未経験OK。約500点のパーツ組立から、一人前の技術を身につけられます。
自動車部品の製造に関わりながら、ご自身の頑張り次第でどんどん成長できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

約500点以上のパーツを組み立て、その後に磨く、削るなどの仕上げを行う組立加工業務です。まずは組立の基本から始め、仕上げまで任される範囲を少しずつ広げていきます。業務全体の流れやノウハウが身につくまでには約3年程度かかるため、じっくり腰を据えて技術を磨ける環境です。国内の大手自動車メーカー向けに、バンパーやインパネなどの金型製作を手がける会社で、高い技術力を誇るモノづくりを形にしていく重要なポジションです。増員募集のため、一人ひとりの成長がチームの力にもつながります。

【概要】
組立加工業務を担当頂きます。

【詳細】
約500点以上のパーツを組立て、その後磨く、削る等仕上げを行います。

【特徴】
業務全体の流れやノウハウが身に付くまでには約3年程度かかります。
高い技術力を誇る当社のモノづくりをカタチにしていく、重要なポジションです。
ご自身の頑張り次第でどんどん成長できる環境です。

【採用背景】
増加する案件、期待にお応えする為の増員募集です。

【働き方】
転勤・夜勤はございません。

【こんな方におすすめ】
・未経験からモノづくりの技術を一つずつ身につけたい方
・製造や整備の経験を次の一歩につなげたい方
・任される仕事を増やしながら、着実に成長したい方

機械設計経験者が、金型設計のプロとして成長できます
研修と先輩のフォローで、任される範囲を少しずつ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内の自動車メーカーのインパネやバンパーの金型設計を担当します。まずは1パーツの図面担当からスタートし、仕様打合せや提案へと任される範囲を広げていきます。入社後は工場での研修があり、現場経験で技術の基礎や開発の工程・納期を体感した後、OJTで先輩社員から営業のノウハウも学べます。

国内自動車メーカーのインパネやバンパーの金型設計

【詳細】
自動車メーカー等の仕様打合せからお任せします。最初は、１パーツの図面の担当からスタートし任せる業務を広げていきます。

【やりがい】
完成車メーカーとのやりとりを行い、金型のプロとして、提案・改善を行います。
まだ世に出ていない新車に携われる魅力、自分が手掛けた車が国内だけでなく世界中で走っていることはこの仕事のやりがいです。
近年、EV化や軽量化に伴いボディーの一部を樹脂にする等、金型の需要は増えております。
それらの需要に応えられ続けてきたのは長年のノウハウと技術力、設備投資が背景にある為です。

【入社後のフロー】
入社後工場での研修があります。研修は大阪府枚方市の本社で行われます。（その場合、宿泊費など別途支給あり）
数か月の現場経験で、技術の基礎を学んだり、顧客要望に合わせて開発をする工程や納期を体感したのち、
OJTで先輩社員から営業を学ぶ流れとなります。

【こんな方におすすめ】
・機械設計の経験を次の一歩につなげたい方
・3D-CADを使った設計を本格的に伸ばしたい方
・先輩に学びながら専門性を磨きたい若手の方

経験2〜3年目の次の一歩に、大型プロジェクトで成長できる
ユニット設計からユニット構想・全体構想へ任される範囲が広がる

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パナソニックグループの生産設備を対象に、機構設計・詳細設計を担当していただきます。まずは車載電池の生産ラインや自動化・省力化対応の各ユニットについて、レイアウト図やツーリング図、タイミングチャートの修正、機器の選定と性能・価格の確認、機構不備の指摘と代替案の提示、部品図の作成・仕上げを経験していただきます。パナソニックプロダクションエンジニアリング社や関係会社とコミュニケーションを取りながら進めるため、実務を通じて設計の知識と経験を積めます。経験を重ねた後は、ユニット構想・全体構想を担う道も用意しています。

■パナソニックグループ（テスラ含む）／生産設備設計プロジェクト／機構設計・詳細設計

【募集背景詳細】
ニチギワールドは半世紀に渡り、産業機械の開発販売や設計支援などの事業を展開しており、
パナソニックグループ各社様向けの生産設備の設計支援も長年手掛けています。
パナソニックグループでは、テスラ社との大規模車載電池工場（ギガファクトリー）の共同運営など、
数百～数千億円規模での設備投資が行われており、
ニチギワールドとしてもパナソニックグループ社向けプロジェクト要員の大幅な増員を計画しております。

【業務内容】
生産設備（パナソニックの各工場、外部顧客設備）の設計に従事していただきます。
車載電池の生産ラインの設計や新規設備化、自動化・省力化対応の各ユニットの
機構設計から詳細設計をご担当頂きます。

具体的には
■構想設計後の各種図面（レイアウト図、ツーリング図、タイミングチャート）の修正
■使用される機器の選定（仕様を満たす機器の性能確認や価格確認※機器メーカーへの確認）
■構想設計上の機構不備についての指摘及び代替え案の提示
■各部品図の作成・仕上げ（干渉チェック・穴開け決定）

使用CAD：ICAD（３D）

【他】
パナソニックプロダクションエンジニアリング社、および関係会社ともコミュニケーションを
取りながら業務を進めて頂きます。ニチギワールドのスタッフ人員は16名の体制です。

【こんな方におすすめ】
・機械設計の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・別分野の機械設計経験を、新たな知識として積みたい方
・大型プロジェクトで任される範囲を広げたい方

経験を伸ばし、大型設備の全体構想設計に挑戦できます
新規設備の設計に自分の意図を反映させて成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

パナソニックグループの生産設備設計を支援するプロジェクトで、車載電池の生産ラインの設計や新規設備化、自動化・省力化に向けた全体構想・ユニット構想を担当します。お客様の要望と背景を把握し、実現可否を判断して、難しい場合は新たな提案も行います。その仕様をもとにレイアウトを検討・決定します。使用CADはICAD(3D)です。パナソニックプロダクションエンジニアリング社や関係会社と連携しながら進め、ニチギワールドの10名体制の中で、スペシャリストとして設計に専念する道も、プロジェクトマネジャーとしてチームや後進の育成を担う道も選べます。

■パナソニックグループ（テスラ含む）／生産設備設計プロジェクト／全体構想設計

【募集背景】
ニチギワールドは半世紀に渡り、産業機械の開発販売や設計支援などの事業を展開しており、
パナソニックグループ各社様向けの生産設備の設計支援も長年手掛けています。
パナソニックグループでは、テスラ社との大規模車載電池工場（ギガファクトリー）の共同運営など、
数百～数千億円規模での設備投資が行われており、ニチギワールドとしてもパナソニックグループ社向け
プロジェクト要員の大幅な増員を計画しております。

【業務内容】
生産設備（パナソニックの各工場、外部顧客設備）の設計に従事していただきます。
車載電池の生産ラインの設計や新規設備化、自動化・省力化対応の全体構想、ユニット単位の構想を
ご担当頂きます。

具体的には
■お客様の要望確認
■お客様の要望背景を把握
■お客様の要望・要望背景を踏まえた実現可否判断
■（実現不可の場合）要望・要望背景を踏まえた新たな提案
※上記内容から決定された仕様をもとにレイアウト検討・決定をお願いします。
使用CAD：ICAD（３D）

【他】
パナソニックプロダクションエンジニアリング社、および関係会社ともコミュニケーションを取りながら
業務を進めて頂きます。ニチギワールドのスタッフ人員は１０名の体制です。

現在、お客様内に常駐する形態で勤務頂いておりますが当社として組織を編成し
お客様にも認知頂いております。
そのメンバーは16名の組織となります。

【こんな方におすすめ】
・生産設備の全体構想やユニット構想設計の経験をさらに伸ばしたい方
・数千億円規模のプロジェクトで得難いスキルを積みたい方
・任される範囲を広げ、チームや後進育成にも関わりたい方

業界未経験でも独り立ちが早い、マニュアルと研修で成長できる環境
先輩のフィードバックで、提案から成果までを段階的に伸ばせます

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大手通信キャリアのサービスを中心に、来店されたお客様への提案営業(反響中心)を担当します。最初はこれまでの営業経験を活かしながら商材知識や提案フローをキャッチアップし、商談後は営業部長またはチームリーダーから振り返りとフィードバックを受けられます。2か月目からは単独で提案からクロージングまで一貫して担当し、手順や言い回し、立ち回りを都度修正しながら力をつけていきます。ヒアリングをもとにした企画営業としての提案力を、実務を通じて身につけられます。

【働きやすさ】
・月平均残業時間：10時間
・完全週休2日制
・年間休日121日
・個人でのクレーム対応なし（責任者・専任担当が対応）

■ 仕事内容
大手通信キャリアのサービスを中心とした企画営業・販売業務です。
主に来店されたお客様への提案営業（反響中心）をお任せします。
【具体的な業務内容】
• 来店顧客ニーズのヒアリング～最適プランの設計
• 商談～クロージング業務
• 既存顧客へのフォロー・追加提案
• 数値分析をもとにした営業改善
• 景品のお渡し、イベント運営　※イベント実施時のみ／役割分担のうえ担当
マニュアル・トーク例・対応フローも整備されているため、業界未経験の方でも独り立ちが早く、営業経験を活かし成果に直結しやすい環境です。

一般的な携帯販売では、受付や各種手続きを営業担当が兼任するケースも多くありますが、当社では受付業務は専任の担当者が行っており、本ポジションで受付対応を行うことはありません。
本ポジションは、お客様へのヒアリングをもとにした営業・提案・販売に専念する役割です。
受付や事務業務に追われることなく、課題整理や提案を行う企画営業としての提案力・営業力を、実務を通じて身につけることができます。
また、受付業務を行わないため、個人でのクレーム対応を行うこともありません。イレギュラーが発生した場合は、責任者または専任担当が対応しています。

■ 1日の仕事の流れ（例）
10:00 出勤・朝礼└ 本日の目標・役割を確認
10:15〜 接客・ご案内└ チームで連携しながら業務を進行
13:00 休憩
14:00〜 業務再開└ 先輩・責任者のフォローあり
18:30 振り返り・報告└ 数字・改善点を共有
19:00 退勤

■ 評価制度
【評価】
• 成果に応じた給与形態
• 数字・行動量・報連相などを総合的に評価
• 評価基準は事前に明示

■ キャリアアップ・仕事内容イメージ
【入社〜1ヶ月目】
• これまでの営業経験を活かしつつ商材知識や提案フローをキャッチアップ
• 実践業務を通して自社での営業スタイルの組み立て
フォロー体制
• 営業部長またはチームリーダーが担当
商談後は振り返り・フィードバックを実施し、強みを活かしながら改善点を明確化します。

【2か月目～6か月目】
• 単独での商談（提案～クロージングまで一貫して担当）
→自身の営業スタイルをベースに成果創出を目指します。
• お客様への声掛け・ヒアリング
• 手順・言い回し・立ち回りを都度修正
• 商材のご案内・提案
フォロー体制
• 営業部長またはチームリーダーが担当
• 1日の動き・行動内容を確認
• 数字＋行動プロセスをフィードバック
結果だけでなくプロセスも踏まえたフィードバックにより、
再現性高く成果を伸ばしていきます。

【7ヶ月目〜1年】
サブリーダー／育成・数字牽引
• 後輩育成・営業改善にも関与
• 数字の管理・改善点の把握
• 行動計画の実行
自身の経験をチームへ還元していただきます。

【1年後～】
チームリーダー／管理業務
• チーム全体の数値管理
• メンバー育成・配置調整
• 現場責任者としての判断・調整

期間について
上記期間は一般的な目安です。
営業経験やスキルに応じ、
フェーズが前後する場合があります。
いずれの場合も、
営業部長またはチームリーダーが状況を確認した上で判断します。

4～8名体制
チームリーダー（1名）：主にディレクターを務めるベテラン社員。個々にフィードバックを行ったり、現場指揮を執る役目。
中堅（2～5名）：経験歴は6ヶ月～1年程度目安。これから数字を牽引したりチームリーダーを担っていくポジション。
新人（1～2名）：最初はみんなここからスタート。質の高いOJTや伴走育成により成長していける。

【その他の勤務地】
大阪府豊中市、大阪府高槻市、大阪府東大阪市、兵庫県伊丹市

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、次のステップへ成長したい方
・先輩のフィードバックを受けながら営業力を磨きたい方
・未経験の業界で任される範囲を広げていきたい方

顧客折衝の経験を活かし、提案力と受注スキルを磨けるポジションです
1日80〜100件の架電で実践を重ね、成長スピードを体感できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

引越し予定のお客様へ、電気・ガスなどのライフラインをご提案するインサイドセールスです。不動産仲介会社との独自ネットワークから年間5万〜10万件のニーズがあり、架電からご受注までを一貫して担当します。お客様に寄り添いながら、人生に欠かせないライフラインの最適な選択をご案内する仕事です。扱う商材は取り扱いの選りすぐりで、自信を持ってご提案できます。経験を積んだ後は、チーム運営やマネジメントの役割にも挑戦できます。

仕事内容：
当社のコールセンター業務として引越し予定のお客様へ、ライフライン（電気・ガス）の提案を行います。
当社では不動産仲介会社との独自のネットワークがあり、年間5万～10万件ものニーズがあります。
そのリストに対して1日80件～100件の架電を行い受注（受注率45％～50％）までお任せします。
人生にとって必要不可欠なライフラインのご案内をするお仕事です。そのため、お客様に寄り添うことが求められます。

商材について：
電気、ガス企業のサービスを商材として取り扱います。コストパフォーマンスの高さにこだわった、選りすぐりの商品を取り扱っているため、自信をもってご案内できます。
※取扱メーカー例：関西電力／日本瓦斯..などのサービス

いずれは下記業務もお任せしたいと考えております。
【成長ステップ】
マネージャー： チーム全体の運営・管理スキルを習得し、組織を安定させる能力を磨く。

【マネージャーとしての役割：組織運営の安定と仕組み化の推進】
組織の成長と効率化を牽引するマネージャーとして、目標・予算管理から採用・育成、業務オペレーションの最適化まで幅広くお任せします。

職務内容（主な役割）
・組織・戦略の実行: KPI設定、予算・人件費管理、社内外の関係者（業者・アライアンス先など）との折衝・調整
・人材育成・チーム運営: 採用面談、新人研修、メンバーのモチベーション向上施策（インセンティブ設計など）の企画・実行
・業務品質の向上: 業務フローの改善推進、トークスクリプトの作成・修正、コンプライアンスに基づいた品質チェック・指導（録音ログ確認など）

変更の範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・顧客折衝の経験を次の成長につなげたい方
・提案から受注まで一貫して担当したい方
・チーム運営やマネジメントにも挑戦したい方

未経験からでも、営業の基礎を一つずつ身につけられます
最初は営業スタッフとして、能力に応じて任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

戸建てに住むお客様の暮らしを守る住宅設備の販売と保証サービスを、個人のお客様へご提案するフィールドセールスです。まずはアポイント獲得の進め方から学び、商材説明や契約締結を経験していただきます。契約後のアフターフォローやアップセル商材のご提案を通じて、お客様との関係づくりも身につきます。教育研修制度では最短で成果を出せる営業ノウハウを提供しており、慣れてきたらリーダー、さらには事業責任者への任命も期待しています。

【仕事内容】
株式会社Beatriggerで 住宅設備の販売及び保証サービスのお仕事です。
戸建てに住むお客様の万が一のための保証サービスを扱うため社会的に有意義なお仕事となります。

【具体的には…】
・アポイント獲得
・お客様への商材説明及び契約の締結
・お客様へのアフターフォロー及びアップセル商材の提案

【こんな方におすすめ】
・職種未経験から営業スキルを身につけたい方
・研修で基礎から学び、着実に成長していきたい方
・任される仕事を増やして次のステップへ進みたい方

業界未経験からでも、就活生のキャリア支援を一から学べます
若手が活躍しやすく、任される範囲が広がっていく環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒領域のキャリアアドバイザーとして、就活生の就活相談や自己分析の面談を通じて、キャリア選択を支えていきます。最初は就活相談・企業紹介・選考対策のサポートから経験を積み、就職後のフォローまで担当範囲を広げていけます。部署の平均年齢は約26歳で、メンバーや上長との距離が近く相談しやすい環境です。メンバーからエルダーへの昇格は平均1〜2年で、2〜3名のマネジメントを担うステップへと成長できます。

■仕事内容
新卒領域のキャリアアドバイザーとして、就活生のキャリア選択のサポートをする仕事です。
「どんな人生を送りたいか」「人としてどうありたいか」という理想を明確化した上で、
その実現のための人生設計・キャリア設計に伴走していただきます。
部署として掲げているミッションは「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」。
これまでの利己的で企業都合な人材業界のあり方をアップデートするべく、日々、学生と向き合っています。

■業務内容
・キャリアアドバイザー業務
担当する求職者（就活生）に対する就活相談・企業紹介を通じてキャリア選択のサポートをしていきます。
学生の潜在的なニーズを引き出し、人生の意義や目的を明確にした上で、キャリアを通じて実現する手段を提案していきます。

※具体的には…
■求職者（就活生）との面談（就活状況・自己分析・就活生の人生やキャリアの深掘り・適性の把握）
■クライアント企業の求人紹介
■選考対策サポート
■就職後のフォロー

初回の面談にて、就活生が理想とする人生観や仕事観を明確にした上で、その後のサポートを行っていきます。
学生が本当に理想とするキャリアの実現に向けたサポートが可能です。
いい会社を見つけることがゴールではなく“いい人生に出逢うこと”を目的としたサポートを行っているサービスです。

・マネジメント業務
将来的には、プレイングマネージャーとして複数名のマネジメントを行うことを想定しております。
メンバーからエルダーまでの昇格スピードは平均1〜2年と、早期からキャリアアップできる環境です。
※キャリアステップ
メンバー→エルダー（2〜3名のマネジメント）→リーダー（7〜8名のマネジメント）

当社の新卒人材紹介事業部は、キャリアアドバイザー（個人営業）とリクルーティングアドバイザー（法人営業）、インサイドセールス（新規法人開拓）に分かれております。キャリアアドバイザーをされているメンバーが約70人で、部署の平均年齢は約26歳です。
若くフラットな環境なので、メンバー同士はもちろん、上長との距離も非常に近く、相談も非常にしやすい環境です！

【こんな方におすすめ】
・未経験から人材業界で成長したい方
・若手のうちから任される仕事を広げたい方
・営業経験を次の成長につなげたい若手の方

経験2〜3年目の次の一歩に、加工技術の幅を広げられます
各種研修や先輩のフォローを受けながら、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ベアリングリテーナーの金型を、工作機を操作して製造・修繕する仕事です。部品図面に沿った各工程の加工を、MC旋盤、マシニング加工、形彫り放電加工、ワイヤーカット加工、平面研磨、円筒研磨、治具研磨などの設備で行い、出来映えの品質測定も担当します。配属工程はこれまでの経験をもとに決めるため、得意分野を伸ばしながら新しい加工にも挑戦できます。各種研修や資格取得支援もあり、45歳前後から若手まで幅広い世代が活躍中の職場で、確かな技術を積み上げられます。

ベアリングリテーナーの金型製造・修繕業務をお任せするポジションにて募集しております。

≪業務詳細≫
・ベアリングリテーナー製造に欠かせない金型を工作機を操作し製造する業務です
・部品図面で各工程の加工指示された内容を、MC旋盤、マシニング加工、形彫り放電加工、ワイヤーカット加工、平面研磨、円筒研磨、治具研磨等の設備を使って各種加工作業と出来映え品質の測定が主な作業です
・配属される工程については、これまでのご経験等を基に決めさせていただきます

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

高卒からご就業いただいている若手～ベテランまで幅広い方がご活躍いただいています。

【こんな方におすすめ】
・CAM経験を次のステップの技術力につなげたい方
・複数の加工設備で幅広い経験を積みたい方
・先輩の指導を受けながら任される仕事を増やしたい方

専門知識は入社後に習得できるので、業界未経験からでも挑戦できます
インカムで常に連絡でき、分からないことはすぐ確認できる体制です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずはお客様のニーズを汲み取る接客からお任せします。インカムでいつでも連絡が取れ、不明点もすぐ確認できるので安心です。慣れてきたら、レイアウト変更やPOP作成など「売れる売場」づくり、商品・在庫管理へと任される範囲を広げられます。家電量販店やアパレルなどで培った対人業務の経験を活かしながら、家具・インテリアの専門性を身につけられます。

全国転勤ではなく、関西圏でのエリア限定採用◎
家具・インテリアの接客販売、売場づくり、商品管理など店舗運営業務全般をお任せします。
昇給も可能で、将来的に店長やエリアマネージャーを目指せる環境です。

■接客・販売（お客様へのコーディネート提案）
■売場管理（レイアウト変更、POP作成など「売れる売場」づくり）
■商品管理・在庫管理 等

【入社後のイメージ】
専門知識は入社後に習得できます。
現場ではインカムなどで常に連絡でき、不明点もすぐ確認可能。
まずはお客様のニーズを汲み取り接客をお願いします。実績や意欲次第でキャリアアップ可能です（中途入社後1年で店長実績あり）。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

店舗により異なりますが、約20～50名のスタッフが在籍しています。

【その他の勤務地】
兵庫県、京都府、滋賀県、和歌山県

【こんな方におすすめ】
・業界未経験から接客の専門性を身につけたい方
・任される仕事の幅を広げていきたい方
・対人業務の経験を次の一歩に活かしたい方