年間休日120日で、休日をしっかり確保しやすい働き方です
土日祝休みと平均残業時間13時間で、プライベートの時間も大切にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

デジタルパートナー事業部でUIデザインや情報設計を担当し、ワイヤーフレームの作成からデザインガイドラインの策定まで進めます。土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は120日です。標準労働時間は10時から19時、休憩60分で、社員の平均残業時間は13時間です。本社・在宅・客先のいずれかで働けるほか、時短勤務制度やリモートワーク可、産休・育休の制度もあります。

【仕事内容】
デジタルパートナー事業部の”UIデザイナー”として、クライアントの提供するサービスやプロダクトのターゲット、
コンテクストを理解し、デザイン面からクライアントの問題解決やブランドイメージの維持・向上に貢献します。

そのために自ら情報収集を行い、必要に応じて未定義要件に対しての提案、定義を行っていくといった
積極的な姿勢が求められます。
主にディレクターとともに要件を確認しながらサービスのUI設計とデザインを制作することもあれば、
ビジネスプロデューサー、デジタルストラテジスト、UXリサーチャーといったポジションメンバーと
デザインプロセスを実施していくこともあるため、クライアントやチームと協働していく能力が必要です。

デザインの原理原則を念頭におきながら、グリッドやスペースといったレイアウトや、
カラー、アイコン、タイポグラフィといったスタイルを定義して、運用面について考慮された
デザインガイドラインを策定しながらデザイン工程を進めていきます。
※変更範囲：全ての業務への配置転換あり

【具体的な業務内容】
・ワイヤーフレームの作成や機能仕様の検討等のUIデザインや情報設計
・ブランドコンセプトに即したスタイリング設計
・各ステークホルダーへのUIデザイン提案
・運用性の高いデザインガイドラインの策定及びデザインシステムの構築/運用
・エンジニアとコミュニケーションをし、実装実現性の高いUI仕様の作成

【主な案件】
・日本最大級の就活サイトのUI/UXデザイン
・学校ICT化を多目的にサポートする教育プラットフォームのUI/UXデザイン
・音楽・映像レーベルの所属アーティストサイト、サービスサイトのデザイン
・ハイブランドECサイトの情報設計／ビジュアルデザイン
・飲食店などのシフト管理WebアプリのUI/UXデザイン（※2018年 グッドデザイン賞）など

【主な取引先】※全体の9割が直案件（12期時点）
エイベックス／三菱電機／トラストバンク／キヤノンマーケティングジャパン／ユニクロ／パナソニック／
カシオ計算機／電通グループ／KADOKAWA／パーソルキャリア／デルフィス／日本経済新聞社／
博報堂グループ／LINE 他、多数

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日の予定を立てやすい方
・在宅やリモートワークを活かして柔軟に働きたい方
・育休や時短勤務など、ライフイベントと両立したい方

年間休日120日で、土日祝休みの完全週休2日制
月に10日までリモートワークが可能で、両立しやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

インパクト可視化コンサルティング事業の事業開発担当として、事業戦略の設計から実行までを担当します。新規市場の仮説検証や見込み顧客のリスト作成、アライアンス戦略の設計などを行います。リード獲得施策の立案や商談、提案、クロージングも担当します。CRMなどの営業管理ツールの運用や、業務フローの整備もサポートします。勤務時間は実働8時間で、有給休暇や夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休、介護休暇などの休暇制度も整っています。

▶仕事内容
インパクト可視化コンサルティングサービスの「事業開発担当」として、事業戦略の 設計〜実行までの一連を担当いただきます。

▶業務詳細
・ 新規市場・顧客セグメントの仮説構築と検証の上、見込み顧客のリスト作成と ニーズ調査
・ アライアンス戦略の設計・パートナーシップの構築支援
・ リード獲得施策の立案・実行(展示会、セミナー、インバウンド対応、DM施策
など)
・ 商談・課題ヒアリング・提案・クロージング
・ 顧客の声をプロダクト・サービス開発にフィードバック
・ セールス資料・提案書などのドキュメント作成
・ CRMなど営業管理ツールの運用(HubSpot/Salesforceなど)
・ 業務フローやマニュアル作成などの事業運営基盤の整備サポート

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートとの両立を大切にしたい方
・リモートワークを活用しながら働きたい方
・年間休日や休暇制度を重視して長く働きたい方

年間休日111日で、プライベートとの両立がしやすい環境
シフトは希望休を申請する形で、極力希望を通す体制が整っている

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社は、お客様のご自宅を訪問してリユース品を買い取る出張買取を主軸としたリユースサービスを展開しています。取り扱いは30以上のジャンルにわたり、その中でもブランド品・時計・貴金属といった高単価商材の真贋査定をお任せします。訪問は営業メンバーが行い、あなたは本部で営業メンバーが送る商品画像をもとにした遠隔査定や、拠点に届く現物品の直接査定を担当します。勤務時間は8:45〜18:00（所定労働時間8時間、休憩時間75分）です。休日はシフト制で、有給休暇や冬季全社休業日、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇などの制度もあり、ライフイベントに合わせて働き続けやすい環境です。

当社はお客様のご自宅を訪問して、リユース品のお買取をさせていただく【出張買取】を主軸としたリユースサービスを展開しています。当社で取り扱える商材のジャンルは30以上にわたりますが、その中でも「ブランド品、時計、貴金属」といった高単価商材の真贋査定をお任せします。
実際にお客様先に訪問するのは営業メンバーとなっていますので、あなたにお願いしたいのは本部での査定です。営業メンバーが送ってくる商品画像を元に、高単価商材の真贋を見極める遠隔査定や、拠点に届く現物品を直接確認して査定を行なっていただきます。

【具体的には】
・営業メンバーから送られてくる商品画像を元にした、真贋・査定
・お客様宅で成約とならずにお預かりしてきた商品の真贋・査定

全13拠点に展開しており、各拠点4名～20名前後の社員構成となっています。そこにアルバイト・パートスタッフが5名～20名程度在籍しています。

20代がメインで活躍している環境で、部署の平均年齢は28歳と比較的若い組織です。役職者20名中16名が20代の社員ということもあり、社歴や年齢に関わらず出した成果を正当に評価する社風です。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視し、プライベートの時間を大切にしたい方
・有給休暇や育児・介護などの休暇制度を活用しながら働きたい方
・勤務時間が明確で、生活リズムを整えて働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで、休暇も取りやすい環境
リモートワーク可で出社頻度はご自身に一定お任せ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社の人材紹介事業と、クライアントのWebマーケティングコンサルティングの両方でマーケティングを担っていただきます。主にリスティング、ディスプレイ、Indeedなどの運用型広告を運用し、自社と顧客の事業成長に携わります。勤務時間は1日8時間、休憩1時間で、リモートワークも可能です。子育て中の社員も多く、家庭の状況に配慮した働き方や社員同士のサポートに柔軟に対応しています。有給休暇も気兼ねなく取得しやすい組織づくりを大切にしています。

当社は2022年に創業し、現在2つの事業を展開しています。
エッセンシャルワーカー向け人材紹事業とWEBコンサルティング事業です。

・自社事業（人材紹介事業）のマーケティング
・クライアントのWebマーケティングコンサルティング事業

主には運用型広告（リスティング・ディスプレイ・Indeed等）の運用を通じて、
自社事業・顧客事業のグロースに携わっていただきます。
※自社/顧客の事業成を目的としますので、
　ビジネスモデル理解・事業構造理解・オペレーション理解などが必要になります。

■使用ツール
・GoogleAds、YahooAds、metaAds、Indeed等
・GoogleAnalytics
・Kintone
・Salesforce
・その他顧客の利用ツール

マーケティングを担当しているのは社長のみのため、2人目として募集しています。
他には、人材紹介事業にマネージャーとメンバーがおり、まだ10名も満たない組織ですが現在組織拡大中です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・リモートワークを活用して働き方を選びたい方
・有給休暇を取りやすい環境で腰を据えて働きたい方

土日祝休みで、年間休日は125日です
フレックス勤務を活用し、お子様を持つ社員も多く働いています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

フレックスタイム制で、標準労働時間は1日8時間、コアタイムは11時から17時です。多くのメンバーは11時から20時頃の時間帯に働いています。毎週第2金曜日はノー残業デーとして設けられ、リフレッシュ休暇は年3日あります。産前産後休暇や育児休暇も実際に取得実績があり、復職率は100%です。企画立案から編集、連載運用までの業務を、無理なく両立しながら進められます。

当社発のオリジナルマンガの企画立案、編集、連載運用などの編集業務全般をお任せします。
作家様や社内の各部署（営業・マーケティング・デザイナーなど）と密に連携し、一丸となってヒット作を創り上げていくポジションです。

単なる編集業務に留まらず、広告マーケティングの知見を活かした作品作りや
ドラマ化・アニメ化などのメディアミックス展開を前提とした大規模な仕掛けに携わることが可能です。

【具体的な業務内容】
選考を通じて、ご経験と適性に合わせて以下いずれかの役割を担っていただきます。

①原作プロデューサー（原作開発チーム）
マンガ原作の企画立案、シナリオディレクションを担当。
チャットノベルまたはマンガ脚本形式での制作を行います。

・市場調査、ヒット作品の分析、オリジナルのコンテンツ企画立案
・制作に向けた執筆打ち合わせ、プロット・シナリオの監修
・コミカライズ、メディアミックス案件の監修
・社内デザイナーへのデザイン依頼・ディレクション、スケジュール管理
・担当作品の宣伝、広報活動

②マンガ編集者（マンガチーム）
ヒットノベルやマンガ脚本をもとにしたコミカライズの企画・ディレクションを担当。
テキストをどのようにマンガ表現へ落とし込んでいくかを1から構築します。

・ヒット原作をもとにしたコミカライズ企画の立案
・漫画家/クリエイターのスカウト、執筆打ち合わせ
・ネームや原稿のチェックとフィードバック
・作品表紙、広告の監修
・入稿までのスケジュール管理、校正、入稿業務
・担当作品の宣伝、販促企画の立案

◆業務内容の変更の範囲：なし

【配属】
スタジオ事業部マンガ編集チーム

男女比：5:5
年齢層：20代前半～30代前半
→年齢層は均等になっているため、なじみやすい環境です！

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートも大切にしたい方
・育児と仕事を両立しながら働きたい方
・フレックスで自分のペースを作りたい方

土日祝休みで、プライベートと両立しやすい働き方です
夏季休暇・年末年始休暇があり、有給休暇も取得しやすい職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

証券など金融系の案件を手がける当社で、クライアント先でのシステム開発業務に携わっていただきます。休日は土日祝休み、夏季休暇（3日〜5日）、年末年始休暇（カレンダー通り）があり、有給休暇も取得しやすい職場です。勤務時間は130時間〜170時間程度（クライアント先により異なる場合あり）、案件によってはテレワークの可能性もあります。社員2名以上で常駐するため、安心して業務に取り組めます。

◇主な業務内容
金融系（証券など）の案件を手がけている当社。
営業が受注したクライアント先で、システム開発業務に携わっていただきます。
使用言語はJavaが中心です。

クライアント先には自社の社員が2名以上で常駐するため安心です。
金融系のSEとしてキャリアアップを望みたい方はぜひご応募ください。
また業務に慣れてきたら、今後携わっていきたい案件の希望もできる限り実現します！

◇少数精鋭組織
社風としては少数精鋭で現在は10名程度が在籍しております。
定期的に開催される報告会では、クライアント先で困ったことを相談したり、担当した業務の報告をしています。
現在はコロナの影響で開催出来ておりませんが、社内イベントもあり、アットホームな雰囲気です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日をしっかり確保したい方
・案件によるテレワークも活用し、働き方を調整したい方
・夏季休暇や有給休暇を計画的に取り、両立しながら働きたい方

年間休日108日、シフト制で月9日休み、連休も取得しやすい
残業約10hで、ワークライフバランスを整えて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東京の高級焼肉レストラン『天壇』で、キッチンスタッフとしてお客様に『心まで満たすご馳走を。』を提供していただきます。年間休日は108日で、シフト制により月9日休みです。学校行事やお祝い事などを優先できる環境を整えており、ご家族のいるスタッフも多く在籍しています。勤務時間は1分単位で調整し、残業時間0を目指して勤怠管理を行っています。実働は店舗により7〜8時間で、有給取得も奨励されています。育児休暇の取得実績もあり、私生活との両立をしやすい職場です。店舗内イベントや商品開発などは、やりたい方が手を挙げて挑戦できます。

■担当業務： 焼肉レストラン「天壇」にて、キッチンスタッフとしてご就業いただき、お客様に『心まで満たすご馳走を。』提供します。

◇イベント企画や商品開発にもチャレンジできる環境： 手を挙げると、店舗内のイベント・百貨店での催事等、普段の業務以外のお仕事にもチャレンジ可能です。やりたいことができる環境です。商品開発は年次関係なく挑戦できます。一人で考えずみんなで協力して作ることも可能です。アイディアマンにはもってこいの職場環境です。

◇キャリアパスが豊富： 副主任⇒主任⇒支配人(副チーフ）⇒店長（チーフ） 店長以上の役職もあります。また間接部門への異動も有。 テイクアウト事業や百貨店の催事の企画に携われるような部署など、様々なことにチャレンジできる環境です。

配属先の店舗によって人数構成が異なります。
小規模店舗であれば14名、京都祇園本店では125名が在籍しております(アルバイト含)。
社員比率が他の飲食店と比べると高いため、安定した就業環境が確保できております。

【その他の勤務地】
東京都港区

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さと残業の少なさを重視したい方
・家族との時間や学校行事を大切にしたい方
・子育てや私生活と仕事を両立させたい方

年間休日125日、土日祝休みで、私生活とのバランスを取りやすい
リモート勤務が基本で、子育てや介護と両立しながら働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ITとコンサルティングファームに特化した両面型の転職コンサルタントとして、企業の採用支援と個人の転職活動支援を担当いただきます。基本的にはリモート勤務が可能で、必要に応じて出社いただく形です。在宅が苦手な方はオフィスを自由に使えるほか、契約コワーキングスペースの利用も可能です。フレックスタイム制（コアタイムなし）で、日中は比較的柔軟に時間を使え、19時以降に求職者対応をお願いする場合があります。業務は、求職者へのスカウトや面談、求人紹介、選考フォローに加え、企業への新規開拓や商談、候補者紹介、人材サーチとスカウトです。

【第二創業期】として、共にチャレンジしていただける仲間を新たに募集することとなりました。

【ITとコンサルティングファームに特化】して、
【質（人材ファースト）】に拘った、
【両面型】の転職コンサルタントチームを創ります！

新たな　組織創りや会社創りに関わってみませんか？！

■職務内容
【コンサルタント業務】
両面型人材コンサルタントとして、企業の採用支援と個人の転職活動支援の両方をご担当いただきます。

＜求職者対応＞
・求職者へのアプローチ（各種媒体を使用したスカウトメールの送信）
・求職者との面談
・求人紹介
・応募書類の添削、面接対策など各選考プロセスにおけるフォロー
等

＜企業対応＞
・新規取引先の開拓、商談
・担当企業との定期ミーティング
・候補者の紹介
・選考〜入社までの各プロセスにおけるフォロー

＜人材サーチ/マッチング業務＞
企業からお預かりした求人にマッチした人材を探し出し、ビズリーチなどのサイトを利用してスカウト業務を行います。

■働き方の特徴
・必要に応じて出社いただくことがありますが、基本的にはリモート勤務が可能です。
在宅が苦手な方は、自由にオフィスを使っていただくことができますし、契約コワーキングスペースの利用も可能です。
・19時以降に求職者様への対応をお願いする場合がありますが、日中は比較的柔軟に時間を使うことができます。
子育て、介護等と両立しながら、自由度の高い働き方が可能です。

■報酬について
年齢や在籍年数に関わらず、成果に応じてインセンティブという形で還元しております。
年収に上限を設けておりませんので、頑張った分しっかりと収入に反映される仕組みづくりをしています。

【こんな方におすすめ】
・リモートやフレックスで、柔軟に働きたい方
・土日祝休みで、プライベートも大切にしたい方
・子育てや介護と仕事を両立したい方

年間休日120日以上、土日祝休みの完全週休二日制です
残業の少なさと休日の多さで、私生活との両立を叶えやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

マンションをはじめとした不動産の管理業務全般をお任せします。完全週休二日制で土日祝休み、年間休日は120日以上、有給休暇は時間単位でも取得できます。仕事内容はBM会社との折衝・業務発注、入居・退去に関わる管理業務、仲介会社や協力会社との調整、オーナー様・入居者様への問い合わせ対応、書類作成、マネジメントです。少人数のチームで情報共有が多く、コミュニケーションを取りながら働けます。産休・育休や介護休暇、慶弔休暇などの休暇制度も整っています。

今回のポジションではマンションをはじめとした不動産の管理業務全般をお任せしたいと思っております。
親会社が不動産開発を手掛けていることから部屋の間取りや内装設備についてグループ共同で事業企画に携わる機会も多いです！

■業務内容
-BM会社との折衝・業務発注
-入居・退去に関わる各種管理業務
-仲介会社との折衝・問い合わせ対応
-協力会社への業務発注・交渉・進捗管理
-オーナー様や入居者様からのお問い合わせ対応
-清算や報告書などの各種書類作成
-マネジメント業務

■研修体制
入社後はご経歴に応じてお任せできるものからお仕事の依頼をさせていただきます。
未経験の業務は全社でサポートするのでご安心ください。

【配属部署】
賃貸事業部

＜部門体制＞
当社は賃貸事業部（10名）と業務管理部（9名）で構成されています。
少数精鋭組織なので、コミュニケーションが多くチームワークは◎です。
平均年齢は34歳で、男性7名、女性12名です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・産休・育休や介護休暇を取りながら長く働きたい方
・オフィスカジュアルで、チームで落ち着いて働きたい方

ワークライフバランスを重視し、家庭や自己啓発の時間も大切にできる
有給やリフレッシュ休暇を取りやすく、仕事と生活を両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社が運営するDS訪問看護ステーションの管理者として、スタッフのマネジメントを担っていただきます。会社はスタッフの時間外労働を減らし、仕事と生活の調和が取れる環境づくりに取り組んでいます。月9日休みのシフト制で、事業所休業日を基本に休みを取得でき、有給休暇は時間単位でも取れます。採用や労務管理、訪問シフトの調整、ご利用者さまの対応まで、業務の進め方を工夫しながら、子育てや介護と両立しやすい働き方を目指せます。

看護師・理学療法士・作業療法士（訪問看護ステーション管理者 / 所長）

【勤務内容】
当社が運営するDS訪問看護ステーションの管理者としてスタッフのマネジメント。
ご利用者さまの獲得・ご訪問までトータルでおこなっていただきます。
◎採用やスタッフマネジメント、労務の管理
◎訪問シフトの調整や管理
◎診療報酬請求に関する業務や入金管理
◎技術指導やご利用者さまのご対応　など
◎発語や聞き取りのコミュニケーション支援　など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【その他の勤務地】
神奈川県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・子育てや介護と仕事を両立したい方
・時間単位の有給などを活用し休みを大切にしたい方
・地域医療に貢献しながら生活の調和も図りたい方