入社後の5日間研修と先輩同行で、営業の基礎から身につけられる
1年目は成果不問。毎週の行動を積み重ねて2年目の成長につなげる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

西日本エリア（大阪・京都・兵庫・愛知・福岡）のオーナー様への定期訪問を通じて、資産状況や資金計画、税金対策などのお困りごとをヒアリングします。立地やトレンドを踏まえたオーダーメイドの賃貸住宅経営プランを企画・提案し、契約締結まで取り組みます。入社後は集合研修で会社や業務の基礎、ロープレを学び、不動産・金融知識や決算書の見方などの専門研修も受けられます。先輩・上司の同行サポートを受けながら、任される範囲を少しずつ広げていけます。

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◆仕事概要?
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◆業務詳細?
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・西日本エリア（大阪・京都・兵庫・愛知・福岡）のオーナー様への定期的・継続的な訪問によるアプローチ
・資産状況、資金計画、将来の経営方針や税金対策に関するお困りごとのヒアリング
・立地やトレンド、高い収益性を考慮したオーダーメイドの賃貸住宅経営プランの企画・提案
・定期訪問を通じたプランのブラッシュアップ、信頼獲得、および契約締結
・契約後の設計・建築・管理の専門部署へ引き継ぎ、成約まで伴走サポート

★営業活動は「営業×建築×税務/法務」の専門チーム体制で行うため、高度な知識が必要な場面でも各分野のプロフェッショナルと連携して質の高い提案が可能です。
一人で抱え込む必要はありません。

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◆ポジションの魅力?
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【1年目は成果不問】
商品単価が数億円と高額なため、1年目は「契約が取れなくて当たり前」という前提です。毎週の行動KPIをコツコツ積み重ねることが2年目の大きな成果に繋がります。

【圧倒的な報酬還元】
4人に1人が年収1,000万円以上を実現しており、20代・未経験スタートでも実績次第で1,500万円以上の高収入を十分に目指せる夢のある環境です。

中途入社者の約8割が営業未経験（飲食店店長、介護職、アパレルや小売の販売職など多種多様なバックグラウンド）からのスタートです。
20代から30代前半の若手メンバーも多く活躍しており、共通して「明確な目標を持って稼ぎたい」という高いモチベーションを持った仲間が集まっています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業のプロを目指したい方
・若手のうちに専門知識と提案力を身につけたい方
・経験を活かして、高度な提案に挑戦したい方

未経験8割、生和塾と月1回の研修で一からスタート
チームで受注をつくり、先輩と一緒に成長できる環境

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入社直後の2日間「生和塾」で会社や業務を理解し、営業ロープレにも取り組みます。土地オーナー様を訪問して資産状況や相続・節税などのお悩みをヒアリングし、賃貸住宅経営による土地活用プランを提案します。月1回の研修では不動産・金融・税務の基礎や、ヒアリング・提案手法、決算書の見方を学びます。日々の活動はOJTノートに記録し、上司のフィードバックをもとに改善を重ねます。契約後は設計・工事部門と連携してフォローするため、経験を積みながら任される範囲を広げられます。

【不動産アドバイザー（土地活用提案営業）】
・土地オーナー様（空地・駐車場など）への訪問・アプローチ
・資産状況／資金計画／相続・節税などのお悩みのヒアリング
・賃貸住宅経営（マンション等）の土地活用プラン提案
・定期訪問を通じた信頼関係の構築、課題に合わせた提案のブラッシュアップ
・契約締結後、設計・工事など専門部署への引継ぎおよびフォロー

【入社後の流れ（育成体制）】
・入社直後：2日間の「生和塾」で会社・業務理解、営業ロープレ等を実施
・月1回研修：不動産・金融・税務の基礎、ヒアリング／提案手法、決算書の見方などを習得
・OJTノート：日々の活動記録と上司フィードバックを蓄積し、改善につなげる

※個人主義ではなく、設計・工事部門も巻き込み「チームで受注をつくる」スタイルです。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として成長したい方
・研修やフィードバックで着実に力を伸ばしたい方
・チームで商談を進めることにやりがいを感じる方

未経験から、チームの先輩と一緒に営業の基礎を固められる
入社後研修とOJTで、商談から提案までを段階的に任される

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業の人財育成の課題を研修で解決する、法人向けのコンサルティング営業です。入社後は2日間の新入社員研修を受け、その後はOJTで先輩社員がしっかりサポートします。最初の半年はロープレや先輩同行、新規アプローチの実践で営業の基礎体力をつけ、半年から1年で自分の力で商談を決められるようになります。外部講師を活用した社員研修を提案し、教育体系図の作成や年間の教育方針の相談など、任される範囲も広がっていきます。社内講師や外部講師による研修も定期的に実施しています。

【具体的な業務フロー】
1.アプローチ（商談獲得）
まずは電話等を使い、経営者や人事担当者にアポイントを取ります。
※ここが最初の壁です。 断られることの方が多いですが、
　チームで作戦を練り、トライ＆エラーを繰り返すことで、
　どんな相手とも渡り合える「度胸」と「会話力」が身につきます。

2.ヒアリング・課題抽出

3.企画提案・成約
助成金を活用した研修プランなど、顧客の負担を減らしつつ効果を最大化する提案を行います。

4.研修実施・フォロー
売って終わりではなく、実際に組織が変わっていく過程に伴走します。

【一日の流れ】
09：00 アポイント取得のためのアプローチ
11：00 オンラインでクライアントと打ち合わせ
12：00 お昼休憩
※美味しいお店がたくさんあります！ /コンビニも徒歩1分圏内！
13：00 午後の業務開始
14：00 オンライン又は対面でクライアントと打ち合わせ
16：00 帰社、アポイント取得のためのアプローチ
17：00 オンライン商談
18：00 終礼/業務終了

月の残業時間は20時間～30時間前後です。

【入社後について】
入社後は2日間にかけて新入社員研修を行います。
　　↓
新入社員研修後はOJT研修でしっかり成長をサポートします。
　　↓
その後も、社内講師や外部講師による研修を定期的に実施しています。

【入社後研修について】
2日間にかけて入社後研修を行います。
～1日目・2日目 午前～
・人事担当による会社制度、事業内容についての説明、各種システム設定
・担当業務の詳細説明

～2日目 午後～
・先輩社員と一緒に業務開始！

【1年間のイメージ】
最初の半年： 徹底的なロープレと先輩同行、そして新規アプローチの実践。
　　　　　　　「質」より「量」をこなし、営業の基礎体力をつけます。

毎日ロープレやリストの作成を行い、自身で商談を行う数を増やしていきます。
最初の半年で結果が出る事は稀な為、しっかり行動量を担保して、営業の基礎を固める事に集中して貰います。

■最初の半年の行動KPI■
毎月の架電数は3000件
アポ取得数：20件/月
1次商談数：5件～10件/月

半年〜1年： 自分の力で商談を決められるようになります。
　　　　　　ここからインセンティブで収入が跳ね上がり始めます。

■半年～1年の行動KPIの目標■
毎月の架電数は2000件
アポ取得数：20件/月
1次商談数：15件～20件/月
最終商談数：3件～4件/月
受注数：2件～4件/月

【キューズフルの『研修・助成金サポート事業』の特徴～】
①リピート率70％以上
②年間200回以上の研修実績
③350社を超える幅広い業界・職種へのサポート実績あり

☆多くのお客様からご好評をいただき、急成長しております☆

【チーム組織構成】
組織はオフィサーの下にゼネラルマネージャー、セールスマネージャー、セールスと続いており、一人ひとりが適した役割を担い、常に成長を意識しながら働ける環境を整えています。

少人数かつ新規事業だからこそ新しいことにチャレンジしながら、個人のやりたいことを実施して成果が出せる環境です。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業力を伸ばしたい方
・先輩のフォローを受けながら成長したい方
・人材育成の分野に関心がある方

未経験の方も、先輩とのOJTを通じて営業力を身につけられます
既存顧客の引き継ぎから始め、任される範囲を少しずつ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

美容・健康雑貨メーカーとして、商品企画から製造、卸、販売までを一貫して行う当社で、美容雑貨の法人営業を担当していただきます。入社後は営業部長との商談同行などのOJTを通じて、既に取引のある問屋への提案営業から学んでいただきます。顧客の引き継ぎを進めながら、徐々に業務を任せていく体制です。問屋担当者と販売店へ同行し、新商品や既存商品の売り込み、販売分析、販売戦略まで幅広く提案していきます。将来的には新規の問屋や小売店の開拓にも挑戦していただけます。大手ドラッグストアやロフト、東急ハンズ、ドン・キホーテ、イオンなどに並ぶ商品の提案に携われるため、大きなフィールドで経験を積めます。

【職務内容】
美容・健康雑貨メーカーとして商品企画から製造、卸、販売までを行う当社にて、美容雑貨の営業をお任せします。
営業経験者はもちろん、美容部門や薬局、アパレルでの販売サービス経験のみの方も歓迎です。

【業務内容】
・美容雑貨の営業として、既に取引のある問屋への提案営業をお任せします。
入社後、営業部長との商談同行等のOJTを通して顧客引継ぎを進めながら徐々に業務をお任せします。

【営業手法】
・電話やZoomなどオンライン商談がメインですが、状況に応じて訪問での商談も行います。
・既存顧客である問屋への営業に加え、問屋担当者と販売店へ同行し新商品・既存商品の売込みから、
販売分析、販売戦略まで幅広く提案をお任せします。

【担当するエリア、顧客について】
・関西、北陸、中部、中四国、九州エリアの約9割が既存のお取引様となります。
・将来的には新規取引先となる問屋、小売店の開拓もお任せしたいと考えております。
・現場への商品説明など顧客要望があった際など、2～3か月に1度程度、中四国、九州エリアへ1泊2日の出張が発生します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・販売経験を活かして、営業として一歩踏み出したい方
・先輩のフォローを受けながら、着実に営業力を伸ばしたい方
・大手販売店を相手に提案する経験を積みたい方

経験を伸ばせる法人営業。研修とOJTで実務を身につけられます
NTTドコモの経営層に提案し、任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まず会社の研修でプロジェクトの基礎知識を学び、NTTドコモのオフィスに配属されます。活躍している先輩メンバーがOJTを担当し、一緒に仕事をしながら実務を身につけます。営業経験があれば約2週間以内でひとり立ちできる想定です。大手・中堅企業の経営層へ「dポイント」加盟による課題解決を提案し、契約後の導入調整や導入後の販促企画まで関わります。

【職務内容】
当社の営業職として、NTTドコモに常駐していただき、「dポイント」の法人営業を担当していただきます。

■具体的な業務内容：
・大手・中堅企業の経営層に対して、NTTドコモ「dポイント」「d払い」加盟によるソリューションを提案します。
・加盟企業の新規開拓：主に経営幹部層に対し、加盟による課題解決を提案します。
・契約後、サービス導入までの手配・調整
・導入後、利用拡大のための販促企画

【入社後について】
当社で研修を実施し、このプロジェクトの基礎知識を学びます。
各拠点（NTTドコモのオフィス）に配属され、活躍している当社の先輩メンバーがOJTを担当いたします。
一緒に仕事をしながら実務を身につけます。営業経験があれば、約2週間以内でひとり立ちできます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次の成長段階へ伸ばしたい方
・無形商材の提案力を磨きたい方
・先輩のフォローを受けながら実務を覚えたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、指導者として任される範囲を広げられます
選手指導から試合戦略、チーム運営まで、実践を通して成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

女子硬式野球部で、投手・野手・バッティング・守備などの技術指導を担当します。練習メニューの作成や試合帯同、戦略立案を経験しながら、選手のメンタルサポートや個別アドバイスの精度を高めていけます。遠征・公式戦のサポートやチームマネジメントにも関わり、任される範囲が少しずつ広がっていきます。野球活動がない日は、本社の事務サポート、介護・福祉施設の補助、飲食店舗の運営サポート、自身の経験に応じた社内プロジェクトなどに参画でき、人事業務として採用活動や社内研修の企画・運営も経験できます。

■野球部の指導・運営

選手への技術指導（投手・野手・バッティング・守備など）

メンタルサポート、競技力向上のための個別アドバイス

練習メニューの作成・試合帯同・戦略立案

遠征・公式戦のサポート、チームマネジメント

体調管理・コンディショニングの指導

■野球活動がない日の業務（いずれか）

エースタイル本社での事務サポート業務

介護・福祉施設での補助業務

飲食店舗での運営業務サポート

自身の経験に応じた社内プロジェクトへの参画

人事業務: 新卒・中途採用活動（求人管理、面接設定、面談）、社内研修の企画・運営、女子野球部所属選手の社内でのキャリア支援

※柔軟な働き方が可能で、「野球だけでは終わらないキャリア」を築けるのが特徴です。

現在野球部では選手15名、指導者2名が在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・指導経験を次のステップに伸ばしたい方
・チーム運営や戦略立案に挑戦したい方
・野球以外の業務でも経験を積みたい方

転職エージェントでの経験を、企業と求職者の両面から伸ばせる環境です
先輩のフォロー体制と実践的なノウハウ共有で、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人企業への採用支援と求職者の転職支援を、一貫して任せるポジションです。まずは企業の採用課題のヒアリングや求人設計から関わり、求職者とのキャリアカウンセリング、マッチング、選考フォローまで、採用・転職の両側面に深く関われます。RAとしての新規・既存の法人営業や求人票のブラッシュアップ、CAとしての求職者集客や面接対策を通じて、経験の幅を広げられます。大手総合人材サービス出身の代表・役員や業界経験豊富なメンバーがそろい、事業づくりに近い立ち位置で成長できる環境です。

＜両面型アドバイザー／企業の採用支援・求職者の転職支援＞

エージェント事業における両面型アドバイザーとして、
法人企業への採用支援および求職者の就業支援を一貫してお任せします。

企業の採用課題のヒアリングから求人設計、
求職者とのキャリアカウンセリング、マッチング、選考フォローまで、
採用・転職の両側面に深く関わるポジションです。

【主な業務内容】

■ RA業務（リクルーティングアドバイザー）
・法人企業への新規／既存営業（顧客開拓）
・採用背景や人材要件のヒアリング・すり合わせ
・求人票の作成およびブラッシュアップ
・スカウト配信に関する企画・運用サポート
・求職者の推薦、企業へのご紹介
・面接日程の調整（企業側との折衝）
・選考進捗に関するアドバイス・採用成功に向けたフォロー
・アライアンス先との連携
・その他、エージェント事業全般に関わる業務

■ CA業務（キャリアアドバイザー）
・求人媒体を活用したスカウト配信などの求職者集客
・求職者とのキャリアカウンセリング
・求職者の志向性に沿った求人紹介
・書類添削・面接対策などの選考サポート
・面接日程の調整（企業・求職者双方との調整）
・求人票作成（企業理解を踏まえた内容設計）
・アライアンス先との連携
・その他、エージェント事業全般に関わる業務

※職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務

■配属部署：エージェント事業部（人材紹介部門）

■部署人数：
・事業責任者兼コンサルタント：1名
・両面型コンサルタント（RA／CA）：2名
・マーケティング担当：1名

エージェント事業部は現在、事業責任者兼RA／CA、及び両面型コンサルタント、マーケティング担当の4名体制で事業運営を行っております。
年代としては20代後半～40代前半で落ち着いた雰囲気の組織となります。

【こんな方におすすめ】
・RA・CAのいずれかで2年以上の経験があり、次の一歩を探している方
・両面型の業務で採用と転職の両方に関わり、経験の幅を広げたい方
・先輩のノウハウを吸収しながら、任される範囲を広げたい方

未経験の新卒でも、研修から段階的に成長できます
営業・現業・店舗運営と任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒研修と営業・現業の各研修で、まず基礎能力と基礎知識を身につけていただきます。その後は独自のキャリアアップチャートに沿って希望の講座を受講し、営業・現業・店舗運営のスペシャリストを目指せます。営業では引越予定のお客様からの依頼で自宅を訪問し、荷物の量や立地条件を確認して、お客様に寄り添ったプランとアドバイスを行います。現業では引越作業責任者として、お客様対応や作業員への指示・指導を担当し、現場前には担当営業から引継ぎを受け、チーム全員で取り組みます。各担当が丁寧に指導しますので安心です。

【独自のキャリアアップチャート】　
先ずは新卒研修・現業・営業の各研修を受けて頂き基礎能力と基礎知識を身につけていただきます。
段階を踏んで希望の講座を受けて頂き、
将来的には営業・現業・・店舗運営等のスペシャリストを目指して頂きます。自分に合った流れで無理なく成長して頂けます。

【一般営業】
引越を予定されているお客様からの依頼で自宅へ訪問し、
荷物（物量）確認、立地条件の確認をした上で、お客様に寄り添った引越のプランニングとアドバイスをしていただきます。
嬉しい引越もあればその逆もあり、引越する背景も様々です。
しっかりと組み取った上で提案すればお客様の購入意欲も高まります。
反響スタイルの営業です。飛込みは出来ませんので不用意な訪問・勧誘は一切ありません。

【現業ドライバー】
引越作業責任者として、お客様の対応や荷物の運搬、作業員への指示・指導を行います。
現場に入る前は担当営業マンからしっかりと引継ぎをし、チーム全員で取り組んで頂きます。
お客様から直接声を聞けるお仕事です。人に喜ばれるやりがいがあるお仕事です。

【管理職候補】
支店長として、店舗の運営をお任せします。

※各担当が丁寧に指導致しますので、安心して応募してください。

※業務内容の変更範囲：当社規定

【その他の勤務地】
大阪府吹田市、大阪府守口市、大阪府松原市、大阪府交野市、兵庫県神戸市西区、兵庫県尼崎市

【こんな方におすすめ】
・社会人として研修から基礎を固めたい新卒の方
・人に喜ばれる仕事で段階的に任される範囲を広げたい方
・未経験から営業・現業・管理職へとキャリアを描きたい方

未経験OK。新卒研修から始め、営業・現業と段階を踏んで成長できる
任される範囲が広がり、支店運営のスペシャリストを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは新卒研修・現業・営業の各研修で、基礎能力と基礎知識を身につけていただきます。その後は希望の講座を段階的に受講し、自分に合ったペースで成長できる独自のキャリアアップチャートがあります。引越しを予定されているお客様の自宅を訪問し、荷物量や立地条件を確認して、寄り添ったプランニングとアドバイスを行います。現場では引越作業責任者として、お客様対応や作業員への指示・指導を担当。先輩が引継ぎをしっかりサポートするため、チーム全員で取り組めます。

【独自のキャリアアップチャート】　
先ずは新卒研修・現業・営業の各研修を受けて頂き基礎能力と基礎知識を身につけていただきます。
段階を踏んで希望の講座を受けて頂き、
将来的には営業・現業・・店舗運営等のスペシャリストを目指して頂きます。自分に合った流れで無理なく成長して頂けます。

【一般営業】
引越を予定されているお客様からの依頼で自宅へ訪問し、
荷物（物量）確認、立地条件の確認をした上で、お客様に寄り添った引越のプランニングとアドバイスをしていただきます。
嬉しい引越もあればその逆もあり、引越する背景も様々です。
しっかりと組み取った上で提案すればお客様の購入意欲も高まります。
反響スタイルの営業です。飛込みは出来ませんので不用意な訪問・勧誘は一切ありません。

【現業ドライバー】
引越作業責任者として、お客様の対応や荷物の運搬、作業員への指示・指導を行います。
現場に入る前は担当営業マンからしっかりと引継ぎをし、チーム全員で取り組んで頂きます。
お客様から直接声を聞けるお仕事です。人に喜ばれるやりがいがあるお仕事です。

【管理職候補】
支店長として、店舗の運営をお任せします。

※各担当が丁寧に指導致しますので、安心して応募してください。

※業務内容の変更範囲：当社規定

【その他の勤務地】
大阪府吹田市、大阪府守口市、大阪府松原市、大阪府交野市、兵庫県神戸市西区、兵庫県尼崎市

【こんな方におすすめ】
・未経験から一歩ずつ成長していきたい方
・お客様から直接感謝される仕事に挑戦したい方
・任される範囲を広げて支店運営まで目指したい方

未経験からでも、研修と先輩のフォローで一歩ずつ成長できます
営業からドライバー、管理職候補へと任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは現業や営業研修を受けながら、セールスドライバーとしての基礎能力を身につけていきます。一般営業は反響型で、引越の依頼があったお客様の自宅を訪問する仕組みのため、無理な勧誘とは無縁です。現業ドライバーでは引越作業責任者として、お客様対応、荷物の運搬、作業員への指示・指導を経験でき、次第に任せられる領域が広がります。将来は営業管理職、現業管理職、支店長として店舗運営を担うステップも用意されています。入社6ヶ月程度は各担当が丁寧に指導するので、若手のうちから安心して挑戦できます。

現業、営業研修、及びセールスドライバーとして基礎能力を身につけていただき、
将来、営業管理職、現業管理職や店舗運営を任される支店長を目指していただきます。

【一般営業】
弊社は反響スタイルの営業で引越の依頼のあるお客様の自宅に訪問する営業です。不用意な訪問・勧誘は一切ありません。

【現業ドライバー】
引越作業責任者として、お客様の対応や荷物の運搬、作業員への指示・指導を行います。

【管理職候補】
支店長として、店舗の運営をお任せします。

※入社6ヶ月程度、各担当が丁寧に指導致しますので、安心して応募してください。

※業務内容の変更範囲：当社規定

【その他の勤務地】
京都府京都市南区、京都府宇治市、滋賀県草津市

【こんな方におすすめ】
・若手のうちから幅広い仕事を任されて成長したい方
・研修と先輩のフォローを受けながら学びたい方
・未経験から管理職候補を目指したい方