2027年4月入職の調理スタッフを募集します！
月曜日～土曜日のうち週5日程度、8:00～17:00の勤務をお願いいたします。
栄養士資格・調理師免許をお持ちの方はもちろん、無資格の方もご応募いただけます◎

【業務内容】
・食器用意
・食材下処理
・加熱調理
・盛り付け
・片付け・清掃
・食材発注
・書類作成などの事務作業　などなど◎

(変更の範囲）法人の定める業務

◇◆◇レイモンド西淀保育園はこんな保育園♪◇◆◇
・新しいきれいな園で、子どもが楽しく元気にあそべる環境◎
・明るく楽しい人が集まったアットホームな保育園◎
・新しいことにチャレンジできる！向上心のある仲間たち◎
・とにかく子ども主体の保育！！育休取得後、復帰できる働きやすい職場◎

◇◆◇レイモンド南蒲田保育園はこんな保育園♪◇◆◇
・アットホームな保育園◎
・笑顔が素敵、きれい好き◎
・自分の意見を言いやすい雰囲気がある◎
・先輩が親身になって話を聞いてくれる◎
・子どもに寄り添った保育をしている◎

(変更の範囲）法人の定める業務

◇◆【ココが魅力】◇◆
*:.,.:*2022年4月新規開園*:.,.:*
【オープニングメンバー】イチから理想の保育園を創るやりがい
【地域一丸となったコミュニティ】高齢者・障がい者・子どもたちの関わり
【壮大な環境】菜園・マルシェ・広場など地域共生社会を目指す取り組み
【理念】大人の都合で押し付ける保育ではなく、「子ども主体」の保育
【相談しやすい環境】全国の檸檬会職員と繋がるSNSも


*:.,.:*福祉×保育の新しい取り組み*:.,.:*
ーーーーーーーーーー
奈良県三郷町勢野北部地区に新たにオープンする「レイモンドヒルズ保育園」は、檸檬会がこれまで実現に向けて温めてきた「レイモンド・ヴィレッジ」という構想による新しい保育園。
三郷町の地域活性化プロジェクトの一環で、子育て支援としての保育園だけでなく、障がい者支援施設を運営するものです。
子どもたちと障がい者、地域住民がふれあうマルシェやカフェ、広場といったコミュニティを創造し、交流・活動を通して多様性と個々人を互いに尊重できる「地域共生社会」をつくる計画です。
「誰一人取り残さない社会」の実現を目指した、新しい取り組みとなる保育園での保育士を募集します



*:.,.:*地域が一丸となった共生社会の保育園*:.,.:*
ーーーーーーーーーー
公園や豊かな自然に囲まれた住宅街の真ん中に建設予定「レイモンドヒルズ保育園」は、０歳～５歳の子どもを預かる保育園。子育て家庭同士が交流できる場として園を開放して子育て支援も実施し、安心して子育てができる環境を整えます。地域の養護老人施設と交流する機会も積極的に設ける計画です。元気で明るい子どもとのふれあいを通して、高齢者がイキイキと過ごせ、子どもも、高齢者とのふれあいを通して、人や社会について学ぶ機会となる。地域社会が一体となれる福祉連携を目指しています。
ガラスハウスにて育てる農作物や、近隣の菜園で収穫する野菜は子どもたちの給食に。この地域ならではの、そして「レイモンド・ヒルズ」ならではの壮大な環境の中で、のびのびと保育を行ってみませんか？

これだけでも、一般的な保育園とは違うとういことが伝わるかと思いますが、私たちが大切にしているのは、子ども主体の保育を行うこと。この考えに共感してくださる方に、ぜひ、仲間になっていただきたいと思います。


◇◆【私たちが大切にしていること】◇◆
檸檬会のビジョンは「本当に子どものための保育を」。
1日のスケジュールを先生が決めて、「これから◎◎の時間です」と指示を出す「大人の都合の保育」ではなく、子どもが様々なものに興味を持ち、自分たちで考えて行動できるよう、「子どもの主体性を大切にする保育」を実現しています。
子どもの遊びが深まるとき、そこにあるのは探求心。
「なんだろう」の向こうには、どんな世界があるのだろう？と、子どもたちが自らその扉を開け、踏み込んでいけるように導くのが、当園の保育士の役割です。

(変更の範囲）法人の定める業務

英語が得意じゃなくても大丈夫！「好き」と「可能性」を広げる英語保育

「英語を使った保育に興味はあるけれど、語学力に自信がない…」
そんな方にこそ、ぜひ挑戦してほしいお仕事です！

社会福祉法人檸檬会が運営する「Kid’s & More杉本保育園」は、外国人の英語講師とともに、遊びながら自然と生きた英語を身につけられる環境です。受験や資格試験のためではなく、子どもたちの興味・関心や「できた！」という喜びを大切にしています。

ネイティブ講師が常駐しているため、レッスンの進行はお任せしてOK！
あなたにお願いしたいのは、子どもたちが安心してのびのび過ごせるサポートや、日々の楽しさを共有することです。

◎4つの魅力
1．英語力は不問！「楽しむ気持ち」があれば大歓迎
英語への抵抗感がなければ、語学力に自信がなくても大丈夫。ネイティブ講師と子どもたちの架け橋となり、一緒に遊びを楽しむ姿勢があればすぐに馴染めます。

2．遊びから学びへつながる「Kid’s & More」の保育スタイル
保育園では外国人講師と遊びながら自然に英語に親しみ、学童ではフォニックスやチャンツをベースにしたプログラムを提供。子どもの成長段階と興味・関心に寄り添う保育を実践しています。

3．「生きる力」と「可能性」を育むやりがい
ただお預かりするだけでなく、子どもたちの主体性や探究心を育む環境です。日々の関わりの中で、子どもたちの可能性が広がる瞬間を一番近くで見守ることができます。

4．スタッフ同士の連携が抜群のアットホームな環境
ネイティブ講師をはじめ、スタッフみんなで協力し合う温かいチームです。困ったことや不安なことがあってもすぐに相談できるため、ブランクがある方や新しい挑戦をしたい方も安心してスタートできます。

◎お仕事内容
3～5歳児をお預かりするプリスクールでの保育業務全般
・子どもたちとのコミュニケーション・遊びのサポート
・保育室の環境づくり・安全管理
・ネイティブ講師の生活・レッスンサポート（簡単な英語での声かけ）
（変更の範囲）法人の定める業務

◎こんな方を歓迎します
子どもと一緒に英語の雰囲気を楽しみたい方
一人ひとりの興味や成長に寄り添った保育がしたい方
グローバルな環境で保育の幅を広げてみたい方

見学からでも大歓迎です！子どもたちの笑顔と可能性があふれる園で、あなたらしく働いてみませんか？
ご応募を心よりお待ちしております！

◇◆ 保育士としての経験を、次のキャリアへ ◆◇

保育士として5年以上の経験をお持ちの方を対象に、
これまでの経験を活かして園の中心メンバーとして活躍してくださるリーダー候補を募集します！

「これまでの保育経験を、もっと活かしたい」
「後輩の育成やチームづくりにも挑戦したい」
「現場だけでなく、主任・園長など次のキャリアを目指したい」
「転居やライフスタイルの変化を機に、新しい環境で働きたい」

そんな方に、ぜひ来ていただきたい求人です。

いきなり大きな役割をお任せするのではなく、
これまでのご経験や得意分野を伺いながら、少しずつ役割を広げていただきます。

◇◆ 経験を活かして、キャリアアップ ◆◇

檸檬会では、保育士としての経験を活かしながら、さまざまなキャリアを目指すことができます。

【キャリアの選択肢は様々】

・主任や園長などマネジメント職に挑戦できる「マネージャーチャレンジ制度」
・「エリア保育士」「エリアマネージャー」などの本部職へのジョブチェンジも可能

リーダー → 主任 → 園長と現場でキャリアを積むことも、
これまでの経験を活かして本部職へキャリアチェンジすることも可能です。

「ずっと保育士として働きたいけれど、役割は広げていきたい」
「現場経験を活かして、法人全体を支える仕事にも挑戦したい」

そんな一人ひとりの「次のステップ」を応援します。

◇◆ 転職するなら、長く働ける環境で ◆◇

保育の仕事を長く続けるためには、
やりがいだけでなく、無理なく働き続けられる環境も大切です。

檸檬会では、保育者が子どもたちと向き合う時間を大切にしながら、働き方改革にも取り組んでいます。

・残業は月平均5時間程度
・年間休日122日
・有給休暇の取得を推奨
・5日以上の連続休暇取得も可能
・持ち帰り仕事なし
・育休・産休取得実績あり
・時短勤務制度あり
・副業可（諸条件あり）
・退職金制度あり（勤続1年以上・規定あり）

「役職を目指したいけれど、仕事ばかりになるのは避けたい」

そんな方にも、仕事とプライベートの両方を大切にしながら、長くキャリアを築いていただける環境を整えています。

◇◆ 2027年4月入職歓迎！前倒し入職もご相談ください ◆◇

2027年4月から新しい環境でスタートしたい方はもちろん、
2月・3月など、前倒しでの入職もご相談可能です◎

「年度末までは今の園で働きたい」
「転居のタイミングに合わせて転職したい」
「できれば早めに新しい環境で働き始めたい」

など、ご希望の入職時期をお気軽にご相談ください。

◇◆ こんな方を歓迎します ◆◇

・保育士資格をお持ちの方
・保育士として5年以上の実務経験をお持ちの方
・これまでの保育経験を活かして、さらにステップアップしたい方
・後輩の育成やチームづくりに興味がある方
・主任・園長などのマネジメント職を目指したい方
・将来的に本部職など、保育現場以外のキャリアにも挑戦したい方
・転居やライフスタイルの変化を機に、新しい環境で働きたい方
・子ども主体の保育を大切にしたい方

これまで培ってきた経験を、次のキャリアにつなげてみませんか？

あなたの経験や「これからやってみたいこと」を、ぜひ面接で聞かせてください。

■ お仕事内容
子ども主体の保育を大切にしながら、日々の成長を支えるお仕事です。
・子どもの保育／見守り
・食事／排泄／午睡のサポート
・書類作成（連絡帳・日誌など）
・保護者対応
・行事の準備・運営
・清掃／安全管理
その他、保育士業務全般

※ピアノ業務、持ち帰り業務なし

【レイモンド西淀保育園の魅力を紹介します】
1日のスケジュールを先生が決めて、「これから◎◎の時間です」と指示を出す「大人の都合の保育」ではなく、子どもが様々なものに興味を持って、自分たちで考えて行動できるよう、「子どもの主体性を大切にする保育」を実現しています。
子どもの遊びが深まるとき、そこにあるのは探求心。
「なんだろう」の向こうには、どんな世界があるのだろう？と、子どもたちが自らその扉を開け、踏み込んでいけるように導いてあげたり、保育者も一緒になって楽しんだりして過ごしています＾＾

是非、ご応募お待ちしております！

(変更の範囲）法人の定める業務

0～5歳の認可保育園での保育補助のお仕事です♪

保育士のサポートを中心とした補助業務をお願いします。
資格がなくてもスタートできます♪

＜具体的には…＞
・子どもの見守りや遊びの補助
・おもちゃや園内の消毒・清掃
・洗濯、環境整備など
・園児の活動準備　など

子どもたちの活動を温かく見守って、あそびをサポートしてください！

◇◆◇レイモンド西淀保育園はこんな保育園♪◇◆◇
・新しいきれいな園で、子どもが楽しく元気にあそべる環境◎
・明るく楽しい人が集まったアットホームな保育園◎
・新しいことにチャレンジできる！向上心のある仲間たち◎
・とにかく子ども主体の保育！！
・育休取得後、復帰できる働きやすい職場◎

(変更の範囲）法人の定める業務

0?2歳児のみの小規模保育園で、パート保育士さんを募集しています。
一人ひとりに寄り添う家庭的な保育を大切にしており、ブランクのある方や未経験の方も安心してスタートできる環境です。

【仕事内容】
定員12名の小規模な環境で、子どもたちの主体性を大切にしながら、あそびのサポートや生活の補助を行っていただきます。

・遊びの見守り・サポート（子どもたちの興味に合わせたあそび）
・生活習慣の自立支援（食事・着脱・排泄などの介助）
・活動や行事のフォロー（少人数ならではの温かいイベント）
・園内の清掃・除菌
・保護者対応・その他保育業務
※1人ではなく、職員全員で子どもたちを見守る体制が整っています。

(変更の範囲）法人の定める業務

【入社後の流れ・教育体制】
・研修制度： 外部研修への積極的な参加を推奨しており、スキルアップを支援します。
・サポート： 職員間のコミュニケーションが抜群で、困ったことがあればすぐに相談できる「お互いさま」の精神が根付いた職場です。

【働く環境の魅力・やりがい】
・一人ひとりに寄り添える： 少人数制のため、子どもたちの個性を深く理解し、誠実に向き合うことができます。
・異文化交流： 連携園との英語あそびや、3～5歳児との交流会もあり、多様な保育を経験できます。
・柔軟な働き方： 子育て中の方も多く、家庭の予定に合わせたシフト調整も柔軟に対応しています。

児童クラブに通う子どもたちの生活や遊びを見守り、施設内の安全管理をお任せいたします！

【こんな人におススメ◎】
・子どもと一緒に活動することが好き
・子ども達と関わる仕事がしてみたい
・空いた時間で短時間で働きたい
・学業と両立しながら働きたい
・副業もしてみたい(※勤務時間条件有り)

【お仕事の流れ】
　14時～　出勤・お掃除
　15時～　子ども達の活動見守り(工作、お絵かき等々…安全を見守りながら、一緒に楽しんでください♪)
　17時～　保護者お迎え対応
　18時～　片付け・お掃除
　19時　　退勤

扶養内勤務も可能です。
学生さんのご応募大歓迎です♪
学生さんはもちろん、主婦(夫)の方や未経験の方もたくさん活躍しています！

まずは施設見学からでもＯＫ
少し話しを聞く程度でも大丈夫です。
是非一度ご連絡ください。


(変更の範囲）法人の定める業務

◇◆【ココが魅力】◇◆
【明るく温かな空間】2026年新規OPEN・定員110名の保育園
【理念】大人の都合で押し付ける保育ではなく、「子ども主体」の保育
【地域との交流も】指定管理の良さを活かして地域に根差す保育園
【相談しやすい環境】全国の檸檬会職員と繋がるSNSも

◇◆【私たちが大切にしていること】◇◆
檸檬会のビジョンは「本当に子どものための保育を」。
1日のスケジュールを先生が決めて、「これから◎◎の時間です」と指示を出す「大人の都合の保育」ではなく、子どもが様々なものに興味を持ち、自分たちで考えて行動できるよう、「子どもの主体性を大切にする保育」を実現しています。
子どもの遊びが深まるとき、そこにあるのは探求心。
「なんだろう」の向こうには、どんな世界があるのだろう？と、子どもたちが自らその扉を開け、踏み込んでいけるよう、保育に関わるすべてのスタッフで取り組んでいます

◇◆【新規開園の保育園！】◇◆
新しい環境で、あなたの「保育への情熱」を形にしませんか？
2026年4月に愛知県みよし市で新たにオープン！
みよし市立城山保育園では、子どもたちの笑顔と未来を一緒に作る仲間を募集します♪
「なんだろうのその先へ」を大切にする檸檬会だからこそ、一人ひとり意見を出し合って、子どもたちと一緒にわくわくできる環境作りが可能です＊

各施設魅力ある施設ばかりなので、是非檸檬会の保育を見に来てください♪

(変更の範囲）法人の定める業務

◇◆ 経験を活かして、リーダーとして活躍してくださる方を募集します ◆◇
今回は、保育士として5年以上のご経験をお持ちの方を対象に、将来的に園の中心メンバーとして活躍いただける「リーダー候補」を募集します。

これまでの保育経験を活かしながら、後輩職員のサポートやチームづくりにも携わっていただきます。

いきなりすべてをお任せするのではなく、これまでのご経験や得意分野を伺いながら、少しずつ役割を広げていきます。

「現場での保育を大切にしながら、次のステップにも挑戦したい」という方にぴったりのポジションです。

将来的には、
【リーダー → 主任 → 園長】
という現場でのキャリアアップはもちろん、
【リーダー・主任・園長 → 本部職員】
など、法人内でさまざまなキャリアを描くことも可能です。

◇◆ 働きやすさも大切にしています ◆◇

長く働くためには、仕事だけでなくプライベートも大切。

檸檬会では働き方改革を進めており、
残業は月平均5時間程度、年間休日は122日。
有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。

「年度末を機に、今の職場から一歩踏み出したい」
「結婚・引っ越しなど、生活環境の変化に合わせて転職したい」
「せっかく転職するなら、今までの経験をきちんと評価してほしい」

そんな方にも、ぜひご検討いただきたい求人です。

◇◆ 大阪で、新しいキャリアを始めませんか？ ◆◇

入職時期はご相談ください◎

2027年4月入職はもちろん、2月・3月など、早めのご入職もご相談いただけます。
「年度末を機に転職したい」「引っ越しを機に新しい職場で働きたい」という方も、ぜひご相談ください。

これまでのご経験を活かしながら、長く働ける場所で新しいキャリアをスタートしませんか？

まずは園見学からでも大歓迎です。
これまでのご経験や、これから目指したいキャリアについて、ぜひお聞かせください。


◇◆【ココが魅力】◇◆
【0歳～2歳】愛情溢れる家庭的な日常こそ大切
【愛着関係を育む】特定の保育者が関係を築く保育
【みんなで保育】調理員も誕生日にサプライズ
【理念】大人の都合で押し付ける保育ではなく、「子ども主体」の保育
【相談しやすい環境】全国の檸檬会職員と繋がるSNSも

◇◆【レイモンド梅田北保育園の魅力を紹介します】◇◆
*:.,.:*愛着関係を育む家庭的な日常を*:.,.:*
ーーーーーーーーーー
マンションの1階が園舎になっているレイモンド梅田北保育園。
外壁の一面に、檸檬会のマスコットである「レイモンドちゃん」が大きく描かれているのが目印です。
レイモンド梅田北保育園は0歳児から2歳児の子どもたち一人ひとりを、保育士がゆったりと関わることができる家庭的な雰囲気が魅力です。
1人ひとりの子どもに対し、特定の保育者が食事・おむつ替えなどを担当し、きめ細かい保育を行っています。
そうすることで、子どもは保育者を信頼し、安心してのびのびと園生活を送ることができています。
乳児期の大人との愛着関係の形成は、健やかな成長に欠かせない、大切なものなのです。
園庭はありませんが、マンションのテラスや屋上尾、遊具で戸外活動を楽しんだり、周辺に点在している公園にお散歩に出かけて楽しんでいます。
乳児でもできるような事をたくさん取り入れ、遊びの中から自主性や思いやり、協調性、あいさつなどを伝えています。
心身ともに健康に育ち、一人ひとりの特性に配慮し、豊かな感性や表現力、思考力の基礎作りを目指しています。
乳児保育園のため、運動会や発表会は行っておらず、「日常の生活」を基盤にした保育を展開しています。子どもたちの成長を保護者の方々に伝える場として、普段の様子を動画に収めて上映会を行っており、皆さん、楽しみにしてくださっています。

*:.,.:*誕生日には大好きなデコレーションライスも*:.,.:*
ーーーーーーーーーー
保育士、調理員、看護師の壁なく話す機会があり、協力して保育を行う環境が整っています。調理員さんが作る給食はとってもおいしいと評判です。子ども達の誕生日当日には、その子の好きな乗り物や動物などのデコレーションライスを作って提供してくださっていて、子どもだけでなく保護者の方からもとても喜ばれています。

◇◆【私たちが大切にしていること】◇◆
檸檬会全体が目指しているビジョンは「カラフルな〇△□（こせい）が、凹凸（ひずみ）ある世界で躍動する、ソーシャル・インクルージョンの実現」
つまりは社会課題がある「ひずみある世界」で、誰もが躍動する社会の実現を目指しています。
そのため檸檬会では、大人都合の保育ではなく、子ども自身の興味・関心を広げていく子ども主体の探求的な保育と、「本当に子どもにとっていい保育ってなんだろうと」といった保育者の思いを大切にした保育を行っています。

この保育観をベースにした檸檬会の保育の合言葉は「なんだろうのその先へ」

檸檬会では、子どもたちが生活の中で「これなんだろう？」と思ったことのその先へ興味を持って探求する機会を大切にしています。

例えば、?「これ何の虫さん？」と生き物を持ってきてくれた時、答えを教えるのではなく、「何の虫さんかな？」「どこにいたの？」と、探求心を広げられるような関わりを行います。

1日のスケジュールを先生が決めて「これから◎◎の時間です」と指示を出す「大人の都合の保育」ではなく、子どもが様々なものに興味をもち、自分たちで考えて行動できるよう「子どもの主体性を大切にする保育」を目指しています。

(変更の範囲）法人の定める業務