:.,.:*:.,.:*檸檬会で大阪初の児童発達支援施設がオープンします!:.,.:*:.,.:*
檸檬会は、全国で約70の保育施設を運営する社会福祉法人です。
これまで運営する保育施設で私たちは、多くの支援を必要とする子ども達と出会ってきました。
そんな中で感じた、もっと専門的な支援をする時間を作るにはどうすればいいのだろう、もっと保護者の方が抱えている悩みに寄り添って一緒に考える時間をつくるにはどうすればいいだろう、そんな思いや経験から生まれた施設が「レモネードキッズ」です。
レイモンドグループが運営する保育施設だけでなく、地域の保育園や認定こども園とも連携し、障がいのある子どもへの専門的な支援とその保護者の悩みを一緒に考えていける場所として児童発達支援事業所「レモネードキッズ」をつくりました。
レモネードキッズ西淀(仮)
:.,.:*:.,.:*檸檬会で大阪初の児童発達支援施設がオープンします!:.,.:*:.,.:*
檸檬会は、全国で約70の保育施設を運営する社会福祉法人です。
これまで運営する保育施設で私たちは、多くの支援を必要とする子ども達と出会ってきました。
そんな中で感じた、もっと専門的な支援をする時間を作るにはどうすればいいのだろう、もっと保護者の方が抱えている悩みに寄り添って一緒に考える時間をつくるにはどうすればいいだろう、そんな思いや経験から生まれた施設が「レモネードキッズ」です。
レイモンドグループが運営する保育施設だけでなく、地域の保育園や認定こども園とも連携し、障がいのある子どもへの専門的な支援とその保護者の悩みを一緒に考えていける場所として児童発達支援事業所「レモネードキッズ」をつくりました。
レモネードキッズ西淀(仮)
★★尼崎駅前に【定員20名の就労継続支援A型事業所】二店舗目をOPENします★★
弁天町においても併せてサービス管理責任者を募集します。
※配属先は選考の上、決定いたします。
ハンバーガーショップで勤務する利用者さま、利用者さまを支える支援員と共にご勤務いただきます。
雇用契約にもとづく就労が可能な障がいをお持ちの利用者さまに対して、目標に基づいた個別支援計画の作成、計画書に基づいた支援とサポート管理を行います。
・事業所の利用者の計画書作成
・相談業務
・各種書類の作成
・利用者との面談
・その他付随する業務
・店舗の状況に応じてレジ対応を含めた業務
ハンバーガーショップで勤務する利用者さまのイキイキとした表情を見れるのが一番のやりがいです。
利用者さまが就労を継続し、自立した生活が送れるよう必要な支援をおこないます。
定員は20名で、店舗職員、スタッフと協力しあいながら働くことができます♪まずは見学にお越しください。
お話だけでも大歓迎です!どうぞお気軽にご応募ください◎
*:.,.:*インクルーシブな社会の実現に向け、新しい「就労継続支援A型事業所」を開所いたしました*:.,.:*
保育園の運営や障がい者福祉事業などを行う社会福祉法人 檸檬会は、株式会社ビーケージャパンホールディングスにフランチャイズ加盟し、2022年4月20日に大阪市港区にある大阪ベイタワーウエストにて、檸檬会で初めてとなる『バーガーキング 大阪ベイタワー店』をオープンしました。
(変更の範囲)法人の定める業務
レイモンドBK弁天町
【 社会福祉法人×有名ハンバーガー店 】新しい形の就労継続支援A型事業所です♪
2022年5月、世界的に有名なハンバーガーチェーンのフランチャイジーとして、障がい者と健常者が共に働く、定員25名の就労継続支援A型事業所を弁天町駅直結「大阪ベイタワー」で開設しました。
好評につき2号店目もオープンし、この度1号店で『支援員(正職)』を募集します!
★LEIMOND BK(就労継続支援A型事業)について★
https://leimondbk.lemonkai.or.jp/
レイモンドBK弁天町
★★新事業!就労継続支援A型事業所×飲食店のコラボレーション!★★
2号店に続き新たな試みとして社会福祉法人が大阪は貝塚に3号店をOPEN予定です!お店作りに一から携わってくれるハンバーガー店の店長を募集いたします◎
・新たなポジションでお仕事をスタートできます!
・飲食店での店長経験を活かせるお仕事
・福祉に興味関心のある方!業界未経験でもスタートできます◎
・サポートすることが好きな方
ぜひ新規事業を更に一緒に盛り上げてください♪
既存店への見学も大歓迎です!
(変更の範囲)法人の定める業務
レイモンドBK貝塚
大阪市内の就労移行支援事業所(三拠点)および就労継続支援A型事業所(一拠点)にてサービス管理責任者として就業していただきます。
サービス管理責任者として、就労を希望する障がいがある方に対し、ご本人のニーズと適性を把握しながら就労支援のサポート計画の立案等を行います。
<主な業務内容>
・就職までの訓練を明記した個別支援計画を作成し、自立生活に必
要な課題を本人に提示し一般就労までのプロセスを本人とともに具
体的に設定。
・本人が必要とする様々な福祉サービスや関係機関の利用アドバイ
スの実施。
・地域行政、医療機関や施設等の福祉関係機関との関係構築。
利用者様の「働きたい」を全力でサポートします。
(変更の範囲)法人の定める業務
社会福祉法人檸檬会(大阪本部)
◇◆【ココが魅力】◇◆
【保育業界未経験者も歓迎】】異業種出身の方も活躍中
【理想の保育園】大人都合ではなく、こども主体の運営
【繋がる保育】「なんだろう」をきっかけに興味関心が広がる保育
【理念】大人の都合で押し付ける保育ではなく、「子ども主体」の保育
【サポート体制抜群】エリア担当・本部・横のつながりも
【相談しやすい環境】全国の檸檬会職員と繋がるSNSも
*:.,.:*ビジョンが浸透している運営しやすい園*:.,.:*
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大人都合の保育ではなく、
「本当に子どものための保育を」…と本気で考える保育。
これが檸檬会のビジョンです。
私たちの想いに共感してくれた人を仲間に迎えているので、
意思疎通しやすい職場環境が築けています。
職域、役職を超えても、コミュニケーションが取りやすく、
日々、何かあった時には理念に立ち返りながら保育に携わる。
保育園を運営するという立場においても、やりがいを実感できることでしょう。
*:.,.:*理念が実現されている現場の保育*:.,.:*
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
1日のスケジュールが決まっていて、
「これから◎◎の時間ですよ」と、保育士の指示・号令で子どもたちが行動する。
そんなスタイルの保育園が一般的だと思いますが、
檸檬会は
机の上だけで考えた保育計画。
先輩たちが作ったマニュアル通りの保育。
保護者を喜ばせるための行事。
これらは一切ありません。
何気ない子どもの声を丁寧にすくい上げ、
疑問や関心を深めていく「子ども発のつながる保育」を大切にしています。
◇◆【私たちが大切にしていること】◇◆
檸檬会のビジョンは「本当に子どものための保育を」。
1日のスケジュールを先生が決めて、「これから◎◎の時間です」と指示を出す「大人の都合の保育」ではなく、子どもが様々なものに興味を持ち、自分たちで考えて行動できるよう、「子どもの主体性を大切にする保育」を実現しています。
◇◆【未経験からチャレンジできる園長の仕事】◇◆
保育者としての長年の経験を活かしたい方はもちろん、保育業界以外でのマネジメント経験を活かしたいという方は、ぜひご応募ください。(業界経験や管理者経験は不問です)
業界未経験者は、主任や副園長などからスタートし、園の運営に関する仕事の基礎を学びます。保育の知識を学ぶオンライン研修があるほか、キャリアアップの際には研修も用意しているので安心です。
保育経験がある方には、即園長のポジションをお任せするケースもあります。これまで培ってこられたご経験で、子どもたち・現場職員が安心して過ごせる施設づくりに取り組んでください。
当法人において、園長というポストはゴールではなく、あくまで通過点にしか過ぎません。ゆくゆくは、法人のバックヤードを担う本部スタッフへキャリアチェンジする道もあります。総務・経理・人事など、多彩な活躍のフィールドが用意されているので、自分次第でいくらでもキャリアの幅を広げていけるのも、当法人で働く魅力の一つです。
◇◆【大阪エリアの小規模保育園】◇◆
<れもんのこ清水保育園>
大阪府大阪市旭区清水3-32-13
スプレンダースマイル1F
<れもんのこ杉本保育園>
大阪府大阪市住吉区杉本2-30-5 1F
<れもんのこ昭和町保育園>
大阪府大阪市阿倍野区昭和町4-9-26
クローバーグランデ昭和町1F
<れもんのこ玉造保育園>
大阪府大阪市中央区玉造2-10-12 1F
<れもんのこ南本町保育園>
大阪府大阪市中央区南本町3-2-4
大泉ビル2F
<れもんのこ彩都保育園>
大阪府箕面市粟生間谷東5-5-8
<れもんのこ富田保育園>
大阪府高槻市富田町1-16-17
ソレイユリアン1F
(変更の範囲)法人の定める業務
全エリア
◇◆【ココが魅力】◇◆
【保育業界未経験者も歓迎】異業種出身の園長も活躍中
【理想の保育園】大人都合ではなく、こども主体の運営
【繋がる保育】「なんだろう」をきっかけに興味関心が広がる保育
【理念】大人の都合で押し付ける保育ではなく、「子ども主体」の保育
【サポート体制抜群】エリア担当・本部・横のつながりも
【相談しやすい環境】全国の檸檬会職員と繋がるSNSも
*:.,.:*ビジョンが浸透している運営しやすい園*:.,.:*
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大人都合の保育ではなく、
「本当に子どものための保育を」…と本気で考える保育。
これが檸檬会のビジョンです。
私たちの想いに共感してくれた人を仲間に迎えているので、
意思疎通しやすい職場環境が築けています。
職域、役職を超えても、コミュニケーションが取りやすく、
日々、何かあった時には理念に立ち返りながら保育に携わる。
保育園を運営するという立場においても、やりがいを実感できることでしょう。
*:.,.:*理念が実現されている現場の保育*:.,.:*
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1日のスケジュールが決まっていて、
「これから◎◎の時間ですよ」と、保育士の指示・号令で子どもたちが行動する。
そんなスタイルの保育園が一般的だと思いますが、
檸檬会は
机の上だけで考えた保育計画。
先輩たちが作ったマニュアル通りの保育。
保護者を喜ばせるための行事。
これらは一切ありません。
何気ない子どもの声を丁寧にすくい上げ、
疑問や関心を深めていく「子ども発のつながる保育」を大切にしています。
◇◆【私たちが大切にしていること】◇◆
檸檬会のビジョンは「本当に子どものための保育を」。
1日のスケジュールを先生が決めて、「これから◎◎の時間です」と指示を出す「大人の都合の保育」ではなく、子どもが様々なものに興味を持ち、自分たちで考えて行動できるよう、「子どもの主体性を大切にする保育」を実現しています。
◇◆【未経験からチャレンジできる園長の仕事】◇◆
保育者としての長年の経験を活かしたい方はもちろん、保育業界以外でのマネジメント経験を活かしたいという方は、ぜひご応募ください。(業界経験や管理者経験は不問です)
業界未経験者は、主任や副園長などからスタートし、園の運営に関する仕事の基礎を学びます。保育の知識を学ぶオンライン研修があるほか、キャリアアップの際には園長研修も用意しているので安心です。
保育経験がある方には、即園長のポジションをお任せするケースもあります。これまで培ってこられたご経験で、子どもたち・現場職員が安心して過ごせる施設づくりに取り組んでください。
当法人において、園長というポストはゴールではなく、あくまで通過点にしか過ぎません。ゆくゆくは、法人のバックヤードを担う本部スタッフへキャリアチェンジする道もあります。総務・経理・人事など、多彩な活躍のフィールドが?意されているので、自分次第でいくらでもキャリアの幅を広げていけるのも、当法人で働く魅力の一つです。
◇◆【大阪エリアの保育園】◇◆
※募集園についてはお問合せください
<レイモンド西淀保育園>
大阪市西淀川区大野3-7-25
阪神なんば線「福駅」から徒歩12分
<レイモンドみてじま保育園>
大阪市西淀川区御幣島6-16-25
JR東西線「加島駅」から徒歩10分
<レイモンド梅田北保育園>
大阪市北区中崎3-4-22 グレンパーク梅田北101
谷町線「中崎町駅」から徒歩5分
(変更の範囲)法人の定める業務
全エリア
\人事経験者大歓迎!1700名の組織を支える人事部でのオシゴト/
介護や福祉の現場をご経験された方も、次は現場の経験を生かして本部側から現場を支えてみませんか?
現在の人事部のメンバーは20代~30代の女性が多く、各々が担当を持ち施設長や各部署と連携しながら進めています♪
現在のメンバーもほとんどが人事未経験からのスタートですので未経験の方もご安心ください♪
業務に慣れて来たらリモートでの勤務もゆくゆくは可能です◎
人事経験者もちろん大歓迎◎
◆◇◆仕事内容◇◆◇
・職員採用に関わる事務
・中途採用応募者とのやりとり、面接調整
・人材紹介会社との折衝
・求人媒体の管理、記事の作成
・入社までの内定者フォロー
・新たな採用手法の企画、実施など
◆◇◆おすすめポイント◇◆◇
・年間休日120日
月毎のシフトで、平日の有給休暇も取得しやすい環境ですので
プライベートも充実できます!
・福利厚生充実!
結婚、出産お祝い金や資格取得支援金制度あり
◆◇◆こんな方がマッチしやすい◇◆◇
・人と話すのが好き!
・コミュニケーション能力に自信がある!
・誰かの役に立ちたい!
・スキルアップしたい!
・新しいことに挑戦したい!
・働きやすい環境がいい!
・多くの人に頼られるのがやりがいになる!
・チームで助け合いながら業務を遂行できる!
・仕事を通して成長したい!
ぜひ一度お問い合わせください◎
(変更の範囲)法人の定める業務
社会福祉法人檸檬会(大阪本部)
\人事経験者の募集!1700名の組織を支える人事部門でのオシゴト/
◆◇◆おすすめポイント◇◆◇
・年間休日120日
月毎のシフトで、平日の有給休暇も取得しやすい環境ですので
プライベートも充実できます!
・福利厚生充実!
結婚、出産お祝い金や資格取得支援金制度あり
◆◇◆仕事内容◇◆◇
保育園を運営する社会福祉法人にて、人事部門でいずれかの業務をご担当いただきます。
【採用】
・職員採用に関わる事務
・新卒/中途採用応募者とのやりとり、面接調整
・人材紹介会社との折衝
・求人媒体の管理、記事の作成など
【労務】
・給与・賞与関連業務
・社会保険関連業務
・労務管理業務
・福利厚生関連業務
・就業規則その他社内規程関連業務など
【人事制度】
・人事評価制度の企画・設計・運用
・評価制度システムの導入・運用
・各種規程の改定・整備
あなたの経験を生かして担当を決定します◎
面接時にご希望をお聞かせください!
(変更の範囲)法人の定める業務
社会福祉法人檸檬会(大阪本部)