フレックス制とリモート勤務があり、私生活と両立しながら働ける
年間休日120日、土日祝休みで、休みを確保しながらキャリアを築ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

コンサルティングファームなど法人クライアントへの提案営業を担当し、担当アカウントの売上拡大を目指す仕事です。フレックス制とリモート勤務があり、働く時間や場所を柔軟に選べます。土日祝休み、年間休日120日、慶弔休暇や産休・育休、介護休暇などの制度もそろっています。チーム（5〜10名程度）のマネジメントやクライアント対応も含まれ、業務を進めるうえで自分のペースを整えやすい環境です。

■仕事内容（ミッション）
担当アカウントの売上拡大がミッションとなります。
法人クライアント（コンサルティングファーム等）への提案営業で案件を獲得しつつ、マッチングを推進するメンバーのプロジェクトマネジメント・育成まで一気通貫で担います。
外（クライアント）と内（チームメンバー）、両方に矢印が向くハードなポジションですが、その分事業成長への貢献度もダイレクトに見える役割です。
（実績として、2月入社のメンバーが最短4ヶ月でマネージャーに登用された例もあります）

■仕事内容（詳細）
・営業チームのマネジメント（5～10名程度）
チームメンバーをリードし、エキスパートのリクルーティングや業務の指導・サポート
営業戦略を立て、プロジェクトの推進を行い、業績向上を目指す

・クライアント対応とプロジェクトマネジメント
プロジェクトのキックオフからクロージングまで、クライアントとのコミュニケーションと進行管理を担当
必要なリソースを迅速に提供し、プロジェクトの成功に貢献

・経営課題への取り組み
経営に関連する課題にも取り組み、必要に応じて新しいアイデアや戦略を提案

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日の多い環境で働きたい方
・フレックスやリモートを使い、私生活と両立したい方
・介護や育児と仕事を両立しながらキャリアを続けたい方

年間休日114日、土日祝休みで、プライベートの予定も立てやすい
有給休暇や産休・育休の取得実績もあり、長く働ける環境

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法人向けカーリース（オートリース）の営業として、勤務は土日祝休みを基本に、年間休日114日を確保しています。基本的に第2・3・4土曜日も休みで、夏季休暇5日、年末年始休暇6日、GW休暇、有給休暇（平均取得日数13日）と、休暇が取りやすい制度が揃っています。所定労働時間は7時間30分、休日出勤はなしです。業務はノルマがなく、お客様の価値を重視して落ち着いて取り組めるため、日々の働き方と私生活のバランスを保ちやすい仕事です。産休・育休の取得実績もあり、ライフステージが変わっても長く安定して働き続けられます。

法人向けカーリース（オートリース）営業をお任せします。ノルマがないため、顧客価値を重視した本質的な営業活動を通じて、長期的な信頼関係を構築することが可能です。

【業務詳細】
■新規：既存の割合は30％：70％です。
■一人当たり400台分ほどの案件を担当し、1日あたり3社ほどを社有車で訪問します。
■リースの入れ替えや更新の提案、見積もり作成を行います。
■ディーラーや外注先と連携し、納車・契約まで一貫して伴走します。

お客様と顔を突き合わせてのやりとりを重視し、顧客と営業との信頼関係を築くことで、「一番最初に顔が浮かぶ」営業として大手企業との差別化を図ることが当社の強みです。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

リース保険部リース課（7名）：部長1名、次長1名、営業2名、事務3名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日をしっかり確保して働きたい方
・有給休暇や長期休暇を取りやすい環境で、プライベートも大切にしたい方
・産休・育休制度を活用しながら、長く安定して働き続けたい方

土日休み・年間休日110日で、プライベートの時間をしっかり確保できる
有給取得率98%、育休・産休の取得実績ありで両立しやすい環境

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障害福祉の事業成長を支える入居営業のポジションです。勤務時間は9時から18時（所定労働時間8時間、休憩60分）で、平均残業時間は月15時間程度です。休日は土日休みで、年間休日は110日です。年間有給休暇は10日から付与され、取得率は98%です。育休・産休の取得実績もあり、介護休暇や特別休暇もあります。業務はヒアリング、見学・体験の誘導と対応、後追い・本入居対応までを一貫して担当します。私服勤務が可能で、本社ではペット同伴での出社もできるなど、自由度の高い働き方が選べます。

障害福祉の事業成長を支えるのが
入居営業のポジションです。
利用者様なくしては、施設を運営することはできません。
相談支援員や病院との連携は事業の生命線ともいえる重要なミッションです。

全国各地での出店ニーズが高まる中
スピード感を持って事業拡大を進めるため
新たに入居営業メンバーを募集いたします。

【業務内容】
・電話アポイント
・ヒアリング
・見学、体験誘導
・見学、体験対応
・後追い、本入居対応
こちらを一貫して対応していただく予定です。

■チームで成長できる環境
案件を1人で抱え込ませることはありません。毎朝の朝礼で目標を全員で唱和し、その日の行動にコミットするところからスタートします。先輩が同行営業でノウハウを直接伝えるので、未経験・異業種出身でも「行動量」と「素直さ」があれば早期に成果を出せます。個人の成果を追いながらも、チーム全体で数字を伸ばす文化です。

福祉施設の知識は一切不要。
また、営業経験の浅い方の場合は契約まわりの
業務からスタートしていただき
段階的に仕入れまで習得していただきます。

＜取り扱う施設について＞
・種別：障がい者グループホーム

＜施設のお客様＞
ペット共生型障がい者グループホームで動物と一緒に生活を希望する方
自立を目指してグループホームを探している方

＜営業スタイル＞
・テレアポからクロージングまで

■チームで成長できる環境
案件を1人で抱え込ませることはありません。毎朝の朝礼で目標を全員で唱和し、その日の行動にコミットするところからスタートします。先輩が同行営業でノウハウを直接伝えるので、未経験・異業種出身でも「行動量」と「素直さ」があれば早期に成果を出せます。個人の成果を追いながらも、チーム全体で数字を伸ばす文化です。

【こんな方におすすめ】
・土日休みで、プライベートや家庭との時間を大切にしたい方
・有給や育休・産休を取りやすい環境で長く働きたい方
・年間休日110日で、ワークライフバランスを重視したい方

年間休日125日、土日祝休みの完全週休2日制です
ハイブリッドワークで、リモートは最大週3日（試用期間3ヶ月経過後）

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

多店舗・多拠点を展開する企業（不動産・教育・フィットネス・介護・小売など）を中心に、自社SaaS「同社」を軸として、商圏分析からWeb広告・ポスティング・制作までを組み合わせて提案するソリューション営業です。商談ではヒアリングから商圏分析・競合分析のデモで課題を可視化し、提案からクロージングまで担当します。定型業務はAIで自動化されており、フレックスタイムで働けるため、私生活との両立もしやすい環境です。有給休暇は取得率72.3%、産休・育休の取得実績もあります。

【ミッション】
多店舗・多拠点を展開する企業（不動産・教育・フィットネス・介護・小売など）を中心に、自社SaaS「DEECH」を軸に、商圏分析からWeb広告・ポスティング・制作までを組み合わせて提案するソリューション営業です。単価の安い広告枠を売るのではなく、「どのエリアの、どんな顧客に、どの手法で届けるか」という経営の意思決定そのものを設計・提案します。

【具体的な業務内容】
■新規商談
・インバウンドリード（セミナー・ウェビナー・ホワイトペーパー・SEO経由）へのアプローチ、アポイント取得を行います。
・戦略的アウトバウンドとして、攻めたい業界・カテゴリーのターゲットリストを一緒に設計し、仮説を持ってアプローチします。
・商談ではヒアリングから商圏分析・競合分析のデモで課題を可視化し、提案、クロージングまでを担当します。商圏分析のデモは、年収別の世帯分布や競合の位置が地図上で一目で見える強力な“武器”です。

■受注後の伴走・追加提案
・カスタマーサクセスと連携し、施策の実行と毎月の効果検証・報告会を実施します。
・「DEECH」の商圏データを起点に、エリア戦略コンサルティング＆実行支援（Web広告・ポスティング・制作）へ、さらにAI実装・業務改革支援へと提案を拡張します。
・受注はゴールではなく、お客様の成果と継続も評価軸となります。

■型化とマネジメント
・リードの分析、商談化率・受注率の数値管理を行います。
・「どんな企画なら、どんなアプローチが効くか」の仮説検証を、チームの“型”として整備します。
・将来的には、新設営業部隊のマネジメント（メンバー育成・案件配分・営業戦略の立案）や、新規事業（SaaSのOEM提供・アライアンス）の推進もお任せしたいと考えています。

【ポジションの魅力】
■COO直下で新しく立ち上げる営業部隊の一期生として、将来の営業マネージャー候補としての成長を期待しています。ご自身が商談を設計して受注するだけでなく、「どんな企画なら、どんなアプローチが効くか」の仮説検証をチームの“型”として敷いていく役割を担っていただきます。

■現在はマーケティングと営業が同じ部門にありますが、将来は営業を分離し、会社の営業戦略を立てられる責任者を置く構想です。日々COOと議論しながら経営の思想を最も近くで吸収できる最有力候補としての採用です。

■COOと部長が1年間自ら商談から受注までを回し、勝ち筋の再現性を確認してきました。これを拡張し、組織にしていく中心人物を募集します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さと土日祝休みで、私生活とのバランスを大切にしたい方
・フレックスタイムやハイブリッドワークで、柔軟に働きたい方
・育休や有給を取りやすい環境で長く働きたい方

週3日までリモートワーク可能。全社員が同じルールで働けます
土日祝休み、年間休日125日で、私生活との両立がしやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社SaaS「同社」を入口に、商圏分析・競合分析のデモで企業の課題を可視化し、提案からクロージングまで担当します。新規商談はインバウンドリードへのアプローチやアポイント取得が中心で、相手は企業の経営層やマーケティング・DX推進の責任者です。受注後はカスタマーサクセスと連携し、毎月の効果検証・報告会を行います。勤務地の変更はなく、駅直結のオフィスは丸の内・銀座・新橋がすべて徒歩圏です。有給休暇は取得率72.3%、産休・育休の男性取得実績もあります。

【具体的な業務内容】
■新規商談
・インバウンドリード（セミナー・ウェビナー・ホワイトペーパー・SEO経由）へのアプローチ、アポイント取得
・戦略的アウトバウンド：攻めたい業界・カテゴリーのターゲットリストを一緒に設計し、仮説を持ってアプローチ
・商談：ヒアリング → 商圏分析・競合分析のデモで課題を可視化→提案→ クロージング
（商圏分析のデモは、年収別の世帯分布や競合の位置が地図上で一目で見える、商談がその場で動き出す“武器”です）
・お客様は、誰もが知る大手企業から、地域を支える中堅・中小企業まで。取引の約9割が事業会社との直取引のため、商談の相手は企業の経営層や、マーケティング・DX推進の責任者です。相手の事業を深く理解し、ヒアリングから本質的な課題を掘り起こし、「DEECH」を入口にした課題解決の提案を実行していきます。

■受注後の伴走・追加提案
・カスタマーサクセスと連携した施策の実行と、毎月の効果検証・報告会
・「DEECH」の商圏データを起点に、エリア戦略コンサルティング＆実行支援（Web広告・ポスティング・制作）へ、さらにAI実装・業務改革支援へと提案を拡張
・受注がゴールではなく、お客様の成果と継続も評価軸となります

■慣れてきたらお任せしたいこと
・リードの分析、商談化率・受注率の数値管理
・「どんな企画なら、どんなアプローチが効くか」の仮説設計と検証、マーケティングチームへのフィードバック

【入社後の流れ】
■クライアント支援の現場に触れ、商材と「私たちが売っている価値」を体得します。

■並行して先輩の商談に同席し、型を吸収しながら営業活動を担当いただきます。
（ロールプレイングは経営陣も入って定期的に行い、トークスクリプトはあなたと一緒にブラッシュアップしていきます）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みや年間休日125日で、プライベートも大切にしたい方
・転勤なしで、腰を据えて長く働ける環境を求めている方
・リモートワークを活かし、家庭と仕事を両立させたい方

年間休日122日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい職場です
リモート勤務もあり、働く場所や時間を柔軟に考えられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向けのセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を導入いただいている企業様を担当し、運用支援や課題解決を進めていただきます。オンボーディングやヒアリング、機能や運用方法のご提案などを通じて、顧客に伴走する仕事です。顧客の声をもとに施策を立案・分析・改善し、サービスの価値向上に取り組みます。業務はクラウドサービスを活用し、非効率な業務を見直しながら進める合理的な環境です。年間休日122日（2024年度）、完全週休2日制に加え、有給休暇や1000日休暇などの休暇制度も整っています。

❚当社について
当社は数多くの上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを開発・提供している企業です。
これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。

大きく2つの軸で顧客企業の情報セキュリティ体制を支援しています。
（1）コンサルティング事業（在籍コンサルタント数は国内最大規模）
　専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築やISMS等の取得支援業務を行っており、
　株式会社マイナビやウォンテッドリー株式会社など2,300社以上の支援実績があります。
（2）セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト）
　企業の情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を自社開発・運営しており、
　現在2,500社を超える企業様に導入いただいております。

❚募集ポジションについて
急成長中のセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を導入いただいている企業様に対し、
情報セキュリティ教育の運用支援・課題解決を実現し、さらに成長を加速させてくれる仲間を募集いたします！
本ポジションのミッションは「カスタマーエクスペリエンスを高め、サービスの利用者を増やしていくこと」です。

現在、『より顧客視点で、より能動的に活動できる体制』へ強化を図っており、
そのメンバーとして顧客対応はもちろん、満足度を向上させる企画・実行を担っていただきたいと考えています。
顧客視点でサービスの価値向上に向けて一緒に取り組んで頂ける方をお待ちしております！

▼ご担当いただくサービス
『セキュリオ』はコンサルティング事業の中で培ったノウハウや顧客の声をSaaS化した事業です。
社内ではまだまだ新しい事業であるため、今後よりサービスを改善し、NPSを高めていくためにはカスタマーサクセスの存在が鍵となります。

▼ご担当いただく主たる業務
・カスタマーサクセス施策の立案と実行
・既存顧客に向けたアップセル・クロスセルを目的とした営業活動

▼チームの業務内容
・セキュリオご契約中のお客様への伴走・価値提案（オンボーディング・ヒアリング・アップセル、機能や運用方法のご提案）
・顧客の要望・課題のヒアリング（成長過程のプロダクトの価値創造に携わることができます）
・顧客の声をもとに機能要件をプロダクト・開発へ提案と連携
・各種施策の立案・分析・改善

ご経験や適正に応じて、エンタープライズ企業の専任担当または数字ドリブンな思考でチームの立ち上げを担うポジションをおまかせする予定です。なお、顧客との折衝は主にビデオ会議・メール・電話・チャットを用いた内勤型のワークスタイルであるため、リモート環境での業務も可能です。

▍業務環境
クラウドサービスを徹底活用し、非合理的・非効率的な業務を常に見直しています。
「ノウハウはドキュメントにまとめる」「名刺の個人持ちを禁止する」「欠勤連絡はチャットで済ませる」等、合理的・効率的な働き方を常に追求します。

・Slack（社内コミュニケーション）
・Gmail（メール）
・Google カレンダー（スケジュール管理）
・Notion / Confluence（ドキュメント管理/Wiki）
・Box（ファイル管理）
・カオナビ（目標管理）
・SmartHR（人事労務管理）
・Keeper Security（アカウント情報管理）
・Microsoft Intune（MDM）
・Microsoft Entra ID（IdP）
・Sansan（名刺管理）
・Zendesk / Zoho Desk / メールワイズ（問い合わせ管理）
・バクラク（ワークフロー、支払・経費申請）
など。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・リモート勤務を取り入れながら働きたい方
・合理的・効率的な働き方のなかで仕事を進めたい方

フルフレックスやリモートワークを取り入れ、柔軟に働けます
コアタイムなしで、私生活との両立をしやすい環境です

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主力サービス「moconavi」の営業体制強化に向けて、法人営業のポジションを募集しています。入社直後は当社本社または自宅などでのリモートワークからスタートでき、フルフレックスタイム制（コアタイムなし）で、実働7時間30分の勤務時間を自分のペースで組み立てられます。業務内容は、既存顧客への課題ヒアリングや提案、新規顧客への営業、販売パートナーとの協業営業などです。マーケティングやインサイドセールスから引き継いだリードへの対応を中心に、案件によっては初期商談から受注まで一貫して担当します。チームは10名の組織で、関係部署と連携しながら営業活動を進めます。

法人営業として、既存顧客への提案活動、新規顧客への営業や販売パートナーとの協業営業を担当いただきます。マーケティングやインサイドセールスから引き継いだリードへの対応をはじめ、案件によっては初期商談から提案・受注まで一貫して携わっていただきます。

▼アカウント営業
・既存顧客への課題ヒアリング
・アップセル・クロスセル提案
・契約更新に向けた活用支援
・中長期的なリレーション構築
・アカウントプランの策定・実行

▼新規営業
・マーケティングやインサイドセールスから引き継いだリードへの提案
・新規顧客へのヒアリング・提案活動
・トライアル支援
・契約交渉・クロージング

▼パートナー営業
・販売パートナーとの協業による案件推進
・同行営業・提案支援
・パートナーとの関係構築
・案件創出に向けた施策の実行

▼営業活動・事業推進
・市場・競合情報の収集・分析
・営業施策の企画・改善
・顧客ニーズの社内フィードバック
・マーケティング・カスタマーサクセス・プロダクト部門など関係部署と連携した営業活動の推進

【配属部署】
セールス部アカウントセールス1チームまたは2チームへの配属となります。
配属先のセールスチームは、10名（男性5名、女性5名）の組織となっております。

【こんな方におすすめ】
・フルフレックスやリモートワークを活用し、柔軟に働きたい方
・IT業界の法人営業経験を活かし、私生活との両立を大切にしたい方
・チームで連携しながら、落ち着いて営業活動を進めたい方

転勤なし、土日祝休みで年間休日126日。腰を据えて働ける環境です
勤務地は会社の定める範囲で、テレワーク・時差出勤の制度もあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

顧客の経営・業務・IT課題をヒアリングし、生成AIアプリケーションやAWSクラウド環境の提案を行います。勤務地は会社の定める範囲で、転勤はありません。提案書・見積書の作成、受注後の顧客フォロー、案件進捗の確認、売上・粗利・パイプラインの管理までを、土日祝休みの中で進めます。

顧客の課題から案件をつくる
他のSIerを経由せず、エンドユーザーの経営・業務・IT課題を直接把握します。
生成AIアプリケーションやAWSクラウド環境を中心に、社内のSE・PMと提案を組み立てます。
入社直後から新規開拓だけを求めず、既存顧客で事業理解と信頼関係を築くことから始めます。

■仕事内容
・既存のエンドユーザー顧客との関係構築
・顧客の経営課題、業務課題、IT課題のヒアリング
・生成AIアプリケーション、AWSクラウド環境の提案
・SE・PMと連携した提案内容の企画
・提案書、見積書、契約関連資料の作成
・受注後の顧客フォロー、案件進捗の確認
・実績に応じた新規案件・新規顧客の開拓
・売上、粗利、営業パイプラインの管理

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

募集部門
営業部

【こんな方におすすめ】
・転勤なしで長く働きたい方
・土日祝休みで年間休日を確保したい方
・テレワークや時差出勤を活かしたい方

年間休日127日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい
残業は月20時間程度、NO残業DAYもあり、終業後も切り替えやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医療・福祉分野の人材不足を解決するため、介護士や看護師、保育士などの求職者の就業支援と、採用課題を抱える施設への人材提案を行う人材コーディネーター業務です。職場見学の同行や勤務後フォロー、施設への提案、入職日の調整などを担当します。社用携帯の個人付与を行わない方針のため、土日祝日や終業後に連絡対応に追われることなく、オンオフを切り替えられます。転勤はなく、希望勤務地に根付いて長く働けます。

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◆仕事概要?
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医療・福祉分野における人材不足を解決するため、求職者である介護士や看護師、保育士の就業支援と、採用課題を抱える施設への人材提案を行う両面型の人材コーディネーター業務全般をお任せします。

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◆業務詳細?
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【求職者対応】
▼仕事の希望を確認（電話）
▼就業先を紹介（電話／メール／SNS）
▼職場見学の同行（対面／WEB）
▼勤務後フォロー
※求職者は介護士／看護師や保育士など

【取引先への対応】
▼ターゲットのヒアリング・人材提案（電話）
▼契約対応
▼勤務後フォロー
※クライアントは医療／福祉／保育施設などの法人

【ある1日の流れ】
▼09:00 メールチェック・朝礼
▼09:30 施設への求人確認や人材提案
▼11:00 求職者へ仕事紹介の連絡
▼12:00 昼休憩
▼13:30 職場見学の同行
▼15:30 入職日の調整など事務処理、取引先フォロー
▼17:00 求職者からの条件確認&仕事紹介
▼19:00 帰宅

当社は個人ではなくチームで目標を追いかける体制をとっているため、個人の数値ノルマや過度な営業プレッシャーはありません。求職者と企業に対する業務の比率は概ね半々です。

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◆ポジションの魅力?
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・社用携帯の個人付与を行わない方針をとっているため、土日祝日や終業後に求職者やクライアントからの連絡対応に追われることがなく、完全なオンオフの切り替えが可能です。

20代から30代の若手社員を中心に構成されています。元介護士や元保育士などの現場出身者をはじめ、携帯販売員やアパレル販売員などの接客業出身者が全体の約9割を占めており、全員でフォローし合う温かい風土です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味との時間を大切にしたい方
・転勤なしで腰をすえて長く働きたい方
・プライベートと仕事のメリハリをつけたい方

年間休日111日、シフト制で月9日休み、希望休を極力通す体制
転勤なし、深夜シフトなし。生活リズムを整えながら働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新宿1号店の立ち上げメンバーとして、ご来店いただくお客様への買取接客を担当します。飛び込みやテレアポは一切なく、来店されたお客様への対応に集中できます。勤務は早番09:45〜19:00、遅番11:45〜21:00のシフト制で、深夜の勤務はありません。ブランド品・家電・貴金属など幅広い商材の査定提案、買取手続き、本人確認、在庫管理などを、落ち着いた環境で行っていただけます。

【募集背景】
当社は「出張買取」「宅配買取」「店頭買取」の3つのチャネルで買取事業を展開してきました。
店舗はこれまで郊外のリユースセンターが中心でしたが、
今回新たに、駅近の好立地に店舗を構える「都心型買取店」の展開に挑みます。
新宿1号店を起点に、3ヵ年で都心ドミナント展開を計画しています。

【目指す状態】
店頭買取という新しい顧客接点を確立し、複数店舗を運営する事業へと育てていきます。
そのためには、ご来店いただいたお客様に「納得の手放し体験」を届けられる接客の質が不可欠です。

【今、中途採用する理由】
査定の仕組み・マニュアル・システムは本部側で既に整っています。
そのため、業界経験よりも「お客様と向き合う姿勢」を持った方を社外からお迎えしたいと考えています。
接遇の経験をお持ちの方にとっては、その力が最初から武器になるフェーズです。

＝＝＝＝＝
買取接客・査定・手続きだけでなく、
新宿1号店の立ち上げメンバーとして、店舗運営の仕組みづくりにも
主体的に関わっていただきます。

【具体的には】
・ご来店いただくお客様への買取接客（ブランド品・家電・貴金属など幅広い商材）
・査定システムを活用した査定・買取金額のご提案（相場・査定ロジックは本部が標準化）
・買取手続きや必要書類の手続き・本人確認対応
・買取品の在庫管理（商品はリユースセンターへ転送）
・店舗オペレーションの改善提案や立ち上げ期の各種業務

■このポジションの特徴
・完全来店型：飛び込み・テレアポは一切なし。
　ご来店いただくお客様への対応に集中できます。
・新宿1号店の立ち上げメンバー：仕組みが固まる前のフェーズから関われ、
　店舗運営を自分の手でつくれます。
・キャリアが明確：立ち上げ経験を経て、店長 → エリアマネージャーへと
　ステップアップできます。

20代がメインで活躍している環境で、部署の平均年齢は28歳と比較的若い組織です。
全国で役職者20名中16名が20代の社員ということもあり、社歴や年齢に関わらず出した成果を正当に評価する社風です。

【その他の勤務地】
東京都豊島区

【こんな方におすすめ】
・土日祝の休みや希望休を活かし、家庭や私生活と両立したい方
・深夜シフトがなく、規則的に働きたい方
・転勤のない環境で、腰を据えて働きたい方