未経験・第二新卒から、お客様提案の力を身につけられる
約1ヶ月の同行研修と勉強会で、独り立ちまで先輩が伴走

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アポイント済みの一戸建てのお客様へ、オール電化や蓄電池などの省エネ製品を提案します。入社後はまず座学で営業の心得や商材知識を学び、その後約1ヶ月間は先輩が同行して、効率的な提案方法や話し方、相手に伝わりやすい説明の仕方をレクチャーします。独り立ちしたあとは、施工日の調整から半年に1回のアフターフォローまで一貫して任されるため、担当できる範囲が着実に広がります。月に数回の勉強会では全員で結果を振り返り、改善の方法を話し合うので、仲間と一緒に成長できます。車の整備士や解体業など異業種からの転職者も多く活躍しています。

【仕事内容】
アポイント済の一戸建てにお住まいのお客様へ「オール電化」「蓄電池」などの省エネ製品をご提案します。

【具体的には】
アポイント済のお客様宅へ訪問し、お客様の悩みに合わせて製品を提案、成約を頂けば、施工日の日程調整などのディレクション、半年に1回の顧客アフターフォローまで一貫してお任せします。関西電力の認定証をぶら下げて訪問しますのでお客様の信頼度もUP！SDGsの後押しもあり、急激に伸びているスマートハウス市場だから、提案のしやすさも抜群です！

【結果に繋がりやすい、商材の確かな強み】
例えばエコキュートだと、光熱費が以前の半分になる場合もあるので、節約効果が期待できるんです。さらに非常用水としても使えますので機能メリットも説明しやすく、年々ニーズが増えている商材＋お客様にとっても良い提案だからこそ、成約していただける可能性も高く、自分のインセンティブも高くなるんです。

【将来のキャリアパス】
20～30代の社員で活気あふれてる当社。業績も右肩上がりで、今後は東京支店も新設予定。
入社後はしっかり研修を受けて独り立ちを目指しましょう。そこからは主任→係長→部長と昇格してマネジメントやWEBマーケティングなど営業以外のスキルも身に着けてキャリアアップを目指しましょう。

【教育研修制度】
まずは座学で当社の営業としての心得や商材知識を学ぶところからスタート。その後は約1ヶ月間、先輩が同行して効率的な提案方法や話し方、相手が受け取りやすい伝え方などをレクチャーします。

独り立ち後に必ず結果を残し、しっかり稼げるように全力でサポートしますので、未経験の方も安心してください！

業界経験10年の部長筆頭に全員稼げる組織を形成してます。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として一歩ずつ成長したい方
・先輩や仲間と結果を振り返りながら学びたい方
・任される仕事の幅を広げていきたい若手の方

法人営業の経験を、医療業界の新規事業で伸ばせる環境です
入社後は先輩の同行やロープレで、医療業界の知識を身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,800以上の医療機関に向けて、デジタルサイネージ等の広報ツールを提供する当社で、代理店・提携先を広げるアライアンス営業を担当いただきます。入社後はまず病院向けサービスの新規開拓から始め、顧客ターゲティングから受注・導入までの営業工程を一通り経験できます。病院や医療の知識は不問で、先輩社員との同行やロープレを通じて習得いただけます。社長直下の組織で、中期的には自ら企画・開拓しながら任される範囲を広げられます。提案先は病院事務長や看護部長などの決裁者で、医療現場の課題解決に直接携われます。

■業務概要
業界最多・全国1,800以上の医療機関に向けて、デジタルサイネージ等の自社開発広報ツールを提供する当社にて代理店・提携先拡大のためのアライアンス営業をお任せいたします。

■入社後の流れ
後々はアライアンス担当として活動していただきますが、入社後まずは、病院向けサービスの販路開拓からお任せいたします。
新規直販営業がメインで、顧客ターゲティングから受注・導入まで一通りの営業工程をお任せします。提案先は病院事務長など決裁者です。
当社の病院向けサービスは病院の抱える業務課題を解決支援するためのITツールです。
病院と近隣地域のクリニックとの紹介業務連携や、患者に対した広報の在り方にお困りの事務長や、看護師長の育成に悩んでいる看護部長など、医療機関が抱える課題を独自の支援ツールで解決しています。
病院や医療に関する知識や経験は不問です。入社後先輩社員との同行やロープレを通じて習得していただきます。
配属先は社長直下の組織になるため、中期的にはご自身で企画・開拓しながら裁量権を持ち働いていただくことが可能です。
病院や歯科医院など医療機関へより良いサービスをご提供するための業務であり、ご自身の働きが社会貢献、地域貢献に直結いたします。

■担当商材
いずれも月額使用料をいただくサブスクリプションモデルの商材です。
・「メディネットシステム」
当社が制作・放映するコンテンツにより各医院の治療内容や特徴が魅力的に伝わり患者様の健康意識を高めます。
・「e-ha Series」
歯科医院における「自由診療のきっかけづくり」がコンセプトです。より付加価値の高い自由診療を広報し、患者様の健康と歯科医院の成長を支援します。
・「メディマップ」
病院と地域の医療機関の連携を促進するツールです。地域の診療所との信頼を向上し、患者様の納得感や満足度を高めます。

■当社の主力商品
医療業界で先駆けて誕生したデジタルサイネージシステム「メディネットシステム」です。「メディネットシステム」は待合室等に設置したモニターで放映するデジタルサイネージ番組で、待合環境の改善や院内情報の発信によるイメージ向上に定評があり、ご利用の医療施設の半数が10年以上継続してご利用いただいています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

配属先は社長直下の組織になるため、ご自身で企画・開拓しながら裁量権を持ち働いていただくことが可能です。

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を次の一歩につなげたい方
・医療業界で新しい分野に挑戦したい方
・任される範囲を広げながら成長したい方

営業未経験から、人と話す力を仕事に活かせます
社内研修制度で、法人営業の基礎から学べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向けレンタカーの提案営業です。損害保険会社様の事故代車や、自動車ディーラー様が車検・修理時にユーザーへ貸し出す車両など、当社の車両が活躍する場面を企業とともに考えていただきます。得意先への訪問では最近の状況や貸出予定を確認し、取引先企業や修理工場からの依頼には希望配車日・車種・台数を確認します。来店されたお客様の対応や、取引企業様の元へ車を配車するスタッフのルート設定も担当します。売上は右肩上がりで新規店舗を計画中のため、任される範囲も広がっていきます。

「営業は初めて。でも、人と話すのは好き。」その気持ちだけで十分です。
売上絶好調！拡大を続ける成長企業で、新しいキャリアをスタートしませんか？

【企業の課題を解決する、法人向けレンタカーの提案営業】
損害保険会社様への事故代車や、自動車ディーラー様が車検及び修理時にユーザーに貸し出すお車などで当社の車両が活躍します！

≪業務内容≫
■営業活動
得意先を訪問し、最近の状況や貸出予定を確認。
■電話対応
取引先企業や修理工場からの依頼に対して、希望配車日・車種・台数などを確認。
■来店対応
車両の受け取りや返却のために来店されたお客様の対応。
■スタッフ管理
お取引している取引企業様の元まで車を配車するスタッフのルート設定。

【ここがポイント！】
≪人柄重視の採用です≫

≪驚きのワークライフバランス（WLB）≫
年間休日は120日以上。 法人のお客様がメインのため、休日の計画が立てやすく、趣味や家族との時間を大切にしながら、長く健康的に働ける環境を整えています。

≪会社の成長を肌で感じる≫
売上は右肩上がり。現在、新規店舗の展開を次々と計画しています。「決まった仕事をこなすだけ」ではなく、組織が大きくなっていくワクワク感を一緒に味わいましょう。

≪キャンピングカーというワクワク≫
法人利用だけでなく、キャンピングカー事業も好調。話題性のある商材を扱うため、お客様との会話も弾みやすく、提案の楽しさも格別です。

【こんな方におすすめ】
・営業は初めてでも、人と話すのが好きな方
・人柄を活かして新しい分野に挑戦したい方
・組織の成長とともに自分も伸びたい方

0→1フェーズの事業づくりを、メンバーと一緒に進められます
集客から面談、企業連携まで一貫して経験を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンジニア特化型の人材紹介事業を立ち上げるメンバーとして、キャリアアドバイザーを募集します。最初は集客（スカウト・求人掲載）や面談を担当し、書類添削、面接対策、採用企業との連携へと、関わる範囲を少しずつ広げられます。チームは部長1名、CA1名、RA1名の少人数体制で、提案もどんどん取り入れる風土です。資格取得制度もあり、経験を積みながら専門性を高められます。

主な業務は、下記となります。
・集客（スカウト・求人掲載）
・面談
・書類添削
・面接対策
・採用企業との連携

部長1名、CA1名、RA1名

【こんな方におすすめ】
・人材事業の経験を3年以上お持ちで、次の一歩を踏み出したい方
・エンジニア経験を活かして人材事業に挑戦したい方
・自ら企画し、事業づくりに関わりたい方

経験2〜3年目以降の次の一歩に、法人顧客の経営を深く支える経験を積めます
お客様と一緒に課題を解決し、チームを育てる役割を任される環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

担当するお客様の伴走者として、経営管理の高度化に向けた改善提案を担うシニアメンバーです。導入フェーズでは、お客様の中長期計画の策定から提案、プロジェクトで生じる課題の解決に向けた折衝や提案まで、幅広く関わります。運用フェーズでは、Loglassの活用状況の可視化や他社事例・新機能の紹介を通じて、マルチプロダクトの活用提案を行います。デリバリーを担うCSチームと連携しながら、お客様の経営課題に応じた新プロジェクトの立ち上げまで任されます。メンバーの育成や組織能力向上の施策にも取り組めます。

本ポジションは、カスタマーサクセス（CS）組織の中で、ご契約いただいたお客様のアカウントマネジメントを担うシニアメンバーです。
お客様とその関係者を適切にリードし、デリバリーを担うCSチームと連携しながら、担当顧客の伴走者として経営管理の高度化に向けた継続的な改善提案を実施します。

・導入フェーズにおけるお客様支援
-担当するお客様の経営管理高度化に向けた中長期計画の策定～提案
-導入プロジェクトにおける課題の解決に向けた折衝や提案
・運用フェーズにおけるお客様支援
-Loglassの活用状況の可視化、他社事例・新機能の紹介
-マルチプロダクトを起点としたアップセル・クロスセルの提案（人員計画・IT投資管理・AI IR等、お客様の経営課題に応じた最適な提案）
-経営管理のさらなる高度化に向けた新プロジェクトの立上げ提案
・チームマネジメント
-メンバーの育成や組織能力向上に向けた各種施策の推進

※事業状況に応じて一部カスタマーサクセスチームの他業務に従事頂く場合もございます

【こんな方におすすめ】
・SIer/ITベンダーで法人向けの営業経験を積んできた方
・顧客との関係を深めながら提案の幅を広げたい方
・チームの育成にも関わり、次のステップを目指したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、製造業の課題解決を任される
先輩のフォローを受けながら、提案の幅を広げられる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造加工・食品加工の企業へ、製造業に特化した人材派遣サービスを提案する仕事です。まずは企業の欠員や増員予定、採用計画などをヒアリングし、人材不足や業務効率化といった課題に合わせてサービスを提案します。見積提出や発注を経て派遣コーディネーターへ引き継ぎ、初日の顔合わせや職場見学会への同行も担当します。仕事開始後もスタッフフォローに関わるため、企業の課題に伴走しながら経験を積めます。

当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。
人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。
仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。

【業務内容】
■新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問）
■訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）
■人材サービスの提案
■見積提出・発注
■派遣コーディネーターヘの引継ぎ
■派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行）
※基本的に飛込営業は発生しません。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・人材業界での法人営業経験を次の成長につなげたい方
・任される範囲を広げ、企業の課題解決に深く関わりたい方
・製造業の現場と向き合いながら提案力を磨きたい方

営業経験を電力業界で伸ばしていける職種です
業界が初めてでも、営業の経験を武器に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

個人のお客様に電気の切り替えをご案内するフィールドセールスの仕事です。これまでの営業経験を活かしながら、新電力の商材や提案の進め方を身につけていけます。任される範囲も少しずつ広がっていくので、経験を伸ばしたい方に向いています。業界未経験でも職種の経験があれば応募できます。

■新電力営業
┗電気の切り替えのご案内をする

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次の一歩につなげたい方
・業界を変えて新しい分野に挑戦したい方
・提案の幅を広げて成長を実感したい方

経験2〜3年目以降の次の一歩として、幅広い商材を任される
分業体制のもと、営業活動に専念しながら実力を磨ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

LIXIL代理店として、取引のある工務店様やハウスメーカー様を中心に営業を担当していただきます。住宅用サッシや玄関ドア、システムキッチンやユニットバスなどの設備機器、フローリング材まで幅広い商材を扱い、担当商材は適性に応じて決定します。営業社員は営業活動に専念でき、事務や組立・配送の担当スタッフが各拠点にいるので、お客様への提案に集中できます。図面から資材を算出し、現場打ち合わせを経て製品を決め、見積書を作成して提出します。外部講師による階層別研修や新人研修も用意されています。

【仕事内容】
LIXILの代理店である当社にて営業職をお任せいたします！

◆業務詳細：
【お客様】：
取引のある工務店様やハウスメーカー様がメイン
【取り扱い製品・商材】：
住宅用サッシや玄関ドア、建築資材のほか、システムキッチンやユニットバスなどの設備機器や
フローリング材など
※担当する商材は適性などに応じて決定します。

◆お仕事の流れ：
・問い合わせへの対応
お客様から電話などで見積もりの依頼をいただきます。
図面から必要な資材を算出したり、実際の現場での打ち合わせを経て使用する製品を決定。
見積もり書を作成して提出します。受注を前提にした問い合わせも多数あるので、安定して成果を残せます。
・発注の依頼、製品の納品
受注した後は社内の事務スタッフに発注処理を依頼。
組立が必要な製品は工場で専任担当がしっかり組み立てて現場に配送、納品を行っていただきます。

【変更の範囲：会社の定める業務】

【その他の勤務地】
大阪府摂津市

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次のステップに活かして成長したい方
・幅広い商材の提案力を身につけたい方
・階層別研修で体系的に学びたい方

営業経験を活かし、法人営業として次のステップへ進めます
分業体制の中で営業活動に専念し、提案力を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

LIXILの代理店として、取引先の工務店様やハウスメーカー様を担当し、住宅用サッシや玄関ドア、システムキッチン、ユニットバス、フローリング材などの住宅設備・建築資材を提案する営業職です。図面から必要な資材を算出し、現場での打ち合わせを重ねて使用製品を決定、見積書を作成します。受注を前提にした問い合わせが多く、成果を積み重ねながら経験を伸ばせます。受注後の発注は社内の事務スタッフが担い、組立・配送は各拠点の専任スタッフが対応するため、営業は提案と顧客対応に集中できます。研修制度も整っており、階層別研修でスキルアップを図れます。担当商材は適性に応じて決定します。

【仕事内容】
LIXILの代理店である当社にて営業職をお任せいたします！

◆業務詳細：
【お客様】：
取引のある工務店様やハウスメーカー様がメイン
【取り扱い製品・商材】：
住宅用サッシや玄関ドア、建築資材のほか、システムキッチンやユニットバスなどの設備機器や
フローリング材など
※担当する商材は適性などに応じて決定します。

◆お仕事の流れ：
・問い合わせへの対応
お客様から電話などで見積もりの依頼をいただきます。
図面から必要な資材を算出したり、実際の現場での打ち合わせを経て使用する製品を決定。
見積もり書を作成して提出します。受注を前提にした問い合わせも多数あるので、安定して成果を残せます。
・発注の依頼、製品の納品
受注した後は社内の事務スタッフに発注処理を依頼。
組立が必要な製品は工場で専任担当がしっかり組み立てて現場に配送、納品を行っていただきます。

【変更の範囲：会社の定める業務】

営業７名
事務４名
業務11名

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を、住宅設備分野で伸ばしたい方
・提案から受注までを一貫して任されたい方
・外部研修で階層別にスキルアップしたい方

知識ゼロからでも、研修と先輩のサポートで着実に成長できる
未経験から査定と接客のスキルを身につけ、任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当します。入社後は2週間の研修(座学と実地研修)で商品知識や接客の基礎を習得し、現場配属後も先輩社員や上長がフォローします。査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートするため、わからないことはすぐ聞けます。集客は本部が担当し、飛び込み営業やテレアポはありません。店舗では接客・査定・買取成約・事務まで一通り経験でき、扱う高単価な商品を通じて実践力を身につけられます。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・未経験から専門性の高い営業スキルを身につけたい方
・若手のうちから任される仕事の幅を広げたい方
・研修やフォローのある環境で着実に成長したい方