経験2〜3年目の次の一歩に、店舗運営とマネジメントを学べます。
来店対応から商談、店舗運営まで、任される範囲が広がっていきます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中古車買取専門店で、個人のお客様への営業を担当していただきます。カウンター案内やヒアリングで接客の基本を磨き、車の査定と買取・販売の商談で提案力を高めます。アポイント管理や契約書の作成、成約後の書類回収まで一連の流れを経験できます。店舗の開店・閉店業務やスタッフの指導・管理にも携わり、次世代のリーダーとして成長できる環境です。研修制度もあり、先輩と一緒に実践的なスキルを身につけられます。

次世代の管理職候補として、ユーポス店舗での運営・スタッフマネジメントの経験を積むチャンスが広がっています。
具体的には、以下のような多岐にわたる業務に携わりながら、スキルを高めていただけます。
「こんな会社」「こんな人が働いている」「こんな仕事」です。　
　　↓↓↓
　自社採用サイトURL新設（先行リリース）
　https://recruit.u-pohs.co.jp/

【主な業務内容】
・来店されたお客様への対応（カウンター案内、ヒアリング）
・車の査定および商談（買取・販売）業務
・店舗運営全般：お店の開店・閉店業務や、スタッフの指導・管理
・お客様とのアポイント管理や契約書の作成、成約後の書類回収
・お客様の送迎対応や、成約車両の引き取り
・オークション出品の準備や、販売用の画像撮影・商品登録など

幅広い業務に携わることで、店舗運営やスタッフマネジメントのスキルを実践的に学べる環境が整っています。
自分の成長とともに、次世代のリーダーとして活躍するチャンスが広がる職場です。

店長1名　事務員1名　営業スタッフ2~3名

【その他の勤務地】
大阪府岸和田市、大阪府河内長野市、大阪府高石市

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次のステップで伸ばしたい方
・店舗運営やスタッフ指導に挑戦したい方
・将来は店長やリーダーを目指したい方

営業未経験の先輩が多く、未経験からのスタートを応援します
専任講師の査定講習やロールプレイングで一から学べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様から依頼のあった車の査定・買取商談・販売商談を担当します。配属後は先輩社員がサポートし、研修で身につけたスキルを使いながら早期に商談業務へ挑戦できます。契約書作成や来客対応など業務全般を、一つずつ確実に身につけられる環境です。

＃スピード選考！　＃関西圏顧客満足度No1　＃研修充実　＃選考はＷＥＢ対面両方対応
★月収+インセンティブで、新卒から高収入も狙える！
「クルマに興味がある」
「人と接するのが好き」
「やりがいのある仕事を探している」そんなあなたをお待ちしています！

★活躍できる社員を育成するため、他社より手厚い研修プログラムを提供しています。
実際の職場で必要なスキルを重点的に学べます。

　　　　　目標が明確なので達成した時に『やりがい』『成長』を実感できます！
　　　　　　　　　　　　　　　内容の詳細は↓↓↓
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【仕事内容】
関西圏で知名度抜群のユーポスで反響営業を中心に、
お客様から依頼があった「お車の査定」「商談」をお任せします！
具体的には…
・車の査定、買取商談、販売商談、アポの連絡など。
・その他、自動車の売買に関わる業務全般（契約書作成や書類回収、来客対応など）

【とある一日】
・10時開店、朝のアポ確認
・来店されたお客様に対応、査定・商談
・契約成立後は書類の回収や事務手続き、洗車など
・19時閉店　帰る準備をし退勤

★勤務地や社風、インセンティブについては一次選考時に詳しくお話します！
（一次選考は、説明会兼面接を予定しています）
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【選考フロー】 説明会 & 1次面接 → 最終面接 → 内定
◆運転免許は入社までに取得でOK！現在お持ちでなくてもご応募いただけます。

【内定後のスケジュール】 内定承諾 → 内定者懇親会 → 12月の内定式 → 4月の入社式
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■他社と差別化した充実した研修！未経験から営業のプロになれる！
専任講師による査定講習やビジネスマナー研修、
商談のロールプレイングを通じて、未経験から活躍できるスキルをしっかり学べます。
配属後も先輩社員がサポートし、早期に商談業務にも挑戦可能です。

■コミュニケーションが活発な職場
どんなことでも上司や先輩に相談できる環境です。

一緒に新しい一歩を踏み出しませんか？
ご興味もっていただけた方は、ぜひ、次のステップでお会いしましょう。

店長1名　事務1名　営業2~3名

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業のプロを目指したい方
・人と話すのが好きで、成長意欲のある方
・先輩に相談しながら一歩ずつ学びたい方

業界未経験から、研修で一歩ずつ営業の力を身につけられる
先輩との商談勉強会があり、若手が早く任される範囲を広げやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様が売却を希望されるお車の査定と買取商談を担当します。まずは来客対応（ヒアリング・お出迎えなど）やお車の査定、買取額を提示しながらの商談を勉強し、車の知識が身についたら販売商談も任せていきます。入社後は社会人としてのマナーや営業研修、オート・オークション「ベイオーク」での実車を使った査定研修、社内システムの座学研修と、手厚い研修でフォローします。配属後も先輩社員と商談の勉強会が定期的にあり、成約車両の引き取り・送迎、契約書作成などの業務全般を通して、着実に経験を積めます。

お客様が売却を希望されるお車の査定、買取商談をお任せします！！
【主な業務内容】
・来客対応（ヒアリング・お出迎えなど）
・お車の査定
・買取額を提示しながら商談
・成約車両の引き取り、送迎、成約車の洗車　
・自動車の売買に関わる業務全般（契約書作成、書類回収など）
まずは査定と買取商談を勉強してもらい、車の知識がついたら販売商談も後々、お任せします。

★★★業界未経験でもご安心下さい、手厚い研修でフォローします！★★★
◎研修内容
・社会人としてのマナーや営業研修
・オート・オークション「ベイオーク」における実車を使った査定研修
・社内システムの座学研修
※配属後は、先輩社員と商談の勉強会が定期的にあります。

一店舗の内訳（店長1名　事務1名　営業2~3名）

【その他の勤務地】
大阪府大阪市西区、大阪府堺市堺区、大阪府堺市中区、大阪府堺市東区、大阪府堺市西区、大阪府堺市南区、大阪府堺市北区、大阪府堺市美原区、大阪府岸和田市、大阪府泉大津市、大阪府貝塚市、大阪府泉佐野市、大阪府河内長野市、大阪府和泉市、大阪府羽曳野市、大阪府高石市、大阪府藤井寺市、大阪府泉南市

【こんな方におすすめ】
・業界未経験から営業として成長したい方
・研修やフォローを受けながら実務を身につけたい方
・人と話すことが好きで、少人数チームで経験を積みたい方

経験3年以上の方が、次の一歩として幅広い工程に挑戦できます
大手顧客の案件で要件定義から携われる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

取引先企業に常駐し、WEBアプリケーションやソフトウェア、スマートフォン向けアプリの設計・開発を担当いただきます。最初は顧客との打ち合わせや要件ヒアリングに関わり、問題発生時の原因分析やコードレビュー、品質管理へと任される範囲を広げていけます。要件定義から基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリースまでの一連の工程を、チームと協力しながら経験できます。経験やスキル、希望を踏まえて最適な企業・プロジェクトにアサインし、最新技術に触れながら成長できる環境です。

弊社の取引先企業様に常駐し、WEBアプリケーションの設計・開発、ソフトウェア設計・開発、
またはスマートフォン向けアプリケーションの開発業務を担当いただきます。
経験やスキル、ご希望を踏まえた上で、最適な企業・プロジェクトにアサインいたします。
業務を通じて最新の技術に触れながらスキルアップできる環境です。

【具体的な業務内容】
◆顧客との打ち合わせ・要件ヒアリング
◆問題発生時の原因分析、適切な対処およびエスカレーション
◆コードレビューや品質管理
◆要件定義～基本設計～詳細設計～開発～テスト～リリースまでの一連の工程を担当

チームで協力しながら開発を進め、顧客の課題解決や新しい価値創出に貢献していただきます。

【こんな方におすすめ】
・WEBやネイティブアプリの開発経験を次のステップにつなげたい方
・上流から下流まで一連の工程を経験したい方
・チームで協力しながら顧客の課題解決に取り組みたい方

先輩の同行からスタートし、業務マニュアルを使いながら一人前を目指せます
未経験や若手でも、お客様への提案を少しずつ任される環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

飲食店や美容室などの小売店へ、電力切り替えのご提案に訪問する営業のお仕事です。最初は先輩社員の同行からスタートし、仕事に慣れてから少しずつ独り立ちしていきます。業務マニュアルも完備しているので、初めての営業職でも安心です。提案、契約手続き、アフターフォローまで経験を積みながら任される範囲を広げられます。お客様に寄り添った提案を大切にする社風で、チャレンジしながら成長できます。

【仕事内容】
飲食店や美容室などの小売店へ、電力の切り替えをご提案いただく営業のお仕事です。
サービスのご提案や契約手続き、アフターフォローをします。

＜1日のスケジュール＞
・10:00頃～｜稼働開始（担当顧客へ訪問）
・12:00頃～｜昼休憩（約1時間）
・17:00頃｜訪問終了・撤収
・帰社後｜1日の振り返り・事務作業
・19:00｜定時終了

【こんな方におすすめ】
・営業未経験から成長していきたい方
・新卒で社会人としての土台を築きたい方
・異業種からチャレンジしたい方

未経験からでも、先輩のフォローを受けながら営業力を身につけられます
学歴不問・資格不要で、新しい挑戦を始められる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

飲食店や美容室などの小売店に実際に足を運び、電力切り替えのご提案を行います。最初は先輩社員の同行から始め、仕事を一つずつ覚えてから担当を任されます。業務マニュアルが整っているので、未経験からスタートしても安心して取り組めます。設備変更の提案やアフターフォローを通して、お客様との信頼関係を築く経験を積めます。増員中のため、一人ひとりの成長がチームの力になります。

今回は実際にお客様先に足を運んで、サービスのご提案や契約手続き、
アフターフォローいただく、営業のポジションで募集しております。

【仕事内容】
飲飲店や美容室といった、小売店に電力切り替えの提案をお願い致します。
設備変更の提案、アフターフォローが中心となります。

＜1日のスケジュール＞
・10時頃稼働開始（担当顧客へ訪問）
・12時頃昼休憩（1時間）
・17時頃撤収
・帰社後1日の振り返り等
・19時終了

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業職に挑戦したい方
・異業種から新しい分野へ踏み出したい方
・仲間と一緒に成長できる環境を求める方

未経験でも研修と先輩のフォローで、すぐ現場デビュー
営業・企画・運営を経験し、任される範囲が広がる仕事

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国280種類以上のクラフトビールを自宅で楽しめるサービスの魅力を、イベント会場でお客様に直接伝えるお仕事です。“売る”だけでなく“日々の体験を届ける”ことからスタートします。入社後2〜3日は会社・商材・営業の基礎を学び、初週は座学、2週目以降は先輩と同じ現場で仕事の流れを覚えていきます。2〜8名のチーム制で、教育担当やリーダー、本部SVなど相談先も複数あります。立ち上げ期の新規事業のため、アイデアや意見が採用されやすく、営業・企画・運営を横断して成長できます。

全国280種類以上のクラフトビールを自宅で楽しめる「DREAMBEER」
その魅力を、イベント会場でお客様に直接伝え、ご契約へつなげるお仕事です。
“売る”だけのお仕事ではなく、“日々の体験を届ける”からスタートです。
お客様との会話を通して「面白そう！」「使ってみたい！」という反応を引き出す、やりがいのあるポジションです。

【どんな仕事？】

　・商業施設やグルメフェスなどで特設ブースを設営し、クラフトビールをPR
　・ビールサーバーを使った実演や、料金・配送の仕組みを丁寧にご案内
　・お客様の好みに合わせたプランを提案し、ご契約までサポート
　・イベントの準備・装飾・片付けや、チーム連携も大切な業務です
　・営業・企画・イベント運営を幅広く経験でき、将来のキャリアにもつながります！

【この仕事のPOINT！】

▶いろんなことに挑戦できる！
　　営業・企画・運営、全部に関われるから、1つの仕事で複数のスキルが身につく
　　立ち上げフェーズだからこそ、アイデアや意見がどんどん採用される環境！

▶新規事業のコアメンバーになれる！
　　上場企業が手がける新規事業としてスタートしたばかり。
　　営業チームもまだ約30名規模。今入社する方は、これからの組織づくりにも関われます！

▶“楽しさ”を提案できる商材
　　お酒や趣味に直結するサービスだから、会話が前向きで盛り上がりやすい
　　お客様のリフレッシュになる商品として、生活に彩りを提案！

【働き方・サポート体制】

　・2〜8名のチーム制！現場には常に仲間がいて、未経験でも安心
　・ 地方イベントへの出張あり（交通費・宿泊費は会社負担）
　・マニュアル・研修も充実！初めてでもすぐにスタートできます
　・ 希望や成長に応じて、チームリーダー・企画担当などキャリアアップも可能！

【入社後の流れ】

手厚い研修で未経験でも安心！
入社後、2,3日かけて会社のこと、商材に関する知識、プロモーション、営業活動に必要な知識を学びます。
初週は座学で基礎体力をつけ、2週目以降は先輩と同現場で仕事の流れを覚えていきます。
先輩のサポート体制もばっちりなので安心して現場デビューできます！

DREAMBEERの営業チームは、現在直営で約30名。
20代〜30代前半の同世代が中心で、お酒やグルメが好きな仲間が集まっています。

現場は2〜8名のチーム制で、誰かと一緒に動くからこそ、困ったときの相談やフォローもすぐにできる環境。
教育担当やリーダー、本部SVなど複数の相談先がある安心感も魅力です。

DREAMBEERは、まだ整っていない部分も多いからこそ、「一緒につくっていく楽しさ」を味わえる今が一番おもしろいフェーズ。会社の未来を、仲間と一緒に作っていきましょう！

【その他の勤務地】
兵庫県、京都府

【こんな方におすすめ】
・未経験から新しい分野で成長したい方
・若手のうちに任される仕事の幅を広げたい方
・チームで学びながら営業力を身につけたい方

マネジメントや保険業務の経験を、管理職として次の段階へ伸ばせるポジション
店舗スタッフの教育・指導にも関わり、任される範囲を広げながら成長できる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

保険契約の管理業務全般を担い、各店舗の販売状況の集計や進捗管理をしていただきます。保険会社と販売企画・施策を一緒に考え、店舗スタッフへの業務支援、教育、指導を行うなど、人を育てる役割も担えます。内部管理体制の強化や監査対応、法改正への対応など、保険事業全体を見渡す経験を積むことができます。資格取得支援制度もあり、専門知識を深めながら成長を続けられます。

【職務概要】
◆保険事業運営管理者ポジション
◆保険契約の管理全般
◆コンプライアンス管理

【職務詳細】
・保険契約の管理業務全般
・各店舗の保険販売状況の集計、進捗管理
・保険会社と協働での販売企画、施策事項
・店舗スタッフの保険に関する業務支援、教育、指導
・内部管理体制強化、監査対応
・保険商品情報の展開、法改正への対応
・顧客対応の間接支援
・保険契約の更新管理

※業務内容変更の範囲：同社業務全般

【働く環境】
営業部40名程度（内、保険専任者は15名程度）

【こんな方におすすめ】
・保険業界で経験を積み、管理職として次の一歩を踏み出したい方
・人の教育や指導にやりがいを感じる方
・専門知識を深めながら任される範囲を広げたい方

法人営業経験2〜3年目の次の一歩に。大手企業の課題解決で提案力を伸ばせます
扱う商材を広げ、既存顧客の深耕から裁量ある提案へ成長できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業の採用課題に、採用メディア・Web広告・採用HP・動画制作・RPO提案まで幅広い選択肢から最適なソリューションを企画・提案します。入社後は1ヶ月ほどの研修や提案練習で大手企業特有のニーズへのアプローチ方法やRPO提案のノウハウを体系的に学び、2ヶ月目あたりから既存の大手顧客を引き継いでいく想定です。商談には経験豊富なマネージャーや先輩が戦略パートナーとして同席し、商談後のフィードバックを受けながら、早期に高い裁量を持って複雑な課題に挑戦できるよう支援します。

大手企業の未来を「人」で創る。複雑な採用課題に、最適なソリューションで伴走する採用ソリューション営業です。
「求人広告（枠売り）だけでなく、Web広告や採用HPも提案したい」「中小企業担当から、大手企業の経営層と対峙できる環境へ移りたい」

採用難の時代において、全国の大手企業を「人」で支援する、社会貢献性の高い仕事です。単なる求人広告の枠を超え、Web広告、採用HP、動画制作、さらにはRPO（採用プロセスアウトソーシング）提案まで、幅広いソリューションを駆使し、経営層や人事責任者のが抱える課題を解決します。

■具体的な仕事内容
大手企業のお客様に対し、採用に関するあらゆる課題を解決するための最適なソリューションを企画・提案します。

◎既存顧客との深い関係構築が中心！入社後は1ヶ月ほどの研修や提案練習を経て、2ヶ月目あたりから徐々に既存の大手顧客を引き継いていく想定です。

◎新規開拓のための架電も業務の一部としてはありますが 、メインは既存顧客への深耕営業です。この新規アプローチは、既存顧客との取引深耕と並行し、戦略的に（例えば、RPO提案の確度が高い業界へ）アプローチするためのものです。あなたのヒアリング力と提案力を、既存・新規の両面で発揮いただくことを期待します。

◎「採用メディア×Web広告×RPO」で、お客様の課題に一気通貫で伴走！
Indeedをはじめとした各種求人広告媒体だけでなく、多種多様なWebメディア、採用ホームページ、動画制作、ブランディングまで、幅広い選択肢から最適なソリューションを企画・提案。現職で「扱える商材が限定的で、もどかしさを感じている」 という方も、当社の強みである「採用メディア×Web広告」というメディアミックス提案に加え、求人広告だけでは解決できない採用・定着の課題に対しては、実務代行や工程見直し・設計といったRPO提案も行います。

■入社後のサポート体制
◎業界経験者のための「早期活躍」サポート体制
└あなたの豊富な業界経験を、弊社の「大手企業向けソリューション」営業として早期に発揮いただくためのサポート体制です。
・実践的な研修プログラム：業界知識（基礎）の復習はもちろん、座学研修で「大手企業特有のニーズや課題に対するアプローチ方法」や、「RPO提案のノウハウ」なども体系的に習得できます。
・戦略的な同行とフィードバック： 商談には経験豊富なマネージャーや先輩が「戦略パートナー」として同席。商談後のフィードバックを通じて、早期に高い裁量を持って大手顧客の複雑な課題に挑戦できるよう支援します。

＜HR Tech SBU トータルプランニング部＞
部署全体…43名（正社員・契約社員・アルバイト含む）
東京本社と大阪オフィスにそれぞれメンバーが所属しています。

＜チームコミュニケーションが活発＞
意見交換が活発で、気兼ねなく意見やアイデアを出しながら共に成長しています。個人プレーということはなく、基本的にチーム一丸となって仕事をすることが多いため、コミュニケーションを積極的に取りあいながらお互いに成長しあえる環境です！

＜メリハリのある職場環境＞
仕事に対しては真摯に取り組み、休憩中はメンバーとコミュニケーションをとりながら談笑をするなどメリハリを大事にして仕事をする風土です。メンバー同士の仲の良さも特徴の一つです！

■社内データ（会社全体）
・平均年齢：33歳
・男女比：男性43％、女性57％
・管理職における男女比：男性70％、女性30％
・新卒入社の最短昇進年数：5年
透明性の高い評価制度で、社員の頑張りを明確に評価するメディアハウス。新卒入社から最短5年で管理職に昇進した社員も在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・扱える商材を広げ、提案の幅を伸ばしたい方
・大手顧客の深耕営業で、ヒアリング力と提案力を磨きたい方
・先輩のフィードバックを受けながら、裁量を広げていきたい方

未経験から法人営業の基礎を身につけられる、研修やフォローが丁寧な環境
業界・業種を問わず多様な企業と関わり、自己成長と市場価値UPにつながる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用課題の解決に向けた企画・提案営業を担当していただきます。最初は信頼関係づくりから始め、既存顧客への定期訪問や新規開拓を通じて、顧客の課題を一緒に考える力を身につけていきます。取引先は食品メーカーや運送会社、飲食店、病院・クリニックなど幅広く、さまざまな業界に触れることで視野が広がります。入社者からは「研修やフォローが丁寧で安心して働ける」「自分の考えを発信・提案でき、営業としてのポータブルスキルが身についた」との声があり、若手でも任される範囲を広げながら成長できます。

『Indeed』などの求人サイトを活用した採用課題解決に向けた企画・提案営業をお任せします。
企業が抱えている課題に一歩踏み込み、顧客と共に考えることで
企業の成長にも貢献できる仕事です。

【具体的には】
■新規開拓営業
電話でアポイントを取ったり、店先で求人募集の張り紙を見かけたら直接訪問することも。
商品の説明も大切ですが、まずは自分という人間を信頼してもらうための関係作りから始めます。

■既存顧客対応
定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。

■仕事の流れ
◎電話・メール等による顧客接触
◎お客様を訪問し、採用課題を確認
◎人事担当や配属部署の方に取材を行い、仕事を深く理解
◎ヒアリングした情報を基に、原稿作成
◎原稿提案、修正のやり取り、入稿
◎広告掲載後、振返りとご報告

探客～採用成功まで一気通貫で担当するので、裁量をもって進めることができます。

■１日の仕事の流れ
9:00 出社・朝礼
10:00 顧客アプローチ・商談準備
11:00 商談
12:00 昼休憩
13:00 ヒアリング内容の整理
15:00 広告効果のフォロー・改善提案
17:00 事務作業・翌日の準備
18:00 退社

▶▶▶▶トラコムに入社してどう？
・全員で同じ方向に向かって、モチベーション高く仕事ができる（入社2年目、男性）
・後輩と先輩がお互いに相談し合う場面や、内勤さんと営業がやり取りする場面から、全員が助け合っていると感じる（入社3年目、女性）

▶▶▶▶この会社/仕事の面白いところは？
・自分の考えを発信・提案できる。営業としてのポータブルスキルを身につけられた（入社2年目、女性）
・色々な提案方法や攻め方があり、正解がひとつではないところ（入社2年目、男性）

▶▶▶▶トラコムに入って何が変わった？
・通常のインセンはもちろん、キャンペーンがあるとさらに給与が増える（入社2年目、女性）
・研修やフォローが丁寧でしっかりしているので安心して働けるし、より高みを目指せる（入社1年目、女性）

【こんな方におすすめ】
・社会人経験1〜2年目で、法人営業の基礎を固めたい方
・色々な業界の企業と関わりながら視野を広げたい方
・自分の提案で顧客の採用課題を解決することにやりがいを感じる方