土日休み（火・水も完全週休2日）で、年間休日は110日です
子育てと両立しながら働け、急な早退にも柔軟に対応します

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

首都圏を中心に、マンションや戸建などの中古不動産を仕入れ、内装工事などのバリューアップを施して市場に再販する仕事です。情報収集、査定、価格交渉、バリューアップの企画、販売戦略、売買契約・決済を担当します。ベンチャー企業ですが無駄な残業は少なく、時間外労働は月30〜40時間程度です。年次有給休暇は勤続年数に応じて最大20日あり、誕生日休暇や介護休暇、育児休暇など、私生活と両立しやすい制度がそろっています。

■主な仕事内容
首都圏を中心にマンション、戸建等の「中古不動産」の仕入を行い、内装工事等のバリューアップを施した上で、市場にて再販を行います。

1都3県を中心とした単身者向け1ルームからファミリー向けマンション、一棟マンションまで、幅広く買取、再販します。仕入を行うための、情報収集、査定、価格交渉、バリューアップの企画、販売戦略、売買契約・決済等を担当します。

■一心エステートが目指す世界
・一人ひとりのパフォーマンスを最大化
・不動産×ITの有効活用
・自己実現できる社内環境、成長できる場所の提供

■創業からおかげ様で絶好調
・過去のお付き合い、提携企業からの紹介の輪
・SNSを通じた自社集客
・売却セミナーを通じた反響獲得　

■社内環境
代表は38歳、他メンバーは30代1名、20代6名になります！
平均年齢・・27歳／男女・・8:2
代表も他社員と同じデスクで仕事をしており、みんな本当に仲がいいです！

【こんな方におすすめ】
・土日休みで家庭や私生活との時間を大切にしたい方
・子育てと両立しながら働きたい方
・残業の少ない環境で長く働きたい方

土日祝休みで年間休日125日、プライベートと両立しやすい営業職です
月平均残業時間は20〜30時間以内で、直行直帰も増えている働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

細胞培養・遺伝子関連機器を開発する当社で、国内営業をお任せします。勤務時間は9:00〜18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）で、土日祝休み、年間休日は125日です。夜間の急な呼び出しはほぼなく、月平均残業は20〜30時間以内です。ノルマはなく、営業所・営業部全体の販売目標の達成が期末賞与に反映される仕組みで、達成しなくてもペナルティはありません。有給休暇は10日〜20日、産休・育休制度もあります。

【仕事内容】
細胞培養関連、遺伝子関連の機器の開発を行う当社にて、代理店などに向けた国内営業活動をお任せします。

大学、官公庁、企業の研究所や不妊治療を実施している病院にたいして、細胞培養装置、
受精卵専用培養装置などの自社商品の営業活動をお任せいたします。
直販と代理店営業の割合は直販20％代理店80％です。お1人当たり十数社程度担当していただきます。

お客様や販売代理店からの問い合わせがあった場合に直接ご訪問して機器の提案を行います。
当社製品は種類が豊富で、お客様のニーズといかにマッチさせるかが重要になります。
機器を使う人数、使用頻度、設置場所やスペース、ガス配管、予算状況に応じて提案できるところが強みです。

また、常に使い続ける製品が多いので、購入して終わりではなく、定期的にご連絡したりご訪問したりして、
常に安心して使って頂く関係づくりを大切にしています。

基本的には社用車で営業周りを行っていただきますが、遠方の出張は公共交通機関を利用します。
なれれば現地でレンタカーを借りて営業活動する人もいます。

また販売代理店に対して、新製品が発売されるとき、キャンペーンを開始する前、新人が配属された後など不定期ですが、
年に2～3回程度代理店への勉強会を開催します。勉強会の際に司会や資料のご用意なども営業が担当します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

国内営業部東京営業所は50代1名、40代3名、30代4名、20代2名、事務30代1名で構成されています。

【こんな方におすすめ】
・プライベートと仕事の両立を大切にしたい方
・年間休日の多さを重視したい方
・残業を抑えて働きたい方

年間休日123日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい働き方です
有給休暇や育児休暇の取得実績があり、長く続けやすい環境です

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業務プロセスコンサルタントとして、事業・IT戦略の計画策定や業務改善、DXプロジェクトの実行支援を担当します。複数メンバーのプロジェクトチームでクライアント向けコンサルティングを行い、プロジェクトマネージャーやリーダーの指示のもとでタスクを進めます。勤務は専門業務型裁量労働制で、標準労働時間はクライアント先の稼働に合わせた働き方です。年末年始休暇や慶弔・介護休暇、育児休暇の取得実績もあり、ライフスタイルに合わせて働けます。

【仕事内容】
・事業・IT戦略・計画策定の上流から、業務改善やDXプロジェクトの実行支援等を実施
・複数メンバーで構成されたプロジェクトチーム内でプロジェクトメンバーとして、
クライアント向けコンサルティングデリバリーを実施

※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：無

2026年4月時点　※全社員39名
・コンサルティング事業部：21名
（内訳）
Manager以上：8名
Senior Consultant以下：13名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日をしっかり確保したい方
・育児や介護と仕事を両立しながら働きたい方
・就業場所の変更がない環境で腰を据えて働きたい方

シフト制で、約1週間の長期休暇が年3回あるため、プライベートも充実させられます
月8〜13日の休日に加え、GW・夏季・秋季の長期休暇で計画的に休めます

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小学生から高校生を対象とした同社塾の教室スタッフとして、保護者や生徒との面談、進路相談や学習計画のサポートを担当します。講師の管理や塾運営に関する業務も含まれます。勤務時間は変形労働時間制で、実働は1日8時間が基本です。基幹システムを活用して請求や連絡などの事務作業の負担を減らし、生徒やご家族への対応に集中できる環境づくりを進めています。教室スタッフになるために必要なことは入社後に学べるため、未経験の方も安心して働き始められます。

【仕事内容】
・面談(保護者、生徒)
・生徒のサポート(進路相談、学習計画)
・講師の管理(人事、研修、給与等)
・その他塾運営に関する業務

以上を主に担当します。
「難しそう」と感じるかもしれませんが相手と丁寧なコミュニケーション
を取ろうとする意識さえあれば大丈夫。
未経験からしっかりと成長できる環境が有りますのでご安心ください。

教室スタッフになるにあたって必要な事は全て入社後に学んでいただけます。
弊社の研修は45項目あり、細分化して学ぶため少しずつ着実に成長できる研修です。
他に必要な知識やスキルは少しずつ丁寧にお教えしますのでご安心ください。

【こんな方におすすめ】
・休日を計画的に取り、家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・事務負担を抑え、人との関わりに集中したい方
・シフト制で働き方を調整しながら長く働きたい方

年間休日120日で、私生活との両立を図りやすい働き方です
土日祝休みで、仕事とプライベートの時間を整えられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東南アジア出身の特定技能人材の定期面談や生活面のサポートを、09:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間）の勤務時間で担います。カスタマーサクセスチームの立ち上げやKPI設計、受入企業との入社前打ち合わせ、定期面談の実施などを、計画的に進めていく仕事です。離職率低減の施策立案・実行や、営業・インドネシア人材開発拠点への共有も担当します。将来的には外国人向け住宅支援やメディア事業にも関わっていきます。服装は自由で、社員寮やオフィスの利用など、暮らしに合わせた選択もできます。

【仕事内容】
東南アジア人材の定期面談や生活面のサポートをして頂きます。
より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！
※サポート対象：ミャンマー、インドネシア、ベトナム

【具体的なお仕事】
・カスタマーサクセスチームの立ち上げ、KPI設計やマネジメント
・顧客の本質的ニーズを捉え、サクセス計画(オンボーディングプラン、スケジュール等)を立案・実行
・スムーズな外国人受入から定着に向けた支援(受入企業様との入社事前打ち合わせ、定期面談の実施等)
・決裁者・意思決定者・決裁フローを理解し、追加紹介依頼までのシナリオ設計と自律的活動
・LTV最大化に向け外国人材の離職率低減のための施策立案・実行
・カスタマーサクセス組織・営業への共有、インドネシア人材開発拠点へのフィードバック

【将来的にお任せしたいこと】
当社は絶賛急成長中で、外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援事業、外国人向けメディア事業など
外国人が日本で生まれてから死ぬまでのすべてに関わるサービスを提供する“外国人版リクルート“を目指し
事業を展開していきます。
一メンバーを超えたリーダーシップを発揮し、
会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。

・特定技能ビザ就労希望者の東南アジア人へ仕事の紹介
・就労希望の東南アジア人のSNS集客（SNSマーケティング。Facebook、TikTokなど）
・メディアコンテンツの企画・開発
・東南アジア人向け仕事メディアにて日本語指導・進路指導

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みや年間休日120日を重視し、プライベートも大切にしたい方
・計画的に業務を進め、オンとオフのメリハリをつけたい方
・転勤のない環境で腰を据えて働きたい方

残業は10時間程度で、プライベートの時間をしっかり確保できます。
年間休日105日、週休2日（土日以外）で休みを計画しやすい環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産の売買契約に関する契約業務をお任せします。役所調査、売買契約書や重要事項説明書の作成、契約準備、重要事項説明、製本や領収書作成などを、1か月に10件前後担当いただきます。遠方のお客様へはオンラインで説明するため、基本的に泊まりを伴う出張はありません。お休みの日に業務をお願いした場合も代休を使えるので、オフの時間も確保しやすい働き方です。

■職務内容
不動産の売買契約に関する契約業務をお任せいたします。

・役所調査
・売買契約書、重要事項説明書の作成
・契約準備
・重要事項説明
・契約業務に関する事務（製本、領収書作成など）

1か月に10件前後をご担当いただきます。

【変更の範囲：会社の定める業務】

【こんな方におすすめ】
・プライベートの時間も大切にしたい方
・年間休日105日で休みを計画したい方
・出張の少ない環境で長く働きたい方

転勤なしで、直行直帰も可能な働き方です
年間休日122日、土日祝休みの完全週休2日制です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医療関連機器・医薬品の開発・製造・販売を行う当社で、医療機器・体外診断薬の法人営業をお任せします。勤務は9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)で、月平均残業時間は月20時間以内です。直行直帰も可能で、代理店へ出向いて営業を行うため、移動の効率を考えながら働けます。業務は見積書等の書類作成、新規顧客の開拓、市場動向や顧客ニーズの収集、商品企画への提案、営業サポート業務です。飛び込みや架電はなく、代理店営業が中心です。勤務地の変更は会社の定める事業所の範囲で、勤続年数10年以上の方が多く、働きやすい環境です。

【仕事内容】
医療関連機器・医薬品の開発・製造・販売などの事業を行なう当社にて、
医療機器・体外診断薬の営業をお任せします。

＜具体的には…＞
＊医療機器・体外診断薬の法人営業
＊見積書等の書類作成
＊新規顧客の開拓
＊市場動向や顧客ニーズの収集及び商品企画への提案
＊その他、営業サポート業務

■商品に関して
各種科学センサーと画像処理システムを応用した製品や、
コロナ抗体キットDNA関連機器LED生産システムを扱っております。

■お客様に関して
代理店営業がメインとなります。
現在はコロナ渦で得た既存のお客様が中心となっておりますが、今後は新規開拓もご担当頂く予定です。
国内の対象顧客は全国を想定しています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

■組織に関して
現在は営業は3名で構成されております。
・従業員交流が活発で年代問わず風通しの良い環境です。
・勤続年数も10年以上の方が殆どと働きやすい環境です。
・会社としては営業へのノルマ設定もなく、男女問わず定着率の高い職場です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・残業が少なめで、勤務時間を安定させたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

完全週休2日制で、年間休日120日と休みを取りやすい環境です
転勤・出張なしで、残業は月25時間程度の目安です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社開発の賃貸物件「シエスタシリーズ」の入居者募集を中心に、賃貸のご案内や地域調査、賃料相場のマーケティングを担当していただきます。勤務地は転勤・出張なしで、所定労働時間8時間に対し残業は月25時間程度を目安としています。最初は入居希望者へのお部屋のご紹介から始め、慣れてから地域調査や賃料分析、SNSを使った企画へと徐々に業務を広げます。有給休暇は取得しやすく、5日以上の連続休暇も可能です。

【不動産知識ゼロでも大丈夫！】
自社開発物件「シエスタシリーズ」の入居者様募集の賃貸ご案内を中心に、地域調査・賃料マーケティング業務など、リーシングマネジメントを担当していただきます。

◎入社後の育成方針
未経験の方にも3ヵ月～半年は育成カリキュラムを組んだ上で、社内外研修にて基礎から丁寧に教えます。少数精鋭の組織ですので目が行き届きやすいですし、先輩たち全員であなたを育てます。

業務に関しては受動的ではなく主体性を重視します。
「自分がどうしたいのか？」
「なぜそうなのか？」
「そうすることで後々どのような影響があるのか？」

全ての行動の理由を明確に伝えることを大切にする会社です。

自分の仕事だけではなく、部門間の連携も密に行うことで、今担当している仕事が、会社にとってどのような役割を果たしているのかもすべて、伝えることをしています。

自分の今担当している仕事の意義を感じてみませんか？

◎具体的な仕事内容

まずは、以下2つの仕事をお任せします。

■賃貸仲介営業
当社HPや賃貸情報サイトを見てお問い合わせくださったお客様に対して、賃貸物件をご案内します。
扱うのは、当社がデザイン・建築・管理を一貫して行う自社物件のみ。そのため物件の魅力や特徴について理解しやすく、スムーズにご提案できます。

■不動産賃貸会社さんへの営業
地域の不動産賃貸会社さんに対して、「当社の物件を、部屋探し中のお客様にご案内してください」という営業活動を行います（訪問・電話・メールなど）。
不動産賃貸会社さんにとっても、ご紹介できる物件が増えることは良いことなので、快く迎えてくださることが多いです。

　↓↓慣れてきたら…↓↓

■賃料相場のマーケティング業務
これから企画する物件のエリアの賃料相場データを調べ、トレンドなども加味しつつ「この物件の賃料は○○円にしよう」「この賃料は最近の傾向だと少し高いかもしれない…」など分析する業務です。

■集客企画・SNS運用
Instagram・YouTubeなどSNSを活用した投稿や動画配信の企画。物件の魅力を発信するコンテンツ作り、企画、分析等を実施します。

リーシングマネジメント課：2名

【年代】30代：1名、20代：1名
【男女比】男：2名、女：0名
【中途比率】100%

【こんな方におすすめ】
・土日休みを中心に、プライベートも大切にしたい方
・転勤や出張がなく、家庭と両立しながら働きたい方
・残業を抑えて計画的に仕事を進めたい方

年間休日123日・土日祝休みで、プライベートの時間を確保しやすい環境です
年末年始休暇や育休・介護休暇など、休暇制度も充実しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

生命保険業界のバックオフィス機能（新契約、保険料収納、契約保全、保険金・給付金支払などの契約管理事務）を対象に、調査・分析やDX戦略の上流工程、事務統合や業務改善などのプロジェクト実行支援を担当します。プロジェクトリーダーまたはメンバーとして、クライアント向けのコンサルティングを実践していただきます。勤務は専門業務型裁量労働制で、標準労働時間は09:00〜17:30です。

【仕事内容】
・生命保険業界でのバックオフィス機能(新契約、保険料収納、契約保全、保険金・給付金支払等の契約管理事務領域)の調査・分析やDX戦略策定の上流工程のから、事務統合や業務改善等の各種プロジェクトの実行支援を実施
・プロジェクトリーダー、またはプロジェクトメンバーとして、クライアント向けコンサルティングデリバリーを実施

※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：無

2026年4月時点　※全社員39名
・コンサルティング事業部：21名
（内訳）
Manager以上：8名
Senior Consultant以下：13名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みと年間休日123日で、ワークライフバランスを大切にしたい方
・育休や介護休暇などの制度を使いながら長く働きたい方
・クライアント先の稼働に合わせた柔軟な働き方を求める方

土日祝休みで、年間休日は125日以上です
残業手当100%支給で、私生活との両立を図りやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社ITサービスの認知度向上やリード獲得に向けたビジュアル戦略を担当するWebデザイナーです。完全週休2日制（土・日・祝）で、年間休日は125日以上。有給休暇、シルバーウィーク休暇（5日以上の連続休暇可能）、年末年始・夏季・GW休暇などがあり、まとまった休みも取りやすい働き方です。仕事内容はサービスサイトのUI・UX設計、プロモーション用LP・バナーの制作、ブランディング施策、ディレクション業務など。入社後は1on1のOJT研修からスタートし、チームの20代・30代の同世代メンバーと一緒に進めます。

◆自社ITサービスの認知度向上・リード獲得に向けたビジュアル戦略およびクリエイティブ業務を行います。

インターネットの普及などによって、ビジュアルコミュニケーションの重要度が高まり続けています。
自社ITサービスを多数展開している当社でも、他社との差別化を図るために日々新たなチャレンジを仕掛けています。

自社サービスの拡販に向けて、ビジュアル戦略の立案から携わり、
事業のプロモーションを最大化するための『戦略的Webデザイナー』です。
アイデアを具現化できる最上流のポジションで、経験・スキルを発揮してみませんか？

【具体的には】
入社後は1on1のOJT研修からスタート！
自社の強みやサービスを理解して、チームメンバーがどのような業務に取り組んでいるのかを知ってもらいます。
その後、自社ITサービスの認知度アップ・リード獲得などに向けたクリエイティブ全般の制作をお任せします。

＜業務範囲＞
◆サービスサイトのUI・UX設計
◆UI/UXの品質向上
◆ブランディング施策
◆プロモーション用LP・バナーの制作
◆自社ITサービスのブランディング
◆ディレクション業務
◆マーケティング全般の企画・戦略立案

業務変更：キャリアチェンジ、ステップあり

【キャリアパス】
会社が大きくなれば、様々なポジションが必要となります。
マーケティングチームは各々のキャリアを重要視し、 挑戦したいという意思を会社としても後押ししています。
Webデザイナーにとどまることなく、専門性の高い領域 を広げていただくことで、スキルを最大化させていきます。

【マーケティング事業部】
配属先となるマーケティングチームは現在8名体制です。
チーム内はもちろん各部門の連携もスムーズで、緊密に情報交換を行っています。
20代・30代の同世代メンバーが多いので話しやすく、スピード感のある実行・検証にも移しやすい環境です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日をしっかり確保したい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・産休・育休制度を活用して長く働きたい方