経験2〜3年目の次の一歩に、工場のセキュリティを支える専門性を身につけられます。
業界未経験でも、研修を通して制御システムのセキュリティを一から学べます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

工場やIoT機器を狙うサイバー攻撃から、生産設備と制御システムを守る仕事です。入社後はOTセキュリティの導入研修があり、OT領域のサイバーセキュリティの必要性、規格・法規の概要、リスク把握の考え方を順を追って習得できます。研修内容はご経験に応じて変わります。その後は、リスクアセスメントやセキュリティ製品のPoC・導入支援、工場ネットワークの監視、インシデント対応などを、ご経験やスキルに合わせたプロジェクトで担当していただきます。最初は先輩のフォローを受けながら、任される範囲を少しずつ広げていけます。社内勉強会やリーダーによる1on1もあり、学びと挑戦を後押しする環境です。

【仕事内容】
クライアントの生産設備・工場のリスクアセスメントやサイバーセキュリティ対策など、コンサルから具体的な対策導入まで幅広く支援していただきます。

＜OTセキュリティ支援＞
・IEC62443に準拠したリスクアセスメント、ガイドライン策定、セキュリティ対策製品を中心としたサイバーセキュリティ対策支援
・ハードウェアやソフトウェアの通信環境に関する製品導入、運用支援等のセキュリティ対策

＜対応フェーズ（ポジションにより異なります）＞　
・リスクアセスメント　
・ヒアリング～提案　
・要件定義　
・検証（PoC)　
・設計・構築　
・運用・改善（チューニング）

【プロジェクト例】
●工場セキュリティに関わるリスクアセスメント業務
　・ステークフォルダとの打合せ参加
　・業界に関するガイドラインに関するギャップ分析
　・工場における資産調査やセキュリティのリスクアセスメント
　・サイバーセキュリティの教育、リテラシー向上の支援

●生産設備・工場ネットワークのセキュリティ導入業務
　・セキュリティ製品のPoC/導入支援（製品選定、設計構築）
　・工場ネットワークの監視（ログ分析、設定変更）
　・サイバーセキュリティのインシデント対応
　・定例の報告書作成

ご経験やスキルをもとに活躍できるプロジェクトを選定いたします。
今までのネットワークやセキュリティの知見を活かして、さらに需要と希少性の高いOTセキュリティエンジニアでキャリア形成しませんか。

【研修例】
OTセキュリティの導入研修をご用意しておりますので、ご経験がない方でも安心プロジェクトへ参画していただける環境です。
OT領域におけるサイバーセキュリティ対応の必要性について、規格や法規の概要を通して習得いただきます。

＜カリキュラム例＞
1．セキュリティ基礎
2．OTセキュリティの基礎
3．OT領域のリスク把握
4．規格・法規の概要、構成整理
※ご経験やスキルによって実施の有無や内容は変動いたします。

【募集背景】
OTとはOperational Technologyの略で工場やプラント、ビルなどの制御機器を制御し運用するシステムやその技術を指しており、OTセキュリティはそれらのシステムや機器をサイバー攻撃から守るためのセキュリティ対策です。
工場やプラントなどでもDXが進んだことで、ITシステムやインターネットとの接続が増えています。その結果、OTシステムやIoT機器が新たなサイバー攻撃の対象となっており、セキュリティ対策は急務となっております。

当社は、”はたらいて、笑おう。”をビジョンに掲げ、総合HRソリューションを展開するパーソルグループのテクノロジー領域の基幹企業として、長年培ったIT・情報セキュリティ分野の強みとIoTの技術力を掛け合わせてOTセキュリティ分野を強化しております。

【その他の勤務地】
兵庫県

【こんな方におすすめ】
・ネットワークやインフラの経験を、セキュリティの専門分野で伸ばしたい方
・工場や制御システムの知識を、実務を通して身につけたい方
・研修やフォローを受けながら、任される仕事を広げていきたい方

インフラ経験3年以上の次の一歩に、セキュリティ領域で専門性を広げられる
先輩と勉強会・1on1を重ね、設計から運用改善まで段階的に任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは適性とスキルに応じ、クラウド移行の設計・構築、IaCによる運用自動化、セキュリティ製品の導入、ゼロトラスト基盤の最適化、CSIRT/SOC運営支援のいずれかを担当します。社内勉強会やリーダーによる1on1、コミュニティ活動が活発で、わからないことを相談しながら技術を磨けます。上流から実装、運用改善へとスコープを段階的に広げられるため、一気通貫で経験を積めます。顧客環境とビジネスリスクを理解し、技術選定から運用改善まで伴走する中で、提案力も育っていきます。

【仕事内容】
適性・スキルに応じ、以下のいずれかをご担当いただきます。
上流から実装、運用改善まで、スキルに応じ段階的にスコープを拡大できます。

・クラウド移行（AWS/Azure等）：オンプレからの移行における詳細設計・構築、セキュアアーキテクチャ設計
・情報システムの運用自動化：IaC/スクリプト等による標準化・自動化の推進
・セキュリティ製品導入（例：Splunk、CyberArk、Okta、CrowdStrike等）：要件定義〜実装〜運用設計
・ゼロトラスト実装：ZTAを実現するネットワーク/ID基盤の導入・最適化
・CSIRT/SOC運営支援：セキュリティログ解析、運用改善、検知ルール設計・チューニング

＜成果の出し方＞
・顧客環境とビジネスリスクを理解し、技術選定→設計→構築→運用改善までを伴走
・改善提案（自動化、可観測性向上、検知精度向上）を継続的に実装し、SLA/セキュリティレベルを底上げ

【募集背景】
サイバー攻撃はもはや「ITの課題」を超え、事業継続・信用・収益に直結する経営課題です。
近年の大規模インシデントを受け、セキュリティは「守りのコスト」から「競争力の源泉」へと位置づけが変わりました。

当社は、“はたらいて、笑おう。”を掲げるパーソルグループのテクノロジー中核企業として、
長年培ったIT/セキュリティの知見で企業の情報資産と顧客体験を守り、安心・安全な社会の実現を支えています。
日本では約20万人規模でセキュリティエンジニアが不足し、8〜9割の企業が人材難に直面しています。
背景にあるのは、人口動態だけでなく、「インフラ」と「セキュリティ」を分断する高い専門性の壁。
多くのエンジニアがキャリアを滑らかにつなげられない構造的な課題です。
だからこそ私たちは、「エンジニアを育てることで、社会インフラを守り、社会の安全性を高める」ことを事業の本質と捉えています。

今回募集するのは、その中核を担うインフラセキュリティエンジニア。
クラウドやゼロトラスト、運用自動化、CSIRT/SOCなど成長領域にて、設計〜実装〜運用改善まで
一気通貫で経験を積み、顧客の事業を「止めない」仕組みづくりをリードいただきます。

あなたの技術と提案が、企業の挑戦を後押しし、社会の安心を広げる力になります。
挑戦の手応えと社会的意義を両立できる環境で、次のキャリアの成長曲線を一緒に描きませんか。

【こんな方におすすめ】
・インフラ経験を活かし、セキュリティ分野で腕を磨きたい方
・チームで学びながら、任される仕事の幅を広げたい方
・クラウドやゼロトラストなど成長領域で経験を積みたい方

未経験から先輩との同行で営業のコツを学べます
研修を重ねて、任される範囲を少しずつ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは社内営業研修で営業の基礎を先輩社員から学び、その後約1年のクライアント先現場研修で経理・財務の実務を経験します。研修後は先輩との同行からスタートし、どんなヒアリングをして、どんな提案をするのかを近くで学べます。最初はお客様の声を正しく持ち帰るだけで大丈夫で、提案は上司と相談しながら少しずつ身につけられます。経理・財務の部長や課長が相手の、法人向け新規営業です。

【子育てとの両立可能！】
バックオフィス業務(経理・会計など)に関するお困りごとを人材面で解決！コスト削減・業務効率化に向けた提案も行います◎
法人向け営業（新規）を担当していただきます

具体的には…

バックオフィス部門の現状をヒアリング
「人材が不足している」
「何名採用したい」など
人材面の困りごとを解決するプランを提案

ゆくゆくは業務効率化への提案など含めた
提案を行えますよ♪

《クライアントは？》
経理や会計等の専門業務のアウトソースを
希望されている企業様。業界はさまざまです！

《入社後の流れ》

・入社説明
　入社当日は、オリエンテーションがあります
　↓
・社内での営業研修
　営業の基礎を、先輩社員から教えてもらいます
　また、営業同行や、営業電話、現場研修に向けた事務関連の研修も実施！
　↓
・営業研修後、約1年のクライアント先での現場研修
　クライアントは、経理部や財務部の部長や課長なので、ヒアリングや提案をする際に、専門的な知識や経験が必要になります。
　そのため、実際に派遣事業部の一員となり、一通りの実務を経験することで、営業活動へ還元できるようなカリキュラムを組んでいます！
　↓
・研修後、営業として業務スタート！
　すべての研修で得た知識・経験を活かし、クライアントへ訪問していただきます

＼未経験でも安心のサポート体制／
まずは、先輩との同行からスタート。
どんなことをヒアリングしているのか
それに対してどんな提案をするのか。
近くで学んでコツをつかんでいきましょう。

＼まずは聞くことが大事／
最初はお客様のお声にしっかり耳を傾け、
情報を正しく持ち帰るだけで大丈夫。
また、お客様からもらった情報から、課題を見つけるために、
現場研修を行いますので、入社時点では、分からないことが多くても問題ありません！
さらに、どんな提案をするかは
上司と相談のうえ、決めていくので、少しずつ学んで、成長することが可能です◎

寄り添った提案を行うことで
お客様から信頼されるパートナーに！
提案力は少しずつ身につければOK。
自分のペースで取り組みましょう！

《将来のキャリアパス》
＼スキル＆キャリアUPが可能／
コンサルティング要素が強いので
お客様の抱えている課題に踏み込んだ
提案力が身につきます！

社内でのジョブチェンジや
管理職へのキャリアアップも希望があれば可能♪

昇給チャンスは年に2回！
日々の頑張りをしっかり評価します◎

責任者：40代男性
同僚　：70代男性、50代男性、30代女性、20代女性

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業を学びたい方
・研修で着実に成長したい第二新卒の方
・経験2〜3年目の次の一歩を踏み出したい方

経験を積んだ次の一歩として、リーダー役割に挑戦できます
要件定義から設計・マネジメントまで、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Webシステム・アプリケーション開発で、リーダーポジションとしてプロジェクトを推進していただきます。顧客との打ち合わせや要件整理・要件定義・仕様策定から、基本設計・詳細設計への参画、開発チームのタスク管理・進捗管理・課題解決まで、幅広く経験できます。チームはプロジェクト単位で参画し、営業担当も定期的にフォローするため相談しやすい環境です。メンバーへの技術フォローやレビューを通じてチームの生産性向上にも関わり、技術とマネジメントの両面を伸ばせます。

【仕事内容】
Webシステム・アプリケーション開発において、リーダーポジションとしてプロジェクトを推進していただきます。
技術だけでなく、チームを前向きに導き、お客様から信頼されるリーダーエンジニアとして活躍していただくことを期待しています。

【業務イメージ】
・顧客との打ち合わせ、要件整理・要件定義・仕様策定
・基本設計・詳細設計など上流工程への参画
・開発チームのタスク管理、進捗管理、課題解決
・メンバーへの技術フォローやレビュー、チームの生産性向上
・品質管理、リスク管理
・ステークホルダーとの各種調整・コミュニケーション

※ご経験・スキル・ご希望を考慮し、最適なプロジェクトへ割り当てます。
※技術的な知見を活かしながら、お客様やチームから信頼されるリーダーとしてプロジェクトを牽引していただくことを期待しています。

【プロジェクト例】
①アミューズメント店舗向け送客Webサービス開発
開発環境
TypeScript／React／Next.js／Azure
担当
要件整理・設計・フロント／バックエンド開発・チーム推進

②電力会社向け管理システム開発
開発環境
Java／Spring Boot／Vue.js／AWS
担当
要件定義～設計・開発・リリースまで一気通貫

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
兵庫県、京都府

【こんな方におすすめ】
・経験を活かして上流工程に挑戦したい方
・チームを率いる経験を積みたい方
・技術とマネジメントの両面を伸ばしたい方

チーム参画が基本なので、困ったときに頼れる仲間と技術を磨けます
経験2〜3年目の次の一歩に、設計から リリースまで任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様先に常駐し、Webシステム・アプリケーション開発の実装メンバーとしてプロジェクトに参画いただきます。設計・開発・テスト・リリースまでの一連の工程を経験しながら、ご経験・スキルに応じて上流工程や後輩フォローなど、任される役割を段階的に広げていきます。コードレビューやバグ調査・修正、チームメンバーとの進捗共有を通じて実践的に学べ、顧客との仕様確認・調整にも経験に応じて関われます。自社の研修・スキルアップ講座（Udemy）も活用できます。

お客様先に常駐し、Webシステム・アプリケーション開発の実装メンバーとしてプロジェクトに参画していただきます。
設計・開発・テスト・リリースまでの一連の工程を担当しながら、ご経験・スキルに応じて上流工程や後輩フォローなど、幅広い役割をお任せしていきます。

【業務イメージ】
・基本設計・詳細設計・実装・テスト・リリース対応
・仕様確認・ドキュメント作成
・コードレビュー、パグ調査・修正
・チームメンバーとの進捗共有・課題共有
・顧客との仕様確認・調整(ご経験に応じて)

※ご経験・スキル・ご希望を考慮し、最適なプロジェクトへ割り当てます。
※技術力を着実に積み上げながら、将来のキャリアにつながる現場を一緒に選びます。

【プロジェクト例】
■アミューズメント店舗向け送客Webサービス開発
開発環境：TypeScript/React/Next.js/Azure
担当：フロント・バックエンド開発・仕様確認・テスト

■電力会社向け管理システム開発
開発環境：Java/Spring Boot/Vue.js/AWS
担当：基本設計・実装・テスト・リリース対応

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
兵庫県、京都府

【こんな方におすすめ】
・チームの中で技術を伸ばしたい方
・設計から後輩フォローまで担当範囲を広げたい方
・実務を通じて次のステップに進みたい方

未経験からテスト設計や検証のスキルを積み、業務の幅を広げられます
300以上のeラーニングで、ビジネスとIT知識を自由に学べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

約7,000件以上の案件の中から、テスト設計や項目書作成、評価・検証業務を任せていきます。300以上のeラーニングで、ビジネススキルからIT知識まで自由に学習できる研修・サポート体制です。大手や有名企業のプロジェクトを中心に、お客様のオフィスでチームの先輩とともに業務を進めます。スキルをつけて対応できる業務を広げ、新しい案件にステップアップしていけます。

【業務内容】
当社が手掛ける約7,000件以上の案件の中から、「テスト設計や項目書作成、評価・検証業務」をお任せ♪
配属先は大手や有名企業のプロジェクトが中心で、お客様のオフィスにてチームで業務を行います！

【プロジェクト例】
・Web系システムのテスト支援
・ECサイトのテスト
・カメラやスマート家電の検証
・ロボット・ドローンのチェック
・銀行・病院向けシステムのテスト

【研修・サポート体制】
・300以上のeラーニングで、ビジネススキルからIT知識まで自由に学習可能です。
・資格手当や取得支援制度があり、頑張りが給与や評価に反映されます。

【こんな方におすすめ】
・未経験からITの仕事に挑戦したい方
・若手のうちに業務の幅を広げたい方
・次の一歩として検証の経験を伸ばしたい方

経験が浅い方もメンター制度や実践型OJTでAI・クラウド技術を学べる
任される範囲が広がり、上流工程やPL・PMに挑戦できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AI駆動開発やDX・AX案件で、要件定義や設計など上流工程にも挑戦できます。経験が浅い方もメンター制度と実践型OJTを通じて、AI・クラウド技術を学びながら市場価値の高いエンジニアへ成長できる環境です。ChatGPT・Gemini・Claude・GitHub Copilotなど複数の生成AIを開発で使い分け、設計・実装・テスト・ドキュメント作成まで幅広く経験を積めます。経験に応じて担当範囲を広げ、PM・PL・テックリードといった新たなポジションにも挑戦可能です。AWS・Azureなどのクラウド開発やReact・Pythonなどのモダン技術案件にも携われます。

【AI・クラウド案件拡大中】
AI駆動開発やDX・AX案件で、要件定義など上流工程にも挑戦できます！

<具体的な仕事内容>
「身につけたい技術」「目指したいキャリア」
「5年後も選ばれるエンジニアでいるために必要な経験」
まで見据え、一人ひとりに最適なプロジェクトを一緒に設計します。

開発だけでなく、要件定義・設計・技術選定など上流工程から携われる案件も多数あり、
AI時代に求められるエンジニアにステップアップできます。

◆現在拡大中の主なプロジェクト
* AI駆動開発による受託開発
* DX・AX（AI Transformation）推進プロジェクト
* エンド直・大手企業とのプライム案件
* AWS・Azureなどクラウド開発
* React・Pythonなどモダン技術案件

複数の生成AIを活用した開発環境で、
ChatGPT・Gemini・Claude・GitHub Copilotなど複数の生成AIを開発業務へ積極的に導入しています。
セキュリティ要件やプロジェクトの特性に応じて
最適なAIを使い分け、設計・実装・テスト・ドキュメント作成まで幅広く活用。
「どのAIを、どの場面で活用するか」という実践的なノウハウも身につけられる環境です。

◆入社後の流れ／キャリアパスについて
経験に応じて最適な成長環境をご用意。
経験豊富な方はAI駆動開発や受託開発、DX・AX案件で上流工程やPL・PMにも挑戦可能。
経験が浅い方も、メンター制度や実践型OJTを通じて
AI・クラウド技術を学び、市場価値の高いエンジニアへ成長できます。

PM・PL・テックリードなど新たなポジションが続々誕生しています。
AI駆動開発や受託開発の中核メンバーとして、上流工程や組織づくりにも挑戦できます。
将来的には、技術スペシャリスト・マネジメントなど、自分らしいキャリアを描ける環境です。

完全にエンジニアファーストを会社方針です。
本当にエンジニアが働きやすい職場を追求しています。
自己裁量をもって、比較的自由な働き方ができます。

【こんな方におすすめ】
・未経験の業界でもエンジニアとして成長したい方
・経験2〜3年目で上流工程へ一歩進みたい方
・AI・クラウドの最新技術を実案件で学びたい方

エンジニア経験を、顧客課題を解決する提案力へ広げられる環境です
OJTから始まり、担当クライアントを持って任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はOJTを中心に、業務フロー、商材理解、既存顧客の引き継ぎを進めます。OJT終了後に現場デビューし、担当クライアントを持っていただきます。クライアント先のDX推進やシステム開発プロジェクトに参画し、経験やスキルに応じて業務をお任せします。DX推進や経営課題をヒアリングしながら技術的な課題解決やソリューションを提案し、自社サービスの企画・開発やDXコンサルティング業務にも関われます。営業とエンジニアがペアで動くため、先輩のフォローを受けながら学べます。

【主な業務内容】
クライアント先のDX推進やシステム開発プロジェクトに参画し、スキルや経験に応じた業務をお任せします。
単に技術を提供するだけでなく、DX推進課題や経営課題をヒアリングしながら顧客の課題を深く理解し、DX支援コンサルティングサービスおよび自社開発サービスを通じて、ビジネスの成長にコミットするスタイルを大切にしています。

【具体的な仕事内容】
・クライアントのDX推進・経営課題のヒアリング
・技術的な課題解決・ソリューション提案
・ご希望や適性に応じた自社サービスの企画・開発
・ご希望や適性に応じたDXコンサルティング業務

【想定されるキャリアパス】
メンバー → リーダー → マネージャー

【入社後の流れ】
入社後はOJTを中心に、業務フロー・商材理解・既存顧客の引き継ぎを実施します。
OJT終了後、現場デビューし担当クライアントを持っていただきます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

IT企業でトップセールスとして高単価商材の対面販売に従事してきた事業責任者を筆頭に、
Web/IT業界のビジネスサイドで実績を積んだメンバーで構成されています。
M&Aを経て新規事業の立ち上げから既存事業の立て直しまで手がけてきた当社は、
いまDX支援事業・自社サービスを拡大するフェーズにあります。
スタートアップ組織のため、事業戦略・営業戦略から議論しながら進め、単なる営業に留まらず、
プロダクト企画やマーケティングを巻き込みながら意思決定する機会が豊富にあります。

【こんな方におすすめ】
・エンジニア経験を提案や顧客対応の力に広げたい方
・若手のうちから担当を持ち、任される範囲を広げたい方
・営業とペアで動きながら成長したい方

CA・RAの経験2〜3年目の次の一歩に、チームを育てる力を伸ばせます
メンバー育成から新規企業の開拓まで、任される範囲を広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずはCAチームのメンバー育成に関わります。面談フィードバックやロープレ、思考整理の支援を通じて、チームの力を引き出す経験が積めます。同時に、求職者へのキャリア面談や求人提案、内定承諾までのクロージングも担当します。法人向けには、新規企業の開拓、採用課題のヒアリング、求人設計・魅力訴求の言語化に取り組みます。既存企業とのリレーションを強化しながら、役割の幅を広げていけます。

◆職務内容
CAチームのマネジメントをお任せします。

◆職務詳細
①マネジメント業務
CAチームのKPI設計・進捗管理
数値分析・ボトルネック特定・改善施策の実行
メンバーの育成（面談FB・ロープレ・思考整理支援）

②CA業務
求職者とのキャリア面談
求人提案／面接対策／意思決定支援
内定承諾までのクロージング

③RA業務
求人企業の新規開拓
採用課題のヒアリングと要件定義
求人設計・魅力訴求の言語化
既存求人企業とのリレーション強化

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-Laughallの特徴

◆支援スタイル①｜一人ひとりに深く向き合うキャリア支援
Laughallでは月の対応人数を1人当たり最大20名までに制限しているため、大手企業と比べて約4倍の時間を一人の求職者に使い、丁寧に向き合うことができます。
これは転職することがゴールなのではなく、転職活動を「人生をより良くするための手段の一つ」と考えているためです。
初回面談では自己分析や価値観の整理から行い、その方の人生が良くなる方向性を一緒に考えます。

◆支援スタイル②｜CARA両面型だからできるマッチング
CAとRA両面型の営業スタイルを採用しているため、企業と直接やり取りすることができます。
求職者様の選考中も、企業と密に連携をとることができるため、求職者様の企業様双方のご意向を伺いながら最短かつ最適なマッチングを実現できます。
こうした一連の業務を通じて、誠意を持ち、自分ごとで考え、成果にこだわる姿勢が求められます。

◆やりがい①｜介在価値を実感できる仕事
一人ひとりと深く関わるため、感謝の言葉を直接もらえる機会が多いです。 人生の分岐点に関わる責任とやりがいを、日々実感でき
ます。 支援の質が高いため、支援をした求職者の方からご紹介をいただくケースも少なくありません。

◆やりがい②｜ベンチャーならではの裁量権
業務の進め方や支援スタイルについても、個人の裁量が大きくあります。
今ある形にこだわり過ぎず「どうすればもっと良くなるか」を考え、すぐに形にできます。
その結果で得られた成果だけでなく、自主的に取り組んだ行動プロセスも評価される環境です。
会社としての取り組みや今後の方針についても、積極的に意見やアイデアを発信できます。

【こんな方におすすめ】
・CA・RA経験を活かし、マネジメントに挑戦したい方
・メンバーの成長に関わる役割を担いたい方
・任される範囲を広げて実力を試したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、仕入れから販路開拓まで任される
事業立ち上げの中で、仕入れ責任者候補として成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

海外の食材を、スーパー・小売店・百貨店・レストランへ提案し、「外国の食材が当たり前に並ぶ世界」を先回りしてつくる仕事です。まずは既存の仕入れ対応から始め、新規仕入れ先の開拓、取扱商品の選定、価格・ロット・納期の条件交渉、納期管理へと、バイヤーの基本業務を一つずつ任される範囲を広げていけます。輸入にかかわる周辺業務も担当し、社内の販売営業メンバーと密に連携しながら、売れる商品のヒアリングや売り場提案も経験できます。事業の立ち上げ期だからこそ、自分の動きが流通と売上に直結する環境で力を伸ばせます。

目指すのは「海外食材が当たり前に並ぶ世界」をつくること

私たちは海外の食材を、スーパー・小売店・百貨店・レストランなどへ提案し、
「どこに行っても外国の食材が豊富に並んでいる」世界観を、先回りして実現していきます。

日本の小売や飲食も、これから確実に“多国籍の食”を扱う必要が出てきます。
その変化の前に、流通をつくり、売り場をつくり、当たり前をつくる。
それがCare Earth食品事業の挑戦です。

Care Earth食品事業（Care Earth Mart）で扱う海外の食品を、今後さらに拡大していくための営業ポジションです。
現在は自社店舗・オンラインでの販売が中心ですが、今後は外国人需要の拡大を見据え、小売店への卸販売（BtoB）を強化していきます。

このポジションは、商品の仕入れに特化したバイヤー専門の仕事です。

既存の仕入れ対応、新規仕入れ先の開拓、取扱商品の選定、価格・条件交渉、納期管理といったバイヤーの基本業務に加え、輸入にかかわる周辺業務全般も担当します。

また、社内の販売営業メンバーと密に連携し、彼らが「売れる！」と思えるような商品のヒアリングを行うことも、市場のニーズを的確に捉え、ヒット商品を生み出すための重要な役割です。

【1 | バイヤー業務詳細】

・新規仕入れ先の開拓
└ 国内外の仕入れルートを広げ、取り扱いアイテムを増やします
└ 複数の仕入れ先を持つことで、安定供給・品揃え強化につなげます
　（必要に応じて）輸入にかかわる周辺業務も担当します

・条件交渉（価格・ロット・納期など）
└ 仕入れ価格やロット、納期などの条件を交渉し、利益と供給安定の両立を図ります

・取扱い商品の選定・入れ替え提案
└社内の営業メンバーと連携し、「売れる商品」は何かをヒアリングします。
└その情報をもとに「売れる商品」を増やし、「動かない商品」を見直す提案を行います。

【2｜売れる形をつくる（販促・売場提案）】

・販売データ・現場情報の回収と改善
└ 売れ筋／死に筋の把握、現場の声を回収
└ 仕入れ・価格・提案内容に反映し、再現性を高めます

【3｜運用・調整（卸の土台づくり）】

・在庫・納品関連の社内連携（必要に応じて）
└ 欠品を防ぎ、納期遅延を減らすための連携
└ 「安定供給」も信頼獲得の重要要素です

・取引条件・基本情報の整備
└ 取引開始時の基本情報管理（条件、価格、納品形態など）
└ 継続取引が回る形を整えます

バイヤー担当者：3名（他業務兼任）
卸売り担当者：5名

【こんな方におすすめ】
・食品業界の経験を次の成長につなげ、仕入れから営業まで幅を広げたい方
・0から立ち上がる事業で、自ら課題を見つけて動きたい方
・輸入実務に関心があり、将来は仕入れ責任者を目指したい方