経験2〜3年目の次の一歩に。ローコード開発で成長を実感できます
個々の希望に寄り添ったアサインで、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ローコード・ノーコード開発プラットフォームを活用し、業務システム構築、既存システムの刷新、業務改善アプリ、ワークフローシステム構築などを担当します。最初は適性に合わせて工程を任され、顧客との要件整理や設計、導入支援へと広がっていきます。OutSystems、ServiceNow、Power Platformなど複数の技術を網羅的に習得でき、先輩のフォローを受けながら経験を積めます。

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◆仕事概要?
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ローコード・ノーコードプラットフォームを活用したシステム開発およびデジタルトランスフォーメーション推進支援を担当します。
顧客との要件整理から設計、開発、テスト、導入支援まで、適性や経験に応じて幅広い工程に携われる環境です。

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◆業務詳細?
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【具体的な業務】
・ローコード開発による業務システム構築
・既存システムの刷新・モダナイゼーション
・業務改善アプリの開発
・ワークフローシステム構築
・データ活用基盤の整備
・顧客との要件整理・調整
・システム運用保守

【プロジェクト例】
■OutSystems
・自動車メーカー向け基幹システム開発
・建材メーカー向け基幹システム改修
・通信企業向けシステムリプレース
・既存業務システムのOutSystems刷新

■Power Platform
・Microsoft365移行に伴う Power Apps開発
・業務アプリケーション開発
・Power Automateによる業務自動化
・Power BIを用いたデータ分析基盤構築

■ServiceNow
・ITSMシステム導入・運用改善
・業務プロセス自動化
・社内サービスデスク高度化

■その他
・楽々Frameworkによる案件管理システム開発
・DX推進プロジェクト支援
・業務システム開発案件全般

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◆ポジションの魅力?
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・市場需要が急増している最新のローコード開発プラットフォーム技術を網羅的に習得できます。
・要件定義などの上流工程へ早期から挑戦でき、エンジニアとしての市場価値を高められます。
・個々のキャリア意向や希望に寄り添ったプロジェクトアサインを行なう環境が整っています。

中途入社者が中心となって活躍しており、営業担当や技術メンバー間での風通しが良く、個々の希望に応じたフォローが行き届く柔軟で親身な組織体制です。

【その他の勤務地】
兵庫県、京都府

【こんな方におすすめ】
・システム開発経験を次のステップに活かしたい方
・複数のローコード製品に触れて成長したい方
・上流工程へ挑戦し、任される範囲を広げたい方

先輩のフォローを受けながら、提案力と接客力を伸ばせます
経験2〜3年目の次の一歩として、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ポータルサイトやWEBからのお問い合わせに対応する、反響型の賃貸仲介営業です。入社直後は先輩が隣で一緒にご提案し、お客様の潜在的なニーズを引き出す進め方を身につけられます。ヒアリングから物件のご案内、契約・鍵のお引渡しまで一連の流れを経験し、図面では伝わらない周辺環境のポイントを自分の言葉で伝える力を磨けます。チームでアドバイスし合う文化があり、契約が決まれば皆で喜び合える環境です。経験を積むにつれて、店舗の立ち上げや新規事業など任される範囲も広がる可能性があります。

＜オンラインコミュニケーションを活用した不動産DX事業の賃貸仲介接客営業＞
◆ 業務内容
100%反響営業！飛び込み・テレアポ・ノルマなし！
様々な物件ポータルサイトからのお問い合わせが豊富にあるため、
こちらから売り込むストレスはありません。
明確な目標数字はありますが、個人プレーのギスギスした雰囲気は一切なし！
契約が決まればみんなで喜び合い、困っていれば先輩がパスを出す。
チームで切磋琢磨しながら高収入を目指せる環境です。

▼具体的なお仕事の流れ
賃貸物件を探しに来店されたお客様へ、ご希望に沿ったお部屋をご提案します。

ーSTEP1：ヒアリング＆ご提案
WEBサイトやチラシを見てお問い合わせいただいたお客様へ、
家賃・立地・間取りなどのご希望をヒアリングします。
★ここがポイント！
最初は先輩が隣でしっかりフォロー！「この条件なら、あの物件もおすすめだよ」など、
チームでアドバイスし合いながら、お客様の潜在的なニーズを引き出します。

ー STEP2：物件のご案内（内見）
直接現地へお客様をご案内します。図面だけでは伝わらない日当たりや周辺環境など、
プロ目線でお部屋探しのポイントをお伝えしてください。

ーSTEP3：ご契約・鍵のお引渡し
成約のお返事をいただいたら契約手続きへ。
★ここがポイント！
面倒な事務作業などはサポートスタッフがバックアップ！
営業活動と数字づくりに専念できる体制が整っています。

東京／大阪／名古屋に店舗を構えており、それぞれの営業所に在籍しているスタッフが、営業・営業事務・SNSの運用などを実施しております。

【こんな方におすすめ】
・経験を活かして提案力をさらに伸ばしたい方
・先輩に相談しながらチームで成長したい方
・任される範囲を広げ、次のステップを目指したい方

毎年新卒が入社する若手中心の部署で、任される範囲が広がります
ヒアリングから納品まで一連の流れに関われ、未経験からでも成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製品の企画段階では、営業部の顧客ヒアリングやニーズ調査をもとに求められる機械の要件を整理します。機械設計に合わせて電気部品(PLCなど)を選び、電気回路図を作成します。インターロック設計や操作画面UIのプログラム開発にも挑戦でき、シミュレーションで動きを確かめます。工場での試運転では機械設計課と協力し、不具合があればその場で直します。試運転後のマニュアル作成まで関わることで、ものづくりの全体像を身につけられます。若手と中堅が中心の部署で、課長を中心に年齢の異なるメンバーとコミュニケーションを取りながら進められます。

業務内容
・営業部からの顧客要望ヒアリングやニーズ調査に基づき、求められる機械の要件を把握し、製品の企画・仕様検討
・機械設計に基づき、モーターやセンサー等を動作させるための電気部品（PLCなど）を選定し、電気回路図を作成
・機械を動かすだけでなく、異常時の安全性を担保するインターロック設計や、ユーザーが迷わず操作できる画面UIのプログラム開発
・作成したプログラムや機械モデルを用いて、想定通りの動きをするかシミュレーションを行う
・工場にて試運転（機械設計課と合流し、設計通りに機械が動作するかを確認、不具合があればその場で修正）
・試運転後、マニュアルを作成し、機械とともに納品（据付は基本的に営業担当）
　

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

30代の課長を中心とし、若手、中堅、ベテランとバランスよい年齢層の部署です。
毎年新卒社員が入社してくれているため、若手、中堅が中心の部署。
年齢関係なく、飲み会や部活動に積極的に参加し、コミュニケーションが活発です。

【こんな方におすすめ】
・未経験から回路や制御の仕事に挑戦したい方
・若手のうちから任される仕事を広げたい方
・チームで協力しながら成長したい方

文理問わず未経験からでも、入社後3ヶ月のJAVA研修でスタートできる
メンター制度がついて、任される範囲を少しずつ広げていける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は外部のJAVA研修（入社後3ヶ月間）に参加し、未経験からでも基礎を固められます。企画から開発、運用・保守まで一貫したサービスを手がける中で、コンピューターシステムの設計・開発・保守を担当します。最初はプログラマーとして経験を積み、先輩のフォローを受けながら、任される範囲を広げていけます。各種資格取得研修への参加支援もあります。

【応募条件】
■システムエンジニア（総合職）
コンピューターシステムの設計、開発、保守を担っていただきます。

■システムエンジニア（一般職）
コンピューターシステムの設計、開発、保守を担っていただきます。

※入社後すぐはプログラマーとして活動

【こんな方におすすめ】
・未経験からITエンジニアを目指したい方
・先輩のフォローを受けながら成長したい方
・文理問わず新しい分野に挑戦したい方

未経験から営業のプロを目指せる、充実した育成体制があります
若手が早期に活躍し、任される範囲が広がる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験からでも営業として成長できるよう、仕組みと育成体制が整っています。法人向けに、デジタルコミック広告、Webサイト、動画などの反響を生むコンテンツを提案し、企業の課題をヒアリングして解決策を設計します。営業の流れはニーズ・課題のヒアリング、解決策の提案、ご契約、アフターフォローです。当社独自のクエスト型研修（全280項目）で営業の型を身につけながら、業界を問わず幅広いクライアントにアプローチし、引き出しを増やせます。営業メンバーの8割が未経験から始め、入社2カ月で独り立ちした例もあります。

【企業の“売れる仕組み”を創る仕事】
ただ売るだけじゃない。
企業の広告戦略を設計し、“売れる仕組み”をつくる営業です。

当社が扱うのは、
デジタルコミック広告・Webサイト・動画などの
“反響を生むコンテンツ”。

あなたには、企業の課題をヒアリングし、
最適なマーケティング戦略を提案していただきます。

【営業の流れ】
▼ニーズ・課題のヒアリング
▼解決策の提案
▼ご契約
▼アフターフォロー

＜取り扱い商材＞
・デジタルコミック
・LP広告（ランディングページ）
・WEBサイト制作
・動画制作、編集

【デジタルコミック広告とは？】
文章だけの広告と違い、
“ストーリー”で伝えることでユーザーの感情を動かし、
「読まれる → 興味を持たれる → 行動につながる」

その結果、離脱率を抑え、
成果に直結しやすい広告手法です。

【クライアント】
建築／不動産／美容／接骨院／飲食／自動車など
幅広い業界にアプローチ可能。

※業界を縛られないため、営業としての引き出しが増えます。

【この仕事で得られるもの】
・“売れる営業”としての再現性あるスキル
・課題解決型の提案力
・マーケティングの実践知識
・年収と市場価値の両方を伸ばせる環境

【チームについて】
営業メンバー：約25名（男女比8：2）
未経験スタート：約8割

※未経験でも結果が出るよう、
仕組みと育成体制が整っています。

【チーム組織構成】
営業メンバーは8割が未経験からスタート！
初めて営業に挑戦したメンバーの中には「半年で課長へ昇進（年収1000万円）」「入社2カ月で独り立ち」
「マネージャー昇進で年収800万円」など、それぞれ早期にステップアップしています！

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として一から成長したい方
・研修や先輩のフォローを受けながら力をつけたい方
・任される仕事を増やして若手のうちに活躍したい方

未経験からでも、若手のうちに任される範囲を広げられます
部署の平均年齢は約26歳。上長との距離が近く相談しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒領域のキャリアアドバイザーとして、就活生の「どんな人生を送りたいか」という理想を一緒に明確にし、その実現に向けた人生設計・キャリア設計に伴走していただきます。就活状況の確認や自己分析の面談、企業紹介、選考対策、就職後のフォローまで担当し、学生の潜在的なニーズを引き出していく仕事です。メンバーからエルダー、リーダーへと進むキャリアステップがあり、昇格は平均1〜2年。若手が活躍しやすいフラットな環境で、先輩や上長に相談しながら成長していけます。

■仕事内容
新卒領域のキャリアアドバイザーとして、就活生のキャリア選択のサポートをする仕事です。
「どんな人生を送りたいか」「人としてどうありたいか」という理想を明確化した上で、
その実現のための人生設計・キャリア設計に伴走していただきます。
部署として掲げているミッションは「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」。
これまでの利己的で企業都合な人材業界のあり方をアップデートするべく、日々、学生と向き合っています。

■業務内容
・キャリアアドバイザー業務
担当する求職者（就活生）に対する就活相談・企業紹介を通じてキャリア選択のサポートをしていきます。
学生の潜在的なニーズを引き出し、人生の意義や目的を明確にした上で、キャリアを通じて実現する手段を提案していきます。

※具体的には…
■求職者（就活生）との面談（就活状況・自己分析・就活生の人生やキャリアの深掘り・適性の把握）
■クライアント企業の求人紹介
■選考対策サポート
■就職後のフォロー

初回の面談にて、就活生が理想とする人生観や仕事観を明確にした上で、その後のサポートを行っていきます。
学生が本当に理想とするキャリアの実現に向けたサポートが可能です。
いい会社を見つけることがゴールではなく“いい人生に出逢うこと”を目的としたサポートを行っているサービスです。

・マネジメント業務
将来的には、プレイングマネージャーとして複数名のマネジメントを行うことを想定しております。
メンバーからエルダーまでの昇格スピードは平均1〜2年と、早期からキャリアアップできる環境です。
※キャリアステップ
メンバー→エルダー（2〜3名のマネジメント）→リーダー（7〜8名のマネジメント）

当社の新卒人材紹介事業部は、キャリアアドバイザー（個人営業）とリクルーティングアドバイザー（法人営業）、インサイドセールス（新規法人開拓）に分かれております。キャリアアドバイザーをされているメンバーが約70人で、部署の平均年齢は約26歳です。
若くフラットな環境なので、メンバー同士はもちろん、上長との距離も非常に近く、相談も非常にしやすい環境です！

【こんな方におすすめ】
・営業や接客の経験を次の成長につなげたい方
・未経験から人を支える仕事で力をつけたい方
・若いメンバーと切磋琢磨しながら働きたい方

プライム案件で顧客提案から携われ、PMとしての裁量と経験を広げられる
生産技術チームなどプロジェクト管理を相談できる仲間がいて安心して挑戦できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Web系・スマホアプリのプライム案件で、お客様のヒアリングから要件定義、設計、進捗管理までプロジェクトマネジメント全般を担当していただきます。御用聞きではなく、開発のプロとして必要に応じた修正提案を行い、本質的な課題解決につなげていく仕事です。プロジェクト管理に関する相談ができるリードメンバーや、レビューやプロジェクト管理支援に特化したチームがあるため、経験を伸ばしながら任される範囲を広げていけます。担当する案件は宿泊施設向け会員証アプリやスポーツ用品メーカー向け生産管理システムなど多様で、AI活用やUI/UXプロトタイピングにも取り組めます。

【採用背景】
神戸デジタル・ラボ（略称KDL）はプライム案件を主軸とした受託開発を進めながら、データ活用やSaasなど幅広い事業を展開しているIT企業です。
本求人は顧客と近い距離でWeb系orスマホアプリ開発に携わることの多いチームのプロジェクトマネージャーです。
さらに事業拡大していきたいという思いから今回の募集に至りました。
ネイティブ及びクロスプラットフォームアプリなど多種多様なプロジェクトの依頼を頂いております。技術的なマッチも歓迎ですが、そうでなくともお客様への提案型
PjMに共感してくださる方にもぜひご応募いただければと思っております。

【業務概要】
お客様へのヒアリングから要件定義、設計、進捗管理まで、アプリ開発のプロジェクトマネジメント全般を対応いただきます。
対応する案件はWebアプリケーションもしくはスマートフォンアプリで、殆どがプライム案件です。
ただの御用聞きになるのではなく開発のプロとして、場合によってはお客様のご要望に対してもこちらから積極的に修正の提案を行うことで、より本質的な課題解決を目指します。
お客様のニーズと真摯に向き合い、出来るだけ対等なパートナーとしてビジネスを行うことがお客様との信頼関係構築に繋がっています。
またその関係構築が、社員の働きやすい環境に繋がっていると考えています。

関わる業界はスポーツメーカーや自動車関連会社や大手宿泊施設など 多種多様です。
また開発体制としては３~５名程度で半年～1年程度の開発規模が多くなっております
スマートフォンアプリ／Webアプリケーション／業務システムの開発を中心に、要件整理から設計・実装・運用まで一貫して担当しています。

最近では AI 技術を活用した業務効率化や高度な自動化 にも積極的に取り組んでおり、PoC を含む先進的なプロジェクトも増えています。
また、Figma を用いた UI/UX デザインのプロトタイピング を早期工程に取り入れることで、お客様との認識合わせをスムーズにし、手戻りの少ない開発プロセスを実現しています。
このアプローチにより、「利用者視点の体験設計」と「開発スピードの最大化」の両立を図っています。

【担当プロジェクト例】
〇宿泊施設向け会員証スマートフォンアプリ開発
〇街中回遊促進スマートフォンアプリ開発
〇スポーツ用品メーカー向け生産管理システム開発

【開発環境】
〇言語：React,Vue,React Native,Node.js,Java,JavaScript,TypeScript,PHP,HTML,CSSなど
〇インフラ：AWS中心（Cognito,Lambda,RDS,DynamoDB,ECS,EC2,S3など）
〇ツール： Visual Studio Code,Codex（ChatGPT）,GitHub,Backlog,Figmaなど

上記全てをご経験されている必要はございません。
技術的なフィットよりも、顧客に対して提案していきながらプロジェクトを進行するスタイルに共感してくださる方を求めております。

弊社には生産技術チームというレビューやプロジェクト管理支援に特化したチームがあり、 また部門内にもプロジェクト管理に関する相談できるリードメンバーは複数名おりますので安心感持って業務に臨んでいただけます。
PM=管理職というわけではございませんので、入社後すぐにメンバーの育成や評価に関するマネジメントをお任せするわけではございません。
まずはプロジェクト管理というPMとしてのメイン業務に集中していただき、 ご本人と相談をしながら希望に応じて業務範囲を少しずつ広げていただければと考えております。

【その他の勤務地】
兵庫県、京都府

【こんな方におすすめ】
・PM・PL経験を次のステージに伸ばし、提案力を磨きたい方
・プライム案件で幅広い業界のプロジェクトに携わりたい方
・相談できる体制の中で、任される範囲を少しずつ広げたい方

教育強化費や図書購入支援があり、学びを重ねながら成長できます
経験2〜3年目の次の一歩として、技術の幅を大きく広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

特定のプロジェクトに縛られず、技術的リーダーとして全社の技術戦略をリードする役割です。全社的な技術的課題に関するトレーニングを企画・実施し、セキュリティガイドライン変更時の勉強会も開きます。コードレビューや設計レビューの支援、必要に応じてプロジェクトへ直接入っての技術支援も行い、技術相談の窓口として社内の成長を後押しします。TypeScript、Python、C#など多様な言語やAWS、Azureといったクラウドに触れられるのも特徴です。業務に関する学習用の書籍は金額に上限なく購入でき、教育強化費制度で講座の費用を会社が負担できる場合もあります。

【業務概要】
特定のプロジェクトや開発チームに属さず、技術的リーダーとして全社の技術戦略をリードし、現場の課題解決や技術標準化を推進するポジションです。
会社全体の技術的戦略に関わるあらゆる業務を自由度高く担っていただきます。

弊社はプライム案件開発を中心に多種多様なアプリ・システム開発/データサイエンス/セキュリティ事業を手掛けるIT企業です。
お客様のニーズや自分たちの関心に基づき、多種多様な技術や開発手法に挑戦してきました。
この多様性は我々の強みですが、同時に「判断のばらつき」「セキュリティリスク」「技術負債」という課題も生みます。

例えば
「セキュリティガイドラインが変わった際、対応がチームごとにバラバラ」
「ベストプラクティスは理解しているが、当PJにどう適用すべきか悩んでいる」
「同じ問題を、別々のチームが何度も解決している」
こうした課題を仕組み化し解決するのが、全社横断型テックリードの役割です。

【具体的事例】
〇開発ガイドライン、セキュリティポリシー、レビュー基準を全社で統一
〇全社的な技術的課題に関するトレーニングを企画し実施
〇セキュリティガイドライン変更時の勉強会開催
〇複数プロジェクトで発生する技術的ボトルネックの解消
〇技術相談の窓口
〇コードレビューや設計レビューの支援、必要であればプロジェクトに直接入り技術支援
〇AI活用推進活動

「これは神戸デジタル・ラボにとって必要だ」と思えば、どんな技術テーマにも取り組んでいただけます。
全社的な技術方針をデザインし啓蒙する影響力と、多様な技術に触れられる自由度の高さは、エンジニアとしての強いやりがいを感じられる役割です。

【神戸デジタル・ラボの技術イメージ】
※あくまで一例であり下記記載以外のものも多数ございます
〇利用言語
→TypeScript/JavaScript/Python/PHP/C#
〇フレームワーク
→React / Next.js/Vue.js/Nuxt.js/Laravel/Django/FastAPI
〇クラウド関連
→AWS / Azure
〇AIツール
→ChatGPT/ Codex/ Microsoft Copilot/ Github Copilot/Claude Code/Cursor

【その他の勤務地】
兵庫県、京都府

【こんな方におすすめ】
・技術の幅を広げ、次のステップへ進みたい方
・人に技術を教え、チームの底上げに関わりたい方
・担当範囲を広げて挑戦を続けたい方

研修とOJTで、未経験からでも営業の基礎を身につけられます。
先輩社員の同行から始まり、任される範囲を少しずつ広げられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設に関わる測量機や計測器の販売を、未経験から学べる法人ルート営業です。入社後は半年程度、OJTやキャリアマップを用いた研修があり、まずは製品知識を実物で覚えていきます。入社後3か月頃からは先輩社員の営業活動に同行し、流れを見て学びながら、徐々に業務を覚えていきます。取引先や工事現場へ商品を配達する際に、会話を通じてニーズをヒアリングする力も養えます。成長に合わせて担当できる業務が広がり、商材の幅も単価20万円〜1000万円と多彩です。中途入社が多く、なじみやすい4名の営業部で挑戦できます。

【業務内容】
同社の営業として、建設に関わる測量機、計測器などの販売や、
機器の販売・修理・レンタル業務に従事いただきます。
基本的には、既存法人企業へのルート営業となり、顧客の要望に合わせた提案活動となります。

《業務詳細》
取引先または工事現場まで注文をもらった商品を配達し、
今後必要となりそうな商品がないかをその際の取引先との会話を通じてヒアリングします。
また、目標は営業所毎となり、個人ノルマはありません。
入社後半年程度はOJTや、キャリアマップを用いた研修があり、
営業を開始した際も先輩社員に同行していただきます。

【入社後お任せする業務】
★入社後～3か月：
まずは製品知識をつけていただくところからスタートします。
実際の製品を見ながら、販売する製品について覚えていただきます。
また、その他伝票起票など事務作業も対応いただきます。

★3か月後～：
先輩社員の方の営業活動に同行します。
いきなりお客さんを持つ、ということはなく、見て学んでいきながら徐々に流れを覚えていただきます。

【商材】
土地の距離や角度を測る機械を扱います。
主に建築や土木の現場で使われ、どこに柱を立てたらいいかを求めたり、
山をどれだけ削ればいいか求めたりするために使われます。
単価20～300万円のものから1000万円の商材まで幅広い機器の販売が可能です。
過去には日本初のシステム導入などの実績がございます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【組織構成】
配属先の営業部は4名で構成されております。皆さん中途入社であるためなじみやすい環境です。
また銀行出身の方が活躍をしているなど、前職に関わらず活躍できる環境です。

【こんな方におすすめ】
・営業職に未経験から挑戦してみたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら成長したい方
・営業スキルを段階的に身につけたい方

経験を伸ばし、社内インフラ全体を任される範囲が広がる環境です
教育強化費や図書購入支援など、成長を後押しする制度が充実しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AWS・Azureを中心としたクラウド基盤の構築・運用・改善を、チームで分担しながら進めます。社員からの問い合わせや日々の運用から課題を見つけ、原因の切り分けや仕組みの改善、自動化につなげていきます。入社後すぐにすべてを任せるわけではなく、段階的に業務領域を広げられます。教育強化費制度では、成長やキャリアアップにつながる講座や研修の費用を申請し、会社負担とできる場合があります。業務に関する書籍は上限なく購入可能で、資格取得奨励金制度も用意されています。

【募集背景】
社内ITインフラの最適化とDX推進の強化にあたり、AWS／Azureを中心としたクラウド基盤の構築・運用・改善を担う方を募集します。
クラウド環境の改善を着実に進め、将来的には社内システムや業務全体の改善にも活躍の幅を広げていただくことを期待しています。
全社の情報システム基盤を横断的に支えるポジションです。
これまでのご経験を活かしつつ、クラウド技術を活かした業務自動化やコスト最適化にも積極的に携わっていただければと考えております。

【業務概要】
神戸デジタル・ラボは、兵庫県神戸市で30年間、プライム案件を主軸とした受託開発を進めながら、データ活用やセキュリティなど幅広い事業を展開しているIT企業です。
弊社がデータ活用、セキュリティなどの事業を継続的に成長させていくためには、社員が安心して業務や新しい挑戦に集中できる安定したIT基盤が欠かせません。
本ポジションは、AWS・Azureを中心としたクラウドインフラの構築・改善を通じて、会社全体の生産性と事業継続を足元から支える役割です。
本ポジションは情報システム部門に所属し、AWS・Azureを中心とした社内インフラ、クラウド環境の構築・運用・改善を担当します。
クラウドインフラの専門性を軸に、社内システムの改善、業務自動化、DX施策の実装にも関わっていただきます。

自社のインフラを担当するため、自分が行った改善に対する社員の反応や効果を直接確認できます。
日々の問い合わせや運用から課題を見つけ、仕組みの改善や自動化へつなげることで、社員からの感謝だけでなく、会社の基盤を支え、働き方をより良くしている実感を得られるポジションです。
日常的な問い合わせや運用業務にも関わりながら、個別対応で終わらせず、必要な情報を自ら調べ、原因の切り分けや仕組み・運用の改善につなげることを重視しています。

【業務イメージ】
〇社内インフラ環境（AWS／Azure／オンプレミス）の構築・運用・改善
〇クラウド環境の構成把握、設定変更、障害時の原因調査・対応
〇クラウド環境の最適化（Organizations、IAM、VPC、VPN、Firewallなど）
〇ログ監視・クラウドセキュリティの運用改善（CloudWatch、Azure Monitor、GuardDuty、Security Hubなど）
〇社内ネットワーク・認証・端末環境の管理（VPN、Active Directory、Entra ID、条件付きアクセスなど）
〇社内システムの移行・改善（オンプレミスからクラウドへの移行、RedmineからYouTrackへの移行など）
〇スクリプトやクラウドサービスを活用した運用業務の自動化
〇業務可視化、効率化ツール導入など、DX推進プロジェクトの実装支援
〇社員向け問い合わせ対応・ヘルプデスク（一次対応を含めチームで分担し、切り分け、原因調査、再発防止、手順・ナレッジ整備まで担当）
業務領域は幅広く記載していますが、入社後すぐにすべてをお任せするものではありません。
チームで優先順位を定め、ご経験のあるクラウド領域から担当していただきます。
実務と上位者による設計・レビューを通じて、クラウドインフラの構築・運用から、設計、セキュリティ、業務自動化、社内DXへと段階的に経験を広げられます。
チームは現在5名体制で、各メンバーの得意分野を活かしながら業務を分担しています。ご入社いただく方の経験や志向も踏まえ、担当領域を調整します。

【環境】（現行構成例）
〇クラウド：AWS（Organizations、Route 53、VPC、Client VPN、Amazon Bedrock、Elastic Load Balancing、EC2、Lambda、SESほか）
〇クラウド：Azure（Virtual Desktop、Firewall、VPN、API Management、Logic Apps、Functionsほか）
〇スクリプト・開発言語：Python、TypeScript、JavaScript、PowerShell、Shell Script
〇監視・セキュリティ：AWS（CloudWatch、Security Hub、GuardDuty、Config）、Azure Monitorほか
〇認証／SSO：Microsoft Entra ID、AWS IAM、OneLogin

【その他の勤務地】
兵庫県、京都府

【こんな方におすすめ】
・クラウド構築の経験を次の段階へ伸ばし、任される役割を広げたい方
・チームで課題を解決しながら、実装力と切り分け力を磨きたい方
・研修や学習支援を使って、継続的に成長したい方