＼バーガーキングで一緒に働こう！未経験歓迎／シフト柔軟／近鉄布施駅前に新規オープン！／
2026年3月31日にオープンした「バーガーキング布施駅前店」にて、活躍いただけるアルバイトスタッフを募集します♪
☆近鉄「布施駅」から徒歩2分！！☆
みんなが笑顔になれるお店を一緒につくりませんか？

【業務内容】
バーガーキングでの接客、調理、清掃など、店舗運営全般をお任せします。
ホールスタッフとしてお客様をお迎えする役割や、キッチンスタッフとして商品の調理を行う役割など、適性に応じて配属します。

仲間と一緒にゼロからお店をつくるので、“あなたの笑顔がお店のはじまり”
「みんなが初めて」の環境で、自然とチームワークが育ちます☆
ご応募お待ちしています！

※利用者様としてご応募ご希望の方へ※
バーガーキング布施駅前店は、就労継続支援A型として開所準備中です。
就労継続支援A型の利用者様としてのご利用を希望される方は、通常のアルバイト応募とはご案内が異なります。別途ご案内いたしますので、ご応募の際にその旨をお知らせください。

(変更の範囲）法人の定める業務

＼店舗運営の中心メンバーとして、現場の回転をリード／
今回募集する「バーガーキング布施駅前店」は、2026年3月31日にオープンしました！
あなたには、接客・調理・売上管理・スタッフ育成など、店舗運営全般に関わっていただきます。オープン直後は現場中心に、ゆくゆくは責任あるポジションも目指せます◎

飲食の経験を活かして、オープニング店舗の運営に挑戦しませんか？
バーガーキングのブランド力のもと、新たなチームと店舗をイチからつくる。
そんなチャンスがここにあります！

＊＊＊ちょっとだけ、福祉の話。＊＊＊
この店舗は、社会福祉法人が運営する少しユニークなバーガーキング。障がいのあるスタッフもチームの一員として働いており、飲食の現場を通じて就労支援に取り組んでいます。

とはいえ、あなたにお願いしたいのは「飲食のプロ」としての仕事です。
美味しい商品を、気持ちのいいサービスでお客様に届けること。その姿勢を見せてもらえることが、自然と支援につながっていきます。

特別な支援スキルは必要ありません。
「一緒に気持ちよく働けるようにサポートしたい」――そんな気持ちがあれば大丈夫。
現場には福祉の専門スタッフもいるので、困ったときにはしっかりフォローします。安心して飛び込んできてください◎

【職員の1週間のシフト例】
下記はシフト例です。
シフトの中で有給休暇5日以上取得可能です★
◎職員A
月：12～21時
火：12～21時
水：10～19時
木：お休み
金：9～18時
土：9～18時
日：お休み
◎職員B
月：12～21時
火：9～18時
水：お休み
木：お休み
金：12～21時
土：12～21時
日：11～20時

＼飲食経験を活かして、新しいキャリアを始めませんか？／
社会福祉法人檸檬会が運営する「バーガーキング イオン貝塚店」にて、正社員の店舗スタッフを募集しています。
飲食店での接客や調理、店舗運営の経験を活かしながら、安定した環境で長く働ける職場です。
既存店舗では、飲食業界では珍しく1店舗あたり正職員5名体制で運営しています。一人に業務負担が偏りにくく、困ったときはすぐに相談できる環境です。年間休日122日、残業も少なく、仕事とプライベートを両立しながら働けます。

社会福祉法人が運営する店舗ですので、障がいのあるスタッフへの支援は入職後に徐々に学べる環境です。飲食業務をしながら障がい福祉の経験も積める、新しいお店づくりに携わっていただけます。

【仕事内容】
バーガーキング店舗における運営業務全般をお任せします。
・接客、レジ対応
・ハンバーガーやサイドメニューの調理
・店内清掃、衛生管理
・食材・備品の在庫管理、発注
・スタッフの育成、シフト管理
・店舗運営に関わる各種業務

ご経験やスキルに応じて、リーダー業務や店舗運営にも携わっていただきます。

【職員の1週間のシフト例】
下記はシフト例です。
シフトの中で有給休暇5日以上取得可能です★
◎職員A
月：12～21時
火：12～21時
水：10～19時
木：お休み
金：9～18時
土：9～18時
日：お休み
◎職員B
月：12～21時
火：9～18時
水：お休み
木：お休み
金：12～21時
土：12～21時
日：11～20時


※変更の範囲：法人の定める業務

＊＊＊飲食×障がい福祉。新しい就労支援のカタチで、あなたの経験を活かしませんか？＊＊＊

社会福祉法人檸檬会が運営する「レイモンドBK貝塚」は、有名ハンバーガーチェーンの店舗を活用した就労継続支援A型事業所です。
利用者さまは実際の店舗で接客や調理を行い、働く力を身につけています。あなたには、サービス管理責任者や店長と連携しながら、利用者さまが安心して働き、成長できるようサポートしていただきます。

【仕事内容】
店舗での接客・調理業務を行いながら、利用者さまへの就労支援を担当していただきます。
・利用者さまへの作業指導・声かけ・サポート
・接客・調理など店舗業務
・店舗スタッフ、サービス管理責任者との連携
・利用者さまの成長に合わせた支援や環境づくり

福祉経験を活かしたい方はもちろん、接客・飲食業で培ったコミュニケーション力や育成経験も活かせる仕事です。障がい福祉未経験の方も、サービス管理責任者をはじめとした先輩職員がしっかりサポートしますので、安心してスタートできます。

また、飲食業界では珍しい1店舗あたり正職員5名体制（既存店舗実績）のため、一人に負担が偏りにくく、チームで協力しながら支援・店舗運営に取り組める環境です。

見学も随時受け付けています。まずは職場の雰囲気をご覧いただき、私たちの「飲食×障がい福祉」という新しい挑戦をぜひ体感してください。

【職員の1週間のシフト例】
下記はシフト例です。
シフトの中で有給休暇5日以上取得可能です★
◎職員A
月：12～21時
火：12～21時
水：10～19時
木：お休み
金：9～18時
土：9～18時
日：お休み
◎職員B
月：12～21時
火：9～18時
水：お休み
木：お休み
金：12～21時
土：12～21時
日：11～20時


（変更の範囲）法人の定める業務

＼バーガーキングで一緒に働こう！未経験歓迎／シフト柔軟／イオンモール内で通勤ラクラク♪
「バーガーキング イオンモールりんくう泉南店」では、アルバイトスタッフを募集しています！大学生・フリーター・土日勤務できる主夫（主婦）さんも大歓迎◎学校や本業、家庭と両立しながら働ける環境です！

【業務内容】
バーガーキングでの接客、調理、清掃など、店舗運営全般をお任せします。ホールスタッフとしてお客様をお迎えする役割や、キッチンスタッフとして注文を受けた商品を作る役割など、適性に応じて担当していただきます。

未経験の方でも丁寧に教えますので、ご安心くださいね◎「バイトが初めて」「飲食は久しぶり」という方も安心してスタートできます！土日に入れる方は特に歓迎！少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください♪

※利用者様としてご応募ご希望の方へ※
バーガーキング イオンモールりんくう泉南店は、就労継続支援A型として開所準備中です。
就労継続支援A型の利用者様としてのご利用を希望される方は、通常のアルバイト応募とはご案内が異なります。別途ご案内いたしますので、ご応募の際にその旨をお知らせください。


(変更の範囲）法人の定める業務

*:.,.:*子どもの成長にじっくり向き合える、定員10名の児童発達支援事業所:.,.:*
檸檬会は、全国で約80の保育・障がい福祉施設を運営する社会福祉法人です。
これまで運営する保育施設で私たちは、多くの支援を必要とする子ども達と出会ってきました。
そんな中で感じた、もっと専門的な支援をする時間を作るにはどうすればいいのだろう、もっと保護者の方が抱えている悩みに寄り添って一緒に考える時間をつくるにはどうすればいいだろう、そんな思いや経験から生まれた施設が「レモネードキッズ」です。

檸檬会が運営する保育施設だけでなく、地域の保育園や認定こども園とも連携し、障がいのある子どもへの専門的な支援とその保護者の悩みを一緒に考えていける場所として児童発達支援事業所「レモネードキッズ」をつくりました。

また、レモネードキッズに通うお子さまの保護者さまからのお声を受け、通所中のお子さまを対象に、放課後等デイサービスも開始しています。
児童発達支援から就学後のサポートまで、継続して子どもたちの成長に寄り添える環境です。

*:.,.:*子どもの成長にじっくり向き合える、定員10名の児童発達支援事業所:.,.:*
檸檬会は、全国で約80の保育・障がい福祉施設を運営する社会福祉法人です。
これまで運営する保育施設で私たちは、多くの支援を必要とする子ども達と出会ってきました。
そんな中で感じた、もっと専門的な支援をする時間を作るにはどうすればいいのだろう、もっと保護者の方が抱えている悩みに寄り添って一緒に考える時間をつくるにはどうすればいいだろう、そんな思いや経験から生まれた施設が「レモネードキッズ」です。

檸檬会が運営する保育施設だけでなく、地域の保育園や認定こども園とも連携し、障がいのある子どもへの専門的な支援とその保護者の悩みを一緒に考えていける場所として児童発達支援事業所「レモネードキッズ」をつくりました。

また、レモネードキッズに通うお子さまの保護者さまからのお声を受け、通所中のお子さまを対象に、放課後等デイサービスも開始しています。
児童発達支援から就学後のサポートまで、継続して子どもたちの成長に寄り添える環境です。

*:.,.:*子どもの成長にじっくり向き合える、定員10名の児童発達支援事業所:.,.:*
檸檬会は、全国で約80の保育・障がい福祉施設を運営する社会福祉法人です。
これまで運営する保育施設で私たちは、多くの支援を必要とする子ども達と出会ってきました。
そんな中で感じた、もっと専門的な支援をする時間を作るにはどうすればいいのだろう、もっと保護者の方が抱えている悩みに寄り添って一緒に考える時間をつくるにはどうすればいいだろう、そんな思いや経験から生まれた施設が「レモネードキッズ」です。

檸檬会が運営する保育施設だけでなく、地域の保育園や認定こども園とも連携し、障がいのある子どもへの専門的な支援とその保護者の悩みを一緒に考えていける場所として児童発達支援事業所「レモネードキッズ」をつくりました。

また、レモネードキッズに通うお子さまの保護者さまからのお声を受け、通所中のお子さまを対象に、放課後等デイサービスも開始しています。
児童発達支援から就学後のサポートまで、継続して子どもたちの成長に寄り添える環境です。

*:.,.:*子どもの成長にじっくり向き合える、定員10名の児童発達支援事業所:.,.:*
檸檬会は、全国で約80の保育・障がい福祉施設を運営する社会福祉法人です。
これまで運営する保育施設で私たちは、多くの支援を必要とする子ども達と出会ってきました。
そんな中で感じた、もっと専門的な支援をする時間を作るにはどうすればいいのだろう、もっと保護者の方が抱えている悩みに寄り添って一緒に考える時間をつくるにはどうすればいいだろう、そんな思いや経験から生まれた施設が「レモネードキッズ」です。

檸檬会が運営する保育施設だけでなく、地域の保育園や認定こども園とも連携し、障がいのある子どもへの専門的な支援とその保護者の悩みを一緒に考えていける場所として児童発達支援事業所「レモネードキッズ」をつくりました。

また、レモネードキッズに通うお子さまの保護者さまからのお声を受け、通所中のお子さまを対象に、放課後等デイサービスも開始しています。
児童発達支援から就学後のサポートまで、継続して子どもたちの成長に寄り添える環境です。

*:,.:.,:*「働く場」を増やす、障がい福祉事業の営業職*:,.:.,:*
社会福祉法人檸檬会が目指しているのは、
「誰もが当たり前に社会に参加できる、ソーシャルインクルージョンの実現」です。

その実現に向けて、私たちは障がい福祉の枠にとどまらず、
新しい就労継続支援A型事業所の展開や、働く選択肢そのものを広げる挑戦を続けています。

今回募集するのは、
就労継続支援A型事業所の“利用者獲得”を中心に担う営業職。
ハローワークや支援機関との連携、見学・体験の調整などを通じて、
「働きたいけれど、まだ一歩を踏み出せていない人」に、
新たな選択肢を届けていく役割です。

約2000人規模の社会福祉法人でありながら、
檸檬会の組織風土は非常にベンチャー気質。
安定にとどまらず、常に新しい事業、新しい仕組みに挑み続けています。

2022年にオープンした
「バーガーキング×就労継続支援A型事業所」も、その象徴の一つ。
福祉と企業が連携することで、
これまでにない働き方・新しいインクルージョンを社会に生み出してきました。

あなたが携わるのは、
単なる「利用者さん募集の営業」ではありません。
A型事業そのものを成長させ、
より多くの人が社会とつながる“入口”を広げていく仕事です。

＜＜安定だけでは物足りない方／
営業経験を、社会的価値のある分野で活かしたい方／
福祉業界に新しい風を起こしたい方をお待ちしています＞＞

あなたの行動一つひとつが、
誰かの「働けるかもしれない」という希望につながる。
そんな実感を持てる営業に、挑戦してみませんか。

■業務内容
① 就労継続支援A型事業所の「利用者集客」
　・ハローワーク、支援機関、相談支援事業所等への訪問・連携
　・見学・体験利用の調整、説明対応
　・利用希望者・関係機関との関係づくり
　「人数を集める」ことが目的ではなく、
　その方に合った働き方を一緒に考える入口をつくる役割です。

② 施設外就労先（企業）の新規開拓・関係構築
　・企業へのアプローチ
　・業務切り出しの提案（軽作業、清掃、製造補助、事務補助など）
　・実際の業務内容・人数・スケジュールの調整
　・長く継続できる就労先としての関係構築
「とにかく受注する」のではなく、
利用者さんが無理なく働ける業務かどうかを大切にしながら提案します。

③ 事業所スタッフとの連携
　・施設長、サービス管理責任者や支援員との情報共有
　・利用者さんの特性・状況を踏まえた就労先調整
　・現場の声をもとにした営業・提案内容の改善

営業ですが、一人で完結する仕事ではありません。
チームで事業をつくっていくポジションです。

■仕事のやりがい
◎「ここで働けてよかった」と言ってもらえる瞬間に立ち会える
◎利用者さんの“できること”が増えていく過程を見られる
◎企業側の意識や職場が変わっていくのを実感できる
◎福祉を“支援”ではなく“仕組み”として広げていける

営業経験がそのまま
社会的価値につながる実感を得られる仕事です！