土日祝休み・年間休日120日で、私生活との両立がしやすい職場です
完全週休2日制に加え、有給や夏季・冬季休暇も取得できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新事業の推進や既存店舗の集客率アップ、利用者層の発掘など、多岐にわたるマーケティングに携わっていただきます。年間マーケティングカレンダーの推進や、企画から運用までの実行、各業態プロモチームと連携したキャンペーンやコミュニケーションプランの立案・実行・分析を担当します。広告会社やメディアパートナーとの折衝、オフラインを含めた企画立案、データ・ドリブン・マーケティング、市場競合分析やマーケティングリサーチもお任せします。休日がしっかり確保されているので、業務と私生活のバランスを取りながら働けます。

今回採用を行うのは、将来のマネージャー候補として、そうした当社のチャレンジをマーケティングの視点からバックアップするポジション。
新事業の推進や既存店舗の集客率アップ・利用者層の発掘など、多岐に渡るマーケティングに携わっていただきます。

【具体的には】
◆年間マーケティングカレンダーの推進
◆マーケティング企画から運用までの実行
◆各業態プロモチームと連携しての各種キャンペーン、コミュニケーションプランの立案／実行／分析
◆主要取引先（広告会社、メディアパートナー）との折衝業務
◆デジタルだけに閉ざされない、オフラインプロモーションも含めた企画立案＆運用
◆ビジネス拡大・ブランディング強化のためのデータ・ドリブン・マーケティングの立案／実行／分析
◆市場競合分析やマーケティングリサーチ

《既存事業の強み》
焼肉ライクが業界の新たなスタンダードとなれたのは、人件費を抑えて食材にコストをかける取り組みを徹底したことにあります。
オーダーのタッチパネル化、セルフレジの導入など、お客様に協力いただくことで人件費を大幅にカット。
その分を食材のコストに回すことで、「安いのに美味しい」を実現しました。
他にも、一人焼肉のシステムは「焼肉は特別な日」という常識を覆し、いつでも通いやすいことが多くのリピーターを生み出しています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で、家庭や私生活と両立しながら働きたい方
・在宅勤務の相談もできる環境で、働き方を考えたい方

長期休暇や有給休暇を取りやすく、私生活との両立を考えられます
シフト制で、勤務日数は1ヶ月あたり20日を目安に働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

小学生から高校生を対象とする同社塾の教室スタッフとして、保護者・生徒との面談、進路相談、学習計画のサポートを担当します。講師の管理や塾運営に関する業務も主に担当します。休日はシフト制で、約1週間の長期休暇が年3回あり、GW・夏季・秋季の休暇もあります。基幹システムや効率化の取り組みにより、毎月の請求や家庭への連絡などの負担を減らし、生徒や講師への対応に専念できる環境を整えています。

【仕事内容】
・面談(保護者、生徒)
・生徒のサポート(進路相談、学習計画)
・講師の管理(人事、研修、給与等)
・その他塾運営に関する業務

以上を主に担当します。
「難しそう」と感じるかもしれませんが相手と丁寧なコミュニケーション
を取ろうとする意識さえあれば大丈夫。
未経験からしっかりと成長できる環境が有りますのでご安心ください。

教室スタッフになるにあたって必要な事は全て入社後に学んでいただけます。
弊社の研修は45項目あり、細分化して学ぶため少しずつ着実に成長できる研修です。
他に必要な知識やスキルは少しずつ丁寧にお教えしますのでご安心ください。

【こんな方におすすめ】
・プライベートの時間をしっかり確保したい方
・長期休暇を活用して家族との時間を大切にしたい方
・落ち着いた環境で腰を据えて働きたい方

年間休日120〜125日、完全週休二日制で私生活も充実
定時退社が基本、1か月ごとのシフト申告制で両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材企業の採用人事として、新卒・中途の採用業務を担当します。応募者管理や面接日時の調整など負担の少ない業務からスタートし、慣れてきたら説明会や面接、入社案内などを任されていきます。土日祝休みで年間休日は123日、有給取得率は90%以上と、プライベートの時間をしっかり確保できます。職場は同僚と一緒にランチや食事に行くなど雰囲気が良く、服装・ネイル・髪型も自由です。子育てや家族との時間と両立しながら、腰を据えて働ける環境です。

”人材企業の採用人事” 多様な社員が活躍する成長企業の顔に！
自由度が高く、あなたのアイデアを活かせる環境です。
枠にとらわれずに挑戦できます。

具体的には・・・
新卒・中途の採用、ＳＮＳや採用イベントなどの集客企画を運営する等の採用に係る業務
社内イベントの企画、実行委員など社内外で幅広く活躍いただけます

◆応募者管理(数値管理)
◆説明会・面接・インターンなどの日時調整
◆説明会登壇、面接対応、座談会、クロストーク
◆人材紹介企業との打ち合わせ
◆入社案内
◆SNSによるプロモーション
◆集客イベントの企画立案・運営
◆広告効果の管理・分析
◆求人原稿や投稿内容のライティング
◆ダイレクトリクルーティング
◆学校訪問（キャリアセンターとの関係構築）
◆社内イベント、サークル活動の企画、運営
ほか
※就活生の就活サポートと入社までの選考対応、内定後のフォローなど、新卒採用にも係れます。
※変更の範囲：会社の定める業務
まずは、応募者の管理や面接日時の調整といった簡単な業務からスタート。
徐々に入社概要の説明や、入社いただくかたの情報入力などもお任せしていきます。
慣れてきたら説明会登壇や面接業務、入社案内や研修なども手がけます。

【仕事のポイント】
★面接・研修業務で人間力が磨ける★
応募・面接から入社後の研修まで携わるので、自信が採用したメンバーの入社後の成長する姿や活躍する姿を見るととてもやりがいを感じます。また、面接を通して多くの方に自社の魅力を伝えることや、新入社員にビジネスマナーを教えることで自身の人間力を磨いていくことが出来ます！

★クリエイティブなスキルも身につきます★
求人媒体の原稿作成や写真撮影、写真の選定などを行っていただきます。写真の魅せ方や文章なども自分たちで考えるため、反響があると嬉しいですよ！

20代～30代の先輩社員が在籍
会社全体の平均年齢も26.5歳と
同年代が多いからこそ、チームワークの良さが自慢です

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・定時退社を意識して働きたい方
・職場の雰囲気が良い環境で長く働きたい方

リモートと出社を選べるハイブリッド勤務で、私生活と両立しやすい
月平均残業時間は約15時間、服装は自由で働きやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SaaS型ビジネスモデルで、カスタマーサクセスは非常に重要なポジションです。『STOREPAD(ストアパッド)』を導入したお客様のサポートに、カスタマーサクセスメンバーと協業していただきます。業務は『STOREPAD』のアカウント設定や各種セットアップ、お客様のマーケティング業務として投稿内容の作成や各種運用です。サポートは全てオンラインを中心に行うため、リモート環境でも業務を進めやすい働き方です。勤務はリモートと出社のハイブリッドが可能で、業務中のヘッドフォン着用もOKです。直接の顧客対応は専任のカスタマーサクセス担当が行うため、社内メンバーとの会話が中心で、プレッシャーを受けにくい環境です。年間休日は126日、土日祝休みで、年末年始休暇や有給休暇もあります。

■お任せしたい業務内容
SaaS型ビジネスモデルで、カスタマーサクセスは非常に重要なポジションです。
その中でお客様からのご要望の対応や、『STOREPAD(ストアパッド)』の各種セットアップなど、カスタマーサクセスメンバーと共に協業していただきます。

＜具体的には＞
・『STOREPAD』のアカウント設定、各種セットアップ
・お客様のマーケティング業務、具体的には投稿内容の作成や各種運用

※サポートは全てオンラインをメインとしているため、リモート環境でも効率的に業務を推進できます

※2024年4月の職業安定法施行規則の改正に伴う追記事項
1）従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）カスタマーサクセスアシスタント業務とそれに付随する関連業務
（変更の範囲）会社の定める業務

2）就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）本社（銀座）と会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
（変更の範囲）変更なし

【こんな方におすすめ】
・リモートと出社を組み合わせて、柔軟に働きたい方
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業が少なめの環境で、落ち着いて仕事に取り組みたい方

年間休日113日、土日以外の週休2日制で休みを取りやすい求人です
子育て中の急な早退にも柔軟に対応し、両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

首都圏を中心に、マンションや戸建てなど中古不動産の仕入れを担当します。情報収集、査定、価格交渉、バリューアップの企画、販売戦略、売買契約・決済を担当します。年間休日は113日で、完全週休2日制（火・水）を含め、年次有給休暇や夏季・年末年始休暇、誕生日休暇など休みを取りやすい制度が揃っています。ベンチャーですが無駄な残業は少なく、ワークライフバランスを大切にしたい方に向いた仕事です。

■主な仕事内容
首都圏を中心にマンション、戸建等の「中古不動産」の仕入を行い、内装工事等のバリューアップを施した上で、市場にて再販を行います。

1都3県を中心とした単身者向け1ルームからファミリー向けマンション、一棟マンションまで、幅広く買取、再販します。仕入を行うための、情報収集、査定、価格交渉、バリューアップの企画、販売戦略、売買契約・決済等を担当します。

■一心エステートが目指す世界
・一人ひとりのパフォーマンスを最大化
・不動産×ITの有効活用
・自己実現できる社内環境、成長できる場所の提供

■創業からおかげ様で絶好調
・過去のお付き合い、提携企業からの紹介の輪
・SNSを通じた自社集客
・売却セミナーを通じた反響獲得　

■社内環境
代表は38歳、他メンバーは30代1名、20代6名になります！
平均年齢・・27歳／男女・・8:2
代表も他社員と同じデスクで仕事をしており、みんな本当に仲がいいです！

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで私生活との両立を重視したい方
・ベンチャーでも無駄な残業の少ない環境で働きたい方
・子育てと仕事を両立させながら働きたい方

年間休日120日、土日祝休みの完全週休2日制で、両立しやすい働き方です
年次有給休暇・夏季休暇・冬季休暇・産休育休と休暇制度も充実しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

外食業界で商品企画から開発までの経験を持つ方が、マネージャー候補として腰を据えて取り組めるポジションです。実働8時間・休憩1時間の勤務で、年間休日は120日、土日祝休みの完全週休2日制です。年次有給休暇10〜20日、夏季休暇3日、冬季休暇4日に加え、産休・育休は取得・復職の実績もあります。業務は消費者市場の分析、商品企画開発の計画策定、商品・レシピの開発、既存商品の改善などで、社内人材や外部の専門家とも協力して進めます。在宅勤務・リモートワークの相談も可能です。

今回採用を行うのは当社の商品の企画や開発を行う重要なポジション。
新事業の推進や既存店舗の集客率アップ・利用者層の発掘など、多岐に渡る商品企画開発に携わっていただきます。

【業務内容】
下記のような業務を想定していますが、事業の状態に合わせて目的を達成できる業務をお任せしたいと考えています。
◆商品企画開発の計画策定
◆営業推進部と連携し、消費者市場分析（ニーズ、地域、流行、ターゲット）
◆料理、味の専門知識を活かして商品、商材、資材、器具の選定、開発
◆出庫分析、売上分析、客単価分析に基づく商品判断、既存商品のブラッシュアップ
◆社内人材、または外部の専門家を活用した商品開発及び開発業務のサポート
◆現場の商品開発担当の特性を把握し、商品開発、レシピ作成全般のマネジメント
◆調理オペレーションの設計、規定及び教育部と連携した店舗の技術指導
◆グランドメニュー戦略の立案及び原価改善や価格の調整
◆調達、購買担当者への依頼や調整業務など

※物流及び品質保証については担当者が別におります。

《既存事業の強み》
焼肉ライクが業界の新たなスタンダードとなれたのは、
人件費を抑えて食材にコストをかける取り組みを徹底したことにあります。
オーダーのタッチパネル化、セルフレジの導入など、お客様に協力いただくことで人件費を大幅にカット。
その分を食材のコストに回すことで、「安いのに美味しい」を実現しました。
他にも、一人焼肉のシステムは「焼肉は特別な日」という常識を覆し、
いつでも通いやすいことが多くのリピーターを生み出しています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートとの両立を大切にしたい方
・年間休日120日など、休日をしっかり確保して働きたい方
・産休・育休の取得実績がある環境で、長く働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい働き方です
固定時間制（9:00〜18:00）で、予定を立てやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業の経営陣や事業責任者と向き合い、マーケティングやDX推進を中心とした経営課題の解決に取り組むマネージャーです。勤務は9:00〜18:00の固定時間制（休憩1時間）で、年間休日は120日、土日祝休みの完全週休2日制です。プロジェクトは数年単位の中長期になることが多く、腰を据えてクライアントに伴走しながら、戦略立案からKPI設定、施策の実行、データ分析までを担います。成果がダイレクトに見えるやりがいを、無理のないペースで味わえるポジションです。

【仕事内容】
経営課題の解決やマーケティング戦略・DX推進を担うビジネスコンサルタント（PM）のマネージャー。
経営目標を具体的な施策にブレイクダウンし、プロジェクトの推進から成果創出までをリードする役割です。
大企業の経営陣・事業責任者などと対峙し、事業グロースに責任を持ち、施策を実行していく
裁量権の高いダイナミックなポジションです。

▍期待する役割
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■ 各種プロジェクトのデリバリー推進における中心的役割を担う
■ プロジェクトチームメンバーのマネジメント・育成

プロジェクトの最終品質を担う責任者として、Tsuzucleのコア事業におけるクライアントコミュニケーション
およびデリバリーを主導することを期待しております。

▍具体的には
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■ マーケティング/グロース企画設計・戦略立案：
クライアントの経営目標に基づき、デジタルマーケティングや事業開発を中心としたプロジェクトの設計や
戦略の立案を担当します。課題を細分化し、全体を俯瞰した実行プランを構築します。
■ クライアント折衝・コミュニケーション：
クライアントと密に連携し、プロジェクトの進行状況を報告。次のステップや改善点を経営陣と共に検討し、
課題解決を導きます。
■ KPI設定・進捗管理：
プロジェクトごとにKPIを設定し、進捗をモニタリングしながら目標達成に向けてプロジェクトを推進します。
■ 施策の実行：
施策の計画・実行を行い、複数のチャネルを活用してクライアントの成長をサポートします。
マーケティング戦略、DX推進を中心とした幅広いアプローチを検討します。
■ 資料作成・データ分析：
進捗や成果をまとめた報告資料を作成し、データを基に改善提案を行います。

プロジェクトは数年単位の中長期にわたることが多く、クライアントに深く伴走して課題を解決していく過程で、
成果がダイレクトに見える点は大きなやりがいです。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・固定時間制で、生活リズムを整えながら働きたい方
・年間休日の多い環境で、長く腰を据えて働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで、プライベートとの両立を考えやすい
ECサイトの企画・進行を、腰を据えて担当できる働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手メーカーやD2C系企業を対象に、売れるECサイトの提案からディレクション、実装までを一貫して担当します。顧客ヒアリングや提案、納品までの進行・品質管理が中心で、制作業務は主に外部協力会社が行います。年間休日120日で土日祝が休みのため、計画的に予定を組みやすい環境です。GW・年末年始休暇や有給休暇、産休・育休、慶弔休暇など休みの制度も整っています。

【募集ポジションについて】
CX事業部にて、大手メーカー様やD2C系企業を対象として売れるECサイト構築の提案から
ディレクション、実装まで一貫してご担当いただくポジションです。

【業務内容】
・ECサイト制作における顧客ヒアリング・提案～納品までの進行・品質管理
※制作業務は基本的に外部協力会社様が行います。
・顧客コミュニケーション
・（ECサイト制作経験者の場合）ECサイト制作与件における商談同席
・（デジタルマーケティング経験者または希望がある方の場合）ECサイト制作後の
　ブランドグロースにおける戦略立案およびディレクション

【ポジションの魅力】
・EC領域マーケティングにおけるバリューチェーンの上流から下流まで一貫してご支援できる
　体制が整っているため、ECサイト制作のスキルを磨くだけでなく、ECサイト構築後の
　ブランドグロース支援まで関わることができ、マーケティングに関する知識・経験の獲得が可能です。
・新規事業/サービスを多数出していく事業モデルのため、常に新しい領域に
　チャレンジことができます。
　特に、制作スキルをベースとして知見の幅を広げていきたい方、
　ビジネス視点の視座を高めていきたい方には適した環境です。
・新たな組織が常に増えていくため、早期でマネジメントに上がっていくことが可能です。
・一定の成果を出したのち、事業部長、子会社社長、新規事業推進など
　幅広いキャリアパスがあります。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで生活リズムを整えたい方
・プライベートと仕事を両立させたい方
・家族との時間を大切にしたい方

長期休暇（約1週間）が年3回、GW8日・夏季8日・秋季7日と休みを取りやすい働き方です。
月の休日は8〜13日（当社カレンダーに基づく）、平均勤務日数は月20日・1日8時間の変形労働時間制です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

小学生〜高校生を対象にした同社塾の教室スタッフとして、保護者・生徒との面談、進路相談や学習計画のサポート、講師の管理、塾運営に関する業務を担当していただきます。働き方の面では、約1週間の長期休暇が年3回あり、GW8日・夏季8日・秋季7日の休暇制度も整っています。月の休日は8〜13日（当社カレンダーに基づく）で、1日の実働は8時間（講習会などにより多少変動あり）です。基幹システムの活用や効率化により、請求や連絡にかかる時間の負担も抑えられ、講師や生徒・ご家族への対応に集中できる環境です。また、教育訓練休暇や有給休暇・慶弔休暇など、プライベートとの両立を支える制度もあります。

【仕事内容】
・面談(保護者、生徒)
・生徒のサポート(進路相談、学習計画)
・講師の管理(人事、研修、給与等)
・その他塾運営に関する業務

以上を主に担当します。
「難しそう」と感じるかもしれませんが相手と丁寧なコミュニケーション
を取ろうとする意識さえあれば大丈夫。
未経験からしっかりと成長できる環境が有りますのでご安心ください。

教室スタッフになるにあたって必要な事は全て入社後に学んでいただけます。
弊社の研修は45項目あり、細分化して学ぶため少しずつ着実に成長できる研修です。
他に必要な知識やスキルは少しずつ丁寧にお教えしますのでご安心ください。

【こんな方におすすめ】
・長期休暇を活用して、プライベートや家族との時間を大切にしたい方
・シフト制で、ライフスタイルに合わせて働き方を組み立てたい方
・教育の仕事に関わりながら、仕事と暮らしのバランスを取りたい大卒以上の方

年間休日115日、週休2日（土日以外）で、プライベートも大切にできます
残業は月10〜20時間程度で、仕事と生活を両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

商業施設や催事場で行われる販売イベントで、ご契約いただいたお客様の契約手続きやサービス切替、アフターフォローを担当していただきます。営業担当とチームを組み、提案やクロージングは営業担当が行うため、契約サポート担当はお客様が安心して利用を始められるサポートに専念できます。年間休日115日、就業時間は10時から19時、または11時から20時の勤務で、実働は8時間です。休みも取りやすく、働きながら生活のリズムを整えやすい環境です。

◆商業施設や催事場で開催される販売イベントにて、ご契約いただいたお客様の契約手続きやサービス切替サポート、契約後のアフターフォローを担当していただきます。

◆当社では、営業担当2名と契約サポート担当2名の計4名でチームを組み、イベントを運営しています。

◆営業担当がお客様へのヒアリングや商品・サービスのご提案、契約意思の確認までを行い、契約サポート担当はその後のお客様を引き継ぎ、契約手続きや各種設定サポート、契約後のフォローを担当します。

◆提案やクロージングは営業担当が行うため、契約サポート担当はお客様が安心してサービスを利用開始できるようサポート業務に専念できる環境です。

◆勤務先は東日本エリアの商業施設や催事場などのイベント会場が中心となります。事務所内でのデスクワークではなく、お客様と直接コミュニケーションを取りながらサポートを行う仕事です。
また、業務ごとに役割を明確に分担しているため、未経験の方でも一つずつ着実に知識やスキルを身につけることができます。チームで協力しながら業務を進めるため、安心して成長できる環境です。

【具体的な業務の流れ】

▼営業担当がお客様へヒアリング
現在ご利用中のスマートフォンやインターネット環境、ご利用料金に関するお悩みなどを伺います。

▼営業担当が商品・サービスをご提案
お客様の利用状況やご要望に合わせて、最適なスマートフォンや通信サービスをご案内します。

▼契約予定のお客様を引き継ぎ
営業担当からお客様情報や申込内容の共有を受けます。

▼契約手続きの実施
必要書類の確認や記入サポート、専用システムへの入力作業を行います。

▼サービス利用開始のサポート
回線切替や初期設定、スマートフォンの操作説明など、お客様がスムーズに利用開始できるようサポートします。

▼契約後のアフターフォロー
ご不明点への対応や利用開始後のフォローを行い、お客様に安心してサービスをご利用いただける環境を提供します。

◆営業担当と契約サポート担当が連携しながら、お客様へ「安心・納得の契約体験」を提供していくお仕事です。

【こんな方におすすめ】
・土日以外に休みを取り、平日の予定も組みやすい方
・残業を抑えて、仕事と私生活を両立したい方
・年間休日が多く、長く安定して働きたい方