法人営業経験を活かし、研修を受けながら次の一歩を踏み出せます
業界未経験でも、社内外の研修で成長を積み重ねられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SeminarBase事業部でWebinarBaseの法人向け営業を担当します。入社後は社内外の研修が充実しているため、業界が初めての方も仕事をキャッチアップしながら進められます。新規開拓による案件受注に加え、WebinarBaseの営業活動全般、営業戦略の立案・実行、営業フローの構築を任され、任される範囲は経験とともに広がっていきます。ほとんどの社員が入社から1〜2年で昇格しており、結果を正当に評価する体制が整っています。将来的にはCRM/SFA導入・運用設計、セミナー企画・登壇、採用、チームマネジメントにも関わり、営業チームを組成する役割へ成長できます。

◢◤募集背景◢◤
エックスラボの新規事業である「SeminarBase事業部」では、セミナーの集客代行 / 企画 / 成果を最大化するためにコンサルティングだけでなく、ウェビナーの業務効率化と効果の最大化を両立するオールインワンツールとして、自社SaaSプロダクトである「WebinarBase」も展開して包括的なサービスを提供しています。
現在、1→100の第二次成長期となる新規事業で、更なる事業拡大の中心として活躍いただけるメンバーを募集しています！

◢◤仕事内容◢◤
セミナー/ウェビナーを主軸とした「セミナー集客代行」「ポータルサイト」「WebinarBase（自社プロダクト）」「セミナー専門コンサルティング」のサービスを各チームに分かれ、展開しています。
営業として、新規開拓などの案件受注だけではなく、組織・事業拡大の中核人材として、下記業務をお任せします。

【具体的な担当業務】
・自社SaaSプロダクト「WebinarBase」の営業活動全般
・営業戦略の立案および実行
・営業フローの構築

～将来的に、スキルに応じて下記業務もお任せします～
・CRM/SFA導入・運用設計
・ウェビナーやセミナー企画・登壇
・採用 / チームマネジメント

成長期フェーズの新規SaaS事業の事業拡大に従事いただきます。
また、将来的には採用などにも携わっていただき、営業チーム組成を担って頂くことも期待しています！

社内外の研修が充実しているため、業界未経験者でも歓迎いたします！
実際ほとんどの社員が入社から1〜2年で昇格しており、仕事をキャッチアップするためのサポートはもちろんのこと結果に対して正当に評価する体制が整っています。
お客様への直接ヒアリングを通して本質的な提案ができ、かつ大きな裁量を持ってプロジェクトを推し進めることで、定量的なインパクトを感じることができるポジションです。

◢◤配属部署◢◤
現在、SeminarBase事業部には9名のメンバーが在籍中。それぞれがクライアントの集客課題に向き合い、切磋琢磨している部署です。新規事業部なので個人の裁量も大きく、強い責任感を持ち、目の前のクライアントに向き合っています。

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を活かし、研修を通じて次のステージに進みたい方
・業界は未経験でも、新しい分野で着実に成長したい方
・任される仕事が広がる環境で、自分の力を試したい方

各種OJTやアカデミーで、デジタルの提案力を段階的に身につけられる
担当世帯を任され、経験を積みながら地域経営の幹部へ成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様のデジタルライフを一緒に考え、数年先を見据えて伴走するのがこの仕事です。担当は約150世帯で、1組約1時間じっくり相談に乗り、キャッシュレスやリモートワーク、端末の買い換えなど、相談内容は多彩です。各種OJT制度やアカデミーで提案力を磨き、トレーニングカルテで自分の成長を確認できます。経験を重ねると、地域での提携・販促・人財育成など地域経営にも関わり、幹部候補として視野を広げられます。

下記デジタルライフプランナー業務に加え、
地域経営の各種業務にも携わって頂く経営幹部候補を募集します。

【デジタルライフプランナーの具体的な業務内容】
デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。
担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【詳細】
■お客様一人一人を専任でサポート。
■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、
コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。
■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。　ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。
■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、
「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」
「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」
「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」
「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」
「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」
「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」
「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」
等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。

【地域経営業務】
当社は全国に店舗（会員様施設）を展開しておりますが、
各地域の生活に合わせて、各地域毎で自立した経営を担っていく「地域経営」に移行していっております。
各地域での経営を主体的に推進して頂く幹部候補として、各地域での関係人口拡大に向けた、地域毎での提携等の営業活動、イベント等の販促活動、人財採用や育成活動など、様々な経営活動に関わって頂きます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

・１店舗平均で、10～15名（社員とアルバイトで構成されている）
・店舗の女性比率30％程度。女性の店長は現在5名、今後も増えていく見込みです
・育休復帰率→100％　期間対象者14名（女性取得率100％、男性取得率77.8％）

【こんな方におすすめ】
・顧客の課題を解決する提案に手応えを感じたい方
・マネジメント経験を活かし、地域経営の幹部を目指したい方
・研修や先輩のフォローを受けながら、着実に成長したい方

経験者歓迎の環境で、構築・設計の経験をさらに広げられます
経験が浅い方は運用保守やテスターから始め、段階的に上流へ進めます

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プロジェクト先に常駐し、運用保守、監視、トラブルシューティング、構築、設計などをこれまでの経験に合わせた フェーズからお任せします。ご経験次第では要件定義など上流工程からの参画もあり、任される範囲を少しずつ広げられます。社内では全エンジニアがClaude Codeを日常業務で活用し、AIの学習環境や社内でのAIシステム開発にも取り組めます。キャリア面談で希望やビジョンを伺い、参画後も定期的なフォローを行うので、安心して成長を重ねられます。

■業務内容
プロジェクト先に常駐し、インフラ業務を中心にご担当いただきます。
運用保守、監視、トラブルシューティング、構築、設計など、これまでのご経験に合わせてフェーズをお任せします。

また、将来的にはチームリーダーやPM／PMOとしてのマネジメント、クラウド環境の設計・構築リードなど、キャリアの幅を広げることも可能です。

これまでのご経験・スキル・希望をもとに、最適なフェーズ（要件定義～運用保守）からご参画いただきます。

「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、
働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。

【プロジェクト一例】
・大手キャリアネットワーク運用保守：Cisco、CCNA
・NWの設計/導入/運用保守：NW、L2、L3
・Active Directory移行案件：ActiveDirectory

※ぜひ当社HPもご覧ください！（https://www.acrovision.jp/）

※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。
※ご経験次第では上流工程から参画いただく場合もあります。
※経験が浅い方は運用保守・テスターなどから始め、段階的に上流へとステップアップしていただけます。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。

【AI活用について】
・プロジェクト内でAIを活用した開発を行っている案件も一部あり
・AIについての学習環境もあり、社内にて実際にAIシステムの開発も行っています。

■キャリア・報酬・働き方
【キャリア面談・アサイン方針】
当社では、入社後のミスマッチを防ぐため、
エンジニアの希望・スキル・キャリアビジョンを踏まえた上で、
最適な案件へのアサインを行っています。

一方的な会社都合のアサインではなく、営業とエンジニア双方での面談を通じて、
納得感のある形でプロジェクトを決定していきます。

また、参画後も定期的なフォローを行い、
キャリアアップやスキルチェンジを見据えた案件調整も可能です。

【単価公開制度】
参画プロジェクトの単価を個別に開示。
給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。

【その他の勤務地】
兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県

【こんな方におすすめ】
・インフラの経験を次のステップへ伸ばしたい方
・上流工程や設計に挑戦して任される範囲を広げたい方
・最新のAIツールを実務で使いながら成長したい方

基本設計の経験を次の一歩につなげ、PL補佐・上流工程へ広げられる
研修制度あり、最大1か月の研修期間で現場に入る準備ができる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プロジェクト先に常駐し、Web系・業務系システムの開発SEとして、設計から開発、チームのサポートまで幅広く担当していただきます。経験と意欲に応じて上流工程やPL補佐へと任される範囲を広げられるため、経験を積みながら成長を実感できます。少数精鋭の環境で、意見や提案が組織にも反映されるため、メンバー育成や組織づくりにも関わりながら、周囲と意見をすり合わせて最善の判断を探すことができます。

上流工程 × チームリードへの挑戦。
自分のキャリアを、自分でデザインできる環境へ
「製造だけじゃなく、設計・マネジメントにも挑戦したい」
その一歩を踏み出すなら、少数精鋭で裁量の大きいここから始めましょう。

当社では、「会社主導のアサイン」ではなく、
エンジニア自身がキャリアを選択するスタイルを実現しています。
「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、
働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。

【この仕事の魅力】
・上流工程 → PL → PMへの明確なステップアップ
製造だけのキャリアに限界を感じていませんか。当社では基本設計・要件定義・PL業務へと段階的に役割を広げられる環境を用意しています。実績と意欲に応じて、着実に上のステージへ進めます。

・「歯車」ではなく、会社を一緒に作っていける中核メンバーとして
少数精鋭だからこそ、あなたの意見や提案が直接組織に反映されます。メンバー育成・採用・組織づくりにも関わりながら、「会社を自分たちで育てる」感覚で働けます。

・裁量を持ちながら、チームで正解を探せる環境
自分だけで抱え込む必要はありません。周囲と意見をすり合わせながら、最善の判断を一緒に探していく文化があります。主体性を持ちつつ、チームとして動ける方が活躍できます。

・AIをはじめとする新技術への挑戦を後押しする文化
「新しい技術を仕事に活かしたい」という意欲を歓迎します。AI活用や新しいアーキテクチャへの取り組みに前向きなエンジニアが集まる環境で、学習意欲をそのまま武器にできます。

・帰社日・交流会で、エンジニア同士の横のつながりが生まれる
SESという働き方だからこそ、「会社とのつながり」や「仲間とのつながり」を大切にしています。
定期帰社日や懇親会を通じて、現場が異なるメンバーとの交流の機会を設けており、技術情報の共有やキャリアについての相談も活発に行われています。
現場が違っても一人で孤立せず、安心して働ける環境づくりを大切にしています。

・ワークライフバランスと成長を、どちらも諦めない
残業を美徳にしない文化のもと、プライベートの時間もしっかり確保できます。オンとオフをしっかり切り替えながら、仕事でも着実にスキルアップしていける環境です。

■業務内容
プロジェクト先に常駐し、Web系・業務系システム開発のSEとして、設計から開発・チームサポートまで幅広く担当していただきます。
経験と意欲に応じて上流工程・PL補佐へと役割を広げることができます。

■主な担当工程
基本・詳細設計
製造・コードレビュー
進捗管理・PL補佐
テスト・品質管理
メンバー支援・育成
顧客折衝（将来的に）

【プロジェクト一例】
・大規模総合ECサイト開発・保守（Java）
仕様：Java開発経験5年以上、基本設計〜、クラウド、ビッグデータ活用
・銀行向けCRMシステム保守開発（Java / SpringBoot）
仕様：Java、SQLを用いた保守開発
・Android携帯アプリ開発（C# / .NET MAUI）
仕様：C#、.NET MAUI、Blazor、FTP通信
・大手工場向け生産管理システム開発（C#）
仕様：C#での詳細設計、製造、試験、リリースまで一人称で対応可能な方

※ぜひ当社HPもご覧ください！（https://www.acrovision.jp/）

※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。
※PM／PLポジションや、要件定義～設計、開発の案件などを中心にご紹介します。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。

【求める人物像】
「主体的に動きながら、周囲と意見をすり合わせて最善を探せる方」
「技術だけでなく「メンバーをサポートする役割」にも挑戦したい方」
「少数精鋭の環境で、組織の中核メンバーとして会社を一緒に育てたい方」

【その他の勤務地】
兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県

【こんな方におすすめ】
・基本設計の経験を活かして上流工程に挑戦したい方
・チームの中核として裁量を持って働きたい方
・AIなど新しい技術を仕事に取り入れたい方

未経験や異業種からでも、先輩のフォローで一人前を目指せます
研修と実務を重ね、任される範囲を広げていける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様のデジタルライフに寄り添う接客・販売の仕事です。先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に必要な知識を一つずつ身につけられます。数か月から半年ほどで一人前を目指し、独り立ち後は約150世帯を担当します。各種アカデミーも開催されており、お客様対応を店舗か訪問かご自身で判断する裁量も広がっていきます。

【業務内容】
デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。
担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【詳細】
■お客様一人一人を専任でサポート。
■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。
■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。
■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、
「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」
「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」
「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」
「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」
「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」
「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」
「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」
等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。

【入社後の流れ】
・先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします。
・数か月～半年程度で一人前に！
・独り立ち、約150世帯を担当

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

・１店舗平均で、10～15名（社員とアルバイトで構成されている）
・店舗の女性比率30％程度。女性の店長は現在5名、今後も増えていく見込みです
・育休復帰率→100％　期間対象者14名（女性取得率100％、男性取得率77.8％）

【こんな方におすすめ】
・顧客対応の経験を異業種で活かしたい方
・提案力を一から磨いて成長したい方
・チームで学びながら任される仕事を増やしたい方

開発経験2年程度の方が、上流工程や技術の幅を広げられる環境です
月1回の社内勉強会や書籍購入補助で、学び続けながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様のDX推進、業務系、Web系、スマートフォンアプリなど多様なプロジェクトで、これまでの経験を土台に新しい領域へ挑戦いただけます。プロジェクト先に常駐し、開発業務を中心に担当しつつ、経験に応じて基本設計や詳細設計などの工程をお任せします。経験が浅い方は運用保守やテスターから始め、段階的に上流へステップアップできる仕組みです。月1回の社内勉強会、eラーニングやセミナーの受講補助、書籍購入補助もあり、AIの学習環境も整っています。

お客様のDX推進・業務系・Web系・スマホアプリなど多様なプロジェクトにおいて、
これまでのご経験を活かしながら、さらにスキルアップできるポジションをご用意しています。

当社では、「会社主導で一方的に決まるアサイン」ではなく、
エンジニア一人ひとりのスキル・志向・キャリアを踏まえたプロジェクト決定を行っています。
働きやすさと成長機会の両立を重視した環境です。
上流工程へのキャリアチェンジを目指す方も、ぜひご応募ください。

■業務内容
プロジェクト先に常駐し、開発業務を中心にご担当いただきます。
基本設計、詳細設計、開発以降など、
これまでのご経験に合わせて工程をお任せします。
また、将来的にはチームリーダーやPM／PLとしてマネジメントにもチャレンジ可能です。

【プロジェクト一例】
・製造業向け　会計系システム　PG:Java、SQL
・VB6→VB.NETへの再構築プロジェクト：VB.NET、VB6.0、OracleSQL
・カバレッジ測定ツール開発：C++、Linux、

※ぜひ当社HPもご覧ください！（https://www.acrovision.jp/）

※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。
※ご経験次第では上流工程から参画いただく場合もあります。
※経験が浅い方は運用保守・テスターなどから始め、段階的に上流へとステップアップしていただけます。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。

【AI活用について】
・プロジェクト内でAIを活用した開発を行っている案件も一部あり
・AIについての学習環境もあり、社内にて実際にAIシステムの開発も行っています。

■キャリア・報酬・働き方

【キャリア面談・アサイン方針】
当社では、入社後のミスマッチを防ぐため、
エンジニアの希望・スキル・キャリアビジョンを踏まえた上で、
最適な案件へのアサインを行っています。
営業・エンジニア双方での面談を通じて、
納得感のある形でプロジェクトを決定していきます。
また、参画後も定期的なフォローを行い、
上流工程へのチャレンジやスキルチェンジも支援しています。

【代表との1on1 / キャリアビジョン面談】
代表と直接キャリアビジョンについて話せる1on1を実施。
「将来どんなエンジニアになりたいか」を会社全体でサポートする体制を整えています。

【人事考課・昇給制度】
年2回の人事考課により、昇給査定およびキャリア相談を実施。
スキルアップや上流工程への挑戦が、収入にしっかり反映される仕組みです。

【単価公開制度】
参画プロジェクトの単価を個別に開示。
給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。

【勉強会】
月1回の社内勉強会を開催。
技術トレンドのキャッチアップや、上流工程・設計スキルの習得など、
エンジニアとしての成長を会社全体でバックアップします。

■こんな方を歓迎します
・上流工程（要件定義・設計）にチャレンジしたいエンジニアの方
・現場の実装経験を活かして、SEとしてステップアップしたい方
・キャリアについて会社としっかり対話しながら成長したい方

【その他の勤務地】
兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目の次の一歩として、上流工程に挑戦したい方
・研修や勉強会を通じて技術の幅を広げたい方
・任される範囲を少しずつ広げて成長したい方

経験2〜3年目のエンジニアが、PL・PMとして裁量を広げる次の一歩に
教育制度や社内勉強会で、マネジメントと上流工程のスキルを磨けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

多様なプロジェクトに関わりながら、PLとしてメンバーのマネジメントや進捗管理を任される環境です。要件定義から設計・開発までの上流工程を経験でき、技術寄りでもマネジメント寄りでも、ご経験に応じて成長の方向を選べます。Java、React、Azure OpenAIを用いた生成AIシステム開発、mcframeによる基幹システム構築、Linux環境でのクラウドリプレイスなど、幅広い技術に触れられます。全エンジニアがClaude Codeを日常業務で活用しており、最新ツールを使いながら実務でスキルアップできます。社内勉強会や定期帰社日・懇親会もあり、先輩や仲間と学び合える文化があります。

「ただ開発するだけ」は物足りない。裁量を持って組織に関わり、
仲間と一緒に会社を育てていきたいエンジニアを歓迎します。

お客様のDX推進・業務系・Web系・スマホアプリなど多様なプロジェクトにおいて、
これまでのご経験を活かしながら裁量高くご活躍いただけるポジションをご用意しています。

当社では、「会社主導で一方的に決まるアサイン」ではなく、
エンジニア一人ひとりのスキル・志向・キャリアを踏まえたプロジェクト決定を行っています。
働きやすさと成長機会の両立を重視した環境です。

【この仕事の魅力】
・「作業者」ではなく、会社の中核メンバーとして組織を大きくできる
プロジェクトを動かすだけでなく、メンバー育成・採用・組織改善にも関わることができます。少数精鋭だからこそ、一人ひとりの影響力が直接組織の成長につながります。

・主体性・改善提案が評価される文化
「こうしたほうがいい」というアイデアや提案を積極的に出せる環境です。上からの指示を待つのではなく、自分から動いて周囲を巻き込んでいける方が輝ける職場です。

・PM・拠点リーダーへのキャリアパスが明確
PL → PM → 拠点マネージャーへと着実にステップアップできる体制を整備。実績と意欲次第で、経営層との距離も近い環境で早期に重責を担えます。

・帰社日・交流会で、横のつながりが生まれる文化
SESでも孤独にさせない。定期帰社日や懇親会を通じてメンバー同士が交流できる文化を大切にしています。仕事仲間との連帯感も、ここで働く理由のひとつです。

・受託案件では社内メンバーのみで開発を完結
受託プロジェクトでは自社チームで一気通貫して開発。顧客との距離も近く、「作ったものが社会に届く」やりがいを実感できます。

■業務内容
プロジェクト先に常駐し、開発業務を中心にご担当いただきます。
クライアントのDX推進・システム開発等において、
プロジェクトリーダーとしてメンバーのマネジメントや案件の進捗管理等をご担当いただきます。
ご経験に応じてマネジメント寄り・技術寄りのいずれのキャリアも歓迎します。

今回のポジションでは、PLとして
顧客先との信頼関係構築から、請負や受託案件の獲得など、
営業と連携した提案活動や新規案件立ち上げ等にも携わっていただく可能性があります。

※ぜひ当社HPもご覧ください！（https://www.acrovision.jp/）

※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。
※PM／PLポジションや、要件定義～設計、開発の案件などを中心にご紹介します。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。

【こんな方に来てほしい】
「今の現場でプロジェクトを動かしているけど、会社との関わりが薄くて孤独を感じている」
「評価基準が不透明で、PLやPMとしてどう成長すればいいかわからない」
「大きな組織の歯車じゃなく、自分の裁量で動ける環境で挑戦したい」

【その他の勤務地】
兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県

【こんな方におすすめ】
・上流工程やマネジメントを経験して、エンジニアとしての幅を広げたい方
・社内勉強会や教育制度を活用して、体系的に成長したい方
・最新のAI活用ツールを実務で使いながら技術を伸ばしたい方

未経験から不動産の基礎を先輩と一緒に学べます
学びの機会が多く、少しずつ任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験の方も安心して始められるよう、先輩社員がマンツーマンでサポートします。OJTを通じて不動産の基礎知識から丁寧に教え、半年から1年かけて仕事の流れを身につけていけます。地主や法人のお客様に土地活用や建物の提案を行い、設計・施工チームと連携して企画から完成まで関わります。社内図書館の設置や読書感想文の共有など、学びの機会も豊富です。チームで目標を持ち、信頼関係づくりを大切に経験を積めます。

■業務内容：
・地主、法人に対する土地有効活用や新築もしくはリフォームの企画、提案営業（商業ビル、メディカルビル、工場、ローコスト賃貸マンション、学校、医療機関・福祉施設等）

【営業先】
不動産会社・企業（主に銀行）等が多く、土地活用の情報を頂けるように顧客構築を行って頂きます。
当社は官公庁からの受注の割合が2～3割を占めていますが、今後は地場の顧客（地主・企業など）からの受注のニーズも拡大します。
目標はチームで持ちます。

【業務詳細】
・地主や企業の方に、土地の活用方法や建物の提案
（例：商業ビル、医療施設、福祉施設、賃貸マンションなど）
※お客様の「こんな建物を建てたい」という想いをヒアリング
・設計・施工チームと連携して、企画から完成までをサポートします。
◎銀行や不動産会社など、ビジネスパートナーからの紹介案件も多いです
目標はチームで掲げているため、「信頼関係づくり」を大切にしています。
◎売上も大切ですが、情報収集を重視し、じっくりと信頼関係を構築していただきたいと考えます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

営業部：部員5名（60代2名、50代1名、40代1名、20代1名）

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業に挑戦したい方
・じっくり学びながら成長したい方
・チームで協力しながら力をつけたい方

入社後に専門知識やツールの使い方を丁寧にお教えするので、安心して成長できます
未経験の業界でも、法人営業の経験を土台に新しい挑戦ができます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人企業の新規・既存営業を担当し、採用背景や人材要件をヒアリングして人材紹介の採用企画を提案します。求人票の作成や面接日程の調整など、採用成功までを一貫して任される範囲が広がっていきます。入社後は専門知識を一つずつ身につけながら、顧客の採用課題に応える力を伸ばせます。

＜リクルーティングアドバイザー（RA）／企業の採用支援・企画提案営業＞

エージェント事業におけるリクルーティングアドバイザーとして、
法人企業の採用課題に向き合い、人材紹介を通じた採用成功までを一貫して支援していただきます。

企業への営業活動を通じて、経営・事業フェーズに応じた人事課題をヒアリングし、
人材紹介サービスを活用した採用企画・提案を行います。

求人案件のオーダー獲得後は、キャリアアドバイザーやマーケティング担当と連携し、
応募者集客から選考進捗のフォローまで、採用プロセス全体をサポートします。
また、企業情報の提供や面接対策など、状況に応じて求職者側の支援にも携わっていただきます。

【主な業務内容】
・法人企業への新規／既存営業（顧客開拓）
　※求人広告部門の営業担当からの人材紹介ニーズの連携（トスアップ）も多数ございます。
・採用背景や人材要件のヒアリング、すり合わせ
・求人票の作成・ブラッシュアップ
・スカウト配信に関する企画・運用サポート
・求職者の推薦および企業へのご紹介
・面接日程の調整（企業側との折衝）
・選考進捗に関するアドバイス・採用成功に向けたフォロー
・アライアンス先との連携・調整
・その他、エージェント事業全般に関わる業務

※職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務

■配属部署：
エージェント事業部（人材紹介部門）

■部署人数：
・事業責任者兼コンサルタント：1名
・両面型コンサルタント（RA／CA）：3名
・マーケティング担当：1名

エージェント事業部は現在、事業責任者兼RA／CA、及び両面型コンサルタント、
マーケティング担当の5名体制で事業運営を行っております。
年代としては20代後半～40代前半で落ち着いた雰囲気の組織となります。

【こんな方におすすめ】
・人材業界は未経験でも挑戦したい方
・法人営業の経験を次のステップに活かしたい方
・任される範囲を広げて成長したい方

未経験から法人営業を始め、任される範囲を広げられます
自分のペースで仕事を覚え、経験を伸ばせる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住宅設備・建材メーカーの法人向けフィールドセールスです。入札方式で、企業が示す条件や価格に対して複数社が提案で競います。押しや粘りよりも、計算力・分析力・条件理解力が求められるため、未経験の方も自分の強みを活かしながら、少しずつ任される仕事を増やしていけます。これまでの社会人経験もそのまま生かせます。

【「人と話すのが好き」 その強みのみが武器になる、未来型営業】
数字に追われず、 自分のペースで成果を出せる“新時代スタイルの営業”。
そんな営業マン人生が、 ここ矢倉で叶う。
矢倉 ヒューム管の営業スタイルは、入札方式による営業。
企業が条件や価格を提示し、それに対して複数の営業や会社が提案で競うスタイル。
求められるのは、押し・粘りではなく、 計算力 ・分析力・条件理解力。
トークや精神力だけに頼らない、いわば“変わった営業 ” 。

業務内容の変更範囲：当社規定

【こんな方におすすめ】
・人と話すことが好きで、営業に挑戦したい方
・営業の経験を早く積みたい方
・前職の経験を新しい営業スタイルで活かしたい方