入社後の研修と丁寧な指導で、未経験からでも成長できる
一般営業、現場ドライバー、管理職へと任される範囲が広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは現業やセールスドライバーとして引越の基礎を学び、営業研修で営業の基本を身につけていきます。入社6ヶ月程度は各担当が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心です。一般営業は引越の依頼があったお客様の自宅を訪問する反響型の営業で、現業ドライバーでは引越作業責任者としてお客様対応や作業員への指示・指導を任されます。そのうえで、営業管理職や支店長として店舗運営を担う将来につながります。

現業、営業研修、及びセールスドライバーとして基礎能力を身につけていただき、
将来、営業管理職、現業管理職や店舗運営を任される支店長を目指していただきます。

【一般営業】
弊社は反響スタイルの営業で引越の依頼のあるお客様の自宅に訪問する営業です。不用意な訪問・勧誘は一切ありません。

【現業ドライバー】
引越作業責任者として、お客様の対応や荷物の運搬、作業員への指示・指導を行います。

【管理職候補】
支店長として、店舗の運営をお任せします。

※入社6ヶ月程度、各担当が丁寧に指導致しますので、安心して応募してください。

※業務内容の変更範囲：当社規定

【その他の勤務地】
京都府京都市南区、京都府宇治市、滋賀県草津市

【こんな方におすすめ】
・未経験から社会人として成長していきたい方
・若いうちから任される仕事を増やしたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら学びたい方

入社後3ヶ月の研修で社会人の基礎と葬儀の基礎を身につけられます
先輩のフォローを受けながら、約1年で任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後3ヶ月間は、社会人の基礎と葬儀の基礎を学ぶ研修からスタートします。その後は現場研修を経て一人立ちへ。最初は式典アシスタントとして、式典進行の補佐や式場・控室のセッティング、喪服の着付けのお手伝いなどを経験しながら、マナーや立ち居振る舞い、接客の基本を実践を交えて学んでいきます。1年〜1年半ほど経験を積んだ後、社内の既定テストに合格すると式典ディレクターとして、打ち合わせ、式場設営、ご納棺の儀式、式典の中心的な進行まで葬儀全般を任されるようになります。配属先は20代〜30代が中心で、若い世代が活躍している職場です。

式典アシスタントを1年～1年半ほど経験して、知識の習得と実績を積んでいただきます。
その後、弊社既定のテストに合格すれば葬儀施行の責任者（式典ディレクター）へキャリアアップしていただきます。

【式典アシスタントの業務内容】
式典進行の補佐、式場や控室のセッティング、ときには喪服の着付けをお手伝いするなどサポートをメインに行います。
細やかな気配りや俯瞰的に状況を見渡して対応することが求められます。
入社後じゃ総裁知識の勉強、葬祭従事者として必要なマナーや立ち居振る舞いなど
接客の基本になることを実践を交えながら学んでいきます。

【式典ディレクターの業務内容】
葬儀式の関する打ち合わせ、式場設営、ご納棺の儀式、式典の中心的な進行など葬儀全般のプロデュースを行います。

誰かの役に立ちたい、仕事にやりがいを求めたい、接客を通して自分を高めたい、
そういった仕事をお探しの方はぜひ私たちと働きましょう。

【こんな方におすすめ】
・未経験から一つずつ成長していきたい方
・人の役に立つ仕事で自分を高めたい方
・若手のうちから任される仕事を増やしたい方

未経験の方も、ビデオによるマナー研修やOJTリーダーの指導で一通りの業務を習得できます
入社後2ヶ月ほどで日勤・夜勤の業務ができるようになるイメージです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国の「スマイルホテル」で、フロントスタッフとしてホテル運営業務全般を担当します。入社後はビデオによるマナー研修やOJTリーダーによる教育・清掃研修を受けられ、最初のうちはOJTリーダーと同じシフトで勤務できるよう配慮します。チェックイン・チェックアウトの案内から始まり、インテリア飾りつけ、販促メール作成、新規プランやイベントの企画へと任せる範囲が広がります。アルバイトの育成指導も担い、1年後以降は料金コントロールにも挑戦できます。各ホテルにマニュアルがあり、未経験からのスタートも約半数という環境です。

京都市内にホテルで積極採用しています。

お仕事は全国にチェーン展開する「スマイルホテル」のスタッフとして、ホテル運営業務全般をお任せします。

【主な仕事内容】
■チェックイン・チェックアウトのご案内
■メンバーズカードのご案内
■インテリアの飾りつけ
■販促メールの作成
■お客様や旅行会社などからの電話対応
■新規プランやイベントの企画（アイデア提案ができます）
■アルバイトの育成指導　など
※清掃や客室対応は、専任のスタッフがいるので確認する程度です。

【1年後以降にお任せする業務】
■料金のコントロール
近くでアイドルのコンサートが開催されるタイミングなど、近隣のイベント状況に応じて需要を見込んで料金を調整。一旦予約を止めて様子を見るなど、ある程度法則があるため、「今日はうまく予約が埋まった！」と楽しんで取り組むスタッフが多いです。

【ホテルごとのスタッフ数】
各ホテルに10名ほどのフロントスタッフが在籍。シフトにより常時2～3名が勤務します。

【企画の提案について】
毎月、ホテルごとにミーティングを実施。お客様に喜んでいただけるようなプランやイベント案を出し合います。各ホテルに裁量があるため、支配人の判断で積極的に採用しています。

例えば…
◎食事券セット
地元の有名店の食事券と宿泊代がセットになったプラン。「手間も負担も軽減できる」と、ビジネス利用のお客様を中心に人気です。

◎オススメMAPの作成・配布
近所のオススメ店舗をQRコード付きで紹介する地図を独自に作成。店舗情報が閲覧できて便利で、手書きならではの温もりがあると好評です。

◎週末限定で朝食ブッフェにデザートを追加
週末に多い観光のお客様へのサービスとして、朝食にケーキを追加するサービスを実施し喜ばれました。

◎季節ごとの装飾
ハロウィンやクリスマスなど、ホテルのロゴに帽子を被せるなどして催事を演出しています。

【教育制度】
入社後は、ビデオによるマナー研修や、OJTリーダーによる教育・清掃研修などを実施。最初のうちは、OJTリーダーとなるべく同じシフトで勤務できるように配慮します。
こうした丁寧な指導によって、未経験の方でも、2ヶ月間ほどでホテルの知識を習得し、日勤・夜勤の業務について一通りのことができるようになるイメージです。
ホテルによってオペレーションやルールは異なりますが、ホテルごとにマニュアルが用意されているのでご安心ください。
実際、全ホテルのフロントスタッフのうち、約半数が未経験からのスタートでした。

【こんな方におすすめ】
・未経験からホテル業界で成長したい方
・自分のアイデアを形にして任される範囲を広げたい方
・教育を受けながら着実にスキルを身につけたい方

入社1か月目はOJTで業界知識や求職者対応を実践的に学べます
入社2〜3か月目には担当者として独り立ちし、定期面談でスキルを伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

キャリアアドバイザー(CA)として、求職者の転職活動を面談から内定後のフォローまで一貫して担当します。入社1か月目は先輩社員によるOJTで、業界知識や職種理解、求職者対応を実務の中で習得します。入社2〜3か月目からは担当者として求職者支援を始め、定期的な面談でスキルアップを図れる体制です。社長や役員との距離が近く、分からないことは先輩にすぐ相談できるフラットな環境なので、未経験からでも安心して成長できます。実績を重ねれば、新拠点や新チームの立ち上げに関わるなど、任される範囲も広がっていきます。

キャリアアドバイザー（CA）として、求職者の転職活動を一貫してサポートするポジションです。私たちは、学歴や職歴だけでは測れない「人の可能性」に注目し、一人ひとりが自分らしいキャリアを描ける転職支援を目指しています。求職者の想いに丁寧に耳を傾け、個別に最適なサポートを提供します。

◾主な業務内容
【具体的な仕事の流れ】
▼ 求職者との面談（キャリアの棚卸し、希望条件のヒアリング）
▼ 求人情報の提供（求職者一人ひとりの志向や経験に応じたマッチング）
▼ 選考対策（履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接の実施など）
▼ 企業への推薦・面接日程の調整
▼ 内定後の条件交渉・入社後の定着フォロー
★求職者に寄り添い、人生の転機に伴走できるやりがいある仕事です。

◾求人の特徴
月間約3,000件以上の求人を取り扱っており、大手メーカーなど多様な業界・職種に対応しています。求職者一人ひとりの志向や経験に応じたマッチングが可能です。

◾教育体制
・入社1ヶ月目：
業界知識や職種理解、求職者対応などを通じて先輩社員によるOJTで実務を習得
・入社2～3ヶ月目：
担当者として独り立ちし、求職者支援を開始。定期的な面談でスキル向上をサポート

◾キャリアパス
当社は全国で代理店展開を進めており、新拠点や新チームの立ち上げに関わる機会が豊富です。
実績次第では短期間でマネジメント職に就くことも可能です。チームリーダー、責任者などのポジションへの昇格実績もあります。

◾一緒に働く仲間と環境
社長や役員との距離も近く、風通しの良さは抜群です。分からないことがあれば先輩社員にすぐ相談できるフラットな環境なので、未経験の方も安心して飛び込んできてください。

◾1日の流れ
10:00 始業　MT開始
10:30 稼働開始
11:00 求職者対応
12:00 提案求人ピックアップ
13:00 昼食
14:00 企業提案
15:00 選考作業
16:00 面接対策
17:00 求職者対応
18:00 進捗確認
19:00 就業

配属部署は7名で構成されています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から専門職として成長していきたい方
・先輩に相談しながら、着実にスキルを身につけたい方
・任される仕事の幅を広げて、自分の力を試したい方

架電や保険の営業経験を活かし、顧客接点を担う仕事で成長できます
未経験OKで、保険募集人資格の取得を通じて専門性を身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社のオンライン保険代理店「コのほけん!」で、サイトから寄せられる資料請求やお問い合わせに対応するインサイドセールスチームの一員として活躍いただきます。架電で相談アポイントを獲得し、資料の封入・発送準備、成約率向上施策の企画・立案、報告資料作成を担当します。入社後に保険募集人資格を取得いただくため、保険の知識を積み上げながら、任される範囲を広げていけます。社内の勉強会や講座の受講も会社が費用を負担します。

【仕事概要】
・架電（保険の資料請求者に対する架電、相談アポイントメント獲得）
・資料発送（資料封入、発送準備）
・成約率向上施策の企画、立案
・報告資料作成（対応件数、成約件数などの入力等）

※業務内容の変更範囲：変更がある場合がございます

【こんな方におすすめ】
・保険業界で顧客接点を担いながら成長したい方
・架電による営業経験を次のステップに活かしたい方
・新しい領域で専門性を身につけたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、要件分析から試験まで任される範囲を広げられる
C++やC#の開発経験を、半導体装置という専門分野で伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

半導体製造に欠かせない洗浄装置の設計・開発・実装・試験を任せます。まず装置の仕様や動作要件を分析し、UMLを用いてシステム構造を設計します。次にC++やC#（VB .NET）をVisual Studioで開発し、git/svnなどによるチーム開発を経験できます。完成後は動作テストと最終確認を担当し、安定性の検証と改善まで取り組みます。上流から下流まで幅広く携わることで、任される範囲を少しずつ広げていけます。

半導体製造に欠かせない「洗浄装置」の設計・開発・実装・試験をお任せします。
製造工程の精度や効率を支える重要なポジションで、上流から下流まで幅広く携われます。

■要件分析・設計
装置の仕様や動作要件を分析し、UMLを用いてシステム構造を設計。

■実装・開発
C++やC#（VB .NET）を用い、Visual Studio上でソフトウェアを開発。
git／svnなどのバージョン管理ツールでチーム開発を行う。

■試験・検証
完成した装置の動作テスト・最終確認を担当。
動作の安定性を検証し改善。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・UMLを使った設計経験を上流工程まで広げたい方
・チーム開発の中で開発力を高めたい方
・要件分析から試験まで一通りの経験を積みたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、制御開発の全工程を任せられます
基本設計から結合テストまで、成長できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

電動自転車の制御システム開発で、基本設計・詳細設計・プログラミング・単体テスト・結合テストなど開発の全工程をお任せします。最初は既存の設計や共通PF開発の一部から関わり、経験を積むにつれて制御アルゴリズムや通信制御の設計へと任される範囲が広がります。技術や志向を踏まえたプロジェクト選定で、どの分野に挑戦したいかを一緒にすり合わせながら、自分の技術を伸ばしていけるフィールドです。

■電動自転車の制御システム開発
基本設計・詳細設計・プログラミング・単体テスト・結合テストなど、開発の全工程をお任せします。

■制御アルゴリズムや通信制御の設計
最適な制御を行うためのアルゴリズム設計など、技術的挑戦を続けられるフィールドです。

■マイコン制御や共通PF開発
機能の標準化・効率化を図りながら、製品価値の向上に貢献します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・組込み開発の経験を次のステップへ広げたい方
・設計から評価まで一通り任される経験を積みたい方
・制御やマイコン技術を深めて成長したい方

mcframeの設計・開発経験を、製造業の導入案件で次の一歩に
要件定義から保守運用まで、任される範囲を広げながら成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造業のお客様に向けて、業務パッケージ(mcframe)の導入を支援します。お客様の業務要件をヒアリングし、最適なシステム設計・構成を提案・実装したあと、生産管理システムの動作確認やテストで安定稼働を実現します。導入後は問い合わせ対応や改善提案、保守運用までフォローし、業務の流れを理解したうえで一貫して携わります。業界未経験でも、職種経験があれば入社後に業務の全体像を学べる環境です。

製造業のお客様に向けて、業務パッケージ（mcframe）の導入支援を行います。
ニーズに合わせたカスタマイズや設定、導入後の保守運用まで一貫して担当。
業務の流れを理解し、最適なシステム構築を支援します。

■導入設計・カスタマイズ
お客様の業務要件をヒアリングし、最適なシステム設計・構成を提案・実装

■システム設定・検証
mcframeを中心に、生産管理システムの動作確認やテストを行い安定稼働を実現

■導入後サポート
運用フェーズでは問い合わせ対応や改善提案、保守運用までフォロー

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・mcframeの経験を、導入支援の全工程に広げたい方
・生産管理システムの知識を実務で深めたい方
・お客様の業務を理解しながら提案力を磨きたい方

経験2〜3年目の次の一歩を、設計から任せてもらえる
実機評価まで関わり、制御ソフトの技術を伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エアコン室外機に搭載されるマイコン制御ソフトウェアの開発を担当します。制御仕様をもとに基本設計・詳細設計を行い、C言語でのコーディング、単体・結合テストまで一貫して携わります。実機評価ではチームと一緒に動作の最適化や課題改善を進め、任される範囲を少しずつ広げていけます。プロジェクトは一人ひとりの技術や志向をふまえて選定されるため、挑戦したい分野を伸ばしながら成長できます。

エアコン室外機に搭載されるマイコン制御ソフトウェアの開発をお任せします。
基本設計から詳細設計、コーディング、単体・結合テストまで幅広く携わり、
製品の品質と性能を支える重要なポジションです。

■基本設計・詳細設計
制御仕様に基づき、ソフトウェアの機能構成や処理フローを設計

■コーディング・テスト
C言語を中心としたプログラミングや、単体・結合テストを通じて品質を検証

■動作確認・改善
実機評価を行い、動作の最適化や課題改善をチームで進めます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・経験を活かして設計工程まで広げたい方
・実機評価やチーム開発で技術を磨きたい方
・制御ソフトの一連の開発を経験したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、設計からテストまで一貫して携われる
C#・NET MAUI・Xamarinの開発経験を、担当工程を広げながら伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

営業支援用のタブレットアプリ開発に、基本設計から詳細設計、コーディング、テストまで一貫して携わります。最初はユーザー要件の分析や画面設計・機能仕様の策定から、C#によるNET MAUIやXamarinでの開発、動作確認と不具合修正までを通して、モバイルアプリ開発のスキルを段階的に磨けます。工程全体を見渡せるようになることで、任される範囲が広がっていく環境です。

営業支援用のタブレットアプリ開発をお任せします。
基本設計から詳細設計、コーディング、テストまで一貫して携わることで、
モバイルアプリ開発のスキルを磨ける仕事です。

■基本設計・詳細設計
ユーザー要件を分析し、画面設計や機能仕様を策定

■コーディング
C#を用いて、NET MAUIやXamarinでの開発

■テスト
動作確認や不具合修正を行い、高品質なアプリ開発を支える。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・C#での開発経験を、設計からテストまで広げたい方
・モバイルアプリの開発スキルを実際の業務で磨きたい方
・開発の上流工程にも関わりながら成長したい方