経験3年以上の次の一歩として、CSの仕組みを一から作れます。
任される範囲が広く、事業責任者の右腕として裁量を持って動けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

CSチームがない環境で、事業責任者の右腕としてCS機能をゼロから立ち上げます。顧客対応フロー、FAQ、オンボーディングの設計を通じて、ドキュメント作成や業務フロー設計の力をさらに伸ばせます。インバウンドリードへの即応、初期提案やPoC推進、マーケティングと連携したインサイドセールスの経験も積めるため、マーケと営業を横断する実践的なスキルが身につきます。VOC管理の仕組みづくりも含め、事業の成長に合わせて役割を広げられる仕事です。

【ポジションの役割】
現在の当社にはCS（カスタマーサクセス）チームが存在しません。
本ポジションは既存の枠組みの中で数字を追うのではなく、事業責任者の右腕としてCS機能をゼロから立ち上げ、顧客対応フロー・FAQ・オンボーディングの仕組みを設計する「仕組みづくりのトップ人材」の募集です。

【ミッション・主な業務】
■CS機能のゼロからの立ち上げ（最優先）：顧客対応フロー・FAQ・オンボーディング設計をゼロから構築。
■既存顧客の離脱防止：現在途絶えている顧客定期連絡を再開し、体制を整える。
■VOC管理：顧客の声を開発チームへ共有するフローの設計と運用。
■インバウンド対応・初期提案：問い合わせへの即応、プロダクトの価値訴求とPoC推進。

【概要】
当社はHR領域で2つのサービスを展開しています。
「みんなのマネージャ」は、マネージャーとメンバーの関係性や1on1、評価・育成を支援し、組織のエンゲージメント向上を支えるHR SaaSです。
「Youlish」は、社員の声や行動データをもとに、組織課題の可視化や改善アクションにつなげるサービスで、人と組織の成長を後押ししています。

本ポジションは、これらのサービスに興味を持ってお問い合わせいただいた企業に対し、最初の接点を担うインサイドセールスです。問い合わせ対応から一次ヒアリング、課題整理、初期提案・デモ、商談化、初期CSまでを担当します。

特徴は、マーケティングと密に連携しながら仕事を進める点です。コンテンツやウェビナー、MA運用などのマーケ施策と連動し、インバウンドリードの質を高める役割を担います。単にアポイントを取るのではなく、企業ごとの課題を理解し、サービスの価値をわかりやすく伝えることを重視しています。

また、受注後を見据えてCSと連携し、導入や初期定着がスムーズに進むよう橋渡しを行うことも重要な役割です。
マーケ・営業・CSのハブとして、HRサービスの成長を支えたい方に向いたポジションです。

▼Youlishサービス説明動画
https://www.youtube.com/watch?v=RNN_PBWokOY

▼みんなのマネージャサービス説明動画
https://www.youtube.com/watch?v=nexa8wT2UtI

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・経験を活かし、仕組みづくりに挑戦したい方
・マーケと営業を横断する経験を積みたい方
・裁量を持って事業の立ち上げに関わりたい方

未経験や初めての正社員の方も、現場で提案力を磨けます
複数現場を経験しながら、次の役割を任される成長環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

家電量販店や商業施設で行う通信サービスのイベントで、お客様への声がけやニーズのヒアリングから、スマホや通信サービスのご提案、契約獲得までを担当していただきます。新人は質の高いOJTや伴走育成で成長でき、チームリーダーやディレクターのフィードバックを受けながら動けます。現場ごとに客層やイベント条件が異なるため、毎回違うやり方を試しながら提案力を磨けます。結果を出した方から、複数現場を任される役割やエリア全体を動かすポジションへとステップアップできます。

仕事内容
家電量販店・商業施設で実施する通信サービスのイベントにて、スマホ・各種通信サービスのご案内から提案、契約獲得までを担当していただきます。
主な業務は、
・お客様へのお声がけ、ニーズのヒアリング
・スマホや通信サービスのご提案、契約のご案内
・イベント、キャンペーンの準備・運営・現場対応
・売り場レイアウトや訴求方法、声かけの工夫・改善
・複数店舗、複数イベントでのチーム稼働・役割分担
受付だけを行うポジションではなく、
どうすれば興味を持ってもらえるか、どうすれば契約につながるかを考えながら動く、提案・獲得寄りの仕事です。

この仕事の特徴
現場ごとに立地や客層、イベント条件が異なるため、毎回同じやり方が通用するわけではありません。
その場の状況を見ながら、声かけの仕方や立ち回り、訴求方法を調整し、自分なりに結果をつくっていける仕事です。
・現場ごとに客層や状況が違うため、毎回違う勝ちパターンを考えられる
・マニュアル通りではなく、自分の工夫や判断がそのまま成果につながる
・チームで動きながらも、一人ひとりの動きが結果に大きく影響する
・うまくいったやり方を次の現場ですぐ試せる
・単調な接客ではなく、変化のある環境で提案力を磨ける
「同じことの繰り返しは苦手」「自分で考えて動くほうが好き」「結果が見える仕事がしたい」
そんな方に向いている環境です。

4～8名体制
チームリーダー（1名）：主にディレクターを務めるベテラン社員。個々にフィードバックを行ったり、現場指揮を執る役目。
中堅（2～5名）：経験歴は6ヶ月～1年程度目安。これから数字を牽引したりチームリーダーを担っていくポジション。
新人（1～2名）：最初はみんなここからスタート。質の高いOJTや伴走育成により成長していける。

【その他の勤務地】
兵庫県、京都府

【こんな方におすすめ】
・未経験からでも提案営業のスキルを身につけたい方
・同じ説明の繰り返しより変化のある現場で学びたい方
・結果を出して次の役割を任されたい第二新卒の方

社内研修や資格取得制度で、経験を伸ばしながら成長できる環境です
先輩エンジニアから学びながら、任される範囲を少しずつ広げられます

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社内に教育・研修設備を備え、様々な研修制度と資格取得制度を用意しています。同社には経験年数1〜2年のエンジニアも多く、先輩から学びながらスキルを磨いている環境です。官公庁向けオープンシステムやAI関連システムなど多様なPJTに携わり、スキルに合った案件・工程をお任せします。年4回のアンケートで現在の業務や今後携わりたい業務について気軽に相談でき、どんな力を付けたいかを一人ひとりと話し合います。Java、Python、Go、AWSなど幅広い技術に触れられます。

【仕事内容】
幅広い案件で×長期就業できる就業環境、人柄の良さ、安定性を誇る同社でカジュアル面談を実施させていただきます。
※ご自身のスキルにあった案件・工程をお任せします。
※変更の範囲：会社の定める業務

■プロジェクト事例
・ 官公庁向けオープンシステム開発
・ スマートフォンアプリ開発
・ メーカー向け生産管理システム開発
・ 動画配信サイトシステム開発
・ AI関連システム etc..

■開発環境
◆言語：Java、C#、C言語、C++、Python、COBOL、VBA、Go、Kotlin、PHP、JavaScript、etc.
◆データベース：Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL etc.
◆フレームワーク：React、Spring Boot、Rails、Laravel etc.
◆OS：Linux、Windows etc.
◆その他：AWS、Azure、Git etc.

【組織構成】
現在、508名（2026年4月時点）のエンジニアが在籍、中途新卒比率は1：1です。
22歳～49歳まで幅広い人財が活躍しており、平均年齢は35歳です。
エンジニアの内60％が経験年数5年以上、40％が経験年数5年未満となっております。
経験年数が1年～2年程度のエンジニアも多く、先輩エンジニアから学んだり、社内研修や資格取得制度を利用しながら、日々スキル醸成に奮闘しています。
また経験年数が5年以上の中堅・ベテラン組もマネジメントへのキャリアアップやスペシャリストとしての技術研鑽を積極的に行っており、活気のある組織です。

【こんな方におすすめ】
・システム開発経験1年以上で、次のステップへ成長したい方
・研修や先輩のフォローを受けながら技術を伸ばしたい方
・幅広い開発環境を経験してスキルの幅を広げたい方

経験2〜3年目の次の一歩として、自社製品の開発に挑めます
研修メニュー100種類以上で、幅広いスキルを身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造業向けの文書管理製品（自社プロダクト）の開発・保守を担当していただきます。顧客のニーズを受けて新機能を作る業務のため、経験を積むほど任される範囲が広がります。VB.NET、C#、C++、Oracleなどの技術に触れながら、開発の一連の流れを経験できます。階層別研修やマネジメント研修、eラーニングなど研修制度も充実しており、次のステップに向けた準備を支援します。在宅勤務もあり、業務の進め方を選べる環境です。

製造業向けの文書管理製品（自社プロダクト）の開発・保守業務。
顧客のニーズに合わせた新機能の開発を行っていただきます。
■ＶＢ．ＮＥＴ、Ｃ♯、Ｃ＋＋、Ｏｒａｃｌｅ等
※在宅勤務もあり。

【こんな方におすすめ】
・システム開発・ソフト開発の経験を次のステップにつなげたい方
・自社製品の開発で幅広い技術を身につけたい方
・研修を活用して管理職を見据えて成長したい方

3年以上相当の開発経験を、顧客支援の上流工程へ広げられます
Java、C#、PHPなどの経験を活かし、新しいプロジェクトに挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経験を積んだ方が次の一歩を踏み出せるよう、任せる範囲を広げていける環境です。ご経験に応じて、顧客との打合せから提案書・見積書作成、要件定義、設計、開発、テスト、導入まで担当いただけます。POSシステムやWebサービス、IT資産管理パッケージなど多様なプロジェクトがあり、オンラインでのペアプログラミングやモブプログラミングを取り入れて進めています。

【職務詳細】
・大手企業を中心に基幹システムやパッケージ開発、WEBアプリケーション開発を受託する当社で、
　社内開発チームまたは顧客内プロジェクトにてシステム開発業務お任せします。
　ご経験やご希望に応じて、お客様との打合せ、提案書/見積書作成、要件定義、設計、開発、テスト、導入などをお任せします。

【プロジェクト例】
・サービス業の店舗自動化に関わるPOSシステムの設計業務、開発（環境：PHP、VB.NET、SQL、PostgreSQL）
・PMO機能を提供するWEBサービスの設計、開発、試験（環境：Python、Vue.js、PostgreSQL）
・IT資産管理パッケージの開発業務。リリースに向けた機能追加などをペアプログラミングや
　モブプログラミングを採用しオンラインで繋ぎながら進めます。
（環境：フロントエンド：Typescript(Angular)　バックエンド：Scala、Python）
　など、その他多数のプロジェクトがございます。

Field Engineering Solution事業本部

【その他の勤務地】
京都府、滋賀県

【こんな方におすすめ】
・経験を顧客支援の場で伸ばしたい方
・チームで協力しながら開発を進めたい方
・幅広いプロジェクトに関わりたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、幅広いプロジェクトで実力を伸ばせます
打合せや設計にも任される範囲が広がり、上流工程へ挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業を中心に基幹システムやパッケージ、WEBアプリケーション開発を受託する当社で、社内開発チームまたは顧客内プロジェクトにて開発業務をお任せします。ご経験やご希望に応じて、お客様との打合せ、提案書や見積書作成、要件定義、設計、開発、テスト、導入へと任される範囲を広げられます。POSシステム、PMO機能を持つWEBサービス、証券会社向けシステム、印刷会社向けシステムなど業界や技術領域も広く、Java・PHP・Python・Vue.jsなど多様な環境で経験を積めます。

・大手企業を中心に基幹システムやパッケージ開発、WEBアプリケーション開発を受託する当社で、社内開発チームまたは顧客内プロジェクトにてシステム開発業務お任せします。ご経験やご希望に応じて、お客様との打合せ、提案書/見積書作成、要件定義、設計、開発、テスト、導入などをお任せします。
・近年ではIoT分野における自社クラウドサービスを展開し、ASEAN地域をターゲットとしたタイ支社（現地法人）も構え、海外進出の準備も進めています。
・社員のほとんどがリモートを導入した働き方をしており、フルリモート可能なプロジェクトも複数ございます。

【プロジェクト例】
・サービス業の店舗自動化に関わるPOSシステムの設計業務、開発（環境：PHP、VB.NET、SQL、PostgreSQL）
・PMO機能を提供するWEBサービスの設計、開発、試験（環境：Python、Vue.js、PostgreSQL）
・証券会社向けのシステム開発、保守（環境：Java）
・印刷会社向けシステムの開発　※複数チーム（環境：PHP、Java、ColdFusionなど）
など、業界や技術領域も広いプロジェクトを多数取り扱いするため、希望に沿ったマッチングを図りやすい環境となっております。

【その他の勤務地】
京都府

【こんな方におすすめ】
・システム開発経験を次の一歩につなげたい方
・業界や技術領域を広げて成長したい方
・上流工程や顧客折衝にも挑戦したい方

経験を活かし、任される範囲を広げていける環境です
5000社の案件から挑戦を選べ、プロジェクトで成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融機関や製造業など多様な顧客へのSES事業をメインに展開する当社で、エンジニアとして経験を積んでいただきます。5000社のパートナー様の案件から、あなたの希望・適性に合わせて選び、顧客先へ参画します。一人で担当する場合もあれば、チームで参加する場合もあり、さまざまな現場で実力を伸ばせます。案件によってはPLとして参画するケースもあり、任される役割が広がっていきます。社内では営業や社内メンバーとSlackでやり取りするほか、2か月に一回のMTGや懇親会で交流もできます。

【仕事内容】
金融機関や製造業等多様な顧客へのSES事業をメインに展開する当社にて、エンジニアをお任せいたします。
5000社のパートナー様の案件から、あなたの希望・適性に合わせた案件を選択し参画することができます

顧客先へは案件ごとにアサインされ、一人の場合やチームで参加することもあります。
顧客はエンド企業からの直請けが3割、元受けSierからの案件が4割、他SES企業からの案件が3割となっています。

＜プロジェクト例＞
■製菓メーカー工場DX化案件（データ解析：Python / AWS）
■電力メーカー各WEB化案件（WEBシステム開発：PHP / Linux）
■仮想通貨におけるスマ－トファンアプリ開発（アプリ開発：Kotlin / Swift）

また、案件に応じてPLとして参画してただくケースもあります。

東京ITS Member　53名
大阪ITS Member　25名

【その他の勤務地】
兵庫県、京都府、奈良県

【こんな方におすすめ】
・システム開発の経験を活かし、次の一歩を踏み出したい方
・さまざまな業界・案件で実践力を伸ばしたい方
・チームでの参画を通じて、リーダーとしての経験を積みたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、担当エリアを任される営業力を伸ばせる
裁量を持って自分で活動計画を立て、成長を実感できる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

担当エリアの病院・クリニック・調剤薬局への訪問営業と、医薬品卸（特約店）との関係構築をお任せします。医師・薬剤師へジェネリック医薬品の有効性・安全性・製剤的特徴を情報提供し、新規採用獲得に向けた提案を行います。市場分析やターゲット施設の選定、売上目標に向けた活動計画の策定まで任されるため、営業戦略を立てる力を磨けます。今後の地域フォーミュラリー展開を見据えた中核病院へのアプローチにも携わっていただきます。

▼業務内容
日本ジェネリックのMR（営業職）として、担当エリアの医療機関（病院・クリニック・調剤薬局）および医薬品卸（特約店）への営業活動をお任せします。
今後の開発パイプライン拡大に伴い、病院の院内採用獲得を強化していくフェーズです。親会社である日本調剤グループの強みを活かしながら、ジェネリック医薬品の普及拡大に貢献いただきます。
将来的にはエリアマネージャー・統括マネージャーへのキャリアアップも可能なポジションです。

▼業務詳細
・担当エリアの病院・クリニック・調剤薬局への訪問営業（医師・薬剤師への情報提供活動）
・ジェネリック医薬品の新規採用獲得・先発品からの切替提案
・医薬品卸（特約店）との関係構築・情報交換・共同販促活動
・担当エリアの市場分析・ターゲット施設選定・営業戦略の立案
・売上目標の達成に向けた活動計画の策定・PDCA管理
・日本調剤グループ（調剤薬局）との連携による情報収集・提案活動
・供給情報・安全性情報等の医療従事者への適切な情報提供
・営業支援システム（ドクターサム）を活用した活動管理・実績報告

▼具体的な業務イメージ
・担当エリアの医療機関を訪問し、医師・薬剤師にジェネリック医薬品の有効性・安全性・製剤的特徴を情報提供。新規採用獲得に向けた提案活動を行う
・医薬品卸の担当者・幹部と定期的にコミュニケーションを取り、市場情報の収集や共同販促企画を推進する
・今後の地域フォーミュラリー展開を見据え、エリアの中核病院への採用アプローチを強化する
・日本調剤の調剤薬局との連携を活かし、現場の薬剤師ニーズを把握した営業活動を展開する

※担当エリアが広いため、出張が発生します（新幹線＋現地レンタカーが基本）
※卸営業と医療機関営業の比率を現状の8:2から5:5程度へシフトしていく方針です
※裁量を持って自分でスケジューリングしながら活動できる環境です

【その他の勤務地】
福岡県福岡市中央区

【こんな方におすすめ】
・担当エリアを任される営業に挑戦したい方
・自分で戦略を立てて成果を出す経験を積みたい方
・医療機関と卸の両方に関わる営業経験を広げたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、車載セキュリティの仕事で任される範囲を広げられます
社内勉強会や1on1で学びながら、先輩と一緒に成長できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアントの車載に関するリスクアセスメントやサイバーセキュリティ対策を、コンサルから具体的な対策導入まで幅広く任せていただきます。最初は自動車のサイバーセキュリティマネジメントシステムやリスクアセスメントに関わりながら、経験に応じて車載電子制御ユニットや車両、ITシステムのセキュリティ対策へ広げていけます。攻撃検知アルゴリズムの検討やVSOC構築、組み込みソフトウェアへのセキュリティ要件組み込みなど、現場で技術を磨ける業務が揃っています。社内勉強会、リーダーによる1on1、コミュニティ活動も活発で、わからないことを相談しながら進められます。

【仕事内容】
クライアントの車載に関するリスクアセスメントやサイバーセキュリティ対策など、コンサルから具体的な対策導入まで幅広く支援していただきます。

◆業務内容例◆
1.自動車に求められるサイバーセキュリティマネジメントシステムの構築・運用
2.車載電子制御ユニット、車両や関連するITシステムに対するセキュリティ対策
3.自動車のサイバーセキュリティに関するリスクアセスメント及びコンサルティングなど
※お任せする業務内容はご経験によって変動いたします。

＜プロジェクト例＞
・自動車メーカーのCSMS運用業務
・自動車メーカーでのセキュリティ検知技術構築業務
　※攻撃検知と故障検知の切り分け分岐点の調査、攻撃検知アルゴリズムの検討及びプログラミングによる検証、VSOC構築など
・自動車メーカーでの組み込みソフトウェアに対するリスクアセスメント業務
・Tier1サプライヤでの組み込みソフトウェア書き換え業務
　※セキュリティ観点での要件組み込みなど

【募集背景】
技術発展により、「モノ」と「IT」が繋がることで私たちの生活は更に豊かになりました。
自動車も例外ではなく、ICT端末としての機能を搭載したコネクテッドカーの普及が進むにつれて、自動車は「デバイス」へと変化を遂げており、それに伴いサイバーセキュリティの重要性が増しています。
これらの変化から自動車業界では、今まさにサイバーセキュリティに関する法令・規制の整備が急ピッチで進められており、セキュリティ対策は急務となっております。

当社は、”はたらいて、笑おう。”をビジョンに掲げ、総合HRソリューションを展開するパーソルグループのテクノロジー領域の基幹企業として、長年培ったIT・情報セキュリティ分野の強みと自動車関連の技術力を掛け合わせて車載セキュリティ分野を強化しております。

【こんな方におすすめ】
・組込みソフトウェアの開発経験を、セキュリティ分野で伸ばしたい方
・先輩のフォローを受けながら、任される業務の幅を広げたい方
・PM・アーキテクト・セキュリティコンサルなど、将来の方向性を広く考えたい方

未経験から段階的に育つ、研修と同行営業の体制があります
担当範囲が広がり、事業づくりに関われる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

出張買取事業で、お客様のご自宅を訪問し、ブランド品・貴金属・時計・骨董品・家具家電などの査定・買取を担当していただきます。入社後は基礎研修（入社〜1週間程度）で買取の知識や営業マナーを学び、OJT研修（〜1ヶ月程度）では先輩社員と同行営業をしながら査定方法や商談の進め方を実践で身につけます。独り立ち（2〜3ヶ月目安）では担当エリアを持ち、定期面談で成果の振り返りや悩みの相談もできます。事業拡大フェーズのため、将来はマネジメントや拠点立ち上げ、営業戦略・組織づくりへの参画も期待しています。

【仕事内容】

出張買取事業の査定・営業担当として、お客様のご自宅へ訪問し、
ブランド品・貴金属・時計・骨董品・家具家電などの査定・買取業務をお任せします。

単なる「モノを買い取る仕事」ではなく、
お客様の想いや背景に寄り添いながら、最適なご提案を行う“提案型営業”です。

また現在は事業拡大フェーズのため、営業として成果を出すだけでなく、
将来的にはマネジメントや拠点立ち上げなど、事業づくりにも関わっていただくことを期待しています。

「しっかり稼ぎたい」
「実力でキャリアアップしたい」
「組織づくり・事業拡大に関わりたい」
そんな想いをお持ちの方に最適なポジションです。

【具体的な業務内容】

■ 訪問・査定
コールセンターが取得したアポイント先へ訪問し、お品物を確認します。
市場相場や状態を踏まえ、適正な査定金額をご提示します。
※1日3～5件程度の訪問を想定

■ 商談・買取成立
査定理由を丁寧にご説明し、ご納得いただいたうえで買取を実施。
無理な営業は行わず、信頼関係を大切にした提案スタイルです。

■ アフターフォロー
追加査定のご相談対応やリピーター様へのご連絡など、
長期的な関係構築を行います。

【入社後の仕事の流れ】

未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的に成長できる体制を整えています。

■ 基礎研修（入社～1週間程度）
座学研修を実施し、買取の基礎知識や商材知識、コンプライアンス、営業マナーなどを習得します。

■ OJT研修（～1ヶ月程度）
先輩社員との同行営業を通じて、査定方法や商談の進め方を実践的に学びます。

■ 独り立ち（2～3ヶ月目安）
担当エリアを持ち、営業として成果を追いながら一人前を目指します。

※オンボーディング期間中は定期面談を実施し、
成果の振り返りや悩み相談ができる環境を整えています。

【キャリアパス】

事業拡大フェーズのため、ポジションはこれから増えていきます。
成果・適性に応じて、以下のようなキャリアアップが可能です。

・チームリーダー／マネージャー
・新拠点の立ち上げ責任者
・営業戦略／組織づくりへの参画

プレイヤーとして稼ぐだけでなく、「事業を創る側」へとステップアップできる環境です。

※業務内容の変更の範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業スキルを一つずつ身につけたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら成長したい若手の方
・担当範囲を広げ、組織づくりにも関わりたい方