入社後の資格取得支援で、未経験から介護のプロを目指せます
先輩のフォローを受けながら、任される範囲を少しずつ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

食事・入浴介助、買い物、散歩などを通して、ご利用者様の「その人らしい」生活を支える仕事です。毎月の行動予定を立てながら、ご利用者様とスタッフが笑って過ごせるよう関わっていきます。入社後は資格取得制度を利用して介護初任者研修の資格を取得できます。その後は介護福祉士やケアマネジャーを目指せる環境で、経験を重ねるごとに担当できることが増えていきます。

【こんなお仕事をお願いします☆】
「ありがとう」をお客様に言って頂けるやりがいのあるお仕事です。

私たちが最も大切にする「その人らしい」生活をしていただけるよう、
毎月計画する行動予定に沿って活動しています。
食事・入浴介助、買物、散歩など身の回りのお世話を通し、
ご利用者様・スタッフともに笑って過ごせるお仕事をお願いいたします。

また、働くご家族様の暮らしを支えるなど、
様々な方面から、私たちの精神である
＜皆様(ご利用者様・スタッフ様)のニーズに応えられるようなサービス＞
を実現させています。

未経験・無資格からはじめる介護のプロ！
入社後資格取得制度を利用し介護初任者研修の資格を取得していただきます。
将来的に国家資格の介護福祉士やケアマネジャーまで目指していただける環境です！

【その他の勤務地】
大阪府大阪市東淀川区、大阪府大阪市東成区、大阪府大阪市旭区、大阪府大阪市城東区、大阪府守口市、大阪府門真市

【こんな方におすすめ】
・未経験から介護の専門性を身につけたい方
・研修を通して着実に成長していきたい方
・人の暮らしに深く関わる仕事で経験を積みたい方

業界未経験からでも、雇い入れ時の教育を受けてこの仕事をスタートできます。
現場を回りながら作業手順の改善にも関わり、経験を重ねて任される範囲を広げられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

機械式立体駐車装置のメンテナンスを行う当社で、機械の危険性や現場作業を学びながら、現場パトロール、作業手順の見直し、安全教育に取り組んでいただきます。雇い入れ時の教育や各種資格の教育があり、先輩社員と一緒に現場を知ることから始められます。熱中症対策や安全運転など、現場の安全を守る仕事の幅も広がっていきます。

機械式立体駐車装置のメンテナンスを行っている当社で機械の危険性や現場作業を理解し、現場パトロールや作業手順の改善、安全教育などを行うポジションを募集しています。
【主な業務内容】
◆雇い入れ時の教育
◆各種資格の教育
◆各現場を巡回、パトロール
◆その他、熱中症対策、安全運転に関することなど
業界シェア関西No.１の当社で新しい仕事にチャレンジしてみませんか？

【こんな方におすすめ】
・現場パトロールや安全教育の経験を次に活かしたい方
・未経験から安全の仕事に挑戦したい方
・教育を受けながら着実に成長したい方

1年以上の開発経験を、大手金融システムの現場で次の一歩に
経験の浅い方もOJTで支えられ、チームの中で着実に成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

常駐先（東大阪市）の大手上場企業（金融）で、業務システム開発の支援を担当していただきます。金融業界向けシステムの構築・検証を、6名のチームで進めます。経験が浅くても、優しく面倒見の良い社員がOJTでサポートしますので、安心して業務を覚えられます。Java、Oracleなどを使い、バックエンドの開発・検証に取り組みながら、任される範囲を少しずつ広げていけます。5〜10年の長期案件が中心で、腰を据えて経験を積めるのも魅力です。

【仕事内容】
常駐先（東大阪市）の大手上場企業（金融）で、業務システム開発支援をお任せします。
金融業界向けシステムの構築／検証をチーム（6名）で行います。

＜5～10年の長期案件メイン！待機なし＆定着率高めの安定企業＞
■38年にわたる大手企業との取引が、信頼の証です。
■優しくて面倒見の良い社員が多いです。経験が浅くともOJTでサポートします！
■今後も人員、案件を増やし、事業を拡大していく方針です！

【言語】
Java、Oracle他

※業務内容の変更：なし

【こんな方におすすめ】
・1年以上の開発経験を活かし、次のステップに進みたい方
・先輩のフォローを受けながら、金融系の開発で力をつけたい方
・チームの中で任される仕事を増やし、成長を実感したい方

コールセンターの運営経験を、より大きな規模で伸ばせる求人です。
複数プロジェクトを任され、マネジメントの幅を広げられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

コールセンター事業部のマネジャーとして、複数プロジェクトの運営マネジメントとメンバーマネジメントを担当します。配下SVの教育や、クライアント折衝・定例報告、既存クライアントへの規模拡大提案まで、経験を積みながら任される範囲が広がっていく環境です。将来的には事業部長や役員も目指せます。

【仕事内容】
コールセンター事業部のマネジャーとして、
複数プロジェクトの運営マネジメント・メンバーマネジメントを中心にお任せ致します。

事業拡大に伴い増員募集。
将来的には事業部長や役員なども目指していただけます。

【具体的には】
・クライアント折衝、交渉・配下SV教育
・労務管理
・担当事業、施策における損益管理
・社内外報告書、マニュアル等各種ツール作成
・既存クライアント企業に対する規模拡大の提案、営業
・既存クライアント企業との定例会議、定例報告の実施

【配属先情報】
梅新ファーストビル／KDX東梅田ビル／JRE梅田スクエアビル　
いずれかの勤務となります。

【こんな方におすすめ】
・コールセンターのマネジャー経験を次の段階で活かしたい方
・複数プロジェクトや提案業務に挑戦し、経験を広げたい方
・事業拡大のなかで、マネジメントの幅を伸ばしたい方

C#の実務経験を、自社パッケージの機能開発で次の一歩に伸ばせる求人です
先輩とチームで進めながら、業務知識と開発力の両方を身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社開発の販売・生産管理パッケージ『Polaris』の機能追加や新規開発を、まずはチームメンバーと一緒に進めていただきます。製造業向けの業務知識は入社後に習得できるため、業界未経験でも安心して取り組めます。少人数で距離の近い社風のため、意思決定が早く、自分の意見がすぐに形になる手応えを得られます。幅広いスキルを身につけながら、任される範囲を少しずつ広げていけるのが特長です。大手企業の基幹システムに関わり、お客様から信頼されるパートナーとして成長していけます。

当社は、自社開発の販売・生産管理パッケージ『Polaris』の展開と、幅広い業界の受託開発・保守を行っています。入社後はまず、『Polaris』の機能追加や新規開発をチームメンバーと共に進めていただきます。
また、社内開発の女性比率は50％で女性でも働きやすい環境になっています。
※業務知識（製造業向けの知識）は、入社後に習得していただければ大丈夫です

仕事の魅力
・「作る」だけで終わらない面白さ
　製造業の業務知識を学びながら、システムをどう進化させるか提案し、形にできます。

・自由なキャリアパス
　少人数でアットホームな規模感の会社なので幅広いスキルを身につけることができ、
　あなたの「やってみたい」が尊重される環境です。

・少数ならではの距離感
　意思決定が早く、自分の意見がダイレクトに伝わる手応えを感じられます

【こんな方におすすめ】
・C#の実務経験を、次の一歩として伸ばしたい方
・業界未経験でも、業務知識を学びながら成長したい方
・少人数チームで、自分の意見を開発に反映したい方

入社後1ヶ月は商材理解の研修から始められます
OJTや階層別研修で、任される範囲を少しずつ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは生命保険商材を扱う顧客企業への提案を中心に担当し、入社後1ヶ月は研修で商材理解を深めます。OJT研修や階層別研修、ビジネスマナー、コンプライアンスなど教育制度が整っています。少人数のチーム制で、仕事上の疑問や不安もその場で解消しながら取り組めます。経験を重ねた後はSVとして、メンバー10名〜30名程度のマネジメントへと役割が広がります。

【仕事内容】
コールセンター事業部にて、生命保険商材における顧客企業への提案を中心にお任せ致します。
早期にSVとしてマネジメントにも携わっていただくことを期待しております。
（メンバー人数は10名～30名程度を予定）

※入社後、1ヶ月は研修として商材理解をしていただきます。

《PJT期間》
長期を予定。新たな事業の立ち上げがあれば変更可能性有。

【配属先情報】
梅新ファーストビル／KDX東梅田ビル／JRE梅田スクエアビル　
いずれかの勤務となります。

【こんな方におすすめ】
・生命保険の知識を、マネジメントに伸ばしたい方
・研修と先輩のフォローで、着実に成長したい方
・任される範囲を広げ、チームを率いたい方

メンバーマネジメントの経験を、より大きな組織運営へ広げられます。
入社後1ヶ月の研修で商材を理解してから、SVとして任される範囲を広げられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は1ヶ月の研修で商材理解を進めたうえで、コールセンター事業部のSVとして配属されます。顧客企業への提案と、10名〜30名程度のメンバーマネジメントを中心に任せていただきます。経験を活かしながら、サブマネージャー、マネージャーへと役割を伸ばせる増員採用です。業界は未経験でも応募でき、大手通信キャリアや通信販売の受付など様々な商材に多岐にわたり携われるため、経験の幅も広がります。

【仕事内容】
コールセンター事業部のSVとして、顧客企業への提案、メンバーマネジメントを中心にお任せ致します。
メンバーマネージメント人数は10名～30名程を予定しております。

※入社後、1ヶ月は研修として商材理解をしていただきます。

《PJT期間》
長期を予定。新たな事業の立ち上げがあれば変更可能性有。

【配属先情報】
梅新ファーストビル／KDX東梅田ビル／JRE梅田スクエアビル　
いずれかの勤務となります。

【こんな方におすすめ】
・マネジメント経験を別の商材や規模で伸ばしたい方
・業界は初めてでも管理の経験を活かしたい方
・任される範囲を少しずつ広げて成長したい方

ブランクがあっても担当案件の希望を相談しやすい環境です。
経験を活かし、プロジェクトの中核を担うリーダーへ成長できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

要件定義や設計・構築、監視・運用・保守まで、ネットワーク関連全般の業務に関わっていただきます。プロジェクトのリーダーとしてチームを引っ張りながら、顧客やメンバーと連携して現場を進めます。Cisco、YAMAHA、Fortinetなどのネットワーク機器やWindows、Linux、VMwareなどのサーバー機器を扱い、設計書に沿った機器選定や初期設定、導入後のサポートデスク業務まで幅広く経験できます。こまめなキャリア面談や多彩な案件を通じて、着実な成長を支えます。

要件定義や設計‧構築、監視‧運用‧保守といった、ネットワーク関連全般に関わる業務に加え、
プロジェクトの中核を担うリーダーとして、チームを牽引して頂きます。
技術的な知見を活かしつつ、顧客やメンバーとのコミュニケーションを通じて、現場を主導する存在です。

【具体的には】
‧ネットワークを使う機器のセットアップ
‧設計書に沿ったハード機器の選定と初期設定、アプリケーション立ち上げ
‧ネットワーク導入後の保守運用、サポートデスク業務 など

【扱う機器の例】
‧ネットワーク機器
（Cisco、YAMAHA、Fortinetなど）
‧サーバー機器
（Windows、Linux、VMwareなど）
‧パソコン、POSレジ、その他システム機器など

【こんな方におすすめ】
・ネットワーク設計・構築の経験を次の一歩に活かしたい方
・チームを率いるPLとして任される範囲を広げたい方
・ブランクからの復帰で、担当案件の希望を相談しながら働きたい方

未経験からでも、経理・財務の仕事を一つずつ身につけられます
先輩と一緒に業務を覚え、任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経理財務部門で、まずは経験に応じて売上・原価管理、売掛金・買掛金管理からスタートします。慣れてきたら決算とりまとめ（月次・四半期・年次）や給与計算チェックへと広がり、経理の全体像をつかめます。資金繰りやキャッシュフロー管理、グループ会社のキャッシュマネジメントといった財務業務にも段階的に携われます。東京事業所は新規募集の立ち上げ部署で、責任者と一緒に部署をつくる経験ができます。入社後6ヶ月でマネージャーに昇格した方もいるほど、実力次第で任される仕事が広がる環境です。

【業務内容】
経理財務部門にてご経験に応じて下記業務をご担当いただきます。

■具体的な業務内容
①業務管理
・売上、売上原価管理
・売掛金、買掛金管理
②経理業務
・決算とりまとめ（月次/四半期/年次）
・給与計算チェック
③財務業務
・資金繰り、キャッシュフロー管理
・グループ会社のキャッシュマネジメント

【東京事業所】
バックヤード機能の拡充で新規に募集。部署立ち上げではありますが、責任者と一緒に立ち上げしてくれる方を募集

【こんな方におすすめ】
・未経験から経理・財務の専門性を身につけたい方
・若いうちから任される仕事を増やしたい方
・新しい部署づくりに主体的に関わりたい方

教育業界の経験を次の一歩につなげ、教室長からエリア全体の運営まで任される経験を積めます
研修制度と先輩社員のサポートがあり、マネジメントへの成長を段階的に進められます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

小中生向け集団指導塾で、教室長候補・ブロック長候補として教室運営全般に関わっていただきます。授業づくり、入塾面談、受験合宿などのイベント企画・運営・引率、生徒が通いたくなる教室づくりを通じて、現場での判断力と企画力を磨けます。経験に応じて1教科専任制からスタートでき、複数教室を見るブロック運営へと任される範囲も広がります。入社後は理念や仕組みを学ぶ中途社員研修、教科研修、担当の先輩社員によるフォローがあり、安心して業務に慣れていけます。社内の勉強会でスキルアップできる環境です。

小中生向け集団指導塾の教室長候補・ブロック長候補として、授業や面談、イベント企画などの教室運営全般をお任せします。

【具体的な仕事内容】
「集団指導塾の講師・教室運営」
●小学生・中学生を対象とした教科指導
　＊1クラスの生徒数は10～30人
●入塾面談・保護者対応
●イベント（受験合宿など）の企画・運営・引率
●生徒が通いたいと思う教室づくり・仕組みづくり
●複数教室を統括するブロック運営などのマネジメント業務　など

【当社の集団指導塾の特長】　
●ご経験に応じ、1教科専任制からスタート可
●オリジナルテキスト＆プロジェクター活用授業で板書時間を削減し、生徒との双方向コミュニケーションを重視
●独自の講師用指導書と充実した研修制度で業界未経験者も多数活躍
●教科指導だけでなく、生徒の人間的成長を促す礼儀・しつけ・良い習慣づくりの指導
●1教室の講師数は10名程度、毎日コミュニケーションを取りながら働いています♪

【キャリアアップ】
●「マネジメントコース」「教務部（商品・サービス開発）コース」など、ご自身の興味に併せてキャリア形成していただけます。
●自分自身がどう成長していきたいのかを会社に伝える「キャリア申告制度」（1年に1度）を通して、会社内でどのようなキャリアを築きたいか模索する機会を設けています。

【入社後の研修制度】
●ケーイーシーの理念・文化・仕組みを理解していただく中途社員研修
●教科研修（授業の進め方・模擬授業・授業聴講など）
●中途社員フォロー懇親会
●入社後安心して働いていただくために、担当の先輩社員が業務に慣れるまでサポート

・20代～40代の方が多いです。
・男女比は60:40で女性社員も多数活躍しています。
・若手の管理職登用を積極的に行っております。

【その他の勤務地】
京都府京田辺市、京都府木津川市、奈良県奈良市、奈良県大和高田市、奈良県大和郡山市、奈良県橿原市、奈良県桜井市、奈良県生駒市、奈良県香芝市、奈良県磯城郡田原本町、奈良県北葛城郡王寺町

【こんな方におすすめ】
・教育経験を活かし、教室長からエリアマネージャーへと任される範囲を広げたい方
・研修やサポートを活用しながら、マネジメント力を段階的に伸ばしたい方
・生徒の成長に関わりながら、教室づくりや企画に挑戦したい方