入社直後は出社して業務を覚え、その後フルリモートで成長できる
法人対応の経験を次の一歩につなげ、任せられる範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住宅会社（工務店・ハウスメーカー）向けに、HP制作・WEB広告・紙媒体・動画・TVCMなどを使ったセールスプロモーション施策の受注後フォロー・進行管理を担当します。入社直後は出社して業務を覚えていただき、その後は在宅でのフルリモート勤務を想定しています。営業から引き継いだ案件で顧客と打ち合わせを重ね、施策内容の整理・具体化、制作物の進行管理・スケジュール調整、実施後の改善に向けた調整を行います。顧客の課題を汲み取り、自ら考えて提案につなげる力を育てられる環境です。

住宅会社（工務店・ハウスメーカー）向けに、
HP制作・WEB広告・紙媒体・動画・TVCM等を活用した
セールスプロモーション施策の受注後フォロー・進行管理をお任せします。

本ポジションは、営業活動を行う役割ではなく、
受注後の顧客窓口として、施策がスムーズに進行し、成果につながるよう
クライアントと社内制作・運用メンバーをつなぐ役割を担います。

＜具体的には…＞
◆営業担当から引き継いだ案件に対する、顧客との打ち合わせ対応
◆プロモーション施策内容の整理・具体化
◆各種制作物（HP・広告・動画等）の進行管理・スケジュール調整
◆実施後の状況確認や改善に向けた調整・フォロー

全国の住宅会社を対象に、
商談・打ち合わせは基本的にオンラインで実施します。

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【こんな方におすすめ】
・法人顧客対応の経験を、顧客の課題を提案につなげる力へ広げたい方
・広告代理店での営業やディレクターの経験を次のステップに活かしたい方
・複数案件の進行管理や関係者調整を経験しながら伸ばしたい方

金融・決済のリスク管理に携わり、業務の幅と影響範囲を広げていけます
未知の法規制を自ら学び、現場に還元する経験を積めるポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

営業やプロダクト開発と並走し、新規取引スキームのリスク判定やルール整備に取り組みます。複雑化する送金市場で、法令に沿った代替案を提示する役割を任されるため、判断を重ねるたびに専門性が深まります。経験者を前提とした募集で、3年以上の実務経験を次の一歩につなげ、マネジャーからゼネラルマネジャーへの成長を目指せる環境です。

※入社当初は東京勤務でトレーニング、オンボーディングを実施し、一定期間を経たのち、札幌へ異動して頂きます（札幌在住の方で決定した場合、一定期間、東京に短期・中期出張、または毎月1〜2週間程度、札幌↔東京を往復してトレーニング、オンボーディングを実施）
※本求人は、”在籍出向”を前提とした募集です（出向元：株式会社デジタルプラス → 出向先：株式会社デジタルフィンテック）
※株式会社デジタルフィンテックは、株式会社デジタルプラスの100%出資の子会社です

■募集背景 / 概要
当社は許認可である”第二種資金移動業”を基盤とした、副業領域へデジタル給与払いを提供する「デジタルウォレット」、給与の前払いサービスである「即払い」、法人のキャンペーンや地方自治体の給付金、株主優待でご利用いただいている「デジタルギフト®」といった、自社プロダクト、サービスプラットフォームを有しており、大手民間企業を始め、行政法人、自治体まで幅広くご提供させていただいており、今尚、取引社数は増加し続けています。

まず背景を述べる前に弊社が抱える課題の一つを挙げますと、不正口座や不正送金などの金融犯罪対策の重要性が高まる中、最新のモニタリングシステム導入や運用ルールの構築が急務となっており、同時に監査業務を含め効率的な管理・運用体制の整備と、正当な取引を迅速に処理し、顧客体験を向上させることが求められているという点があります。

また、フィンテック事業全体の成長に伴い、マネ－ロンダリング・テロ資金供与対策、内部統制の強化、社内規程の整備といったリスク・コンプライアンス周りの管理体制の高度化、拡充もより一層推進する必要性も出て参りました。

上記と併せ、今後、ユーザー数の増加に伴う問い合わせ対応・本人確認業務の拡大に備え、品質を担保し柔軟で安定した稼働、且つ、上流からの統治、仕組みの構築と、業務の可視化を必須とした運用管理体制の更なる強化を進めていく運びとなりました。
（特に本人確認、アカウント不正検知、取引時の本人確認や問い合わせ対応など、金融サービスにおける高い信頼性・対応力が求められる為）

尚、本ポジションは複雑化・高度化する送金市場において、リスク管理とビジネス実現性の最大化を両立させる非常に重要なポジションです。営業、プロダクト開発チーム、管理本部と密に連携し、法令やリスクを考慮した実現可能な取引スキームを構築して案件受注（GMV拡大）への貢献は去る事ながら、受注後は、安定かつ効率的なオペレーションを実現するためのルール策定や業務プロセスの改善を行い、事業の持続的な成長を支えて頂きます。

■業務内容（仕様 / 要件）
●受注前（ビジネス構築・営業支援）
営業・プロダクト開発チーム・管理本部と連携した、新規取引スキームの検討・構築
送金・決済領域におけるリスク判定および、法（資金決済法等）に準拠した代替案の提示
商談やプロダクト設計段階からの同席・アドバイザリー業務

●受注後（オペレーション構築・定着）
新規案件・新機能のリリースに伴うオペレーションルールおよび業務フローの策定
既存オペレーションの継続的な見直し、効率化およびリスク低減に向けた改善推進

●ナレッジ・組織強化
自社プロダクト・業界動向・金融規制の深い理解に基づく、社内向けコンプライアンス・オペレーション指導

※変更の範囲：会社内での全ての業務

■本ポジションの魅力 / 醍醐味
●「NG」を出さない、攻めのビジネスコンプライアンス
リスク管理を徹底しつつも、ビジネスの実現性を最大化する取引スキームを構築し、自らの提案が直接自社の主要KPI（GMV）拡大に繋がるダイナミズムを実感できます。

●ルールを守る側から「ルールを創る側」へ
変化の速い送金市場において、既存の枠組みに囚われず、新規案件や新機能リリースに伴うオペレーションルールや業務フローをゼロから定義し、形にしていく圧倒的な裁量権があります。

●全社を巻き込み事業を推進する「ハブ」としての介在価値
営業、プロダクト開発、管理本部という異なる視点を持つチームの間に立ち、双方の意図を汲み取って円滑な合意形成を導く、組織全体の推進エンジンとして活躍できます。

●最前線で金融インフラの変革に立ち会う
「第二種資金移動業」の登録を完了した環境下において、法規制やテクノロジーへの深い理解をベースに、市場にインパクトを与える新しい決済・送金のインフラ構築に携わることができます。

■配属部署について
【部署構成】
・グループ長 / GM：1名（女性 / 40代前半） ※株式会社デジタルフィンテック / 執行役員兼務
・GM：1名（男性 / 30代後半）
・Mgr：1名（男性 / 40代半ば）
・Mgr：1名（男性 / 30代半ば）
・スタッフ：2名（女性 / 30代前半、男性 / 30代半ば）

【Profile / GM】
原田 葉子（Yoko Harada）
───　2009年にアルバイトとして株式会社デジタルプラスに入社後、ユーザーサポート、サービス運用、フィンテック領域へと役割を広げ、現在は株式会社デジタルフィンテックにてオペレーション領域を管掌。
デジタルギフトやデジタルウォレットの運営、第二種資金移動業の体制構築など、前例のない課題にも「できない理由」ではなく「どうすれば実現できるか」を考え、事業・運用・リスク管理を横断しながら仕組みづくりを推進。
現場から積み重ねてきた経験を強みに、事業を前に進めながら、安全・安定的に成長できる運営基盤づくりを担う。

・グループ長 / GM：1名（女性 / 40代前半） ※株式会社デジタルフィンテック / 執行役員兼務
・GM：1名（男性 / 30代後半）
・Mgr：1名（男性 / 40代半ば）
・Mgr：1名（男性 / 30代半ば）
・スタッフ：2名（女性 / 30代前半、男性 / 30代半ば）

【その他の勤務地】
東京都渋谷区

【こんな方におすすめ】
・経験を生かし、任される範囲を広げたい方
・複数部門を巻き込む推進力を磨きたい方
・未知の法規制にも自ら学んで対応したい方

3ヵ月の研修で、未経験からビジネスマナーと営業の基礎を身につけられる
先輩とのロールプレイングで、提案の型を実践しながら学べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

主に大手メーカーやディーラーを相手に、当社登録整備士の提案を行うポジションです。入社後はまず3ヵ月の研修で、座学によるビジネスマナーや名刺交換、営業・派遣業界・自動車業界の知識を学びます。先輩社員と営業提案や顧客対応の疑似体験を重ねてから、企業へのサービス提案、ニーズのヒアリング、登録スタッフとのマッチング、就労後のフォローへと担当範囲を広げていきます。整備士のキャリアカウンセリングにも関わるため、業界の専門性を身につけながら成長できます。

派遣先の開拓・既存の深耕を担う“法人営業”と、新しい整備士の採用を担当する“採用担当”のどちらかをお任せします。「車が好き」「人も好き」という方にピッタリなポジションです。

【法人営業】
■主な業務：主に大手メーカー・ディーラーがお客様で、当社登録整備士の提案がメイン業務です。整備士のキャリアカウンセリングも担当します。

■研修：まずは3ヵ月の研修からスタートします。
・座学研修（ビジネスマナー、名刺交換、営業・派遣業界・自動車業界とは）
・先輩社員とロールプレイング（営業提案や顧客対応の疑似体験）

■業務内容例：
・企業向けに当社サービスの提案
・欲しい人材要件のヒアリング
・登録スタッフとのマッチング
・派遣・紹介の提案
・就労後のフォロー など

【新卒採用担当】
■ミッション：新しい整備士の採用がミッションです。各地の拠点・学校を回ることが多く、終業後には地元の名店などが楽しめます。当社の新卒採用につなげることがこの仕事のミッションです。採用後のフォローに関しては各拠点が対応します。

■業務内容例：
・学校などへの訪問
・学校担当者との関係づくり
・会社説明会・合同説明会への参加
・学生への会社説明・面談対応
・応募者対応、選考日程の調整
・内定者フォロー など

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
宮城県、東京都渋谷区、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県宇都宮市、群馬県高崎市、愛知県、静岡県、三重県四日市市、大阪府、兵庫県、京都府、広島県、香川県高松市、福岡県

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業に挑戦したい若手の方
・研修で基礎から営業の進め方を学びたい方
・車や人に関わる仕事で経験を広げたい方

人材業界デビューを歓迎し、未経験から成長を目指せる仕事です
現場経験や接客力を活かし、人を支えるキャリアに挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医療・福祉業界で働きたい方の希望確認、就業先の紹介、勤務後のフォローを担当します。職場見学への同行など、求職者と一緒に仕事を進める経験を積めます。法人へのニーズヒアリングや人材のご提案も任され、任される範囲が広がっていきます。新拠点のオープンメンバーとして挑戦する機会や、早期キャリアアップで支店長を目指せる道もあります。未経験の方も、一つずつ業務を身につけながら成長できる環境です。

医療・福祉業界で働きたい人への希望確認・就業先紹介・勤務後のフォローと、
採用を目指す企業へのニーズヒアリング・人材のご提案などを担当します。

【求職者対応】
▼仕事の希望を確認（電話）
▼就業先を紹介（電話／メール／SNS）
▼職場見学の同行（対面／WEB）
▼勤務後フォロー
※求職者は介護士／看護師や保育士など

【取引先への対応】
▼ターゲットのヒアリング・人材提案（電話）
▼契約対応
▼勤務後フォロー
※クライアントは医療／福祉／保育施設などの法人

【ある1日の流れ】
▼09:00 メールチェック・朝礼
▼09:30 施設への求人確認や人材提案
▼11:00 求職者へ仕事紹介の連絡
▼12:00 昼休憩
▼13:30 職場見学の同行
▼15:30 入職日の調整など事務処理、取引先フォロー
▼17:00 求職者からの条件確認&仕事紹介
▼19:00 帰宅

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・人材業界で新しく挑戦してみたい方
・接客や現場経験を、人を支える仕事に活かしたい方
・任される仕事を広げて成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、顧客の成功をリードする力を伸ばせます
組織拡大のフェーズで、任される範囲が広がる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンタープライズ顧客の製品導入から利用促進まで、伴走しながら成果をつくる仕事です。既存顧客への追加提案やアップセル・クロスセルを通じて、顧客との関係を深めながら提案力を磨けます。顧客の課題をヒアリングし、ソリューションの設計と実行を任される中で、データ分析や改善施策の立案にも挑戦できます。チームメンバーの育成やナレッジ共有にも関わるため、後輩を導く力も身につきます。

■業務詳細(想定)
エンタープライズ顧客に対する製品導入から利用促進までの支援、およびカスタマーサクセス業務
既存顧客への追加提案・サービス拡張によるアップセル・クロスセルの推進
顧客の課題・要望のヒアリングと、ソリューション提案の設計・実行
製品導入から利用定着・活用促進までの伴走支援、データ分析など
継続率・活用状況などの数値管理と、改善に向けた施策の立案・実行
顧客との定期的なコミュニケーションやレポーティングを通じた長期的な関係構築・維持
マーケット動向や顧客フィードバックを踏まえた製品改善・機能追加の企画提案
組織拡大に伴うチームメンバーの育成、ナレッジ共有、ベストプラクティスの仕組化の整備

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

ゼロスペックは2026年7月現在、正社員19名・業務委託およびアルバイトメンバー約22名。
CEO＋3TEAM体制で組織を運営しています（BusinessTeam、ProductTeam、CorpTeam）。
新規開拓、クロスセル・アップセル、既存顧客への対応などを担うBusinessTeamの人員構成は、以下の通りです。

Team統括：1名
Enterprise Sales/CS：3名
SMB Sales/ CS：4名
CS/営業事務サポート：2名（＋アルバイト3名）

【こんな方におすすめ】
・SaaSや自社プロダクトのセールス・CSで経験を積み、次のステップを目指す方
・多様な関係者を巻き込み、組織を動かす力を伸ばしたい方
・業務の仕組化や分析を通じて、成長を実感しながら働きたい方

法人営業経験3年以上の次の一歩に、東北エリアで任される範囲を広げられます
ベンチャーで組織拡大を支えながら、提案力と育成力を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社の主力製品「GoNOW」の窓口として、東北6県（仙台を拠点に青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島）を担当いただきます。新規顧客のリサーチやアプローチ戦略を自ら策定・実行し、既存顧客へのアップセル・クロスセルも任せていきます。顧客の課題をヒアリングしてソリューションを設計し、製品導入から利用促進までの支援、トラブル対応まで一貫して関わります。組織拡大に伴い、チームメンバーの育成やナレッジ共有、ベストプラクティスの仕組化も担っていただきます。先輩メンバーとともに、顧客を見る力と組織を動かす力を伸ばせる環境です。

■業務詳細（想定）
東北エリアにおける新規顧客のリサーチおよびアプローチ戦略の策定・実行
既存顧客への追加提案やサービス拡張によるアップセル・クロスセルの推進
顧客の課題・要望のヒアリングとソリューション提案の設計・実行
製品導入から利用促進までの支援、およびカスタマーサクセス業務
トラブルシューティングや問い合わせ対応を含む顧客サポート
顧客との定期的なコミュニケーションやレポートの提供を通じた関係構築・維持
マーケット動向や顧客のフィードバックを踏まえた製品改善や機能追加の企画提案
組織拡大に伴うチームメンバーの育成、ナレッジ共有、ベストプラクティスの仕組化の整備

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

部署の人数：41
ゼロスペックは2026年7月現在、正社員19名・業務委託およびアルバイトメンバー約22名。
CEO＋3TEAM体制で組織を運営しています（BusinessTeam、ProductTeam、HR&CorpTeam）。
Product企画、ソフトウェア開発などを担うProductTEAMの人員構成は、以下の通りです。

PdM：1名
PjM：1名
Tech Lead：1名
開発Member：フルタイムメンバー2名+副業メンバー9名
デザイナー：副業メンバー1名

【その他の勤務地】
宮城県

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を次のステージで伸ばし、任される範囲を広げたい方
・顧客の課題解決から仕組みづくりまで自分で動かしてみたい方
・メンバーの育成やナレッジ共有に関わり、組織の成長に携わりたい方

職種未経験からでも、お客様の課題に寄り添う提案力を育てられます
任される範囲が広がり、チームや委員会で活躍するチャンスもあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

現代の企業に欠かせないスマホやネット、社内システムなどを支える法人営業です。既存のお客様を訪問し、ご相談・ご提案を行いながら、信頼関係を築いていく仕事です。社用携帯の新規契約や機種変更受付、インターネット回線契約の受付、各種ソリューションサービスの提案などを担当します。一日は朝礼や社有車の清掃から始まり、アポイント取り、訪問・商談、登録作業や提案資料の作成と進みます。飛び込みではなく、興味を持ってくださっている企業様にアポイントを取るため、お客様に合わせた提案に集中できます。キャリアは責任者を目指す道と、現場のプロを目指すシニアスタッフの道があり、途中で切り替えることも可能です。

■法人営業【総合職】
現代の企業に欠かせないスマホやネット、社内システムなどを支えるお仕事！
自分の頑張りでボーナスUPができる「安定した環境で、自分の力で稼ぎたい」人におススメです。

【日常のお仕事】
法人のお客様（企業）を訪問し、会社用の携帯電話やインターネット、業務効率を高めるサービス等をご提案します。

～具体的には～
・ルート営業
　（既存のお客様へ訪問し相談/ご提案をします）
・電話でのアポイントメント
　（顧客見込みのリストをもとにお電話にて訪問のアポを取ります。）
・社用携帯の新規契約、機種変更受付
・インターネット回線契約受付
・各種ソリューションサービスの提案　　など

※ソリューションとは：お客様が抱える課題や業務上の悩みをを解決するための製品やサービス、システムのこと

ただ買ってもらえればいいのではなく、「あなただからお願いしたい」と言っていただけるように、お客様に寄り添い、信頼関係を築くのが大事なポイント。
自分の頑張りがそのまま成果・評価・ボーナスに反映されるので、やりがいも大きいです。

【1日の流れ】
9：30　出勤
朝礼や社有車の清掃をして1日の準備をします。

10：00　アポどり
見込みや既存のお客様にお電話し、訪問のお約束をとります。

10：30　訪問/商談
いざ、お客様のもとへ。世間話も含めたくさんコミュニケーションを取りながら
お仕事のお悩みをヒアリングし、課題を発見します。

13：00　休憩
昼食はお弁当を持参したり、出先でランチを楽しみます。
たまにお取引先の方に誘われてご一緒することも。　

16：00　登録作業・事務処理
訪問から戻ったら必要な登録作業や提案資料の作成、事務処理を行います。

18：30　退勤
本日分のお仕事、明日の準備が完了したら退勤。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
青森県弘前市、東京都中央区、栃木県宇都宮市、新潟県上越市、長野県長野市

【こんな方におすすめ】
・職種未経験から法人営業で力をつけたい方
・若いうちから任される仕事を広げていきたい方
・チームや委員会など一般業務以外でも活躍したい方

年齢の近い先輩がメンターとして、OJTで成長をサポートします
未経験からでも、任される範囲を少しずつ広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

運営店舗でお客様と向き合いながら、通信サービスや端末の知識を身につけていく仕事です。新規契約や機種変更の受付、料金プランの説明、見積もり作成などを、先輩と一緒に進めながら覚えていけます。店舗は3〜6人体制で、大型店では10人以上の同僚と協力して働くため、わからないことはすぐに相談できます。お客様の悩みに寄り添い、提案の幅を広げていくことで、プロとして成長を実感できます。

【モバイルショップスタッフ（総合職）】
運営店舗にて、お客様対応および店舗運営に必要な事務業務を行います。

■一般業務内容
・新規契約、機種変更受付
・インターネット回線契約受付
・見積もり作成
・各種プラン等の申込
・端末の操作方法、料金プラン説明
・故障受付
・電話対応
・売上チェック
・在庫確認、発注
・店内レイアウト
・清掃

お客様対応では、スマートフォンに関するお悩みやライフスタイルをヒアリングし、最適な商品やサービスを提案します。事務業務では、店舗の販売目標に対する売上進捗の確認、商品在庫の棚卸し・発注、キャンペーン告知のためのポスターやビラの作成などを行います。店舗は通常3～6人体制で、大型店では10人以上の同僚と協力して業務を進めます。

■1日の流れ（早番の場合）
・9:30 出勤：清掃や朝礼を行い、開店準備をします。
・10:00 開店：お客様を笑顔で明るくお迎えします。
・10:30 お客様対応：機種変更、新規契約、購入前の相談・見積もり、操作説明などを行います。
・12:00 休憩：昼食を取ります。
・13:00 事務作業：お客様のいない時間はメールチェック、商品の陳列、新サービス学習などを行います。
・16:00 頑張るタイム：16:00～18:00の2時間は、パソコンやバック業務をできるだけ控え、お客様対応や店内清掃に集中して取り組みます。
・18:30 退勤：必要なお客様対応がなければ基本的に定時で退勤します。
（※シフト制のため一例です）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

1店舗あたり3～6人体制（大型店は10人以上）

【その他の勤務地】
青森県弘前市、東京都中央区、栃木県宇都宮市、新潟県上越市、長野県長野市

【こんな方におすすめ】
・未経験からお客様対応のプロを目指したい方
・若いうちから任される仕事の幅を広げたい方
・人と関わりながら成長を実感したい方

製品知識ゼロからでも、研修とOJTで顧客課題に応える提案力を身につけられます。
工場研修から実務まで段階的に学べるので、若手のうちに営業として成長できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は座学と社内OJTで約半年〜1年の研修を行い、滋賀県彦根工場での製造技術研修（約1か月）で製品理解を深めます。その後、東日本統括支店で営業所配属となり、設備業者や商社など既存顧客への法人営業を担当します。定期訪問でニーズを把握し、空調や水道設備に使われるバルブ製品を提案、見積や納期調整、技術的なアドバイスも行います。営業アシスタントが事務をサポートするため、顧客との対話に力を注げる環境です。研修期間を含めた2年間の営業経験を経て、札幌営業所で北海道エリアの営業活動に挑戦できます。

■業務内容
営業本部　東日本統括支店にて、設備業者や商社など既存顧客への法人営業を担当します。
定期訪問を通じてニーズを把握し、建物の空調や水道設備に使用されるバルブ製品を提案。
見積や納期調整、技術的なアドバイスも行います。
担当は40～50社で、アクティブ顧客は10～20社程度。
営業アシスタントによる事務サポートもあり、営業活動に集中できる環境です。

入社後は半年～約1年間の研修を実施。
座学に加え、滋賀県彦根工場で製造技術研修を行い、製品理解を深めます。
営業所配属後はOJTで実務を習得し、顧客課題に応える提案力を磨いていただきます。
研修期間を含めて2年間、東日本統括支店で営業職として従事した後は、札幌営業所へ転勤し、北海道エリアの営業活動に従事します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
埼玉県川越市

【こんな方におすすめ】
・未経験から技術提案型の営業力を身につけたい方
・研修と先輩のフォローのもと、段階的に成長していきたい若手の方
・任される範囲を広げながら、専門性を伸ばしたい方

2ヶ月間の座学研修と3年間の育成で、営業経験を次のステージへ伸ばせます
専属トレーニングマネージャーが着実な成長をサポートします

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

生命保険の枠を超えた「インシュアヘルス」を軸に、お客さまの健康増進や生活の質の向上を支えるライフカウンセラーとして、個人のお客さまを担当していただきます。社員の約9割は未経験から入社しており、2ヶ月間の座学研修を含む3年間の育成カリキュラムと、専属トレーニングマネージャーの指導を受けながら段階的に成長できます。ライフプランや健康のお悩みをヒアリングし、プラン設計、商品やサービスのご提案、契約手続き、アフターフォローまで担当します。資料請求のお客さまや既存のお客さま、代理店との提携など、新たな接点を増やす仕組みも段階的に活用できます。

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◆仕事概要?
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生命保険の枠を超えたインシュアヘルスという先進的なコンセプトのもと、お客さまの健康増進や生活の質の向上をサポートするライフカウンセラー業務をお任せします。
単に保険を販売するのではなく、健康、介護、老後資金に関わる不安を解消し、長期的にお客さまの人生に寄り添う役割を果たします。

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◆業務詳細?
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【具体的な仕事内容】
（1）お客さまのライフプランや健康に関するお悩みなどをヒアリング
（2）プラン設計
（3）最適な商品やお客さまを健康にするサービスのご提案
（4）契約手続き
（5）アフターフォローでライフイベントの変わり目をサポート
定期的な情報提供やプランの見直しなど、お客さまを継続的にサポートします。

【ご提案先】
当社に資料請求いただいたお客さまや、既存のお客さま、ＳＯＭＰＯグループ社員へのアプローチのほか、代理店との業務提携など、新たなお客さまとの接点を増やす仕組み・制度があります。最初からすべて活用できるわけではありませんが、スキルを身につけながら段階的に利用することで、実績アップにつなげることができます。

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◆ポジションの魅力?
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・固定月給30.2万円スタートのため、転職初期から安定した収入基盤を確保しながら営業実績を積み上げることが可能です
・営業経験や顧客対応力をダイレクトに活かせる環境であり、日々の努力がインセンティブや将来の報酬に還元されます
・4年目以降は自身のキャリア志向に合わせて固定給制、完全歩合制、マネジメント職への道などを自由に選択いただけます
・転勤なしで地域に根ざして長期的にお客さまと深い信頼関係を築ける環境です

・当社のライフカウンセラーの約9割は未経験入社。
先輩たちの前職はレストランホール接客、教師や保育士、不動産事務など多種多彩。各LCオフィスで、トレーニングマネージャーの指導を受けながら着実に成長しています。
・男性60％：女性40％（女性管理職も活躍中）

【その他の勤務地】
宮城県仙台市宮城野区、東京都、神奈川県横浜市西区、石川県金沢市、愛知県名古屋市中区、大阪府大阪市西区、京都府京都市中京区、広島県広島市中区、香川県高松市、福岡県北九州市小倉北区、福岡県福岡市中央区

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次の一歩につなげて成長したい方
・研修と先輩のフォローの中で専門性を身につけたい方
・任される範囲を少しずつ広げていきたい方