土日祝休み、フレックスタイム制で私生活との両立を図りやすい海外営業
コアタイムは9:30〜14:30。日本を拠点に働きながら海外の仕事に携われる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日本発の製造業DXプロダクト「ズメーン」のフィリピン市場を担う海外営業です。土日祝休みでフレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、コアタイム9:30〜14:30）を採用しているため、生活リズムに合わせて働きやすい環境です。業務はフィリピンのローカル企業への新規営業、コールドコールによるアウトバウンド営業、顧客訪問・商談・プロダクトデモ、活用促進・定着支援です。日本に拠点を置きながら、月2週間ほどのフィリピン出張で現地の製造業と向き合います。

【海外事業】セールス（フィリピン）｜正社員
フィリピン市場のさらなる発展に向けて、現地企業への営業活動から市場開拓まで幅広く担っていただきます。

▼ 主な業務
・フィリピンのローカル企業への新規営業
・コールドコールを中心としたアウトバウンド営業
・顧客訪問・商談・プロダクトデモ
・プロダクトの活用促進・定着支援
※月2週間ほどのフィリピンへの出張を想定しています。

日本に拠点を置きながら、実際に現地へ足を運び、フィリピンの企業・製造業と直接向き合いながら事業を成長させていくポジションです。

フィリピン国籍のメンバーが多く、和気藹々としたフランクなチームです。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活と両立したい方
・フレックスタイム制で柔軟に働きたい方
・日本を拠点に海外の仕事に関わりたい方

年間休日120日・土日祝休みで、プライベートと両立しやすい
残業時間の記載はなく、勤務時間の補足で働き方を確認できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアント（主に中途採用領域）の採用成功に向けた戦略立案・コンサルティングと、サービス向上に向けたプロダクトフィードバックをお任せします。採用ターゲット（ペルソナ）の設定や訴求軸の整理、KPI分析に基づく改善提案などを担当します。選考接続や後追い連絡などのBPO実務は専門部隊が担当するため、採用戦略・コンサルティングに集中できます。年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇もあり、休暇を計画的に取りやすい環境です。

クライアント（主に中途採用領域）の採用成功に向けた戦略立案・コンサルティングと、サービス向上に向けたプロダクトフィードバックをお任せします。

■具体的な業務内容
1. 採用戦略・コンサルティング
・キックオフ
・採用ターゲット（ペルソナ）の設定
・訴求軸の整理

2. 運用企画・設計
・スカウト文面の企画・チューニング
・数値（KPI）分析に基づく改善提案

3. PM業務（エンジニアとの機能開発・プロダクト連携）
・顧客対応を通じて見えた現場課題や要望の言語化
・エンジニアチームとの定期MTG
・プロダクトの機能改善、新機能の仕様検討

4. パートナーマネジメント
・業務委託パートナーへの運用指示
・クオリティ管理

選考接続や後追い連絡などのBPO実務は専門部隊が担当するため、採用戦略・コンサルティングに集中できます。将来的には、顧客の声をもとにプロダクト改善を牽引するPMとしての活躍を期待しています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、休みをしっかり確保したい方
・土日祝休みの規則正しい働き方を重視したい方
・年末年始や夏季・GWに休暇を取り、家庭や趣味との両立を大切にしたい方

年間休日111日、シフト制で月9日休み、希望休を極力通す体制
転勤なしで、勤務地の東京で腰を据えて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新宿1号店で、ご来店いただくお客様への買取接客や査定・買取金額のご提案を担当します。完全来店型のため、飛び込み営業やテレアポはありません。勤務はシフト制（早番09:45〜19:00、遅番11:45〜21:00、所定労働時間8時間）で、基本的に希望休を申請する形を取っており、極力希望を通す体制を整えています。有給休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休、慶弔休暇、年末年始休暇などもあり、ライフイベントとの両立を支える制度が揃っています。

【募集背景】
当社は「出張買取」「宅配買取」「店頭買取」の3つのチャネルで買取事業を展開してきました。
店舗はこれまで郊外のリユースセンターが中心でしたが、今回新たに、駅近の好立地に店舗を構える「都心型買取店」の展開に挑みます。
新宿1号店を起点に、3ヵ年で都心ドミナント展開を計画しています。

【目指す状態】
店頭買取という新しい顧客接点を確立し、複数店舗を運営する事業へと育てていきます。
そのためには、立ち上げ期から現場を支え、
やがて店長・エリアマネージャーとして店舗を牽引していく中核人材が不可欠です。

【今、中途採用する理由】
出店スピードを鑑み、各店の運営を任せられる人材を社内異動だけでまかなうことはできません。
事業を立ち上げる「今」のフェーズから参画いただくことで、仕組みづくりの経験を積み、
店舗拡大とともにキャリアを伸ばしていただけます。
だからこそ、立ち上げの当事者となる仲間を中途で迎えたいと考えています。

＝＝＝＝＝
買取接客・査定・手続きだけでなく、
新宿1号店の立ち上げメンバーとして、店舗運営の仕組みづくりにも
主体的に関わっていただきます。

【具体的には】
・ご来店いただくお客様への買取接客（ブランド品・家電・貴金属など幅広い商材）
・査定システムを活用した査定・買取金額のご提案（相場・査定ロジックは本部が標準化）
・買取手続きや必要書類の手続き・本人確認対応
・買取品の在庫管理（商品はリユースセンターへ転送）
・店舗オペレーションの改善提案や立ち上げ期の各種業務

■このポジションの特徴
・完全来店型：飛び込み・テレアポは一切なし。
　ご来店いただくお客様への対応に集中できます。
・新宿1号店の立ち上げメンバー：仕組みが固まる前のフェーズから関われ、
　店舗運営を自分の手でつくれます。
・キャリアが明確：立ち上げ経験を経て、店長 → エリアマネージャーへと
　ステップアップできます。

20代がメインで活躍している環境で、部署の平均年齢は28歳と比較的若い組織です。
全国で役職者20名中16名が20代の社員ということもあり、社歴や年齢に関わらず出した成果を正当に評価する社風です。

【その他の勤務地】
東京都豊島区

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さと、プライベートの時間を大切にしたい方
・転勤なしで、東京で長く働きたい方
・家庭や私生活と仕事を両立したい方

年間休日108日、平日休みで自分の時間を確保しやすい
チーム制で動くから、困ったときもすぐ相談できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

商業施設やグルメイベントで特設ブースを設営し、クラフトビールの魅力をお客様に直接伝えるお仕事です。ビールサーバーの実演や料金・配送のご案内、お客様に合わせたプランのご提案までを担当します。勤務時間は10:00〜20:00の間でシフト制、所定労働時間は8時間です。週休2日制（土日以外）で、毎月4日の希望休も提出できます。2〜8名のチーム制のため、ひとりで抱え込みにくい環境です。地方イベントへの出張は交通費・宿泊費が会社負担となります。

全国280種類以上のクラフトビールを自宅で楽しめる「DREAMBEER」
その魅力を、イベント会場でお客様に直接伝え、ご契約へつなげるお仕事です。
“売る”だけのお仕事ではなく、“日々の体験を届ける”からスタートです。
お客様との会話を通して「面白そう！」「使ってみたい！」という反応を引き出す、やりがいのあるポジションです。

【どんな仕事？】

　・商業施設やグルメイベントなどで特設ブースを設営し、クラフトビールをPR
　・ビールサーバーを使った実演や、料金・配送の仕組みを丁寧にご案内
　・お客様の好みに合わせたプランを提案し、ご契約までサポート
　・イベントの準備・装飾・片付けや、チーム連携も大切な業務です
　・営業・企画・イベント運営を幅広く経験でき、将来のキャリアにもつながります！

【この仕事のPOINT！】

▶いろんなことに挑戦できる！
　　営業・企画・運営、全部に関われるから、1つの仕事で複数のスキルが身につく
　　立ち上げフェーズだからこそ、アイデアや意見がどんどん採用される環境！

▶新規事業のコアメンバーになれる！
　　上場企業が手がける新規事業としてスタートしたばかり。
　　営業チームもまだ約30名規模。今入社する方は、これからの組織づくりにも関われます！

▶“楽しさ”を提案できる商材
　　お酒や趣味に直結するサービスだから、会話が前向きで盛り上がりやすい
　　お客様のリフレッシュになる商品として、生活に彩りを提案！

【働き方・サポート体制】

　・2〜8名のチーム制！現場には常に仲間がいて、未経験でも安心
　・ 地方イベントへの出張あり（交通費・宿泊費は会社負担）
　・マニュアル・研修も充実！初めてでもすぐにスタートできます
　・ 希望や成長に応じて、チームリーダー・企画担当などキャリアアップも可能！

【入社後の流れ】

手厚い研修で未経験でも安心！
入社後、2,3日かけて会社のこと、商材に関する知識、プロモーション、営業活動に必要な知識を学びます。
初週は座学で基礎体力をつけ、2週目以降は先輩と同現場で仕事の流れを覚えていきます。
先輩のサポート体制もばっちりなので安心して現場デビューできます！

DREAMBEERの営業チームは、現在直営で約30名。
20代〜30代前半の同世代が中心で、お酒やグルメが好きな仲間が集まっています。

現場は2〜8名のチーム制で、誰かと一緒に動くからこそ、困ったときの相談やフォローもすぐにできる環境。
教育担当やリーダー、本部SVなど複数の相談先がある安心感も魅力です。

DREAMBEERは、まだ整っていない部分も多いからこそ、「一緒につくっていく楽しさ」を味わえる今が一番おもしろいフェーズ。会社の未来を、仲間と一緒に作っていきましょう！

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・平日休みで私生活との両立を大切にしたい方
・シフトで働き方を調整しながら続けたい方
・チームで支え合う環境で働きたい方

転勤なしで、東京都内で腰を据えて働ける
年間休日111日・月9日休み(シフト制)で両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新宿1号店の立ち上げメンバーとして、店舗運営に関わっていただきます。勤務はシフト制で、早番09:45〜19:00、遅番11:45〜21:00の2交代制を想定しています(所定労働時間8時間・休憩1時間15分)。基本は希望休を申請する形で、極力希望を通す体制を整えています。お客様への買取接客や査定、買取手続き、在庫管理を担当します。完全来店型で、飛び込みやテレアポはありません。有給休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休、慶弔休暇、年末年始休暇などの休暇制度もあります。

【募集背景】
当社は「出張買取」「宅配買取」「店頭買取」の3つのチャネルで買取事業を展開してきました。
店舗はこれまで郊外のリユースセンターが中心でしたが、
今回新たに、駅近の好立地に店舗を構える「都心型買取店」の展開に挑みます。
新宿1号店を起点に、3ヵ年で都心ドミナント展開を計画しています。

【目指す状態】
店頭買取という新しい顧客接点を確立し、複数店舗を運営する事業へと育てていきます。
そのためには、立ち上げ期の現場を支え、やがて店長・エリアマネージャーとして店舗を束ねていく中核人材が不可欠です。

【今、中途採用する理由】
出店スピードを鑑み、各店の運営を任せられる人材を社内異動だけでまかなうことはできません。
また、店頭買取は当社にとって新しいチャネルであり、業界で店舗運営を経験されてきた方の知見が、
立ち上げの精度を大きく左右します。
だからこそ、立ち上げの当事者となる仲間を中途で迎えたいと考えています。
＝＝＝＝＝
買取接客・査定・手続きだけでなく、
新宿1号店の立ち上げメンバーとして、店舗運営の仕組みづくりにも
主体的に関わっていただきます。

【具体的には】
・ご来店いただくお客様への買取接客（ブランド品・家電・貴金属など幅広い商材）
・査定システムを活用した査定・買取金額のご提案（相場・査定ロジックは本部が標準化）
・買取手続きや必要書類の手続き・本人確認対応
・買取品の在庫管理（商品はリユースセンターへ転送）
・店舗オペレーションの改善提案や立ち上げ期の各種業務

■このポジションの特徴
・完全来店型：飛び込み・テレアポは一切なし。
　ご来店いただくお客様への対応に集中できます。
・新宿1号店の立ち上げメンバー：仕組みが固まる前のフェーズから関われ、
　店舗運営を自分の手でつくれます。
・キャリアが明確：立ち上げ経験を経て、店長 → エリアマネージャーへと
　ステップアップできます。

20代がメインで活躍している環境で、部署の平均年齢は28歳と比較的若い組織です。
全国で役職者20名中16名が20代の社員ということもあり、社歴や年齢に関わらず出した成果を正当に評価する社風です。

【その他の勤務地】
東京都豊島区

【こんな方におすすめ】
・年間休日111日など、休みを確保しながら働きたい方
・転勤なしで東京都内での勤務を続けたい方
・希望休を取りやすい環境で長く働きたい方

年間休日111日、月9日休みのシフト制で、プライベートの予定を立てやすい働き方です
希望休を申請する形を取り、極力希望を通す体制を整えています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取接客、査定・買取金額のご提案、買取手続きや本人確認対応、在庫管理などを担当します。勤務はシフト制(早番09:45〜19:00、遅番11:45〜21:00)で、所定労働時間は8時間・休憩1時間15分です。有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、年末年始休暇などの休暇制度に加え、冬季の全社休業日もあります。転勤はなく、交通費は月3万円以内で全額支給されます。

【募集背景】
当社は「出張買取」「宅配買取」「店頭買取」の3つのチャネルで買取事業を展開してきました。
店舗はこれまで郊外のリユースセンターが中心でしたが、
今回新たに、駅近の好立地に店舗を構える「都心型買取店」の展開に挑みます。
新宿1号店を起点に、3ヵ年で都心ドミナント展開を計画しています。

【目指す状態】
店頭買取という新しい顧客接点を確立し、複数店舗を運営する事業へと育てていきます。
そのためには、商材の価値を正しく見極め、お客様に納得して手放していただける査定の担い手が不可欠です。

【今、中途採用する理由】
査定のロジックやシステム、マニュアルは本部側で既に整っています。
そのため、鑑定経験よりも「商材への関心」と「お客様と向き合う姿勢」を持った方を社外からお迎えしたいと考えています。
専門知識をお持ちの方には、立ち上げ期から即戦力として活躍いただけるフェーズです。

＝＝＝＝＝
買取接客・査定・手続きだけでなく、
新宿1号店の立ち上げメンバーとして、店舗運営の仕組みづくりにも
主体的に関わっていただきます。

【具体的には】
・ご来店いただくお客様への買取接客（ブランド品・家電・貴金属など幅広い商材）
・査定システムを活用した査定・買取金額のご提案（相場・査定ロジックは本部が標準化）
・買取手続きや必要書類の手続き・本人確認対応
・買取品の在庫管理（商品はリユースセンターへ転送）
・店舗オペレーションの改善提案や立ち上げ期の各種業務

■このポジションの特徴
・完全来店型：飛び込み・テレアポは一切なし。
　ご来店いただくお客様への対応に集中できます。
・新宿1号店の立ち上げメンバー：仕組みが固まる前のフェーズから関われ、
　店舗運営を自分の手でつくれます。
・キャリアが明確：立ち上げ経験を経て、店長 → エリアマネージャーへと
　ステップアップできます。

20代がメインで活躍している環境で、部署の平均年齢は28歳と比較的若い組織です。
全国で役職者20名中16名が20代の社員ということもあり、社歴や年齢に関わらず出した成果を正当に評価する社風です。

【その他の勤務地】
東京都豊島区

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで生活リズムを整えたい方
・育児や家庭と両立しながら働きたい方
・転勤なく東京で腰を据えて働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい企画職
フレックスタイム制、リモート相談可で働き方を選びやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向けフードデリバリー事業の配送を、外注コストから収益を生む新規事業へ転換する企画ポジションです。配送コストの分析と原価改善施策の立案を担い、施策の実行や配送パートナー・委託配送会社との調整まで進めます。勤務時間はフレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00）で、ほぼ10:00〜19:00の時間帯で業務しています。1時間単位の時間休や半休も取得でき、生活リズムに合わせて働けます。

【株式会社くるめしの配送事業企画とは...】
当社が事業として展開している法人向けのフードデリバリー事業「くるめし弁当」「シェフコレ」などの
株式会社くるめしは2024年、ユニゾン・キャピタル運営ファンド傘下のもとで新たな成長フェーズに入りました。

その中で、法人向けフードデリバリー事業「くるめし弁当」「シェフコレ」などを支える配送を、“外注コスト”から“収益を生む新規事業”へと転換する事業企画を担っていただきます。

配送は事業の中でも大きな原価を占める領域です。
個人事業主の配送パートナーへの委託費や、提携配送会社への支払いなどのコストと向き合いながら、「配送代行」から「配送サービス」へと言葉ごと定義し直し、事業として再現性のある形へ転換していく。

これは構想段階の話ではなく、実際に経営方針として進行中の取り組みです。

分析して終わりではなく、そこから導いた施策を自分の手で実行し、現場（配送パートナー・委託配送会社）のマネジメントまで、ゼロイチで担っていただきます。

【具体的には】
・配送コスト構造の可視化・分析（配送パートナー費用、委託配送会社への支払い等）と、それを踏まえた原価改善施策の立案（配送ルート・稼働体制・契約条件の見直しなど）
・配送パートナーの募集・選考・契約・OJT：配送サービスの供給網を自分たちで設計
・委託配送会社とのコミュニケーション：パートナー企業を“外注先”ではなく事業を共につくる相手として再定義する
・施策の実行と効果測定、次の改善サイクルへの反映

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【配属先について】
配送Gは30、40代のメンバーが中心です。
グループ全体の人数は12名
男女比は6:4です。

メンバー構成は以下の通りです。
・グループ全体を統括：部長1名
・パートナーマネジメントT（今回の募集T）：社員1名（マネージャー）+オペレーションT兼任1名
・オペレーションT：社員5名（うちマネージャー1名）、アルバイト5名

※メンバーの声
https://note.com/jfd2021/n/nb2dafa4910cc

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を大切にしたい方
・フレックスで柔軟に働きながら、腰を据えて仕事に取り組みたい方
・育児や家庭との両立を考えながら、落ち着いた環境で働きたい方

土日祝休みで年間休日128日、有給休暇取得率は95.3%です
残業は月20時間程度に抑えられ、私生活との両立がしやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

教育業界を希望する求職者のキャリア支援と転職の伴走を担当します。面談での希望確認やキャリア提案、求人紹介、書類添削、面接対策、選考フォローなどを行います。組織全体でオンオフのメリハリを大切にしており、残業時間はマネージャーが日々管理しています。タスクが集中する際は面談のスケジュールを調整するなど、業務量を適宜コントロールしています。入社後は基礎インプットや先輩の面談同席から段階的に進むため、未経験でも落ち着いてスタートできます。

★旅行業界カウンターセールス経験者が活躍中！
顧客折衝経験を活かして、未経験からキャリアアドバイザー職にチャレンジできる環境です。

◆弊社について
弊社は教育業界専門「Education Career」と法務領域専門「アガルートキャリア」を展開する専門特化型転職エージェントです。領域特化による高い専門性とネットワークを強みに、転職支援と採用支援を行っています。

◆採用背景
教育業界は少子化や教員・講師人材不足、EdTech分野の拡大など大きな変化の中にあります。学校法人や学習塾、教育サービス企業では優秀な人材の確保が重要な経営課題となっています。

◆仕事内容
教育業界希望の求職者に対し、キャリア支援および転職成功に向けた伴走を行い、企業の採用課題解決にも貢献します。
・面談対応（求職者の希望確認・キャリア提案）※1日約2件／月約40件）
・求人紹介、企業提案
・書類添削（履歴書・職務経歴書）
・面接対策、選考フォロー
・意思決定支援

◆サポート体制
入社後は業界知識のインプットや先輩同席からスタートし、面談準備等から段階的に習得します。ロープレや上司との進捗確認を通じて、2～3週間で面談デビューを目指します。

■個々の実績に応じて、年4回インセンティブ支給
※1年未満在籍社員の想定年収：400～520万円
※1年以上在籍社員の平均年収：830万円

【年収例】
1117万円／月給40万円+インセンティブ（在籍5年）
871万円／月給30万円+インセンティブ（在籍3年）
830万円／月給30万円+インセンティブ（在籍2年）

◆組織構成

◆未経験から活躍できる理由
書類添削や事務手続きはアシスタントがサポートし、求職者集客はマーケティング部署が担当するため、キャリア支援業務に集中可能。

◆求人魅力
・キャリア支援を通じ、「教育」という社会の基盤となる分野の発展や人材不足といった業界課題の解決に貢献できます。
・学習塾や学校法人出身者など、「教育に携わり続けたい一方で、現職の働き方やキャリアの広がりに悩んでいる」という不安を抱える求職者に対して、一人ひとりの可能性を広げられるやりがいがあります。
変更の範囲：会社の定める業務

キャリアアドバイザー：17名
マネージャー：2名
リクルーティングアドバイザー：1名
アシスタント：8名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えて働きたい方
・教育分野で人の役に立つ仕事をしたい方

土日祝休みで年間休日は128日、ワークライフバランスを整えながら働けます
残業は月20時間程度に抑えられ、オンオフのメリハリをつけて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は128日で、土日祝休み、年末年始、夏季休暇、GW、有給休暇が取れます。有給休暇取得率は95.3%で、社内チャットで一言伝えれば申請できる気軽な環境です。残業はマネージャーが日々管理し、業務量が偏る場合は面談スケジュールを調整するなど、月平均20時間ほどに収まっています。教育業界を希望する求職者の面談対応、求人紹介、書類添削、面接対策を担当します。入社時はフル出社ですが、将来的にリモート勤務が可能になる制度があります。

★ウェディングプランナー経験者が複数名活躍中！
顧客折衝経験を活かして、未経験からキャリアアドバイザー職にチャレンジできる環境です。

◆弊社について
弊社は教育業界専門「Education Career」と法務領域専門「アガルートキャリア」を展開する専門特化型転職エージェントです。領域特化による高い専門性とネットワークを強みに、転職支援と採用支援を行っています。

◆採用背景
教育業界は少子化や教員・講師人材不足、EdTech分野の拡大など大きな変化の中にあります。学校法人や学習塾、教育サービス企業では優秀な人材の確保が重要な経営課題となっています。

◆仕事内容
教育業界希望の求職者に対し、キャリア支援および転職成功に向けた伴走を行い、企業の採用課題解決にも貢献します。
・面談対応（求職者の希望確認・キャリア提案）※1日約2件／月約40件）
・求人紹介、企業提案
・書類添削（履歴書・職務経歴書）
・面接対策、選考フォロー
・意思決定支援

◆サポート体制
入社後は業界知識のインプットや先輩同席からスタートし、面談準備等から段階的に習得します。ロープレや上司との進捗確認を通じて、2～3週間で面談デビューを目指します。

■個々の実績に応じて、年4回インセンティブ支給
※1年未満在籍社員の想定年収：400～520万円
※1年以上在籍社員の平均年収：830万円

【年収例】
1117万円／月給40万円+インセンティブ（在籍5年）
871万円／月給30万円+インセンティブ（在籍3年）
830万円／月給30万円+インセンティブ（在籍2年）

◆組織構成

◆未経験から活躍できる理由
書類添削や事務手続きはアシスタントがサポートし、求職者集客はマーケティング部署が担当するため、キャリア支援業務に集中可能。

◆求人魅力
・キャリア支援を通じ、「教育」という社会の基盤となる分野の発展や人材不足といった業界課題の解決に貢献できます。
・学習塾や学校法人出身者など、「教育に携わり続けたい一方で、現職の働き方やキャリアの広がりに悩んでいる」という不安を抱える求職者に対して、一人ひとりの可能性を広げられるやりがいがあります。
変更の範囲：会社の定める業務

キャリアアドバイザー：17名
マネージャー：2名
リクルーティングアドバイザー：1名
アシスタント：8名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えてオンオフのメリハリをつけたい方
・有給を取りやすい環境で長く働きたい方

年間休日127日で私生活も充実させられます
土日祝休みで家庭との両立もしやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

インテリア関連材料の総合卸業で、既存顧客の内装工事店やリフォーム会社へのルート営業と配送業務をお任せします。年間休日127日、完全週休2日制（土日祝休）を導入しており、プライベートの予定も立てやすい環境です。転勤は当面なしで、住まいの近くで腰を据えて働けます。朝礼後の配達準備から午前・午後の配送、見積や資料作成までを担当し、業務の流れも一定のリズムで進められます。

インテリア関連材料の総合卸業として、壁紙・カーテン・床材・住宅設備機器などの商品を取り扱うルート営業と配送業務をお任せします。
主な業務は、既存顧客（内装工事店、リフォーム会社など）へのルート営業と配送業務です。

【1日の流れ】
・朝礼・商品の配達準備
・午前の配送
・昼食・午後の配達準備
・午後の配送
・見積作成・資料作成
・翌日の準備
・帰宅

【入社後の流れ】
入社後は、先輩社員によるOJTを中心に、少しずつできる範囲を広げていきます。メーカーの方による商品知識の基礎講座も実施しているため、インテリア関連の専門知識も身につきます。お客様とのやり取りなどは先輩社員に同行して、学んでいきます。フォロー体制が整っているため、未経験の方も安心して業務に取り組めます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
千葉県千葉市若葉区、千葉県市川市

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視して働きたい方
・土日祝休みで家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・転勤を伴わず長く腰を据えて働きたい方