業界未経験OK、社内研修ありで新規開拓を学べます
法人営業の経験を、提案力のある営業へ伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは社内研修で人材派遣の仕組みや提案の進め方を身につけ、新規開拓営業に挑戦していただきます。テレアポや訪問、紹介、SNSなど方法は多様で、自分なりのアプローチを試せます。訪問・商談で課題をヒアリングし、社内スタッフと連携しながら解決策を提案していく中で、任される範囲も広がっていきます。

当社は人材不足に悩む企業様に対し、海外人材スタッフを派遣することで改善する業務内容のご提案を行っています。

採用活動を行っているものの、人材確保が間に合っていない企業様へ
海外人材スタッフを派遣することで可能になる業務改善例など企業様の未来を一緒に考え、
提案する「新規開拓営業」をお任せします。

【主な仕事の流れは…】
①新規開拓・アポ取得
テレアポや会社訪問・紹介やSNSなどあらゆる方法でアプローチして頂きます。

②訪問・商談
アポを獲得したクライアントへ訪問し、求める人材や課題をヒアリングします。
課題解決方法を一緒に考えながら提案していきます。

③最適な人材をご紹介
社内スタッフと連携しながら状況に合わせて外国人人材を探して紹介します。

④ご契約　
クライアントと外国人人材が納得する形であるならば、契約の運びとなります。

⑤アフターフォロー
外国人スタッフが問題なく働けているか・改善するべき点がないか連携を取りながらサポート

※担当するのはクライアント側のみです！現場で働く外国人スタッフは別部署所属の外国人社員が対応します。
外国人社員との連携もありますが、日本語で連携をとりますので安心してお仕事ができます！！

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・業界は未経験でも営業経験を活かしたい方
・提案力を身につけて成長していきたい方
・新規開拓に自分から挑戦したい方

関西拠点の立ち上げから、顧客基盤を一緒につくれます
保険業界の経験を次の一歩に変えられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

関西支社の立ち上げメンバーとして、「同社®」を導入いただくお客様の導入プロジェクトを担当します。最初は導入計画の策定や進捗管理、課題解決から始め、オンボーディングや活用促進を通じて事業成果の創出まで伴走します。保険業界出身者も在籍しており、先輩と連携しながら、顧客の声を本社のプロダクト開発や他チームへの横展開につなげる経験を積めます。ご希望に応じて施策の立案・マネジメントまで任される範囲が広がっていきます。

【職務内容】
「hokan®」を導入いただいた関西支社のお客様に対し、単なる導入支援に留まらず、事業成果の創出までを伴走するコンサルティング業務をお任せいたします。
また、関西拠点の立ち上げメンバーとして、顧客基盤や成功事例を創り上げる非常に重要な役割を担っていただきます。

＜業務詳細＞
・関西エリアにおける顧客基盤の構築とサクセス支援
-お客様の導入プロジェクト管理（導入計画の策定、進捗管理、課題解決など）
-オンボーディング支援（オフラインでの対応を含む）および活用促進を通じた顧客の事業成果の最大化
-セールスチームと連携したアップセル・クロスセルの提案

・関西拠点独自の顧客リレーションの構築
-顧客訪問や地域の勉強会などを通じた、オフラインでの中長期的な関係構築
-関西エリアの保険会社とのリレーション構築および協業施策（共催イベント等）の企画・実行

・顧客の声を起点としたプロダクト・事業への貢献
-お客様のニーズを的確に捉え、本社のプロダクト開発チームへフィードバック
-関西エリアでの成功事例を創出し、他チーム（マーケティング・セールス）への横展開

※ご希望やご経験・スキルに応じて、カスタマーサクセスプロセス全体に影響する、施策の立案と実行・マネジメントもお任せいたします。

▼業務で使用するツール
・HubSpot
・Slack
・Gmail
・Notion
・Majic Success

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

現在、カスタマーサクセスチームは責任者と合わせて12名在籍しております。
保険業界出身者はhokan全体で3割が在籍しており、関西支社の立ち上げメンバーにも保険業界出身者が在籍しております。

【こんな方におすすめ】
・法人顧客の支援経験を、新しい拠点で伸ばしたい方
・立ち上げから関わり、任される範囲を広げたい方
・保険×テクノロジーの領域で専門性を高めたい方

経験3年目の次の一歩に、立ち上げから関われる
成功事例づくりを通じて、任される範囲が広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

関西拠点の立ち上げメンバーとして、関西エリアのSMB〜MMB規模の企業に対し、新規リードの獲得から受注までを担っていただきます。保険代理店や保険会社の課題を踏まえた提案設計や、既存顧客との関係深化、CSやCREとの連携による価値提供を経験できます。勉強会やイベントの企画・運営、営業プロセスの整備にも携わり、営業の幅を広げながら成長できる環境です。

【職務内容】
関西拠点の立ち上げメンバーとして、関西エリアにおけるSMB〜MMB規模の企業を中心に、
多様なステークホルダーと向き合いながら、事業拡大に向けた幅広い業務を担っていただきます。
新規顧客開拓・既存顧客の深耕に加え、イベント企画やパートナー企業との協業推進、
営業プロセスの仕組み化など、立ち上げフェーズならではのチャレンジをお任せします。
単なる営業活動にとどまらず、「最初の成功事例」をつくり、拠点の成長を支える役割を期待しています。

【業務詳細】
・新規顧客開拓営業
関西エリアでの新規リード獲得、およびMMB規模までの新規受注
保険代理店/保険会社の経営・業務課題を踏まえた提案の設計・実行

・既存顧客深耕営業
既存顧客とのリレーション強化および追加提案
カスタマーサクセスやCREと連携した価値提供の推進

・顧客とのリレーション構築
勉強会や共催イベントなどの実施によるリレーション構築
少人数イベントや勉強会の企画・運営

・関西拠点立ち上げ・仕組み化
拠点立ち上げに伴う営業プロセスの整備と成功事例の創出
顧客ニーズを反映した機能改善提案

▼業務で使用するツール
・HubSpot
・Slack
・Gmail
・Notion

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

現在、セールスチームは責任者と合わせて6名在籍しております。

【こんな方におすすめ】
・保険代理店や保険会社での営業経験を、次のステップで伸ばしたい方
・法人向けSaaSやITソリューションの提案経験を、立ち上げで広げたい方
・営業だけでなくイベント企画や仕組みづくりにも挑戦したい方

営業経験3年以上の次の一歩に、技術と提案力を磨ける環境です
OJT（目安2〜3ヶ月）と先輩のサポートで、業界未経験でも着実に習得できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

産業用吊り具を扱う専門商社で、ユーザーへの提案から納品後のフォローまでを任されるフィールドセールスです。最初はOJT（目安2〜3ヶ月）で業務を習得し、上長や先輩社員がサポートします。ユーザー様への具体的な吊り具提案や技術的な回答、吊り上げデモを通じて、製品知識と提案力を実践で伸ばせます。販売代理店への訪問や社内での提案資料作り、価格見積り、海外メーカーとのやり取り、現地研修、展示会の準備やアテンドまで、任される範囲が段階的に広がる仕事です。変化を好み成長意欲のある方が活躍しやすい、優しくアットホームな雰囲気の職場です。

■仕事内容
・ユーザー様に具体的な吊り具の提案、技術的な回答
・ユーザー様での製品を使っての吊り上げデモ
・販売代理店様に訪問し、製品（吊り具）の紹介、プレゼンテーション
・社内での提案資料作り、価格見積り、納期回答
・海外メーカーにメールで技術的な質問、現地で研修
・展示会（打合せ、準備、アテンド、片付け）
・納品後のフォロー
・出張あり

【入社後について】
OJT（目安：2〜3ヶ月）にて業務を習得いただきます。
上長や先輩社員がサポートしますので、業界未経験の方もご安心ください。

営業本部　フィールドセールス課
7名在籍

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、技術提案の力を伸ばしたい方
・業界は未経験でも、専門性を身につけて成長したい方
・任される範囲を広げながら、若手のうちに幅広く経験したい方

営業経験を専門分野で伸ばせる環境です
OJTと先輩のサポートで、業界未経験でも業務を習得できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

産業用の吊り具を扱う専門商社の日本法人で、法人のお客様に製品の提案を行います。ユーザー様への具体的な吊り具の提案や技術的な回答、吊り上げデモ、販売代理店様への製品紹介・プレゼンテーションを担当します。展示会の打合せや準備、アテンド、片付けにも関わり、幅広い経験を積めます。海外メーカーとのやり取りや現地研修もあり、技術と営業の両面で知見を深められます。入社後はOJT（目安2〜3ヶ月）で業務を習得し、上長や先輩社員が丁寧にフォローします。任される範囲は段階的に広がっていきます。

■仕事内容
・ユーザー様に具体的な吊り具の提案、技術的な回答
・ユーザー様での製品を使っての吊り上げデモ
・販売代理店様に訪問し、製品（吊り具）の紹介、プレゼンテーション
・社内での提案資料作り、価格見積り、納期回答
・海外メーカーにメールで技術的な質問、現地で研修
・展示会（打合せ、準備、アテンド、片付け）
・納品後のフォロー
・出張あり

【入社後について】
OJT（目安：2〜3ヶ月）にて業務を習得いただきます。
上長や先輩社員がサポートしますので、業界未経験の方もご安心ください。

営業本部　フィールドセールス課
7名在籍

【こんな方におすすめ】
・営業経験を専門的な技術営業で伸ばしたい方
・業界は未経験でも新しい分野に挑戦したい方
・先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方

研修と先輩のフォローで、未経験からSVデビューを目指せます
現場経験を重ねながら、任される仕事の範囲が少しずつ広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後3日間の座学研修で会社や通販業界の基礎を学び、約3ヶ月の実践研修でコミュニケーター(オペレーター)として現場を経験します。配属後は専属のメンター(先輩社員)が日々の業務を一つひとつサポートし、チャットでのフィードバックやOJTも充実しています。資料作成などのサポート業務からクライアント企業との打ち合わせに関わり、コールスタッフの指導・育成、センター運営の改善へと段階的に成長できます。できることから順番に覚えられるため、初めてのマネジメントも取り組みやすい環境です。

◆募集ポジションについて
コールセンター業務からスタートし、OJTを通じてSV業務へ少しずつステップアップ。
未経験でも安心して挑戦できるオフィスワークのポジションです。
これまでのご経験を活かしながら、コミュニケーション力や提案力を磨き、将来的にはチームをまとめるSV（スーパーバイザー）としての成長が可能です。

【お任せしたい仕事】
(1)クライアント企業との打ち合わせ・企画提案
はじめは資料作成や議事録など、先輩のサポート業務からスタート。商談の流れを理解しながら、徐々に提案内容の理解が深まり、段階的に業務範囲を広げていけます。

(2)コールスタッフの指導・育成およびマネジメント
まずはコールセンター業務に入り、スタッフと同じ目線で業務を理解するところからスタートします。その後、徐々にスタッフ育成・数値管理などのマネジメント業務へステップアップ。
コミュニケーション力を活かし、メンバーが働きやすい環境づくりをサポートしていきます。
できることから順番に覚えられるため、初めてのマネジメントでも取り組みやすい環境です。

(3)センター運営の最適化
PC入力・進捗管理・KPIの見方など、基本からしっかりレクチャー。小さな成功体験を積みながら、運営改善にも関わることができます。

【入社した後の流れ】
STEP1：入社後3日間の座学研修
会社のこと・事業内容・通販業界の基礎知識などを学ぶ座学研修からスタート。
未経験の方でも安心して現場に入れるよう、丁寧にお伝えしていきます。

STEP2：現場での実践研修（約3ヶ月）
実際にコミュニケーター（オペレーター）として、
お客様とのやり取りを経験しながら、商品知識や提案の流れ、業務の全体像を理解していきます。

STEP3：メンター制度で日々フォロー
配属後は、専属のメンター（先輩社員）がつき、日々の業務を一つひとつ丁寧にサポートします。

STEP4：半年を目安にSVデビュー
実践とサポートを重ね、入社から半年を目安にSV（スーパーバイザー）デビューを目指します。

※変更の範囲：当社業務全般

センターは センター長1名 を中心に、マネージャー1名とSV4名の計5名で構成されたSVチームが運営を支えています。
明確な役割分担とサポート体制が整っており、安心して業務に取り組める環境です。

【こんな方におすすめ】
・未経験からマネジメントに挑戦したい方
・先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方
・飲食・販売・事務などで連携して働いた経験を活かしたい方

入社後の実習と先輩の指導で、未経験からでも一人前を目指せます
メーカー勉強会を月1〜2回開催し、商品知識を段階的に身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はグループ会社の工場で1〜2週間ほどの実習に参加し、製造工程や図面の作成方法の基礎を学びます。その後は教育係の先輩について営業トークや事務処理を覚えていきます。担当は倉庫・工場の改修や新設を手掛けるお客様で、既存取引先や紹介のお客様を定期的に訪問し、1日4〜5件を回ります。現場を見ながら課題を聞き出し、レイアウトと見積を作成して提案するまでを任されます。図面作成は2DCADを使い、作成方法は入社後に習得できます。独り立ちの目安は入社後半年〜1年程度で、一人でお客様に商品を提案できるようになれば一人前です。チームには途中入社のメンバーが多く、営業未経験から活躍している人もいます。

物流マテハン機器を扱う商社の営業として、お客様の倉庫、工場の改修、新設を手掛けます。
主に既存取引先や紹介のお客様のもとを定期的に訪問し、関係構築を図ってください。

【仕事の流れ】
■取引先訪問
1日に4～5件の取引先を訪問します。
依頼されていたカタログを持参したり、新製品をご提案したりするほか、現場を訪問しお客様が必要とされている課題に対しトータルで解決策をご提案します。
ときには世間話から別部署やグループ会社をご紹介いただくこともあります。
担当するお客様は規模にもより異なりますが、一人当たり20～30社程度です。

■見積・図面作成
ニーズをヒアリング出来たら、お客様から頂いた建屋図面を元にレイアウト作成と見積作成をします。
図面作成には2DCADを使用しますが、作成方法は入社後に学べますので、未経験の方もご安心ください。

■受注
ヒアリングから受注までは、最短で2週間から1ヵ月程度です。
大手企業、大型物件の場合は半年～1年かかることもあります。
受注後は、お客様と打合せを重ねて仕様を詰めていきましょう。

■工事の立ち合い
設置工事に立ち会い、適切かつ安全に設置作業がすすめられているかを管理します。
必要に応じお客様への説明を行います。

■請求書発行
引き渡し後は、請求書を発行して案件が終了します。
※その他、メーカーの勉強会やメーカーとの打ち合わせに参加することもあります。

【教育制度】
入社後は、グループ会社である三進金属工業株式会社の工場で 1～2週間ほどの実習に参加。
施工管理技士などの資格取得もサポートします。
製造工程や図面の作成方法などを見て、基本的な知識を身につけます。
その後は教育係りの先輩について、営業トークや事務処理などを学習。
併せてメーカー勉強会（月1～2回）を開催し学習します。
独り立ちの目安は入社後半年～1年程度。
一人でお客様と話をして、商品が提案できるようになれば一人前です。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

大阪に5名、東京に2名の営業スタッフが在籍しています。
途中入社メンバーが多く、前職はさまざまです。営業未経験だったメンバーも活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として一人前になるまでじっくり学びたい方
・先輩のフォローを受けながら任される範囲を広げていきたい若手の方
・商品知識と提案力を少しずつ積み上げたい方

法人営業で培った経験を、省エネ・再エネの専門性へと伸ばせるポジションです
営業同行のOJTで提案方法を学び、提案プラン作成力を身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

官公庁や企業に向けて、LED導入によるカーボンニュートラル・省エネ化を提案する法人営業です。入社後はまず省エネ・再エネに関する知識を習得し、営業同行を通じて先輩の訪問や提案の進め方を学びます。話術より提案内容が重視される仕事なので、専門知識と提案プラン作成力を段階的に伸ばせます。主に自治体の施設に対して省エネ商材やリースによる効率化を提案し、市役所などで施設を診断して電気料金削減額やエネルギー削減量などを試算します。一度受注すればメンテナンスや取り換えで継続的な取引が発生するため、担当範囲を広げながら長く関われます。営業社員の中核として、任される案件の幅を広げていただきます。

■概要：
官公庁や企業に対してLED導入によるカーボンニュートラルや省エネルギー化を促進する提案営業
（現在は官公庁が90％位ですが今後民間企業への提案も増やしていきます。）

■担当業務：
・主として自治体に対し、省エネ商材の提案・リースによる効率化の提案営業
・市役所などへ訪問し、市が所有する施設の診断
（電気料金の削減金額、エネルギー削減量、再生エネルギー量など、数値の試算）
・試算結果などを元にコンサルティング／提案営業を実施
・飛び込みはなく紹介による自治体など各部署への提案
・概算予算の確保による物件の顕在化～検収までのトータルソリューションを実施

■業務内容詳細：
これまでの実績を交えてご提案することも多いので、
初めて提案する官公庁の担当者からも信頼して提案内容を聞いていただけます。
飛び込みなどはありません。
官公庁への提案の場合、その場で即決になることはなく、
入札という形で案件の受注を目指していきます。
話術や営業スキルでなく提案内容が重要となる業務ですので、まずは専門知識を身に付け、
業務を通じて提案プラン作成力を習得していきます。
また一度案件を受注をしたら終わりではなく、メンテナンスや取り換えなどで
継続してお取引が発生する事も営業がしやすいポイントの一つです。

■キャリアパス：
入社後は省エネや再エネなどに関する知識を習得
↓
当社営業社員がお客様先でどのようにお話ししているのか見るため、
同行営業しながら営業先訪問、提案方法について習得
↓
営業社員の中核としてご活躍いただきます。

※変更の範囲：会社の定める業務対象となる方

営業職：8名　
営業事務職：4名
※他、派遣社員として現地調査職や営業事務職 合計4名が在籍

【こんな方におすすめ】
・法人営業3年以上の経験を、専門性のある提案営業で次のステップに進めたい方
・企画書・提案書の作成経験を活かし、提案プラン作成力を磨きたい方
・同行研修で先輩から学びながら、営業の中核を目指したい方

未経験からでも、研修と先輩のサポートで一歩ずつ成長できます。
OJTで業務の流れから学べるので、初めての営業職にも安心です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

光回線などを中心に手がける当社で、お客様へのご案内とアポイント、お取次ぎを担当します。最初はOJTで業務の流れを丁寧に指導し、商品研修や営業研修で必要な知識を身につけます。チームワークが良く、先輩に相談しながら進められる環境です。慣れてきたら任される範囲も広がり、達成感のある仕事を通して自分の力を伸ばせます。

光回線などを中心に手がける当社にて、お客様へのご案内とアポイント、お取次ぎをお願いいたします。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
京都府京都市山科区、和歌山県和歌山市

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業職に挑戦したい方
・研修や先輩のフォローを受けながら成長したい方
・任される仕事を増やして力を試したい方

営業未経験から、先輩のフォローを受けながら成長できます
研修制度で初級から上級まで段階的に営業力を高められます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

家庭用ウォーターサーバーの代理店として、ショッピングモールや家電量販店などに特設ブースを設け、個人のお客様に販売・営業していただく仕事です。最初はブースの設置やPOPの設置、販促物の配布など、お客様へお声がけする基本から始めます。お客様との会話で足りない部分は先輩がしっかりアシストするため、多くの方が入社後1週間で初成約を獲得しています。提案のスタイルは自己流でOKで、先輩からのアドバイスをもとに自分の営業を形にしていけます。成長に合わせて任される範囲も広がり、若手のうちからマネージャーや執行役員を目指せる環境です。

【仕事内容】
家庭用ウォーターサーバーの各種代理店として、ショッピングモールや家電量販店等に特設ブースを設け、個人の方向けに販売・営業していただきます。具体的には以下のような業務となります。

・ブースの設置、ブース内でのPOP等の設置
・お客様へのお声がけ、販促物（ポケットティッシュ等）の配布等
・ご興味をお持ちいただいたお客様への説明、契約
・その他（必要書類の作成、営業日報の作成等）

提案する商品はいま話題の浄水器サーバーをはじめ、最新型のウォーターサーバーばかり！ただの営業ではなく……出会いを価値へ変えていくのがこの仕事。お客様はあなたの提案で「ちょっとプラスな毎日」がスタートします！安全・安心な食への人気の高まりもあり、国内の宅配水業界でトップの売上高を誇っています。

【営業手法について】
★ノルマ無し：受注のプレッシャーが業務の障壁になると考えており、個人ノルマは一切設けていません。
★提案のスタイルは自己流でOK：先輩社員からアドバイスはしますが、やり方は押し付けません。
★高い知名度：取り扱っている家庭用ウォーターサーバーはすべて一般の方にも知名度が高いため、初日から成約を取れる方もたくさんいます！

【入社後の流れ・キャリアアップ】
お客様との会話では足りない部分を先輩がしっかりアシストするため、多くのメンバ－が入社後1週間で初成約を獲得！成果はそのまま給与に反映され、同時にキャリアアップできます。現在ほとんどの社員が20代でマネージャー、執行役員になったメンバーもいます。

【こんな方におすすめ】
・営業未経験から一歩ずつ力をつけたい方
・先輩のフォローを受けながら自分のやり方を見つけたい方
・若いうちに任される仕事の幅を広げたい方