海外営業の経験2〜3年目の次の一歩に最適です
世界の市場を相手に、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

海外営業として、当社製品のファインケミカルズ（安定剤、化成品、船底の汚れを防ぐ添加剤など）を海外の接着剤・塗料・プラスチックメーカーへ提案します。既存顧客への営業を中心に、新規開拓にも挑戦していただきます。商社と協力しながら受注を獲得し、中国、韓国、台湾、ASEAN、中東、ヨーロッパ、アメリカ、南米など世界各地で経験を積めます。商社やエンドユーザーからの問い合わせ対応も担当します。

【職務内容】
同社にて海外営業を担当頂きます。
当社製品である化学品を、
直接あるいは商社と協力して営業活動を行い市場シェアを拡大する
or
（当社製品である接着剤や塗料の原料を海外の接着剤メーカーや塗料メーカーに営業活動を行い、市場シェアを拡大する）

【詳細】
①製品：ファインケミカルズ製品（安定剤、化成品、船底の汚れを防ぐ添加剤など）
②営業スタイル：海外の現地メーカーへ営業を行い受注を獲得していただきます。（新規2割・既存8割）
③出張：最低月1回、期間は1週間～2週間程度、国内出張も東京に最低月1回ペース程度であります。
④提案先：接着剤メーカー、塗料メーカー、プラスチックメーカー等

国内では、メールやTELでの業務が中心でサンプル品を出したり、
商社やエンドユーザーからの問い合わせに対応していきます。
海外出張先は、中国、韓国、台湾、ASEAN、中東、ヨーロッパ、アメリカ、南米など全世界を股に
かけての仕事となります。

営業は8名（50代3名、40代1名、30代3名、20代1名）

【その他の勤務地】
兵庫県尼崎市

【こんな方におすすめ】
・海外営業の経験を、さらに広い市場で伸ばしたい方
・商談から契約交渉まで任される範囲を広げたい方
・世界各地の取引先と関わり、視野を広げたい方

設計経験2〜3年目の次の一歩に、工程の幅を広げられます
設計から評価まで全体を任され、着実に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

半導体製品（デジタル）の設計・開発および評価業務を担当します。まずRTL設計・論理設計で高性能デジタル半導体の実現に取り組み、次に検証・DFT・タイミング解析(STA)で製品の品質と性能を担保します。P&R(Place & Route)やFPGAでの実機評価まで一貫して携わることで、設計の最適化や改善提案を任される範囲が広がります。チームで連携しながら開発を進めるため、先輩のフォローを受けつつ成長できる環境です。

半導体製品（デジタル）の設計・開発および評価業務を担当します。
フロントエンド、ミドルレンジ、バックエンド設計、RTL設計・論理設計、検証・DFT・タイミング解析（STA）、
P&R（Place & Route）、FPGAでの実機評価まで一貫して携わります。

■RTL設計・論理設計
論理回路設計やRTLコーディングを担当し、高性能デジタル半導体の実現に貢献。

■検証・DFT・タイミング解析
Design For Test、STA（Static Timing Analysis）やタイミング検証を行い、製品の品質と性能を担保します。

■インプリ・FPGA評価
P&R（Place&Route）、FPGAでの実機評価を実施し、設計の最適化や改善提案を行います。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・設計経験を次のステップへ伸ばしたい方
・設計から実機評価まで全体を経験して成長したい方
・チームと連携しながら任される仕事を増やしたい方

マンツーマンの研修・OJT体制で、未経験からでも順を追って成長できる
チームで連携しながら、任される範囲を少しずつ広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手通信キャリアのサービスを中心に、来店されたお客様への声掛け・ご案内、ニーズのヒアリング、サービスのご説明・ご提案を担当します。マニュアル・トーク例・対応フローが整っているので、未経験の方も順序立てて業務を覚えられます。入社時は弊社役員または営業部長によるマンツーマン研修を行い、1〜3ヶ月目は営業部長・チームリーダーが伴走します。店舗ごとの業務ルールを理解しながら、複数店舗を担当するチームで経験を重ねられます。受付業務は専任担当が行うため、営業・提案に集中でき、課題整理や提案力を育てられます。個人でのクレーム対応はなく、先輩・責任者のフォローがあります。

【働きやすさ】
・マンツーマンでの研修・OJT体制あり
・月平均残業時間：8時間以内
・完全週休2日制
・年間休日121日
・個人でのクレーム対応なし（責任者・専任担当が対応）

■ 仕事内容
大手通信キャリアのサービスを中心とした企画営業・販売業務です。
【主な業務内容】
• 来店されたお客様への声掛け・ご案内
• ニーズのヒアリング
• サービスのご説明・ご提案
• 景品のお渡し、イベント運営　※イベント実施時のみ／役割分担のうえ担当
マニュアル・トーク例・対応フローが整備されているため、未経験の方でも順序立てて業務を習得できます。

一般的な携帯販売では、受付や各種手続きを営業担当が兼任するケースも多くありますが、当社では受付業務は専任の担当者が行っており、本ポジションで受付対応を行うことはありません。
本ポジションは、お客様へのヒアリングをもとにした営業・提案・販売に専念する役割です。
受付や事務業務に追われることなく、課題整理や提案を行う企画営業としての提案力・営業力を、実務を通じて身につけることができます。
また、受付業務を行わないため、個人でのクレーム対応を行うこともありません。イレギュラーが発生した場合は、責任者または専任担当が対応しています。

■ 1日の仕事の流れ（例）
10:00 出勤・朝礼└ 本日の目標・役割を確認
10:15〜 接客・ご案内└ チームで連携しながら業務を進行
13:00 休憩
14:00〜 業務再開└ 先輩・責任者のフォローあり
18:30 振り返り・報告└ 数字・改善点を共有
19:00 退勤

■ 評価制度
【評価】
• 数字・行動量・業務手順の遵守・報連相などを総合的に評価
• 評価基準は事前に明示

■ キャリアアップ・仕事内容イメージ
【入社時】
基礎研修
主な業務内容
• 商材・サービス知識の習得
• 接客・営業フローの理解
• トーク例・マニュアルの確認
フォロー体制
　　 •　弊社役員または営業部長が担当
「正確に業務を行えるか」を重視

【1ヶ月目〜3ヶ月目】
重点育成・伴走期間
複数店舗を担当するチーム配属（計画的な店舗移動あり）
店舗ごとの業務ルール・来店傾向の理解
環境が変わっても、同じ手順で成果を出す訓練
• お客様への声掛け・ヒアリング
• 営業部長・チームリーダー同行での接客・ご案内補助
• 手順・言い回し・立ち回りを都度修正
• サービスのご案内・提案
フォロー体制
• 営業部長またはチームリーダーが伴走
• 1日の動き・行動内容を確認
• 数字＋行動プロセスをフィードバック
「何をすれば成果が出るか」を再現できる状態を目指します
期間について
上記期間は一般的な目安です
業務習得状況や配属調整により、
1〜2ヶ月程度で次のフェーズへ移行する場合があります
いずれの場合も、
営業部長またはチームリーダーが状況を確認した上で判断します

【4ヶ月目〜1年】
自立フェーズ（引き続き定期フィードバックあり）
重点育成・伴走期間
業務理解度・成果の安定性を確認した上で、
固定型店舗への配属
配属先は、本人の適性・通勤のしやすさを考慮して決定
一方的な決定ではなく、事前に本人とすり合わせを行います
※配属後も、業務内容や通勤に大きな負担が生じた場合は、
状況を確認した上で再調整を行う場合があります。
主な業務内容
• 一連の営業・接客業務を担当
• 数字の管理・改善点の把握
• 自身の行動計画の実行
フォロー体制
• 日々の振り返り・改善フィードバックは継続
• 相談・報告体制は維持
チームで同じ店舗にて上記の内容を継続

【1年後〜】
役割拡張フェーズ
主な業務内容
• 新人スタッフのフォロー・育成
• チームリーダーの補佐
• 現場全体の数値・進行状況の把握

【2年後〜】
チームリーダー／管理業務
主な業務内容
• チーム全体の数値管理
• メンバー育成・配置調整
• 現場責任者としての判断・調整

無理なスピード昇格は行いません。
業務習熟度・実績を確認したうえで、確実にステップアップしていく設計です。

4～8名体制
チームリーダー（1名）：主にディレクターを務めるベテラン社員。個々にフィードバックを行ったり、現場指揮を執る役目。
中堅（2～5名）：経験歴は6ヶ月～1年程度目安。これから数字を牽引したりチームリーダーを担っていくポジション。
新人（1～2名）：最初はみんなここからスタート。質の高いOJTや伴走育成により成長していける。

【その他の勤務地】
大阪府豊中市、大阪府高槻市、大阪府東大阪市、兵庫県伊丹市

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業や接客のスキルを一から身につけたい方
・若手のうちに、先輩のフォローを受けながら成長したい方
・チームで協力しながら、任される仕事を広げていきたい方

専門知識は不要で、人と話すことやSNSが好きな気持ちからスタートできます
先輩が実務を通して丁寧に教えるので、ゼロから人事・広報を学べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用計画の立案・実行、求人媒体の原稿作成や運用、面接・応募者対応、説明会や採用イベントの企画・運営など、人事業務の一連を任されていきます。広報では自社SNSの運用・コンテンツ企画、社員インタビュー記事の取材・執筆、プレスリリースの発行、採用ブランディング動画の企画・制作に携わります。社内イベントなどのインナーブランディングや、新規立ち上げ部署・事業所との連携も経験でき、自分の提案を実践しながら任される範囲を広げられます。

本ポジションでは、幅広い業務に携わっていただきます。

・人事業務
採用計画の立案・実行（中途・新卒）
求人媒体の選定・原稿作成・運用
面接の実施・応募者対応
会社説明会や採用イベントの企画・運営

・広報業務
自社SNS（X、Instagram、Noteなど）の運用・コンテンツ企画
社員インタビュー記事の取材・執筆
プレスリリース（PR TIMES等）の発行・メディア対応
採用ブランディング動画の企画・制作

・その他
社内イベントの企画など、インナーブランディング（社内活性化）業務
新規立ち上げ部署や事業所と連携し運用

【こんな方におすすめ】
・未経験から人事や広報の仕事に挑戦したい方
・人と話すことやSNSの発信が好きな方
・自分のアイデアを積極的に形にしていきたい方

リーダー経験を次の一歩につなげ、マネジメント力を伸ばせます
基礎から特殊な技術、育成のノウハウまで丁寧にフォローします

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず現場の状況やチームの体制を把握いただき、経験やスキルに応じて段階的にマネジメント範囲を広げていきます。一般整備・車検・点検・修理の実務を担いながら、後輩スタッフの指導・育成や作業工程の管理・品質管理へと役割が広がります。工場長・副工場長のもとで部門運営を支える現場責任者業務を経験でき、技術と育成の両面で力を伸ばせます。

【お仕事内容】
自動車整備士として一般整備・車検・点検・修理などの実務を担っていただきながら、部門のリーダーとしてスタッフの育成・工程管理・品質管理も担当いただきます。

＜具体的には…＞
・ 車両の定期点検・車検整備
・コンピューター診断による不具合の発見
・部品交換・調整・修理対応
・お客様への整備内容のご説明・アドバイス
・ 後輩スタッフの指導・育成
・作業工程の管理・品質管理
・部門運営のサポート（工場長・副工場長のもとでの現場責任者業務）

【こんな方におすすめ】
・後輩指導やリーダー経験を次のステップにつなげたい方
・整備技術に加え、チームを育てる力も身につけたい方
・経験を活かしながら任される範囲を広げたい方

未経験から研修を経て世界を相手に成長できる環境です
新入社員研修やめっき研修で着実にスキルを伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは1〜2ヶ月ほど製造現場での研修から始め、金属表面処理の製品知識をしっかり身につけます。研修後は、海外販路拡大のためのHP運用や展示会出展にかかわる各種対応などを任せていく予定です。未経験スタートの社員が多く、教育体制が充実しているので、先輩のフォローを受けながら少しずつ任される範囲を広げられます。新入社員研修、管理職研修、コミュニケーション研修、めっき研修などの制度も用意されています。

海外販路拡大のため、海外顧客向けのHP・SNS運用・展示会での各種対応をお任せします。

【入社後】
まずは製品知識をつけていただくため、1～2ヶ月ほど製造現場での研修からスタートしていただきます。
研修後には海外販路拡大のためのHP運用・展示会出展にかかわる各種対応等をお任せしていく予定です。

【育成】
未経験スタートの社員が多いので、教育体制が充実しております。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から広報や企画の仕事に挑戦したい方
・研修や教育を受けながら着実に成長したい第二新卒の方
・海外に関わる仕事で任される範囲を広げたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、幅広い設備の3D設計を任されながら成長できます
月1回の社内研修や先輩との交流で、設計力を着実に伸ばせる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車、半導体、電池、医薬、家電など、さまざまな分野の組立ラインや製造設備の設計に携わります。参考図や機構検討図をもとに、ICADSXで3D構想図や3D組立図を作成し、海外子会社への部品図作成依頼や検図も経験できます。大阪オフィスでのミーティングや社内研修が月1回あり、社内行事を通じて社員との交流の機会もあります。設計の範囲は会社の定める業務の中で広がっていくため、経験を積みながら任される仕事を増やせます。

参考図有もしくは機構検討図有の設計業務
　・ICADSXにて３D構想図作成
　・ICADSXにて３D組立図作成
　・自社海外子会社へ部品図作成依頼/検図

＜設計分野＞
　・自動車組み立てライン（ねじ締め、溶接、カシメ、検査、塗布、切削、搬送装置）
　・半導体関連設備（ウェハー後工程、検査機、搬送装置）
　・電池組み立てライン
（巻取り、タブ溶接、缶挿入、負極・正極工程、封口体工程、注液工程、グルービング、封止工程、洗浄工程、外観検査、パレタイザー、）
　・医薬関連設備（組立、検査、洗浄）
　・自動車部品組み立てライン（EPC,インバーター、モーター、基盤、内装部品・・・）
　・家電関連製造ライン（洗濯機、エアコン、テレビ・・・・）

※雇入れ直後：上記業務
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務全般

配属先につきましては人材派遣課に所属していただきます。
（派遣者6名、管理者2名：計8名体制）
月に1回、大阪オフィスでのミーティングおよび社内研修実施。
定期で社内行事もありますので、社内人員との交流の機会もあります。

【こんな方におすすめ】
・部品図や3D設計の経験を次のステップに伸ばしたい方
・幅広い分野の設備設計に挑戦したい方
・研修や先輩のフォローを受けながら力をつけたい方

レストランサービスの経験を次の一歩につなげられます
日本料理の文化にふれながら接客力を磨けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ウェスティンホテル大阪の日本料理『はな』で、お客様をご案内するスタッフとして働きます。店内は「安土桃山時代」をコンセプトにした和モダンな空間で、中央の箱庭が都会の喧騒を忘れさせてくれます。会席料理のテーブル席や個室、割烹カウンター、鉄板焼・寿司・天婦羅の各コーナーで、料理人と連携しながらお客様の笑顔をつくります。様々なシーンに合わせた対応を通じて、任される範囲を広げていけます。

貴方の温かいおもてなしで、上質な空間を創り上げてください

「安土桃山時代」をコンセプトにした、和モダンな空間。
店内中央にある箱庭が、都会の喧騒を忘れさせてくれます。

店内は、会席料理をご提供するテーブル席および個室と割烹カウンター。
さらに鉄板焼、寿司、天婦羅カウンターの各コーナーに分かれています。
全てのコーナーにカウンターがあり、料理人はお客様の目の前でお料理を創り上げます。
臨場感が溢れる店内です。
そのためリピートされるお客様が多く、顧客のニーズを把握することが大切となります。
またご接待や結納、お顔合わせにもご利用いただけます。

【こんな方におすすめ】
・レストランサービスの経験を伸ばしたい方
・日本料理の文化を学びながら接客したい方
・様々なシーンに合わせて対応力を高めたい方

中国料理の文化やワインの知識を学びながら成長できる
ホールが自分のステージになり、任される範囲が広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ウェスティンホテル大阪の中国料理「故宮」で、ホールの接客スタッフを募集します。博物館のような落ち着いた空間で、広東料理やワインとのマリアージュ、工藝茶の提案など、中国料理の文化にふれながら仕事を覚えられます。様々なシーンに合わせた対応が求められるため、経験を重ねるほど任せてもらえることが増えていきます。応募前には施設見学も可能です。

モノトーンを基調に、中国で高貴な色とされるゴールドと
幸運をもたらすレッドをアクセントカラーに使用した博物館のような人の空間。

食材の魅力を最大限に引き出す高度な調理技術で美味しさと体への優しさを両立させた広東料理。
そんな特別な空間で特別なお料理を、より上質なおもてなしでお客様をお迎えしていただきます。

中国料理とワインのマリアージュの提案や、グラスの中で美しい花が開く工藝茶で、
お客様により特別な時間を過ごしていただきます。
ホールが貴方のステージとなり、お客様を楽しませてください。

【こんな方におすすめ】
・レストランサービス経験を次の一歩につなげたい方
・中国料理の文化や接客の幅を広げたい方
・お客様の笑顔にやりがいを感じたい方

レストランサービス経験2〜3年目の次の一歩に最適な職場です
先輩と共に、お客様のHappyを生み出すサービスを学べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

温かい日差しが差し込む吹き抜けのアトリウム空間で、朝食・ランチ・ディナーのサービスを担当していただきます。朝食とランチは活気あふれる人気レストランで、ホール中央のライブキッチンでは目の前で料理が作られる臨場感があります。出来たての料理をお客様に届ける中で、状況に応じたスタンバイや対応力が身につきます。ディナーはキャンドルが灯る優雅な空間に変わり、年間100組を超えるプロポーズのお手伝いにも携わります。

温かい日差しが差し込む吹き抜けのアトリウム空間で、
朝食・ランチ・ディナーのサービスを担当していただきます。

朝食とランチは活気あふれる人気レストランです。
ホール中央にはライブキッチンがあり、目の前でお料理が作られます。
出来たての美味しいお料理をお客様に届けて下さい。

ディナーは各テーブルにキャンドルが灯され、優雅な雰囲気が漂うレストランに変わります。
年間100組を超えるプロポーズのお手伝いもしていただきます。

【こんな方におすすめ】
・レストランサービスの経験を次のステップで伸ばしたい方
・様々なシーンに合わせた対応力を磨きたい方
・お客様を笑顔にするやりがいを実感したい方