未経験OK。座学から現場同行、技術研修まで段階的に学べる
先輩と2人一組で進むので、独り立ちまで安心してスキルを磨ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エアコン（ルームエアコン）の点検・修理を担当する仕事です。顧客先企業に配属され、顧客からの修理依頼を受けて一般家庭を中心に訪問し、1件あたり1時間30分程度で修理・保守を行います。入社後はまず当社研修センターで「ビジネスマナー」「工具の名前や使い方」などを約5日間学び、その後、先輩の作業見学（約1ヶ月間）、配属先メーカーの研修施設での実技研修（約1ヶ月間）と進みます。実際のエアコンを使って技術を身につけ、独り立ち後も先輩や相談窓口でサポートを受けながら、任される範囲を広げていけます。

顧客先企業に配属されたうえでの勤務となります。

●具体的な仕事内容
ルームエアコン（空調機）の点検・修理です。
配属先の営業所へ出勤し、
顧客からの修理依頼コールを受け、
一般家庭を中心に社用車で向かい、
1件あたり1時間30分程度で修理・保守作業を行います。

1日の修理・保守作業が完了次第営業所へ戻り、
報告と翌日の準備などをして退勤します。

閑散期の残業は少なく、1日の対応件数は1～3件程度。
繁忙期の残業は比較的多めで、1日の対応件数は5～8件程度と幅があります。
難しい修理などは、技術センターや先輩社員に相談して解決する形なのでご安心ください。

●入社後の流れ
〇当社で座学研修を受講！(約5日間)
　当社研修センターにて「ビジネスマナー」「工具の名前や使い方」などを講師が丁寧にお教えします。
　基礎からきちんと教えますのでご安心ください。

↓
〇先輩と2人一組で現場に同行！(約1ヶ月間)
　基礎知識が身に付いたら、配属先にてまずは先輩の作業の見学を行います。
　※現場を見て仕事内容の理解を深めるようなイメージです。
↓
〇配属先メーカーの研修施設で技術研修(約1ヶ月間)
　配属先の研修施設にて、実技中心に研修します。
　実際のエアコンを使って学ぶため、実際の現場で作業をしている感覚で技術を身に着けられます。
↓
〇配属先にて先輩と2人一組で現場で作業！
　研修を終えた後は、実際の作業を開始。
　先輩がついてしっかりと独り立ちまでしっかりサポートしてくれます！
　※もちろん独り立ちした後も、先輩や相談窓口にてしっかりサポート

＜業務の流れ＞
▼フロント担当がお客様からの依頼を受けます。
▼お客様先へ社用車で訪問し、点検や修理対応
▼事務所に戻り、翌日の準備などをして終了。

【その他の勤務地】
北海道苫小牧市

【こんな方におすすめ】
・未経験から technical な仕事で一から成長したい方
・先輩に教わりながら、段階的にスキルを身につけたい方
・若いうちに手に職をつけて、自分の成長を実感したい方

未経験から、魚の捌きや製造の基礎を一つずつ身につけられます
1〜2か月でひとり立ち、半年で製造全体と管理業務の基礎へ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は先輩社員の丁寧な指導のもと、ブリ・タラ・サバ等の魚の捌き作業からスタートします。製造業務は1〜2か月程度でひとり立ちでき、半年ほどで製造全体の流れや管理業務の基礎を理解できる想定です。最初は製造業務が中心で、管理業務は段階的に覚えていただきます。慣れてきたら製品の品質管理や製造日報・製造計画の作成へ任される範囲が広がり、新商品の味付けには有名レストランのシェフも交え、社員が意見を出し合いながら商品開発にも携われます。現在在籍する管理職・社員の下で、現場の実務を学びながら成長できます。

北海道・白糠町の食品加工工場で、魚の加工からスタートし、製造メンバーとして現場を覚え、将来的に製造を支える存在になっていただくポジションです。

■業務内容：
北海道白糠町の食品加工工場にて、魚介類の加工業務を中心にお任せします。最初は製造業務が中心となり、管理業務は段階的に覚えていただく想定です。
ゆくゆくは商品のPRやマーケティング、養殖/OEMの計画など、ご希望に合わせて業務の幅を広げていくことも可能です。

具体的には、
・ブリ・タラ・サバ等の魚介類の加工（包丁を使用した作業）
・新製品の商品開発/製造への落とし込み
・製品の品質管理
・製造日報/製造計画の作成

※現在在籍している管理職・社員の下に入り、現場で実務を学びながら少しずつ業務を習得していただきます。

■入社後の流れ：
・入社後は先輩社員の指導のもと、魚の捌き作業からスタート
・製造業務は1～2か月程度でひとり立ち可能
・半年ほどで製造全体の流れや管理業務の基礎を理解できる想定です

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

パートスタッフ（女性のみ）約7名、社員（男性）1名、管理職（男性）1名で構成されています。

【こんな方におすすめ】
・未経験からものづくりの仕事に挑戦したい方
・製造から品質管理まで任される範囲を広げたい若手の方
・商品開発に意見を出しながら成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、管理職として任される範囲が広がる
現場の人員配置から取引先との調整まで、経験を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

札幌冷蔵センターの管理職として、センターの運営・管理から営業活動まで幅広く任せていただきます。最初は現場スタッフの人員配置・労務管理、入出庫や在庫管理などの業務管理、安全・品質管理に携わり、センター全体が円滑に回る体制づくりを学べます。そのうえで既存のお客様との関係構築や取引先との調整、新規のお客様への営業活動へと役割が広がります。現場の課題やお客様の要望を拾い、業務効率化やサービス改善につなげる力も磨けます。これまでのマネジメント経験や物流・倉庫業界での経験を土台に、『人・現場・お客様』をつなぐ役割を担い、成長を重ねてください。

札幌冷蔵センターの管理職として、センターの運営・管理から営業活動まで幅広くお任せします。

現場スタッフの人員配置・労務管理、入出庫や在庫管理などの業務管理、安全・品質管理を行い、センター全体が円滑に運営できる体制を整えていただきます。
また、既存のお客様との関係構築や取引先との調整、新規のお客様への営業活動など、センターの取引拡大に向けた営業業務にも携わっていただきます。
日々の業務を管理するだけではなく、現場の課題やお客様からの要望を把握し、業務効率化やサービス改善につなげることも重要な役割です。

これまで培ってきたマネジメント経験や物流・倉庫業界での経験を活かし、「人・現場・お客様」をつなぎながら、札幌冷蔵センターの安定した運営とさらなる成長を担っていただきます。

【組織構成】
札幌冷蔵センターは33名
男性8名 （事務4名、作業員・ドライバー8名）
女性25名（事務2名、作業員・パート23名）で構成されております。

管理職候補として、メンバーのマネジメントに従事頂きます。

【こんな方におすすめ】
・物流や倉庫の経験を、マネジメントの力として伸ばしたい方
・運行管理の経験を次の段階で活かし、任される範囲を広げたい方
・営業と管理の両方に関わり、幅広い経験を積みたい方

採用業務のマネジメントからスタートし、人事役割を広げながら成長できます
教育研修や人事考課の企画にも関われるため、幅広い経験を積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

代表直下の組織で、人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。まずは採用計画の立案や、人材紹介・求人広告・ダイレクトリクルーティング・リファラル・アルムナイなど採用チャネルの検討と最適化から取り組みます。面接手法や評価基準、オンボーディングプロセスの管理と改善を担いながら、採用チームのメンバー育成や進捗管理、フィードバックを行い、マネジメント力を磨けます。各事業部の組織作りのパートナーとして課題を発見し提案・実行する経験を通じて、人事考課や教育研修制度の企画・設計へと任される範囲を広げられます。

■業務内容
・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。
・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。
（人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用　など）

＜主な業務内容＞
・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案
・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ　等）
・面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善
・採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント
・チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行
・各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行

■経営管理部_採用機能
・マネージャー1名
・メンバー4名

■経営管理グループ_採用機能の役割
当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、
当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。
そのため、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

【こんな方におすすめ】
・採用の経験を活かし、マネジメントや人事領域へ成長したい方
・経験2〜3年目の次の一歩として、チームを率いる役割に挑戦したい方
・事業部と連携し、組織づくりに関わりたい方

入社後は研修専門チームで座学とOJTを経験できる
実務を積んだ後、半年〜1年で業務改善の企画を任される

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず研修専門のチームに配属され、1ヶ月の座学研修と2ヶ月のOJT研修で、介護・医療などの業界知識と求人広告の規定に関する基礎を身につけます。その後は作成メンバーとしてスキルを積み上げながら、半年から1年後に業務改善の企画・推進を任されていきます。日々の業務で課題を見つけ、改善アイデアを出すところから始め、リーダーと一緒に具体的な改善案を策定します。現場視点で実現可能性を検討し、メンバーと協力してアイデアを形にしていく経験を重ねられます。7〜8名のチームで、メンバー一人ひとりの業務改善力を重視しながら進めていきます。

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。
東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。

【ウェルミージョブについて】
累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。
・介護業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業で、20年以上の歴史を有します。
・同業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性が高いサービスです
・業界のニーズは、今後も高まり続けることが想定されます
これらのことから、やりがいをもって長期的に就業いただくことが出来るお仕事です。

【配属チームの業務内容】
〇求人原稿制作・修正業務
　・申し込み内容に基づいた、介護・医療職向けの求人原稿の新規作成
　・企業側からの依頼に基づいた、既存求人の原稿修正
〇求人原稿の審査業務
　・社内で作成した求人原稿を法律や規定に基づき審査・修正
　・審査に関する情報確認のための架電・メール対応
※業務内における電話対応の割合は、事務：顧客＝６：４程度（1日10～20件程度）
　（顧客対応の詳細：申込内容の不備や、審査に関する情報確認・ご案内のため）

【お任せしたい役割】
求人原稿制作や審査業務に携わり、事務職としての専門性を高めることを中心に、
現場業務の知見を活かした業務改善の企画・推進をお任せいたします。
1．まずは広告制作・審査の実務経験を積み、業務理解度を高める
2．日々の実務における課題抽出や、改善アイデア出しを積極的に行う
　　→改善効果が見込まれるアイデアは、リーダーと相談しながら具体的な改善案を策定
3．リーダーから指示を受けた改善案に対し、現場視点から実現可能性を検討
4．メンバーと協力しながら、アイデアの実現・生産性向上を目指す

【チームの特徴】
・7～8名のチームに分かれ、効率的に作成・審査業務を行っています。
・チーム内連携はもちろんのこと、メンバー1人1人の業務改善力を重視しています。

【研修】
ご入社後は研修専門のチームに配属となります。
1ヶ月間の座学研修、2か月間のOJT研修にご参加いただき、
介護・医療等の業界知識や、求人広告の規定に関する基礎的な知識を身に付けます。
その後、作成メンバーとしてスキルを積み上げつつ、半年～1年後に業務改善企画・推進をお任せしていきます。

【キャリアパス】
・ウェルミージョブを扱う当該組織内でマネジメントスキルを磨いていただくだけでなく、
　別サービスに関わる他組織へのアサインや、マネジメント規模の拡大など、さまざまなキャリアパスを描けます。

20～30代女性中心の部署です。
ご家庭とお仕事を両立して働いている社員が多く在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から事務職として成長していきたい方
・任される範囲を広げて、改善の企画を形にしたい方
・研修を受けながら、チームで学び合える環境で働きたい方

役職者の多くが20代。若手に大きな裁量が任される環境で、成長スピードを実感できます
未経験入社2年目で副責任者、3年目で拠点責任者へ。経験を積んで任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

月間約4万件の依頼に基づく完全反響営業のフィールドセールスです。飛び込み営業やテレアポはなく、1日3〜5件の訪問に集中できるため、お客様との信頼関係づくりに力を注げます。取扱ジャンルは30以上あり、単一の商材にとどまらず総合提案のスキルが身につきます。査定は相場をシステムが自動計算するため、商品知識がない状態からでも安心して取り組めます。部署の平均年齢は28歳と若く、挑戦の文化が根付いた環境で成長を重ねられます。

■業務内容：お客様が「気づいていなかった価値」を提供する

月間4万件の依頼に基づく「完全反響営業」です。
買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して＋αの価値提供ができるところが特徴となっています。
ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどを会話の中でヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。

【具体的には】
・買い取り希望の商材のリユース提案
　└ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する
・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示
　└規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算
　

■特徴
・飛び込み・テレアポなし： 1日3〜5件の訪問に集中できるため、お客様との信頼関係構築に集中できます。
・総合提案可能： 取扱ジャンルは30以上。単一商材ではなく、多様な商材を組み合わせた「総合提案」ができるため、高い営業スキルが身につきます 。
・適正価格の算出： 査定はシステムが相場を自動計算するため、商品知識がない状態からでも安心してスタート可能です 。

【社風について】
20代がメインで活躍している環境で、部署の平均年齢は28歳と比較的若い組織です。
役職者20名中16名が20代の社員ということもあり、成長産業を舞台に若手に大きな裁量権が与えられ、仲間と共に圧倒的なスピードで成長できる挑戦の文化が根付いています。
主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きな裁量権とチャンスが多く、出した成果については社歴や年齢に関わらず半年に一度評価を行います。

【社内表彰制度について】
結果だけでなく、「挑戦のプロセス」や「主体的な取り組み」をを全社で評価し、讃える独自の表彰制度があります。
創業期から大切にしてきたキックオフミーティングにて行われる、社員同士が互いの成果や貢献を認め合う、「商売を心から楽しむ」文化を体現するイベントの1つです。
仲間や会社を支え続けた社員に贈られるアワード「Thank you of the Year」、最も成果を残し、輝いた社員に贈られるアワード「Best of ME」のアワードがあります。

【こんな方におすすめ】
・接客経験を活かし、若手のうちから裁量を持って成長したい方
・未経験から営業の基礎を一つずつ身につけたい方
・多様な商材に触れて総合提案の力を伸ばしたい方

営業経験を塗料の専門知識と結びつけ、次の一歩を踏み出せます。
研修や先輩のフォローを受けながら、任される範囲を広げられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建築用・工業用・自動車用など幅広い塗料を扱う専門商社で、既存顧客への塗料・塗装機器・副資材のルート営業を担当します。顧客とのやり取りを通じて、メーカーとの打合せや交渉にも関わり、提案力を磨けます。若手研修や内勤者研修、リーダー研修、社外の勉強会など多彩な研修があり、入社後も段階的に成長できる環境です。

■概要：
当社は建物に使用される建築用塗料、工業製品に使用される工業用塗料、自動車に使用される自動車用塗料、橋などに使用される重防食塗料などさまざまな塗料の販売、塗装のサポートを行う専門商社です。
今回は顧客に対しての塗料の販売を支える技術サポート、営業スタッフをご担当いただきます。具体的には下記内容となります。

■職務詳細：
・既存顧客へ塗料、塗装機器、副資材のルート営業販売
・メーカー及び顧客からの問い合わせ対応及び打合せ、交渉対応
・顧客へ訪問し、塗料、塗装機器、設備及び副資材の営業販売
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社が扱うメイン3分野：
・建築用塗料分野：マンションや高層ビル、一般の戸建住宅などの内外装に用いる塗料
・工業用塗料分野：建築資材、機械、金属製品、電気機械など工場で生産される製品に用いる塗料
・自動車用塗料分野：ボディーやバンパーなど自動車部品に用いる塗料

【こんな方におすすめ】
・営業経験を専門分野で伸ばしたい方
・研修を通じて提案力を磨きたい方
・顧客との信頼関係を築いて成長したい方

未経験からでも、理論から実務まで研修で身につけられます
若手のうちから任される範囲が広がる成長環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

電気主任技術者として、太陽光発電所の保守管理(O&M)業務を担当していただきます。最初は先輩と一緒に、年間維持管理計画や長期修繕計画の策定に関わりながら業務の全体像をつかんでいきます。巡回点検、障害・緊急時対応、除草・除雪、軽作業といった現場業務に加え、絶縁抵抗測定・接地抵抗測定・保護継電器試験などの点検業務も身につけられます。特高の年次点検も含めた教育があるため、理論と実務を結びつけて成長できます。

電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理（O＆M）業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
◆計画策定（年間維持管理計画や長期修繕計画など）
◆巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草・除雪、軽作業
◆点検業務（絶縁抵抗測定・接地抵抗測定・保護継電器試験など）
◆遠隔監視
◆報告書作成（点検報告書、月次報告書など）
など

【その他の勤務地】
青森県青森市、青森県八戸市、岩手県盛岡市、岩手県一関市、宮城県名取市、宮城県大崎市、宮城県柴田郡川崎町、福島県いわき市、福島県白河市、福島県二本松市、福島県南相馬市、埼玉県熊谷市、千葉県市原市、茨城県常陸太田市、茨城県行方市、栃木県宇都宮市、長野県諏訪市、石川県能美市、石川県羽咋郡志賀町、静岡県伊豆の国市、三重県四日市市、三重県伊勢市、三重県松阪市、大阪府大阪市西区、大阪府枚方市、兵庫県加古川市、奈良県吉野郡吉野町、鳥取県倉吉市、広島県広島市中区、広島県三次市、山口県山口市、山口県柳井市、福岡県久留米市、熊本県水俣市、宮崎県えびの市、鹿児島県垂水市、鹿児島県霧島市

【こんな方におすすめ】
・電験3種を取得し、現場実務を身につけたい方
・未経験から技術者として成長していきたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら経験を積みたい方

マネージャーとして、業務改善とチーム運営の両方を任されます
生成AIを使った新しい仕組みづくりに、早い段階から関われます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求人広告制作部門の中核となる業務改善の推進役です。現在は生成AIなどを活用して効率化を進めていますが、さらなる変革を目指しています。広告制作から審査までの流れを見直し、ゼロから最適な仕組みを組み立てます。現場に入り込み、依頼フォーマットや連携フローを一緒に確立していきます。他部署や本社のBPR・プロダクト開発部門とも連携し、会社の成長を支える仕事に取り組めます。チーム運営や数値分析も担い、組織の力を底上げしていきます。

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「キャリア」「介護／障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。
東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。

■扱うサービス内容
＜ウェルミージョブ＞
・累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。
・同業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業で、20年以上の歴史を有します。
・弊社では、求人広告作成および掲載前の審査や、掲載内容に関する電話での確認業務等を担っています。
・業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性の高いサービスであり、今後益々ニーズが高まることが期待されます。

■採用背景
・当社はSMSグループのコア事業を支える機能子会社として、親会社からの事業要請の拡大に伴い、組織全体が大きな成長フェーズを迎えています。
・その中でも求人広告制作部門は、求職者と顧客をつなぐ第一接点であり、当社の介在価値の最大化に直結する中核組織です。
・現在、当部門では事業拡大に伴って対応すべき制作件数の増加に伴い、生成AI等を活用した業務効率化を推進してきましたが、更なる変革を目指しています。
・グループ全体の成長をさらに加速させるために、テクノロジーを駆使して応募効果を最大化するプロフィットセンターを目指すべく、
　生産性向上と業務効率化に特化した、業務改善推進リーダーを新たに募集することとなりました。
・他部署や本社BPR・プロダクト開発部門との連携も多く、非常に手触り感とやりがいのあるポジションです。

■業務内容
〇お任せする役割：
・当社の注力事業である「ウェルミージョブ」広告制作グループにおいて、事業戦略に基づき、現場の課題解決と組織力の底上げを担っていただきます。
・既存の業務プロセスの安定的な稼働管理に留まらず、プロセスを抜本的に見直し、ゼロから最適な仕組みへと再構築する思考が求められます。
・自ら実行力を持って現場に入り込み、変化に適応し続ける組織づくりに貢献いただける方を募集します。

〇業務内容（例）：
・広告制作～審査プロセスの自動化・効率化
　制作・審査フローをゼロベースで再設計し、新たな運用プロセスの構築を主導。
　専門知識と過去のデータやガイドラインを学習させた生成AIを導入することで、
　制作担当者ごとの判断のブレをなくし、さらに確認作業にかかる工数や判断ミスへの心理的プレッシャーを軽減。
・現場への定着支援と組織のアップデート
　依頼フォーマットやシステム自動補完の仕組みをゼロから見直し、新たな連携フローを確立。
　営業部門と制作部門の間に生じる情報の伝達漏れによる差し戻しを軽減。

業務改善を成功に導くため、必要となるチーム運営・マネジメント業務もお任せいたします。
・効果測定のためのデータ収集、数値分析
・連携先となる他部署担当者や本社側とのコミュニケーション
・チームメンバーの採用、育成、評価　など

■やりがい
・既存オペレーションをゼロベースで再構築し、定量的な効果と事業への大きなインパクトを自らの手で創出できます。
・生成AIやローコードツール等を用いた抜本的な改革を推進し、ポータブルスキルを持った人材として市場価値を高めることができます。
・メンバーからの一次情報をキャッチアップし組織全体で課題を解決していくため、組織全体での改善実感を得ることができます。

【こんな方におすすめ】
・経験を積んだ次のステップとして、マネジメントの幅を広げたい方
・現場の課題を自分で見つけて、解決まで動かしたい方
・部署をまたいだ連携を通じて、仕事の範囲を広げたい方

理論から実務まで研修で教育するので、未経験の業務も一歩ずつ身につきます。
特高の年次点検も含めて教育するため、現場で任される範囲が広がります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理(O&M)業務を担当いただきます。まずは巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草・除雪、軽作業といった現場の基本から経験を積み、絶縁抵抗測定・接地抵抗測定・保護継電器試験などの点検業務へ広げていけます。遠隔監視や点検報告書・月次報告書の作成、年間維持管理計画や長期修繕計画の策定にも段階的に関わります。当社では理論から実務まで教育するため、先輩のフォローを受けながら真の現場実務を身につけられます。

電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理（O＆M）業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
◆計画策定（年間維持管理計画や長期修繕計画など）
◆巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草・除雪、軽作業
◆点検業務（絶縁抵抗測定・接地抵抗測定・保護継電器試験など）
◆遠隔監視
◆報告書作成（点検報告書、月次報告書など）
など

【その他の勤務地】
青森県青森市、青森県八戸市、岩手県盛岡市、岩手県一関市、宮城県名取市、宮城県大崎市、宮城県柴田郡川崎町、福島県いわき市、福島県白河市、福島県二本松市、福島県南相馬市、埼玉県熊谷市、千葉県市原市、茨城県常陸太田市、茨城県行方市、栃木県宇都宮市、長野県諏訪市、石川県能美市、石川県羽咋郡志賀町、静岡県伊豆の国市、三重県四日市市、三重県伊勢市、三重県松阪市、大阪府大阪市西区、大阪府枚方市、兵庫県加古川市、奈良県吉野郡吉野町、鳥取県倉吉市、広島県広島市中区、広島県三次市、山口県山口市、山口県柳井市、福岡県久留米市、熊本県水俣市、宮崎県えびの市、鹿児島県垂水市、鹿児島県霧島市

【こんな方におすすめ】
・太陽光発電所の現場実務を一から身につけたい方
・電験2種を活かして経験を広げたい方
・先輩のフォローを受けながら成長したい若手の方