完全週休2日制で土日祝休み、年間休日120日と休日がしっかり確保されています
フレックスタイム制で、コアタイム以外は自分のペースで働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の経営課題・事業課題を、機械学習・統計・数理最適化などのデータサイエンスの力で解決に導く仕事です。プロジェクトマネージャやエンジニアと連携しながら、技術の選定やアプローチ検討、モデル開発・実装までを担当します。勤務時間は10:00〜19:00（休憩60分）で、コアタイム10:00〜15:00の範囲で始業・終業時刻を調整できます。プリセールスなど受注前の顧客折衝にも参画し、プロジェクトの要件整理から関わります。

【ミッション】
「顧客企業を、未来に必要とされる存在へと、変える」

お客様の抱える経営課題/事業課題を、機械学習・統計・数理最適などデータサイエンスの力で解決に導いていくために、プロジェクトマネージャやエンジニアと連携しながら、実践的かつ最適な技術の選定、アプローチ検討からモデル開発・実装までをリードいただきます。

【業務内容】
プロジェクトマネージャやエンジニアと連携しながら、データサイエンス技術を駆使して、お客様の経営課題/事業課題を解決に導いていただくポジションです。

- データ分析、モデル作成
- データ要件の整理、技術スタック選定
- データの前処理、EDA、可視化
- 最適な手法の調査、選定
- モデルの作成、精度性能評価
- ディープラーニングを含む機械学習(画像・自然言語・構造化データ)
- 統計解析・因果推論などの統計モデリング
- 数理最適化などの数理モデリング
- エンジニアと連携したモデルの商用実装
- 定期的なモデルのパフォーマンス評価、パフォーマンスの維持・向上
- プリセールス活動、提案内容レビュー
- 受注前のプロジェクトにおける顧客との折衝、プロジェクトの要件整理
- 整理した要件に基づく、提案内容のレビュー、実現可否判断
- 技術の横展開・技術ブランディング
- 実装ロジックの汎用化およびプロダクト化
- 技術ナレッジの公開（勉強会・Meetupなどへの登壇、テックブログの執筆など）

▼業務内容：変更の範囲
会社の定める業務への配置転換の可能性あり

【あなたは何を得られるのか（ポジションの魅力）】
- プリセールス 等、受注前から顧客との折衝にも参画することで、分析・実装にとどまらず、顧客の課題を定義する上流工程から携わっていただくことができます
- 多岐にわたる『事業課題』『データ』『技術』を扱います。そのため、幅広い技術や経験を積むことができます。
- 参考①：技術スタック（https://stackshare.io/abeja/abeja-datascience）
- ABEJA（豊富な知見） × 大手企業（莫大なデータ/リソース/キャッシュ）という座組みだからこそ、面白いテーマに取り組んでいただくことが可能です。
- Kaggle Days World Championship優勝者をはじめとし、優秀な人材が揃っている。
- 参考：Kaggle Days World Championshipで優勝した話（[https://tech-blog.abeja.asia/entry/kaggledays-champion-202211）](https://tech-blog.abeja.asia/entry/kaggledays-champion-202211%EF%BC%89)』
- 勉強会やレビュー会などを開催するなど、学び合う文化や環境が整っています。
- 参考：Data Scienceチームの成果を最大化するための取り組み（2022年版）（https://tech-blog.abeja.asia/entry/advent-2022-day23[）](https://tech-blog.abeja.asia/entry/advent-2022-day23%EF%BC%89)
- 外国籍の社員も在籍しており、ドキュメント作成や会議、チャットなどは、基本的に日英両方を利用しています。そのため、英語を活用して業務を推進する経験が得られます。

＜将来的に目指せるキャリアイメージ＞
- ABEJAにて以下のようなロールで事業を牽引
- データサイエンスのスペシャリスト
- データサイエンス組織の責任者
- 技術に強いプロジェクトマネージャー
- 事業会社のデータサイエンス部門の責任者
- 大手企業のCDO（Chief Digital Officer）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みや年間休日120日を重視し、私生活とのバランスを大切にしたい方
・フレックスタイム制で、家庭や自分の時間と仕事を両立したい方
・機械学習の経験を活かしつつ、無理のない働き方で長く専門性を磨きたい方

土日祝休み、年間休日120日で、私生活との両立を図れます
テレワーク・在宅OKで、働き方を選びやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

急成長中の外国人材紹介事業で、人事担当として採用業務を中心に担当していただきます。休日は土日祝休みで年間休日120日、夏季・年末年始・GW休暇もあり、メリハリをつけて働けます。業務内容は、採用戦略の策定・実行・管理、求人媒体への掲載、応募者との面接、エージェントとの進捗共有、自社SNSの運用などです。慣れてきたら採用計画の立案や人事制度の運用なども任せていきます。勤務時間は09:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間）で、テレワーク・在宅勤務も可能です。

【仕事内容】
急成長中の外国人材紹介事業の人事担当として、事業をリードして頂きます。売上を作るだけでなく、
より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO/役員登用あり）

【まずお任せしたいこと】
役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。
一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を行っていただきます。

・採用戦略の策定・実行・管理 
・求人媒体への掲載
・応募者との面接
・エージェントとの進捗共有
・自社SNSの運用業務など

【将来的にお任せしたいこと】
経営戦略に基づく採用計画の立案から実行、人事制度の拡充、最適化、運用などを行っていただきます。 
全部門の人事領域全般についての戦略設計・実行をお任せしたいと考えております。
また、当社は絶賛急成長中の企業で、外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援事業、
外国人向けメディア事業など外国人の方の一生に寄り添うサービスを提供する"外国人版リクルート"を目指し
事業を展開していきますので、人事という枠を超えたリーダーシップを発揮し、
会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。

・採用KGI設定 
・採用・定着における課題解決の管理 
・育成・人材開発体制の設計及び実行 
・人事制度(等級/評価/報酬)の拡充・最適化・運用など

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・テレワークや在宅勤務を取り入れて働きたい方
・仕事と家庭・私生活を両立させたい方

年間休日116日、基本は土日休みで、プライベートの予定も立てやすい働き方です。
既存のお取引先を中心に回るので、休日と両立しながら営業経験を積めます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産会社（管理会社・仲介会社）に家賃保証サービスを提案する法人営業のお仕事です。未経験の方はまず既存のお客様や過去にお取引のあった企業様を回るルート営業からスタートします。勤務地は東京都内で変わることはなく、仕事の進め方や業界知識を少しずつ身につけていただけます。一時的にお取引が止まっている企業様へのご挨拶やヒアリング、新商品のご案内、商談で使う提案資料や販促チラシの作成、事務業務などを担当します。基本は土日休みですが、会議や研修で土曜に出勤する場合は代休をシフトで組みます。年末年始・夏季・GW・有給・慶弔の休暇もあるので、ご自身の生活リズムに合わせて働けます。交通費支給、社会保険完備で、安心して長く働ける環境です。

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◆仕事概要?
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不動産会社（管理会社・仲介会社）に対し、アドヴェントの家賃保証サービスを提案する法人営業です。
未経験の方は、まず既存顧客や過去にお取引があった企業様を回る「ルート営業」からスタートし、仕事の進め方や業界知識を習得していただきます。

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◆業務詳細?
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・既存／休止顧客へのフォロー
一時的にお取引がストップしている企業様へアポイントを取り、状況ヒアリングやマニュアルの更新、新商品の案内を行います。まずは「顔を覚えてもらう」ことから始め、信頼関係を再構築します。
・資料／チラシ作成
商談で使用する提案資料や、季節ごとの販促チラシを作成します。
・新規開拓
ルート営業で自信がついた後は、リストに基づき新規の不動産会社へアプローチします。
代表直伝の「会ってみたいと思わせる」テレポスキルや交渉術を学びながら、無理のない範囲で進めていきます。
・事務業務
物件／入居者情報の入力や電話対応なども行います。

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◆ポジションの魅力?
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弊社の営業は、単なる「物売り」ではありません。
代表は「営業とは相手を動かす交渉事である」と考えています。
45歳で未経験からトップ営業になった代表のノウハウを直接学べるため、一生モノの「稼ぐ力」「交渉力」が身につきます。
また、ストック収益モデルのため、一度信頼を得られれば継続的に成果が積み上がる安定感も魅力です。

現在、営業部門は少数精鋭で運営されており、代表と非常に近い距離で業務を行います。
組織的には、穏やかで協力し合う風土があります。
営業職では、異業種出身者も活躍しており、中途入社でも馴染みやすい環境です。

【こんな方におすすめ】
・土日休みや年間休日の多さを重視して仕事を探している方
・勤務地が変わらず、生活リズムを保ちながら働きたい方
・PCの基本操作やビジネスマナーを活かして安定して働きたい方

土日祝休みで年間休日120日。私生活と両立しやすい一般事務の求人です。
残業は年間でならすと月10時間程度で、落ち着いて働けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土日祝休みで年間休日120日のため、プライベートの予定も立てやすい一般事務の求人です。派遣先は大手優良企業中心で、長期就業を前提に働けます。一般事務・営業事務・経理補助・採用アシスタントなどから、経験やご希望、通勤時間を考慮して配属先を決定します。採用支援部署では、応募者データ管理、セミナー案内メール配信、資料作成などを担当します。勤務時間は9:00〜18:00（実働8時間）などの例があり、産休・育休制度も利用実績があります。

■雇用形態
下記2種からお選びいただけます。
①無期雇用派遣
└弊社と雇用期間を定めない契約を結び、派遣先にて稼働いただきます。
基本的に長期のお仕事に就いていただきますが、派遣先での契約期間が終了した場合には、そのまま次の派遣先にて稼働いただきます。
②有期雇用（一般派遣）
　└雇用期間が定められている契約です。
こちらも長期案件かつ更新ありのお仕事が大半ですが、契約終了後に次の派遣先をお探しするかは、ご本人の希望次第となります。

■職種
以下の職種から、これまでのご経験やご希望に合う派遣先をご提案いたします！

・一般事務
・OA事務
・人事総務
・営業事務
・経理
・カスタマーサポート など

※経験・スキルに応じた業務をお任せします
※Excel（VLOOKUP、ピボットテーブル等）の使用経験が活かせます

■配属先例：
誰もが知っている有名企業グループから、社員数100名程の中堅企業など多種多様。
躍進中のIT企業や、大手ゲーム企業の他、なじみの人気業界の企業をご紹介。
ご経験やご希望、通勤時間を考慮し配属先を決定いたします。

・株式会社スクウェア・エニックス
・株式会社Cygames
・合同会社DMM.com
・株式会社キャリタス
・株式会社サイバーエージェント　など

■業務内容例：
クライアント企業の新卒採用を支援する部署で、採用事務アシスタント業務を担当します。

・専用システムを利用した応募者データ管理
・セミナー案内メール配信（合同説明会、入社説明会、面接の案内等）
・資料作成（説明会運用フロー等）
・電話対応
　┗クライアント：イベント日程調整、打ち合わせ
　┗学生：出欠確認、案内

※Excelスキルを活かせる業務あり
※給与はスキル・経験により更にアップ可

配属（就業）先クライアントによって部署人数が異なります。
※企業様によっては3名前後の会社様もあれば100名を超える企業様もございます。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭との両立を大切にしたい方
・残業が少なめの環境で長く事務職を続けたい方
・産休・育休を含め安心して働き続けたい方

年間休日122日、土日祝休みで私生活と両立しやすい働き方です
転勤なし、月平均残業時間20時間以内で落ち着いて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新発売となる医療機器・体外診断薬の営業を担当いただきます。代理店営業が中心のため、飛び込みや架電は予定されていません。直行直帰も可能で、移動の負担を抑えながら働けます。法人営業、見積書等の書類作成、新規顧客の開拓、市場動向や顧客ニーズの収集、商品企画への提案、営業サポート業務をお任せします。勤務時間は9:00〜18:00（休憩60分）で、会社の定める事業所での勤務となります。営業は3名体制で、勤続10年以上の方が多く、風通しのよい職場です。

【仕事内容】
医療関連機器・医薬品の開発・製造・販売などの事業を行なう当社にて、
新発売となる医療機器・体外診断薬の営業をお任せします。

＜具体的には…＞
＊医療機器・体外診断薬の法人営業
＊見積書等の書類作成
＊新規顧客の開拓
＊市場動向や顧客ニーズの収集及び商品企画への提案
＊その他、営業サポート業務

■営業方法に関して
代理店営業がメインとなります。
商品の説明や売り方を代理店へレクチャー頂き、
エンドユーザーへの営業活動自体は代理店にお任せしようと考えております。
（代理店の営業の方と一緒に営業を行って頂く事もございます）

現在の商談の頻度は週に1回程度ですが、
現在申請を行っている体外診断薬の販売許可が下り次第、頻度も高まる予定です。
※直行直帰可能です。

その他、展示会を実施した際にブースに来場頂いたお客様に対して反響営業を行って頂く事もございます。
国内の対象顧客は全国を想定しておりますが国外は想定しておりません。

■商品に関して
新型コロナウイルス抗原検査キット、全自動PCR検査装置、蛍光免疫分析装置などを取り扱う予定です。
医療現場において、その場で検査結果を知ることができ、適切な診断・診療を行うのに役立ちます。
今後検査項目が増えていくため、豊富な検査項目で他社との差別化を図っていこうと考えております。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

■組織に関して
現在は営業は3名で構成されております。
・従業員交流が活発で年代問わず風通しの良い環境です。
・勤続年数も10年以上の方が殆どと働きやすい環境です。
・会社としては営業へのノルマ設定もなく、男女問わず定着率の高い職場です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・飛び込みや架電が少ない営業スタイルで働きたい方
・転勤なく長く安定して働ける環境を求める方

土日祝休み、年間休日124日、GW・お盆・年末年始休暇（5〜10連休）
有給休暇は初年度10日付与、最大20日付与で、プライベートとの両立がしやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

美容機器・化粧品・サプリメントの商品企画・販促を担当するマーケティング責任者のポジションです。土日祝休みで年間休日は124日、GW・お盆・年末年始の長期休暇に加え、リフレッシュ休暇や産休・育休制度も整っています。勤務時間は9:10〜18:10（実働8時間）で、全社平均の残業は月25.6時間です。働く時間の使い方を大切にしながら、責任ある仕事に取り組める環境です。

■スキンケア・サプリの商品企画開発｜ブランド価値を創るプロダクトマーケター■

【仕事内容】
業務用機器・化粧品等、様々な商材がありますが、
今回は【化粧品】のプロダクトマーケティング業務をお任せする予定です。

1. 商品企画 / 開発
・スキンケア・サプリメントの商品企画・開発、およびスケジュール管理
・パッケージデザインや成分提案などの商品仕様設計
・商品ローンチに必要な情報収集（海外メーカーとの連携）

2. 販促 / プロモーション企画
・担当ブランド（スキンケア／サプリメント／業務用美容機器）の販促企画の立案、実行
・販促ツール（カタログ・POP・動画など）の企画・制作ディレクション
・新商品発表会やセミナーの企画・運営
・各種ビューティーイベント、展示会などへの出展企画、準備

3. マーケットリサーチ / 競合分析
・商品ごとのターゲット層の分析・明確化
・商品カテゴリー別の市場動向・トレンド・競合調査
・収集したデータを商品企画や販促に活用

4. ブランド運営 / 売上・在庫管理
・担当ブランドの売上進捗の管理
・在庫管理および需給調整

【取り扱い商材】
・世界で長年愛用される業務用美容機器（プロのスポーツ選手も使用）
・医師や専門家が開発した、高品質な世界的ドクターズコスメ
∟ 業務用美容機器・スキンケア商品｜商社として輸入
∟ スキンケア商品・サプリメント｜メーカーとしてオリジナル商品の企画開発

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【よくあるご質問】
Q. プロダクトマーケティングとセールスマーケティングの違いは？
A. プロダクトマーケティングは「“商品そのもの”の価値づくり」。セールスマーケティングは「商品を市場に広げる仕組みづくり」と、役割を明確に分けています。

■主な目的
プロダクトマーケティング｜商品の魅力・価値をつくる
セールスマーケティング｜商品を市場に浸透させるための販売戦略をつくる

■主な業務
プロダクトマーケティング｜
　- 販促ツール作成
　- 商品企画・開発（コンセプト策定／パッケージ・成分提案）
　- マシンローンチに必要な情報収集
　- 商品ごとのターゲット見極め
　- 商品ごとのトレンド・競合調査
　- 在庫管理
　- 商品ごとの売上管理
セールスマーケティング｜
　- マシン・化粧品を合わせた販売ルート・戦略立案
　- 市場ごとのターゲット見極め（エステ／メディカル）
　- 市場ごとのトレンド・競合調査（エステ／メディカル）
　- 市場ごとの売上管理
　- KOLからの情報収集・商談
　- テスト販売を通じた成功事例の創出と戦略への反映
　- トークスクリプト開発

■強みが活きる領域
プロダクトマーケティング｜商品開発力・ブランディング力
セールスマーケティング｜市場開拓力・戦略実行力

以下の7つのチームで構成されています。
● プロダクトマーケティング
● セールスマーケティング
● WEBマーケティング
● 広報 (イベント・雑誌掲載)
● インサイドセールス
● デザイナー
● 国際担当

今回のマーケティングのチームでは、
各自担当ブランドを持ち、担当ブランドの販促企画立案、商品企画を中心に業務を行い、担当ブランドを育てるお仕事となります。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・年間休日や長期休暇を活かして、仕事と生活の両立を重視したい方
・残業を抑えながら、腰を据えて商品企画・販促の仕事に取り組みたい方

土日祝休みの完全週休2日制で、プライベートも大切にできます
年間休日121日以上、平均残業は月18時間です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアントへの営業活動やCM制作関係者との条件交渉、キャスト提案の作成などを行う法人向け営業の仕事です。撮影日から逆算した工程管理を担当するため、スケジュールを組み立てながら計画的に業務を進められます。年間休日は121日以上で、年間有給休暇は10日〜20日付与、時間単位の有休も取得可能です。平均有休取得率は71.3%で、厚労省基準の「休みが取りやすい企業」を満たす環境です。産休・育休や慶弔休暇もあり、ライフスタイルに合わせて働けます。

株式会社e-spirit Casting

★業界トップクラスのCMキャスティング実績（年間2,000件以上）
★全国1,100社以上の芸能事務所と提携
★登録タレント数63,000人以上の独自データベースを活用

タレント・モデル・インフルエンサー・ノンタレなどのキャスティングに特化し、広告主・代理店・制作会社と連携してテレビ/WEB等のCM案件を推進する会社です。
イースピリットの豊富なリソースを活用し、最適なキャスティングを実現します。

▼業務内容
・クライアント(企業、広告代理店、広告制作会社など)への営業活動
・CMディレクター/プロデューサー/プロダクションマネージャーとの連携、条件交渉
・広告企画段階でのキャスト要件の整理
・候補者のリストアップ（独自DBなどを活用）
・キャスト提案の作成と社内外の合意形成
・クライアント/芸能事務所等の各種ステークホルダーとの条件交渉・スケジュール調整・契約手続き
・撮影日から逆算した工程管理（予算・人員・ロケーションの段取り）
・撮影当日の最終調整・出演者フォロー
・撮影後の制作物確認・契約管理
など

▼この仕事の魅力ポイント
・有名CMや受賞作（例：カンヌライオンズ金賞）に関わる機会
・タレント・インフルエンサー起用を「企画～撮影」まで一気通貫で担当
・データベース×審美眼で「この人だ」を選ぶスキルが身につく
・合意形成・交渉力／段取り力が鍛えられる
・大型案件を完走する達成感を味わえる

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味との時間を両立したい方
・残業を抑えながら法人営業に取り組みたい方
・有休を取りやすい環境でメリハリをつけて働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで予定を立てやすい
フレックスタイム制で、私生活と両立しやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

データサイエンスの技術でお客様の経営課題・事業課題の解決に取り組むポジションです。プロジェクトマネージャやエンジニアと連携し、データ分析、モデル作成、精度評価、商用実装までを担当します。勤務時間は10:00〜19:00（休憩60分）で、フレックスタイム制を導入しています。コアタイムは10:00〜15:00です。休暇制度も充実しており、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、産休・育休などが利用できます。

【募集背景】
AIが再び盛り上がりを見せることとなった起点技術であるディープラーニング。その黎明期の2012年に当社は創業、高度な機械学習(画像解析、自然言語処理、構造化データ)や統計モデリング・数理最適化などの技術力・実用化実績を有し、200社以上の顧客のデジタルトランスフォーメンション（以下「DX」）を実現してきました。

創業以来10年間、高い技術力と顧客に寄り添う提案力を強みに、ソリューション提供実績・プロダクト導入実績を積み上げ、AI幻滅期と言われる昨今においても実績を伸ばし続けております。顧客のDXを推進し、社会全体にインパクトを与え得る事例を創出する、当社の事業を牽引するキーパーソンとしてお迎えしたく考えております。

【業務内容】
プロジェクトマネージャやエンジニアと連携しながら、データサイエンス技術を駆使して、お客様の経営課題/事業課題を解決に導いていただくポジションです。
グループ全体のアウトプットが顧客満足に繋がるよう、その品質に責任を持ち価値提供に向けて必要なアクションを取っていただきます。

- データ分析、モデル作成
- データ要件の整理、技術スタック選定
- データの前処理、EDA、可視化
- 最適な手法の調査、選定
- モデルの作成、精度性能評価
- ディープラーニングを含む機械学習(画像・自然言語・構造化データ)
- 統計解析・因果推論などの統計モデリング
- 数理最適化などの数理モデリング
- エンジニアと連携したモデルの商用実装
- 定期的なモデルのパフォーマンス評価、パフォーマンスの維持・向上
- プリセールス活動、提案内容レビュー
- 受注前のプロジェクトにおける顧客との折衝、プロジェクトの要件整理
- 整理した要件に基づく、提案内容のレビュー、実現可否判断
- チームリーディング、メンバーメンタリング
- クライアントへ提案し受注する案件のビジネス要件・技術的要件を理解し、必要とされるケイパビリティとメンバのスキルセットを勘案しながら、マネージャと連携してプロジェクトのメンバアサインを行う
- メンバのスキルセットと志向を適切に把握し、メンバが最高のパフォーマンスを発揮できるよう適切な評価・アドバイスを行うとともに、技術アプローチレビューやコードレビューを行う
- 組織としてのアウトプットが最大化されるように、他部署と緊密に連携しながら仕組みを整備・変革し、またメンバの育成に資するメンタリング・コーチングを行う
- 技術の横展開・技術ブランディング
- 実装ロジックの汎用化およびプロダクト化
- 技術ナレッジの公開（勉強会・Meetupなどへの登壇、テックブログの執筆など）

▼業務内容：変更の範囲
会社の定める業務への配置転換の可能性あり

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・フレックスタイム制で柔軟に働きたい方
・家族との時間を確保しながら専門性を活かしたい方

年間休日120日、週休2日制で土日祝休み（月曜・日曜・祝日が休み）
残業は遅くても20:00くらいまでで、転勤なしで腰を据えて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土地オーナー様に賃貸マンション経営による土地資産活用を提案するフィールドセールスです。勤務は首都圏エリアで転勤はなく、東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の中で働けます。年間休日は120日、週休2日制（月曜・日曜・祝日休み。年数回、月曜出勤あり）です。勤務時間は朝礼が8時から始まり、9時から営業を開始するため、8時半には会社を出ることが多く、残業は遅くても20:00くらいまでです。営業活動は一級建築士や税理士などの専門家と組むプロジェクトチームで進めるため、一人で抱え込みすぎずに取り組めます。年休、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、介護休暇なども整っています。

＜安定成長企業で、未経験から資産活用のスペシャリストへ＞
土地オーナー様に、賃貸マンション経営による「土地資産活用」を提案します。まずは5日間かけて営業に必要な不動産、建築の知識をレクチャーします。また、営業活動をスタートした後も各分野のプロが集結したプロジェクトチームで業務を進めるため、未経験の方も活躍しやすい環境です。

＜各分野のプロが営業活動をサポート＞
営業経験が豊富な上司はもちろん、一級建築士、金融スペシャリスト、不動産マーケティングの専門家、税理士など、さまざまなメンバーとプロジェクトを組み、成約を目指します。だから、知識も経験もない未経験者が高収入を実現できているのです。

まずはお客様と関係性を築き、土地活用の問題点や不安などを丁寧にヒアリングすることを心がけましょう。その解決策は、上司や各分野のプロが一緒に考えていきます。
＜全社員の80％以上が業界未経験スタート！＞
販売スタッフ、工場スタッフ、スーパー店員、自動車ディーラーの営業、生命保険営業、金融営業など、さまざまな業界・職種のメンバーが活躍中。入社時は不動産の専門知識がなかった20代～40代が高収入を手にしています。

【業務内容】

▼オーナー様との交流
⇒「古くなったアパートを建て替えたい」「現事業からの転換を考えている」「相続が不安」「もっと収益を得たい」などご要望はさまざまです。ご要望や状況を細かくヒアリングするため、信頼関係を築いていきましょう。

▼具体的な提案プランを決定
⇒建築・金融・不動産のプロとプロジェクトチームを組みます。提案内容を決められるうえ、仕事を進める中で知識やスキルが磨かれます。

▼成約！

【魅力について】
業務を通して、幅広い専門知識を身につけられます
・不動産関連／土地建物の価格評価や登記、測量、建築法規、賃貸市場や宅建資格に関する知識
・税金関連／マンションなど不動産に関する固定資産税、収支損益、決算書の見方、節税知識
・金融関連／資金の調達方法、FP資格につながる知識、各種ファイナンス関連の知識

【研修について】
・未経験から一流のコンサルタントへ
入社直後に担当者がマンツーマンで教育をする「SEIWA塾」を開講。経験豊富な担当者が不動産、建築の知識を基本から指導します。その後、支店長や営業の先輩に同行しながら仕事の流れを学んでいきましょう。1人でお客様先を訪問するようになっても、具体的な提案や商談は各分野の専門家たちとプロジェクトチームを組んで進めていくので安心です。

・その他の研修制度も充実
税金や賃貸管理といった座学、物件のモデル見学などを行なうなど、入社後3ヶ月、6ヶ月、9ヶ月、12ヶ月のタイミングで本部研修を実施。他にも社内資格試験を行なうなど、知識習得のバックアップをしています。

部署人数：420名
東日本（関東）→240人
西日本（東海、関西、九州）→180人

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活と両立しながら働きたい方
・転勤なしで首都圏で腰を据えて働きたい方
・残業を抑えてメリハリをつけて働きたい方

年間休日116日、土日休みで週末をしっかり確保できる事務職です
残業は月20時間程度。私生活との両立を大切にしながら働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

助成金の受給を事務面からサポートするお仕事です。企業の労務状況の整備を進めるメイン業務のほか、申請書類の作成フローのご案内や営業サポート業務を担っていただきます。勤務地の変更はなく、腰を据えて働ける環境です。実働8時間に休憩90分で、年間休日は116日。ウェディング・アニバーサリー休暇やバースデー休暇、5日以上の連続休暇も取得しやすい制度が整っています。入社後は3か月を目安に独り立ちを目指していただきます。

＜お仕事のミッション＞
「助成金を受け取りたいけど、やり方が分からなくて…」「書類作成に手間がかかるのをどうにかしたい…」など、
企業が助成金を受給するにあたっては様々な困りごとが発生します。
その困りごとを解決すべく、事務的な面でサポートするのがこの仕事のミッションです。
派遣社員の方をまとめていただきながらお仕事を進めていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・助成金申請にむけての労務状況の整備（メイン業務）
・助成金申請書類の作成にあたっての作成フローのご案内
・営業サポート業務
・クライアントとの電話・メールのやり取り
・その他付随する業務

＜入社後の流れ＞
入社3か月を目安に独り立ちを目指していただきます。
▼入社~3か月
最初の1か月はOJTを通じて、業務の一連の流れを理解していきます。
上司や先輩社員が基本的にマンツーマンでしっかりサポートしてくれるので、
新しいことにどんどんチャレンジできる環境です。
★研修や実務動画なども用意しているので見直しも、しやすい環境です★

＜社風＞
一言でいうと＼メリハリがついている社風／
①ひとりで淡々と作業をするというよりもワイワイにぎやかな環境の中でお仕事していただきます。
②賞賛文化あり！目標達成すると部署やチームで飲み会が
あります。年末は会社総会があるので部署をまたいで交流もあります。
（◎上司がおごってくれることも多いです◎）
③社内ランチ文化あり！お弁当OK/外食もOK/コンビニもOK！
チームのメンバーで一緒に食事に行くこともあります。

平均年齢は20代で男女共に若手が活躍しています！
全く違う業界から転職してきたメンバーが多く在籍し、
その中には、管理職候補として活躍している先輩も◎

【こんな方におすすめ】
・土日休みで週末の予定を大切にしたい方
・残業を抑えて家庭や私生活と両立したい方
・転勤のない環境で長く働きたい方