＼飲食キャリアの“次の一歩”をここで。／
ファストフード経験者歓迎。福祉の現場で“飲食店のプロ”として働く、新しいスタイルの店長職です。

飲食店のスキルを活かして、「誰かの人生にプラスを与える仕事」をしませんか？私たちは、就労継続支援A型事業を行う社会福祉法人です。一般的な飲食店とは異なり、店舗自体が“就労支援の現場”となっているのが特徴。
この「バーガーキング近鉄布施駅前店」も、まさにその一つ。

スタッフには障がいのある方も在籍し、店舗運営に関わるあらゆる業務を日々実践しています。あなたにはその現場を、バーガーキングのクオリティを保ちつつ、チームを導く店長として運営していただきます。

＼福祉×飲食の新しい形！近鉄布施駅前に新規オープン！／
就労継続支援A型事業所で、あなたの経験を活かしませんか？

社会福祉法人檸檬会が運営する 「レイモンドBK布施（仮称）」 は、
2026年、近鉄布施駅前に新規オープンした就労継続支援A型事業所です。

世界的に有名なハンバーガーチェーン「バーガーキング」とのコラボレーションにより、障がいのある方々が “一般就労に近い環境” で働ける、新しいスタイルの店舗を実現します。

現在、この新しい挑戦をリードしてくださる 「サービス管理責任者」 を募集しています。
利用者様一人ひとりの個性や強みに寄り添いながら、
支援計画の立案・実行・評価を通して、
「働く喜び」と「自分らしい成長」を支える大切な役割です。

【専用ソフト導入でサービス管理責任者業務をよりスムーズに】
当事業所では、福祉専用ソフト「ノウビー（knowbe）」を導入しています。
個別支援計画の作成や日々の記録がシステム化されており、重複入力の手間や計算ミスを徹底排除。
煩雑な事務作業を大幅にカットできるため、支援に比重を置くことが可能です。
現場での活気ある運営を楽しみながらも、事務作業はシステムでスマートに完結。
メリハリのある働き方で、支援と運営の両面から事業所を支えていただける環境です。

利用者様が安心して活躍できる環境と、
あなた自身のキャリアアップの両方を叶える場所を、ぜひ一緒につくっていきませんか？

★★新事業！就労継続支援A型事業所×飲食店のコラボレーション！★★
社会福祉法人と有名ハンバーガーチェーンがタッグを組み、大阪・貝塚に新たな就労継続支援A型事業所をオープンしました！新しい店舗で、利用者さまの支援を行いながら店舗スタッフとしても活躍いただける生活支援員を募集しています。

ハンバーガーショップで店舗スタッフとしてご勤務いただきながら、勤務する利用者さまを支援するお仕事です◎サービス管理責任者、店長と共に利用者さまを支える支援員としてご勤務いただきます。

弁天町・尼崎の既存店への見学も大歓迎です！
新しい施設で、新しい形の支援はじめませんか？

(変更の範囲）法人の定める業務

定員20名の就労継続支援A型事業所で支援員（アルバイト・パート）スタッフを募集します！

★世界初の新事業！世界的に有名なハンバーガーチェーン×就労継続支援A型事業のコラボレーション★
世界でも新たな試みとなる事業の生活支援員を募集いたします◎

2022年5月、世界的に有名なハンバーガーチェーンのフランチャイジーとして、
障がい者と健常者が共に働く、定員20名の就労継続支援A型事業所を弁天町駅直結「大阪ベイタワー」で開設しました！

店長(40代)、サービス管理責任者（40代）、先輩支援員（50代、30代、20代）の5名が丁寧に業務を指導いたしますのでどうぞご安心ください。

(変更の範囲）法人の定める業務

＼飲食キャリアの“次の一歩”をここで。／
ファストフード経験者歓迎。福祉の現場で“飲食店のプロ”として働く、新しいスタイルの店長職です。

飲食店のスキルを活かして、「誰かの人生にプラスを与える仕事」をしませんか？私たちは、就労継続支援A型事業を行う社会福祉法人です。一般的な飲食店とは異なり、店舗自体が“就労支援の現場”となっているのが特徴。
このバーガーキング弁天町店も、まさにその一つ。

スタッフには障がいのある方も在籍し、店舗運営に関わるあらゆる業務を日々実践しています。あなたにはその現場を、バーガーキングのクオリティを保ちつつ、チームを導く店長として運営していただきます。

◇◆【レイモンド西淀保育園の魅力を紹介します】◇◆　

*:.,.:*年齢・発達に応じた保育を行っています*:.,.:*
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私たちが大切にしているのは、保育士・看護師・調理スタッフなど、職種の垣根を越えたチームワーク。職員一人ひとりがプロとしての誇りを持ち、チームとして保育に関わる喜びを実感できるような保育園を作って行きたいと考えています
活躍中の保育士を紹介すると、Ａさんは音楽が大好き。子どもたちを巻き込み、とっても楽しそうにみんなでいつも演奏会をしています。Ｂさんは体育が得意。子どもの発達に合わせて工夫しながら運動遊びを楽しませてくれます。絵がとっても上手なＤさんは、子どもに寄り添いながらいつも素敵な絵を描いてくれます。給食室の先生であるＣさんは。、べることに興味が持てるように食の”実践”をしてくれたり、食育の本を読んでくれたり子どもに身近に関わってくれます。

◇◆【私たちが大切にしていること】◇◆
檸檬会のビジョンは「本当に子どものための保育を」。
1日のスケジュールを先生が決めて、「これから◎◎の時間です」と指示を出す「大人の都合の保育」ではなく、子どもが様々なものに興味を持ち、自分たちで考えて行動できるよう、「子どもの主体性を大切にする保育」を実現しています。
子どもの遊びが深まるとき、そこにあるのは探求心。
「なんだろう」の向こうには、どんな世界があるのだろう？と、子どもたちが自らその扉を開け、踏み込んでいけるように導くのが、当園の保育士の役割です。

(変更の範囲）法人の定める業務

◇◆【ココが魅力】◇◆
【関西エリアの担当】様々な園に入れるやりがい
【働く環境◎】基本的に9時～18時の固定勤務※早番遅番に対応いただく場合もございます
【理念】大人の都合で押し付ける保育ではなく、「子ども主体」の保育
【相談しやすい環境】全国の檸檬会職員と繋がるSNSも

*:.,.:*「エリア保育士」の役割*:.,.:*
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「エリア保育士」という役割を置いている保育園は、全国でも珍しいかもしれません。
私たちは全国で認可保育園・認定こども園の運営、0～２歳児を対象とした小規模保育施設の運営を行なっています。
園ごとに働いている保育士の状況は様々。やむを得ず人員が不足している園へ、ヘルプとして保育に入っていただくのが「エリア保育士」の役割です。
ひとつの園に所属するのではなく、エリア内の園を臨機応変に巡回するため、様々な園で勤務できるやりがいがあります。
9時～18時の固定時間の勤務なので、働きやすい環境であることも魅力です。

*:.,.:*私たちが大切にしていること*:.,.:*
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1日のスケジュールを先生が決めて、「これから◎◎の時間ですよ」と、保育士の指示・号令で子どもたちが一斉に行動する。そんなスタイルの保育園が一般的ですよね。

机の上だけで考えた保育計画。
先輩たちが作ったマニュアル通りの保育。
保護者を喜ばせるための行事。
…これらは、本当に“子どものため”になっている保育でしょうか。

檸檬会のビジョンは「本当に子どものための保育を」。
大人の都合で行う保育ではなく、子どもの主体性を大切にする保育を実現しています。
私たちの保育園では、大人のルールを押し付けることも、誘導することもありません。

子どもたちの想像性が高まるよう、子どもの世界を広げ、また、それができる環境をさりげなく創ってあげながら、扉を開けて、一歩踏み出し、自ら進んでいけるようサポートするのが、檸檬会の保育士の役割です。


*:.,.:*関西の保育園について*:.,.:*
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■大阪エリアの保育園

＜レイモンド西淀保育園＞
大阪市西淀川区大野3-7-25

＜レイモンドみてじま保育園＞
大阪市西淀川区御幣島6-16-25

＜レイモンド梅田北保育園＞
大阪市北区中崎3-4-22 グレンパーク梅田北101

■京都エリアの保育園
＜レイモンド向日保育園＞
京都府向日市森本町石田13-3

■滋賀エリアの保育園
＜レイモンド長浜こども園＞
滋賀県長浜市南小足町324-3

＜レイモンド長浜南こども園＞
滋賀県長浜市高橋町84

＜レイモンド大藪保育園＞
滋賀県彦根市大藪町2655番地

＜レイモンド大津保育園＞
滋賀県大津市一里山7丁目1-1

＜レイモンド東矢倉保育園＞
滋賀県草津市東矢倉1丁目5-18

＜レイモンド淡海保育園＞
滋賀県大津市萱野浦2-1

＜レイモンド瀬田こども園＞
滋賀県大津市大江4丁目12-34

＜レイモンドみらい園＞
滋賀県大津市中央2丁目2-20

＜レイモンドみらい園児童クラブ＞
滋賀県大津市中央2丁目2-20

＜レイモンド大萱保育園＞
滋賀県大津市大萱4丁目10-50

■和歌山エリアの保育園
＜レイモンドこども園＞
和歌山県紀の川市古和田238-1

＜由良町立ゆらこども園＞
和歌山県日高郡由良町畑162-3

(変更の範囲）法人の定める業務

◇◆【ココが魅力】◇◆
【駅から近い立地】アクセス便利
【開放的な空間】コーナー保育で探求心を育む
【遊び込めるコーナー】大人が押し付けるのではなく、子どもがやりたいことに夢中になれる
【理念】大人の都合で押し付ける保育ではなく、「子ども主体」の保育
【相談しやすい環境】全国の檸檬会職員と繋がるSNSも


◇◆【れもんのこ富田保育園の魅力を紹介します】◇◆

*:.,.:*田んぼや畑に囲まれた0から2歳の小規模保育園*:.,.:*
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れもんのこ富田保育園は「富田駅」から徒歩4分の場所にある0歳～2歳19名の小規模保育園です。駅から近い立地でありながら落ち着いた環境の中、のびのびと保育を行っています。
園舎は乳児クラス、幼児クラス共にクラスを隔てる壁はなく、いつでもオープン空間。お互いの動きや遊びの内容に配慮しながら気の合うお友だちと一緒に遊びを展開できるようにしています。
保育園全体に遊びのコーナーが広がっています。乳児幼児と発達に応じた玩具とともに、ゆったりと過ごせるコーナーや絵本コーナー、幼児クラスにはいつでも実験遊びができるような道具を揃えています。園内にいろいろな素材があり、思い思いの表現活動を楽しめる環境です。子どもたちが遊びの中で作ったり書いたりした作品を使って、季節に合った展示物やモビールにして飾るようにすると、「鬼は外だね」「お花がきれいだね」など、子どもたちとのコミュニケーションの輪が広がりました

。*:.,.:*先生も生徒も、自分らしく過ごせる環境*:.,.:*
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保育士はそれぞれの特技や得意なことを活かしながら子どもたちと関わっています。一人ひとりの心を大切にし、同じ保育士がお家の方と同じ気持ちで接し、子どもたちの心に寄り添い、小さな思いに気づき、みんなが笑顔で楽しく過ごせる保育を実践しています。
子どもたち・保護者のみなさん・職員も含め、心地よい場所でありたいと願っています。

あなたもぜひ、あなたらしく、保育を楽しんでいただきたいと思っています。

◇◆【私たちが大切にしていること】◇◆
檸檬会のビジョンは「本当に子どものための保育を」。
1日のスケジュールを先生が決めて、「これから◎◎の時間です」と指示を出す「大人の都合の保育」ではなく、子どもが様々なものに興味を持ち、自分たちで考えて行動できるよう、「子どもの主体性を大切にする保育」を実現しています。
子どもの遊びが深まるとき、そこにあるのは探求心。
「なんだろう」の向こうには、どんな世界があるのだろう？と、子どもたちが自らその扉を開け、踏み込んでいけるように導くのが、当園の保育士の役割です。

(変更の範囲）法人の定める業務

社会福祉法人檸檬かでは大阪市内に就労移行支援事業所を三拠点運
営しています。
各施設長（主に事務サポート）をお願いたします。
運営に係る事務職員を募集します。

・行政からの運営費や補助金の申請書・実績報告書・請求書等の書
類作成
・各種報告書の作成
・監査の準備、書類チェック
・各園の会計ソフトや小口現金・通帳残高等のチェックや管理
・職員の勤怠管理
・その他雑務（棚や書類の整理・銀行への入金・電話対応など）
・就労移行支援事業内での職員としての業務Liimo南森町では主に精神に障害のある方に対し、就労の支援を行います。

利用者様の「働きたい」を全力でサポートします。

檸檬会の大阪市内就労移行支援は、下記住所にございます。いずれかに所属していただき、三事業所を巡回していただきます。

・ＬＩＩＭＯ　南森町（大阪市北区
大阪市北区天神橋２丁目５－１６星合ビル４階　

・ＬＩＩＭＯ阿波座（大阪市西区）
大阪市西区靱本町３－３－３　サウザンド岡崎橋ビル６階

・Ｌｅｔ’ｓ大正（大阪市大正区）
大阪市大正区三軒家東１－１２－２７アドヴァンスライフ２階

(変更の範囲）法人の定める業務

◇◆【ココが魅力】◇◆
【愛情を育む】0～2歳の小規模保育園
【落ち着いた空間】家庭的な雰囲気の保育園
【遊び込めるコーナー】大人が押し付けるのではなく、子どもがやりたいことに夢中になれる
【理念】大人の都合で押し付ける保育ではなく、「子ども主体」の保育
【相談しやすい環境】全国の檸檬会職員と繋がるSNSも


◇◆【レイモンドみてじま保育園の魅力を紹介します】◇◆

*:.,.:*愛情を丁寧に育む小規模保育園*:.,.:*
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レイモンドみてじま保育園は、JR東西線「加島駅」から徒歩10分の場所にあり、０・１・２歳の子どもが過ごす小規模保育園です。大阪市西淀川区では、近年特にこども園・小規模保育園などが多く開園されていますが、当園では保護者の方のご紹介やご兄弟での入園が年々増え、子ども達への親しみも深く感じています。
室内は落ち着いた雰囲気を大切にしており、キャラクターものが一切ありません。子どもを幼稚な存在と決めつけて「かわいく」飾り立てるのではなく、美的センスや色彩空間を養える室内空間にしようというのが当法人の考え。代わりに、子どもたちの作品や、自然物を利用した展示が、まるで美術館のように飾られています。
発達の道筋には順序性があります。赤ちゃんは首がすわった後に寝返りをし、ハイハイをし、立って、歩きます。この順番が逆だったりすると、発達のゆがみの原因になったり、その後の力の獲得に困難さをもたらすことがあります。子ども達がその道筋を丁寧にたどれるように、保育士はいろいろ環境（おもちゃなど）を考えながら子どもたちを見守っていきます。また、子どもたちの「なんだろう」と思う気持ちの先の世界へ導いていく。疑問や関心を深めていく「子ども発のつながる保育」を大切にしています。


*:.,.:*年齢・発達に応じた保育を行っています*:.,.:*
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0歳では、主に食事やオムツ交換などについては一人の保育士が3人を見ます。これによって特定の大人に対する信頼感、安心感ができるとそこを安全基地として、子どもたちは冒険、探索に踏み出るようになります。恐い経験をしたら、その保育士にしがみつけばいい。それの繰り返しで子どもたちは「一人でいられる力」を身につけていきます。このような生き方の根幹の部分を育むのが「担当（制）保育」です。　食事の際は1対1なので、後の2人は待つことになります。最初は泣いている子もいますが、すぐに自分の順番がやってくることが理解できるようになり、それまで遊んでいられるようになります。
1歳クラスになるころには、歩行も安定して、言葉が出るようになってくる子もいます。もちろんまだまだの子もいますが、月齢も違いますし、その子のリズムもあるので、保育士は焦らず、適切な環境構成を考えながら、しっかり見守っていきます。
　1歳クラスになると、遊びが充実してきます。電車やおままごと、一人遊びなど、コーナーが作られて、自分のしたい遊びをそこで没頭できるようにしています。グループに分かれて、散歩に出かけたりもします（歌島公園など）。子ども達は、そこで思いっきり走ったり、出会った動植物に興味を抱き、世界を広げていきます。
2歳になると、2丁目の分園（おひさま保育園）での保育となります。子ども達は語彙も増え、自我がはっきりしてきて、保育士とのコミュニケーションもしっかり取れるようになってきます。体操教室が月2回、リズミックも月2回あり、年2回の遠足、ぶりの解体、魚とのふれあい、餅つきなど行事も増えてきます。ここではだんだんと集団（複数他者との関係）の中での愛着関係に移行し、状況によっては担当制を解除していきます。保育士は集団全体や子ども同士の相互関係に目配りすることで集団全体を支えるようにしていきます。

◇◆【私たちが大切にしていること】◇◆
檸檬会のビジョンは「本当に子どものための保育を」。
1日のスケジュールを先生が決めて、「これから◎◎の時間です」と指示を出す「大人の都合の保育」ではなく、子どもが様々なものに興味を持ち、自分たちで考えて行動できるよう、「子どもの主体性を大切にする保育」を実現しています。
子どもの遊びが深まるとき、そこにあるのは探求心。
「なんだろう」の向こうには、どんな世界があるのだろう？と、子どもたちが自らその扉を開け、踏み込んでいけるように導くのが、当園の保育士の役割です。

(変更の範囲）法人の定める業務