未経験・異業種からでも、先輩のフォローで一人前に
数か月〜半年で一人前、約150世帯を担当する成長の場

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に必要な知識を身につけられます。お客様一人ひとりを専任でサポートし、家族のデジタルライフを数年先まで見据えて提案していきます。1日4〜5組、1組約1時間じっくり相談に乗り、キャッシュレスやリモートワーク、端末の買い換えなど、ご家族の悩みに寄り添います。数か月〜半年で一人前になり、独り立ち後は約150世帯を担当します。

【業務内容】
デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。
担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【詳細】
■お客様一人一人を専任でサポート。
■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。
■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。
■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、
「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」
「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」
「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」
「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」
「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」
「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」
「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」
等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。

【入社後の流れ】
・先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします。
・数か月～半年程度で一人前に！
・独り立ち、約150世帯を担当

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

・１店舗平均で、10～15名（社員とアルバイトで構成されている）
・店舗の女性比率30％程度。女性の店長は現在5名、今後も増えていく見込みです
・育休復帰率→100％　期間対象者14名（女性取得率100％、男性取得率77.8％）

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市港北区、神奈川県横浜市港南区、神奈川県横浜市緑区、神奈川県横浜市都筑区、神奈川県川崎市中原区、神奈川県川崎市宮前区、神奈川県横須賀市、神奈川県藤沢市、神奈川県小田原市、神奈川県大和市

【こんな方におすすめ】
・異業種の接客経験を次の仕事に活かしたい方
・未経験から専門性を身につけたい方
・お客様と長く関わる仕事で成長したい方

社会人経験1年以上なら業界・職種未経験でも挑戦できる営業職です。
OJTで先輩社員に同行しながら、仕事の流れを一から学べます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

換気口・換気設備部品を扱う専門商社で、法人顧客への営業を担当します。入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務や営業同行を行いながら仕事を覚えられます。既存顧客との関係構築を中心に、換気口の販売やマンション施工責任者への商品紹介を行い、市場開発や定期訪問で提案の幅を広げていきます。図面を見ながらの環境試算や、取り付け後の環境測定にも携わり、任される範囲を少しずつ広げられます。

【業務内容】
換気口の販売やマンションの施工責任者への商品紹介、環境試算と呼ばれる業務等をメインに担当していただきます。換気に関してお客様が求めることに幅広く対応する営業です。

・製品の紹介・販売
・代金の回収
・現場監理：施工を管理している顧客先の担当者に対してのスケジュールの確認・調整
・市場開発：見込み顧客に対して、当社製品の紹介を行い、既存製品とのリプレイスを提案
・指名活動：定期的に顧客先を訪問し、製品の紹介を行う
・環境試算：建物の設計段階で、建築図面を見ながら、給気・排気のバランスを計算
・環境測定：換気口を取り付けた後、一部の現場に対し、正常に機能しているかの測定を行い、自身が提供した製品のフィードバックを行う

横浜本社の営業部門は、Team AとBの2つのチームに分かれています。Team Aには、50代社員1名と30代社員1名がいます。Team Bには、30代社員1名と20代社員1名がいます。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業職として成長したい方
・専門知識を身につけながら経験を積みたい方
・若手のうちに任される仕事を増やしたい方

研修で業界未経験からでも安心してスタートでき、提案力を一から磨けます
若手が活躍するチームで、任される範囲を広げながら成長できる職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の生活で起こるお困りごとに寄り添い、適切な提案で課題解決を図る仕事です。入社後は座学研修や営業同行で基礎を身につけ、中途社員は約1〜1.5か月程度で独り立ちしていきます。その後は評価面談を月1回行い、上長と目標を設計しながら成長を積み重ねられます。テレアポや飛び込みはなく、お問い合わせのお客様をサポートする反響型のため、提案の経験を着実に積めます。営業、カスタマーサポート、スタッフサポートがチームで連携し、後輩指導や業務改善の企画にも関われます。8名のチームで20〜30代の若手が活躍しています。

お客様の生活の中で起こるお困りごとに対して、適切なご提案をすることで課題の解決を図っていただきます。
研修ではビジネスマナーから学ぶため業界未経験からでも安心してスタートできます！

【具体的な業務】
■訪問
お客様から電話やHPなどで問い合わせを頂き、コールセンター担当がアポイントを設定。
それに基づきお客様のもとに訪問します。

■課題解決型の提案営業
お客様の生活が普段の暮らしで困っていることをヒアリングし、サービス内容のプランニングを行います。
「共働きで忙しくなっている」「出産前後で家事をするのが体力的につらい」「仕事に時間を使いたいから家事をアウトソースしたい」など、一人一人のお客様の要望を受け止めつつそれらを解決する手段として家事代行サービスやその他ベアーズのサービスを提案します。
弊社内のリソースを使って、自分ならではの提案を行うことが可能です！

■マッチング
お客様に合わせて自社採用しているスタッフをマッチング。
マッチングは専任担当がいるため、専任担当と協力してスタッフを決めていきます。

■フォロー業務
中長期的な関係づくりをしていくため定期的にお客様にフォローをしていきます。状況に合わせてプランの変更や新しいサービス提案を行います。

営業やカスタマーサポート、スタッフサポートなどそれぞれの役割を持ったチームが連携しあってサービスを提供しているためチームワーク重視の働き方。将来的に管理職や組織づくりに関わりたい方は早期に目指すことも可能です。

その他にも……
・家事代行スタッフのサポート
・後輩指導や業務改善などの企画・提案

◎やりがい
品質にこだわり、業界NO.1なので、お客様に自信をもって提案を行うことができます。提案先は家事・生活に関してお困りごとを抱えていらっしゃる方なので、解決につながる提案をすることで感謝のお言葉をいただいたり、感動されるお客様の表情を見ることができます。
反響営業で、結果も出しやすい傾向にあるのでキャリアステップもしやすい環境となっております。
人とかかわり感謝をいただくことも、きちんと実績を出し、目に見える形で結果に残すことも、どちらも叶えたい方はぴったりです。

【成長産業の人材コーディネーター】
ベアーズは少子高齢化や女性の社会進出、晩婚化に対して女性が働きやすい環境、誰もが自分らしく生活ができる社会を確立させたいと考えています。
現代において社会貢献性が高く、市場規模も8000億円以上と言われている成長産業です。

【テレアポ・飛び込みなし／お客様にトコトン寄り添う！】
テレアポや飛び込みではなく、お客様の問合せに対してサポートする反響型スタイル。
「共働きで忙しくなっている」「出産前後で家事をするのが体力的にたいへん」「仕事に時間を使いたいから家事をアウトソースしたい」などお客様の要望や課題にトコトン寄り添っていきます。
すでにニーズがあるお客様が相手なので比較的成果も出しやすく、その分お客様やサービスについて考える時間を作ることができます。
また、顧客の方も経営層や富裕層の方も多いためそのような方を相手に営業し、スキルを高めていくことができます。

お客様とかかわる中で、ヒアリング力を始めとした営業スキルを身に付けていくことが可能です。

【豊富なチャンス】
支店もどんどん拡大している最中ということもあり、組織の立ち上げや仕組みづくりにかかわれるチャンスがあります。もちろんマネジメントに携われるチャンスもあります。
まだまだ管理職やマネジメントレイヤーを求めているので、早期昇格や責任のある仕事を任せてもらえる環境です。

【いろんな仕事に関われるチャンス】
入社後は人材コーディネーターとして経験をしていただき、その後は社内にさまざまな部署があるため自らキャリアを形成していくことができます。実際にキャリアチェンジに挑戦する人事制度も導入しているため、仕事をする中で自分のやりたいこと、やってみたいことを重視する社風です。

（過去にあった異動先例：）
カスタマーサクセス、顧客管理、スタッフマッチング、
事業企画、加盟店営業、総務、人事、経理、経営企画

支店長を含め、20～30代の若手社員が活躍しています！

【こんな方におすすめ】
・人と向き合う仕事で、提案の経験を着実に積みたい方
・業務部署を跨いで幅広い経験を積んでいきたい方
・ゆくゆくは研修担当や管理職を目指したい方

入社後1週間は本社で基礎研修があり、安心してスタートできます
先輩社員の同行から始め、半年後に担当企業を持つ段階的な育成

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まず本社で社内システムの基礎研修を受け、2週間後からは先輩社員に同行して、ホームセンターでの商品補充や売り場づくりを習得します。半年後に担当企業を持ち、バイヤーとの商談や自社商品の企画にも挑戦できます。

DCMやビバホームといった既存顧客であるホームセンターに対して
自社商品（ユニフォーム等）の企画・提案活動を担って頂きます。

・担当企業の店舗売り場づくりの提案、商品補充等のフォロー
（エンドユーザーにとって手に取りやすい売り場づくりを心がけます）
・ホームセンターのバイヤーとの商談
・自社商品の企画（軍手や靴下等の自社商品の企画も行います）
・営業会議への参加（月1回程度、マーケット状況やニーズの共有）

【主な取扱い商品】
GLADIATOR、Dickies等機能性・デザイン性を兼ね備えた製品がメインです。

【教育体制】
・入社後1週間
本社にて基礎研修（発注操作や在庫確認等の社内システムの説明）

・２週間後～
配属先にて先輩社員の同行。まずは、現場（ホームセンター）での商品補充・売り場づくりから習得

・半年後～
担当企業を持って営業活動
すぐに担当をお任せするのではなくまずは同行からスタートいただきます。

【業務の特徴】
共有の社用車、PC、携帯電話、必要に応じてiPad、制服貸与あり
営業範囲は日帰り圏内・宿泊を伴う範囲どちらもございます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

本社営業二部　50代以上2名、30～40代5名、20代2名

【その他の勤務地】
広島県福山市

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業の基礎を一つずつ学びたい方
・若手のうちから任される範囲を広げたい方
・教育を受けながら提案力を伸ばしたい方

データ基盤の立ち上げを、ゼロから任される経験を積めます
経験2〜3年目の次の一歩に、設計から関われる環境です

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基幹システムの外側にあるデータをどう扱うか、その設計思想づくりから関わっていただくポジションです。まずは業務理解を深めるため、DX推進部の業務にも一部関わっていただきます。業務効率化ツールの企画・運営、基幹システムからのデータ抽出・整理・統合、データ分析や活用企画の推進などを経験しながら、社内のデータベースオーナーとして成長していけます。RDBを中心としたデータベースやデータテーブルの定義・設計、構築を主導し、GCP・Azure・AWSを中心としたクラウド環境でのベンダー共同企画にも携わります。専任担当者がいなかった領域だからこそ、自ら解決策を提案し、形にしていく経験が積めます。

＜主なミッション＞
• レガシーシステムにおけるデータの課題を認識し、自ら解決策（仕様）を提案・実行する
• データベース、データテーブルの定義・設計および構築の主導
• Google Cloud Platform (GCP), Azure, AWSを中心としたクラウド環境でのベンダー共同企画

＜募集背景＞
当社では長年、基幹システムを中心に業務運営を行ってきましたが、近年の事業環境の変化や顧客接点の多様化に伴い、既存の基幹システムだけでは管理しきれない「基幹システム“以外”」のデータをどう管理し、どう活用するかが次の成長に向けた重要なテーマとなっています。
これまで当社では、データベース／データ基盤領域に関して専任の担当者を置かずに運用してきましたが、今後のDX推進と事業成長を見据え、データベース／データ基盤領域の専任ポジションを新たに立ち上げ、設計思想から中長期的な基盤づくりまでを担っていただける人材を募集します。

＜仕事内容＞
当社では、長年利用してきた基幹システムを活かしながら、顧客体験の向上および業務改革を目的としたDX推進に取り組んでいます。
現在は、蓄積されたデータを整理・統合し、各種施策へ活用していくための体制強化を進めています。
本ポジションでは、データベース／データ基盤領域の中核メンバーとして、データベースの検討段階からプロジェクトに参画いただきます。
業務効率化に向けた提案からツール選定、実務対応までを一貫して担い、
大量のデータを安全かつ効率的に保存・検索・活用できる状態を実現することがミッションです。
単なる実装担当ではなく、当社にとって最適なデータ構造や将来の拡張性、現場業務への定着までを見据え、
「社内のデータベースオーナー」として設計思想づくりからリードする役割を期待しています。
基幹システムを前提としつつ、その外側に広がる顧客接点データや業務固有データの管理・活用方法を整理し、
当社にとって現実的なデータ管理・活用の仕組みを形にしていくポジションです。
入社後は、データベース構築業務を主軸としつつ、業務理解を深める目的でDX推進部の業務にも一部関わっていただきます。

DX推進部にて、現在以下の業務をおこなっております。
■業務効率化ツールの企画・運営に関する業務
・新機能・改善施策の企画立案
・関係部署・外部ベンダーとの調整
・プロジェクトの進行管理、総括事務局業務
■基幹システムからのデータ抽出・整理・統合
・各種顧客・顧客接点データの吸い上げ、整備、統合
・データ活用に向けたルール設計、運用推進
■データ分析および活用企画の推進
・顧客データを用いた分析、レポーティング
・マーケティング、営業、アフターサービスへの活用企画
・データに基づく業務改善・顧客体験向上施策の立案

＜ご参考＞使用ツール
トヨタ基幹システム各種、Access、VBA、Power BI
※入社後は、ご経験やスキルに応じて担当業務を決定します

チーム／組織構成
＜組織体系＞
部長（執行役員兼務）以下　11名
■内訳
部長　1名
室長　1名
グループマネージャー　2名
社員　7名

■年齢層
20代～60代

【こんな方におすすめ】
・データベース設計の経験を次のステップへ広げたい方
・任された範囲を少しずつ広げ、裁量を持って働きたい方
・データ基盤づくりを通して、設計力を伸ばしたい方

属人化した業務を整理する経験を、データ運用の現場で伸ばせる
基幹システムや顧客データに触れ、任される範囲を広げていける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

神奈川県の自動車ディーラーで、基幹システムを中心に蓄積されたデータの運用を担うポジションです。まずは、ExcelやSQLを使ったデータの抽出・結合・集計から業務に入り、設計された仕様に沿って正確に作業を進めます。業務標準化では、属人化した作業を手順書やマニュアルにまとめ、現場で再現できる形にします。Power BIやPower Queryによるデータ加工、RPAを使った業務改善にも広げられ、データ分析や上位のデータ設計・企画へと成長する道があります。

＜主なミッション＞
• 属人化しているデータ運用業務の整理・標準化、および手順書
• データクレンジングを通じたデータ品質・鮮度の維持
• 設計された仕様に基づく、再現性あるデータ結合・出力・集計・分析作業の構築・運用
• 独自ERPやSalesforce (SFDC)を用いたデータクレンジングとデータ保全
• Power BI・RPA等を活用した業務効率化・運用改善

＜募集背景＞
• 事業拡大に耐えうる組織変革（業務標準化）

ウエインズトヨタ神奈川は、自動車ディーラーの枠を超え、自社を「地域サービス業」と定義づけ、神奈川県をフィールドに“まちいちばんの会社”を目指しています。また、ウエインズトヨタ神奈川が中核を担うウエインズグループは、カナダやマレーシアなどへの海外展開に加え、地元神奈川のプロバスケットボールチーム 横浜ビー・コルセアーズ を仲間に迎えるなど、新たな挑戦を続けながら事業領域を広げています。
当社では長年利用してきた基幹システムを軸に安定した事業運営を行ってきましたが、近年は顧客接点データや各業務で蓄積される多様なデータを扱う機会が増加しています。
DX推進を進める中で、データ分析以前に「データを正しく・再現性高く扱える状態を維持すること」の重要性が高まっています。
当社は2023年に3社を統合/一社化した影響で、業務ごとに属人化したデータ運用や手作業オペレーションが存在しており、それらを整理・標準化し、継続的に運用できる体制づくりを進めています。
そこで今回データクレンジングや業務整理、手順書整備、データ運用の横展開を通じて、現場で安定して活用できるデータ基盤づくりを担っていただく「データ運用・業務標準化スペシャリスト」ポジションを募集することにしました。

＜仕事内容＞
当社では、長年利用してきた基幹システムを中心に蓄積されたデータを活用し、業務効率化や顧客体験向上を目的としたDX推進に取り組んでいます。業務・事業の多角化に伴い、基幹システムに加えて顧客接点データや業務固有データを扱う機会が増えており、データを正確に抽出・整備・分析し、業務で使える形にする実務体制の強化を進めています。
データベース設計や活用方針を検討するメンバーと連携しながら業務標準化をすすめ、「正しく・再現性のあるデータを、必要な形で提供する」ことを通じて、DX推進部および各業務部門を支える役割です。

＜具体的な業務内容＞
1．データ抽出・結合・集計業務
•　基幹システムや周辺システムからのデータ抽出
•　DBおよびデータテーブルの結合、集計、加工
•　Excel：VLOOKUP、INDEX、MATCH関数等を用いた複数データの突合やピボットテーブルによる多角的な集計
•　Power BI / Power Query：データソースの接続、データクレンジング、メジャー（DAX）の作成
•　SQLを用いたデータ抽出・集計（※経験に応じて）
[具体例]
マーケティング施策用の顧客データ抽出・集計
複数テーブルを結合した実績データの作成

2．データ可視化・レポーティング
•　Power BI／Power Queryを用いたデータ出力・可視化
•　定例レポート・分析資料の作成
•　数値の推移や傾向を把握し、違和感や課題の整理
「分析結果をどう見せるか」まで含めて、業務で使われるデータアウトプットを作成していただきます。

3．データメンテナンス・データ保全業務
•　データクレンジング（表記揺れ・重複・欠損の確認・修正）
•　独自ERPやSalesforce（SFDC）を用いたデータ整備
•　データの正確性・一貫性を保つためのチェック、更新作業
データ分析や活用の土台となる重要な業務です。

4．定型業務の効率化・自動化支援
•　定期的なデータ抽出・集計・転記業務
•　属人化している業務フローのヒアリング、整理
•　業務手順書、運用マニュアルの作成
•　Power Automate等を用いた定型業務の自動など手作業で行っている業務の効率化提案

5．DX推進部内・業務部門との連携
•　DX推進部内メンバーとの情報共有・作業調整
•　業務部門からのデータ依頼対応
•　「どのデータが、どの業務で使われているか」の理解と整理

チーム／組織構成
＜組織体系＞
部長（執行役員兼務）以下　11名
■内訳
部長　1名
室長　1名
グループマネージャー　2名
社員　7名

■年齢層
20代～60代

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目の次の一歩として、データ運用を深めたい方
・ExcelやPower BIの経験を業務改善の場で伸ばしたい方
・数万規模のデータを扱い、現場の課題解決に関わりたい方

C/C++とLinuxの経験を、通信機器の開発で次の一歩に伸ばせます
自社内で腰を据えて開発に専念し、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

C/C++とLinuxを使い、自社製品の通信機器関連ソフトウェア・ファームウェアの保守や既存システムのバグ修正等を担当します。中核機器のソフトウェア・ファームウェア開発が中心で、専任担当として早期に実務をリードしていく環境です。無線通信やセンサーネットワーク分野の事業拡大にも大きな裁量で関われます。

自社製品である通信機器関連ソフトウェアやファームウェアの保守、既存システムのバージョンアップ修正等の開発を担当いただきます。
主にC/C++を用いたプログラミングとシステム開発を担当し、開発環境はLinuxを使用します。
中核機器のソフトウェア・ファームウェアの開発を中心に実施します。

業務内容の変更範囲：当社業務全般

【こんな方におすすめ】
・C/C++やLinuxの経験を次の一歩に伸ばしたい方
・自社内で腰を据えて開発に打ち込みたい方
・任される範囲を広げて成長したい方

お客様から「ありがとう」と言われる経験を積み重ねられます
業界未経験でも、接客のプロとして成長できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

輸入車の直営ショールームで、お客様を最初にお出迎えするアテンダントを担当します。お出迎え・お見送り、接客対応、営業やメカニックへの取次、ドリンクサービス、予約の確認、店舗SNSや簡単なPOP作成まで、業務の幅を少しずつ広げていけます。エグゼクティブ層のリピーターが多く、覚えていただいてお声がけをいただく機会もあり、接客力を磨くことができます。車に詳しくなくても大丈夫で、商談はセールスが担当するため、まずは空間づくりに集中できます。

外国車ショールームでの接客業務・来客対応・付随する事務作業等・電話対応・PC使用等の業務有。
来店されるお客様をいち早く対応する、アテンダント。接客スキルや応対力が身に付く職場でスキルアップ！
輸入車のショールームアテンダントとして円滑なショールーム運営のサポート業務をお任せします！富裕層のお客様が中心ですので、ゆったりとした心地よい場を提供しています。高い接客レベルに向けて、スキルアップを目指せます！
最初のうちは、車に詳しくなくても大丈夫。お客様のお出迎えと、サポート業務をお任せします。商談はセールスが担当するため、あなたはお客様にとって居心地のいい空間づくりを目指してください！

▼お仕事内容
------------------------
◼業務内容
アテンダント業務
①お客様のお出迎え 　　　　　
②お客様のお見送り 　　　　　
③接客対応・来店内容の確認（営業・メカニックへの取次） 　　　　　
④来客顧客の予約・担当者のスケジュール確認 　　　　　
⑤ドリンクサービス対応（配膳・下げ含む） 　　　　　
⑥お客様情報の入力 　　　　　
⑦店舗情報管理・作成全般（店舗SNS・インスタ・簡単なPOP作成などあり。） 　
⑧かんたんな清掃作業等 　　　　　
⑨電話対応 　　　　　
⑩付随する業務全般

＜お客様からの「ありがとう」がやりがいに＞
輸入車シュールームに訪れる方は、エグゼクティブ層が中心。かつリピーターも多いなか、購入後も何回も足を運ばれるお客様が多くいらっしゃいます。アテンダントとして、お客様に覚えていただき、「前回、気持ちのいい対応をしてくれてありがとう」とお声がけいただくこともしばしば。「お飲み物は前回と同じでよろしいですか？」「先日おっしゃっていた旅行、いかがでしたか？」など、積極的なお声掛けをお願いします。

＜車が好きな方には最高の環境です！＞
担当していただく輸入車メーカーは、他社に先駆けて電動化を推進していることもあり、新しいお客様が増えているため、売上は非常に好調です。お客様の増加に伴い、アテンダントも増員。最新技術に触れ、新しい車の形を体感いただける職場です！

大手人材企業で活躍したものが役員として皆様のサポートします

【こんな方におすすめ】
・販売やサービスの経験を、次の一歩の接客力につなげたい方
・任される仕事の幅を広げて成長したい方
・お客様と長く関わる仕事で応対力を伸ばしたい方

充実した研修制度で、ホテル接客の経験を次の一歩へつなげられます
OJTや階層別研修で、任される範囲を広げながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

箱根・強羅の高級旅館「佳ら久」で、まずはOJTを通じてチェックイン・チェックアウトやお客さまのご案内、ご予約受付などのフロント業務を覚えていただきます。新入社員研修やフォローアップ研修、階層別研修、スキル研修など教育制度が整い、英語力向上支援やホテルビジネス実務検定受験支援もあります。先輩のフォローを受けながら、宿泊課業務全般を担える接客のプロへと成長できる環境です。

■業務内容：
◎宿泊課業務全般
・チェックイン／チェックアウト
・お客さまへのご案内
・ご予約の受付などのフロント業務

◎歓迎
・ラグジュアリー接客の経験者優遇
・宿泊業界、観光業界、接客業界経験者優遇

　箱根・強羅「佳ら久」 で、宿泊課業務をお任せいたします。
3年連続1ミシュランキー獲得の当館で、ラグジュアリー旅館としてお客さまをお迎えいただきます。地域の良さや観光地としての魅力をホテル接客を通じて届けたい、宿泊業経験を活かしワンランク上の接客力を磨きたい、そんな思いをお持ちの、ともに環境を共に作り上げていただける方を歓迎いたします。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・ホテル接客の経験を、ラグジュアリー旅館でさらに伸ばしたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら、接客力を磨きたい方
・宿泊・観光の知識を深めて、任される仕事の幅を広げたい方

経験2〜3年目の次の一歩に。マネジメントを任される経験を積める
開発から評価、顧客レポーティングまで一貫して関われる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

営業技術マネージャーとして、電子部品向けの工業用接着剤を担当していただきます。顧客である機械・電気・電子機器メーカーの要望を受け、エポキシ系・アクリル系接着剤を中心に、新規接着剤の開発、試作、量産、評価までを一貫して経験できます。営業技術4名・事務2名のチームを預かり、メンバーをまとめる役割を担うため、任される範囲が広がっていきます。英語は海外拠点とのやり取りで使うため、ビジネスレベルの語学力を活かせます。報告書作成や読解のスキルも磨ける環境です。

■担当業務：営業技術 マネージャー職（チームのマネジメント（4～6名規模））
主に電子部品向けの営業技術を担っていただき、
エポキシ系、アクリル系接着剤をメインに顧客ニーズにあった接着剤を提案実施いただきます。

【詳細】
顧客である機械／電気／電子機器メーカーからの要望を受け、
新規接着材の開発／試作／量産／評価結果などを顧客レポーティング業務、または既存製品の顧客対応を担当し、
チームのとりまとめを実施いただきます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

・営業技術部マネジャーとして配属
・営業技術4名、事務2名

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を次のステップに伸ばし、マネジメントに挑戦したい方
・技術的な提案力を活かし、開発から評価まで幅広く経験を積みたい方
・英語を活かして海外拠点ともやり取りする仕事に関わりたい方