◇◆◇れもんのこ昭和町保育園はこんな保育園♪◇◆◇
・定員19名、0～2歳児をお預かりする小さな保育園
・子どもたちにも職員にも好評のおいしい給食◎
・子どもたちがのびのびと元気いっぱい過ごせる環境
・地域の方々との交流も大切にしています◎

◇◆◇ココが魅力◇◆◇
【アクセス便利】駅から近く、通勤しやすい立地◎
【開放的な園内】大きな窓や子どもたちが思いきり体を動かして遊べる部屋があります！
【遊び込めるコーナー】子ども自身が「やりたい！」と思うことに夢中になれる環境を大切にしています。
【子ども主体の保育】大人の都合で保育を進めるのではなく、一人ひとりの思いや興味を尊重した「子ども主体」の保育を実践しています。
【相談しやすい環境】園内だけでなく、全国の檸檬会の職員とつながることができるSNSもあり、相談や情報共有がしやすい環境です◎

◇◆◇駅近◎家庭のような温かみのある保育園◇◆◇
「西田辺駅」から近く、アクセスにも便利なれもんのこ昭和町保育園。
園舎は大きな窓に囲まれており、やわらかな日差しがたっぷりと差し込む、明るく開放的な環境です。

私たちは、子ども一人ひとりの思いに寄り添いながら、「遊びたい」という欲求や発見、主体性、探究心を大切にした保育を行っています。

異年齢の子どもたちが一緒に過ごす中で、さまざまな遊びと出会い、遊びがつながり、さらに発展していくこともあります。そのため、保育室内のコーナー環境は、子どもたちの興味や成長に合わせて工夫しています。

家庭のような温かみのあるアットホームな「れもんのこ昭和町保育園」で、子どもたち一人ひとりの「やってみたい！」を大切にしながら、一緒に働きませんか？

＜お仕事内容＞
■保育士のフォロー
■遊びの見守り
■おやつ・排泄・着脱等補助
■お昼寝中の見守り
■掃除・除菌等
など

(変更の範囲）法人の定める業務

＼レイモンド梅田北保育園の魅力！／
◆ 0～2歳児に特化。「乳児保育を極められる」環境

当園は0～2歳児のみの乳児専門園。
行事や制作に追われることなく、日々の生活・関わりそのものを大切にした保育ができます。

0歳児は、離乳食の進み具合や体調に合わせた完全個別対応。
育児担当制を取り入れ、同じ保育者が継続して関わることで、子どもの小さな変化にもすぐに気づける保育を行っています。

◆ 「待つ保育」ができるから、子どもも保育士も無理をしない

子どもが「自分でやってみたい」と思う気持ちを何よりも大切にしています。
急がせず、先回りせず、子どものペースを尊重する保育が基本です。

そのため、保育士も
「〇時までにこれをやらなきゃ」
「みんな同じことをさせなきゃ」
といったプレッシャーが少なく、目の前の子どもに集中できる環境があります。

◆ 実体験・本物体験が日常にある保育

散歩や行事の中で、自然や生き物、植物の成長に触れる機会を大切にしています。
クッキングや食育活動を通して、五感を使って学ぶ体験を日常的に取り入れています。

2歳児クラスでは
・月2回の外国人講師による英語保育
・電車に乗っての遠足
・消防署見学や高齢者施設訪問
など、**「社会とつながる経験」**も重視しています。

◆ 少人数制だからこそ「保育の質」に向き合える

園児数が少ないため、子ども一人ひとりの性格や発達状況をしっかり把握できます。
流れ作業のような保育ではなく、その子に合わせた関わりができることが当園最大の強みです。

「もっと丁寧な保育がしたい」
「乳児期の関わりを大切にしたい」
そんな想いを、無理なく実現できます。

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＼働く環境・職場の雰囲気／

大阪メトロ谷町線「中崎町駅」より徒歩5分
駅近で通勤しやすく、梅田エリアからのアクセスも良好です。

園はマンションの1階にあり、屋上では安全にのびのびと戸外遊びが可能です。
保護者や地域との関係も良好で、職員同士も相談しやすい、あたたかい職場環境です。

困ったことや不安なことも、一人で抱え込まずに話せる風土があり、
**「人間関係のストレスが少ない」**と感じる職員が多いのも特徴です

(変更の範囲）法人の定める業務

★★新事業！就労継続支援A型事業所×飲食店のコラボレーション！★★
社会福祉法人檸檬会と有名ハンバーガーチェーン「バーガーキング」がタッグを組み、
大阪・泉南に新しい就労継続支援A型事業所「レイモンドBK泉南」が誕生します。新しい店舗で、利用者さまの支援を行いながら店舗スタッフとしても活躍いただける生活支援員を募集します◎

【主な業務内容】
利用者さまが店舗スタッフとして安心して働けるように支援しながら、自らもバーガーキング店舗スタッフの一員としてご活躍いただけるポジションです。

・利用者さまの就労支援・日常的なサポート（業務説明、声かけ、相談対応など）
・店舗業務（接客、レジ、ハンバーガーの調理、清掃など）
・サービス管理責任者・店長との連携
・記録や簡単な報告業務 など

★福祉×飲食という新しい挑戦にご興味のある方、大歓迎です！
★「支援だけ」「調理だけ」ではない、“伴走型”のやりがいを感じられる職場です！

(変更の範囲）法人の定める業務

「バーガーキング イオンモールりんくう泉南店」「バーガーキング イオン貝塚店」「バーガーキング 和泉中央店」では、一緒に働く新しい仲間を募集します！

今回募集するのは【店長・店長候補／サービス管理責任者／正社員／アルバイト・パート】。
接客・レジ・調理・清掃などの店舗業務から、スタッフ育成やシフト管理、売上・在庫管理などの店舗運営まで、ポジションに応じて幅広い仕事に携わっていただきます◎

飲食店での経験を活かしてキャリアアップしたい方はもちろん、未経験から飲食の仕事に挑戦したい方も歓迎！
経験や希望に合わせて、少しずつ仕事の幅を広げながら、新しいポジションや店舗運営にもチャレンジできる環境です。

＊即入職・2027年4月入職歓迎！保育士パートさんを募集中＊
※入職時期・勤務日数・勤務時間のご相談も歓迎です！

０～５歳児を対象とした認可保育園で、子ども主体の保育を一緒に行いませんか？

レイモンド西淀保育園は、職員同士の仲が良く、チームワークを大切にしている園です♪
子どもたち一人ひとりの「なんだろう？」「やってみたい！」という気持ちを大切にしながら、日々の保育に取り組んでいます。

「資格を活かして保育の仕事がしたい」
「子ども主体の保育に興味がある」
「家庭やプライベートと両立しながら働きたい」

そんな方も大歓迎です◎

◇◆ お仕事内容 ◆◇

０～５歳児の保育業務全般をお任せします！

■遊びの見守り
■食事・着脱・排泄のサポート
■活動や行事のフォロー
■清掃・除菌などの環境整備
■担任保育士のサポート
など

勤務時間やご経験に応じて、できることからお任せしていきます。

◇◆ こんな方をお待ちしています ◆◇

・子ども主体の保育を大切にしたい方
・子どもの「なんだろう？」を一緒に考えられる方
・子どもと一緒に楽しみ、成長を見守りたい方
・子どもや保護者、職員など、相手の立場に立って考えられる方
・チームワークを大切にしながら働きたい方

経験やブランクの有無にかかわらず、子どもたちに寄り添う保育を一緒に楽しんでくださる方をお待ちしています！

◇◆ 職員の負担を減らす取り組み ◆◇

当園では、保育に集中できる環境づくりにも力を入れています。

・連絡帳アプリなどを活用したペーパーレス化
・用務員の配置による清掃負担の軽減
・会議はできる限り勤務時間内に実施

職員同士で協力し合いながら、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

★ピアノスキルは不問です！
入職後の練習やノルマもありませんので、ピアノが苦手な方も安心してご応募ください◎

◇◆ 入職時期・働き方のご相談も歓迎！ ◆◇

「できるだけ早く働き始めたい」
「2027年４月から新しい環境でスタートしたい」
「家庭の予定に合わせて勤務時間を相談したい」

など、ご希望をぜひお聞かせください！

パートだからこそ、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方を一緒に考えていきたいと思っています。

園見学のみのお問い合わせも大歓迎です♪
現場の保育士や人事担当が、園の雰囲気や仕事内容について丁寧にご説明いたします。

まずはお話を聞いてみるだけでも大丈夫ですので、お気軽にお問い合わせください！

◇◆ 児童発達支援施設でもスタッフ募集中！ ◆◇

2025年１月に、児童発達支援施設「レモネードキッズ西淀」が開園しました。
こちらの施設でもスタッフを募集しておりますので、ぜひご検討ください♪

https://recruit.jobcan.jp/lemonkai/job_offers/2064828?hide_breadcrumb=false&hide_search=false

（変更の範囲）法人の定める業務

■仕事の概要
3～5歳児が通うインターナショナル・プリスクールでの保育補助・サポート業務です。受験のための「教育」ではなく、生活の中で英語に触れる「楽しさ」を大切にする園です。

■具体的な業務内容
子どもたちと一緒に英語あそび（ネイティブ講師が常駐）
ネイティブ講師の活動サポート
日常保育（見守り、食事、片付けなどの閉園準備）
子どもたちの「やりたい！」を尊重した自由遊びのサポート
(変更の範囲）法人の定める業務

■入社後の流れ・教育体制
英語のスキルは一切必要ありません。
まずは子どもたちと触れ合うことからスタートし、業務は実務を通して丁寧にお教えします。
英語未経験からスタートした先輩スタッフも多数活躍中ですので、ブランクがある方もご安心ください。

■この仕事のやりがい
子どもたちが自然に英語を身につけていく過程を間近で見守れるのは、プリスクールならではの醍醐味です。
また、日本とは異なる文化を持つ講師たちと協力して一つのクラスを作り上げる楽しさも、この園で働く大きな魅力です。

◇◆ 経験を活かして、リーダーとして活躍してくださる方を募集します ◆◇
今回は、保育士として5年以上のご経験をお持ちの方を対象に、将来的に園の中心メンバーとして活躍いただける「リーダー候補」を募集します。

これまでの保育経験を活かしながら、後輩職員のサポートやチームづくりにも携わっていただきます。

いきなりすべてをお任せするのではなく、これまでのご経験や得意分野を伺いながら、少しずつ役割を広げていきます。

「現場での保育を大切にしながら、次のステップにも挑戦したい」という方にぴったりのポジションです。

将来的には、
【リーダー → 主任 → 園長】
という現場でのキャリアアップはもちろん、
【リーダー・主任・園長 → 本部職員】
など、法人内でさまざまなキャリアを描くことも可能です。

◇◆ 働きやすさも大切にしています ◆◇

長く働くためには、仕事だけでなくプライベートも大切。

檸檬会では働き方改革を進めており、
残業は月平均5時間程度、年間休日は122日。
有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。

「年度末を機に、今の職場から一歩踏み出したい」
「結婚・引っ越しなど、生活環境の変化に合わせて転職したい」
「せっかく転職するなら、今までの経験をきちんと評価してほしい」

そんな方にも、ぜひご検討いただきたい求人です。

◇◆ 大阪で、新しいキャリアを始めませんか？ ◆◇

入職時期はご相談ください◎

即入職ははもちろん、2027年2月・3月・4月など、年度に合わせたご入職もご相談いただけます。

「年度末を機に転職したい」「引っ越しを機に新しい職場で働きたい」という方も、ぜひご相談ください。

これまでのご経験を活かしながら、長く働ける場所で新しいキャリアをスタートしませんか？

まずは園見学からでも大歓迎です。
これまでのご経験や、これから目指したいキャリアについて、ぜひお聞かせください。

◇◆【ココが魅力】◇◆
【愛情を育む】0～2歳の小規模保育園
【落ち着いた空間】家庭的な雰囲気の保育園
【遊び込めるコーナー】大人が押し付けるのではなく、子どもがやりたいことに夢中になれる
【理念】大人の都合で押し付ける保育ではなく、「子ども主体」の保育
【相談しやすい環境】全国の檸檬会職員と繋がるSNSも


◇◆【レイモンドみてじま保育園の魅力を紹介します】◇◆

*:.,.:*愛情を丁寧に育む小規模保育園*:.,.:*
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レイモンドみてじま保育園は、JR東西線「加島駅」から徒歩10分の場所にあり、０・１・２歳の子どもが過ごす小規模保育園です。大阪市西淀川区では、近年特にこども園・小規模保育園などが多く開園されていますが、当園では保護者の方のご紹介やご兄弟での入園が年々増え、子ども達への親しみも深く感じています。
室内は落ち着いた雰囲気を大切にしており、キャラクターものが一切ありません。子どもを幼稚な存在と決めつけて「かわいく」飾り立てるのではなく、美的センスや色彩空間を養える室内空間にしようというのが当法人の考え。代わりに、子どもたちの作品や、自然物を利用した展示が、まるで美術館のように飾られています。
発達の道筋には順序性があります。赤ちゃんは首がすわった後に寝返りをし、ハイハイをし、立って、歩きます。この順番が逆だったりすると、発達のゆがみの原因になったり、その後の力の獲得に困難さをもたらすことがあります。子ども達がその道筋を丁寧にたどれるように、保育士はいろいろ環境（おもちゃなど）を考えながら子どもたちを見守っていきます。また、子どもたちの「なんだろう」と思う気持ちの先の世界へ導いていく。疑問や関心を深めていく「子ども発のつながる保育」を大切にしています。


*:.,.:*年齢・発達に応じた保育を行っています*:.,.:*
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0歳では、主に食事やオムツ交換などについては一人の保育士が3人を見ます。これによって特定の大人に対する信頼感、安心感ができるとそこを安全基地として、子どもたちは冒険、探索に踏み出るようになります。恐い経験をしたら、その保育士にしがみつけばいい。それの繰り返しで子どもたちは「一人でいられる力」を身につけていきます。このような生き方の根幹の部分を育むのが「担当（制）保育」です。　食事の際は1対1なので、後の2人は待つことになります。最初は泣いている子もいますが、すぐに自分の順番がやってくることが理解できるようになり、それまで遊んでいられるようになります。
1歳クラスになるころには、歩行も安定して、言葉が出るようになってくる子もいます。もちろんまだまだの子もいますが、月齢も違いますし、その子のリズムもあるので、保育士は焦らず、適切な環境構成を考えながら、しっかり見守っていきます。
　1歳クラスになると、遊びが充実してきます。電車やおままごと、一人遊びなど、コーナーが作られて、自分のしたい遊びをそこで没頭できるようにしています。グループに分かれて、散歩に出かけたりもします（歌島公園など）。子ども達は、そこで思いっきり走ったり、出会った動植物に興味を抱き、世界を広げていきます。
2歳になると、2丁目の分園（おひさま保育園）での保育となります。子ども達は語彙も増え、自我がはっきりしてきて、保育士とのコミュニケーションもしっかり取れるようになってきます。体操教室が月2回、リズミックも月2回あり、年2回の遠足、ぶりの解体、魚とのふれあい、餅つきなど行事も増えてきます。ここではだんだんと集団（複数他者との関係）の中での愛着関係に移行し、状況によっては担当制を解除していきます。保育士は集団全体や子ども同士の相互関係に目配りすることで集団全体を支えるようにしていきます。

◇◆【私たちが大切にしていること】◇◆
檸檬会のビジョンは「本当に子どものための保育を」。
1日のスケジュールを先生が決めて、「これから◎◎の時間です」と指示を出す「大人の都合の保育」ではなく、子どもが様々なものに興味を持ち、自分たちで考えて行動できるよう、「子どもの主体性を大切にする保育」を実現しています。
子どもの遊びが深まるとき、そこにあるのは探求心。
「なんだろう」の向こうには、どんな世界があるのだろう？と、子どもたちが自らその扉を開け、踏み込んでいけるように導くのが、当園の保育士の役割です。

(変更の範囲）法人の定める業務

＼福祉×飲食の新しい形！バーガーキング店舗で、支援員として活躍しませんか？／

社会福祉法人檸檬会が運営する「レイモンドBK布施」は、近鉄布施駅前にオープンしたバーガーキング店舗です。現在は、就労継続支援A型事業所としての開所に向けて準備を進めています。

世界的に有名なハンバーガーチェーン「バーガーキング」の実店舗を活用し、障がいのある方が一般就労に近い環境で働く力を身につけられる、新しい就労支援の形を目指しています。
現在、この新しい挑戦を現場で支えてくださる「支援員」を募集しています。

あなたには、店舗で働く障がいのある利用者さんのサポートをお任せします。
接客・調理・清掃などの店舗業務を一緒に行いながら、一人ひとりの個性やペースに寄り添い、「できた！」という達成感や「働くって楽しい」という気持ちを引き出していく役割です。
バーガーキングとしての店舗運営がすでに始まっているため、実際の飲食店の現場を感じながら、就労支援の仕組みづくりにも関われるフェーズです。

‐安心して働ける環境、自分らしく活躍できる未来。‐
そのどちらも大切にした職場づくりを、あなたの支援の力で一緒に実現していきませんか？

【職員の1週間のシフト例】
下記はシフト例です。
シフトの中で有給休暇5日以上取得可能です★
◎職員A
月：12～21時
火：12～21時
水：10～19時
木：お休み
金：9～18時
土：9～18時
日：お休み
◎職員B
月：12～21時
火：9～18時
水：お休み
木：お休み
金：12～21時
土：12～21時
日：11～20時

3~5歳児さんが通う【インターナショナルプリスクール】での保育のお仕事です♪
受験や資格試験のための英語レッスンではなく、子どもの可能性を広げる英語保育を行うプリスクールで、一緒に働きませんか？ネイティブの講師が在籍しておりますので、子供と英語で遊んだりネイティブ講師のサポートもしながら、子どもたちがのびのび過ごせるようにサポートをお願いいたします！

(変更の範囲）法人の定める業務

＼インターナショナルプリスクールでの保育補助の募集です／
3~5歳児さんが通う【インターナショナルプリスクール】での保育のお仕事です♪
受験や資格試験のための英語レッスンではなく、子どもの可能性を広げる英語保育を行うプリスクールで、一緒に働きませんか？
ネイティブの講師が在籍しておりますので、子供と英語で遊んだりネイティブ講師のサポートもしながら、子どもたちがのびのび過ごせるようにサポートをお願いいたします！　未経験の方も大歓迎です！是非ご応募お待ちしております!!

＼お仕事内容／

子どもたちが安心・安全に過ごせる環境づくりをサポートしていただくお仕事です。

・給食の準備・配膳・片付け
・保育室や共用スペースの清掃
・おもちゃや備品の消毒
・園内の環境整備
・保育士のサポート業務　など

子どもたちが気持ちよく過ごせる環境を整え、保育現場を支える大切なお仕事です。

(変更の範囲）法人の定める業務