土日祝休みで年間休日125日、週末の予定を立てやすい働き方です
残業は平均月25時間で、私生活との両立をしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社レディースアパレルブランド『HUG.U』のECモール店舗運営責任者候補として、マーケティング戦略の立案、プロジェクトの企画実行、売上管理を担当していただきます。勤務時間は9:45〜18:45(実働8時間/休憩1時間)で、平均残業は月25時間です。担当モールによっては土日に5分程度の業務や、イベント時に15〜60分ほどの自宅業務が発生することがありますが、交代制です。ECモールの運営、Web広告やコンテンツを活用した販促、販売計画に基づく発注業務などを、落ち着いて進められる体制を整えています。年間休日は125日で、GW・夏季・年末年始の休暇や誕生日休暇も用意されています。

【仕事内容】
自社レディースアパレルブランド『HUG.U』 のECモール店舗運営責任者候補として、
売上と利益の最大化を目指すためのマーケティング戦略からプロジェクトの企画実行、
売上管理に携わっていただきます。

HUG.Uでは「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤーレディースファッションジャンル賞」を受賞しており、
着実にブランド認知を広げ、売上も2023年が年商26億円・2024年が31億円と成長を続けております。
EC業界としても16期目となり、中長期的には年商100億円を目指しています。

【具体的な業務】
・ECサイトの運用（後々は店長ポジションを想定）
・現状のECや店舗システムの課題分析／戦略立案のための市場データ収集
・Web広告／コンテンツ／販促を活用した新規市場開拓、
既存顧客の売上拡大につながるマーケティングの企画立案、実行
・売上管理（必要なKPI設定、進捗管理）
・販売計画を元に、各SKUごとの販売予測数を策定し発注
・画像制作業務（外注への指示・社内作成）　等

バックエンド（発送やお客様対応）業務は別部署が担当します。

【手掛けるECサイト】
・楽天市場
・Yahoo!ショッピング／ZOZOTOWN
・au PAYマーケット・SHOPLISTなど
※国内ECモールのみ
・自社サイト（ショッピファイ）

【施策例】
・SNSを利用したライブ配信
・インフルエンサー起用に向けたイベントに参加
・業務効率化のため、画像制作を一部外注
・ECサイト運営が発案した、新商品の案を採用
・モール内SEOを意識したキーワード対策
・在庫システムの構築

20代～30代半ばの約30名が男女ともに活躍中。
EC運営班は約10名体制です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境でメリハリをつけて働きたい方
・残業を抑えながら専門性を高めたい方

年間休日125日、土日祝休みで、プライベートも大切にできる
残業はほぼなく、出勤と在宅勤務を組み合わせて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AWS、Azure、Microsoft 365などのクラウドサービスや、企業で使われるITインフラの運用・サポートをお任せします。手順書をもとに作業し、先輩のフォローを受けながら担当業務を進めるため、自分のペースを保ちながら働けます。勤務は出勤と在宅勤務を併用し、プロジェクトの状況に応じてチーム内で決めます。年次休暇のほか、産休・育休、介護休暇、夏季休暇、GW休暇などがあり、女性の活躍実績や産休・育休の取得実績もあります。

クラウド・ITインフラサポートをお任せします。
段階的に習熟していきステップアップしていけるポジションの募集です。

※これからITエンジニアとしてキャリアスタートしていきたい方や、チャレンジしやすい内容から徐々にステップアップしていきたい方にお勧めです。

ｰｰｰクラウド・ITインフラサポートとはｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
AWSやAzure、microsoftのM365等が代表例ですが、企業や世界で活用されている”ITインフラやITサービス”に関して支援業務やサポートを行い、最適な状態を維持していく仕事です。

ｰｰｰキャリアスタート・ステップアップの仕方ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
障壁の高いキャリアを目指し最初の段階から取り組むと、何事もうまくいかないことが多いです。ですので、最初のステップはITサポート・IT支援業務からスタートし、その実務を通じて習熟したことや、身に着けたスキルを自身の資産として、次のステップへと段階的にキャリアアップしていけます。

★自分のペースを保ちつつ、堅実なキャリアを考える方には適していると思います。

【入社後の流れ】
現役エンジニアサポートのもと、2ヶ月の研修を受講していただきます。
◆1ヶ月目：インフラ・クラウドの基礎を習得（ビジネスマナー、サーバ、ネットワーク、クラウド等）
◆2ヶ月目：クラウド環境での構築演習にチャレンジ（AWS環境で実案件を疑似体験できる実践研修）
◆3ヶ月目：案件参画して、エンジニアデビュー！

▼研修後の業務内容
・クラウドサービス環境運用支援（AWS/Azure/M365）
・ITインフラサポート（VMware/Windows/RHEL）etc
手順書を元に指示をもらいつつ作業したり、先輩のフォローをもらいつつ担当業務を行います。
実務を通じて製品知識やスキルを身に着け、基本となる業務を覚えて下さい。

スキルがつくと以下のような案件に参画できます。
▼プロトジェクト例（技術環境）
・クラウド環境構築～設計（AWS・Azure・OCI）
・インフラシステム設計～構築（CISCO・VMware・Windows・RHEL）
・データベース/インフラシステム開発～構築（AWS・SnowFlake・python）etc
習熟した内容や身に着けたスキルや技術、知識を活かして、ステップアップ、キャリアップも可能です。

▼以下のような方を求めてます。
・向上心がある
・ITサービス、データ等を扱う仕事に興味がある
・コミュニケーション力がある
・キャッチアップが早い

1年目は”できることを増やす”を目標に、一緒に頑張ってくれると嬉しいです。

フォローは行いますので大丈夫です。
できることからはじめて、段階的に習熟していきましょう。

”技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく”
この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日をしっかり確保したい方
・残業を抑えて、家庭や私生活と両立したい方
・出勤と在宅勤務を組み合わせた働き方を希望する方

年間休日120日以上で、プライベートの時間も確保しやすい
シフト制・服装や髪色、ネイルも自由で自分らしく働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ハウスクリーニング会社のサポートデスクで、総務リーダーとして働いていただきます。年間休日は120日以上で、シフト制で勤務時間は1日8時間です。勤務時間は9時00分〜18時00分の実働8時間です。有給休暇は10日〜20日付与され、有休消化率は100%です。産休・育休の取得実績があり、5日以上の連続休暇や急な休みへの配慮もあります。業務は請求書発行、入金確認、経費精算、給与計算、勤怠管理など。服装や髪色、ネイルも自由です。

あなたには、ハウスクリーニング会社から当社が請け負うサポートデスクの総務リーダーとして、幅広いバックオフィス業務を通じて事業の円滑な運営を支えていただきます。

■ 業務内容
・ 請求書発行・売掛金管理・入金確認：お金の流れを管理し事業の健全性を保ちます。経費精算や小口現金管理、必要な備品の発注も行います。
・ 経費精算・小口現金管理・備品発注
・ 入退社手続き・勤怠管理・給与計算（週払い含む）
・ 健康診断や社内行事などの管理サポート
・ クライアントやスタッフとの電話・メール対応：問い合わせに対応し、フォローアップを行います。
・ 現場の遅延対応・トラブル時の初動対応：リーダーとして迅速な初動対応で問題を解決に導きます。
・ 社内の業務フロー改善や、簡易マニュアル作成など：日々の業務の中で「もっと良くできる」点を見つけ、業務フローの改善提案や簡易マニュアルの作成を行います。あなたのアイデアで、より効率的で働きやすい環境を共に創り上げていきましょう。

★会社と現場を動かす、多岐にわたるミッション

このポジションは、社内外の多様な関係者と連携しながら、事業の成長をバックオフィスから強力に推進するやりがいのある仕事です。あなたの培ってきた経験とリーダーシップで、当社の新たな歴史を創りませんか？

一緒に働くメンバー
配属となる部署には、現在20名のメンバーが所属しています。男女比は男性2割、女性8割で、平均年齢は20代から50代までと幅広く、多様なバックグラウンドを持つ仲間たちが活躍しています。

前職は飲食店やエステなど様々で、事務職が初めてだったメンバーも多数**います。未経験からスタートした先輩たちが、今では会社の成長を支える重要な存在として活躍中です。互いに協力し合い、教え合う文化が根付いているため、安心して業務に取り組める環境です。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや休暇制度で、暮らしとの両立を大切にしたい方
・シフト制で自分のペースに合わせて働きたい方
・有給を取りやすい環境で長く働きたい方

土日祝休みで、フレックスタイム制により自分のペースで働けます
年間休日は記載なし。年次有給休暇やSick Leave休暇など休暇制度も充実しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ファンコミュニティアプリ『Fanicon』の法人向けフィールドセールスとして、芸能事務所の責任者・担当者と関係を築き、ファンコミュニティの戦略を立案・実行します。勤務はフレックスタイム制で、コアタイムは11:00〜15:00、労働時間の目安は1日8時間です。時間外労働は月平均20〜40時間が目安です。休日は土日祝休みに加え、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇などの特別休暇があり、ライフイベントにあわせて働き続けられます。

【Faniconについて】
Faniconとは、芸能人やアーティストとファンが直接繋がることができる、月額会員制のコミュニケーションアプリです。オンラインサロンと従来の年会費型のファンクラブの中間のようなサービスをご想像ください。
従来のファンクラブとの違いは、有料会員のみのコミュニティなので、芸能人やアーティストとファンが安心安全な場で”直接”交流することができることです。
2017年12月にサービスをローンチして以来、アイドル、アーティスト、俳優、ミュージシャン、タレント、著名人、YouTuber、スポーツチーム、Kpopアイドルなど、幅広いカテゴリーの芸能人やアーティストにご活用頂いております。

【仕事内容】
主な業務は、ファンコミュニティ内の売上を最大化、サービスの利用促進、ファンコミュニティの満足度向上を掲げて、担当ファンコミュニティや芸能事務所の責任者・担当者と関係構築を行いながら、マーケット動向やFanicon内のデータベースを元に、ファンコミュニティの戦略の立案・実行頂く、ソリューション提案型の既存営業となります。

<アカウントマネジャー業務>
・芸能人やアーティストご本人や所属事務所の責任者・担当とのリレーション構築。
　彼らが抱えている課題や叶えたいファンコミュニティの在り方をヒアリング。

・社内データやマーケット動向を元に、
　Faniconを通してどのように課題解決・理想のコミュニティを実現していくべきか企画提案。

・その他、コミュニティ内の売上・利益の最大化及び、
　利用頻度を向上させるために必要な各種サポート業務。

<チームマネジメント業務>
まずはアカウントマネジャーとして実務を遂行して頂きながら、
ビジネスモデルや現場業務への理解を深めて頂き、
適正やご志向を加味した上で以下業務もお任せしたいと考えております。

・数名〜十数名規模のメンバー育成
・経営陣と連携した営業戦略や事業戦略の立案
・事業計画に沿った目標設計と管理
・組織の設計や構築と組織開発

【仕事のやりがい】
・代表取締役を筆頭に経営陣は、
　Google出身者が多いため最先端のマーケティング手法や企画提案を学ぶことができます。

・広大な市場を開拓する・新サービスを創ることに携われます。

・トップダウン型ではなく、ボトムアップ型で自由に発言ができ、
　裁量の幅が大きく仕事を任せられます。

・新しいBtoBtoC向けアプリサービスの立ち上げ～企画～運営まで、幅広く業務に携われます。

・ご自身で作りあげた企画に対して、SNS、ファンコミュニティ内、
　売上数字など定量と定性の両側面からリアルタイムに反応を感じられます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい方
・フレックス制で通勤や家庭の予定に合わせて働きたい方
・結婚・育児・介護などのライフイベントと仕事を両立したい方

年間休日127日、土日祝休みで、プライベートを大切にできる
分業制で効率的に働ける、ワークライフバランスに優れた環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

オフィスビルを中心に、空室をチャンスに変えるソリューションセールスを担当します。職種ごとの分業体制により効率的な働き方を実現しており、業務は新規管理物件のソリューションセールスやビル運営の企画提案・コンサルティングに分かれています。一人あたり8〜10棟を担当し、市場調査をもとに企画提案を行います。リニューアル提案では、テナントに選ばれる改修や人材募集に効果的なオフィスづくりを提案します。勤務時間は9時〜18時、所定労働時間は8時間です。

オフィスビルメインに空室をチャンスに変えるプロ集団である当社にて、
不動産の資産価値向上を目的としたソリューションセールスポジションを募集します。
職種毎の分業体制により効率的な働き方を実現しています◎

【詳細】
■新規管理物件に関するソリューションセールス
■ビル運営に関する企画提案・コンサルティング業務：一人あたり8～10棟を担当。市場調査、企画提案を行います。
■リニューアル提案：「テナントに選ばれる改修はコレです！」「人材募集に効果的なオフィスを作りましょう！」など、
　　　　　　　　　　建物空間デザインの提案もあります。

※変更の範囲：会社の定める業務

【PM課】

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでメリハリのある働き方を求める方
・分業制で効率よく仕事に取り組みたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方

土日祝休みで、年間休日は124日。
フレックス制で、自分のペースに合わせて働けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

メーカーや広告代理店のニーズに合わせ、消費者モニターの座談会やインタビュー調査の運営を担当します。コアタイムがないフレックス制で、標準労働時間は1日8時間です。担当案件により月2〜3回の土日出勤がありますが、出勤分は平日に振替休日を取得できます。産休・育休制度も取得実績があり、長く働ける環境です。

メーカーや広告代理店などのニーズに合わせ、消費者モニターの座談会やインタビュー調査の運営、管理をお任せします。
営業が受注した案件を引き継ぎ、リサーチの納品をクライアントと一緒に進めていくため、案件の進行管理だけでなく、クライアントとの交渉や社内の各部署と連携しながらリサーチの実施まで責任を持って遂行します。

【仕事内容】
■インタビュー調査に向けたクライアントとの打ち合わせ
■会場やモデレーター（司会進行役）などの手配、消費者モニターを管理する部署との連携
■アンケートの作成、修正（主にExcelを使用）
■調査で使用する商品の手配、会場準備、当日の運営

マネージャー1名（女性30代）、リーダー4名（女性3名、男性1名 20代～40代）、メンバー15名（女性・男性20代半ば～30代半ば）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日124日を重視したい方
・フレックス制で時間の使い方を選びたい方
・産休・育休制度のある職場で長く働きたい方

年間休日128日以上（有休込み）で、プライベートも充実させやすい
土日祝の休みを確保しやすく、家庭との両立もしやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT機器の管理や準備を中心に、多岐にわたる業務を担当していただきます。発送前のデバイスの動作確認やキッティング業務、梱包作業、配送手配などが主な仕事です。シフト制を採用し、服装も自由で働きやすさを重視しています。勤務地の転勤はなく、腰を据えて長く働ける環境です。業務を通じて基本的な事務スキルやIT関連の知識、顧客対応力を身につけることができ、ご希望や適性に応じて英語や外国語を活かした業務や新規事業に携わるチャンスもあります。

当社では、IT機器の管理や準備を中心に、多岐にわたる業務を担当いただきます。

具体的には、発送前のデバイスの動作確認やキッティング業務、梱包作業、配送手配といった業務に加え、
お客様からのメールや電話による問い合わせ対応、見積依頼への対応、試験電話の実施など幅広くお任せします。
これらを通じて、基本的な事務スキルはもちろん、IT関連の知識や顧客対応力を着実に身につけることが可能です。

さらに当社では、ご希望や適性に応じて英語や外国語を活かした業務や、新規事業に携わるチャンスもあり、
積極的に成長できる環境が整っています。

◆男女比　7:3
◆年齢層としては30代前半から半ばの方が多いです！
　┗未経験の方でも先輩社員に聞きやすい環境を整えております！

【こんな方におすすめ】
・プライベートの時間を大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・服装自由など働きやすい環境を求める方

年間休日127日、土日祝休みで休みをしっかり確保できます
ワークライフバランスに優れた環境で両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日127日・土日祝休みの働き方が特徴の職種です。完全週休二日制で、年末年始休暇や夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休もあります。有給休暇は入社半年経過後に10日〜20日付与されます。仕事内容はオフィスビルを中心としたソリューションセールスで、新規管理物件の提案やビル運営の企画・コンサルティング、リニューアル提案を行います。時短制度や出産・育児支援制度も全従業員が利用できるため、ライフステージに合わせて働き続けやすい環境です。

オフィスビルメインに空室をチャンスに変えるプロ集団である当社にて、
不動産の資産価値向上を目的としたソリューションセールスポジションを募集します。
未経験の入社事例もあり、一から成長できる環境◎

【詳細】
■新規管理物件に関するソリューションセールス
■ビル運営に関する企画提案・コンサルティング業務：一人あたり8～10棟を担当。市場調査、企画提案を行います。
■リニューアル提案：「テナントに選ばれる改修はコレです！」「人材募集に効果的なオフィスを作りましょう！」など、
　　　　　　　　　　建物空間デザインの提案もあります。

※変更の範囲：会社の定める業務

【PM課】

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい方
・育児や家庭と仕事を両立しながら働きたい方
・年間休日の多い環境で働き方を大切にしたい方

年間休日128日、完全週休2日制で働きやすい環境です
時間外手当は1分単位で全額支給され、私生活との両立を支えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

売り場づくりを手がける会社で、市場のお悩みを解決する商品の企画開発とマーケティングを担当していただきます。全国の市場状況や競合商品の情報収集、トレンド研究を行い、設計担当と協業して商品を組み立てます。営業への提案まで含めて業務が進むため、関わる範囲がはっきりしています。プレイングマネージャーとしてチームの進行管理も担いますが、年間休日128日と土日祝休みがあるため、仕事と私生活のバランスを取りやすい働き方です。育児支援の制度も整っています。

あなたのアイデアを活かして
スーパーの課題を解決するための商品の企画や開発をしてみませんか？

あなたが毎日通うスーパーやコンビニエンスストアで必ず目にする
ディスプレイやPOPは日研I&Sの商品かもしれません。

当社は、スーパーマーケットやコンビニエンスストアといった食料品店、
ドラッグストアなどの日用品店、家電量販店、書店、衣料品店など
幅広い店舗で売り場づくりのトータルコーディネートを行なっている会社です。

お取引先も北は北海道、南は沖縄まで全国津々浦々。
日本全国のスーパーでは業界トップクラスのシェア率。

今回募集するのは、売り場の価値を高める様々な商品を作り出す、企画開発、マーケティングのお仕事です。
プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。

【具体的には】
・新商品の企画開発、商品ラインナップの改廃
・ 営業戦略、営業意図に適うよう、スピーディーな新商品の企画開発、商品ラインナップの改廃
・ 企画＆アイデアの種探し、全国市場状況や競合他社商品の情報収集＆トレンド研究
・ 企画商品を具体的に設計に落とし込めるよう設計担当と協業し、適切なタイミングで商品を投入
・企画開発した商品の意図を営業に伝え、各商品をそれぞれの販路で販売しやすいようにSTP
（Segmentation, Targeting, Positioning）を設定し、営業を介して市場へ提案
・ チームマネジメント（進行管理や支援など）

お客様の「こんなことに困っている」「こんなことを実現したい」というお悩みから
「こんな商品があればその問題を解決できるのでは…」というアイデアを生み出し、
製作を進めながら世の中にオリジナリティ溢れる商品を届けていただきたいと思います！

自分の手掛けた商品が全国のスーパーなどの店舗で使われ、
売り場の売り上げアップやイベントなどの成功を支えることができるのがこの仕事の醍醐味です。

他部署とも連携しながら、
お客様それぞれの課題に向き合う商品開発ができるおもしろさを是非一緒に味わいましょう！

20代〜40代まで幅広い世代が活躍中！

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝休みを重視したい方
・仕事と家庭や私生活を両立させたい方
・育児支援制度のある会社で長く働きたい方

土日祝休み、完全週休2日制で年間休日120日以上。プライベートとの両立がしやすい働き方です。
実働7時間、テレワーク(承認制)もあり、柔軟に働ける環境が整っています。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

監査業務を中心に、IPO支援や内部統制支援などを担当していただきます。1年目から実査や棚卸立会、確認といった監査手続や、現預金・固定資産などの期末科目、内部統制の整備・運用評価を現場で実践します。休憩1時間、実働7時間の勤務時間で、原則フリーアドレスの執務環境です。試験休暇や看護休暇、年次有給休暇(入社月に応じて3〜10日付与)など休暇制度も整っています。

【仕事概要】
私たちは、監査業務を中心に、IPO支援や内部統制支援等を幅広い業務に従事する会計士を募集しています。

【仕事詳細】
私たちの監査法人は、幅広い監査業務や経理支援業務、アドバイザリー業務を通じて、企業の健全な経営をサポートしています。

➀会計監査 　―リアルな現場で幅広い視点を持ち、全体を見渡す力を育てる。
あおいでは、1 年目から実査や棚卸立会、確認といった監査手続に加え、現預金や固定資産などの期末科目、内部統制の整備・運用評価などの業務を、現場でクライアントとのコミュニケーションを取りながら数多く実践的に行っていきます。手続をこなすだけでなく、「この会社のリスクはどこにあるのか」「会計処理に妥当性があるか」を自ら考え、判断し、チームと対話する、そうした実践を通じて、会計士としての判断力が自然と磨かれていきます。

➁IPO 支援　 ―“上場準備のリアル” に、監査人として深く関与する。
IPO 準備企業のクライアントが増えているあおいでは、監査人としての立場を超えて、内部統制や開示体制の整備、審査対応の相談役としても信頼される存在を目指します。一人の会計士として、経営者と直接やり取りしながら、会社が上場を目指す過程に並走する。“監査人として関与するIPO” を超え、“会計士として伴走するIPO”──それがあおいのスタンスです。

➂財務会計アドバイザリー 　―監査の知見を、企業のリアルな成長に還元する。
監査で得た会計・業務知見を活かし、あおいでは本人の希望とアサインのタイミングに応じてIFRS 導入支援、決算早期化支援、経理業務構築支援といったアドバイザリー業務にもチャレンジできます。部門の壁なく、業務領域を越境して挑戦できるのは、少数精鋭で柔軟な組織だからこそ。自分の専門性を、企業の経営に活かす実感を得られます。

➃グローバル業務 　―海外とのリアルな接点を、キャリアの早期に。

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日以上でメリハリを大切にしたい方
・土日祝休みでプライベートも充実させたい方
・テレワークを活用して柔軟に働きたい方