未経験からでも営業とコーディネートの力を身につけられます
若手のうちから任される範囲が広がる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向けのフィールドセールスと派遣コーディネーターとして、企業様とスタッフさんをつなぐお仕事です。新規営業とルート営業を担当し、お客様のニーズを把握しながら自社サービスをご案内します。登録スタッフさんには、事務的な聞き取りではなく、仕事への考えや将来の目標、悩みを伺い信頼関係を築いていきます。社歴や経験に関わらず意欲のある方にチャンスが与えられる社風で、拠点長候補としてリーダーを期待されるポジションです。

営業(セールス)・コーディネーターとして、企業様とスタッフさんのマッチングを図るお仕事です。
人材でお困りの企業様へ派遣サービスをご提案します。
また、スタッフさんの希望条件にマッチした仕事を紹介していくこともお任せします。

■法人営業業務
新規営業と、既存のお客様へのルート営業をお任せします。
新規の場合は電話でアポイントを頂き、お客様のところへ訪問します。
お客様からどのような人材を求めていらっしゃるかお話をうかがい、ニ-ズを把握していきます。
その後、お客様の人材に関するお困りごとを解決できるように、自社のサービスの詳細についてご案内します。
1社1社、各企業様との繋がりを大切にして、長いお付き合いのできる関係を築くお仕事です。
企業様のパートナーとなり、頼りにしていただけることも多くやりがいを感じられる仕事です。

■人材コーディネート業務
派遣登録にご来社いただいたスタッフさんのご希望の勤務条件などをヒアリングしていきます。
事務的に情報を聞き出すのではなく、仕事に何を求めているかや将来の目標、
悩み事などを聞くことで、信頼関係を築いていきます。
その後、登録スタッフさんの希望される条件と企業様からの派遣依頼をマッチングしてください。

※拠点長候補は､リーダーとしての活躍を期待しています｡

【募集背景】
あなたにとって最後の転職となるはずです。

着実に派遣実績を積み上げ､全国に17拠点を展開する当社｡更なる成長を目指すため､
新しい仲間を募集することとなりました｡
ユースには､社歴や経験に関わらず､意欲がある方にはチャンスが与えられる社風がありますので
｢勢いのある会社で働きたい｣｢拠点長として活躍したい｣といった方には､最適な環境であることは
間違いありません！ぜひあなたの夢を実現させてください｡

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業と人材コーディネートを学びたい方
・若手のうちに任される仕事の幅を広げたい方
・チームや拠点を引っ張るリーダーを目指したい方

研修・サポート体制が整っており、未経験からでも安心して営業を始められます
異業種出身者が多数活躍し、リーダーや事業部責任者へ成長している環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大阪府内の大型商業施設や駅などでイベントを運営し、複数名のチームで活動していただきます。イベントは1か所5日間程度で、宿泊を伴う出張は原則ありません。まずはビラ配布や声がけを通じてお客様の関心を引き、来場を促す業務から始めます。その後、相談を希望されたお客様の通信環境や費用、ご要望をヒアリングし、プランを提案する力を磨いていきます。問題解決力・コミュニケーション力・提案力・リーダーシップといった実践的なスキルを、業務を通じて身につけられます。

主に大阪府内にて、複数名で編成したチームでイベントを運営していただきます。
イベントは大型商業施設やスーパー、駅など人通りの多い場所で開催され、
1か所につき5日間程度の期間で実施します。なお、宿泊を伴う出張は原則なく、地域に根ざした働き方が可能です。

【業務の流れ】
1．イベント前半（集客・認知活動）
・イベントの存在を知っていただくために、ビラ配布や声がけを行い、来場を促します。
・「ちょっと話を聞いてみたい」と感じていただけるように、笑顔での対応や丁寧なご案内を大切にします。

2．イベント後半（相談対応・ご提案）
・相談を希望されたお客様に対して、現在ご利用中の通信環境（スマートフォン・インターネット回線など）、
　月々の費用、ご要望をヒアリング。
・ヒアリング内容をもとに最適なプランやサービスをご提案し、成約につなげます。

【１日の流れ】
～9:45：出勤
10:00～19:00：イベントでの営業活動
19:30：清掃・退勤

【ポイント】
・成約を目的とするイベント運営ですが、無理な営業ではなく、お客様に寄り添った提案を行うことを重視しています。
・チームで協力してイベントを成功に導くため、仲間との連携や協調性も大切な役割となります。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として成長したい方
・顧客折衝の経験を次の一歩につなげたい第二新卒の方
・チームで協力しながら提案力を高めたい方

未経験や第二新卒からでも、チームと一緒に提案力を磨けます
研修・OJTで商品知識と顧客折衝の基礎を身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

関西圏の大型商業施設やスーパー、駅構内などで、スマートフォンや通信サービスのイベントを運営します。1か所5日間を基本に、複数人のチームで取り組みます。最初はビラ配りやお声がけで集客を担い、来場されたお客様の相談に乗りながら提案し、契約につなげます。社員教育に力を入れており、未経験の方も研修やOJTで段階的に力をつけられる環境です。異業種からのスタートでも、リーダーや事業部責任者へ成長した社員が在籍しています。

当社では、主に関西圏内の大型商業施設やスーパー、駅構内などで、
スマートフォンや通信サービスの成約を目的としたイベントを運営しています。

イベントは1か所につき5日間を基本単位とし、複数人で編成したチーム体制で活動します。
イベントでは「ご来場いただいたお客様に興味を持っていただくところから契約成立まで」の流れを一貫して対応します。
単なる販売ではなく、地域の方々に通信サービスをご案内する“イベント型営業”として、
賑わいのある環境でチームと協力しながら取り組むスタイルです。

【業務詳細】
■イベントの前半（集客活動）
　チームで協力しながらビラ配りやお声がけを行い、イベント開催を商圏のお客様に広く認知していただきます。
　イベント期間中に「立ち寄ってみたい」と思っていただける環境をつくることが大切です。

■ご相談対応・ヒアリング
　相談を希望されるお客様に対して、現在の通信環境・料金・ご要望などを丁寧にヒアリング。
　お客様が抱えている不満や改善したい点を明確にし、最適なサービスやプランをご提案します。

■ご提案・ご成約
　ヒアリング内容を踏まえ、お客様のライフスタイルに合わせた商品・サービスを具体的にご紹介し、
　ご納得いただければご契約につなげます。単なるセールスではなく、「今よりも便利でお得な通信環境」を
　一緒に考える姿勢が求められます。

【補足事項】
・チームでのイベント運営のため、協力し合いながら進められる環境です。
・イベントは人通りの多い施設や駅構内などで実施するため、多くのお客様と接点を持つことができます。
・配属後は、研修やOJTを通じて商品知識や提案スキルを身につけられるため、未経験の方も安心してスタート可能です。

※変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

【その他の勤務地】
大阪府大阪市福島区、大阪府大阪市此花区、大阪府大阪市西区、大阪府大阪市港区、大阪府大阪市大正区、大阪府大阪市天王寺区、大阪府大阪市浪速区、大阪府大阪市西淀川区、大阪府大阪市東淀川区、大阪府大阪市東成区、大阪府大阪市生野区、大阪府大阪市旭区、大阪府大阪市城東区、大阪府大阪市阿倍野区、大阪府大阪市住吉区、大阪府大阪市東住吉区、大阪府大阪市西成区、大阪府大阪市淀川区、大阪府大阪市鶴見区、大阪府大阪市住之江区、大阪府大阪市平野区、大阪府大阪市北区、大阪府大阪市中央区、大阪府豊中市、大阪府池田市、大阪府高槻市、大阪府守口市、大阪府枚方市、大阪府茨木市、大阪府八尾市、大阪府寝屋川市、大阪府大東市、兵庫県神戸市東灘区、兵庫県神戸市中央区、兵庫県神戸市西区、兵庫県姫路市、兵庫県尼崎市、兵庫県明石市、兵庫県西宮市、兵庫県洲本市、兵庫県芦屋市、兵庫県伊丹市、京都府京都市北区、京都府京都市上京区、京都府京都市左京区、京都府京都市東山区、京都府京都市下京区、京都府京都市南区、京都府京都市伏見区、京都府京都市山科区、京都府京都市西京区、岡山県岡山市北区、岡山県岡山市中区、岡山県岡山市東区、岡山県岡山市南区、香川県高松市、福岡県北九州市門司区、福岡県北九州市若松区、福岡県北九州市戸畑区、福岡県北九州市小倉北区、福岡県北九州市小倉南区、福岡県北九州市八幡東区、福岡県北九州市八幡西区、福岡県福岡市東区、福岡県福岡市博多区、福岡県福岡市中央区、福岡県福岡市南区、福岡県福岡市西区、福岡県福岡市城南区、福岡県福岡市早良区

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として一歩ずつ成長したい方
・第二新卒で仕事の幅を広げたい方
・人と話すことで提案力を伸ばしたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、新拠点の立ち上げから任せてもらえる環境です
年2回の昇給とフルフレックスで、自分のペースで経験を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

今回大阪拠点を立ち上げるため、そのメンバーとして新しい事業の基盤づくりに関わるポジションです。「officee」や「naisoo.jp」経由で問い合わせのあったお客様に、オフィス内装のコンサルティングを行います。社長や総務の方と平均3〜4回打ち合わせを重ね、デザインを決めていきます。設計担当と協力し、業者の選定から工事現場の管理、竣工物件の引き渡しまでを担当します。移転後のフォローも業務の約半分を占め、お客様との長い関係づくりを経験できます。

グループ会社である47株式会社が運営する「officee」で成約したお客様や、
47内装株式会社が運営する「naisoo.jp」経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、
オフィス内装のコンサルティング業務を行っていただきます。
設計担当と内装のデザインをし、各業者を動かしながら着工から納品までのプロジェクトのマネジメントを行っていただきます。

今回大阪進出が決定し、大阪拠点を立ち上げいただくポジションとなります。
今までのご経験を活かし、新たな環境でイチから作り上げていただくことができます！
成果次第で事業を大きくしていくことができ、ゆくゆくは拠点責任者としてキャリアアップがめざせます！
※業界未経験の方は、2ヶ月程東京で研修を行っていただきます。

【主な業務プロセス】
1．同グループ会社や同社サービスにお問い合わせいただいたお客様へのヒアリング
（社長や総務の方とお話することが多く、平均3～4回の打ち合わせでデザインを決めていきます。）　
2．内装デザイン及び工事金額の提案・業者の選定・工事関係者との協議・工事現場の管理・竣工物件引渡し　
3．移転後のフォロー
（全業務の約半数を占める業務です。　例：追加増員時のフロア設計の相談　リフレッシュスペースを新築したいなど）

・1名あたり、月5～7件のお客様をご担当いただきます。
・オフィス仲介部門の47株式会社からの案件流入が多数あるため、新規開拓は行っておりません。

※業務内容の変更有無：なし

【こんな方におすすめ】
・オフィス内装の営業経験を持ち、担当範囲を広げて成長したい方
・自分の提案で一つひとつのプロジェクトを形にしたい方
・ゼロからの拠点づくりに関わり、経験をさらに伸ばしたい方

入社後は研修で営業の基礎から学べる環境です
未経験の若手が活躍し、独り立ちや昇進を実現しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

漫画・動画・ホームページなど、Web領域のマーケティングを企業へ提案する法人営業です。入社後は「クエスト」と呼ばれる280項目の研修で、ビジネスマナーや商談スキルを一つずつクリアしながら身につけられます。営業メンバーの8割は未経験からのスタートで、入社2カ月で独り立ちした例もあります。ニーズに合わせて提案を選べる幅広い手法を扱うため、経験を重ねるごとに任される範囲が広がり、ワンランク上の営業へ成長できます。事業部長や社長がロープレを行うこともあり、先輩のフォローを受けながら力をつけられます。

【仕事内容】
★飛び込み無し★＜成約率は約50％＞
漫画・動画・ホームページなどWeb領域のマーケティングを提案。

★Webの可能性が無限大
顧客の課題に応じて、解決策を提案することが営業のミッション。
当社ではWeb領域において幅広い手法を取り揃えています。

ニーズに合わせ豊富な手札から提案を選べることは魅力の一つ！
顧客に合わせて適切な提案ができるようになれば、営業としてワンランク上の人材へと成長できます！

【営業の流れ】
▼ニーズ・課題のヒアリング
▼解決策の提案
▼ご契約
▼アフターフォロー

＜取り扱い商材＞
・デジタルコミック
・LP広告（ランディングページ）
・WEBサイト制作
・動画制作、編集

現在ニーズが高いのは、デジタルコミック型の広告ですが、多様な手法を取り扱っています。
Web領域のスキルが身につけば、お客様のニーズに合わせて、最適な解決策を提案できる営業へと成長できます！

＜提案先＞
・建築会社
・不動産企業
・美容業界の店舗
・接骨院
・自動車ディーラー　など
幅広い業種のお客様と取引があります！

※業務内容の変更：なし

【チーム組織構成】
営業メンバーは8割が未経験からスタート！
初めて営業に挑戦したメンバーの中には「半年で課長へ昇進（年収1000万円）」「入社2カ月で独り立ち」
「マネージャー昇進で年収800万円」など、それぞれ早期にステップアップしています！

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業に挑戦して成長したい方
・研修で基礎から着実に力をつけたい方
・任される仕事を広げていきたい若手の方

未経験の職種からでも、新規事業の営業スキルを身につけられます
業務フローを自分で作りながら、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社は新卒領域で人材紹介・就活イベント・ダイレクトリクルーティング事業を展開し、事業拡大を進めています。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務を担当していただきます。まずはABMツールを活用したターゲット先の選定とリストアップ、新規企業への初回商談と案件化に取り組み、既存企業のナーチャリングや次回提案タイミングの見極めへと業務を広げられます。新設チームのため、業務をこなしながら自ら業務フローを構築し、将来は組織設計にも関われます。

▼仕事内容
当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）4名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。当社の主力事業である人材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提案なども行なっていただくポジションとなっております。

▼業務内容
①新規取引先の拡大
　┗ABMツールを駆使し、ターゲット先の選定とリストアップ
　┗電話/メール/SNSなどを活用し、ターゲット先との商談設定
　┗新規企業への初回商談業務と案件化
　┗案件化後のフィールドセールス（FS）へのトスアップ
②既存企業への的確なフォローアップ
　┗ナーチャリング企業の掘り起こし
　┗定期的なフォローから次回提案タイミングの見極め
③FSとの連携
　┗ターゲット先の選定条件の見直し
　┗顧客ニーズの確認とトークスクリプトへの落とし込みなど

〜〜このポジションのポイント〜〜
▼ポジションの魅力
このポジションは、クライアント企業の新卒採用における課題やニーズのヒアリング〜案件化とナーチャリング企業の掘り起こし〜適切な提案時期の見極めを行うため、irodasの事業成長には欠かせない重要な役割を担っております。新設チームでもありますので、決まった業務フローがあるわけではなく、業務をこなしながらも自身で業務フローを構築していき、将来的にはインサイドセールスチームの業務設計や組織作りなどにも関わることができるポジションです。

▼キャリアステップ
まずは、メンバーとしてご入社をいただきますが、ゆくゆくはインサイドセールス組織のリーダーやマネージャー（責任者）などを目指せるポジションです。また、新規事業のISチームの立ち上げなどもお任せする可能性があるため、irodasが提供するサービスを統括しながら、企業への新卒採用における様々な提案が可能です。ゆくゆくは、ISだけでなくFSやCSといった幅広いポジションも目指すことが出来、irodasの成長において無くてはならないポジションになります。

▼今後の事業展開
現在8期を迎えたirodasでは、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで25億円規模を目指しています。25億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、irodasとして新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。

現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）4名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目の次の一歩として営業力を伸ばしたい方
・任される仕事を広げながら成長したい方
・新規事業の立ち上げを経験したい方

未経験から3ヶ月の研修でIT基礎を段階的に習得できます
先輩のフォローと同期の存在で、安心して成長を重ねられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は自社研修センターで3ヶ月間、ネットワーク・サーバーの基礎知識から、仮想環境や実機での構築・設定演習、セキュリティや仮想化の基礎、チームでの演習・発表まで段階的に学べます。研修後は自治体・民間企業向けのITインフラ案件に参画し、まずは運用・監視や障害対応のサポートから経験を積みます。経験を重ねると設計・構築や検証環境構築、機器リプレースなどへ任される範囲が広がり、チームをまとめる立場へのステップアップも描けます。先輩エンジニアが在籍するチームに配属されるので、未経験からの成長を身近で支えてもらえます。

★ ネットワーク／インフラエンジニア
ネットワークやサーバーなどのITインフラは、
社会や企業にとって欠かせない分野で、今後も継続的に必要とされます。
当社では、文系出身・IT未経験からスタートし、
企業や自治体のシステムを支えるエンジニアが多数活躍しています。

★ 未経験から成長できる研修・育成体制
入社後は、自社研修センターにて3ヶ月間の研修を実施します。
エンジニアに必要な基礎を、段階的に習得していく内容です。

・ネットワーク・サーバーの基礎知識
・構築・設定の実践演習（仮想環境・実機）
・セキュリティや仮想化の基礎
・チームでの演習・発表
※研修の一環としてCCNA資格取得をサポート
※遠方の方には研修期間中の住居サポートあり

★ 研修後の仕事内容
研修修了後は、自治体・民間企業向けのITインフラ案件に参画します。

➡入社後しばらくは、
・ネットワーク／サーバーの運用・監視
・障害対応のサポート
・手順書や報告書の作成　等
※先輩エンジニアが在籍するチームに配属

➡経験を積むことで、
・ネットワーク／サーバーなどの設計・構築
・検証環境構築、機器リプレース　等
・チームをまとめる立場へのステップアップ

変更範囲：会社の定める業務

20～30代が中心の組織となっています。
未経験から当社エンジニア育成コースを経てエンジニアになった社員が７割以上なので、
未経験から始める大変さ、楽しさを知っている先輩達が多数。
非常に、面倒見の良い先輩たちがそろっています。

【その他の勤務地】
京都府京都市下京区、滋賀県草津市

【こんな方におすすめ】
・未経験からITエンジニアとして成長したい方
・先輩に教わりながら基礎から学びたい方
・任される仕事を少しずつ広げていきたい方

入社半年の研修制度を設けており、未経験からスタートできます
役職や年齢に関係なく意見し、実行できる環境で成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

特殊鋼及び加工品の販売を担う、法人向けフィールドセールスの募集です。入社後は既存顧客への訪問や新規顧客の開拓を通じて、お客様との関係づくりを学びます。年間予算の設定や戦略策定、見積作成、受注処理、工程管理、在庫管理、与信管理と、任される範囲は段階的に広がっていきます。年商3.6億円を任される経営者の視座で、特殊鋼商社マンとして一人前に育つことを目指せます。事業部設立や社内起業の機会もあり、自ら事業を広げる力も身につきます。

【業務内容】
特殊鋼及び加工品の販売

・年間予算設定、戦略策定
・既存顧客訪問
・新規顧客開拓
・見積作成
・受注処理
・工程管理
・在庫管理
・与信管理　etc.

3000万円／月の予算を持つ営業マンというよりも、年商3.6億円の経営者としての視座を持って、
特殊鋼商社マンとして一人前になって頂きます。

【その他の勤務地】
兵庫県神戸市東灘区、兵庫県神戸市長田区、兵庫県明石市、兵庫県加西市、京都府久世郡久御山町、香川県高松市

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業で力をつけたい新卒の方
・任される仕事を通じて自走力を伸ばしたい方
・意見を形にする経験を積みたい方

回路設計の経験2〜3年目の次の一歩として、幅広い案件に挑戦できます
OJTがあり、企画から試作まで任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業の要望をヒアリングするところから関わり、企画・構想、設計、試作という一連の工程を担当します。PCでの設計と提案を繰り返しながら、顧客の要望を設計図に落とし込み、製品化できる状態まで導いていきます。無線機器の認証取得代行では、認証機関への提出書類作成や実機試験の立ち合いも経験できます。大学研究室や研究所との共同開発など、1案件あたり平均3か月〜4か月の開発期間で、さまざまな分野の開発に携われます。

～定年なし／セカンドキャリア考えている方も歓迎◎リモートワーク可～
企画／構想／設計／試作という一連の工程を担当して頂きます。

■詳細
企業様から頂いたオーダーをヒアリングして、企画・構想を練り、
PCを使い、設計と提案を繰り返し、企業様の要望を設計図に落とし込みます。
設計図を基に企業様が製品を生産できる状態を作るのが職務におけるミッションとなります。
また無線機器の認証取得代行も行います。
認証機関への提出書類の作成と実機試験の立ち合いなどです。
PC作業中心→組み立て→出来上がったものが満たしているかを測定します。
※最後の測定において機器を使用するため、出社の必要がありますが、それ以外は在宅勤務可能です。

■案件例
・高速道路で移動する車を正確に判別するセンサの設計（大学研究室と大手会社との共同開発）
・人や車に取り付ける小さな加速度センサの設計（研究所との共同開発）
・動物の体温をセンサで計測し、無線で飛ばす機器の開発（研究所との共同開発）
※1案件あたり、平均3か月～4か月の開発期間です。

【こんな方におすすめ】
・設計から試作まで一連の工程を経験して成長したい方
・OJTで実務を学びながら任される仕事を広げたい方
・受託開発で多様な案件に触れたい方

未経験からでも、実務を覚えてから営業業務へとステップアップできます
研修制度や資格取得支援があり、若手が段階的に力を伸ばせる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず自動車オークションの実務を通じて、自動車流通の流れや相場、お客様のニーズを身につけます。実務を覚えたら、車両出品支援、車両買取、既存顧客のフォローアップ営業の3つの営業業務へ順にステップアップし、担当できる範囲を少しずつ広げていきます。マナー研修など社内研修制度があり、先輩やチームのサポートを受けながら、一度取引したお客様との信頼関係を築く営業スタイルを身につけられます。

当社は、自動車関連事業者様の車をオークションを通じて売却支援する会社です。
適正価格・クリアなビジネスで、年間約8万台を市場に流通させております。

年間休日は120日以上、日曜定休の週休2日制、残業も少なく、仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけられるのが特徴です。家族との時間を大切にしたい方や、趣味や自分の時間を充実させたい方にとって、無理なく長く働ける環境が整った会社です。

入社後は、自動車オークションの実務を通じて自動車流通の流れ・相場・お客様のニーズを理解していただきます。
実務を覚えたら、以下3つの営業業務へステップアップします。

1⃣ 車両出品支援事業（お客様の車両売却に関する悩みを解決する）
全国のオークション会場の中から、今、この車が最も高く売れる場所・タイミングや手法を考え提案。
車の価値を最大限に引き出す売却戦略を考えます。

2⃣ 車両買取事業（自動車流通業界を知り、自動車買取のプロへ）
流通相場を見極め、納得の買取価格を提示します。
書類・引き上げ・入金までワンストップ対応で、お客様の「満足・安心・信頼」を提供。

3⃣ 既存顧客のフォローアップ営業（信頼関係を構築して、長期的なパートナーに）
信頼関係からの紹介をメインとしているため、新規の電話営業や飛び込み営業は殆どありません。
一度お取引したお客様との信頼関係を大切にし、紹介によって新規のお客様が自然と増えていく営業スタイルです。

【1日の流れ】
9:00  朝礼
9:10  メール確認・対応
10:00 相場チェック （依頼と類似したクルマの価格を確認）
12:00 ランチ
13:00 既存のお客様へ訪問や電話でのフォロー
16:00 来週の訪問スケジュール調整
17:00 チームで最新情報をシェア
18:00 退社

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として成長したい方
・研修やチームのサポートを受けながら経験を積みたい方
・任される仕事を少しずつ広げていきたい方