【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

1. クライアントの現状分析・課題設定・改善提案
クライアントの現状をヒアリングし、課題に基づいた効果的な改善策を提案します。
例:
・Webサイトのアクセスデータやコンバージョンデータの分析
・市場環境や競合動向の調査とマーケティング戦略の立案

2. インターネット広告の分析・改善
Google広告やSNS広告の運用・分析を通じて、パフォーマンス向上を図ります。
例:
・広告のクリック率やコンバージョン率のモニタリング
・ターゲット設定や配信内容の最適化

3. Webメディア運営
クライアントが運営するWebメディアの企画から分析までを支援します。
例:
・SEOを意識した記事テーマの企画
・記事閲覧データの収集とコンテンツ戦略の改善

4. SNSマーケティング（投稿案作成・デザイン作成のディレクション）
SNSを活用したブランディングおよび集客施策を実行します。
例:
・SNS投稿案の企画とスケジュール作成
・デザイナーとの連携による投稿デザインのディレクション

5. 競合調査
クライアントの競合企業を調査し、マーケティング戦略の提案に役立てます。
例:
・競合の広告やWebサイトの構成分析
・強み弱みの抽出と差別化ポイントの明確化

※当社ではAIツール（Claude Code等）を活用した業務効率化・自動化を積極的に推進しています。
これらのツールを活用したご経験をお持ちの方、または興味を持ってキャッチアップいただける方を歓迎します。

■入社後の働き方
1. 1か月の研修とOJT
入社初日は研修を行い、基本的なツールの使い方を丁寧にインプットいたします。
1か月で当社の基本的な方針や広告に対するアプローチ、運用型広告の仕組み、データ分析手法、顧客対応における重要なポイント、各種メディアに関する知識、そして関連分野の理解を深める研修を実施します。この期間を通じて、業務に必要な基礎をしっかりと習得していただきます。

2. 1か月~実際のチームに配属
研修が終了した後は適性に合わせてチームに配属されます。配属後は、メンター（教育担当）のサポートを受けながら、実際にクライアントを担当し、業務を進めていきます。実務を通じてより実践的なスキルを身につけていただきます。

3. 最初の6か月で1社の支援をしっかりと行う
入社から6か月以内には、1社のクライアントを担当し、業務の中で自分自身でさまざまな意思決定を行いながら支援を進めることを目標にしています。その後、経験を積む中で、担当するクライアントの数を徐々に増やしていきます。

■こんな方におすすめ
1. Webマーケティングを0から学びたい方
SEOや広告運用、コンテンツ制作、データ分析など、Webマーケティングに必要なスキルを短期間で習得できます。現場での実践を通じて、基礎から応用まで着実に学べる環境を用意しています。

2. 将来的にリーダーを目指したい方
少数精鋭の組織だからこそ、早期に責任あるポジションを任されるチャンスがあります。スピード感を持ってキャリアを積み、経営幹部を目指すことも可能です。

3. クライアントの課題解決に向き合いたい方
当社は売上ノルマを設定していません。そのため、クライアントの真の課題に集中し、最適な解決策を導き出すための時間と思考を惜しみなく使えます。

役員・社員5名

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営管理部の一員として経理業務を中心に様々な業務をご担当いただきます。
縦割りではなく幅広い業務を経験できるため、バックオフィスとしてのスキルアップに繋がります！

【詳細】※業務の比率は、経理：経営管理：総務＝4.5：4.5：1程度です。
■経理業務：請求業務、各種帳票作成、帳票処理、決算業務など
■経営管理業務：管理会計制度の運用・管理、社内制度の選定や見直し、各事業部の収益分析や収支改善提案、各事業部の運営サポート、経営・事業計画の元となる情報収集 など　
■総務業務：備品発注など

【入社後】
部門のメンバーから担当している業務を教えます。
当社では、1～2年程度で業務分担のジョブローテーションを実施しているため、マニュアルが整っており、業務が属人化していないため、みんなでフォローする体制が整っています。

【先輩メンバーからのコメント】
実は私も新卒のときは簿記の資格もなく、経理の知識ゼロでスタートしました。それでも、実際に業務を進める中で学びながらやってこられました。今は優秀なソフトもありますし、歴代の先輩たちが創り上げてきたフローやマニュアルも整備されています。管理会計というと少し難しそうに聞こえるかもしれませんが、研修資料も揃っていますので、未経験でも安心して取り組めます！
当部門では、メンバー同士がお菓子を差し入れし合ったり、業務以外の話題で交流を深めたりするなど、円滑なコミュニケーションが図りやすい環境が整っています。

【キャリアパス】
最初は比較的、簡単な業務からスタートしていただき、徐々にレベルを上げていただきます。
お持ちのスキルに合わせ、業務に慣れた後は、マネジメント職としてご活躍いただくこともできます。

経営管理部：5名　メンバー5名（20代）

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

衛生管理システムのもと、お客様のご要望にお応えし、
食肉の加工をするお仕事です！

飲食店のお客様のご要望に沿って、
きめ細やかに対応します。

【具体的には…】
・一本一本丁寧に行う串打ち加工
・チャーシューの糸巻加工
・ミリ単位／グラム単位でのスライスやカット
・ひき肉のオリジナル配合　など

＜仕事の流れ＞
〇お客様ごとに商品の荷造り（食肉加工がメインとなります）
お客様からのご注文に応じて、食肉を加工（ご要望のスライス・カット、ひき肉の配合、糸巻き、串打ち 等）し、荷造りをします。

<1日のスケジュール例／5：00出勤の場合>
05：00　出社～　当日注文分の商品の荷造り。（カット、スライス、袋詰め等‥）
11：00　休憩～　スタッフと交代で休憩へ。一緒になるスタッフとはたわいもない話で盛り上がり、リラックス。　
12：00　仕込～　明日注文分の確認、下準備。
14：00　清掃～　隅々まで洗浄・殺菌を行い衛生的な環境を保ちます。
15：30　退社 　 夕方からの時間を有効活用できます。（子供のお迎え、ジム、映画鑑賞…）

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

▍ポジション概要
日本を代表する大手企業に対し、採用ブランディング領域のプロモーション支援を行うポジションです。
営業推進部門が創出した商談機会を起点に、顧客の採用課題に深く入り込み、中長期的な関係構築と価値提供を担います。
単なる「広告枠の販売」や「単発の提案」ではなく、「1社あたりの取引価値最大化」をミッションとし、顧客のパートナーとして伴走していただきます。

▍具体的な業務内容

・採用担当者へのヒアリング（課題・方針・採用計画の把握）
・広報ツール（Web／動画／パンフレット／イベント等）の企画提案
・予算達成に向けた営業戦略・行動計画の設計
・営業推進が作成した資料を活用した商談推進
・案件受注後の進行・納品管理（ディレクターと連携）
・既存顧客の深耕および別領域（新卒→中途採用等）への展開
・既存8：新規2の構成（アポイント獲得は専任チームが担当。提案に集中できる営業スタイル）

▍詳細
《担当社数》20～40社程度
《企業》お取引先の9割が上場している大手企業様　※年間約1000社との取引実績有り
《進め方》　クリエイティブor企画制作（ディレクター）と案件を進めていく
《イメージ》
現在の採用サイトではなく、学生に貴社の魅力を伝えるにはもっとこうしたサイト・コンテンツにした方が良い！など
プレゼンを行い、どのように採用課題を改善していくかクリエイティブな視点から提案を行います。
初回のお打ち合わせの際に、採用サイトの無料診断など現状のサイトについて
学生目線でどう見ているのか？分析結果をお持ちし、商談を進めるケースが多いです。

▍ポイント
企業さまへ提案する内容や最新の採用トレンドなど営業推進部の別部隊が、提案資料や情報などをまとめて事前に提供してくれる環境のため、企業様の採用成功のための、提案にコミットすることが可能な環境です！

▍取引先企業例
JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、
NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等

営業担当として10年以上、企業の新卒採用をプロモーションの観点から課題解決・支援してきた部門長を筆頭に様々な業界出身のメンバーが活躍しています。

・プロモーション部は約30名の社員で構成されています。
・男女比は半々、年齢層は20～30代が8割、40～50代が2割となっております。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

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お客様から生の「ありがとう」を頂けるお仕事
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大手携帯キャリアのショップ、家電量販店、アパレルショップ、ジュエリー販売、美容整形外科など、多彩なプロジェクトの中からあなたの適性や希望に応じて配属先を決定します！

◆【具体的な業務内容】
◇接客・ご提案
ご来店されたお客様の親身になって、サービスプランの見直しや端末操作のご説明、修理受付、各種オプションやアクセサリーのご提案などを行います。
また、家電量販店等での個人のお客様に対する光回線やWi-Fiなどの販売・ご案内も担当します。

◇売り場づくり・イベントPR
スキルや経験に応じて、店内のディスプレイ変更、POP設置、店頭のチラシ交換といった「売り場づくり」や、キャンペーン・イベントなどの企画・PR運営にも携わることができます。

◆【1日のスケジュール例（スマホ・モバイル販売の例）
09:30 ～ 勤務先のケータイショップに直行し、制服へ着替え
10:00 ～ 開店。接客・販売活動、お客様対応
13:00 ～ お昼休憩（1時間）
14:00 ～ 午後の業務（接客対応のほか、POP設置や店頭チラシの交換など）
18:00 ～ 当日の販売数値のまとめ、報告作業
18:30 ～ 翌日の準備を整えて直帰

◆【キャリアパス】
学歴や入社年数に関係なく、各社員の頑張りと実績を評価していきます。
結果を出せば入社3ヵ月でリーダー、1〜2年でチーフに昇格することも可能です。
また、一人一人に専属のキャリアコーディネータがついて、月1回の面談を実施。
仕事やキャリアに関してサポートし、あなたの育成‧メンタルフォローを行います。

「今の現場に慣れてきたから新しい仕事がしたいな…」
「今の働き方が満足できないから環境を変えたいな…」

これら全て「ジョブチェンジ制度」で叶います！

平均年齢26.6歳の活気あるチーム
20代が中心となって組織を牽引しており、年齢や社歴に関係なくフラットに意見を言い合える風通しの良さがあります

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、京都府、奈良県

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

マーケティングコンサルタントとして、クライアントの戦略設計から広告運用まで幅広く担当いただきます。

・Web広告戦略の立案・実行
・プロモーション戦略立案／施策推進
・デジタル広告・SNS運用の戦略立案／実務
・広告・PRクリエイティブの企画
・オウンドメディアの立ち上げ・運用
・メンバーのマネジメント など

スキルとキャリアビジョンに応じて担当業務は都度すり合わせ可能です。
AIツール（Claude Code等）を活用した業務効率化も積極推進しています。

【キャリアパス：イメージ】
●入社直後〜
プロジェクトアサイン・実務習得
●入社半年前後〜
クライアント担当として戦略〜施策を自走
○その先（専門性軸）
マーケターとして専門性を深め市場価値を高める
○その先（マネジメント軸）
経営幹部・組織の中枢を担う

週1回の1on1で上長と対話しながら、自分のビジョンに合わせてキャリアを描くことも可能です。

役員・社員5名

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

急成長中のベンチャー企業で、CMO目指してとことんスキルアップしたいWEBマーケターを募集しています！
業務内容は、コピーライティングや広告クリエイティブの制作、広告運用、分析業務など、マーケティング業務全般。
マーケドリブンな脳の使い方で、精度高く広告効果を突き詰めた「ダイレクトマーケティング」を行って頂きます。
メーカーである自分たちがやるからこそ全てが変数で、本質的なマーケティングが出来る環境です。
【具体的には】
◆自社ブランド商品の複数媒体での広告運用(GDN、YDA、LINE、Facebook、Tik Tok　その他アドネットワークなど)
◆数字管理、分析
◆LP、クリエイティブ作成
◆その他デジタルプロモーションの戦略立案、実行

社員数43名、正社員36名、インターン4名、業務委託3名
平均年齢25～6歳。若いメンバーが多く、各分野のスペシャリストも多く自分で商品の開発からマーケティングまでを担当し、価値を創造していくことを楽しんでいるメンバーが多くおりますので、大変刺激的な環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

通信インフラを支える。未来をつなぐ。
日本の通信事業を一歩前に進めるやりがいのあるお仕事です！

当社は、通信・IT領域における新規事業やプロジェクトの立ち上げを多数支援しています。
ご経験やスキル、目指すキャリアに応じて適正のあるプロジェクトに参画していただきます。

まずはあなたのキャリアパス、ご希望を聞かせてください！

【プロジェクト例：１】
《業務内容》
• 完成図書チェック業務
• 図書チェックや詳細図面の精査・作成業務

《最寄駅》
東新宿駅

《求めるスキル・経験・人物像》
•図書チェックや詳細図面の精査・作成業務経験や現場経験のある方
•プロジェクトのスピード感を楽しめる方

【プロジェクト例：２】
《業務内容》
• 工程管理帳票の作成/更新
• 予定策定、実績更新
• Excelでのデータ集計
• VBAによる自動化/効率化、業務標準化

《最寄駅》
東新宿駅

《求めるスキル・経験・人物像》
•基本的なOAスキル
•Excelスキル（Vlookup、IF、Countif等関数）

【プロジェクト例：３】
《業務内容》
• キャリア申請業務

《最寄駅》
六本木一丁目駅

《求めるスキル・経験・人物像》
•コミュニケーションスキル
•ネットワークや通信インフラに関する基礎知識
•英語での読み書き/メール対応に抵抗がないこと
•複数案件のスケジュール・進行管理能力
•柔軟に現場判断/対応ができる現場感覚/対応力

【未来のキャリアパス】
• 通信業界のエキスパート
• IT/ネットワーク関連の事業立ち上げ支援リーダー

…etc

その他にも多数の企業様での様々なお仕事をご提案可能です！
気になる業務ややりたいことを面談時にお知らせください！

※弊社が展開している人材コンサルティングサービスを導入していただいている
取引先企業でのお仕事です。

＜Colorful Lifeのキャリアパス＞

1ヶ月に一度の実施を推奨している1on1を通して、
従業員それぞれのキャリアパスを描いていきます。
ジョブディスクリプションを階層別に明確に提示しており、
頑張り次第では早期のキャリアアップが可能です！
実際に5ヶ月で昇格した社員もいます！

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

■担当業務：
　プライマルグループ内のバックオフィスを担当しており、すべての業務においてDX化を推し進めています。
　具体的な業務としては、採用・広報・人事労務・法務・経理・総務・情シスなど、バックオフィスのすべての業務で、
　業務担当の私たち自身が、プライマルグループ全体や世の中の動きに合わせて、常に見直しや改善をし
　新しい施策・ものを取り入れて、日々挑戦をしています。
　なので最新のサービスや新しい技術・様々なツールに触れることができ、幅広い経験を積むことができます。

　更にバックオフィスでありながら自分たちでもDXツールを使いこなし自動化なども行っています。
　現在、デジタルスキルがないという方も先輩社員の指導のもと、スキルの習得が可能です。
　（総務業務の中途採用で入社し、現在RPAエンジニアとして活躍している社員もいます）

　常に新しいことへ挑戦をしているからこそ失敗には寛容な文化があり、先輩や同僚とも提案し合ったり、
　助け教え合いながら進めていける環境があります。
　また社内は、意思決定が早くスピーディに施策を進めていけます。

　こういったDX化の取組みの中で、ゆくゆくはチームリーダを目指して頂きたいと考えています。
　なので、色々なことに挑戦したい／デジタルに興味がある／ゆくゆくはマネジメントに挑戦したい方を歓迎します。

■社員ブログ
　スキルも知識もゼロの新人が「RPA使い」になれたワケ (1)
　https://www.primalhd.co.jp/post/case15
　攻める総務続編 ーDX化への道ー
　https://www.primalhd.co.jp/post/case16
　DX総務としての初めての大仕事
　https://www.primalhd.co.jp/post/case42

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

衛生管理システムのもと、お客様のご要望にお応えし、
食肉の加工をするお仕事です！

飲食店のお客様のご要望に沿って、
きめ細やかに対応します。

【具体的には…】
・一本一本丁寧に行う串打ち加工
・チャーシューの糸巻加工
・ミリ単位／グラム単位でのスライスやカット
・ひき肉のオリジナル配合　など

＜仕事の流れ＞
〇お客様ごとに商品の荷造り（食肉加工がメインとなります）
お客様からのご注文に応じて、食肉を加工（ご要望のスライス・カット、ひき肉の配合、糸巻き、串打ち 等）し、荷造りをします。

<1日のスケジュール例／5：00出勤の場合>
05：00　出社～　当日注文分の商品の荷造り。（カット、スライス、袋詰め等‥）
11：00　休憩～　スタッフと交代で休憩へ。一緒になるスタッフとはたわいもない話で盛り上がり、リラックス。　
12：00　仕込～　明日注文分の確認、下準備。
14：00　清掃～　隅々まで洗浄・殺菌を行い衛生的な環境を保ちます。
15：30　退社 　 夕方からの時間を有効活用できます。（子供のお迎え、ジム、映画鑑賞…）