年間休日130日、原則土日祝休み。プライベートの時間をしっかり確保できます
転勤なしで勤務地が変わらないため、腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プロパティマネジメントとして、東京都内の店舗物件の管理を担当していただきます。所定労働時間は7.5時間、休憩は60分で、月平均残業時間は35時間程度です。完全週休二日制で、年末年始・夏季・GW・特別休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、介護休暇など休暇制度が充実しており、子育て中の社員も多く在籍しています。入社半年経過後は年に数回土日に出勤いただきますが、代休を取得できます。業務内容は店舗の見回り、トラブル対応、取引先とのやりとり、現地調査などです。

■事業内容：
ビルオーナーから店舗用物件を主に居抜きの状態で借りて、
飲食店出店を考えられている飲食店経営者様にお貸しするビジネスを展開しています。

■業務内容：
～貸主、借主に、安心安全を提供し信用を積み重ね信頼を築き上げる～

＜物件管理部の役割＞
　『収益源を守り、次の契約へつなげていくこと』
貸主には家賃滞納リスク、トラブル対応リスクを無くす事により安心安全を提供し、借主には使用収益を担保する事により経営に専念してもらえる状況を提供する。
それにより、貸主からは別物件も当社に借りてもらいたいと言ってもらえ、借主からは新店も当社から借りたいと言ってもらえる、そのような関係性を創造するのが、物件管理部の役割です。
物件管理の誠実な仕事ぶりが評価されたことにより、新しく撤退者が出そうな物件情報をいただいたり、飲食店の出店を検討しているテナント様を紹介いただく事もあります。
当社のビジネスを拡大、維持していく為に最重要かつ「事業の要」となる部門です。

＜現場での折衝が主な任務＞
　漏水トラブルや設備トラブルなど様々な現場対応を担当して頂きますが、ほとんどは折衝を伴う業務です。
例えば、設備トラブルが発生した場合、大抵の場合には修繕・改善費用が発生します。
その費用については負担義務者に負担してもらうのですが、『負担したくないと』主張される場合があります。それを如何に納得いただけるように折衝するかが任務となり、交渉力、合意形成力といったコミュニケーション能力が問われます。

　トラブルに対して最初は協力的でなかった相手先から、誠実さと熱意をもって粘り強く対応し続けた後に、『○○さんがそう言うなら対応するよ。』と言ってもらえた時のやりがいは他では得られません。ひとつひとつの対応を積み重ねて関係者と信頼関係を構築できるのが魅力のひとつです。

＜業務詳細＞
・店舗で異常が起きていないかの見回り
・店舗にまつわる様々なトラブル対応
・不動産業者やテナントからの問い合わせ対応業務
・物件仕入れ前の現地調査など、営業のサポート業務

＜一日の流れ＞
10時：業務開始。事務作業や社内ミーティングを実施。
14時～担当エリアの物件巡回、トラブル対応、取引先や不動産業者との面談
17時：物件の現地調査
18時以降：事務処理や振り返り

入社後3ヶ月間は不動産知識、建物・店舗設備知識、法的知識を集中的に学びます。
先輩社員が親身に問題や不安の解決サポートを行うメンター制度もあります

2026年9月時点で、4チームあります。
1チーム4～10名体制です。（最少4名、最多10名のチームです）
20代：6名、30代：13名、40代以上：10名で平均年齢は35.7歳です。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日休みを重視し、家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・勤務地が変わらず、長く安定して働きたい方
・産休・育休や介護休暇などの制度を活用しながら働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで、仕事と生活を両立しやすい環境です
子育て中の社員も多く、有給や特別休暇を取りやすい環境づくりを重視しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

生成AI導入のプロジェクトマネージャー候補として、大手企業の案件を担当するポジションです。勤務時間は9時から18時（実働8時間・休憩1時間）で、家族の送迎や遠方の事情に合わせて勤務時間を調整した事例もあります。フレックス・時短勤務制度（対象者のみ上長許可の上で利用可）やリモートワーク（上長許可制）も用意されています。年末年始休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇など休暇制度も充実しており、家族との時間も大切にしながら働けます。

最先端の生成AI技術を活用したコンサルティングサービスを提供するポジションです。
プロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の生成AI（自社プラットフォーム法人GAIや、Copilot、Gemini、ChatGPTなど生成AIは問わずお客様の環境に合わせています）の導入から利活用、効果検証、社内浸透・研修まで一気通貫してプロジェクトを成功に導きます。

■コンサルティング業務詳細
（案件内容）
・エンタープライズ中心
・全業界/全業務にて案件あり
（仕事内容）
・クライアントのニーズ分析と最適な生成AI・Microsoft Copilotソリューションの提案・設計
・AIソリューションの導入・構築支援
・プロジェクト計画の策定・進捗管理および関係者との調整
・リスク評価・変更管理・品質管理
・Microsoftのノーコード・ローコードツールを活用したシステム連携支援
・セキュリティやプライバシーの問題への対応
・プロジェクト成果の可視化と経営陣への報告
・資料やマニュアルの作成および研修の実施

など

■案件事例一部（2024年10月時点で550社以上の事例あり）
業務・業界を問わず幅広い案件がございます。
・日清食品HD：｢生成AI集中特訓｣で年間32,000時間削減と、70％以上が継続活用
・日産自動車：実業務に即したプロンプト開発で『利用率・生産性向上』し、選抜メンバーである3,000人以上の従業員にプロンプトエンジニアリング研修を実施
・あおぞら銀行：自社業務の関連情報を生成AIに学習させ、よりダイナミックなAI活用を推進。あおぞら銀行の専用生成AI環境開発プロジェクトを主導
・福井銀行：専用環境における生成AIツール「Asis-AI」を共同開発
・ニトリ：次世代コンタクトセンター構想を共同推進
・清水建設：建設業界のDXを牽引するリーディングカンパニーへ。生成AI導入をスピーディーに実現する「法人GAI」導入

生成AIのリーディングカンパニーとして経験豊富なメンバーと、社会人経験は短くとも生成AIに大きな可能性を感じているメンバーが集っています！

生成AI支援は550社を超えましたが、まだまだスタートアップ。リーダー陣が集まるビジョン会議や、部門全員で集まる月初会議など、会議帯も多く、一人ひとりの意見が尊重され、対面でのコミュニケーションを密に行なっています。
また、スピード感が速く、部署や年齢問わずにコラボレーションして新しい取り組みを連続的にスタートさせています。

OperationDX部門：約40名（イメージ：セールス20名、エンジニア10名、コンサル10名）
組織図：下記の山川と長目とリーダー陣5名。マネージャーポジションは多数空いている状況。
①部門長　山川 雄志
2006年中央大学在学中に起業し、広告・採用支援事業を展開。2009年株式会社ギブリー設立、取締役就任。創業以降の連続した事業創出を牽引し、規模拡大に伴う人材採用・組織編成を推進した。現在はオペレーションDX部門を統括、生成AI業務改革支援サービス「MANA」、ChatGPT活用プラットフォーム「法人GAI / 行政GAI」の開発・事業化ほか、企業のGenerativeAI戦略支援（GAIアドバイザリー）を数多く手掛ける。一般社団法人ジェネレーティブAI協会GAIA 理事、一般社団法人生成AI活用普及協会GUGA 協議員。
②事業統括　執行役員　長目 拓也
東京理科大学大学院を修了後、ソフトバンク株式会社にて営業やマーケティングに従事の傍ら、様々なAI/RPA活用プロジェクトを推進、2018年にはAIプロジェクトで社長賞を受賞。その後、全社構造改革「DW4000プロジェクト」をリードし、業務効率化に貢献。2020年からはファーストリテイリング（UNIQLO）で世界20か国以上にあるカスタマーセンターの基盤づくり、EC/O2O関連のサービスを担当し、2022年からは世界本部立ち上げに伴い、アメリカのニューヨークで有明プロジェクトを推進。 2024年夏に株式会社ギブリーに執行役員として参画。現在はオペレーションDX部門の事業統括本部長としてChatGPT活用プラットフォーム「MANA｜法人GAI」の統括及び、生成AI活用のトレーニングサービスの事業責任者を務める。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい働き方を求めている方
・子育てや介護と両立しながら、専門性を活かして働きたい方
・勤務時間の調整やリモートワークを活用し、柔軟に働きたい方

年間休日120日、土日休みで、プライベートの時間を確保しやすい働き方です。
フレックスタイム制で、家庭や私生活と両立しながら働けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中古マンションの買取（仕入れ）業務を担当いただきます。仲介会社からの物件情報の獲得、リノベーション向き物件の査定、社内プレゼン、買取交渉を行います。設計・販売・マーケティングと連携した販売戦略の立案や、売買契約・決済業務も担当します。フレックスタイム制（コアタイム11:00〜14:00）で、出社時間を調整しやすい環境です。全社平均残業時間は約20時間です。

■業務内容
中古マンションの仕入れ（買取）業務をお任せいたします。
単なる物件の“仕入れ”ではなく、設計・販売・マーケティングと連携しながら、再販の企画を見据え仕入れ業務に携わっていただけるポジションです。

一般的に「価格」「工事期間」で競合優位性を出す事が多い中、リノベるでは前述の項目以外にもデザイン性や企画力で勝負が可能。

設計を内製化することで社内設計担当と連携し、購入者の暮らしにフィットする空間を1to1で一から考えられます。
リノベ再販でありがちな画一的な提案は一切ございません。

・主に不動産仲介会社からの物件情報獲得
・リノベーション向き物件の査定、社内プレゼン、買取交渉
・設計・販売・マーケティングと連携した販売戦略の立案
・売買契約、決済業務

■募集背景
リノベるは、「リノベーション」という言葉が一般的に知られていなかった2010年に創業し、現在ワンストップリノベーションでは業界No.1の実績を有しています。
このノウハウを活かし、近年は区分マンションの買取再販事業を強化中。
今後さらなる買取再販事業の拡大に向けて、より多くの“リノベるらしい”物件を届けるため、設計・販売と連携しながら企画性の高い仕入れを担っていただける仲間を募集します。

不動産本部　不動産部（10~15名ほどの組織です。）

【部長】上出 昇

大学卒業後、森ビル株式会社、オークラヤ住宅株式会社（3営業所 所長を歴任）、ソニー不動産株式会社（現SREホールディングス株式会社：事業部長、取締役を歴任）と一貫して不動産関連業に従事。2019年リノベるに入社し、現在に至る。

参考資料：
①【Vol.92】リノベーションが高める不動産の価値。リノベるに不動産専門部隊がある理由
https://www.renoveru.jp/corporate/blog/7986

②リノベるの不動産部の仕事ってどんなもの？内定者が聞いてみた
https://note.renoveru.co.jp/n/neaea08488e57?magazine_key=meb73e8e53a83

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日や土日休みを重視して働きたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしながら仕事をしたい方
・フレックスタイム制で柔軟に時間を使いたい方

土日祝休みで年間休日120日、年末年始休暇も4日間ある働き方
子育てや家族の事情に合わせ、勤務時間の相談やリモートワークも可能

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

生成AI活用コンサルティング事業の幹部候補・コンサルマネージャーとして、AI活用の事業戦略とコンサルティングチームのマネジメントを担っていただきます。勤務時間は9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間）で、フレックス・時短勤務制度もあります。家族の送迎や遠方などの事情で勤務時間を調整した事例もあり、産休・育休、介護休暇、生理休暇など休暇制度も充実しています。子育て中の社員も多く、取りやすく言いやすい環境を大切にしています。

■募集背景
ギブリーは、生成AI利活用のパイオニアとして国内最速で企業内生成AI活用プラットフォーム「法人GAI」をリリースし、日本経済新聞、日本テレビ「news zero」、テレビ東京「WBS（ワールドビジネスサテライト）」など多くのメディアに取り上げられ、延べ1000社以上にAIによる業務改善サービスを提供してきました。
技術的知見とノウハウを活かし、生成AIのユースケースを最速で生み出すパイオニアのポジションを築き、エンタープライズを中心に生成AIの導入・活用のご支援を行っています。

一方で、市場の爆発的拡大に伴い、より「現場で本当に活用される、社会に実装できる生成AI」のコンサルティングニーズが急増しています。

2024年7月には、ソフトバンク・ファーストリテイリングにて全社AI／RPA活用プロジェクトをリードしたメンバーが執行役員・事業統括本部長として入社。

立ち上げから200%成長を継続しており、コンサル〜マネージャー〜幹部ポジションが広く募集をしています。
今回は、役員とともに、二人三脚で経営・事業開発に携わり、AI活用におけるコンサルティング事業の戦略を描きながら、20名以上のコンサルタントマネジメントを担う人材を募集しています。

■案件一部
業務・業界を問わず幅広い案件がございます。
・日清食品HD：｢生成AI集中特訓｣で年間32,000時間削減と、70％以上が継続活用
・日産自動車：実業務に即したプロンプト開発で『利用率・生産性向上』し、選抜メンバーである3,000人以上の従業員にプロンプトエンジニアリング研修を実施
・あおぞら銀行：自社業務の関連情報を生成AIに学習させ、よりダイナミックなAI活用を推進。あおぞら銀行の専用生成AI環境開発プロジェクトを主導
・福井銀行：専用環境における生成AIツール「Asis-AI」を共同開発
・ニトリ：次世代コンタクトセンター構想を共同推進
・清水建設：建設業界のDXを牽引するリーディングカンパニーへ。生成AI導入をスピーディーに実現する「法人GAI」導入

■業務内容
当社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、幹部候補・コンサルマネージャーとして中核的な役割を担っていただきます。

・エンタープライズ中心としたAIコンサルティングとプロジェクトマネジメント
・BPMアプローチを用いたビジネスプロセス最適化とAIを活用した革新的な業務改善策の設計・実行
・コンサルタントチームの編成・指揮・育成、および事業部の経営会議への参加
・AI活用コンサルティング事業の成長戦略策定、新規市場開拓、経営陣との連携による事業推進
・多国籍開発チームとの協働によるプロダクトMANAの改善への関与

生成AIのリーディングカンパニーとして経験豊富なメンバーと、社会人経験は短くとも生成AIに大きな可能性を感じているメンバーが集っています！

生成AI支援は550社を超えましたが、まだまだスタートアップ。リーダー陣が集まるビジョン会議や、部門全員で集まる月初会議など、会議帯も多く、一人ひとりの意見が尊重され、対面でのコミュニケーションを密に行なっています。
また、スピード感が速く、部署や年齢問わずにコラボレーションして新しい取り組みを連続的にスタートさせています。

OperationDX部門：約40名（イメージ：セールス20名、エンジニア10名、コンサル10名）
組織図：下記の山川と長目とリーダー陣5名。マネージャーポジションは多数空いている状況。
①部門長　山川 雄志
2006年中央大学在学中に起業し、広告・採用支援事業を展開。2009年株式会社ギブリー設立、取締役就任。創業以降の連続した事業創出を牽引し、規模拡大に伴う人材採用・組織編成を推進した。現在はオペレーションDX部門を統括、生成AI業務改革支援サービス「MANA」、ChatGPT活用プラットフォーム「法人GAI / 行政GAI」の開発・事業化ほか、企業のGenerativeAI戦略支援（GAIアドバイザリー）を数多く手掛ける。一般社団法人ジェネレーティブAI協会GAIA 理事、一般社団法人生成AI活用普及協会GUGA 協議員。
②事業統括　執行役員　長目 拓也
東京理科大学大学院を修了後、ソフトバンク株式会社にて営業やマーケティングに従事の傍ら、様々なAI/RPA活用プロジェクトを推進、2018年にはAIプロジェクトで社長賞を受賞。その後、全社構造改革「DW4000プロジェクト」をリードし、業務効率化に貢献。2020年からはファーストリテイリング（UNIQLO）で世界20か国以上にあるカスタマーセンターの基盤づくり、EC/O2O関連のサービスを担当し、2022年からは世界本部立ち上げに伴い、アメリカのニューヨークで有明プロジェクトを推進。 2024年夏に株式会社ギブリーに執行役員として参画。現在はオペレーションDX部門の事業統括本部長としてChatGPT活用プラットフォーム「MANA｜法人GAI」の統括及び、生成AI活用のトレーニングサービスの事業責任者を務める。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日120日の働き方を重視する方
・家族の事情に合わせて勤務時間やリモートワークを調整したい方
・休暇制度が整った環境で長く活躍したい方

年間休日125日、土日祝休みで私生活も大切にできる
フレックスタイム制で自分のペースに合わせて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

映像に関わる全工程のプロが社員として在籍する映像制作会社で、プロジェクト全体の計画と予算管理を担うCMプロデューサーを募集します。クライアントやスタッフとの折衝、広告代理店への営業業務、映像のクオリティ管理などが主な仕事です。勤務時間は一般的に10:00〜19:00を想定し、フレックスタイム制を採用しています。年間休日125日で、土日祝休み、夏季休暇や年末年始休暇もあり、家庭や私生活との両立がしやすい環境です。

〇主な業務内容
・プロジェクト全体の計画と予算管理
・クライアントやスタッフとの折衝
・広告代理店などへの営業業務
・映像のクオリティ管理など

業務変更：無

■配属先の編成
配属となる東京本社は、12名が在籍！(制作部8名、撮影部1名、企画演出部2名、デスク1名)
20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍中!

■事業部全体の特徴
弊社は、映像に関わる全工程のプロが社員として在籍し、金沢本社の自社ビルには撮影機材から 編集室、MA室を完備。
映像制作のワンストップ体制が整っていることは全国的に見ても珍しいプロダクションです。
そのため、意欲次第では所属部署に関わらず映像に関する様々な知識・技術も学べるので、
映像のプロフェッショナルとして活躍の幅を広げることができます！

■組織構成
cr-fix.co.jp/section_staff/#production

【その他の勤務地】
東京都渋谷区

【こんな方におすすめ】
・年間休日125日で私生活との両立を大切にしたい方
・フレックスタイム制で柔軟に働きたい方
・土日祝休みのなかで映像制作に携わりたい方

年間休日120日、土日休みで週末をしっかり確保できます
残業時間の記載はなく、転勤の記載もない落ち着いた働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

食品用包装用フィルムや金属缶の印刷機、コーター機の電気設計を担当します。グラビア印刷機、ラミネーター及びコーター、金属印刷機、産業機械の設計・試運転・現地据付調整などを行います。現地への出張は1回2週間程度あり、事前に予定を立てながら取り組めます。基本は土日週休2日制で、平均有給取得日数は11.4日です。育児休業や介護休業の制度も整っており、家庭との両立を考えたい方に向いています。

＼業務内容／
――――――――――――――
同社の金属缶用印刷機、菓子包装用フィルム印刷機、コーター機の電気設計をお任せします。
お任せする機械については経験を考慮して決めます。
想定されている業務内容としては、
・グラビア印刷機設計・試運転・現地据付調整他
ラミネーター及びコーター設計・試運転・現地据付調整他
・金属印刷機設計・試運転・現地据付調整他
・産業機械設計・試運転・現地据付調整他
・上記周辺機器の設計・開発業務

＼製品について／
――――――――――――――
コーター…液晶テレビやスマートフォン、
リチウムイオン電池等の製造過程に必要な材料を塗工する装置において
薄膜で高速塗布できる技術を開発。
この技術はものづくり日本大賞を受賞し、
国内外の大手化学メーカーや素材メーカー等からオーダーをいただいております。

◎配属部署には4名程在籍。

【こんな方におすすめ】
・土日休みで私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で働きたい方
・育児や介護と仕事を両立したい方

土日祝休みの完全週休2日制で、不動産関係では珍しい働きやすさ
月の平均残業は10時間程度。前後1時間の時差出勤もOK

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

飲食店開業を支援するコンサルティング事業で、サブリース物件の獲得営業とリーシング業務を担当します。店舗物件の売却サポートなど、法人のお客様と落ち着いて向き合える仕事です。土日祝休みで年間休日は123日、有給休暇や夏季・年末年始休暇、育休・介護休暇もあり、私生活との両立がしやすい環境です。休憩は1時間、社用PCや社用iPhoneも貸与されます。

・サブリース物件の獲得営業およびリーシング業務
・店舗物件の売却に関するサポート業務　など

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えて働きたいマネージャー経験者
・時差出勤を活かして生活リズムを整えたい方

残業ほぼなしで、仕事と私生活を両立しやすい
有給とリフレッシュ休暇で、まとまった休みも取りやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

訪問看護の業務を担当していただきます。勤務時間は事業所により8時15分〜18時の間で、残業はほぼありません。休日はシフト制で月9日休み、有給休暇は入社と同時に最大10日付与、時間単位で取れる時間有給もあります。産休・育休制度もあり、育児と両立しながら働き続けやすい環境です。

【勤務内容】
訪問看護での看護業務をおこなっていただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【その他の勤務地】
神奈川県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・残業を抑えて両立しやすい働き方を求める方
・有給やリフレッシュ休暇を活用したい方
・育児と両立しながら看護を続けたい方

年間休日120日、土日祝休みの完全週休二日制で、私生活との両立がしやすい環境です
リモートOKや勤務地の選択もあり、家庭や生活に合わせた働き方を選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

BtoB SaaSの「SolvifAI」を提供する事業で、市場認知の拡大からリード獲得、ナーチャリング、商談創出までのマーケティング施策を推進していただきます。専門業務型裁量労働制（みなし労働時間1日8時間）で、月残業時間は15時間が目安です。データ分析をもとにマーケティング戦略を立案し、コンテンツマーケティング、SEO、広告運用の最適化やMAツール、CRMの管理を担当します。営業チームとSFAで連携しながら、施策のPDCAを回していただく役割です。

【仕事内容】
データドリブンな戦略で市場認知を拡大し、リード獲得からナーチャリング、
商談創出までのBtoBマーケティング施策を推進。営業チームと連携し、事業成長を加速する。

BtoBマーケターとして、リード獲得からナーチャリング、商談創出までのマーケティング戦略をリードいただきます。
以下に主な業務内容、求められる役割を記載します。
市場での認知拡大と見込み顧客の育成を通じて、営業チームと連携しながら事業成長を加速していただきます。
将来的には、マーケティング部門の戦略策定やチームの統括も期待しています。

■マーケティング戦略の策定
・市場調査やターゲット分析を基にしたマーケティング戦略の立案
・コンテンツマーケティング、SEO、広告運用の最適化
・データ分析をもとにしたマーケティングKPIの設定・改善

■デマンドジェネレーションの推進
・リードジェネレーション（オンライン・オフライン施策の企画・実行）
・リードナーチャリング（MAツールを活用した施策の運用）
・ペルソナ設計とカスタマージャーニーの構築

■マーケティングプロセスの管理
・MAツール、CRMの管理・最適化
・SFAを活用した営業チームとの連携
・施策ごとのPDCAサイクルを回し、継続的な改善を実施

※業務内容の変更範囲：会社が定める業務範囲全て

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートとの両立を大切にしたい方
・リモートや勤務地の選択で、柔軟に働きたい方
・残業を抑えながら、データ分析を活かしてマーケティングに取り組みたい方

年間休日141日、土日祝休みで、有給と合わせると実質150日以上休める
木・金は好きな時間に勤務でき、オンとオフのメリハリをつけやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IPO(株式上場)に向けて新設された秘書ポジションで、代表や役員の経営を支えるパートナー役を担っていただきます。スケジュール管理や庶務にとどまらず、経営戦略・広報・管理部門と連携する仕事です。具体的には、クライアント様へ提出する書類作成、採用進捗のデータ入力、広報活動(スカウト)メールの配信設定、説明会や選考会の代行、請求書作成・発行・管理、社内総務・労務などを担当します。勤務時間は変形労働時間制(週平均労働40時間以内)で、月・火・水は通常勤務、木・金は9〜22時の好きな時間に勤務する超フレキシブル勤務です。有給は消化率100%で、5日以上の連続休暇も取得できます。

（募集背景）
「次のステージは“上場”。その瞬間を共に迎える秘書を募集。」
私たちは現在、IPO（株式上場）に向けて社内体制の強化を進めています。
代表や役員が次の成長フェーズに集中できるよう、経営を支えるパートナーとしての秘書ポジションを新設しました。
単なるスケジュール管理や庶務にとどまらず、経営戦略・広報・管理部門と連携し、会社全体の成長を支える「参謀的役割」を担っていただきます。
木曜・金曜は超絶フレックス勤務やランチ代支給など13の魅力など独自の魅力的な人事制度を確立、1000人以上の経営者ネットワークを保有し、売上・利益が昨対比で120％以上成長、事業は順調に拡大中です。

（具体的仕事内容）
・電話、メール文面制作、配信
・クライアント様へ提出する書類作成
・クライアント様の採用進捗のデータ入力
・クライアント様の広報活動(スカウト)メールの配信設定
・クライアント様の説明会や選考会の代行
・弊社クライアント様の広報業務
・自社採用管理
・企業説明会や選考会の予約者の出席確認・選考日時設定
・求職者(応募者)からの問い合わせ対応
・役員の秘書業務（お使い、スケジュール管理）
・請求書作成・発行・管理
・支払い表の作成
・社内総務・労務

（評価制度）
評価は基本、役員が行います。年に1回じっくり面談をし、仕事の振り返りや成果について話します。営業ではないため、数値化しにくい部分が多々ありますが、当社のことが好きで会社を良くしたい、会社の役に立ちたいという想いと業務スピード・正確性・気配りなどが評価の土台となります。がんばっている人は確実に評価される環境です。
※今まで昇給した人がほぼ全員で、減給した人はいません。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・短期集中で効率よく働き、オンとオフのメリハリを大切にしたい方
・産休・育休制度のある職場で長く働きたい方