法人営業3年以上の経験を、提案型の技術営業へと伸ばせるポジションです。
大手メーカーや有名大学を担当し、任される範囲を広げていける環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社の計測・制御機器の企画・提案営業として、既存のお客様へ定期的に訪問していただきます。お客様のニーズや課題をヒアリングし、必要な機器の要件を確認したうえで、技術者と連携しながら適切な計測機器・分析機器を提案します。受注までは1年程度、案件によっては5年程度かかるため、長期的に信頼関係を育てる力が身につきます。営業部は3名で構成され、30代後半から50代の先輩と働くチームです。技術の裏付けを持った提案を通じて、営業としての幅を広げられます。

【仕事内容】
自社の計測・制御機器の企画・提案営業です。基本的にルート営業が中心になります。
既存のお客様に定期的に訪問し、新たなニーズや課題をヒアリングし、どのような機器が必要なのか要件の確認を行います。
その後、技術者に設計を依頼をし、適切な計測機器・分析機器を提案していきます。

受注迄の期間は早いもので1年程度、案件によっては5年程度のものもあります。
そのためお客様と信頼関係を築きながら、長期でリレーションを図る事が重要になります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

■配属部署について
営業部は3名様で構成されております。（30代後半～50代）

【こんな方におすすめ】
・法人営業3年以上の経験を次のステップに活かしたい方
・技術的な提案力を身につけて営業として成長したい方
・少人数のチームで先輩と一緒に案件を育てたい方

施設長・介護管理職の経験を次のステージで伸ばしたい方に向けた求人です。
管理職研修を通じて、部下の育成や経営の視点を身につけられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

冠婚葬祭・介護などを手がける東証スタンダード上場グループで、介護施設の管理職として経営管理や部下の指導・育成、稼働率向上策の企画立案、採用などを任せます。既存施設の運営に加え、M&Aの推進や新店舗の開発、ナーシングホーム・訪問看護・障害福祉など新分野の開拓まで、任される業務の範囲が広がっていく環境です。グループで実施する管理職研修（OFF-JT）があり、管理職としての視野を広げながら、リーダーとして成長していけます。

●介護施設(有料老人ホーム、デイサービス、ショートステイ)や在宅介護、訪問看護の管理職業務
⇒経営管理、部下の指導・育成、稼働率向上策の企画立案、人事管理、採用等
●新規事業の企画・実行
⇒M&Aの推進、新店舗の開発、新分野(ナーシングホーム、訪問看護など医療系分野や障害福祉分野など)の開拓

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・施設長・介護管理職の経験を活かし、新たな分野で挑戦したい方
・管理職として部下育成や事業企画に幅広く関わりたい方
・研修を活用して経営視点を身につけ、リーダーとして成長したい方

職種未経験OK。先輩と一緒に企業の課題解決の営業を学べます
社員教育研修の企画・運営にも関われ、任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用したい企業と転職したい方をつなぐ人財サービス会社の営業職です。最初は企業の採用ニーズのヒアリングや求人要件の整理から学び、顧客の課題を丁寧に聞き取る力を身につけます。求職者との面談・キャリアカウンセリングを通じて、人と向き合う力も育ちます。求職者と企業のマッチング、求人案件のご紹介、書類選考・面接調整・内定後フォローなど採用活動全般に関わり、経験を重ねるごとに提案の幅が広がります。社員教育研修の企画・営業・運営にも携わり、成長の機会が豊富です。

B to C 、B toB のやりがい満点の仕事！
採用したい企業と転職したい方をつなぐ人財サービス会社の営業職の募集となります。

●クライアントの課題解決業●
顧客の課題に対して、自社にあるリソース（サービス）で解決を目指します。
お客様ごとに、悩みや課題は違うのでヒアリングを丁寧に行い、
ベストな商材をご提案していくのが、私たち営業スタッフのミッションです。

【仕事内容】
■企業への採用ニーズのヒアリング、求人要件の整理
■求職者との面談・キャリアカウンセリング
■求職者と企業のマッチング、求人案件のご紹介
■書類選考・面接調整・内定後フォローなど採用活動全般の支援
■社員教育研修の企画、営業、運営

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として一歩ずつ成長したい方
・人の成長を支える仕事に関心がある方
・研修や教育にも関わり、任される仕事を広げたい方

生活相談員の経験を次の一歩につなげ、役割を広げていける職場です
資格取得支援制度があり、専門性を高めながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

利用者とご家族の生活相談や契約・説明対応からスタートし、ケアマネジャーや関係機関との連携・調整に携わります。通所介護計画書の作成とモニタリングを通じて、支援の考え方を深められます。レクリエーションやイベントの企画・運営では、自分の提案を形にする機会があります。食事・入浴・排泄の介護業務補助や苦情対応、記録・報告書作成まで幅広く経験でき、任される範囲が広がっていきます。資格取得制度や資格手当もあり、学びを続けたい方に向いています。

【お仕事内容】
■利用者・家族への生活相談、契約・説明対応
■ケアマネジャーや関係機関との連携・調整
■通所介護計画書の作成・モニタリング
■レクリエーションやイベントの企画・運営
■介護業務の補助（食事・入浴・排泄介助）
■苦情対応、記録・報告書作成

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・生活相談員の経験を2〜3年目の次の一歩に活かしたい方
・資格取得を通じて専門性を高めたい方
・任される範囲を広げて成長したい方

未経験・ブランクからでも、先輩のフォローを受けながら保育の基礎を身につけられます
保育士資格を持つ方が、実務の経験を積んで成長できる職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

定員38名の認可保育園で、子どもたち一人ひとりに寄り添う保育業務を担当します。最初は先輩スタッフが近くで丁寧に業務を教えるので、ブランクがあって不安な方や、資格はあるけれど実務はこれからという方も安心してスタートできます。生活介助、お散歩の同行や季節行事・遊びの企画・実施、保護者対応、連絡帳や週案・月案の作成と、経験を重ねるほど任せていただく範囲が広がります。勤務する園の方針に合わせ、担当業務は柔軟に対応していただきます。

【保育業務全般】
子どもたち一人ひとりに寄り添い、日々の成長をサポートするお仕事です。園児定員38名の認可保育園です。

【主な業務内容】
・生活介助（登降園対応、食事・睡眠・お着替え・排泄の補助）
・保育活動（お散歩の同行、季節行事や遊びの企画・実施）
・保護者対応（お迎え時の対応、日々の体調や様子の共有）
・書類作成（連絡帳の記入、週案・月案の作成）
※勤務する園の規模や方針により、担当業務は柔軟に対応していただきます。

【保育士の1日の流れ（一例）】※園によって異なります

■開園・順次登園
・「おはようございます！」と元気にお出迎え
・子どもたちの健康状態（体温や顔色など）をチェック
・保護者様からの伝達事項（「昨夜あまり眠れなかった」など）を確認

■09:30～／朝の会・水分補給
・みんなで朝のご挨拶、お歌を歌ったり、出席をとったりします

■10:00～／季節の活動・お散歩

■11:30～／給食のサポート
・手洗いを済ませ、楽しい給食の時間！
・「おいしいね」と声をかけながら、食事の進み具合を見守り、スプーンの持ち方などの食具の練習をサポートします

■12:30～／お昼寝（午睡）の準備・見守り
・※年齢によりお昼寝の時間は異なります

■15:00～／起床・おやつ
・お布団を片付け、トイレを済ませたら、待ちに待ったおやつの時間！

■16:00～／帰りの会・自由遊び

■17:00～／順次降園・合同保育
・お迎えに来た保護者様へ、その日の様子（「今日はお散歩でこんな発見がありましたよ！」など）を笑顔でお伝えします

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

園長１，保育士15、給食5

【こんな方におすすめ】
・ブランクがあり、保育の現場に戻りたい方
・資格はあるけれど実務経験はこれからという方
・先輩に相談しながら、保育の技術を一つずつ身につけたい方

職種未経験OK、学歴不問で保育士資格があれば応募可能
先輩と協力しながら一人ひとりの子どもと深く関われる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

認可保育園（1歳〜5歳、定員38人）で、常勤保育士としてシフト勤務していただきます。全職員で全園児を見守る方針のため、担当はあってもチームで協力しながら保育を学べます。上下関係がなく風通しの良い職場で、職員同士のメンバーシップを大切にしています。自身の成長を仕事を通して子どもとともに実現できる環境です。経験を重ねて任される範囲を広げていけます。

認可保育園（1歳～5歳、定員38人）における常勤保育士業務（シフト勤務）を担当していただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・保育の現場で一から経験を積みたい方
・先輩と協力しながら保育の力を伸ばしたい方
・風通しの良い職場で成長していきたい若手の方

保険営業の経験を、大手代理店の専門性で次のステップへ伸ばせます
充実した研修でアフラックの商品知識を深め、がん保険のプロを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アフラックの専属代理店で、既契約者様への新商品のご案内や保険の見直し提案を担当します。ショップ勤務と訪問営業を組み合わせ、お客様のライフステージに合わせた相談業務を幅広く経験できます。入社後はアフラック商品の研修やショップ研修、先輩社員の同行フォローもあり、経験を活かしながら専門性を高められる環境です。

【ライフ・コンサルタント（ルート営業　兼　ショップスタッフ）】
アフラックの専属代理店として、既契約者様とのやりとりが中心の業務です。
具体的には、以下の業務を担当していただきます。

■契約内容の確認、名義変更や給付等の保全業務
■新商品のご案内、保険の見直しのご提案
■お客様のライフステージに合わせた相談業務

例えば、昔のがん保険／医療保険にご加入の方に今の治療実態にあった新商品をご案内。
保険の見直しをしていただくことでお客様に安心と幸福を提供することができます。

【具体的な働き方】
■週2日ショップ勤務、週3日訪販（訪問営業）が目安です。
■訪問は月に20件ほど（1日1～2件）で、訪問と事務所での業務は半々程度です。
■個人宅への飛び込み営業は原則ありません。

【使用ツール・システム】
■ノートPC（Surface Pro9）、無線Wi-Fi（SoftBank）を貸与します。
■社内共有ツールはGoogle（会社支給）を使用します。
■社内システムとしてアフラックAANET、CAMPSを使用します。

【入社後の流れ】
充実した研修であなたをサポート。アフラック未経験でもスムーズにお仕事できる体制が整っています。
■入社〜1ヶ月目
・生命保険協会の一般課程試験を受験（お持ちでない方）
・アフラックの商品知識（現商品、過去商品）
・ショップの初期研修（約20日間）

■2ヶ月目
・給付や保全、契約事務の勉強
・訪問スタート（最初はアフラック社員が同行しフォロー）
・毎週、週次面談を行い情報を共有（報告・連絡・相談）

■3ヶ月目〜
・週次面談に加え、月例ミーティング（各種目標設定）も実施

※将来的には１人当たり1,000件以上のご契約証券を担当の予定です

※業務内容の変更範囲：無

【こんな方におすすめ】
・保険営業の経験を次のステップにつなげたい方
・専門知識を深めてプロを目指したい方
・お客様の相談に寄り添う提案力を伸ばしたい方

経験1〜2年の次の一歩として、保育全般を任される環境です。
ベテラン保育士のサポートを受けながら、保育の幅を広げられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

認可保育園Kids Radiで、保育業務全般をお任せします。ベテラン保育士が手厚くサポートし、月1回の職員会議では問題やお困りごとを全員で話し合い、解決策を見つけていきます。優しく頼もしい先輩が多く、新しく入社された方もすぐに馴染める環境です。20代〜60代と幅広いメンバーが活躍中で、意見を尊重しながら相談して業務に取り組めます。

■業務内容
・当社が運営する認可保育園Kids Radiにて、保育業務全般をお任せします。
・ICT化により、持ち帰りの業務はありません。通常の業務時間内に事務時間や準備時間がありますので、残業は発生しないことが多いです。（行事前後を除く）
・家に持ち帰っての書類作成はNGとなっていますので、持ち帰り業務もありません。
・書類作成はiPadを使っています。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

園長1名、常勤保育士12名、給食室2名、非常勤5名が在籍しています。常勤保育士は20代～60代と幅広いメンバーが活躍中です。

【こんな方におすすめ】
・保育実務1〜2年で、次のステップを目指したい方
・ベテラン保育士から学びながら保育の幅を広げたい方
・チームで相談しながら業務を進めたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、高級旅館の料飲で接客力を磨ける
OJTや教育研修があり、英語力やホテル実務も伸ばせる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

箱根・強羅の高級旅館「佳ら久」のレストランで、和食会席「六つ喜(むつき)」と鉄板焼き「十邑(とむら)」の接客全般を担当します。営業準備や料理の配膳・説明、下げ物、アテンド業務など、お客さまとの距離が近い仕事を一つずつ覚えていけます。OJTに加え、新入社員研修やフォローアップ研修、スキル研修などの教育制度があり、先輩のフォローを受けながら任される範囲を広げられます。英語対応のあるインバウンドのお客さまと接する機会も多く、実践で力を伸ばせます。

■業務内容：
◎レストラン接客全般
和食会席「六つ喜（むつき）」／ 鉄板焼き「十邑（とむら）」
・営業準備、料理の配膳、料理の説明、下げ物、接客、アテンド業務等

■歓迎：
・和食、鉄板調理経験が豊富な方
・英語対応あり！インバウンド対応が多く、日常会話レベルでの英語力

　箱根・強羅「佳ら久」 で、レストラン接客業務をお任せいたします。
和食会席「六つ喜（むつき）」／ 鉄板焼き「十邑（とむら）」は、日本伝統の会席料理をベースに、季節ごとの素材を驚きのある調理法で楽しめるメインダイニングです。全国から選び抜かれた日本酒やワインなど、料理とともに嗜むお酒も多彩にご用意しており、国内外のお客さまが過ごすレストラン空間を作り上げていただきます。

グリルレストラン「十邑（とむら）」は、厳選したお肉や近海でとれた海産物を、臨場感あふれる鉄板焼きでいただけるグリルレストランです。中央に位置する大きな鉄板カウンターをメインに、食材の持ち味を存分に生かした調理をライブ感たっぷりに味わえるのが魅力です。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・ホテルレストランの接客経験を次の段階に伸ばしたい方
・英語を使う接客で経験を広げたい方
・研修を受けながら着実に成長したい方

和食・鉄板の経験を、箱根の高級旅館でさらに伸ばせます。
仕込みから料理出しまで任される範囲が、経験に応じて広がります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

箱根・強羅の「佳ら久」で、和食会席「六つ喜(むつき)」と鉄板焼き「十邑(とむら)」の和食調理全般を担当していただきます。仕込み、調理、盛付、料理出し、衛生管理まで一通りを任せ、将来的には2・3番手として活躍できる方を求めています。OJTは入社後1〜3ヶ月程で、新入社員研修やフォローアップ研修、階層別研修、スキル研修などの教育制度も整っています。季節の素材を驚きのある調理法で仕上げる会席料理や、臨場感あふれる鉄板焼きの現場で、調理の幅を広げられます。

■業務内容：
◎和食会席「六つ喜（むつき）」・鉄板焼き「十邑（とむら）」での和食調理全般
・仕込み、調理、盛付、料理出し、衛生等の和食調理全般
・経験者優遇／将来的に2・3番手を担える方を求めています

■歓迎：
・和食、鉄板調理経験が豊富な方

　箱根・強羅「佳ら久」 で、和食の調理業務をお任せいたします。
和食会席「六つ喜（むつき）」は、日本伝統の会席料理をベースに、季節ごとの素材を驚きのある調理法で楽しめるメインダイニングです。全国から選び抜かれた日本酒やワインなど、料理とともに嗜むお酒も多彩にご用意。

グリルレストラン「十邑（とむら）」は、厳選したお肉や近海でとれた海産物を、臨場感あふれる鉄板焼きでいただけるグリルレストランです。中央に位置する大きな鉄板カウンターをメインに、食材の持ち味を存分に生かした調理をライブ感たっぷりに味わえるのが魅力です。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目の次の一歩に、高級旅館の現場で挑戦したい方
・和食・鉄板の経験を活かし、任される仕事を広げたい方
・研修を受けながら、調理の技術をさらに磨きたい方