祉用具と医療機器の営業で、任される範囲を少しずつ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

介護保険の福祉用具の貸与・販売を、福祉施設や個人宅に向けて営業する仕事です。入社後は新入社員研修があり、基礎から学べます。困ったときは先輩が丁寧にフォローする風土なので、未経験からでも安心して取り組めます。施設への提案、個人宅への納品、医療機器の販売を経験しながら、担当できる業務の幅を広げていけます。

仕事内容
・介護保険での福祉用具の貸与及び販売（福祉施設等への営業及び個人宅への納品）
・医療機器の販売
・各施設からの紹介を受けた家族への福祉用具の貸与・販売に際してのアドバイス及び商品の納品
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

営業職　2名、事務職　１名

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業の基礎を身につけたい方
・研修やフォローを受けながら着実に成長したい方
・若いうちから任される仕事の幅を広げたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、幅広いソリューションを扱える営業職です
任される範囲が広がり、業界の立ち上げにも関われます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営課題を抱えるお客様に寄り添い、その会社に合ったソリューションを組み合わせて提案していく課題解決型営業です。人材・コンサル・金融の多彩な商材を扱いながら、建設・不動産・製造・看板・医療・士業など様々な業界のお客様と向き合えます。業界の水平展開も進んでおり、各業界の立ち上げの際には立ち上げ責任者や立ち上げメンバーとして経験を積むことも可能です。無料eラーニング（約1,100講座）を使って自ら学びを広げられる環境も整っています。

【業務内容】
お客様の経営課題を深く理解し、それぞれの課題を解決できるソリューションをオーダーメイド型でご提案していきます。
主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。
<人材領域>
■ヘッドハンティング
■人材紹介
■高度外国人材紹介
■フリーランス紹介
<コンサル領域>
■協力業者紹介
■DXコンサルティング
■採用コンサルティング
■人事制度構築コンサルティング
<金融領域>
■M&A
■ファクタリング
■補助金/助成金
■リース
■保険
など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。
<対象業界>
■建設業界
■不動産業界
■製造業界
■看板業界
■医療業界
■士業
業界も水平展開を始めており、各業界の立ち上げの際には立ち上げ責任者や立ち上げメンバーもご経験いただくことが可能になります。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次のステージで伸ばしたい方
・幅広い商材と業界に関わり、視野を広げたい方
・任される仕事を増やし、自分の裁量で成長したい方

先輩のマンツーマン指導があり、未経験からでも安心して成長できます
自由設計の提案を任されながら、住宅営業のプロを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お問い合わせいただいたお客様へ、自由設計の新築戸建てを提案する完全反響型の営業です。ヒアリングから間取りのプランニング、パナソニックやLIXILなどの住宅設備の提案までを担当し、必要に応じてショールームにもお客様と同行します。先輩のマンツーマン指導を受けながら、一邸ずつ家づくりに向き合う経験を積めます。

■完全反響型の提案営業（飛び込み・テレアポなし）
WebやHPからお問い合わせいただいたお客様へ、自由設計の新築戸建て住宅をご提案します。

■ヒアリング・プランニング
・将来設計やライフスタイルまで丁寧にヒアリングします。
・自由設計が主流のため、ゼロから間取りを考えることも可能です。
・営業担当が手書きで図面を描き、プラン提案することもあります。

■住宅設備の提案
・パナソニック、LIXILなどの設備提案を行います。
・ショールームへお客様と同行することもあります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から住宅営業に挑戦したい方
・自分で考えた提案を形にしていきたい方
・人の暮らしに寄り添う仕事がしたい方

未経験や第二新卒からでも、営業と支援の両面を一から学べます
先輩のフォローを受けながら、任される範囲を少しずつ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

看護・介護領域に特化した人材派遣のメディケア事業部で、病院・介護施設への新規開拓営業と既存取引先へのフォローを担当します。最初はクライアントの人材課題をヒアリングすることから始め、最適な人材の提案、条件調整、契約までを段階的に任せていきます。看護師・介護士などの求職者の就業支援も一貫して担当するため、営業力に加えて調整力・傾聴力・課題解決力を総合的に身につけられます。契約書や就業条件明示書などの事務手続きは専任担当が行うので、営業と支援に集中できます。教育研修制度もあり、行動しながら学べる環境です。

【主な業務内容】
看護・介護領域に特化した人材派遣メディケア事業部にて、
病院・介護施設への営業活動と、
看護師・介護士の方々の就業支援を一貫して担当します。

クライアントの人材課題をヒアリングし、
最適な人材の提案から条件調整・契約まで対応。
あわせて、求職者の希望やライフスタイルを丁寧に伺い、
就業先の提案から職場見学、就業開始後のフォローまで行います。

企業・求職者双方に寄り添いながら、
医療・介護現場の人材課題解決に貢献する仕事です。

新規開拓営業、既存取引先のフォローに加え、
看護師・介護士など求職者の就業支援・フォローも
一貫して担当いただくため、営業力だけでなく、
調整力・傾聴力・課題解決力を
総合的に身につけられるポジションです。

◎配属予定支店：大阪支店
　※選考を通じて、他事業部のポジションをご相談させていただく場合がございます。

【具体的な業務内容】
・病院・介護施設への人材ニーズのヒアリング、課題把握
・派遣／紹介予定派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ
・求職者（看護師・介護士）へのヒアリング、就業先のご提案
・面談、職場見学の日程調整および同行
・契約条件の調整、就業開始後の派遣スタッフフォロー
・新規取引先開拓および既存取引先への定期フォロー
など

※派遣スタッフに関する契約書作成や就業条件明示書の発行などの
　事務手続きは専任担当が行うため、営業活動や求職者支援に集中できる環境です。

※業務内容の変更範囲：あり

【こんな方におすすめ】
・業界や営業が未経験でも、行動しながら学びたい方
・人との関わりを通じて誰かの役に立ちたい方
・チームで協力しながら仕事を進めたい第二新卒の方

営業経験1年以上の方が、建設・不動産領域の専任として組織づくりに関われます
未経験の業務もまずは既存チームで習得でき、経験の幅を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは既存の人材紹介チームに加わり、キャリアアドバイザーとしての業務を一から習得していただきます。面接同行やクロージングといった営業の実践を重ねながら、マッチングや企業訪問を経験した後、建設・不動産領域の専任として立ち上げに携わっていただきます。一人ひとりの役割や成果が見えやすく、チーム全体で協力し合いながら目標達成を目指す環境です。毎週定例会で情報共有や課題の意見交換を行い、経営層との距離も近い職場です。これまでの経験を活かせるよう、会社も柔軟に対応します。

建設、不動産領域での特化型人材サービス組織を立ち上げます。
将来的に責任者としてのキャリア目指せます。

【当社について】
株式会社グロースは、人材紹介・人材派遣・外国人人材支援などを通じて、
企業の採用課題と求職者のキャリア形成を支える人材サービス会社です。

求職者のキャリアプランを丁寧に設計し、企業理解を深めたうえで最適なマッチングを行うことを重視しています。

既存顧客からの継続利用率は100％、入社後定着率96.3％と高水準のサービスをお届けしています。

今回は、関連会社（建設）へ人材コンサルティング及び人材不足でお困りの企業様の課題解決を図るべく、
人材紹介、人材派遣、RPO（採用代行）、外国人人材就労支援の提案営業と、求職者のマッチング及び集客支援を行う組織を新たに立ち上げていきたいと考えております。関連会社ともタッグを組みながら、シナジーで成長し合える仕組みを作りたいと考えております。

建設、不動産領域でご活躍されてこられた方で人材サービス営業にご興味のある方、転職をご検討の方に是非ご応募頂きたいです。

【入社後まずは】
下記が業務内容になりますが、まずは既存の人材紹介チームに加わって頂きキャリアアドバイザーとしての業務を習得して頂きます。マッチングや企業訪問を経験して頂いてから、建設、不動産領域の専任として立ち上げに携わって頂きたく思っております。

【お任せするお仕事内容】
■RA領域
・求人開拓（紹介、派遣、採用代行、外国人支援の提案連携、課題解決）
・面接同行
・クロージング、契約締結　など

■CA領域
・転職活動中、又は検討中の求職者との面談カウンセリング、アドバイス、求人紹介（WEB、電話）
・再面談、面接対策、面接後フォロー
・スカウト、広告などからの求職者集客
・集客施策やキャンペーンなどの企画・立案

【組織構成】
難波オフィスの人数：7名
難波オフィス平均年齢：31歳
紹介事業：3名（20代2名　30代1名）
外国人就労支援事業：2名（30代1名　20代1名）
エッセンシャルワーカー領域：1名（40代）

一人ひとりの役割や成果が見えやすく、チーム全体で協力し合い、目標達成を目指しています。社員は向上心が高く、自ら考え行動できるメンバーが中心です。
一方で、厳しい上下関係はなく、同じ目標に向かって互いを尊重し合う風通しの良さが特徴です。

毎週、定例会を実施し、情報共有や課題について活発に意見交換を行っています。
経営層との距離も近く、フラットな明るい雰囲気の職場です。

またこれまでのご経験をフルに活かして頂きたく、会社も柔軟に対応させて頂きたいと思っております。

【働き方】
＼生産性を重視した働き方を推進／
・月平均残業時間は10～20時間程度(定時退社する社員も多数)
・週1日在宅勤務日を作ることも可能
・業務によって出社時間の調整もOK
・AIを活用した面談予約などで終業後も自動で業務が進む環境
・卓越した成果を出して頂く方には飛び級の昇格、昇給も可能

【評価制度】
評価制度は8段階のグレード制を採用。
定量目標達成状況に加え、日々の勤務姿勢や行動面も総合的に評価します。
KPIやKGIは毎月の月報を通じて細かく振り返りを行い、成果だけでなくプロセスも含めて成長を支援しています。
また、画一的な営業スタイルを求めるのではなく、それぞれの強みを活かした営業活動ができ評価されることも特徴です。

【キャリアパスや成長機会について】
多彩なキャリアプランを用意しております。
例えばマネージャー、部長を目指す、派生事業部の立ち上げ、新規事業開発。どれもチャンスございます。
グループ会社も含め、最近ではグランピング施設を立ち上げたり、美容サロン開設など全体的に小規模ながらチャレンジできる環境です。

【最後に】
人材紹介事業を立ち上げて3年。私たちは、一人ひとりの転職者と真摯に向き合うことを大切にしながら成長してきました。転職は、人生を大きく左右する重要な選択です。そのため私たちは、求人の紹介だけではなく、キャリアプランの設計や面接対策などを通じて、転職者が理想の未来を実現できるよう伴走しています。

これまで培ってきたご経験やあなたならではの強みを活かしながら、転職者の人生に寄り添い、その一歩を後押しする存在として弊社でご活躍いただけませんか。
一人ひとりの力が事業の成長に直結します。

ぜひ私たちと一緒に、人材事業をさらに大きく育てていきましょう。

【組織構成】
難波オフィスの人数：7名
難波オフィス平均年齢：31歳
紹介事業：3名（20代2名　30代1名）
外国人人材就労支援事業：2名（20代1名　30代1名）
エッセンシャルワーカー領域の人材紹介、人材派遣：1名（40代）

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして、新しい分野で経験の幅を広げたい方
・チームで協力しながら、主体的に動きたい方
・立ち上げ段階から組織づくりに関わりたい方

経験2年以上の次の一歩に、チームを支える役割へ広がる
後輩育成や業務改善に関わり、自分の成長を実感できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

引越会社などの提携先を利用されたお客様に、インターネット・電気・ガス・ウォーターサーバーなど引越しに必要なライフラインサービスをご案内するお仕事です。まずはこれまでのアウトバウンドや営業の経験を活かし、お客様の状況に合わせたご案内からお手続きのサポートまでを担当していただきます。慣れてきたら、後輩メンバーへのトーク指導やロープレ、架電内容の改善提案などにも携わり、仕事の幅を広げていける環境です。数値管理にも関われるため、チームづくりに挑戦したい方にぴったりです。

【経験を活かせる！ライフラインサービスのご案内のお仕事】
引越会社などの提携先をご利用されたお客様に対して、インターネット・電気・ガス・ウォーターサーバーなど、引越しに伴って必要となるライフラインサービスをご案内するお仕事です。

これまでのコールセンター・アウトバウンド・営業などの経験を活かしながら、お客様の状況やご希望に合わせたご案内から、お手続きまでをサポートしていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
◆ ライフラインサービスのご案内
インターネット、電気、ガス、ウォーターサーバーなど、お客様の状況やご希望に合わせたサービスをご案内します。

◆ お手続きのサポート
申込内容の確認や必要情報のヒアリングなど、お申し込みに必要な手続きをサポートします。

◆ データ入力・顧客管理
通話内容やご案内状況、申込内容・対応履歴などをシステムへ入力します。

◆ 後輩育成・業務改善
これまでのご経験やスキルに応じて、後輩メンバーへのトーク指導やロープレ、架電内容の改善提案などにも携わっていただきます。

＼ 経験を活かして、さらにステップアップ ／
まずはこれまでの経験を活かしてお客様対応からスタート。その後は、メンバー育成や業務改善など、チームを支える役割にも仕事の幅を広げていける環境です。

現在10名を超えるスタッフで構成されており、男女比4：6の割合となります。

【その他の勤務地】
広島県広島市中区

【こんな方におすすめ】
・アウトバウンド経験を次のステージで伸ばしたい方
・後輩の育成や業務改善に関わりたい方
・チームの中で任される範囲を広げたい方